Зарплаты в Германии растут год от года

Зарплаты в Германии растут год от года

Германия, как страна с высоким уровнем жизни в мире, является примером для подражания многим, в том числе и в плане зарплат. Зарплата в Германии нормирована и зависит от множества факторов.

1. Минимальная зарплата в Германии
2. Средняя зарплата в Германии
3. Определение средней зарплаты
4. Индекс повышения зарплат в Германии
5. Зарплаты мужчин и женщин
6. Факторы, влияющие на уровень зарплаты
7. Средний заработок по возрасту
8. Средний заработок в зависимости от размера компании
9. Средняя заработная плата по федеральным землям
10. Зарплаты по профессиям
11. Лучшие отрасли с самыми высокооплачиваемыми профессиями (Евро в год):
12. Германия в европейском сравнении
13. Заключение

Минимальная зарплата в Германии

Минимальная заработная плата регулирует абсолютный нижний предел зарплаты в Германии. Однако во многих отраслях и компаниях работодатель обязан платить даже более высокую почасовую ставку.

Предусмотренный в коллективном договоре размер минимального оплаты труда связан с тем, который был согласован на основе коллективного правового договора или закона работников.

Как правило, такие договора заключаются между профсоюзами и отдельными работодателями или организациями работодателей.

Важно отметить: коллективная заработная плата не должна быть ниже установленной законом минимальной заработной платы.

Как и минимальная заработная плата, коллективная заработная плата также представляет собой самый нижний предел заработной платы, поэтому вполне возможно, что работодатели могут платить своим работникам больше, чем то, что предусмотрено в коллективном договоре.

Установленная заработная плата по минимальной ставке в Германии (брутто без налога) в 2019 году была 9,19 евро в час, а с 2022 года станет 9,35 евро в час.

Отчет о минимальной заработной плате WSI показывает, что в Германии все еще есть что наверстать, особенно в отношении минимальной заработной платы. В международном сравнении текущая минимальная заработная плата в Германии находится на среднем уровне.

В то время как минимальная заработная плата в других странах Западной Европы уже близятся к отметке 10 евро, Германия все еще отстает.

Средняя зарплата в Германии

Определение средней зарплаты

Прежде всего, следует сказать, что средняя заработная плата дает лишь приблизительный обзор структуры заработной платы в Германии. Она определяется Федеральным статистическим управлением в рамках исследования заработной платы.

Это объясняется на примере. Пять косметологов зарабатывают различные суммы. Молодой специалист из этих пяти человек зарабатывает 18 000 евро в год. Другой зарабатывает 24 000 евро, его коллега – 26 000 евро, конкурент – 28 000 евро. Пятый косметолог работает звездным визажистом и имеет клиентов с деньгами. Его заработок составляет 120 000 евро в год. Средняя зарплата этих пяти косметологов по итогу составляет 43 200 евро.

То есть получается, что у четверых из пяти респондентов показатели намного ниже этой зарплаты.

Тем не менее, среднее значение обычно используется при сравнении зарплат. И, конечно, это также вполне законно. В этой связи следует лишь указать, что это среднее значение не следует принимать вслепую в качестве абсолютного ориентира.

Среди них: опыт работы, возраст, пол, отрасль, размер компании и регион – это те факторы, которые всегда влияют на то, какая будет заработная плата.

Индекс повышения зарплат в Германии

Для определения реального повышения зарплат в Германии есть индекс под названием «Reallohnindex». Согласно пресс-релизу № 503 от 20 декабря 2019 года индекс номинальной заработной платы в Германии вырос на 3,4% в третьем квартале 2019 года по сравнению с тем же кварталом предыдущего года.

Как сообщает «Федеральное статистическое управление», потребительские цены выросли на 1,5% за тот же период. Это приводит к увеличению реальной (скорректированной по цене) прибыли на 1,9%. Годовой отчет полностью за 2019 год пока не готов.

Но стоит сказать, что начиная с 2015 года, зарплаты в Германии растут каждый год на 4 процента и более.

Зарплаты мужчин и женщин

Женщины и мужчины до сих пор получают разные по размеру зарплаты. Так называемый разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, то есть разница в заработной плате между двумя полами, в 2018 году достиг колоссальных 20 процентов.

Средняя заработная плата брутто женщин в этом году составляла 17,09 евро, в то время как у мужчин – 21,60 евро в час.

Тем не менее, необходимо уточнить, что это нескорректированные результаты разрыва в оплате труда. Большая часть различий связана с тем, что многие женщины работают неполный рабочий день и работают на мини-работе или, как правило, работают на более низкооплачиваемой работе.

По данным «Федерального статистического управления», такие систематические причины составляют около двух третей от всех, так что скорректированный разрыв в оплате труда составляет около 7 процентов.

Факторы, влияющие на уровень зарплаты

По данным «Федерального статистического управления», среднемесячный заработок штатных сотрудников в секторах производства и обслуживания в Германии в 2017 году составил ровно 3771 евро. В разбивке по полу месячная зп составляет 3964 евро для мужчин и 3330 евро для женщин.

Средняя зарплата в германии в 2019 году у мужчин составляет 21 евро (полный или неполный рабочий день). Женщины зарабатывают 16,59 евро в час, на 21% меньше, чем мужчины.

Но фактический заработок влияет не только на пол.

Как уже упоминалось ранее, следующие факторы также играют роль в размере заработка:

• возраст;
• размер компании;
• регион;
• область занятости.

Средний заработок по возрасту

Средний почасовой заработок для молодежи до 30 лет составляет около 13 евро. Почасовая заработная плата постоянно возрастает с возрастом работника и, согласно статистике, достигает своего пика в возрасте от 45 до 49 лет – 19,18 евро в час.

После этого рубежа часовой заработок начинает неуклонно уменьшаться. Согласно статистике, средний показатель для людей старше 60 лет по-прежнему составляет 17,25 евро.

Средний заработок в зависимости от размера компании

В целом, можно сделать четкий вывод о том, что чем больше компания, тем лучше зарплата. Это также подтверждается статистикой.

Для компании с более чем 1000 сотрудников почасовой заработок согласно статистике составляет 21,99 евро, для небольшой компании с максимум 9 сотрудниками, с другой стороны, он составляет намного меньше – всего 12,39.

В крупных компаниях сотрудники в Германии зарабатывают в среднем на 77% больше, чем в небольших компаниях. Причина понятна – у крупных компаний просто больше капитала, уровеень ответственности выше и т д.

Средняя заработная плата по федеральным землям

Согласно Отчету о зарплате Stepstone за 2018 год, лучший заработок работники получают в регионе Гессен. Специалисты и менеджеры могут ожидать, что здесь средняя чистая зарплата составит более 4 тысяч в месяц, то есть в год примерно 63 000 евро.

Меньше всего зарабатывают в Мекленбург-Передняя Померании. Специалисты и менеджеры получают там только около 43 000 евро – на целых 20 000 евро меньше.

В целом, доходы в восточных федеральных землях значительно ниже, чем в западных федеральных землях, а именно, от 42 000 до 45 000 евро в год.

Медианные зп по регионам согласно исследованиям Stepstone подробно выглядят таким образом (зарплаты в Евро):

Гессен	63 353
Баден-Вюртемберг	62 096
Бавария	61 703
Северный Рейн-Вестфалия	59 765
Гамбург	57 338
Саар	56 818
Рейнланд-Пфальц	56 653
Бремен	56 264
Нижняя Саксония	54 329
Шлезвиг-Гольштейн	53 853
Берлин	52 325
Саксония	45 201
Тюрингия	44 765
Бранденбург	44 238
Саксония-Анхальт	44 223
Мекленбург-Передняя Померания	42 648

Другой источник Xing Salary Survey в 2018 году также ставит регион Гессен на первую строчку. Лучшие из профессионалов и менеджеров в Гессене имеют среднестатистическую зарплату в почти 73 000 евро брутто, включая премии, рождественские и праздничные бонусы.

Для сравнения: согласно исследованию, средняя зарплата по всей Германии составляет 67 651 евро.

Причина относительно низкой заработной платы у рабочих в восточных федеральных землях заключается в том, что компании, богатые капиталом, базируются в ФРГ.

С другой стороны малые и средние компаний, в основном, расположены в восточных федеральных землях.

Кроме того, стоимость жизни и расходы в разных федеральных землях иногда значительно различаются. И это, в свою очередь, играет роль в формировании заработной платы, равно как и количество компаний, базирующихся в регионе.

В столичных городах регионов, например, в Мюнхене или Франкфурте, наиболее прибыльных, стоимость жизни и цены на аренду выше, чем в Дрездене или Лейпциге.

Количество компаний, которые обосновались в регионах с самой высокой заработной платой, также значительно выше, чем число компаний в землях с низкой зарплатой.

Зарплаты по профессиям

Чтобы понять, сколько зарабатывают в Германии, необходимо изучить рынок по профессиям. По данным отчетов у юриста будет более высокая средняя заработная плата, чем у работника сектора услуг.

Разрыв в оплате труда между поставщиками финансовых услуг и работниками гостиничного бизнеса слишком велик. Последние зарабатывают в среднем 28 тысяч.

Отчет о зарплате Stepstone за 2018 год приводит к аналогичному рейтингу.

Согласно отчету о зарплате, 5 крупнейших отраслей промышленности включают следующие сектора экономики:

• фармацевтическая промышленность. Годовой доход – 69 377 евро;
• банковский сектор. Годовой доход – 69 212 евро;
• поставщики автомобилей и транспортных средств. Годовой доход – 66 896 евро;
• химическая и нефтеперерабатывающая промышленность. Годовой доход – 66 184 евро;
• машиностроение и машиностроение. Годовой доход – 65 353 евро.

Отчет Salary Atlas интернет-портала gehalt.de также предоставляет информацию о том, сколько получают люди разных профессий.

Для оценки зарплаты 2018 года было проверено 750 848 записей о зарплатах на порталах gehalt.de, gehaltsvergleich.com и консалтинговой компании Compensation Partner.

Результаты также показывают большие различия в заработной плате. Самая высокооплачиваемая группа зарабатывает на 100 000 евро больше в год, чем самая низкооплачиваемая группа.

Согласно отчету Salary Atlas больше всех зарабатывают руководители (121 207 €), за которыми следуют специалисты высокого класса (82 406 €) и управляющие (84 025 €).

Наихудшими были показатели у людей сферы сервиса и обслуживания (20 641 €), персонала гастрономии (21 342 €) и парикмахеров (22 816 €).

Лучшие отрасли с самыми высокооплачиваемыми профессиями (Евро в год):

Финансы и страхование	74 147
Энергетическая промышленность	67 087
Информационные технологии и связь	65 547
Услуги	63 227
Обрабатывающая промышленность	54 625
Недвижимость	54 532
Добыча ископаемых	54 374
Производство	52 435
Образование и обучение	52 363

Германия в европейском сравнении

Сравнение с Европой было показано в исследовании Института немецкой экономики IW Köln. Оно показало, что Германия – страна со слишком большой разницей в зп. Например: во Франции, Нидерландах, Бельгии и Скандинавии слой бедных меньше, а средний класс более крепкий, чем в Германии.

Особенно, если взглянуть на покупательную способность граждан, то есть, принимая во внимание различные уровни цен в отдельных странах, немцам не так уж и легко.

К сожалению, введение общей минимальной заработной платы не изменило это. Этот показатель заработной платы не может гарантировать прожиточный минимум.

Заключение

Средняя и минимальная зарплата в Германии различны для многих областей. Разрыв между богатыми и бедными действительно более выражен в Германии, чем во многих соседних европейских странах. Тем не менее, немцы по-прежнему относятся к числу высокодоходных граждан в ЕС.

Сколько зарабатывают ИТ-шники в Германии

Я рекрутер в Мюнхене и достаточно часто ищу ИТ специалистов с релокацией в Германию и провожу десятки интервью с кандидатами из пост-советского пространства. Самое распространенное заблуждение, с которым я сталкиваюсь, это, откровенно, завышенные ожидания по зарплате.

Соискатели называют такие цифры, с которыми я, как рекрутер, в реальном мире встречалась несколько раз в жизни. Я решила собрать информацию из открытых источников в немецко-язычном интернете по уровню оплаты и добавить свои комменты по реальному опыту найма ИТ-специалистов из стран СНГ.

Если у вас другой опыт и вы реально зарабатываете больше, поделитесь в комментариях, где

Зарплата в Германии будет сильно варьироваться в зависимости от земли, уровня навыков и востребованности компетенций.

ИТ индустрия — вторая по объему в Германии, в которой занято 710 тыс. человек ( по данным Robert Bosch). При этом в 2018 года было опубликовано на 43% больше позиций, чем 4 года назад (данные StepStone).

Наибольшее количество позиций было опубликовано для Гамбурга, Берлина и Бремена. Бавария также показала достаточно высокие цифры.

При острой нехватке кадров, компании готовы платить выше и «перепокупать» специалистов. Для вас это означает, что один раз оказавшись в Германии, ваши шансы на получение новой более высокооплачиваемой работы резко возрастают.

При этом заплаты в целом растут не много, но стабильно. За последний год рост в среднем составил 2,1% (при уровне инфляции в 1,8 %).

Большая часть программистов в найме — full stack.

Самые востребованные технологии:

• Cloud (AWS, Google, Azure)
• MySQL, CSS, Javascript und HTML
• Java (96. тыс разработчиков)
• Docker
• Kubernetes
• Python (91 тыс. специалистов)
• PHP/ C# /C++ / Ruby
• DevOps (опыт в Cloud)
• RPA
• Data Science /Big Data / AI
• ML
• BI

Портрет среднего программиста

• 25-29 лет
• мужчина
• около 6,5 лет опыта программирования
• средний заработок: 56 – 93 тыс. евро в год.

Знаю, большой размах. Давайте разбираться, кому сколько.

Портал StepStone называет более точную цифру — 64.837 евро в год.

При этом существенную разницу играет уровень образования. Степень в Computer Science приносит на 10 тыс. евро больше, чем средне-специальное образование (распространённый тип для ИТ специалистов в ФРГ).

Интересно отметить, что есть существенная разница в зарплатах для мужчин и женщин (последние при схожих компетенциях зарабатывают до 10 % меньше)

При опыте руководства можно получить до 28% больше.

Очень сильная разница по землям.

Меньше всего зарабатывают в Мекленбург Померании (в среднем, 50 тыс. евро в год), при этом самые высокие зарплаты обещают в Гессене, Баден Вюртемберге и Баварии (в среднем, 67 тыс.)

Здесь стоит оговориться! Это СРЕДНЕЕ значение, т.е. есть руководители, зарабатывающие сильно выше 100 тыс. и джуниоры, которые начинают с 30-40 k! (При этом с хорошим дипломом, знанием английского и немецкого, работая в крупной компании, вы начнете строить карьеру с цифры 55 тыс.)

Немаловажным фактором в разнице зарплат также выступает отрасль, в которой работают ИТ-шники. При выполнении одного и того же функционала разница в зарплате может составить до 10 тыс. евро в год.

Что еще влияет на уровень зарплат?

Размер компании (гиганты платят существенно выше, чем старт-апы и средний бизнес)

Важным фактором выступают специализация и опыт.

Самые востребованные специализации в 2018 году

Руководители проектов
В среднем зарабатывают около 80 тыс. в год

Консультанты SAP
В среднем по больнице такие специалисты зарабатывают около 65.800 евро в год. При этом с опытом, растет и зарплата (разница между джуниором и синиором будет около 15%). Более реальная цифра, мой взгляд, приближается к 72-75 тыс. в год. Эта самая высоко-оплачиваемая категория на сегодняшний день. Если вы работаете на себя (фрилансер или зарегистрированное собственное предприятие), то реально зарабатывать около 120 тыс. в год.

ИТ-консультанты
64.200 евро в год. Здесь большую роль играет опыт управления проектами и людьми. Разница в зарплате может составить до 35% и дорасти до 74.500 евро.
По Мюнхену (на мой взгляд) более реальная цифра 80-90 тыс.

Разработчики софта
Средняя зарплата составляет примерно 57.700 в год. Существенная разница по индустриям, машиностроение и автомобильная отрасль платят в среднем выше на 10 %. В Backend средняя цифра чуть выше, 58.300 евро. Специалисты в User Experience получают чуть ниже — 55.000 Euro.

Здесь очень четко вырисовывается желание специалистов заработать выше, но нежелание работодателей платить больше. Обычно «торговля» в Мюнхене останавливается где-то на отметке в 60-65 тыс. Выше бывает либо при хорошем немецком языке или при очень узком профиле специалиста.

Есть кандидаты, которым удается найти работу с зарплатой сильно выше. Но это исключение из правил.

Разработчики на JavaEE получают зарплаты больше, потому что из просто меньше на рынке, а многие fintech компании работают именно на JavaEE. Но и здесь не заоблачные цифры: 65-80 тыс в год.

Разработчики мобильных приложений могут рассчитывать на 56.300

• Системная администраторы
  Могут рассчитывать на 47.600. Максимум 52.700 в год. При наличии ВО рост зарплаты будет равняться примерно 13%. Я знаю людей, которые на этой позиции получают 70 тыс. в год, но это не правило. Это исключение.

Уровень образования существенно влияет на оплату.

При наличии степени оплата будет выше 75 тыс. (часто доходит до 90). Университетский диплом и от 5 лет опыта в конкретной сфере практически гарантирует заработок выше 70 тыс. Начальные зарплаты для молодых специалистов начинаются где-то в районе 45-50 тыс.

Важно, работает ли компания по тарифной сетке или нет.

Практически все крупные игроки на рынке работают в тарифе. Соответственно, сотрудники получают фиксированную зарплату. Разница (существенная) будет лишь по уровню, на котором вы находитесь (определяется, в основном, по длительности опыта вообще и принадлежности к компании). Подробно вот тут и вот тут.

Так, разница между уровнями на одной и той же позиции может варьироваться от 2400 евро в месяц до 5800 брутто.

Что важно учитывать?

В тарифе считается рабочая неделя 35 ч. Т.е., если вы работаете 40 часов в неделю, то зарплата будет автоматически выше (пропорционально времени по контракту). Переработки будут автоматически оплачиваться отдельно. Получается, что ваша реальная годовая зарплата будет выше, чем указанная в тарифе!

Плюс не забывайте про плюшки, которые вам может оплачивать работодатель (может доходить до 40% от официальной зарплаты).

Какие бывают плюшки?

• Weihnachtsgeld – практически 13-ая зарплата к рождеству. Может быть от 30 до 100%
• Urlaubsgeld – еще одна зарплата к отпуску. Кстати, отпуск может быть 30 рабочих дней в год (6 недель)
• Компенсация проезда (общественный транспорт или автомобиль + бензин на личные нужды) от 100 до 300 евро в мес. в среднем
• Компенсация жилья (актуально при переезде. Действует первое время) около 1000-2000 евро в мес.
• Доп. мед. страховка. может быть до нескольких сотен евро в месяц в пересчете на нетто эквивалент
• Доп. пенсионная страховка
• Компьютер/ телефон (в том числе для личного пользования, что не само собой разумеющееся). Около 50-100 евро в мес.

Сколько реально вы получите на руки?

Это самая интересная тема. Сколько вы получите на руки не знает никто. Это очень сильно зависит от ряда факторов: ваше семейное положение, ваше вероисповедание, ваши траты, заработок вашей супруги (и есть ли он), ходят ли дети в школу или сад, есть ли у вас няня и дома работница, ездите ли вы на работу на машине, корпоративный ли это автомобиль и оплачивают ли вам бензин, как далеко вы живете от работы, и пр. С одной стороны, всегда можно посчитать примерно, воспользовавшись простым калькулятором. С другой стороны, по окончании года вы будете сдавать налоговую декларацию, на чем можно существенно сэкономить и ощутимо поднять свой реальный доход.

Давайте рассмотрим два сценария.

1. мужчина, 30 лет, холост, детей нет, атеист, живет в Берлине. Зарплата 60000 брутто в год.
   Реально на руки получит 2933 в месяц или 35203 в год
2. мужчина, 30 лет, женат, жена не работает, 2 детей, живет в Мюнхене. Зарплата 60000 брутто в год.

На руки получит 3373 в месяц + (!) Kindergeld, около 400 евро а мес. Т.е. 45285 евро в год.

Т.е. реально разница в зарплате будет 10 тыс. евро в год. Поигравшись с налоговым вычетом можно сэкономить еще больше. Здесь же отмечу, что отдельно оплачиваются переработки. Могут доплачивать рождественские и отпускные деньги. Могут быть включены премии и бонусы, что приносит от 2 до 10 месячных зарплат. Что редко учитывается нашими соотечественниками.

Не забывайте также, что при работе в Германии у вас автоматически идет полное страховое медицинское покрытие на вас и вашу семью.

Средняя зарплата в Германии в 2022 году

В 2022 году средняя зарплата в Германии до уплаты налогов равняется 4 035 евро, что на 3% выше, чем в предыдущем году (3981 евро в 2022 году). После фискальных отчислений на руках работника «чистыми» остаётся около 2456 евро. Общий доход гражданина складывается из оклада и различных социальных выплат, которые работодатель может выдавать по поводу праздников или отпусков.

Германия — одно из самых развитых в экономическом плане государств Европы. По прогнозам специалистов, в ближайшие годы тут продолжится стабильный рост зарплат, покупательной способности населения и общего уровня жизни.

Несмотря на то, что Германия — страна победившего феминизма, женщины тут до сих пор получают в среднем на 600 евро меньше мужчин, что нередко становится причиной для конфликтов в социальной сфере. Для ликвидации этого несоответствия в начале 2017 года был издан закон о равенстве зарплат разных полов.

Также величина оклада напрямую зависит от стажа, специальности и уровня образования работника.

Минимальная зарплата в Германии в 2022 году

Уровень минимальной заработной платы в Германии был установлен только в 2015 году. На данный момент, после вступления с 1 января 2019 года поправок в немецкое законодательство, эта сумма составляет 1599,06 евро в месяц. На такую зарплату могут рассчитывать только совершеннолетние работники, занятые не менее 40 часов в неделю. Для всех остальных ежемесячная зарплата зависит от количества отработанных часов. Минимальная оплата одного часа труда в Германии составляет порядка 9,50 евро, что на 4% выше, чем в предыдущем 2022 году. По этой ставке работает порядка 4 млн немцев. Министерство труда и социальных вопросов постоянно мониторит ситуацию на рынке труда в стране и планирует провести следующий перерасчёт минимальной зарплаты в 2022 году и увеличить почасовую оплату до 9,50 евро.

Пока что не все немецкие предприятия перешли на выплату зарплаты с учётом установленного государством минимального уровня. Скорее всего, переходный период, в течение которого все работодатели воспримут новшество, займёт ещё несколько лет. Сегодня власти вынуждены выискивать нарушителей, не желающих платить своим работникам нужную сумму. Работодатели прибегают к разным ухищрениям, дабы обмануть государство, например, указывают в ведомостях меньшее количество проработанных часов. Подобные нарушения уже приобрели массовый характер, а выявлять их довольно тяжело. Но те компании, которые все-таки «попались» на махинациях с зарплатами, вынуждены платить огромные штрафы, до 500 000 евро. Сами работники, которых обманывают наниматели, вправе обратиться за помощью в профсоюзные организации либо привлечь к решению своих проблем соответствующие государственные органы.

Основные виды налогов

Статистика говорит, что в среднем каждый немец ежегодно выплачивает в государственную казну около 12000 евро. К основным налоговым выплатам относятся следующие статьи:

• Налог на доходы физических лиц;
• Лица, являющиеся членами каких-либо религиозных общин, обязаны выплачивать около 8-9% от своего дохода в качестве церковного налога;
• Налог на недвижимость (распространяется только на ту недвижимость, цена которой превышает 120 000 евро);
• Налог на автомобили. Чем экологичнее авто, тем меньший налог нужно будет выплачивать его владельцу;
• Обязательное медицинское страхование;
• «Налог солидарности» (5,5% от дохода юридических и физических лиц). Данный налог был введён в Германии в 1991 году для поддержки восточных земель после объединения страны. Несмотря на то, что подавляющее большинство немцев выступает против «налога солидарности», он до сих пор является важной статьёй доходов государственного бюджета;
• Обязательное пенсионное страхование. Размер взносов составляет 19,5% от чистого дохода работника, половину этой суммы обязано выплачивать предприятие.

Общий размер налогов зависит от того, к какому налоговому классу принадлежит работник:

• Наибольшие выплаты должны делать холостые и бездетные работники, относящиеся к первому классу;
• Второй класс включает в себя лиц, в одиночку воспитывающих детей. Таким гражданам полагаются некоторые льготы.
• Самый выгодный класс — третий. Сюда входят работники, имеющие семью. Причём, лица, чей супруг или супруга не работают, будут иметь наибольшее количество налоговых льгот.

Налоги в Германии

Вид налога	Ставка налога	Освобождены от уплаты налога	Примечания
Налог на доходы физических лиц	14-45%	Одинокие граждане, имеющие годовой доход ниже 9169 евро, и супружеские пары с общим доходом до 18338 евро в год.	Ставка налога зависит от уровня дохода гражданина или семейной пары за год:

Зарплаты в разных регионах Германии

Самым богатым и экономически развитым немецким регионом является Гессен, где расположен Франкфурт-на-Майне — один из мировых центров коммерции и экономики. Неудивительно, что именно в Франкфурте-на-Майне находится и штаб-квартира Европейского Центрального Банка. Средний доход тут составляет порядка 4600 евро. Самые маленькие зарплаты (чуть больше 2000 евро) получают жители Восточной Германии — территории бывшей ГДР, а также южных земель — Баварии и Баден-Вюртемберга. Хотя и тут бывают исключения, например, средняя зарплата в баварских Ингольштадте или Мюнхене, где находятся штаб-квартиры Audi и BMW, превышает 4000 евро. Парадоксально, но уровень зарплат в Берлине находится на среднем уровне, в то время как в большинстве мировых столиц зарплаты значительно превышают средние показатели по стране.

Средние зарплаты в отдельных городах Германии, евро

Рейтинг профессий в Германии по уровню зарплаты

Любопытный факт: большинство немецких компаний не афиширует размер зарплат своих сотрудников. В трудовых договорах есть специальный пункт, запрещающий сообщать кому-либо размер собственного дохода, даже если речь идёт о коллегах. В объявлениях с вакансиями также нельзя увидеть величину обещанной зарплаты, всё это оговаривается в индивидуальном порядке на собеседовании. Единственный достоверный источник, где можно узнать всё об уровне немецких зарплат — это данные, выкладываемые биржей труда.

Самые высокооплачиваемые профессии в Германии

Профессия	Годовая зарплата, евро	Профессия	Годовая зарплата, евро
Менеджеры высшего звена	159168	Инженеры	70288
Лица, работающие в авиации	87129	Программисты, web-дизайнеры и специалисты в области информационной безопасности	68241
Работники банков и биржевые брокеры	83371	Специалисты, занятые в автомобильной промышленности	68658
Сотрудники страховых компаний	82554	Сотрудники научно-исследовательских центров и лабораторий	66954
Врачи, фармацевты	79538	Специалисты, занятые в сфере энергетики	66427
Бизнес-консультанты	75956	Экономисты	65404
Юристы	74013

ТОП-6 компаний в Германии, сотрудники которых получают самые высокие зарплаты в стране

* LBBW – немецкий международный универсальный коммерческий банк со штаб-квартирой в г. Штутгарте, крупнейший банк в стране;

** HSBC – Банковская корпорация Гонконга и Шанхая, крупнейший банк Великобритании с представительствами во всем мире;

*** Vodafone – один из крупнейших операторов сотовой связи в Великобритании и мире.

Сферы деятельности, в которых зарплаты одни из самых низких

Сферы деятельности	Годовая зарплата, евро	Сферы деятельности	Годовая зарплата, евро
Металлургия	21397	Образование	31706
Лесоводство	23760	Сфера услуг	32010
Телекоммуникации	26400	Культура, искусство	34254
Туризм, гостиничный бизнес	28895

Меньше всего в Германии получают те, на кого пока не распространяются нормы, касающиеся минимального уровня оплаты труда. К таким категориям работников относятся:

• несовершеннолетние;
• практиканты, ещё не прошедшие трёхмесячный курс стажировки;
• разносчики газет и некоторые другие лица, занимающиеся неквалифицированным трудом;
• лица, работающие по коллективным трудовым договорам.

Следует отметить, что самозанятые и фрилансеры в Германии тоже не привязаны к минимальным почасовым ставкам. Однако в отличие от вышеперечисленных категорий граждан, доходы тех, кто работает на себя, значительно выше.

От чего зависит размер заработной платы в Германии?

То, сколько получают разные работники на одной и той же должности, зависит от нескольких факторов:

• Место проживания. Чем крупнее город, тем больше предложений на рынке труда, и чем богаче регион, тем, соответственно, выше доходы людей, проживающих в нем. Но не следует забывать, что расходы в больших городах на порядок выше, чем в провинции.
• Образование. В Германии ценятся специалисты с хорошей учебной подготовкой, и чем выше уровень образования, тем выше и зарплата. В последнее время здесь наиболее востребованы специалисты, имеющие диплом в сфере математики, компьютерных технологий, естественных наук и инженерного дела.
• Опыт работы. Сегодня немецкие предприятия испытывают острую нехватку высококвалифицированных кадров, и это касается не только тех должностей, которые требуют обучения в вузе либо окончания аспирантуры. Министерство труда ежегодно публикует так называемые «белые списки» тех профессий, в которых страна испытывает дефицит кадров. Поэтому те, чья профессиональная деятельность фигурирует в этих перечнях, могут претендовать на более высокие доходы.
• Наличие детей. Это может звучать довольно странно, но подоходный налог в Германии напрямую зависит от семейного положения работника. И траты у холостяка значительно отличаются от трат его женатого коллеги.

Стоимость жизни в Германии

По сравнению с Россией жизнь в Германии намного дороже. Некоторые продукты питания, предметы первой необходимости, топливо и многие услуги на 80% выше, чем в нашей стране, а жилье – на все 110%. Но, если сравнивать со столицами других европейских государств, проживание в Берлине одно из самых доступных.

Стоимость отдельных продуктов питания и услуг в Германии*

Продукты и услуги	Стоимость, евро	Стоимость, руб.
Молоко, 1 л	0,73	55,02
Буханка хлеба, 500 гр.	1,28	96,47
Рис, 1 кг	2,09	157,51
Сыр, 1 кг	9,88	744,61
Яблоки, 1 кг	2,29	172,59
Томаты, 1 кг	2,62	197,46
Картофель, 1 кг	1,05	79,13
Вино, 1 бут.	4,00	301,46
Вода, 1,% л	0,35	26,38
Куриная грудка, 1 кг	7,30	550,16
Шампунь, 400 мл	2,22	167,05
Тюбик зубной пасты	1,48	111,37
Поездка в общественном транспорте	2,70	203,49
Проездной на 1 мес.	70,00	5275,55
Бензин, 1 л.	1,39	104,76
Мобильная связь, 1 мин.	0,10	7,54
Коммунальные услуги за квартиру 85 кв.м./мес.	216,70	16331,60
Аренда однокомнатной квартиры/мес.	528,58	39836,43
Аренда трехкомнатной квартиры/мес.	997,44	75172,07
Билет в кинотеатр	10,00	753,65
Билет в театр	56	4213,97
Абонемент в спортзал/мес.	37,00	2784,23
Визит к частному доктору	62	4665,47

* Цены в таблице приведены на январь 2019 года

Ежемесячные траты немцев в процентном соотношении

В Германии стандарты жизни, качество медицинского обслуживания, соцзащиты и образовательных услуг находятся на довольно высоком уровне. Ежемесячные расходы здесь во многом зависит от места проживания и образа жизни человека. Холостяку, снимающему однокомнатную квартиру на окраине небольшого немецкого города, вполне будет достаточно 1100-1300 евро в месяц. Если он будет вести более активный образ жизни, посещать фитнес-клуб, вечеринки и ходить кино, то его траты, без сомнения, возрастут.

Средняя и минимальная зарплата в Германии 2022

Средняя и минимальная зарплата в Германии в 2022 году зависит от целого ряда факторов. Без преувеличения скажем, что это один из важных критериев, который ставят во главу угла при поиске работы.

Чтобы донести до пользователей актуальную информацию, онлайн-платформа StepStone провела большую работу по составлению подробного отчета о высоких и средних зарплатах. Сразу скажем, что особой щедростью отличаются работодатели южных регионов страны в отношении врачей, финансовых экспертов и юристов, консультантов, банкиров и других специалистов с высокой профессиональной ответственностью и опытом.

Минимальная зарплата в Германии 2022: кто и где сколько получает?

Здесь мы опираемся на официальные данные, предоставленные немецким Федеральным статистическим управлением и свидетельствующие, что размер минимальной зарплаты в Германии составляет 9,50 евро в час.

Напомним, что введение минимальной ставки было осуществлено в 2015 году, когда оплата на тот момент была 8,50 евро в час. В течение 6 лет минимальная оплата труда выросла на 1 евро, а, по сравнению с 2022 годом, этот показатель составляет 0,15 евро. Заметим, что решением о повышении «минималки» были недовольны некоторые крупные немецкие промышленники и предприниматели. Но, как показала практика, нововведение было полностью оправданным и своевременным.

На фоне стабильной трудовой занятости населения в Германии происходят снижение безработицы и рост покупательной способности населения. Кроме этого, наблюдается положительная тенденция к сокращению доходов местного населения. А неквалифицированные работники, занятые в разных сферах во многих регионах, стали получать существенно больше за свой труд. Некоторые экономические секторы ФРГ практикуют применение повышенных минимальных ставок.

Например, работники в сфере управления отходами получают от 10,25 евро в час. Педагогический персонал, имеющий дополнительную квалификацию, может рассчитывать на зарплату до 17,02 евро в час. Обращаем внимание, что установленная минимальная зарплата не распространяется на самозанятых лиц, фрилансеров и работников без профессионального образования, не достигших 18 лет. Помимо этого, зарплата лиц, проходящих стажировку сроком до 3 месяцев и интернатуру, может не доходить до установленного уровня в 9,50 евро в час.

Например, если трудовая деятельность вышеназванных лиц составляет в неделю 40 рабочих часов, то их минимальная брутто-зарплата в Германии будет составлять 1 647 евро в месяц.

Будет ли повышаться размер минимальной зарплаты?

Да, правительством страны уже с 1 июля 2022 года намечено поднять сумму минимальной оплаты труда до 9,60 час. Предполагается, что с января 2022 года ставка поднимется до 9,82 евро. Напомним, что ранее, с 1 апреля этого года, неквалифицированные немецкие работники в сфере долгосрочного ухода (сиделки) получают за свой нелегкий труд 11,80 евро в час в западной части страны и 11,50 евро в час в восточной. Планируется, что с 1 сентября эта разница перестанет иметь место. На всей территории Германии почасовая оплата труда лиц, работающих в сфере ухода, будет увеличена до 12 евро.

Средняя зарплата в Германии 2022: сколько и где платят?

По сведениям Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2021 году – 4 035 евро в месяц до уплаты налогов (брутто). Мужчины зарабатывают 22,16 евро в час, а женщины – 17,72 евро в час. После уплаты всех налогов у человека остается в районе 2 800 евро. Размер заработной платы очень сильно зависит от квалификации специалиста.

Так, например, зарплаты до вычета налогов в Германии у высококлассных специалистов могут составлять около 56 985 евро в год. Сумма может варьироваться в ту или иную сторону в зависимости от таких факторов, как профессия, регион, отрасль деятельности, наличие практического опыта.

Например, оплата труда руководителей в среднем составляет 66 130 евро в год, что примерно на 16 500 евро больше, по сравнению со специалистами, не несущими кадровой ответственности. Если сравнивать разные районы страны по средней зарплате, то картина выглядит следующим образом:

• в южных регионах люди получают зарплату выше среднего уровня;
• город Гессен (нем. Hessen) отличается самой высокой ставкой средней зарплаты – примерно 66 000 за год;
• далее следуют Баден-Вюртемберг (нем. Baden-Württemberg) (60 182 евро) и Бавария (60 013 евро).

Что касается тройки крупнейших городов Германии, то здесь места по уровню средних годовых зарплат в 2022 году расположились следующим образом:

• 1 место занимает Франкфурт-на-Майне (66 529 евро);
• на 2 месте находится Штутгарт (66 174 евро);
• завершает тройку Мюнхен (65 164 евро).

«Щедрые» и «жадные» работодатели

Из представленного онлайн-платформой отчета о заработных платах в Германии в 2022 году стало известно, что руководители крупных компаний платят своим сотрудникам больше, по сравнению с небольшими предприятиями.

Например, зарплата сотрудников предприятия со штатом более 10 тысяч человек составляет за год 73 422 евро. Это почти на 29 процентов выше среднего показателя. На малых и средних предприятиях с числом от 250 до 500 сотрудников размер средней зарплаты находится в пределах 57 311 евро за год. Ну и совсем маленькие организации, где работает не больше 10 человек, платят примерно на 23% ниже.

Заключение

Как видим, размеры средних и минимальных зарплат могут варьироваться в зависимости от региона, масштабности и финансовой успешности предприятия, профессиональных компетенций и кадровой ответственности работников. Это говорит о том, что, если вы хотите работать в Германии с достойной зарплатой, получайте востребованные профессии и учите немецкий язык, чтобы быстро адаптироваться и влиться в немецкое общество.

Зарплаты в Германии

Опубликовано: 2022-05-07 / Обновлено: 2022-07-20

Источниками ниже представленных базовых цифр, послужили немецкие ресурсы Gehalt.de и Absolventa.de, исследовавшие более 490 000 данных с целью определения средней заработной платы в Германии.

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Зарплата по федеральным штатам Германии;
2. Зарплата по столицам ФРГ;
3. Разница в зарплате между Западом и Востоком Германии по годам;
4. Зарплата по уровню образования — разница;
5. Разрыв в доходах между мужчинами и женщинами;
6. Уровень зарплаты по профессиям.

1. Зарплата по федеральным штатам Германии — 2022

Средние ежемесячные зарплаты с налогом и в чистом виде.

Регион	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Баден-Вюртемберг	3 885 €	≈ 2 474 €	216 970 ₽
Гессе	3 861 €	≈ 2 461 €	215 830 ₽
Гамбург	3 798 €	≈ 2 428 €	212 936 ₽
Бавария	3 760 €	≈ 2 408 €	211 182 ₽
Северный Рейн-Вестфалия	3 652 €	≈ 2 352 €	206 270 ₽
Рейнланд-Пфальц	3 550 €	≈ 2 298 €	201 535 ₽
Бремен	3 497 €	≈ 2 269 €	198 991 ₽
Саар	3 443 €	≈ 2 240 €	196 448 ₽
Берлин	3 394 €	≈ 2 214 €	194 168 ₽
Нижняя Саксония	3 358 €	≈ 2 198 €	192 765 ₽
Шлезвиг-Гольштейн	3 250 €	≈ 2 136 €	187 327 ₽
Тюрингия	2 988 €	≈ 1 993 €	174 786 ₽
Саксония	2 936 €	≈ 1 964 €	172 243 ₽
Бранденбург	2 923 €	≈ 1 957 €	171 629 ₽
Саксония-Анхальт	2 899 €	≈ 1 944 €	170 489 ₽
Мекленбург-Передняя Померания	2 808 €	≈ 1 893 €	166 016 ₽

Динамика средней валовой зарплаты в 3 375 евро по землям Германии, показана на карте страны.

2. Зарплата по столицам ФРГ — 2022

Средние ежемесячные зарплаты по административным центрам земель Германии.

Город	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто	Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021
Штутгарт	4 501 €	≈ 2 788 €	244 508 ₽
Мюнхен	4 472€	≈ 2 773 €	243 192 ₽
Дюссельдорф	4 219 €	≈ 2 646 €	232 054 ₽
Висбаден	4 134 €	≈ 2 602 €	228 195 ₽
Гамбург	3 798 €	≈ 2 428 €	212 936 ₽
Майнц	3 768 €	≈ 2 413 €	211 620 ₽
Ганновер	3 729 €	≈ 2 392 €	209 778 ₽
Бремен	3 497 €	≈ 2 269 €	198 991 ₽
Саарбрюккен	3 437 €	≈ 2 237 €	196 185 ₽
Берлин	3 394 €	≈ 2 214 €	194 168 ₽
Киль	3 358 €	≈ 2 195 €	192 502 ₽
Дрезден	3 100 €	≈ 2 055 €	180 224 ₽
Эрфурт	3 067 €	≈ 2 036 €	178 557 ₽
Потсдам	3 051 €	≈ 2 028 €	177 856 ₽
Магдебург	3 007 €	≈ 2 004 €	175 751 ₽
Шверин	2 879 €	≈ 1 933 €	169 524 ₽

Динамика средней зарплаты в 3 588 евро (брутто) по главным городам, показана на карте столиц.

3. Разница в зарплате между Западом и Востоком Германии по годам

Год	Западная Германия	Восточная Германия	Разрыв в зарплатах
2021	3 750 € в месяц	3 026 € в месяц	24,0%
2020	3 720 € в месяц	3 015 € в месяц	23,5%
2019	3 907 € в месяц	3 153 € в месяц	23,9%
2017	3 580 € в месяц	2 859 € в месяц	25,2%

Если вычесть налоги разница будет меньше, так как на большие суммы ставка налога выше.

4. Зарплата по уровню образования — разница

На среднюю получаемую зарплату также оказывает влияние уровень образования. Разница видна в таблице.

Уровень образования	Зарплата с налогом	Зарплата без налога
После окончания школы	2 500 €	1 696 €
После окончания университета	3 750 €	2 359 €

Подробнее по регионам, суммы включают в себя налоги.

Федеральное государство	Зарплата после окончания школы	Зарплата после окончания университета
Гессен	2 926 €	4 388 €
Баден-Вюртемберг	2 784 €	4 175 €
Гамбург	2 715 €	4 072 €
Бавария	2 697 €	4 044 €
Северный Рейн-Вестфалия	2 585 €	3 876 €
Рейнланд-Пфальц	2 522 €	3 782 €
Бремен	2 458 €	3 686 €
Саар	2 435 €	3 654 €
Берлин	2 423 €	3 633 €
Нижняя Саксония	2 354 €	3 530 €
Шлезвиг-Гольштейн	2 264 €	3 395 €
Тюрингия	2 078 €	3 117 €
Саксония	2 050 €	3 074 €
Бранденбург	2 024 €	3 036 €
Саксония-Анхальт	2 023 €	3 034 €
Мекленбург-Передняя Померания	1 948 €	2 921 €

5. Разрыв в доходах между мужчинами и женщинами

Статистика Gehalt.de показывает, что мужчины в Германии зарабатывают на 21,74% больше женщин. Наибольший разрыв зафиксирован в землях: Баден-Вюртемберг, Нижняя Саксония и Бавария, составляющий от 24% до 26,5%. Наименьший в Мекленбург-Передняя Померания и Бранденбурге от 16,4% до 16,6%.

6. Средний уровень зарплат по профессиям

В данном разделе представлены базовые, среднемесячные зарплаты в различных профессиональных областях.

Зарплаты в Германии

Сегодня некогда вполне благополучные и стабильные страны отчаянно борются с финансовыми затруднениями и пытаются избежать дефолта. Одна только Германия продолжает оставаться 4-й экономикой мира. Экономическую стабильность не может поколебать ни наплыв беженцев из стран «третьего мира», ни различные забастовки.

Зарплата в Германии среднестатистического немца намного превышает даже приличный заработок россиянина.

Минимальная зарплат в Германии в 2022 году по данным Евростата составляет 1557 евро в месяц.

Средняя зарплата в Германии

Многих граждан России и иных стран СНГ, подумывающих о переезде в более благополучную Германию, не может не интересовать вопрос, какие там зарплаты. Так, средняя зарплата в Германии сегодня составляет 40 000 евро в год.

Размер среднегодовых зарплат по различным регионам Германии

При этом налог «съедает» 12200 евро. То есть, на руках у работающего человека оказывается около 22800 евро. В месяц среднестатистический немец в 2022 году получает около 1800 евро. Многие полагают, что у русских и немцев есть немало общего.

Экономия присуща немцам, но с одной оговоркой. Граждане Германии урезали собственную заработную плату на добровольных условиях. Какой бы утопией ни считался принцип социализма, но в этом случае он победил: многие компании сохранили рабочие места.

Таким образом, предприниматели убили сразу двух зайцев: способствовали исключению безработицы и сохранили собственную стабильность. Примечательно то, что немцы не считают высокую заработную плату главным критерием в поиске работы.

Сравнение заработных плат у немцев различных специальностей

Однако около 73 процентов немцев имеют высокооплачиваемую работу. В иных государствах этот показатель несколько ниже. Также в Германии насчитывается меньшее количество рабочих часов.

Введение минимальной зарплаты

Не так давно Германия была одной из семи стран Европейского Союза, в которых отсутствовала минимальная зарплата. Сегодня многие немецкие экономисты всерьез полагают, что это делает страну менее конкурентоспособной.

В связи с этим по решению Бундестага минимальная заработная плата была введена. Какие же размеры у минимальной зарплаты? После долгих дискуссий представители власти сошлись во мнении, что с начала года минимум составляет не более 9 евро в час.

Для некоторых отраслей был введен переходный период.

Таким нововведением довольны далеко не все. В частности, протестуют профсоюзы, возмущенные компромиссами, актуальными для стажеров и интернов.

Особенности налогообложения

В немецкой системе налогообложения есть один интересный налог. Это налог на заработную плату. В 2022 году из зарплаты среднестатистического немца удерживаются следующие налоги:

1. Налог на доходы физических лиц.
2. Церковный налог.
3. Налог солидарности.
4. Медстраховка (обязательно).
5. Пенсионное страхование (обязательно).
6. Страхование по безработице.
7. Страхование на случай ЧП (актуально, когда человек попадает в аварию или страдает от тяжелого заболевания).

Что не облагается налогами

Помимо заработной платы, предприятия могут выплачивать своим сотрудникам единовременные суммы. Например, сотрудники могут рассчитывать на получение денежного пособия к отпуску или рождественским каникулам.

Примечательно, что возможность и сумма выплат зависит от договора предпринимателя с работником.

Налоги вычитаемые из немецкой зарплаты

Соцвыплаты осуществляются как фирмой-работодателем, так и ее сотрудниками.
Соцвыплаты предполагаются далеко не во всех случаях. Так, сборы не оплачиваются при:

• необходимости расходов на уход за новорожденным;
• необходимости проезда на рабочее место и домой;
• необходимости посещения фитнес-студии.

Особенности рынка труда

Россиян, задумывающихся о переезде в Германию, интересует насущный вопрос относительно того, какие специалисты требуются этой стране. Важно учитывать, что в 2022 году рынок труда этой страны формируется экономической и демографической составляющими.

Население этого государства становится старше, и промышленность предполагает замену тех специалистов, которые уже вышли на пенсию.

К сожалению, Германия также периодически сталкивается с проблемой актуальной для многих европейских стран. Так, это государство часто испытывает дефицит квалифицированных молодых кадров. Разумеется, это не касается тех профессий, которые особенно востребованы на территории страны.

1. Инженер.
2. Экономист.
3. Врач.
4. Математик и физик.
5. Учитель.
6. Психолог.
7. Соцработник.
8. Программист.

Доступные вакансии в Германии часто есть именно по этим специальностям.

Каков уровень заработных плат

Среднюю для этого государства заработную плату получают учителя, работающие в школах, медсестры и полицейские. Уровень заработной платы учителя – 1380 евро. Уровень зарплаты медсестры – 1120 евро. Уровень заработной платы полицейского – 1340 евро в месяц. Минимальную заработную плату получают официанты, телефонисты и дворники.

Зарплаты по профессиям

Не так давно авторитетное немецкое издание провело исследование с целью узнать, каковы зарплаты в стране по профессиям. Это необходимо для того чтобы четко знать, какие специальности являются востребованными сейчас и будут оставаться таковыми в течение ближайших пяти лет.

Так, средняя зарплата водителя составляет 2700 евро. Для того чтобы ответить на этот вопрос более конкретно, необходимо учесть квалификацию соискателя.

Так, месячная заработная плата водителя легкового автомобиля составляет 2293 евро. Зп водителя рейсового транспортного средства составляет 3014 евро в месяц.

Средняя заработная плата сварщика варьируется от 2177 до 2899 евро. Сварщик-клепальщик получает 3089 европейских рублей ежемесячно.

Достаточно неплохой, особенно в сравнении с уровнем заработных плат в России, выглядит з/п токаря. Так, средняя зарплата токаря в месяц насчитывает 3002 евро. В час зарплата токаря составляет 18,45 евро.

Зарплаты немецких врачей различных квалификаций

Если перевести на российскую валюту, то заработная плата токаря насчитывает 1302 рубля в час. Зарплата строителей варьируется от 2177 до 2600 евро в месяц. Уровень зарплаты логиста также достаточно высок.

В зависимости от того, чем занимается предприятие, з/п логиста может варьироваться от 2700 до 4120 евро в месяц. В час з/п логиста может составлять 19,60 евро. Если перевести на рубли, то средняя зарплата логиста составляет примерно 196 тысяч рублей в месяц.

Сколько зарабатывает учитель

Некогда профессия учителя считалась не только уважаемой, но еще и высокооплачиваемой. Сегодня ситуация сильно изменилась. Педагоги, работающие в школах, получают немного. А вот сотрудники научных центров и репетиторы имеют неплохой заработок.

Сегодня месячная зарплата школьного учителя в Германии составляет 3600 евро. Заработная плата учителя, работающего в гимназии, больше. Ежемесячно он получает 4064 евро.

Сравнение зарплаты учителей в Германии в разных городах

Сегодня особым спросом в Германии пользуются английский и новогреческий языки. В 2022 году зарплата учителя-репетитора составляла 30 евро в час. Это даже больше, чем часовая з/п доцента вуза. Он получает 23,51 евро. В месяц его заработная плата составляет примерно 4064 евро.

Сколько зарабатывает доктор

Согласно данным самого авторитетного европейского издания, наиболее востребованной и одной из наиболее высокооплачиваемых профессий в 2022-2022 годах является профессия врача. Средняя зарплата врача в Германии, работающего в обычной больнице, составляет 7112 евро в месяц. Если брать ситуацию «в идеале», то в 2022 году она выглядела следующим образом:

• з/п молодого врача составляет 45000 в год;
• з/п врача-специалиста составляет 82000 евро в год;
• з/п руководителя отдела составляет 113000 евро в год;
• з/п руководителя высокого ранга составляет 169000 евро в год.

Средняя зарплата зубного врача составляет 4436 евро в месяц. Средняя з/п медсестры составляет 2882 евро. Зарплата хирурга тоже достаточно высока. Так, в 2022 году ежемесячная з/п хирурга составляла 5500 евро.

Ежемесячный доход врача-протезиста составляет 2484 евро. Ежемесячный доход врача-ветеринара составляет 3882 евро. Ежемесячная з/п врача-гомеопата составляет 3140 европейских рубля.

Как обстоят дела с безработицей

Уровень безработицы на территории Германии постепенно и стабильно снижается. Но увы, в 2022 году ситуация далека от того, чтобы называться радужной: почти три миллиона немцев не имеют места постоянного трудоустройства. Впрочем, все познается в сравнении. Процент безработных в других странах еврозоны больше в два раза.

Сравнение уровня безработицы в Германии с другими странами

Сегодня Германия продолжает нуждаться в квалифицированных сотрудниках. Трудоустроенность высококвалифицированных специалистов, имеющих диплом о высшем образовании, составляет девяносто процентов. Лица, получившие только среднее образование, получают постоянное место работы только в пятидесяти процентах случаев.

К сожалению, большое количество безработных среди немецкой молодежи. В некоторых регионах страны безработица среди молодых людей достигает 10 процентов. Пособие по безработице в Германии варьируется от 60 до 85 процентов.

Выплачивается пособие на протяжении полутора лет. Если за полтора года человек так и не смог трудоустроиться, ему назначается фиксированное пособие, размер которого варьируется от 350 до 400 евро.

Если же человек не является «стопроцентным безработным» и имеет неофициальный источник дохода, он может лишиться помощи от государства. Как и во многих других странах, трудоустроиться на территории Германии можно, обратившись на биржу труда.

Шенгенская виза: оформление, условия получения открытого шенгена для россиян на год

Порядок оформления шенген-визы для граждан России четко регламентирован соглашением между странами-участниками. Любой человек вправе получить разрешение на въезд в Евросоюз при предоставлении полного пакета документов и отсутствии фактов нарушения законодательства на территории этих государств.

Подавать заявления можно в консульские отделы посольств или визовые центры. Последние пользуются популярностью у россиян, поскольку упрощают процедуру и помогают быстрее оформить заветную отметку в паспорте без больших очередей и проблем с записью.

Что такое шенгенская виза

Это единый документ, который дает право находиться в странах шенген-соглашения, принятого в 1985 г. (изначально подписано Германией, Францией, Бельгией, Нидерландами и Люксембургом). Действовать этот акт начал с 1995 г., в состав участников вошли также Испания и Португалия. Договор упрощает процедуру прохождения паспортно-визового контроля.

Гражданин Российской Федерации, получивший разрешение, наделяется следующими правами:

• въезжать на территорию перечисленных выше государств;
• находиться там в течение определенного временного интервала;
• беспрепятственно посещать все страны, участвующие в соглашении (пограничный контроль между ними отсутствует).

Где действует шенгенская виза

В зону действия шенгена входят практически все члены Евросоюза, кроме Великобритании и Ирландии. Сюда же включены государства, не относящиеся к ЕС: Норвегия, Швейцария, Исландия, Лихтенштейн. По этой причине многие ошибочно полагают, что разрешение на въезд действует на территории всех 50 европейских стран (на самом деле – только 26). По документу можно также попасть в Болгарию, Румынию, Хорватию и на Кипр. То же самое касается Ватикана, Монако, Сан-Марино, которые территориально расположены во Франции и Италии.

Правила Шенгенского соглашения

Существует несколько простых норм, которые важно соблюдать лицам, желающим посетить Евросоюз:

• обращаться за получением разрешительной отметки в учреждение той страны, в которой планируется провести большую часть времени;
• в зоне можно находиться не более 90 суток в течение полугода.

Типы виз

Категории выдаваемых разрешений:

• A. Граждане, получившие ее, могут находиться в международных зонах аэропортов, но не перемещаться по городу.
• C. Краткосрочная отметка, разрешающая въезжать в государства ЕС однократно или много раз. Выдается туристам, родственникам граждан Европейского союза, для прохождения лечения.
• D. Дает право проживать на территории государства выдачи и перемещаться по Евросоюзу до 90 суток в течение 180 дней. Получают лица, прибывшие на работу или учебу.

Для россиян имеется возможность получить открытую шенгенскую визу на месяц, год или более продолжительный срок. Документ подразумевает однократное, двукратное или многократное посещение участников соглашения.

В первом случае речь идет о разрешении всего на одну поездку, которая может длиться как 2 дня, так и целый месяц (в зависимости от запрашиваемого периода при первичном обращении).

Если получена мультивиза (до 5 лет), гражданин вправе въезжать в страну неограниченное число раз, но в совокупности находиться на указанных территориях не более 90 суток за полугодие.

Документы для получения шенген-визы для россиян

Перечень предоставляемой документации зависит от целей поездки. Посольства и консульства отдельных стран вправе менять правила как в сторону смягчения, так и ужесточая их. Единый список для всех членов соглашения:

• заявление установленной формы (чаще заполняется в электронном виде на сайте визового центра или консульского представительства);
• загранпаспорт и копии всех страниц;
• фотографии 3,5 на 4,5 см;
• медстраховка в зону Шенгенского соглашения на сумму не менее 30 тыс. евро;
• удостоверение личности (внутренний паспорт) и копированный постранично загран;
• бронь или другое подтверждение проживания в ЕС;
• билеты (можно бронированные, еще не оплаченные);
• выписка со счета в банке с остатком минимально допустимых сумм и более;
• справка с работы с указанием должности, заработной платы и трудового стажа.

Скачать бланки и образцы документов

Гражданам РФ для соблюдения всех условий получения шенгенской визы необходимо найти на сайте визового центра или посольства примеры анкет, справок и другой документации с указанием правил заполнения.

Брони отеля и билетов на транспорт распечатываются в том виде, как они представлены на сервисах бронирования и продажи.

Сколько денег должно быть на счете

Минимальная суточная сумма определяется для каждого государства пребывания в индивидуальном порядке. Например, для Германии это 50 евро, Литвы – 60, Испании – около 64,5.

Дополнительный пакет документов

Отдельные категории граждан могут сделать и получить открытую шенген-визу только при предоставлении и основного, и вспомогательного пакета документации.

• Лицам, не достигшим совершеннолетнего возраста, необходимо предоставить копию свидетельства о рождении, согласие родителей или законных представителей, если несовершеннолетний будет путешествовать самостоятельно или с одним из взрослых. Следует показать в консульском отделе и действующие визовые отметки в паспорте отца или матери.
• Пенсионеры. Граждане, вышедшие на пенсию, предъявляют пенсионное удостоверение.
• Бизнесмены. Предпринимателям не нужно приносить справки с работы, однако им стоит доказать документально факт осуществления предпринимательской деятельности. Например, подойдет свидетельство о регистрации ИП.
• Безработные. Отсутствие доходов компенсируется письмом от спонсора, где тот обязуется взять на себя все расходы, связанные с поездкой. Это может быть близкий родственник заявителя (сын, дочь, папа, мама).
• Инвалиды. Если человек с инвалидностью работает, достаточно стандартных справок. В обратном случае факт получения социальных выплат придется подтвердить пенсионным удостоверением.

Также рекомендуется распечатать подтверждение брони отелей и транспортных билетов. Если планируется поездка на авто, нужны копии ПТС, международная страховка «Зеленая карта», водительские права. Если граждане будут останавливаться у родственников или знакомых, надо предъявить соответствующее приглашение с паспортными данными приглашающего.

Посещение Евросоюза с целью лечения подтверждается в письменном виде и заверяется подписью лечащего врача. В подтверждении указывается:

• цель;
• планируемые расходы в евро;
• вид терапевтического вмешательства, нахождение в стационаре или амбулаторно;
• длительность терапии;
• личные данные сопровождающих людей.

Куда подавать документы

Документация отправляется в визовый центр, посольство или консульство. Первый вариант самый удобный, однако такая организация должна быть аккредитована на территории России. За дополнительную плату можно получить множество вспомогательных услуг, начиная с изготовления копий бумаг и заканчивая доставкой паспорта на дом при оформлении визы в страны Шенгенского соглашения. Возможно и вип-сопровождение клиента с ускоренным прохождением всех этапов и отсутствием очередей. С действующими тарифами можно ознакомиться, посетив сайт подходящего представительства.

Плюсы и минусы обращения в визовые центры

• при необходимости курьер доставляет документы на руки по указанному адресу;
• можно заказать мобильную биометрию;
• есть возможность отслеживания статуса заявки онлайн;
• записаться на прием получится даже за день.

• уплачивается не только обязательный стандартный (35 евро), но и сервисный сбор;
• документация рассматривается несколько дней.

Плюсы и минусы подачи документов в консульском отделе

Сами посольства визовые отметки не ставят. Однако в них есть специальные подразделения, занимающиеся выдачей разрешений.

• не нужно платить за дополнительные услуги;
• заявитель общается лично с сотрудником консульства.

• записаться на определенную дату может быть достаточно сложно, запись осуществляется за 1,5-2 недели;
• график работы не очень удобен.

Стоимость шенгенской визы

Сбор составляет 35 евро (для категории D – 160 или 50 – с учетом льготы для студентов). Если решение вопроса требует срочности, то это обойдется в 2 раза дороже. При оформлении документа в аккредитованном визовом центре дополнительно уплачивается сервисный сбор. Информацию о сумме можно узнать, обратившись по телефону к сотрудникам организации-посредника. Также может возникнуть необходимость во вспомогательных платных услугах.

В каких случаях платить точно не придется:

• ребенок не достиг возраста 6 лет;
• заявители – близкие родственники граждан Евросоюза.

В некоторых странах предусмотрены другие исключения. Возможные категории льготников:

• члены официальных делегаций;
• студенты и учащиеся, которые направляются на стажировку или обучение, а также преподаватели, сопровождающие группу;
• члены парламентов и других высших органов власти;
• ученые, работники сферы культуры и творчества по программам обмена;
• инвалиды 1 группы и их сопровождение;
• планирующие поездку из-за необходимости получения срочной медицинской помощи;
• родные умершего или тяжелобольного родственника;
• участники международных спортивных мероприятий и др.

Сроки оформления

Оформлять разрешительный документ нужно максимум за полгода и минимум за 15 суток до планируемой поездки. В среднем на рассмотрение всех бумаг и принятие решения уходит около 10-12 дней, в редких случаях – до полутора месяцев.

Важно учитывать, что визовые центры и консульские отделы закрыты не только в официальные выходные дни, принятые в России. Работники отдыхают и в национальные праздники своей страны.

Почему отказывают в выдаче

Если заявителю отказано, в документе, удостоверяющем личность, проставляется штамп с буквенным обозначением типа визы и одной из следующих цифр:

• 1 – отказ;
• 2 – требуется личное собеседование;
• 3 – отсутствуют некоторые справки;
• 4 – отрицательное решение, действующее бессрочно.

По какой причине так происходит.

• Информация, указанная в документации, не соответствует действительности, намеренно искажена, данные подделаны.
• Недостаточный уровень доходов. Если заработная плата составляет менее 25 тыс. руб. ежемесячно, необходимо предоставить справку-выписку с банковского счета. Некоторые предпочитают приложить спонсорское письмо от родственника, который обязуется оплатить поездку.
• В прошлом были нарушены визовые правила. Например, россиянин задержался в стране больше положенного времени и просрочил период действия разрешения.
• Нет медстраховки, отсутствует распечатанная бронь отеля (апартаментов), билеты туда-обратно.
• Загранпаспорт не заменен по истечении срока действия или заполнен штампами (менее 2 пустых страниц).
• Документация просрочена, необходимо получить более свежие свидетельства.

Заявитель может обратиться в консульский отдел для установки причин отказа. Если проблемы возможно исправить, законом не запрещено подать бумаги снова.

Как увеличить шансы на получение визы

Несколько полезных советов, которые помогут повысить вероятность получить запрашиваемый документ на нужные даты и сроки:

• Приобретение страхового полиса, действующего не менее года. Во-первых, это намного выгоднее, чем оформлять страховку каждый раз при выезде. Во-вторых, мультивиза действительно выдается чаще, если заявитель застрахован на продолжительное время.
• Предоставление доказательств возврата домой после поездки. Если в собственности есть недвижимое имущество или автотранспорт, рекомендуется принести в посольство или визовый центр оригиналы и копии свидетельств, подтверждающих это право.
• Предъявление старых заграничных паспортов, заполненных штампами. Частые путешествия и отсутствие нарушений европейского законодательства указывают на добросовестность заявителя.

Что нужно проверить в визе при получении

Получив документы на руки, необходимо убедиться, что с ними все в порядке. Важно обратить внимание на следующие моменты:

• корректность написания имени и фамилии;
• использование фотографии заявителя, а не постороннего лица;
• указание типа разрешения (должен совпадать с тем, который запрашивался при первичном обращении);
• даты начала и окончания действия (они должны совпадать с продолжительностью поездки или превышать это время);
• количество дней пребывания (например, в мультивизах от полугода этот срок составляет 90 суток);
• число въездов (однократный, двукратный, неограниченный);
• зона действия (как правило, сюда входят все государства-участники соглашения, однако в некоторых случаях может быть указана только одна страна, которая и выдала разрешение).

Если при проверке были выявлены ошибки, необходимо сразу же уведомить об этом сотрудников посольства, консульства или визового центра. Они подскажут, как действовать дальше.

Через какую страну легче получить шенгенскую визу

Как показывает статистика, реже всего в выдаче документа отказывает Финляндия и Эстония. Доля отказов составляет менее 1%. Возможно, это связано с тем, что лица, проживающие на Северо-Западе России, проходят упрощенную процедуру оформления финской мультивизы.

Финны почти в 99% случаев выдают разрешения на многократный въезд. Эстонское и итальянское посольства ненамного отстают по лояльности. Самый низкий показатель наблюдается у Чехии и Исландии (менее 40%).

Это вовсе не означает, что обращаться нужно в более лояльное консульское учреждение. При решении вопроса, где оформить и поставить визу-шенген, необходимо придерживаться правил, перечисленных выше.

Самостоятельное получение разрешения на въезд в Европу – несложная процедура при соблюдении обязательных условий, закрепленных в Шенгенском соглашении. Достаточно собрать перечень документации, иметь на руках сумму сбора и справку о доходах. Если не хочется заниматься этим вопросом своими силами, можно обратиться в визовый центр и заказать отдельные услуги по заполнению анкеты, изготовлению копий, доставке и др.

Даже если консульский отдел отказал в выдаче шенген-визы, можно обратиться письменно с заявлением с просьбой указать причины такого решения. При устранении недочетов заявитель вправе попытаться получить разрешение снова.