Замок Глубока-над-Влтавой в Чехии: фото, описание, история

Глубока над Влтавой

Полное описание замка Глубока над Влтавой. Где расположен, история замка, особенности достопримечательности в наши дни

В 10 км к северу от города Чешские Будеёвице на высоком мысу над рекой Влтава расположился замок Глубока-над-Влтавой. Находится он примерно в 140 км от Праги. Белоснежный замок становится единым целым с панорамой пейзажа, очарование которого усиливается тихой поверхностью прудов и силуэта виднеющегося вдали величественного Шумавского подгорья.

На месте современного дворца в стиле романтизма в 13 веке стоял ранне-готический замок. После 1290 года он стал собственностью короля Вацлава II. Последующие сведения относятся уже к Люксенбургскому периоду. Тогда владельцем замка стал Вильем из Ланштейна. Он владел им довольно долго, но в последние годы жизни вернул его императору Карлу IV. После 1485 года Глубока перешла к главному Пражскому бурграфу Яну из Яновиц. Далее замок много раз переходил в другие руки.

Интересно: всего в разные времена Глубокой владели 26 человек.

В 1661 году замок купил Ян Адольф I Шварценберг. Представители его рода были владельцами замком до 1947 года. В этом году в Чехии было принято решение о национализации имущества династии – городка Чешский Крумлов и Глубоки. Спустя 2 года в Глубоке открыли музей. За долгое время владения рода Шварценбергов замок прожил период своего нового развития и строительного рассвета. В первый раз его перестроили в конце 17 века, а затем еще раз.

Современный облик Глубока приняла после радикальной перестройки в романтическом стиле в 1839-1871 годах. Сначала она велась под управлением архитектора из Вены Франса Беера, а после его смерти ею руководил Фердинанд Деворецкий. Он сосредоточил свое внимание на перестройку интерьеров.

Романтизм как художественный стиль зародился в Англии – очень экономически развитой стране. Хотя в чешских землях романтизм не имел прочной философской базы, в архитектуре он появился довольно скоро и распространился главным образом благодаря постройкам представителей богатой аристократии, для которой стала обязательным образом английская культура. Интерес к ней углублялся и обновлялся регулярными поездками в Англию, целью которых были дипломатические переговоры на королевском дворе.

Ян Адольф II Шварценберг начал перестройку дворца после очередной поездки в Англию в 1835 году. Целью перестройки было создание иллюзии древности. Образцом архитектуры послужила живописная тюдоровская готика, точнее начинавшаяся в то время реконструкция английского замка Винзор. При обставлении внутренних интерьеров больше придерживались стиля ренессанс, который наиболее полно соответствовал представлению о современности и удобстве тех лет.

Достопримечательности Глубока над Влтавой

Посещение замка Глубока-над-Влтавой в Праге с первых минут дает возможность почувствовать непередаваемую атмосферу настоящего средневекового замка. В Глубоке есть целый ряд парадных залов:

  • приемный салон;
  • большая столовая;
  • утренний салон с галереей портретов самых известных представителей рода Шварценбергов;
  • читальная комната;
  • библиотека;
  • богатый оружейный зал.

Большое внимание было уделено оформлению жилых помещений. Все они, включая дворцовую капеллу и соединительные коридоры, были обставлены роскошной мебелью и богато украшены. Обстановка дворца систематически дополнялась путем приобретения антикварной и современной мебели, художественных произведений, а также восточных антикварных предметов, оружия и доспехов. Результатом явились огромные богатейшие коллекции предметов искусства, дающие представление о вкусах, моде и образе жизни привилегированного слоя общества.


  1. В лестничном зале на месте бывшего третьего двора находится огромная двухмаршевая лестница. Картины в галереях представляют знаменитых владельцев замка. Впечатление стародавних рыцарских времен в этом помещении создают новоготические арки, различные доспехи и предметы оружия.

  2. В спальне княгини Элеоноры резной потолок украсил цветными картинами венский художник Глезер.

  3. В утреннем салоне над камином из розового мрамора можно увидеть портрет Яна Адольфа II. На картинах изображены знаменитые владельцы Глубоки. Расписные китайские вазы 18 века дополняют редчайшие образцы мебели и резной потолок.

  4. Главное украшение читальной комнаты – расписная керамика из Голландии (дельфский фаянс). По периметру комнаты развешены картины с мотивами месяцев года. Большинство витражей в комнате происходят из Швейцарии.

  5. Курительный салон также богато отделан резным деревом. Стол в стиле ренессанс был привезен из области современной Италии.

  6. В приемном зале в богатой деревянной отделке над камином находится портрет княгини Элеоноры Шванцерберг, супруги строителя Глубоки.

  7. Стены большой столовой покрыты 7 брюссельскими гобеленами из цикла «Пословицы» периода после 1644 года.

  8. Арсенал оружейного зала имеет высокий уровень. Здесь представлено множество видов оружия и доспехов.

  9. В бывшем манеже располагается южно-чешская галерея Алоша с готической живописью и скульптурой, а также с голландской и фламандской живописью 17-18 веков.

  10. Ухоженный парк Глубоки заслуживает отдельного внимания. В нем посажены редкие виды деревьев, имеется несколько прудов и даже охотничий замок.

  11. Библиотека – самый большой зал замка. Кессонный потолок был в 19 веке перевезен из родового града Шварценбергов. Комната освещается 7 люстрами голландского типа. Над полками находятся гербы отдельных владельцев замка.

Интересно: в библиотеке насчитывается до 12 тысяч томов книг, которые хранятся в шкафах стиля классицизм конца 18 века.

Наружные стены украшены охотничьими трофеями – головами оленей. А под каждой головой табличка с названием города, где олень был застрелен.

Читайте также:
Нужна ли виза на остров Хайнань для россиян в 2022 году и способы ее получения

Отзывы посетивших Глубоку-над-Влтавой говорят о том, что планируя отдохнуть в Чехии замок нужно посетить в обязательном порядке. Информацию по экскурсиям в Глубоку можно найти на различных интернет-ресурсах. Множество турфирм предлагают свои услуги по организации экскурсий в этом направлении. Туристы, уже посетившие замок, в основном отмечают великолепный парк с множеством необычных экзотических деревьев и кустарников, а также красиво оформленные разноцветные клумбы. Внутренние интерьеры запоминаются своими резными деревянными поверхностями, потолками с росписью и роскошной мебелью.

Внимание: популярной среди туристов также является экскурсия «Чешский Крумлов и Глубока-над-Влтавой», ведь она предоставляет шанс за 1 раз осмотреть оба эти места.

Замок Глубока открыт круглогодично. Режим работы – ежедневно, кроме понедельника. С 01.07 по 31.08 Глубоку можно посетить в любой день.

Время работы:

Январь-март — с 10:00 до 16:00
Апрель — с 9:00 до 16:30
Май-август — с 9:00 до 17:00
Сентябрь-октябрь — с 9:00 до 16:30
Ноябрь-декабрь — с 10:00 до 16:00

Стоимость экскурсии в замок Глубока-над-Влтавой для русскоговорящих людей зависит от выбираемого маршрута и составляет от 40 до 250 CZK (1 крона равняется 2,3 рубля). Дети до 6 лет проходят без билета.

По главному маршуруту 250 CZK
По главному маршуруту с аудиогидом 200 CZK
Детям, студентам, инвалидам 160 CZK
Семейный билет 600 CZK
Осмотр частных апартаментов 230 CZK
Осмотр частных апартаментов с аудиогидом 200 CZK
Детям, студентам, инвалидам 160 CZK
Семейный билет 520 CZK
Прогулка по парку – бесплатно.

Недалеко от касс располагаются лавки с сувенирами, где можно приобрести памятную продукцию, — магнитики или открытки с видами замка.

Адрес, чтобы добраться до Глубоки-над-Влтавой самостоятельно: Bezrucova 142, Hluboka nad Vltavou.

Помимо экскурсий добраться до места можно 2 способами:

  • с неоднократными и не всегда удобными пересадками на автобусе;
  • на автомобиле по трассе R3 или R4 на юг в сторону города Чешское Будейовице. Из центра Праги на дорогу уйдет около полутора часов.

В заключении можно сказать, что Глубока-над-Влтавой – это жемчужина Южной Чехии. Великолепный замок, напоминающий английский Винзор, поразит Вас своими богатыми внутренними интерьерами, резными потолками и предметами искусства.

Замок Глубока

Среди архитектурных памятников Чехии есть особенно выделяющийся масштабами и колоритностью средневековый замок. Это Глубока-над-Влтавой, фото которого подчёркивают и средневековую старину, и красоту осовремененного благоустройства, и даже вмещают исторический дух эпох, оставивших здесь отпечаток.

Сегодня это объект историко-культурной ценности, который привлекает поток туристов, готовых приехать только ради того, чтобы на него посмотреть. Дворец настолько привлекателен, что регулярно становится местом съёмок художественных фильмов о средневековье европейских режиссёров.

Что посмотреть из достопримечательностей

Замок Глубока-над-Влтавой в Чехии не просто хорошо сохранившееся укреплённое сооружение, выдержанное в определённом стиле. Это своеобразное сочетание элементов, деталей, подходов к их исполнению и размещению, внутренней отделки и убранства. И главной достопримечательностью, неизменно сопровождающей впечатления о Глубока-над-Влтавой, является замковый парк.

У стен постройки посетители знакомятся с парком, окружающим замковый комплекс целиком. Лужайки обустроены в английском стиле, в парке оборудованы пруды, произрастают редкие виды деревьев. В процессе реконструкции комплекса преобразования претерпели около двух сотен километров территорий. В том числе парк был обновлён массовыми посадками: были добавлены 12 тысяч деревьев и более 2 тысяч кустарников.

В парке обращает на себя внимание обилие красивоцветущих растений и пышность зелени, один из выходов в парк проходит через оранжерею. Достойные внимания особенности – красочные клумбы, симметричная геометрия декоративных кустарников, экзотические древесные насаждения.

Из развлечений в парке вы можете пострелять из лука, что уже способствует настрою на более близкое знакомство со средневековыми устоями.

Особенно заметен тот охотничий дух, которым пронизаны стены дворца. На некоторых из них, прямо между резными балкончиками и стрельчатыми окнами, размещены в виде трофеев изображения диких зверей – объектов охоты. В парке даже имеется отдельный охотничий дом.

История замка – глубокая и замысловатая

Время возникновения сооружения относят к 13-му веку. В течение первых четырех столетий в нем сменилось 26 владельцев. Его передавали из рук в руки по самым разным причинам – долги, продажи, завоевания, получение в награду, потеря собственности в качестве штрафа за провинность на охоте, политические интриги, а также немилость государя, закончившаяся для владельца плачевно.

Вместе с хозяевами и эпохами менялся и сам замок. Так, первоначально созданный как готический образец средневекового зодчества, характерный для своего времени, затем обрёл устойчивые черты ренессанса, к 18 веку – барокко, в настоящее время является сооружением в неоготическом стиле. Основательное обновление и перестройку затеяли владельцы, самые продолжительные по времени, – это семья Шварценбергов. Первый из них приобрёл Глубока-над-Влтавой ещё в 1661 году.

Читайте также:
Автобус 100. Расписание Маршрут, Общественный наземный транспорт Москвы Как С Добром Добраться!

В первой половине 18 века его владельцы, путешествуя по Англии, были впечатлены виндзорским королевским замком и по возвращении затеяли перестройку у себя в Чехии. Результатом стал сохранившийся до наших дней вид постройки. Но посетители находят сходства не только с Виндзором, есть мнение, что Глубока-над-Влтавой напоминает Воронцовский дворец в Крыму. Но ещё более он схож с аналогичным по времени постройки и множеству архитектурных элементов средневековым замком в белорусском Коссово, первое упоминание о котором датировано всего на сотню лет позже.

Последние владельцы управляли своим детищем и прилегающими землями вплоть до 1945 года. За века проживания и хозяйствования Шварценбергами были предприняты успешные попытки облагородить и всячески развивать окружающие территории и поселения:

  • окрестности были очищены от фортификационных сооружений;
  • вместо них разбили парк, красивейший во всей Чехии, а дворец превратился в предмет искусства;
  • высушены болота;
  • освоенные земли возделывались, осваивалось внедрение новых сельскохозяйственных культур;
  • появился ряд сахарных заводов, сыроварен, пивоварен, молокозаводов.

Все эти преобразования способствовали экономическому становлению региона и повышению его привлекательности. В 1945 году замок Глубока-над-Влтавой был передан государству и с 1947 года был объявлен национальным музеем Чехии.

Отдельная история Глубока-над-Влтавой – интерьеры замка

Посещению только парка с внешним осмотром постройки можно посвятить отдельный, информационно насыщенный маршрут. Поскольку внутренне устройство комплекса насчитывает порядка 140 комнат, чтобы осмотреть интерьерызамка Глубока-над-Влтавой, нужно выбрать одну из тематических экскурсий:

  • главный маршрут (осмотр парадных залов);
  • зимний маршрут;
  • посещение кухни;
  • сторожевой башни,
  • частных апартаментов.

В расположении комнат хорошо выражена этажность. Так, помещения первого этажа и подвалы предназначались для обеспечения хозяйственных работ, здесь располагается кухня, комнаты обслуги, запасы, охотничий зал. На нижнем этаже даже проживал в своё время один из владельцев дворца. Второй этаж был отведён под приёмы гостей, балы, библиотеку (около 12 тысяч книг на нескольких языках), княжеские покои. Убранство комнат отличается изысканным вкусом, присущим семье Шварценбергов — именно они обеспечили роскошь, поражающую глаз по сей день. Третий этаж занимают комнаты для гостей.

При осмотре интерьера внимания заслуживает решительно всё — замысловато украшенные стены, искусная отделка потолков, своеобразная бытовая утварь и посуда, старинная мебель. А также коллекции оружия, охотничьих трофеев, рыцарских доспехов, гобелены, живопись, фарфор.

Удивляет использование во дворце прогрессивных технических приспособлений, таких как лифт, самовращающиеся вертела, приспособления для чистки овощей и фруктов, аппарат для приготовления мороженого.

В замке действует запрет на фото интерьеров, за этим строго следят сотрудники музея.

Посещение замка Глубока-над-Влтавой в Чехии – не только экскурсия по красивым историческим местам. Это отличная возможность расширить кругозор, обогатить свою копилку знаний и впечатлений. И обязательно – привезти памятные чешские сувениры прямиком от стен памятника архитектуры.

Как добраться до замка Глубока из Праги

Достопримечательность расположена в стороне от насыщенного экскурсионными маршрутами столичного центра. Глубока-над-Влтавой на карте Чехии находится почти на самом юге, ближе к границам Австрии и Германии.

Адрес: Bezrucova 142, Hluboka nad Vltavou. На относительно небольшом расстоянии от Праги – примерно 140 км к югу, что позволяет добраться сюда самостоятельно.

Однако лучше запланировать специальный экскурсионный маршрут, поскольку велика информационная содержательность при посещении исторического объекта. А по пути есть возможность посмотреть городок Чески-Крумлов — это займёт немного времени. Здесь находится турновская фабрика по производству украшений с гранатами и её фирменный магазин.

Экскурсионные туры останавливают автобусы на стоянке, не доезжая до замка 750 метров. Дальше нужно взбираться в гору, для чего предлагается два варианта – пешком минут 20 или на паровозике (цена 50 крон) за 5 минут, чтобы подъём не стал утомительным перед посещением замковых маршрутов.

Самостоятельно доехать до замка Глубока в Чехии можно на автомобиле. В городе есть платная стоянка, но есть вариант найти местечко подальше на городской улице и заодно прогуляться. Сооружение хорошо просматривается уже на подступах к нему, внушительные размеры делают его видимым с большого расстояния, так что различимы и доступны к созерцанию особенности архитектуры, башенки, лепнина и другие экстерьерные украшения.

Можно воспользоваться общественным транспортом, однако дорога будет с пересадками. В городок Ческе Будеевицу идет поезд и автобус, там пересаживаетесь на другой автобус и доезжаете до основного пункта назначения. Транспорт ездит с интервалом в 30 минут.

Запрещено для мигрантов. На какую работу не возьмут таджикистанцев в разных регионах России в 2022 году?

Собрали список запрещенных для мигрантов профессий в России.

Согласно постановлению Кабмина России, в 2022 году трудовым мигрантам не разрешается работать в аптеках, нестационарных торговых объектах и на рынках, а также в розничной торговле вне магазинов и палаток. Также в некоторых российских регионах существует собственные запреты в отношении найма иностранцев на работу.

Читайте также:
Можно ли получить материнский капитал с ВНЖ в России?

Собрали запрещенные для мигрантов профессии в России.

Федеральный закон запрещает

Согласно статье 14 федерального закона, иностранный гражданин не имеет права занимать следующие должности:

– муниципального служащего (любого уровня);

– члена экипажа военного корабля, летательного аппарата государственной службы;

– командира или члена экипажа экспериментального или гражданского воздушного судна;

– занимать любые должности в организациях и на объектах, связанных с обеспечением государственной безопасности РФ.

Помимо постоянно действующих запретов, правительство России ежегодно устанавливает некоторые ограничения в разных сферах, где на работу иностранцев не допускают. Эти запреты не являются постоянными и, возможно, в последующих годах ситуация изменится и запрет будет снят, а может, наоборот.

Согласно нового постановления кабмина России, в 2022 году на российской территории работа для мигрантов запрещена в сферах:

– Розничная торговля в нестационарных объектах и на рынках;

– Розничная торговля вне магазинов, платок и рынков;

– Торговля в аптеках.

В общественный транспорт нельзя

Кроме этого, в разных регионах России губернаторы устанавливают самостоятельно, где мигрантам разрешено работать, а где нет.

Так, согласно постановлению, подписанному губернатором Тюменской области, начиная с января 2022 года, транспортным компаниям региона запрещено брать на работу мигрантов, которые работают на основании патента.

Планируется, что запрет будет действовать на протяжении всего следующего года. Под него подпадают следующие сферы экономической деятельности:

– сухопутный пассажирский транспорт, перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении;

– легковое и грузовое такси, а также арендованные легковые автомобили с водителем;

– автомобильный грузовой транспорт и услуги по перевозкам.

В науку тоже

В этом году в Якутии трудовым мигрантам было запрещено работать по 33 видам деятельности. Этот список власти Якутии продлевают в феврале каждого года.

В соответствии с указом главы Якутии, мигрантам запрещено торговать оптом и в розницу, кроме торговли автомобилями и мотоциклами.

Кроме того, им нельзя работать в сферах образования, здравоохранения и заниматься научной деятельности.

Также в перечень запрещенных для них отраслей включили пассажирские и грузовые перевозки, сельское, лесное хозяйство, рыболовство, рыбоводство, животноводство, охота, лесоводство, лесозаготовка, производство мебели, пищевых продуктов, одежды, разборка и снос зданий, разработка строительных проектов.

В Тверской области также ежегодно устанавливают запреты для найма иностранцев на работу. В 2022 году там запрещено работать в сфере лесного хозяйства и обработки древесины, за исключением услуг чернорабочих; на производстве пива и алкогольной продукции и спирта; на строительстве гидротехнических сооружений; производстве резиновых и пластмассовых изделий.

В перечень запретов также попадают пассажирские и грузовые перевозки.

Помимо этого, мигрантам в Твери запрещено заниматься как оптовой, так и розничной торговлей, включая торговлю через агентов. Здесь запрет распространяется на продажу всех видов продукции, кроме торговли автомобилями и мотоциклами.

Также мигрантам запретили быть финансовыми посредниками, заниматься любыми видами деятельности в области образования, здравоохранения и так далее.

Сфера образования под запретом

Власти Ханты-Мансийского автономного округа — Югра ввели для мигрантов запрет по некоторым видам экономической деятельности.

В 2022 году в Югре трудовых мигрантов нельзя привлекать на работу в следующих отраслях:

– Водителем такси и других видов общественного транспорта;

– Производство детского питания и диетических пищевых продуктов;

– Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах;

– Торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах;

– Доставка продуктов питания;

Аналогичный запрет для мигрантов действует и в Калининградской области. Там, начиная со 2 октября текущего года, мигрантам запретили работать таксистами, водителями автобусов, пекарями, учителями и воспитателями в детских садах.

В фаст-фуд запрещено

В отдельных регионах России трудовым мигрантам запрещено устраиваться переводчиками, секретарями, редакторами, кадровиками, финансистами, бухгалтерами, а также на работу, связанную с добычей полезных ископаемых, торговлей лесом, рыболовством, охотой и разведением диких животных.

Также иностранным гражданам не разрешено работать в рыночных киосках и торговых палатках по приготовлению пищи, а также готовить пищу на передвижных лавках и продавать ее.

Свои вопросы, сообщения, видео и фото для Asia-Plus присылайте на Telegram, Whatsapp, Imo по номеру +992 93 792 42 45.

Как принять на работу гражданина Таджикистана в 2022 году

Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ).
Из положений данного Закона следует, что порядок трудоустройства иностранных граждан на территории РФ зависит:

  • во-первых, от оснований их нахождения на территории РФ (временно или постоянно пребывающие, постоянно проживающие),
  • во-вторых, от порядка, в котором эти граждане прибыли в РФ,
  • в-третьих, от наличия у них статуса высококвалифицированных специалистов.
Читайте также:
Стоимость загранпаспорта через МФЦ в 2022 году: цена и необходимые документы

Гражданин Таджикистана не имеет разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Согласно ст. 2 Закона N 115-ФЗ лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание, признается временно пребывающим в РФ иностранным гражданином.

В соответствии со ст. 1 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Киргизской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (Минск, 30.11.2000) (далее — Соглашение от 30.11.2000) граждане Республики Таджикистан имеют право въезжать, выезжать, следовать транзитом, передвигаться и пребывать на территории РФ без виз по одному из действительных документов, указанных в Приложении N 5 к указанному Соглашению (например по заграничному паспорту).

Организация, принимающая на работу иностранного гражданина, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, вправе использовать его труд без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ), однако такому работнику необходимо иметь патент, выданный в соответствии с Законом N 115-ФЗ (п. 1 ст. 13.3 этого Закона).

Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев с правом неоднократного продления на срок от месяца. Общий срок действия патента не может превышать 12 месяцев с учетом продлений (п. 5 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.

Иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта РФ, в котором ему выдан патент (п. 16 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

Работодатель не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов этого субъекта РФ. Кроме того, если это предусмотрено нормативным правовым актом высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ), в патенте, выдаваемом в соответствующем субъекте, может указываться профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранного гражданина. В этом случае такой гражданин не может осуществлять трудовую деятельность, не указанную в патенте.

На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином, и работодателем распространяются правила, установленные российским трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом (часть пятая ст. 11, ст. 327.1 ТК РФ). При этом законодательством могут быть предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (часть шестая ст. 11 ТК РФ). В связи с этим принятие на работу временно пребывающего иностранного гражданина осуществляется по общим правилам, установленным трудовым законодательством, но с учетом особенностей, предусмотренных главой 50.1 ТК РФ.

Само оформление трудовых отношений с иностранным гражданином не отличается от оформления таких же отношений с российскими гражданами. Работодателем с иностранцем заключается трудовой договор (ст.ст. 16, 56 ТК РФ), оформляется приказ о приеме на работу (часть первая ст. 68 ТК РФ).

Трудовой договор заключается на неопределенный срок, если отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора, предусмотренные ст. 59 ТК РФ. В указанный договор должны быть внесены все сведения и условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, а также сведения о патенте, на основании которого работник осуществляет трудовую деятельность в РФ, и условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (ст. 327.2 ТК РФ).

При заключении трудового договора временно пребывающий в РФ иностранный гражданин обязан представить работодателю документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ:

  1. документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, — паспорт или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (ст. 10 Закона N 115-ФЗ, Приложение N 5 к Соглашению от 30.11.2000);
  2. патент;
  3. трудовую книжку. В настоящее время на территории России действительны формы трудовых книжек образца 1974 г. и 2004 г. При представлении иностранным гражданином трудовой книжки одного из указанных образцов заводить новую не требуется. В том случае, если трудовая книжка установленного образца отсутствует, работодатель должен завести работнику новую трудовую книжку (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15.06.2005 N 908-6-1);
  4. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. На основании Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях (Москва, 24 ноября 1998 г.) документы об образовании, выдаваемые в Республике Таджикистан, признаются в РФ наравне с документами об образовании, выдаваемыми в РФ, однако они должны быть переведены на русский язык и их перевод должен быть заверен в установленном на территории стороны выезда порядке, в рассматриваемом случае — в порядке, установленном в Республике Таджикистан (ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15.04.1994);
  5. договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику. Такие договоры или полис должны обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст. 327.3 ТК РФ);
  6. СНИЛС, на основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» временно пребывающие иностранные граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию. Поэтому при приеме на работу такие категории иностранцев также должны предъявлять страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а если они поступают на работу впервые, то получают страховое свидетельство через работодателя (ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»). Порядок действий работодателя, равно как и представляемые документы в случае оформления страхового свидетельства работнику-иностранцу, тот же, что и при трудоустройстве граждан России;
  7. документы воинского учета иностранные граждане работодателю не предъявляют, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ (часть третья ст. 327.3 ТК РФ). Однако на данный момент такое исключение в отношении граждан Таджикистана не установлено. В соответствии с п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ иностранные граждане не могут быть призваны на военную службу (альтернативную гражданскую службу);
  8. справка о наличии (отсутствии) судимости, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, работнику также необходимо представить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (Порядок выдачи справки, а также ее форма утверждены приказом МВД РФ от 07.11.2011 N 1121).
Читайте также:
Какой бизнес можно открыть во Вьетнаме (варианты и рекомендации)

Ваша организация обязана уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) трудового договора (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Указом Президента РФ от 05.04.2016 N 156 ФМС России упразднена. Её функции и полномочия в сфере миграции переданы МВД России. Поэтому в настоящее время уведомлять о принятии иностранного гражданина на работу необходимо уже территориальный орган МВД России. Форма и порядок подачи такого уведомления утверждены приказом Федеральной миграционной службы от 28.06.2010 N 147.

Кроме того, в силу п. 7 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» (далее — Закон N 109-ФЗ) физические и юридические лица, у которых иностранный гражданин фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится), признаются в отношении иностранца принимающей стороной. Следовательно, Ваша организация как сторона, принимающая гражданина Таджикистана, должна поставить его на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган ФМС России (в настоящее время подразделение по делам миграции территориального органа МВД России) в сроки, установленные ст. 20 Закона N 109-ФЗ (пп. 3 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. 7 ч. 1 ст. 2, ст.ст. 21, 22 Закона N 109-ФЗ, раздел III Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9).

Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания утверждена приказом ФМС России от 23.09.2010 N 287. Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания может быть подано работодателем непосредственно в территориальный орган МВД России либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг либо направлено в установленном порядке почтовым отправлением (пп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ). Отрывную часть бланка отправленного уведомления работодатель передает иностранцу (пп. «б» п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ).
Работодатель, привлекающий иностранного работника, не обязан уведомлять об этом налоговый орган по месту своего учета (пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).[…]

Читайте также:
Фото городов Сьерра-Леоне

Работа для граждан Таджикистана в 2022 году в России

Есть ряд категорий иностранных граждан, которые могут длительное время пребывать на территории Российской Федерации без прохождения дактилоскопической регистрации и медицинского освидетельствования. Наиболее многочисленная из них – граждане государств-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Известно, что по состоянию на 1 марта 2022 года на территории РФ их находилось около 2,5 млн человек.

Фрагментарность контроля за состоянием здоровья мигрантов и отсутствие эффективных алгоритмов действий в отношении лиц, у которых выявлены опасные заболевания, существенно увеличивают риск проникновения и распространения на территории России опасных инфекционных заболеваний. В том числе коронавируса.

Отсутствие возможности идентифицировать приезжающих по биометрическим персональным данным значительно затрудняет:

  • исполнение решений о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации;
  • о запрете въезда в РФ;
  • обнаружение лиц, находящихся в розыске, причастных к терроризму.

По факту многие мигранты изменяют своих установочные данные для повторного въезда в РФ с новыми персональными данными.

2 новые обязанности

Согласно ему, с 29 декабря 2022 года иностранцам необходимо проходить больше обязательных процедур для работы в России.

Тем, кто приехал в РФ трудиться, нужно теперь проходить:

  1. Дактилоскопию (снятие отпечатков пальцев) и фоторегистрацию (+ последующая биометрическая идентификация).
  2. Медицинское освидетельствование – для подтверждения отсутствия опасных инфекций (вкл. ВИЧ) и наркомании.

Проводят эти процедуры организации, находящиеся в ведении или тесном контакте с МВД России. В подтверждение прохождения они выдают специальный документ.

На кого распространяются

Новые обязанности касаются иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и находящихся здесь длительный срок – более 90 дней суммарно в течение календарного года.

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ПРОЦЕДУРА

НА КОГО РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ

Срок прохождения – 90 календарных дней со дня въезда в РФ, а для трудовых мигрантов – 30 кал. дней.

Учтите, что эти новые требования не распространяются на некоторые категории иностранцев. Например, граждан Белоруссии, поскольку в трудовых правах они фактически приравнены к гражданам России, а также детей до 6 лет.

Сроки и периодичность

Срок прохождения этих процедур – 30 календарных дней с момента въезда иностранца в Россию. Он распространяется на трудовых мигрантов при оказании им государственной услуги по оформлению и выдаче патентов на работу.

Дактилоскопическую и фотографическую регистрацию нужно пройти 1 раз – при обращении за патентом или при получении разрешения на работу.

Медосвидетельствование нужно пройти заново в течение 30 календарных дней после окончания срока действия документов с предыдущего медицинского обследования.

Также для повышения эффективности контроля за пребыванием трудящихся из стран ЕАЭС и членов их семей в России установлено:

  • срок временного пребывания трудового мигранта определяет срок действия его трудового или гражданско-правового договора с работодателем или заказчиком работ (услуг), и продлевается на срок его действия;
  • в случае заключения трудовым мигрантом таких договоров на неопределенный срок период временного пребывания в России продлевается на срок до 1 года с даты въезда, который может быть неоднократно продлен, но не более чем на 1 год для каждого такого продления.

При этом есть возможность продления срока временного пребывания в РФ отдельным категориям иностранцев, в том числе прибывшим в порядке, не требующем получения визы, и являющимся членами семьи:

  • российского гражданина;
  • иностранного гражданина, постоянно проживающего в РФ, имеющего место жительства в России.

Члены семьи иностранца, осуществляющего трудовую деятельность в РФ без разрешения на работу или патента, это:

  • его супруг (супруга);
  • дети (в т. ч. усыновленные или находящиеся под опекой/попечительством);
  • родители (усыновители) на его иждивении.

Члены семьи гражданина РФ или иностранца, постоянно проживающего в РФ, имеющего место жительства в России:

  • его супруг (супруга);
  • дети (в т. ч. усыновленные или под опекой/попечительством);
  • родители (усыновители);
  • дедушки, бабушки;
  • внуки.

Документы могут быть электронными

Вид на жительство будут выдавать в форме карты с электронным носителем:

  • биометрических персональных данных – электронное изображение лица и папиллярных узоров двух пальцев рук, пригодных для идентификации;
  • персональных данных владельца – Ф.И.О. (последнее – при наличии), дата и место рождения, пол, гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность иностранца.

Электронный вид на жительство власти могут использовать для идентификации иностранца с помощью биометрических персональных данных в порядке, определяемом МВД России.

Но при выдаче вида на жительство лицу без гражданства указанные положения не применяются.

Вид на жительство, в т. ч. в виде карты, лицу без гражданства выдают на 10 лет.

Экзамены для иностранцев

Также Закон № 274-ФЗ установил порядок проведения государственного контроля (надзора) за соблюдением обязательных требований при проведении экзамена по русскому языку как иностранному, истории России, основам законодательства РФ и выдаче иностранным гражданам соответствующего сертификата.

Срок временного пребывания в РФ иностранца, признанного носителем русского языка, продлевается на 90 дней со дня признания его носителем.

Читайте также:
Виза в Монако: как получить, оформление, документы, стоимость

Заключение

Считается, что введение с 29 декабря 2022 года обязательных дактилоскопии, фоторегистрации и медосвидетельствования для иностранцев повысит санитарно-эпидемиологическую безопасность, будет способствовать раскрываемости преступлений и существенно затруднит возможность сокрытия иностранцами настоящих персональных данных.

Где и как будут работать трудовые мигранты в России в 2022 году

Где могут работать трудовые мигранты в 2022 году

Полный запрет на привлечение трудовых мигрантов установлен для трех видов розничной торговли: в нестационарных торговых объектах и на рынках; вне магазинов, палаток и рынков; лекарствами в аптеках.

В то же время 50% от общего числа работников, занимающихся выращиванием овощей, могут быть иностранцами. 80% иностранных работников от общего числа занятых в строительной отрасли могут быть привлечены на стройки. 15% от общего числа работников могут заниматься розничной торговлей алкоголем, в том числе пивом, а также торговлей табачной продукцией, главное торговля должна осуществляться в специализированных магазинах.

Спортивные организации могут привлечь 25% иностранцев, а к управлению недвижимостью по договору и обслуживанию прочих зданий могут быть привлечены 70% от общего числа сотрудников. Обработкой леса, а также торговлей древесным сырьем могут заниматься 50% иностранцев, а 50% должны быть гражданами России. И 24% иностранцев от общего числа работников могут нанять автотранспортные предприятия.

Что касается высококвалифицированных иностранных специалистов и их семей, то на них ограничения не распространяются.

В Минтруда уточнили, что такая доля устанавливается ежегодно для регулирования привлечения иностранной рабочей силы с учетом региональных особенностей рынка труда и приоритетного трудоустройства граждан России.

«Допустимое соотношение иностранных и отечественных работников с прошлого года остается неизменным. Например, сохранена допустимая доля иностранных работников в сфере выращивания овощей, лесоводства и лесозаготовок в размере 50%. При этом ограничения в сфере выращивания овощей в Астраханской области по ходатайству руководства этого региона не будут распространяться на территории данного субъекта РФ с учетом дефицита трудовых ресурсов», – отметили в министерстве.

Полный отказ от квотирования в сфере строительства предложен для Амурской области, Бурятии и Москвы. В Дагестане квота в строительстве будет сохранена на уровне 50%. В 2022 году ограничение будет также отдельно установлено для Краснодарского края в размере 60%.

Условия въезда мигрантов во время коронавирусной пандемии

В Минтруда уточнили, что въезд иностранных работников осуществляется по временному алгоритму, который действует через заявки работодателей в тех случаях, когда на локальном рынке труда объективно отсутствуют необходимые кадры. Работодатели должны обеспечить карантин приезжающих работников и необходимые санитарные условия для их проживания.

Привлекать трудовых мигрантов могут организации, группы компаний и заказчики строительства со штатом более 100 человек и ежегодным доходом более 800 млн. рублей, а также участники оргнабора. В последнем случае это работодатели, нанимающие мигрантов в рамках межправительственных соглашений с республиками Узбекистан и Таджикистан. Эти страны сами формируют группы работников и привозят их в Россию. Такой вариант въезда позволяет открыть доступ к алгоритму мелким и микропредприятиям.

После прибытия в Россию иностранные граждане должны будут подписать «соглашение о лояльности», в котором содержатся правила пребывания и осуществления трудовой деятельности в РФ.

«Введение в законодательство института «соглашения о лояльности» предусмотрено концепцией проекта нового федерального закона в сфере миграции, — отметили в пресс-службе МВД России. – Кроме того, документ нужен, чтобы иностранный гражданин осведомился об ограничениях и запретах в России, а также о последствиях их несоблюдения».

Совет Федерации также одобрил закон, согласно которому с 29 декабря 2022 года для мигрантов, приезжающих в Россию, вводятся обязательные процедуры: дактилоскопия, фоторегистрация и медосвидетельствование. Предполагается, что это повысит санитарно-эпидемиологическую безопасность, будет способствовать раскрываемости преступлений и существенно затруднит возможность сокрытия иностранцами настоящих персональных данных.

Что грозит за незаконное трудоустройство иностранцев

От типа проступка зависит, на кого будет возложена ответственность в случае нарушения миграционного законодательства. Пересечение границы, продление разрешительных бумаг для легального пребывания в стране – это личные дела мигранта. Логично, что и отвечает за них он сам, уплачивая штрафы либо вовсе покидая государство.

Ответственность за все, что связано с трудоустройством, несут уже две стороны – и работник, и работодатель. Так что если мигрант работает без патента, то наказан будет и тот, кто его так оформил на работу.

Такая же ситуация и с пропиской: принимающая сторона также участвует в регистрации иностранного гостя – и помогает, и в случае правонарушений несет ответственность. За нарушение миграционного учета иностранных граждан ответственность несет принимающая сторона. Физические лица заплатят в таком случае 2-4 тыс. рублей, должностные лица – 40-50 тыс. рублей, а организации – 400-500 тыс. рублей.

Еще один вариант – несоответствие действительности заявленной цели визита в РФ. Так, если мигрант написал в миграционной карте, что приехал учиться, а сам устроился на работу, на него будет наложен штраф в размере 2-5 тыс. рублей.

Читайте также:
Образец заполнения миграционной карты Индии в 2022 году — что надо знать

Предусмотрен также штраф за непредоставление сведений в миграционную службу. Например, если юридическое лицо – работодатель в положенные сроки не поставит в известность территориальное УВМ МВД РФ о заключении трудового договора с иностранцем, он будет вынужден уплатить штраф в размере 400-800 тыс. рублей, а должностное лицо, допустившее указанное правонарушение, – 35-50 тыс. рублей.

Ранее зампред комитета по делам национальностей Госдумы Шамсаил Саралиев назвал свой способ решения проблемы с «непонятно что делающими, болтающимися и шатающимися» мигрантами. Он посоветовал перенять опыт арабских стран. По его мнению, избавить Россию от проблем с трудовыми мигрантами поможет ужесточение ответственности за них определенных структур и компаний.

«Как только завершается их работа, также их в аэропорт сопровождают. Мигранты постоянно находятся под наблюдением, за ними присматривает ответственная организация. Там никаких проблем с мигрантами нет, в тех же ОАЭ, в Кувейте», — отметил Саралиев.

Мобильное приложение для трудовых мигрантов

Упростить поиск работы и оформление документов для иностранных граждан поможет специальное мобильное приложение, которое планируется запустить в 2022 году, заявил заместитель председателя правительства РФ Алексей Оверчук.

«Мы решили в одном мобильном приложении попробовать отразить и сделать удобным весь клиентский путь, который необходимо пройти иностранцу для переезда и устройства на работу в России», – сообщил чиновник газете «Известия».

С помощью приложения можно будет узнать о наличии ограничения на въезд в Россию и воспользоваться рядом сервисов — в частности, оформить СНИЛС и ИНН. На вопрос, можно ли будет оформить таким образом регистрацию, Оверчук предположил, что такая опция может быть включена в приложение.

Кроме того, он добавил, что прототип приложения уже создан, «идет работа над необходимыми изменениями в нормативной правовой базе», а запуск платформы «планируется в следующем году». Ряд сервисов появится сразу после запуска, а некоторые будут добавляться по мере их готовности.

Может ли Россия обойтись без трудовых мигрантов?

Профессор кафедры труда и социальной политики института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков считает: «Ситуация, при которой юридические лица ищут дешевую рабочую силу за границей, деструктивна для экономики, поскольку игнорируются собственные возможности страны повысить производительность труда и развить производство.

Увеличивать эффективность строительной отрасли необходимо за счет оснащения ее приборами, оборудованием и квалифицированными кадрами, взращенными в России. Поэтому фокус должен быть направлен не на увеличение численности рабочих, а на реализацию заявленных ранее предложений, национальных проектов».

По мнению ведущего научного сотрудника лаборатории «Количественные методы исследования регионального развития» РЭУ им. Г.В. Плеханова Анны Духон, главной причиной, почему в России так развит рынок трудовой миграции, является то, что часто трудовых мигрантов привлекают на таких условиях, на которые местное население не готово. «Невысокий уровень зарплаты и тяжелые условия работы, тяжелые бытовые условия, а также часто необходимость проживания отдельно от семьи непривлекательны для российских граждан», – отметила Духон.

Немаловажной причиной является также и то, что РФ не обойтись без трудовых мигрантов в виду особенностей возрастной структуры населения страны.

«Вряд ли можно решить крупные инфраструктурные задачи ближайших лет без привлечения трудовых мигрантов, – подчеркнула Духон. – Одна из причин этому – особенности в возрастной структуре населения России. Сейчас в трудоспособный возраст вступили малочисленные группы населения, а вот выбывать из трудоспособного возраста в ближайшие годы станут как раз более многочисленные. В 2022 году граждане России в возрасте от 15 до 29 лет составляют только 15,5% от общей численности населения РФ. Между тем, процент людей в возрасте от 55 до 69 лет достигает 19,6%».

Таким образом, вполне очевидно, что воспроизводства выбывающих трудовых ресурсов не будет и в ближайшее время без помощи «работяг-соседей» нам не обойтись.

Новые изменения в миграционном законодательстве в 2022 году

Россия по-прежнему сильно зависит от иностранных рабочих рук. Но эта зависимость взаимная, ведь трудовые мигранты находят в РФ рынок труда с достойной оплатой – в среднем по стране 43 тыс. руб. в месяц, и порядка 60 тыс. руб. в Москве. Неудивительно, что даже несмотря на пандемию число иностранцев, вставших на миграционный учет в России, увеличилось за год более чем на 2 млн и превысило в 2022 году 10,5 млн человек.

Мигранты трудятся во многих сферах экономики РФ, но больше всего их занято в строительном секторе – 55% от всех работников, в жилищно-коммунальном хозяйстве – около 35% и сельском хозяйстве – более 25%.

Жизнь трудовых мигрантов в России регулируется множеством разнообразных законов и иных правовых инструментов, которые регулярно меняются. В этой статье мы расскажем про изменения в миграционном законодательстве, которые вступают в силу в 2022 году.

Читайте также:
Посольство Молдавии в Москве - официальный сайт, адрес, схема проезда, время работы, документы

Миграционные послабления, которые отменяются в декабре 2022 года

Для начала кратко перечислим те послабления в миграционном законодательстве РФ, которые были введены в связи с COVID-19 и которые отменяются 31 декабря 2022 года.

Итак, перестают действовать:

  • Разрешенное ранее оформление трудового патента с любой целью въезда, указанной в миграционной карте.
  • Разрешение на оформление патента без необходимости соблюдать установленные законом требования к сроку подачи документов.
  • Получение разрешения на работу с любой визой.

С 1 января 2022 года у всех иностранцев, приехавших в Россию для трудоустройства, в миграционной карте должна быть указана цель въезда – «Рабочая».

Изменения, которые начнут действовать с декабря 2022 года

Ряд существенных изменений касается получения иностранцами вида на жительство (ВЖ) и разрешения на временное проживание (РВП) в РФ. Эти новшества вступают касаются следующих вещей.

  1. Ряд граждан освобождается от тестирования на знание русского языка – закончившие школу в СССР до 1 сентября 1991 года или российскую школу с 1 сентября 1991 года по 31 декабря 1995 года.
  2. Подтвердить факт регистрации рождения можно любым соответствующим документом, а не свидетельством о рождении.
  3. При получении ВНЖ не нужно документально подтверждать отсутствие судимости, если такая справка уже предоставлялась для РВП.
  4. Медицинское заключение можно предоставлять в течение тридцати дней после пересечения границы.
  5. Граждане Украины, Молдовы и Казахстана могут получить РВП в упрощенном порядке без учета квот.

Еще один блок нововведений касается снятия биометрических данных. С 29 декабря 2022 года дактилоскопическая регистрация, фотографирование, а также медосмотр станут обязательными для всех иностранных граждан, которые находятся в России дольше 90 суток. Важно отметить, что это касается всех иностранцев – не имеет значения из какой страны и с какой целью они прибыли в РФ. Исключение составляют только граждане Беларуси, которая входит вместе с Россией в Союзное государство.

Изменения миграционного законодательства в 2022 году

Стоимость трудового патента для иностранного работника

Наверное, один из самых важных для трудового мигранта вопросов – сколько стоит патент? Ведь это неизбежные ежемесячные расходы. Стоимость этого документа, дающего легальное правок на работу, складывается из нескольких показателей, меняется каждый год и зависит от региона.

Напомним, что стоимость патента рассчитывается по формуле: «Базовая величина х Коэффициент–дефлятор х Региональный коэффициент».

Базовая величина закреплена в Налоговом кодексе, она не меняется и составляет 1,2 тыс. руб. А вот коэффициенты изменяются ежегодно.

Коэффициент-дефлятор на 2022 г. установлен Приказом Министерства экономического развития РФ на уровне 1,98, увеличившись по сравнению с 2022 годом (1,864).

Региональный коэффициент устанавливают субъекты Российской Федерации – год от года он может понижаться, повышаться или оставаться на прежнем уровне. Таким образом региональные власти могут регулировать свой местный рынок труда.

В 2022 году региональный коэффициент останется неизменным в Ингушетии и Адыгее, понизится в Челябинской области. Однако в большинстве регионов России этот показатель вырастет, в том числе и в наиболее привлекательных для трудовых мигрантов субъектах – в Москве и Московской области.

Приведем для наглядности стоимость трудовых патентов в 2022 году в ряде регионов РФ.

Субъект РФ Региональный коэффициент на 2022 год Стоимость патента (руб.)
Центральный федеральный округ
Владимирская область 2,176 5170
г. Москва 2,4832 5900
Московская область 2,483165 5900
Северо-Западный федеральный округ
Калининградская область 2,2 5227
Санкт-Петербург 1,767677 4200
Ленинградская область 1,767677 4200
Приволжский федеральный округ
Республика Татарстан 2 4752
Нижегородская область 2,3 5465
Самарская область 1,86 4419
Уральский федеральный округ
Свердловская область 2,33586 5550
Тюменская область 2,636 6263
Ямало-Ненецкий АО 4,181 9934
Сибирский федеральный округ
Красноярский край 2,1473 5102
Кемеровская область 2,045 4859
Новосибирская область 2,0096 4775

Квоты для трудовых мигрантов в 2022 году

Еще один важный параметр в области миграционного законодательства, который ежегодно пересматривается – это допустимая доля иностранных работников в разных отраслях экономики. Эти нормы определяются специальным Постановлением Правительства РФ с целью защищать интересы российских граждан в сфере права на труд.

Законы для мигрантов в 2022 году сохраняют нулевую квоту и, следовательно, запрет на наем иностранцев для трех видов деятельности:

  • розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках;
  • розничная торговля вне магазинов, палаток, рынков;
  • розничная торговля лекарствами в аптеках.

В таблице, размещенной ниже, можно узнать, какие квоты будут действовать в 2022 году для некоторых видов экономической деятельности, которые представляют повышенный интерес для трудовых мигрантов.

Упрощенное получение СНИЛС

С 1 января 2022 года мигранты смогут получать страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) сразу после пересечения границы с РФ. Для этого иностранцу необходимо подать предварительную заявку из страны проживания. Новый процесс получения СНИЛС поможет мигрантам легче устраиваться на работу в России.

Читайте также:
Как выглядит образец заявления о выдаче патента в 2022 году

Иностранцы через портал Госуслуги смогут подать в Пенсионный фонд РФ заявление об открытии индивидуального лицевого счета непосредственно после пересечения границы. Это позволит им получать СНИЛС сразу по прибытии в Россию, что упростит и ускорит начало их трудовой деятельности и будет способствовать сокращению нелегального трудоустройства.

IT-карта мигранта

2022-й год может стать очень важным для миллионов людей, выбирающих Россию для работы и жизни – и именно благодаря нововведениям в миграционном законодательстве.

Сообщается, что завершается разработка реформы миграционного законодательства, которая должна быть утверждена Государственной думой уже к середине 2022 года. Одним из важнейших нововведений станет цифровая IТ-карта мигранта. Такая карта станет документом, удостоверяющим личность иностранца на территории РФ, будет действительна 10 лет на всей территории РФ, а по истечении этого срока, если у владельца карты не будет нарушений, станет бессрочной.

Кроме того, «в цифру» планируется перевести и взаимоотношения трудовых мигрантов и их работодателей. Будут внедрены соответствующие электронные реестры, которые позволят организовать «цифровое» трудоустройство иностранцев.

Мы постарались максимально полно осветить новое в миграционном законодательстве, что уже внедрено или планируется внедрить в 2022 году. Надеемся, наш материал был для вас полезен.

*В случае одобрения сумма займа составляет от 5 000 до 100 000 рублей. Заявление подается на сумму займа от 5 000 до 100 000 рублей после рассмотрения сумма выдаваемого займа может быть меньше запрашиваемой, но не ниже 3 000 рублей. При условии полного досрочного возврата суммы займа за 10 дней процентная ставка составит 0%. Клиентам, впервые и повторно получающим займ, он выдается на срок: 63 календарных дня: 1) на сумму от 5 000 до 15 000 рублей (5 000, 9 000, 10 000, 15 000 рублей), процентная ставка со дня следующего за днем выдачи займа и по день возврата займа включительно составляет 0,09% в день (32,85% годовых) или 1% в день (365% годовых); 2) от 5 000 до 15 000 рублей, процентная ставка со дня следующего за днем выдачи займа и по день возврата займа включительно составляет 1% в день (365% годовых); на срок 170 календарных дней на сумму 15 000 или 30 000 рублей, процентная ставка – 0,99% в день (361,35% годовых). Предоставление второго и последующего займа клиентам на сумму от 40 000 рублей до 100 000 рублей возможно ранее, но не более чем за 1 год до даты подписания ими заявления о предоставлении потребительского микрозайма, получавшим у ООО МКК «Страна Экспресс» микрозайм (-займы) и соответствующим в совокупности иными критериями, перечисленными в пункте 6.1. Правил предоставления потребительских микрозаймов ООО МКК «Страна Экспресс» (https://stranaexpress.ru/documents) на следующих условиях: на срок 170 календарных дней: 1) на сумму 40 000 или 50 000 рублей, процентная ставка – 0,99% в день (361,35% годовых; 2) на сумму 75 000 или 100 000 рублей, процентная ставка – 0,35% в день (127,75% годовых).
Займы доступны гражданам России, Таджикистана, Узбекистана, Азербайджана, Казахстана, Грузии, Кыргызстана, Молдовы, Беларуси, Украины и Армении от 18 до 75 лет включительно. Займы выдаются наличными в пунктах обслуживания или при выполнении условий, предусмотренных Правилами предоставления потребительских микрозаймов, доступны для получения на карты Мир, Visa или Mastercard (в т.ч. Maestro), эмитированные любым банком РФ. Заемщики, не находящиеся на обслуживании у ООО МКК «Страна Экспресс» (в т.ч. впервые получающие займ), оформляющие займ с помощью приложении “Денежные переводы KoronaPay” версии 3.82.0 (для Android OS) и 2.89 (для iOS) или более поздней, могут получить займ только на банковскую карту. Информация о доступности получения займа на карту отобразится в мобильном приложении “Денежные переводы KoronaPay”. Условия действительны на 08.12.2022 г.
**Срок рассмотрения заявления на заем не более 48 часов, в случае необходимости дополнительной проверки документов и (или) технических сбоев в работе до 5 рабочих дней. Подробная информация об услуге – на сайте https://stranaexpress.ru в разделе «Документы». Займ предоставляет ООО МКК «Страна Экспресс» Рег. № в Гос. реестре МФО 2120719001908 от 07.08.2012 г., (г. Новосибирск, ул. М. Джалиля, 11, офис 116, ОГРН 1121902000879). Услуги по переводу денежных средств без открытия банковского счета предоставляются РНКО «Платежный Центр» (ООО), лицензия ЦБ РФ № 3166-К от 14.04.2014 г., г. Новосибирск, ул. Кирова, 86, ОГРН:1025400002968.

Google Play и логотип Google Play являются товарными знаками корпорации Google LLC. Apple и App Store являются товарными знаками Apple Inc.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: