Как найти работу в Чехии программистом в 2022 году

Сколько зарабатывает программист в Чехии и как устроится на работу?

Автор: Дмитрий Константинович

Дата обновления: 30.10.2021

Стараясь подробно разобраться в любой теме, необходимо переходить от общего к частному. Мы довольно подробно рассказывали о том, как найти работу в Чехии, какие документы нужно оформить, что делать, уже находясь в стране. Но термин «работа» имеет настолько широкое толкование, что может подразумевать крайне далекие друг от друга вещи.

Трудоустройство грузчиком или врачом, помощником фермера или микробиологом, ассенизатором или программистом – согласитесь, специфика у перечисленных профессий, мягко говоря, разная. Отличаться будут и процессы оформления, и заработные платы, и другие параметры.

В этом материале мы хотим подробно остановиться на работе программистов в Чехии. Причем акцент будет сделан на выходцах из стран СНГ, остающихся иностранцами по отношению к Чехии. Как найти работу в сфере IT? Какие возможны сложности? Что нужно для легализации в ЧР? Давайте разбираться.

О допусках и обобщениях

Разумеется, такой термин, как «сфера IT», и даже чуть более конкретное «программист» — это очень общие понятия, внутри которых может находиться довольно широкий спектр специализаций. Мы постараемся максимально конкретизировать информацию по направлениям, но без определенной обобщенности совсем не обойтись.

Все указанные цифры зарплат могут варьироваться в зависимости от географии, размера компании, опыта и навыков соискателя и многих других параметров.

Ситуация с IT сферой в Чехии

Информация в статье будет основана как на официальных данных (правительственной статистике, отчетности и пр.), так и на информации полученной опытным путем – через опрос реально работающих в Чехии иностранцев. Считаем, что такая совокупность данных дает наиболее объективную картину.

Однако если кто-то из читателей захочет поделиться своим опытом, отличным от сказанного нами – будем рады вашим повествованиям в комментариях к данному материалу.

Данная сфера бурно развивается во всем мире, и ЧР не исключение. Внедрение соответствующих технологий практически во все сферы жизни требует все большей вовлеченности работников в данной области.

Кроме этого, определенные налоговые послабления и общая благоприятная картина для ведения бизнеса в Чехии привлекают в страну и крупные международные холдинги. IT-специалисты нужны и им.

Найти работу программистом в Чехии реально. Сделать это можно и уже находясь в стране, и дистанционно.

Зарплата у программиста в Чехии

Хорошо, когда у человека есть любимая работа. Еще лучше, если любимая работа приносит приличные деньги. Сколько же зарабатывают программисты в Чехии?

Подробно о чешских зарплатах мы уже рассказывали в этой статье. Здесь остановимся именно на IT-сфере и близких профессиях. Но сначала напомним, что в статистических данных используются два понятия – средняя и медианная зарплаты.

Со средней все понятно – это усредненные сведения всех работников отрасли. Здесь учитывается и оплата для стажера, и генерального директора. Медианная – более интересна, она показывает цифры, которые получает большинство работников рассматриваемой группы.

Официальные данные по з/п

Статистика представлена на 2018 год, по результатам всего года. Цифры даны по профессиям, взятым из официального перечня CZ-ISCO с кодовым обозначением каждой.

Основные параметры таковы (по курсам на лето 2019 года):

2511 Системные аналитики

Медианная зарплата составила 56911 крон (2227 евро), средние показатели — 66491 крон (2617 евро). Для наглядности посмотрим на значения медианной оплаты труда в национальных валютах Белоруссии, России и Украины:

5117 бел. руб. 159000 руб. 63637 грн.
2512 Разработчики программного обеспечения

В этой группе средняя зарплата составила 63251 крон (2473 евро), а медианная — 55754 (2180 евро), что по курсам равняется:

5013 бел. руб. 155970 руб. 62340 грн.
2513 Разработчики web и мультимедийных приложений

Средняя в этой категории — 59659 крон (2333 евро), а медианная — 51830 крон (2027 евро). В привычных валютах это:

4660 бел. руб. 145000 руб. 57953 грн.
2514 Программисты приложений для настольных компьютеров

58435 крон (2285 евро) составляют средние показатели, в то время как медианные — 50390 крон(1970 евро). Эта цифра в основных валютах СНГ:

4530 бел. руб. 140965 руб. 56343 грн.
2519 Специалисты в области тестирования программного обеспечения и родственники сотрудников

При 62 864 кронах (2 457 евро) средней зарплаты, медианная по данному направлению — 50 226 крон (1 963 евро).

4516 бел. руб. 140507 руб. 56160 грн.

Очевидно, что формулировки профессий слишком расплывчаты, но общее представление о картине по зарплатам соответствует. К тому же, разница между оплатами не столько принципиальна.

Зарплаты по опросам работающих айтишников

Чешское агентство Smitio опубликовало данные по зарплатам программистов после опросов и анализа множества данных (на март 2019 года). Мы показали эту информацию нескольким десяткам реальных работников-иностранцев, и они в целом подтвердили порядки цифр.

По конкретным должностям средние показатели таковы:

Тот же портал приводит сведения о средних величинах зарплат в зависимости от стажа (опыта):

Практика сотрудников Среднемесячная зарплата, кроны
Нет опыта работы, выпускник 30200
Опыт работы в ИТ до 6 месяцев 37200
Опыт работы в ИТ 1 — 2 года 45600
Опыт работы в ИТ более 2-х лет 61400
Руководитель группы/менеджер 79000

Существует множество различных статистических исследований, опросов и т.п. Однако на наш взгляд приводить другие примеры – это еще более запутать читателей. Порядок цифр понятен, а в конкретном случае договоренности будут в любом случае индивидуальные.

Как устроиться программистом в Чехии?

Будем рассматривать трудоустройство по максимально трудоемкому маршруту – когда иностранец находит работу дистанционно, еще находясь на родине. Люди, уже пребывающие в Чехии, могут воспользоваться этой пошаговой инструкцией с соответствующего этапа.

Общие этапы трудоустройства

Как правило, работа в ИТ-индустрии приравнена к труду, требующему высокой квалификации. Значит, для легализации потребуется Modrá karta. Украинцам доступна специальная программа «Пилотный проект», но она подразумевает единичное (до 500 человек в год) трудоустройство высококвалифицированных иностранцев, поэтому чаще и для граждан Украины речь идет об обычной Синей карте.

В редких случаях, в основном на самых первых этапах развития программиста, может быть использована Трудовая карта или ее облегченный (с точки зрения получения) вариант для украинцев – «Режим Украина».

Все указанные варианты – это ВНЖ, поэтому основные этапы будут следующими:

  1. Поиск работы.
  2. Размещение вакансии работодателем в специальном реестре Департамента трудоустройства ЧР.
  3. Ожидание в течение месяца, пока Департамент проверит нельзя ли трудоустроить на данную должность чеха и гражданина другой страны ЕС.
  4. Заключение договора.
  5. Поиск жилья.
  6. Написание заявления на карту и сбор других документов.
  7. Получение визы для въезда в Чехию.
  8. Обращение в МВД ЧР для регистрации (в течение 3 дней после въезда).
  9. Получение карты.
Читайте также:
Отдых в станице Голубицкой для всей семьи: куда сходить, что посмотреть

Только после этого можно приступить к выполнению обязанностей.

Весь процесс займет несколько месяцев, но это относится к случаям полного цикла. В зависимости от обстоятельств, некоторых этапов можно избежать, а значит сократить ожидание.

Написание резюме

Это обязательный этап. Себя необходимо презентовать в любом случае, а для программистов это важно вдвойне. Основные параметры CV:

  • Ф. И. О. соискателя.
  • Дата и место рождения.
  • Место проживания в данный момент.
  • Наличие виз, ВНЖ и пр.
  • Образование.
  • Предыдущие места работы.
  • Знание языков (английский, немецкий, чешский и т.д.).
  • Навыки, опыт, уровень владения языком программирования.

Завершающий пункт очень важен. Практическая демонстрация готовых работ значительно повысит шанс трудоустройства. Это может быть готовый продукт или демонстрация кода, размещенного на специальных ресурсах.

Многие порталы и агентства предлагают заполнить резюме на их сайтах. Кроме этого, лучше иметь отдельно составленное CV для отсылки прямым работодателям.

Публикация CV на порталах для «хедхантинга»

Кроме общих сайтов по трудоустройству (посмотреть которые можно здесь), существуют и специализированные порталы для поиска работы в ИТ — отрасли.

Среди них самые популярные:

  • Techloop.io
  • Monster.cz
  • Superkariera.cz

Первый сайт – общеевропейский, остальные – чешские. Оставить на них свое резюме крайне желательно. Отзыв может последовать не сразу, но через какое-то время представитель агентства по подбору персонала свяжется с соискателем (в редких случаях на контакт может выйти непосредственно работодатель).

Просмотр вакансий на сайтах поиска работы

Ожидая реакции на опубликованные резюме, не стоит сидеть сложа руки. Есть множество порталов, где работодатели размещают готовые вакансии. Однако начать рекомендуется с другого!

Напомним, для законного трудоустройства иностранца в Чехии, вакансия должны быть размещена в специальном реестре (причем это разные реестры для Синих и Трудовых карт). Если сначала найти работодателя, и только потом он займется оформление вакансии, то на этом этапе можно потерять более месяца.

Логично, что начать поиск лучше с вакансий, уже имеющихся в реестрах:

Если подходящая вакансия нашлась в реестре – связывайтесь с работодателем. После договоренностей переходите сразу к этапу оформления визы (или подаче на карту, если уже находитесь в Чехии).

Если устраивающих вакансий в официальных реестрах нет, изучите сайты:

  • Jobs.cz
  • Cz.indeed.com
  • Profesia.cz
  • ITJobs.cz
  • Jobscontact.cz

При этом два завершающих сайта – рекрутинговые агентства, размещение резюме у которых будет так же желательно. Рано или поздно какой-то из вариантов сработает, и нужно будет переходить к следующему этапу – собеседованию.

Прохождение собеседований

Скорее всего, собеседований будет несколько – нужно выбрать наилучший вариант. При этом разговаривать придется и с представителями рекрутинга, и с непосредственным работодателем.

Разница в этих собеседованиях существенная – если работодатель будет формировать о вас конечное мнение, то хедхантеры, убедившись в профессиональном соответствии, постараются подготовить соискателя к предстоящему общению с работодателем. Укажут на ошибки, научат правильной презентации.

Крайне важен язык собеседования. Законных требований знать чешский не существует, но конкретные фирмы могут выставить языковые условия. Иностранные компании вполне закономерно хотят общаться с сотрудниками на английском или немецком.

Полный круг собеседований может выглядеть так:

  1. С представителем рекрутинговой компании по телефону.
  2. Личное общение с работником агентства.
  3. Собеседование с отделом кадров работодателя.
  4. Разговор с руководителем проекта.
  5. Тестовые задания.

Конечно, при отсутствии необходимости привлекать хедхантеров, собеседования начнутся сразу с третьего шага.

Получение трудового договора

Планирует ли соискатель получения визы или он уже пребывает в Чехии, трудовой договор является обязательным условием легального трудоустройства. Поэтому предыдущие этапы должны закончится его подписанием.

Для визы это может быть еще не сам контракт, а некий «договор о договоре», т.е. подписанное заявление о намерениях заключить договор в установленные сроки.

Чтобы открыть визу на Синюю карту нужно иметь договор на руках, т.е. необходимо закладывать время и на пересылку документов. В спецрежимах для Украины сбором всех документов и передачей их в диппредставительство занимается работодатель.

Запись на прием в посольство Чехии

Для россиян и белорусов подача документов осуществляется только в визовых отделах посольств / консульств. Украинцам может быть установлен специальный режим подачи (как при «Режиме Украина», так и при «Пилотном проекте»), который обязательно необходимо уточнять непосредственно перед подачей.

Целью этого этапа является попадание в соответствующее посольство / консульство / ППВА для подачи документов на визу. Напоминаем, что карты выдаются уже в Чехии, а для въезда в страну сначала будет предоставлена виза.

Подготовка документов

И пакеты документов, и способы их предоставления могут отличаться. Обязательно посмотрите наши статьи, детально описывающие процедуры – ссылки уже публиковались выше.

В целом, необходимо предоставить:

  • Заявления на соответствующую карту.
  • Фото.
  • Загранпаспорт.
  • Трудовой договор.
  • Страховка.
  • Подтверждение наличия места проживания.
  • Подтверждение квалификации.

В каждом конкретном случае могут потребоваться дополнительные документы. Дипломы должны быть нострифицированы и переведены присяжным переводчиком (как и все документы не на чешском языке).

Получение визы

В случае положительного решения, а срок рассмотрения тянется 60 – 120 дней (плюс около месяца на ожидание очереди), соискатель будет уведомлен соответствующим образом. Также можно самостоятельно проверить готовность визы. Останется забрать загранпаспорт или дождаться его доставки, если подобная услуга было заказана и оплачена.

Переезд

Заранее выясните что можно и нельзя ввозить в Чехию. Затем возьмите с собой все документы, которые требовались до сих пор. После пересечения границы будет всего три дня, чтобы обратиться в специальный офис МВД для иностранцев (адрес будет сообщен заранее).

После регистрации и оплаты 2 500 крон за изготовление карты, останется только ждать получения документов.

Аренда жилья и трудоустройство

Договор аренды жилья у соискателя уже есть – он демонстрировал его при оформлении визы. Однако не секрет, что порой эти чисто номинальный контракт, и реального проживания он не предполагает.

В этих случаях во время ожидания карты стоит озаботиться поиском реального места проживания. Новый адрес необходимо так же сообщить в МВД.

После получения карты на руки (и подписания трудового договора, если это не было сделано ранее), можно приступать к работе.

Можно ли переехать с семьей?

Воссоединение семьи возможно. В случаях Трудовых карт, и супруги, и дети могут получить ВНЖ, если карта работающего в ЧР программиста выдана более чем на 15 месяцев. По Синим картам процедура воссоединения еще более облегчена.

Заключение

Программисты – люди специфические. Грамотные, востребованные, но не всегда обращающие внимание на «посторонние» вопросы, которые кажутся им неважными. Нередко и бюрократия с трудоустройством и получением виз нервирует их и не дает сосредоточится. В результате – отказ в легализации, а значит и в работе.

Читайте также:
Аэропорт Южно-Сахалинск Хомутово. Как добраться. Расписание рейсов, табло Маршрут проложить

Не стоит допускать такого развития событий. Изучите детально процесс получения визы / карты. Пройдите один раз по этому скучному пути, чтобы потом радовать себя прекрасной работой в Чехии.

Бросить все и уехать: что нужно знать айтишнику, который мечтает работать в Чехии

HR Brand Specialist в R&D Veeam Software

Александра Сидорина, HR Brand Specialist в R&D Veeam Software, рассказывает, чем хороша Чехия для релокации, если вы IT-специалист.

Почему именно Чехия

Ответ на этот вопрос следует разделить на два блока: преимущества страны для IT-специалистов и размышления о плюсах жизни в Чехии в целом.

Если говорить о специфике индустрии высоких технологий, то картина получается достаточно наглядной. В Чехии располагается несколько крупных технологических центров; множество международных корпораций и перспективных компаний имеют там свои офисы (Microsoft, IBM, Red Hat, NXP, Veeam). Это закономерным образом влияет на рынок труда.

Согласно исследованию крупного местного портала по поиску работы Jobs.cz, спрос на сотрудников IT-сферы в стране ежегодно растет на 20%. Наиболее востребованными являются специалисты по Java, JavaScript, C++, облачным решениям, CRM и ERP системам, а также по IT-безопасности. При этом младшие позиции — например, аналитики и консультанты без серьезного бэкграунда — могут рассчитывать на вознаграждение от 36 тысяч крон до уплаты налогов, а для опытных программистов зарплаты в Чехии начинаются где-то с 65 тысяч крон.

Вне зависимости от того, могут ли эти суммы удовлетворить потребности конкретного специалиста, одно можно сказать точно: участники IT-индустрии в Чехии получают больше среднего по рынку. По данным Czech Statistical Office за 2019 год, средняя зарплата в Чехии в 2022 году составляет 34 077 крон до уплаты налогов. Этих денег хватает на оплату жилья (в том случае, если его не предоставляет компания-работодатель), коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.

Хорошей новостью для IT-специалистов, рассматривающих вариант переезда в Чехию, является продолжающееся снижение арендных ставок. В качестве примера можно привести Прагу, где цены на съем квартир к августу 2022 года снизились на 6,6%, а с начала года потеряли 8,2% (данные портала RealityMix.cz). В ряде районов Праги было зафиксировано снижение вплоть до 20%. В конце лета стоимость аренды квартиры в районе Прага 4 в пересчете на один квадратный метр составила 271 крону. Найти однушку за 10 тысяч крон в месяц сейчас не составляет труда.

Цены на продукты и товары в маркетах Праги незначительно выше, чем, например, в Польше, однако в них гораздо больше акций, скидок и программ лояльности. В той же Германии за стандартный набор товаров и услуг придется заплатить почти вдвое больше.

Вдобавок Чехия — это европейское государство, откуда выгодно путешествовать. Несмотря на технический профиль работы, IT-специалист остается человеком творческой профессии, постоянно создавая что-то новое и реализуя проекты, которые делают мир будущего еще лучше. Именно поэтому не менее важно то историческое богатство, которое есть в Чехии. Традиции этой страны, многообразие музеев, театров и других точек притяжения позволят удовлетворить культурные интересы любого человека.

Совокупность этих факторов делает Чехию привлекательной для бизнеса, работающего в сфере IT. Чехию часто выбирают для удаленной работы и сами сотрудники.

Подготовка к переезду: что может предложить работодатель

Примечание: эта информация актуальна для тех, кто уже работает в сфере IT и чья компания благосклонно относится к релокации действующих и новых сотрудников и готова содействовать им в этом вопросе.

Несмотря на то что в продвинутых IT-компаниях релокационный пакет, как правило, есть, его содержание может очень сильно варьироваться от одной организации к другой. Кто-то предоставляет перспективному сотруднику возможность «гостевого визита» в новый город, другие помогают работнику и его семье с оформлением всех необходимых для переезда документов.

Оптимальный вариант для человека, который хочет жить и работать в Чехии, — оформить Blue Card или Employee Card. С ней вам не нужно получать дополнительное разрешение на работу. Для супруга/супруги сотрудника работодатель может предложить:

  • Оформить долгосрочную визу с максимальным сроком на один год. Она делается быстрее, однако не позволяет работать на территории страны. К тому же по приезде в Чехию документ нужно будет обновить.
  • Подать заявление на долгосрочную визу с целью воссоединения семьи. Она оформляется дольше, зато позволяет вашему мужу или жене работать. Приступить к работе можно будет не с первого дня пребывания, а после получения карты вида на жительство. Обычно это занимает не более четырех недель. В общей сложности процесс оформления всех документов занимает несколько месяцев.

Когда все документы готовы, компания оформляет сотруднику билет. Чаще всего при долгосрочной релокации организация компенсирует затраты на переезд не только новому работнику, но и его семье. А наша компания еще и частично оплачивает транспортировку личных вещей корпоративным перевозчиком.

Адаптация в новой стране

Адаптация сотрудника в новой стране — важный период, в который особенно необходима поддержка работодателя. Как правило, в условиях долгосрочной релокации соцпакет компании предполагает определенные выплаты — например, в размере одного оклада.

Далее новичку выделяют временное жилье, чтобы он успел найти и оплатить подходящую квартиру. В основном организации компенсируют до семи дней проживания в гостинице. При этом наша компания оплачивает первый месяц проживания на время поиска арендного жилья.

При долгосрочной или краткосрочной релокации компании также могут компенсировать расходы на выплату залога, который в Чехии требуют многие арендодатели. Как правило, размер залога равняется стоимости проживания за один или два месяца.

Работодатель, заинтересованный в перспективном сотруднике, может выделить ему апартаменты с учетом размера семьи.

Особенности соцпакета

Важно также обратить внимание на то, какой социальный пакет предлагает (и предлагает ли) ваш работодатель. Идеально, если в него входит аренда жилья за счет компании (такое в IT не редкость), медицинская страховка для сотрудника и членов его семьи, при необходимости — помощь с устройством детей в детский сад или школу. Узнавать о доступных бонусах нужно заранее — еще до того, как принято окончательное решение о переезде.

Сделать срез, демонстрирующий объективные данные о соцпакете «в среднем по рынку», не представляется возможным, поэтому в качестве примера предлагаем рассмотреть наш опыт.

Сотрудники компании, которые только что переехали в Чехию, могут в любое время воспользоваться услугами переводчика. Если человеку необходимо обратиться в государственные органы, получить медицинскую помощь или просто уточнить информацию в личных целях, он может рассчитывать на поддержку специалистов. А для тех, кто хочет быстрее адаптироваться в новой стране, компания проводит курсы чешского языка. Они предназначены для работников и их семей и проходят два раза в неделю по два часа.

Читайте также:
Интересные вещи, которые стоит приобрести в поездке по Армении

Компания готова помогать сотрудникам с устройством детей в школы и детские сады, однако воспользоваться этой опцией можно только один раз. Если спустя некоторое время вы захотите сменить садик или школу, вам придется решать этот вопрос своими силами.

Одна из основных опций социального пакета — медицинская страховка. В расширенном пакете ДМС предусмотрено не только для работника, но и для его семьи. Страховка с широким спектром лечения действует во всем мире, кроме США и Канады. Поэтому во время путешествия вы сможете воспользоваться ею практически в любой клинике.

Еще мы предоставляем услугу «Медицинского консьержа» — это помощь в поиске нужного специалиста и записи к нему. Колл-центр доступен на трех языках: английском, русском и чешском.

В крупных IT-компаниях в соцпакет также включены услуги корпоративной связи и безлимитного интернета, а каждому новичку выдают в личное пользование телефон по желанию.

Рабочий процесс в Чехии

Существует простая закономерность: чем меньше компания склонна бросать работников-экспатов в гущу событий вместе с местными, тем проще новичкам адаптироваться в новом коллективе и приступить к главному — непосредственно к решению своих задач.

Культура ее R&D-центров во всем мире одинакова, поэтому адаптация сотрудников проходит очень быстро, а рабочий процесс формируется с учетом единых высоких стандартов. Самому работнику при этом приходится прикладывать минимум усилий для интеграции в коллектив. Главное — оставаться дружелюбным и стремиться к общему успеху.

Что делать в Чехии в свободное время

Прежде чем паковать чемоданы, постарайтесь тщательно изучить достопримечательности Чехии, познакомьтесь с ее историей. Конечно, на все это у вас будет еще много времени, однако начните уже сейчас, чтобы потом быстрее сориентироваться в будничной суете.

Что касается еды, то у вас будет множество возможностей попробовать местную кухню по выгодным ценам. Дело в том, что в Чехии существует особая система компенсации за питание для работников. Сейчас они получают дотации в виде «стравенок» — ваучеров, которые можно потратить в магазинах или ресторанах. Такой вид бонусов довольно популярен. Каждый день человек получает ваучер на 125 крон, которым можно оплатить ужин в ресторане, продуктовую корзину в магазине и даже доставку еды. Ранее оплата производилась при помощи бумажных ваучеров, но уже сейчас в большинстве компаний используется «стравенковая» карта.

В некоторых R&D-центрах сотрудникам в качестве одной из опций соцпакета предлагают воспользоваться популярной в Чехии системой «мультиспорт». Как это работает? Ваша компания выдает вам фитнес-карту, которая действительна в 99% спортивных заведений страны. По ней вы можете каждый день заниматься и на теннисных кортах, и в бассейнах, и в клубах совершенно бесплатно. Вы можете докупить подобные карты для всех членов семьи с приличной скидкой. И вот уже вы точно знаете, как вести здоровый образ жизни на новом месте.

Чем хороша релокация

Если вам предложили работу с возможностью переезда в Чехию, а вы все еще в раздумьях, вот несколько аргументов, которые помогут вам принять важное решение.

Сегодня программы релокации можно отнести к одним из самых востребованных и актуальных в рамках развития профессиональных навыков и универсальных компетенций. Работа в новой стране — это прекрасная возможность приобрести бесценный опыт, это карьерный рост и значительное расширение профессиональных контактов и знакомств. Главное, чтобы ваша компания помогала адаптироваться к новой стране вам и вашей семье.

Релокация дает специалисту возможность построить карьеру в новых условиях, развить коммуникативные навыки, получить опыт работы в новом коллективе, улучшить материальное положение, а также познакомиться с культурными ценностями и менталитетом других регионов и стран. Для молодых специалистов это отличная возможность проявить себя и показать свои способности.

Кому не подойдет Чехия

Прежде чем решиться на столь серьезный шаг, как переезд, стоит взвесить все за и против. Релокация — это всегда погружение в новую культурную среду, а значит, выход из зоны комфорта. В первую очередь нужно иметь в виду языковой барьер, преодоление которого потребует много времени и сил. Также отметим, что Чехия с ее размеренным образом жизни может показаться россиянину, переехавшему из крупного города, буквально другим миром.

Как устроиться на работу программистом в Чехии

Если вы не останавливаетесь на достигнутых целях, хотите профессионально расти и создавать продукты, делающие жизнь людей комфортнее и безопаснее, работа в Чехии программистом идеально вам подойдет – утверждают чешские работодатели. Многие корпорации готовы предложить грамотным специалистам выгодные условия труда и удобный график.

  1. Развитие IT-технологий в Чехии
  2. Условия работы и требования
  3. Способы поиска работы
  4. Пакет документов для трудоустройства
  5. Оплата труда
  6. Пройдите социологический опрос!
  7. Цены в Чехии: сколько стоит жизнь в стране
  8. Советы опытных программистов по работе в Чехии
  9. Заключение
  10. Ошибки при поиске работы программистом: Видео

Развитие IT-технологий в Чехии

IT-отрасль в Чехии активно развивается. Крупные разработчики создают и воплощают в жизнь масштабные и интересные проекты, а на рынке труда появляется все больше вакантных мест.

Свои офисы в Чехии открывают компании из разных стран мира, так как здесь наиболее выгодные условия для содержания офисов: Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP. Чаще всего корпорации открывают офисы в Брно.

Среди популярных направлений в информационных технологиях можно выделить электронную микроскопию, телекоммуникационные технологии, веб-дизайн. Стоит отметить не только большое количество вакансий, но и рост зарплаты, даже для начинающих специалистов. Согласно статистике, для поиска работы IT-инженера в Чехии требуется не более двух недель.

Условия работы и требования

Если вы решили воспользоваться услугами агентства, то собеседование станет хорошей проверкой знаний и сил. Основные требования к IT-специалистам при поступлении на работу:

  • знание английского языка;
  • работа с базами данных;
  • опыт работы с одной из технологий: Apache, HTML, Java Script, SQL;
  • управление серверами на UNIX и LINUX;
  • опыт работы с PHP-фреймворками;
  • написание скриптов.

Собеседование в основном проходит на чешском языке. Выучить его несложно – он похож на русский.

Процедура приема на работу в фирмах стандартная: беседа с менеджером по персоналу либо с ведущим разработчиком, выполнение тестового задания. В некоторых организациях наоборот: сначала проверяют технические знания, затем интервью с HR.

Несколько полезных советов для успешного прохождения собеседования:

  • демонстрируйте вовлеченность. Часто разработчики проверяют кандидата на соответствие корпоративной культуре;
  • выучите ответы на часто задаваемые вопросы – алгоритмы поиска, матрицы и так далее;
  • подтвердите свои фактические достижения, расскажите об участии в различных проектах;
Читайте также:
Нужна ли виза белорусам на Бали (в Индонезию) в 2022 году — рассматриваем досконально

Подробную информацию о вакансиях вы найдете в статье «Работа в Чехии».

Способы поиска работы

Существует несколько вариантов поиска интересной должности: чешские сайты, кадровые агентства, средства массовой информации.

В первую очередь смотрите известные чешские порталы:

Укажите в резюме образование, предыдущее место работы, умения, навыки, знание языков программирования (PHP, C++, JAVA), личные качества. Резюме должно быть на английском или чешском языке. Таким образом вы создаете визитку для работодателей и сотрудников кадровых агентств, которые оперативно с вами свяжутся.

Если в Чехии у вас живут знакомые или родственники, они могут оказать помощь в поиске престижных компаний и желаемой должности.

Обращаясь в кадровое агентство, убедитесь в его репутации и поинтересуйтесь, есть ли у него лицензия.

Если не прошли первое собеседование, не отчаивайтесь: проанализируйте свои промахи и старайтесь их не повторять. Хорошие агентства будут с вами сотрудничать до тех пор, пока не будет достигнут положительный результат.

Пакет документов для трудоустройства

Чтобы успешно найти работу в Чехии, составляя резюме, прикрепите к нему нострифицированный диплом, рекомендации с прошлого места работы, информацию о личных проектах (кейсы).

Для получения разрешения на трудовую деятельность в Чехии необходим пакет документов:

  • заявление на получение разрешения;
  • заграничный паспорт;
  • 4 фотографии в цвете размером 3,5х4,5 см;
  • оригинал подтверждения из чешского Бюро трудоустройства о разрешении на работу / трудовой договор;
  • договор о предоставлении жилья – аренды/субаренды;
  • документ об образовании – нострифицированный диплом;
  • медицинский полис.

Разрешение на работу выдается не более чем на 2 года. Без специальной лицензии могут работать лица, получившие статус беженцев, граждане Евросоюза и члены их семей.

Нострификация диплома – обязательная процедура. Она необходима для подтверждения уровня полученных знаний и их эквивалентности знаниям, получаемым в Чехии.

Оплата труда

IT-технологии – важнейшая отрасль чешской экономики. Здесь востребованы специалисты по JavaScript, С++, IT security. С каждым годом спрос на высококвалифицированных сотрудников в сфере ИТ растет.

Кроме достойной оплаты труда, компании пытаются завлечь сотрудников различными бонусами: дополнительный отпуск, гибкий рабочий график, работа на дому.

Примерные зарплаты специалистов в IT представлены в таблице:

Специальность Крон в месяц Евро в месяц
Программист 40000 1560
Администратор 50000 1950
Разработчик ПО 52400 2043
SAP специалист 90000 3510
Менеджер проектов 90000 3510

Самый маленький процент безработицы, высокие заработные платы и хороший выбор выгодных вакансий в центральных регионах страны. Зарплата программиста в Праге будет намного выше, чем в Карловарском крае. Поэтому при выборе работы стоит учитывать этот фактор.

Средняя зарплата программиста в зависимости от знания языка программирования (в долларах):

Язык программирования США Восточная Европа Западная Европа
PHP 77 300 22 543 46 040
JAVA 89 034 25539 53 400
Python 88 946 25 620 56 172
Javascript 90 239 24 948 55 405
C 91 244 24 413 55 240
C++ 91 720 22 900 56 660
Ruby 90 520 24 700 60 000
SQL 91 420 24 935 55 725
C# 94 275 26 010 59 960
Objective-C 98 920 24 830 58 670
Node.jc 96 525 28 530 59 215

Довольно часто труд программистов оплачивается по часам. Такая практика применяется во фрилансе. В зависимости от уровня знаний языков программирования, опыта работы и поставленной задачи почасовая оплата начинается от 10 долларов и в среднем составляет 20-25 долларов (на крупных биржах).

Узнать подробно об оплате других специальностей можно из статьи «Зарплата в Чехии».

Пройдите социологический опрос!

Цены в Чехии: сколько стоит жизнь в стране

Чехия – одна из самых популярных европейских стран у российских трудовых мигрантов. Самой дорогой считается жизнь в столице, так как цены на аренду жилья здесь значительно выше, чем в отдаленных районах. Рассмотрим список примерных расходов на месяц для двоих взрослых:

Статья расходов Цены в кронах Цены в рублях
Аренда жилья в спальном районе 11500 32876
Расходы на коммунальные услуги (до 40 кв.м) 2455 7018
Продукты питания 8951 25590
Страховка на машину (если имеется в наличии) 340 972
Проездной билет в общественном транспорте 1100 3144
Интернет 450 1286
Мобильная связь (на двоих) 767 2192

Итого прожиточный минимум для 2 взрослых человек составляет 25 575 крон. В эту сумму не входят расходы на одежду и развлечения (кафе, кинотеатры).

Советы опытных программистов по работе в Чехии

Вот что советуют айтишники, которые уже имеют опыт работы за рубежом:

  • Доверьте поиск вакансии опытным кадровым агентствам: у них имеется много выгодных предложений, а их услуги будут для вас бесплатными. Обращайтесь только в проверенные компании с многочисленными отзывами.
  • Не переоценивайте свой уровень знаний и навыков. Представляйтесь специалистом в конкретной отрасли и подтверждайте свои знания словами и делами.
  • Успешное выполнение технического задания не является стопроцентной гарантией прохождения собеседования. Отвечайте на поставленные вопросы (не технического характера) так, как вы действительно думаете. Не старайтесь угадать ответы и подстроиться под HR-сотрудника или руководителя отдела разработки.
  • Если вы мечтаете о карьерном росте, высокой зарплате, интересной работе над крупными проектами и в крутых фирмах, нужно совершенствовать свой английский. Эта профессия требует постоянного обучения: нельзя раз в жизни выучить один–два языка программирования и работать 20–30 лет, не пополняя знания. Современная веб-индустрия развивается быстро, и востребованный специалист следит за потребностями рынка.
  • Обратите внимание на вакансии в секторах промышленной алгоритмизации, машинного обучения и искусственного интеллекта.

Заключение

Если вы решили трудоустроиться в Чехии, оцените все положительные и отрицательные стороны. Выберите удобный для себя способ поиска работы. Непременно наведите справки о рекрутинговых агентствах и о фирмах, которые вам будут предлагать. Просчитайте расходы, связанные с переездом. Если у вас достаточный опыт работы и высокий уровень знаний, вы с легкостью найдете предложение, соответствующее вашим ожиданиям.

Ошибки при поиске работы программистом: Видео

Работа в Чехии 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

По данным чешского офиса статистики, в конце декабря 2022 года в стране было зарегистрировано более 600 000 официально работающих иностранцев. Это примерно в шесть раз больше, чем семнадцать лет назад, когда Чехия вступила в ЕС.¹

Уровень безработицы в стране при этом достаточно низкий – даже на уровне всеобщего экономического спада весной прошлого года, в период развития пандемии, по официальным данным он составлял в среднем по стране 3.4%, а в столице – 2.4%.²

Несложно предсказать, что благодаря развитой системе здравоохранения, качественному образованию и рынку труда, развитой инфраструктуре и мягкому климату, привлекательность Чехии как целевого направления для трудовой иммиграции в будущем, скорее всего, будет только расти.

Не секрет, что Чехия является особенно желанной страной для выходцев из постсоветских стран и Восточной Европы – ведь культура и язык этой страны близки другим славянским народам.

В этой статье мы поговорим обо всем, что касается поиска трудоустроиства в Чехии. Давайте разбираться, с чего лучше начать, на что стоит обратить внимание при планировании переезда и поиске работы, сколько можно заработать, а также с какими трудностями вам, возможно, предстоит столкнуться.

Чем больше нюансов вы узнаете, тем лучше. Например, из опыта иммигрантов известно, что они часто отправляют деньги близким на родину , и знают, как на этом экономить. Именно поэтому широкой популярностью пользуется Wise, где переводы осуществляются по реальному обменному курсу, без скрытых комиссий.

Кроме того, вы сможете хранить балансы в 50+ валютах (в том числе и чешских кронах), получить банковские реквизиты в 10-ти валютах и дебетовую карту для полной свободы в распоряжении средствами.

Верный друг вашей экономии

Как найти работу в Чехии? Способы

Один из самых простых способов иммигранту найти работу в Чехии – окончить чешский вуз. Выпускники чешских учебных заведений имеют на рынке труда те же права, что и граждане страны. Обладая долгосрочной учебной визой, выпускники могут сразу подавать заявку на ВНЖ с целью поиска работы.³ Но если вы не планируете учиться в Чехии, то для вас существуют другие варианты поиска.

Как мы уже выяснили, процент иммигрантов, работающих в Чехии достаточно высок, даже несмотря на то, что работодатели обязаны по закону сначала предложить вакансию кандидатам-гражданам страны.⁴ Но как же иностранцу найти работу в Чехии? Давайте рассмотрим самые популярные способы.

Сайты с вакансиями

Для тех, кто хочет найти работу в Чехии без посредников, самым надежным источником будет база данных Министерства труда, где собраны вакансии из всех Департаментов по трудоустройству. В поиске есть фильтр, по которому можно выбрать вакансии, доступные для иностранцев. Есть возможность поиска на чешском, английском, русском и украинском языках.

Крупный ресурс по поиску работы в странах ЕС – EuRabota, где можно выбрать непосредственно Чехию. Объявления здесь, в основном, касаются работы, не требующей высокой квалификации, публикуются на русском и украинском языках.

Еще один подобный ресурс – Flagma.cz, доступен на русском, чешском, английском языках.

Вот популярные доски объявлений, где понадобятся знания чешского языка: Prace.cz, Jobs.cz и Expats.cz. Здесь, среди прочих, можно найти объявления от крупных корпораций.

Вы также можете воспользоваться одним из внешних русскоязычных ресурсов для поиска работы. Например, Trud.com, Rabota.ua, Work.ua. Но не забывайте проверять, что за компания является работодателем.

Кадровые агентства

Еще один способ поиска работы в Чехии, часто не требующий знания языка – кадровые агентства. Их количество достаточно велико, поэтому попробуйте сравнить условия в нескольких из них и выбрать наиболее выгодные для себя. Самое главное, что нужно проверить – лицензирована ли деятельность агентства. Не лишним будет также почитать отзывы о его работе. Вот несколько примеров известных агентств.

Adecco – находится в Праге. Подать резюме можно на сайте компании – он доступен на чешском и английском языках. База вакансий доступна соискателям бесплатно. Если же вы найдете работу при помощи агентства, то компания предоставит вам льготы при оформлении страховки.

Axial – по их словам, работает на рынке уже более двух десятков лет. Регистрация для кандидатов здесь также бесплатна. Сайт агентства переведен на английский язык, но база вакансий доступна только на чешском языке.

Hays – крупная рекрутинговая компания с офисами в Праге и Брно. Занимается трудоустройством квалифицированных кадров. На сайте компании доступна база вакансий онлайн, а также можно опубликовать свое резюме.

Внутрикорпоративная релокация

Специальные условия предусмотрены в Чехии для тех, кто хочет переехать в страну, не меняя компанию-работодателя. Если вы трудоустроены в компании, находящейся в стране за пределами ЕС, и компания имеет филиал в Чехии, вы можете переехать по данной программе, при условии, что проработали в компании не менее полугода. Кроме обязательных документов, вам необходимо будет предоставить письмо от компании работодателя, подтверждающее ваш перевод в офис в Чехии, с указанием позиции и зарплаты.⁵

Но важно отметить, что релокация, вероятно, приведет к тому, что работодателю придется платить вам больше. Да и все процедуры по переезду потребуют затрат по времени. Поэтому вам нужно будет доказать своим профессионализмом, что именно в вашей кандидатуре чешский офис нуждается больше всего.

Зарплаты в Чехии

Даже несмотря на глобальный экономический спад, Чехия демонстрирует небольшой рост средней заработной платы: от 34 578 чешских крон в 2019 году она поднялась до 35 662 крон в 2022.⁶

По данным Европейского центра по развитию профессионального образования, в Чехии наблюдается нехватка высококвалифицированных технических специалистов, а также специалистов в области естественных наук. Наибольший спрос на специалистов демонстрирует IT-сектор. Кроме того, нехватка кадров ощущается в тех областях, где требуются рабочие низкоквалифицированного труда. По прогнозу центра, в период до 2030 года ожидается рост спроса на специалистов в области ICT, медицины, социальных работников, в финансовой сфере, а также в муниципальном секторе.⁷

А сейчас давайте посмотрим, какие зарплаты ожидают в Чехии востребованных специалистов из различных областей экономики. ⁸′⁹′¹⁰

Профессии Зарплата в месяц, в кронах (CZK)
ICT сектор
Программист 28 000 – 100 000
Тестировщик 35 000 – 115 000
Специалист по безопасности 36 000 – 130 000
Техлид 38 000 – 130 000
Веб дизайнер 30 000 – 150 000
Медицина
Стоматолог 19 000 – 87 000
Врач общей практики 27 000 – 102 000
Сиделка 18 000 – 30 000
Водитель скорой 16 000 – 34 000
Строительство
Инженер 28 000 – 58 000
Строительный рабочий 23 000 – 54 000
Оператор крана 18 000 – 59 000
Разнорабочий 14 000 – 26 000
Сфера услуг
Хостес 16 000 – 28 000
Уборщик 14 000 – 24 000
Вахтер 14 000 – 23 000

Узнать, сколько данные суммы составляют в вашей валюте, можно здесь.

Уровень зарплаты зависит не только от квалификации специалиста, но и от региона. Как показала статистика за 2022-ый год, наиболее высокие зарплаты в столице, в Среднечешском крае и Южно-Чешском крае. Наименее высокие – в Злинском крае и Моравско-Силезском крае.¹¹

Лучшие регионы Чехии для трудоустройства

Из многообразия чешских городов наибольшей популярностью традиционно пользуется Прага. Уникальная архитектура, дружелюбная городская среда, развлечения на любой вкус и возраст, уютные кафе и рестораны неизменно привлекают в столицу множество туристов. Но как насчет повседневной жизни? Так ли будет привлекательна столица Чехии для тех, кто подыскивает себе оптимальные условия для жизни?

Аналитическое агентство Deloitte в сотрудничестве с чешским проектом Obce v datech несколько лет подряд выпускает рейтинг чешских городов по индексу качества жизни, учитывая качество образования и медицины, средний доход и инфраструктуру. Результаты исследования публикуются в чешской прессе. На удивление, два года подряд столица заняла в рейтинге второе место, уступив верхнюю позицию городу Ржичаны, который находится в Среднечешском крае.

Нужно отметить, что первую десятку городов рейтинга практически полностью заняли города Среднечешского и Южноморавского края, например, Брно, Густопече, Черношице.¹² Принимая во внимание, что Среднечешский край является лидером по уровню зарплат, демонстрируя при этом наиболее низкий уровень безработицы, можно смело рекомендовать данный регион как наиболее привлекательный для жизни.¹³′¹⁴

Что касается нижних позиций рейтингов качества жизни и уровня дохода, основную часть составляют города Моравско-Силезского края.¹⁶ Здесь же самый высокий уровень безработицы: в 2022 году он составил, 3.6% по сравнению с 2.3% в Праге и 1.9% в Среднечешском крае.¹³′¹⁴

Значит ли это, что при выборе региона для жизни не стоит рассматривать восточные области? Ни в коем случае, ведь даже «отстающие» чешские регионы по уровню жизни и уровню зарплат превосходят не только страны постсоветского блока, но и многие другие страны-члены ЕС. Кроме того, проживание в этих регионах обойдется вам значительно дешевле, чем в столице. Кто знает, может именно здесь вы найдете свой второй дом.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Чехию

Если вы планируете иммигрировать в Чехию с целью найти там работу, целесообразно заранее решить, будете вы осуществлять всю процедуру самостоятельно или с помощью посредников. И в том, и в другом способе есть свои преимущества и недостатки. Агентство по трудоустройству возьмет на себя помощь при оформлении документов и поиска работодателя, а также предоставит вам поддержку после вашего переезда в Чехию.

Возможно, даже оплата вашего труда после приема на работу будет осуществляться посредником, а не работодателем напрямую. Этот способ подойдет вам, если вы не уверены в своих знаниях чешского языка и хотите сэкономить время и усилия при прохождении всех официальных процедур. Кроме того, агентства порой могут предоставлять кандидатам жилье, так что, возможно, вам не придется решать этот вопрос самостоятельно.

С другой стороны, когда вы оформляете трудовые отношения с работодателем напрямую, помимо фиксированной официальной зарплаты, вам с большой вероятностью будут доступны дополнительные бонусы, такие как, например, тренажерный зал от компании. Опять-таки, при работе напрямую у вас будет выше официальный доход, что повышает ваши шансы получения кредита на жилье. Стоит учесть этот нюанс, если вы планируете со временем обзавестись недвижимостью в Чехии, ведь ипотечные кредиты там имеют достаточно лояльные условия.

В целом, будьте готовы к тому, что найти работу с желаемой зарплатой при переезде может не получиться. Рассматривайте первую работу как промежуточный этап для переезда в страну, а затем ищите более привлекательные варианты, уже находясь в Чехии.

Что касается знания языка, оно не обязательно, но очень желательно, если только вы не планируете устраиваться на низкоквалифицированную работу или в компанию, внутрикорпоративный язык которой – английский. Да, работа в Чехии без знания языка возможна, но если вы планируете оставаться в стране надолго, то язык вам необходим.

Если захотите отправить заработанные деньги на родину и пожелаете сэкономить, то банки вам не помощник. Лучше обратите внимание на Wise, где переводы осуществляются быстро, по реальному обменному курсу, без скрытых наценок и по низким ценам.

Помимо очевидных плюсов жизни в Чехии, таких как прекрасная инфраструктура, безопасная окружающая среда, высокий уровень медицины, вам стоит также учесть некоторые нюансы, которые, возможно, покажутся вам недостатками. После переезда, особенно если вы прибыли из постсоветского пространства, ритм жизни в Чехии может показаться вам недостаточно динамичным.

Чехи, как и жители многих других стран Евросоюза, трепетно относятся к сохранению баланса между работой и отдыхом. Здесь почти не будет круглосуточных продуктовых магазинов (а многие не работают и в выходные дни), сервис нетороплив, а бумажная волокита занимает достаточно много времени. Однако, если вы занимаетесь частным бизнесом, активная позиция может принести вам достаточно преимуществ по сравнению с местными предпринимателями.

Безусловно, многое зависит от старта. Если вы выбираете услуги посредника, обязательно убедитесь, что компания работает легально. Не забудьте о медицинской страховке, изучите внимательно условия страхового пакета. Если вы квалифицированный специалист, вам, возможно, понадобится подтвердить свой диплом – эта процедура осуществляется в чешских государственных вузах. И, разумеется, не помешает позитивный настрой, ведь Чехия не случайно стала вторым домом для огромного количества иммигрантов. Удачи в поисках!

Другие статьи о жизни в Чехии и переезде
  • Как переехать в Чехию в 2022: способы иммигрировать
  • Рабочая виза в Чехию 2022: как получить, цены
  • Свой бизнес в Чехии 2022: как открыть, доступные ниши, налоги
  • Обучение в Чехии: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование
  • Сбербанк в Чехии: обзор возможностей, банкоматы, услуги
  • Как открыть банковский счет в Чехии: все, что нужно знать

Источники проверены 22.06.2021.

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Куда поехать работать за границу без знания языка — страны и вакансии 2022

Многие жители постсоветского пространства неоднократно задумывались над тем, чтобы попытать удачи за рубежом, но сама мысль о языковом барьере, который придется преодолевать для интеграции в вожделенную среду, становится самыми настоящими пудовыми гирями ногах. Но так ли все страшно на самом деле, и стоит ли подтягивать свой язык еще до поездки за рубеж? Давайте разбираться.

Можно ли заработать за границей, не зная языка?

Существует стереотип, будто без знания языка можно отправляться в другую страну только на самый тяжелый и низкооплачиваемый труд, вроде работы на полях или ухода за пожилыми людьми. К слову, это мнение имеет серьезное обоснование, ведь если человек не владеет таким важным инструментом, как язык, то как ему демонстрировать свои профессиональные навыки, вести сложные проекты и доносить эту информацию до своих коллег и подчиненных.

Разнорабочие, грузчики, сиделки, сборщики урожая, садовники, уборщики – вот те незавидные перспективы, которые светят гастарбайтеру без элементарных языковых знаний.

Но есть варианты и получше, которые подойдут тем, кто владеет определенными профессиями, искренне любя свое дело. Наглядный пример – повар-кондитер. И если вы искусно владеете кулинарным языком, то никакой другой вам может и не понадобиться. Ну разве только в самых примитивных его формах.

Есть зачем ехать и тем, у кого золотые руки. Сварщики, фрезеровщики, строители, электрики, сантехники – такие кадры высоко ценятся в любой стране, особенно если в ней наблюдается настоящий строительный бум, сопровождающийся нехваткой квалифицированных специалистов.

Кроме того, есть особая ниша – IT, для работы в которой будет достаточно базового английского и безупречного знания современных языков программирования. Именно за последнее работодатели в лице крупных компаний по разработке различного софта готовы платить своим сотрудникам тысячи долларов США, не забывая и про более чем приличные премиальные.

Другое дело, что знание хотя бы одного универсального языка вроде английского в значительной мере повышают шансы миграционного соискателя получить хорошую работу с достойной оплатой труда. И, что немаловажно, лучшей средой для изучения любого языка выступает то место, где его используют. Что является еще одним поводом для того, чтобы спокойно ехать за границу на заработки без знания местного языка.

Необходимость владения языками для работы за рубежом — всего лишь устоявшийся стереотип. И сегодня есть немало стран, где можно заработать, не являясь даже носителем английского

Куда поехать на заработки за границу без знания языка – ТОП 10 стран

Значение имеет и страна. Так, например, далеко не в каждом государстве знание английского расценивается как безусловный бонус, поэтому не стоит спешить «прокачивать свой скилл». Не забегая вперед, начнем по порядку.

Германия

Не секрет, что в Германии наблюдается настоящий кадровый дефицит в рабочей сфере, поэтому здесь вы уж точно не останетесь невостребованным хоть с языком, хоть без него. Кроме того, тут не так заметна разница в оплате труда для выходцев из стран СНГ и восточной Европы.

Толковый и исполнительный специалист легко сможет заработать в Германии от 2,3 тыс. евро, и это далеко не предел.

А если у вас есть медицинское, педагогическое или IT-образование, и вы готовы изучать язык, подтверждая свой диплом, то тогда можно задуматься и о переезде на ПМЖ. Благо, Германия – более чем лояльная в этом плане страна.

Заработать без элементарных языковых навыков можно даже в таких развитых странах, как Германия

Испания

Если вы мечтаете, например, о том, чтобы жить и работать в Барселоне и близлежащих курортных городах, то забудьте про испанский, ведь здесь он вам точно не понадобится. Другое дело – каталанский язык, который придется учить на месте, начиная с разнорабочего, сиделки или горничной, с перспективой попробовать свои силы в туристической сфере с того момента, когда вы наберетесь необходимых знаний.

Мадрид и другие регионы, напротив, признают только испанский, который, к слову, считается одним из самых легких языков

Если же вы в силу определенных обстоятельств не хотите его учить, то, к сожалению, ничего более перспективного, чем сборщик цитрусовых вас не ждет – сюда берут без знания языка. Ну если, конечно, не считать такого приятного бонуса, как зарплата в 1-1,5 тыс. евро.

Италия

Самой востребованной специальностью в Италии для приезжих являются домработницы. И здесь уж точно вам не понадобится итальянский, ну разве что самую малость, тем более что в ходе службы и сопровождающего ее живого общения можно будет неплохо подтянуть свои навыки, попутно получая около 1,5 тыс. евро в месяц.

Если же подучить язык, то можно двигаться дальше, пробуя себя в сфере торговли или даже в каких-то инженерных проектах, где также наблюдается кадровый голод.

Если вы не боитесь физического труда, то вам будет сложно остаться невостребованным в любой стране

Франция

Французы чаще всего откровенно пренебрегают английским, поэтому его базовое владение может вам и не понадобиться. Среди самых востребованных профессий – водители, уборщики, строители и разнорабочие.

Среди плюсов – официальное оформление трудовых отношений и более высокая оплата труда в размере 2-2,1 тыс. евро.

Чехия

Красавица-Чехия – прекрасный вариант для простого мигранта из постсоветского пространства. Здесь неплохие зарплаты в размере 1 тыс. евро, простой и быстро осваиваемый язык, хорошие законы, предусматривающие социальный пакет и страхование, а также возможность работать на заводах, что все-таки гораздо лучше, чем сфера обслуживания.

Кроме того, это оптимальная страна для переезда на ПМЖ, где можно получать качественное бесплатное образование и достойную оплату труда по окончании обучения даже с начальным урвнем знания языка.

Относительно неплохо обстоят дела с трудоустройством в ближайшей Чехии. Местный язык довольно прост в освоении, тогда как месячная зарплата составляет около тысячи евро

Польша

Требуются, требуются, требуются… В Польше все время требуются кадры, причем как на стройку (от разнорабочего до главного инженера проекта), так и на различные предприятия, начиная от заводов и заканчивая сферой IT.

Язык очень походит на украинский, который, в свою очередь, имеет много общего с русским

Поэтому при желании объясниться с поляками сможет каждый. Омрачает ситуацию только тот факт, что зарплаты в Польше на порядок меньше, чем в той же Германии, составляя около 900 евро.

Финляндия

Финский язык – очень сложный, поэтому для построение карьеры лучше все-таки выбрать другую страну. Другое дело, сбор урожая, ведь здесь столько грибов и ягод! Конечно, такой труд не для ленивых, поскольку работать нужно будет на результат, зато те, кто будет обеспечивать большие объемы, смогут зарабатывать до 2 тыс. евро.

Если не хочется быть сиделкой или разнорабочим на стройке, то вам в какую-нибудь аграрную страну. В той же Финляндии довольно легко устроиться сборщиком грибов и ягод

Норвегия

Сложнее финского разве что норвежский язык. Но и его не обязательно учить, чтобы отправляться сюда на заработки, как, впрочем, и английский. Фронт работ похож на предыдущий – это либо сбор овощей и ягод, либо чистка, фасовка, засолка и отгрузка сырья на рыбных заводах.

Трудиться придется тяжело и много, зато заработок составит от 2,5 до 4 тыс. евро.

Кроме того, можно попытать удачи на буровых вышках и местных нефтяных месторождениях, поскольку в этих сферах также не переводятся постоянные вакансии и предложения о временном сотрудничестве.

А вот США слезам не верит – английский учить придется, причем непосредственно в самой среде, поскольку работать, скорее всего, придется в сфере обслуживания, предполагающей постоянное построение коммуникаций. Зато такой способ изучения языка по праву считается наиболее быстрым и эффективным.

Няни, официанты, дворники, таксисты, социальные работники – вариантов трудоустройства хоть отбавляй.

Среди них есть немало интересных предложений и для тех, кто планирует переезд на ПМЖ по Грин карте или без нее. К примеру, в США очень плохо с медициной, несмотря на то, что услуги в этой сфере стоят огромных денег. И если вы медик, то вам однозначно сюда, хотя это не исключает всех сопутствующих трудностей переквалификации и становления.

Штаты по-прежнему слывут страной грез. И что примечательно, сюда также можно отправляться на заработки не зная языка

Израиль

С трудовой миграцией в Израиль будет относительно просто репатриантам и тем, кто сможет устроиться официально, отправляясь на землю обетованную по приглашению. А вот нелегалов ждут серьезные испытания, начиная с допросов при прохождении таможенного контроля, и заканчивая депортацией без права обратного въезда.

Зато здесь полстраны свободно разговаривает на русском, да и зарплаты зачастую переваливают за 2 тыс. евро в месяц.

Лучшие вакансии россиянам без знания языка

Более или менее разобравшись в специфике ближнего и дальнего зарубежья в плане трудовой миграции, стоит посмотреть и вакансии, чтобы этот момент не стал неприятным сюрпризом. И, прежде всего, необходимо разделить их по гендерному признаку.

Мужчинам

Как правило, отсутствие языковых навыков ограничивает выбор профессий для трудовых мигрантов, оставляя ограниченное количество вариантов рабочих специальностей.

Среди них:

  • разнорабочий;
  • строитель;
  • дворник;
  • водитель;
  • сварщик;
  • фрезеровщик;
  • сантехник;
  • электрик;
  • укладчик;
  • фермер;
  • сборщик урожая;
  • садовник;
  • повар.

Женщинам

У женщин своя специфика в плане выбора вакансий.

И, как правило, заграничным работодателем требуются следующие соискательницы:

  • няня;
  • сиделка;
  • уборщица;
  • сборщица урожая;
  • прачка;
  • повар;
  • работницы на фермерском хозяйстве;
  • ухаживающие за животными.

Специфика профессий, предлагаемых за рубежом, зависит не только от знания языка, но и от гендерной принадлежности

Рекомендации соискателям без знания языка за границей

Вне зависимости от того, куда вы хотите отправиться на заработки, вам стоит взять на вооружение несколько простых рекомендаций.

Среди них:

  • Оформление документов.Не испытывайте судьбу, отправляясь в чужую страну нелегалом на свой страх и риск. Обязательно оформляйте визу соответствующей категории, прикрепляя к ней приглашение, лицензию и прочие сопроводительные документы, упрощающие въезд и разрешающие пребывание в стране в течение продолжительного срока. Также не забывайте копировать документы и заверять их у нотариуса, предварительно заказывая требуемый перевод.
  • Выбор работодателя. Не стоит ехать за рубеж на авось.

Вместо этого желательно договариваться «на берегу», ведя переговоры с проверенными компаниями, о которых можно найти достоверные отзывы

И главное, помните о том, что для того чтобы отправляться на заработки, необходимо иметь при себе определенную сумму денег – таково негласное правило, которого приходится придерживаться. А все рассказы про «приехал со 100 долларами в кармане и построил карьеру мечты» лучше оставить без внимания.

Работа за границей без знания языка — ТОП стран и правила поиска

Многие люди убеждены, что работа за границей намного достойнее оплачивается, чем на Родине. Обычно на работу за рубежом принимают иностранцев, которые владеют местным или английским языком. Но помимо вакансий, на которых требуются рабочие со знанием языка, существует некоторые рабочие места, где знание языка не обязательно. Либо необходимы минимальные знания английского языка. Именно такие вакансии мы рассмотрим в статье — работа за границей без знания языка .

Посмотрите видео: всего 8 минут вашего времени

Обычно людей без знания языка принимают достаточно быстро и с охотой. Потому что для работодателей такие люди – это дешевая рабочая сила. Но при этом для работников – это достаточно высокие заработные платы по сравнению с Россией, СНГ.

Стоит учесть, что подходящую вакансию необходимо искать заблаговременно. Потому что на это уйдет достаточно большое количество времени и сил. Это трудоемкий и сложный процесс.

Помимо этого после заграничного опыта работы последующие оформление визы будет намного проще и быстрее происходить.

Работа за границей без знания языка довольно-таки реальна. При этом стоит учесть, что конкуренцию никто не отменял. Среди таких же работников, как и вы, поэтому стоит все-таки иметь какой-то особенный опыт, знания и умения. В основном, работники предпочитают европейские государства и страны Северной Америки для поиска работы.

Содержание данной статьи

Работа за границей без знания языка лучшие страны

Наиболее привлекательные страны с приличной заработной платой, при этом без знаний языка:

  • Дания
  • Швеция
  • Бельгия

Средняя заработная плата низкоквалифицированного работника составляет около 2-2,5 тысячи евро (налоги уже вычтены).

Также стоит учесть, что в развитых странах, а именно в Италии, Германии, Франции, Испании и так далее существует явный дефицит рабочих рук, поэтому без знания языка можно смело устраиваться на работу с активным физическим трудом.

Но в основном в такие страны иммигрируют выходцы из Восточной Европы, так как оплата труда в Западной Европе намного выше. Но при этом граждане СНГ могут претендовать на большое количество рабочих мест на территории Восточной Европы. Например, польские, чешские и венгерские предприятия комплектуют штат, который на половину состоит из мигрантов из стран СНГ. Но при этом многие руководители предприятий и организаций Восточной Европы владеют русским языком, что упрощает общение в рабочее время.

Обратите внимание на то, что не стоит отправлять кому-то деньги под какими-либо предлогами, подробно изучайте информацию о вакансиях, о работе и в целом о стране. Также просматривайте отзывы на работу с этим работодателем. Данные пункты помогут вам не нарваться на мошенников.

Оговорка для данном поиску работы

Сразу стоит сказать, что когда вы отправляетесь на работу без знания языка, то вы определенно столкнетесь с языковым барьером, поэтому вам будет сложнее осваиваться на местности. Поэтому чтобы облегчить проживание на территории другого государства лучше пройти языковые курсы. Их можно проходить, как заранее на территории своего государства, так уже по прибытию в другую страну. Вы будете знать языковую базу, поэтому сможете коммуницировать с другими людьми и вливаться в местное общество, также можно обзаводиться полезными знакомствами и связями, что облегчит дальнейшую жизнь на территории выбранного государства.

Чтобы получать высокооплачиваемую и достойную работу в последующем вам необходимо выучить язык. Вы сможете во время работы без знания языка изучать язык, а также пройти языковые курсы, что в последующем даст вам доступ к более высокооплачиваемым вакансиям.

Работа за границей без знания языка в 2022 году

Множество людей в 2022 году желают найти работу за границей, потому что считается, что за рубежом намного выше шансы найти высокооплачиваемую работу, при этом не знать иностранный язык.

На данный момент времени работники переезжают за границу не только, чтобы заработать приличную сумму денег, но и получение бесценного опыта и знаний, повышение ваших знаний и умений.

Также распространились схемы обмана иностранных работников, могут обманывать с трудоустройством или выплатой зарплаты и так далее. Лучше всего рассматривать варианты вакансий с официальным трудоустройством, потому что в последующем, если вы захотите получить постоянный вид на жительство, опыт работы и постоянная официальная работа могут положительно сказать на более быструю выдачу документов и статуса ПМЖ.

Работодателям проще всего брать мигрантов на сезонную неофициальную работу, чтобы не заниматься оформление дополнительных документов, не выплачивать некую сумму налогов и так далее. Но тогда вероятность того, что вы можете быть обманутыми сильно увеличивается, поэтому все-таки лучше рассматривать официальное трудоустройство.

Чтобы не попасться в сети мошенников лучше всего искать вакансии на официальных площадках, сайтах и агентствах. Также рассмотрите официальные сайты компаний и предприятий, потому что они часто публикуют различные вакансии, которые могут подойти именно вам.

Лучше всего обращаться в проверенные рекрутинговые компании и агентства, чтобы не нарваться на мошенников. Но скорее всего вам придется заплатить энную сумму денег агентству, чтобы вам предоставляли актуальные и интересные вакансии.

Самоопределение по вакансия для поиска работы

Определитесь с тем, что вы можете выполнять, каким набором качеств и умений вы обладаете и так далее, для того чтобы выбрать необходимую вам сферу и искать вакансии именно по данной тематике. Лучше всего отслеживать вакансии на разных сайтах, распространять свое резюме или портфолио в разные организации, агентства и онлайн площадки, таким образом, у вас будет больше шансов быстрее найти подходящую вакансию.

Также изучайте подробно информацию и материалы об иммиграции, поиске работы, вакансиях и прочее. Большое количество подобной информации можно найти в Интернете, а именно видео-блоги, форумы, социальные сети, печатные форумы и так далее.

Если вы хотите трудоустроиться за рубежом, то обратите свое внимание на такие государства, как:

  • Польша
  • Чехия
  • Германия
  • Португалия
  • Израиль
  • Франция
  • Объединенные Арабские Эмираты
  • Италия

Работа за границей без знания языка не приносит большого количества денег, но при этом вы сможете наработать опыт, набраться необходимых навыков и умений, обзавестись новыми знакомствами и связями и выучить язык на базовом уровне, а в последующем вы сможете получить постоянный вид на жительство в данном государстве.

Работа за границей без знания языка вакансии

Подходящую вакансию нужно искать заранее, потому что это займет большое количество временных ресурсов. А также стоит учесть, что вакансии рабочих мест, в которых допускается незнание языка, намного меньше, поэтому на поиски работы уйдет продолжительное время.

Конкуренция среди таких вакансий достаточно высокая, потому что желающих найти работу за границей, при этом без знания языка, большое количество. При этом конкуренцию составляют, как мигранты, так и местное население, поэтому необходимо себя зарекомендовать, как ответственного и знающего кандидата.

Лучше всего искать вакансии на официальных государственных площадках, такие сайты могут находиться на официальной странице МИД.

Среди вакансий без знания языка возможны варианты физической работы, как:

  • Сварщик
  • Фрезеровщик
  • Строитель
  • Электрик и так далее

Обычно на работу без знаний языка берут на сезонную работу, а именно в определенное время года вы выполняете некую работу. Есть множество вариантов сезонной работы, а именно:

  • Разнорабочие
  • Фермеры
  • Сборщики урожая и тому подобное

Помимо этого актуальными являются люди, которые ухаживают за:

  • Полями
  • Лугами
  • Садами
  • Животными
  • Фермами и так далее

Также достаточно популярны такие вакансии, как:

  • Уборщики
  • Садовники
  • Сиделки
  • Няньки
  • Повара
  • Прачки и прочее

Если вы будете владеть минимальным уровнем местного языка или английского, то вы можете трудоустроиться на работу в гостиницы, отели, торговые центры, магазины, рестораны, кафе и так далее.

Работа волонтером без знания языка за границей

Многие люди отправляются за границу, не зная языка, чтобы работать волонтером. Такая работа может подходить, как студентам и молодым людям, так и взрослым людям.

Множество людей выбирают волонтерство, чтобы получить:

  • Бесценный опыт и знания
  • Повысить большое количество самых разных навыков и умений

Устроиться на работу за рубеж без знания языка вполне возможно и реально. Но нужно запастись терпением, чтобы преодолеть данный трудоемкий путь и все этапы трудоустройства.

Если вы едите за границу в качестве волонтера, то вы сможете расчитывать:

  • Опыт в данной профессии
  • Путешествия совершенно бесплатно

Сначала вам найти волонтерский центр или волонтерское движение и подать заявку. Чаще всего рассматриваются и одобряются заявки людей, которые позиционируют себя, как:

  • Активных
  • Коммуникабельных
  • Общительных
  • Интересных и умных личностей

Необходимо внимательно изучить всю информацию об условиях выбранной программы. Некоторые программы включают в себя полностью бесплатное проживание, питание и так далее. А некоторые предоставляют лишь частичное обеспечение волонтеров.

По волонтерским программам вы сможете поехать на:

  • Обучение
  • Тренинги
  • Семинары
  • Стажировки
  • Работу и так далее

Волонтерских программ, центров и движений достаточно большое количество. Поэтому вы обязательно сможете найти то, что вам будет по душе.

После того как вы какое-то время проработаете на работе без знания языка, вы сможете за это время выучить язык. Ну и получить повышение по работе, а также вы сможете рассчитывать на ВНЖ или ПМЖ.

Лучшие страны для работы без знания языка

Рассмотрим лучшие страны для работы, в которых можно заработать простому рабочему человеку. Мы не будем говорить об IT специалистах и научных работниках.

Речь преимущественно пойдет о физической работе. Людях, которые готовы трудиться руками. Они не владеют иностранными языками или владеют ими в минимальном объеме.

Мы сразу отбросили страны, которые находятся далеко. Такие как США, Канада, Австралия так как ехать в них на заработки нецелесообразно из-за стоимости перелета.

В этом рейтинге будут странны, в которые без особых проблем может поехать практически каждый из нас.Не разогревшись при этом на дороге.

В Испании есть три крупные сферы активно набирающие иностранных работников. Это сфера туризма, сфера социальных работников и сельскохозяйственная сфера.В сфере туризма и гостиничного сервиса основной набор работников происходит в большой сезон. Требуются горничные, прачки, повара, посудомойки, гиды. Водители автобусов и грузовых автомобилей с наличием международных водительских прав. Зарплаты сильно зависит от конкретной вакансии, графика работы и работодателя. Но в среднем от тысячи, до двух с половиной тысяч евро в месяц.В социальной сфере работники требуются круглый год. В Испании широко востребован персонал для присмотра за детьми и пожилыми людьми. Это няни для детей, кухарки и сиделки для присмотра за пожилыми людьми и инвалидами. Персонал, набираемый для оказания помощи по дому, может приниматься на условиях проживания в доме хозяев. В отведенный для этого комнате. Зарплата на таких местах составляет от восьми ста до полутора тысяч евро в месяц.В сельскохозяйственном секторе требуются люди для работы в садах, на фермах иполях. Вакансия сборщика мандаринов и других культур, является одной из наиболее популярных среди иностранных рабочих. Именно сюда проще всего устроиться без знания языка. На такой должности можно заработать от тысячи дополутора тысяч евро.В Испании работа для иностранцев возможно только после получения приглашения от работодателя и подписания с ним контракта. Работодатель должен подать заявление министерства труда, с прошением допустить к должностииностранного сотрудника. Заключении трудового контракта и прием сотрудника возможен только после получения разрешения. Есть работники, которые соглашаются трудиться нелегально. Но это на свой страх и риск. Все Ваши гарантии будут держаться только на честном слове работодателя.В первую очередь нужно найти работодателя, заинтересованного Вас. Пообщаться с ним, можно перепиской. Если не знаете иностранные языки google переводчик в помощь. С его помощью можно изъясняться и понимать друг друга. Далее, если договорились, дождаться от работодателя официального приглашения и контракта. В котором будет прописано ваша будущая должность. И уже с этими документами можно отправляться вконсульство Испании для оформления рабочей визы.

Польша одна из самых популярных стран у работников из Украины и Белоруссии. Так как географически находится очень близко. Спрос на иностранных рабочих обусловлен тем, что сами поляки часто выезжают в западноевропейские страны на заработки. Заработать много в Польше не удастся. Уровень зарплат в стране по европейским меркам достаточно низкий. И даже сами поляки зарабатывают в среднем около 900 евро в месяц.Если Вы приехали на заработки в Польшу, то ориентировочно можете рассчитывать на 500 евро в сфере торговли, 800 евро на стройке. Работа в сельском хозяйстве это самый сложный и низкооплачиваемый труд. Работать придется по 10-12 часов. Оплата составит около 3 евро в час. Также требуются няни, сиделки, рабочий на конвейер, сборка упаковка, очень много требуется дальнобойщиков. Рейсы будут по всей Европе. Средняя зарплата от тысячи, до полутора тысячи евро.Проживание в Польше как правило предоставляет работодатель. Питание где-то обеспечивают, а где-то за свой счет.Для официального трудоустройства в Польше, надо получить разрешение на работу на основании контракта с работодателем.

Финляндия – это сезонный сбор ягод и грибов. Людей требуется много, ведь большую часть площади этого государства занимают леса. В которых растет морошка, черника, брусника, клюква, и множество грибов. Урожай, как правило собираются группами, затем сдается финским скупщикам.Самой высокооплачиваемой работой считается сбор клубники на полях. Тут уже все зависит от Вас. Работать надо быстро и много. В среднем доход составит от 1000, до 2000 евро. Искать такую работу надо начинать уже феврале-марте. Так как списки работников работодателей составляют заблаговременно.Еще одна востребованная отрасли Финляндии – сельскохозяйственный сектор. В стране насчитывается около 40000 фермерских хозяйств. Уровень зарплат приблизительно такой же как у сборщиков ягод от 1000, до 2000 евро в месяц.Алгоритм поиска работодателя такой же, как в ранее представленных странах. Есть ещё фирмы-посредники. Которые за определенную комиссию найдут Вам работодателя и помогут с оформлением документов.

Израиль считается одной из самых перспективных стран для трудовой миграции. Здесь предлагается большое количество вакансий с хорошей зарплатой. Всегда требуется рабочий на стройку, водители грузовых машин и спецтехники. Уровень зарплат от полутора, до двух с половиной тысяч долларов.Сфера туризма и гостиничного сервиса также нуждается в большом количестве приезжих работников. Женщинам в Израиле трудоустроиться гораздо проще, чем мужчинам. Дело в том, что в стране востребованные профессии в сфере образования, а также гувернантки и сиделки. Средняя зарплата на таких должностях 1800 долларов в месяц.Официально работать в Израиле можно только по рабочей визе. Оформлять и и должен работодатель. Выдается она сроком на 1 год.

Норвегия в основном привлекательна для сезонной работы. Такая деятельность не обязывает знать норвежский или английский язык. Работа как правило представляет собой сбор ягод или овощей на ферме. Средняя зарплата около полутора тысяч евро. Питание проживание обычно за счет работодателя. Контракт составляется на три месяца и может по желанию прогреваться.Другой вариант работы на рыбном заводе. Чаще всего рыбные заводы приглашают рабочих на конвейер, фасовщиков морепродуктов, рабочих по отгрузке и засольщиков. Проживание, медицинская страховка и питание за счет предприятия.Работа это тяжелая, но и зарплата высокая. В среднем от двух с половиной, до четырех тысяч евро в месяц.Также требуются люди на обслуживание нефтяных и буровых платформ. Подсобные рабочие, рабочие на палубах и уборщики.

Если вы решили поехать на заработки в другую страну, то обязательно оформлять и визу и остальные документы согласно законодательству. Это поможет избежать проблем, а также отстоять свои права в спорных ситуациях.Если ищете работу через фирму посредника – обязательно проверьте её лицензию!Почитайте отзывы об этой компании. И по возможности свяжитесь с людьми, которые с ними работали.Внимательно изучайте трудовой договор и оговариваете все спорные моменты до его подписания.Сделайте ксерокопии всех своих документов, заверьте их у нотариуса и храните отдельно от оригиналов.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: