Высококвалифицированный специалист кто это в 2022 году

Как оформить ВКС для иностранного гражданина

  • Логотип ВКонтакте
  • Логотип Facebook
  • Логотип Twitter
  • Логотип Одноклассники
  • Логотип Telegram

Для работодателей, которые хотят привлечь на работу иностранца, есть такая опция трудоустройства – высококвалифицированный специалист (ВКС). О том, кто такой ВКС, как его нанять и какие преимущества такого способа трудоустройства – в статье.

ВКС – кто это

Высококвалифицированный специалист, или ВКС, – это иностранный работник-профессионал в конкретной области. Однако проверка его компетенции остается на работодателе.

Примечание редакции: подробнее о компетенциях и их проверке читайте в статье “Высокая квалификация”.

Ключевой фактор для МВД, по которому определяется статус ВКС, – его зарплата (ст. 13. 2 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»):

  • без требований к уровню зарплаты, если он работает в проекте «Сколково» или «Сириус»;
  • не менее 58 500 руб. в месяц – для резидентов технико-внедренческой зоны;
  • не менее 83 500 руб. в месяц для специалистов, работающих в Крыму и Севастополе;
  • не менее 1 млн руб. в год, или не менее 83 350 руб. в месяц, для медицинских, педагогических и научных работников в международном медицинском кластере;
  • не менее 167 000 руб. в месяц – для остальных иностранцев.

Примечание редакции: подробнее о выплатах ВКС в статье “Зарплата ВКС – до или после вычета налога”.

Так как для МВД статус ВКС определяется размером его зарплаты, работодатель обязан ежеквартально уведомлять МВД о том, что зарплата выплачена в полном размере.

Отмечу еще несколько важных отличий от других временно пребывающих иностранцев:

  • С зарплаты ВКС взимается подоходный налог (НДФЛ) по ставке 13%, а взносы выплачиваются только на травматизм. При этом налоговый статус “резидент-нерезидент” все равно нужно рассчитывать. Для чего это делать я рассказывала в статье “Когда ВКС – резидент”;
  • Срок пребывания в РФ определяется сроком действия разрешения на работу ВКС (РНР), которое действует до 3 лет и может неоднократно продлеваться без выезда (ст. 13.2 ФЗ №115-ФЗ);
  • ВКС и члены его семьи получают вид на жительство в РФ (п. 3 ст. 8 ФЗ №115-ФЗ).

Высококвалифицированный специалист в 2022 году: кто им может быть

Получить статус ВКС может любой иностранец, у которого есть навыки и достижения в конкретной сфере, а работодатель готов платить установленную законом зарплату. Поэтому ВКС может быть признан как визовый, так и безвизовый иностранец. Это дает ряд преимуществ:

  • Для визовых иностранцев сокращается весь путь оформления разрешительных документов с 1,5 лет, если нужна квотируемая профессия, до 1 месяца.
  • Для безвизовых иностранцев это вариант въезда в страну при закрытых границах. Например, в связи с коронавирусными ограничениями, въезд граждан Украины в РФ до сих пор запрещен. Но вероятность их успешного въезда для работы выше, если работодатель подаст ходатайство об их привлечении, как высококвалифицированных специалистов.

Но есть исключения. Так ВКС не могут быть:

  • граждане ЕАЭС – Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии;
  • иностранные студент-очники;
  • лица без гражданства с временным удостоверением личности;
  • беженцы и иностранцы с временным убежищем,
  • а также временно и постоянно проживающие иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание или вид на жительство соответственно.

Кто не может приглашать ВКС

Какие могут быть ограничения:

  • иностранец не может работать как ВКС в религиозной сфере;
  • если компания занимается розничной торговлей товарами народного потребления и ищет продавца;
  • у компании есть невыполненное административное наказание за нарушения ее сотрудников-ВКС;
  • ИП не могут нанимать иностранцев как ВКС.

В течение 2 лет работодатель не может привлекать ВКС, если он нарушил обязательства по выплатам ВКС или предоставил поддельные документы в МВД.

Преимущества ВКС

У трудоустройства иностранца как ВКС есть несколько существенных преимуществ:

  • Компании не нужно иметь разрешение на привлечение иностранных граждан, чтобы пригласить ВКС;
  • Разрешение на работу (РНР) выдается на срок действия трудового договора, но не более чем на 3 года;
  • ВКС может работать в нескольких регионах, но только у одного работодателя;
  • В РНР можно указать любую профессию, даже ту, что не включена в классификатор. Но работать ВКС сможет только по той профессии, которая указана в РНР;
  • ВКС может пригласить членов семьи, и они тоже могут работать в РФ по многократной рабочей визе, если получат РНР;
  • ВКС может получить вид на жительстве себе и членам своей семьи, а также претендовать на гражданство;
  • Можно командировать на неограниченный срок при разъездном характере работы, указанном в договоре.
Читайте также:
Аликанте - Барселона: расстояние, как добраться

Примечание редакции: вы можете ознакомиться с тем, как принять ВКС на работу, в статье Базы Знаний “Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов”

Сам процесс оформления ВКС достаточно индивидуален и зависит от сферы работы компании, закрытых или открытых границ со страной его гражданства, от самой страны гражданства, поэтому до начала оформления всех документов, советуем проконсультироваться с миграционными специалистами. Это сэкономит вам время.

Принимаем на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

Оформление высококвалифицированного иностранного специалиста — процедура заключения трудового договора с гражданином другой страны, признанным ВКС. Состоит из нескольких этапов.

Кто такой высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС)

Под ВКС понимают иностранных граждан, работающих в РФ по найму и отвечающих следующим условиям:

  • въехали с целью работы. Это отражается в миграционной карте;
  • получают заработную плату не менее установленного ст. 13.2 115-ФЗ уровня.

Исходя из норм этой статьи, зарплата высококвалифицированного иностранного специалиста в 2022 обязана составлять:

Категория ВКС Сумма заработной платы
Приглашенные в качестве научных работников и преподавателей 83 500 руб./мес.
Работающие в особых экономических зонах
Работающие в технико-внедренческих особых зонах 58 500 руб./мес.
Медицинские работники, работающие на территориях медицинских кластеров 1 млн руб./год
Трудящиеся в Сколково, «Сириус», «Воробьевы горы» Без требований
Остальные высококвалифицированные специалисты 163 000 руб./мес.

Как оформить прием ВКС

Работодателю, планирующему сотрудничать с ВКС, важно помнить, что прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2022, как и ранее, имеет особенности:

  • квота на привлечение иностранной рабочей силы не распространяется на ВКС. Их принимают вне квоты;
  • о приеме (и увольнении) высококвалифицированных специалистов необходимо сообщать в органы по вопросам миграции (п. 8 ст. 13 115-ФЗ);
  • при предоставлении таким работникам жилья или фактическом их проживании на территории работодателя их придется ставить на миграционный учет.

Работодателей, планирующих прием ВКС, всегда интересует, требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для высококвалифицированных специалистов и необходима ли регистрация в ОВМ. Ответ дает ст. 13.2 115-ФЗ: при оформлении разрешения для ВКС на работу организация подает в органы миграции специальное ходатайство о привлечении иностранного специалиста.

Нанять ВКС позволяют не всем организациям, а только:

  • филиалам и представительствам иностранных компаний;
  • научными и образовательным организациям;
  • некоторым спортивным организациям;
  • российским коммерческим компаниям.

Есть сферы, в которых привлекать ВКС нельзя. Среди них:

  • религиозная деятельность;
  • муниципальная служба;
  • авиация и флот.

Оформление занятости ВКС несколько отличается от других категорий иностранных граждан. Для облегчения работы коллегам вот пошаговая инструкция по оформлению ВКС на работу в 2022 году с учетом нюансов российского законодательства.

Шаг 1. Подобрать специалиста. Переговоры с ним не возбраняется вести в любом формате, в том числе дистанционно.

Шаг 2. Заключить трудовой договор. Оформляют его заранее, т. к. без ТД ВКС не получит разрешения на работу.

В трудовой договор, помимо стандартной, предусмотренной ст. 57 ТК РФ , обязательно вносят информацию:

  • о реквизитах разрешения на работу (по факту его получения);
  • условиях оказания высококвалифицированному иностранному специалисту медицинской помощи.

Договор заключается в 3 экземплярах (один — для ОВМ, по одному — для работника и работодателя (п. 6 ст. 13.2 115-ФЗ)) на русском языке. Если иностранец им не владеет, потребуется перевод.

Шаг 3. Подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем в ОВМ. Для этого используют бланк, утвержденный Приказом МВД № 536 от 30.07.2022 .

В заполненном виде уведомление выглядит так:

Передают уведомление одним из способов:

  • лично, посетив региональный ОВМ;
  • почтой, отправив письмо с уведомлением о вручении и описью вложения;
  • по электронным каналам связи (доступно не везде).

Шаг 4. Подать в ОВМ ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста по унифицированной форме. Актуальная утверждена Постановлением Правительства РФ № 487 от 30.06.2010 .

Бланк выглядит так:

А вот заполненный образец:

К ходатайству прилагают документы:

  • трудовой договор;
  • квитанцию об оплате госпошлины;
  • гарантийное письмо, которым работодатель берет на себя расходы по выдворению ВКС в случае нарушения им законодательства РФ.

На этом же этапе оформляется и приглашение высококвалифицированного иностранного специалиста, если оно необходимо для получения визы.

Шаг 5. Получение разрешительных документов. По результатам рассмотрения ходатайства органы миграции принимают решение либо о выдаче иностранцу разрешения на работу, либо об отказе. Весь процесс занимает около 30 дней. Выдают РНР лично иностранцу, по предъявлению паспорта.

Шаг 6. Допустить иностранца к работе. Предварительно с ним проводят все необходимые инструктажи и, при необходимости, направляют на медосмотр.

На этом пошаговое оформление высококвалифицированного специалиста-иностранца в 2022 заканчивается, но существуют несколько нюансов, которые необходимо учитывать уже в процессе работы ВКС:

  • ежеквартально придется отчитываться о сумме выплачиваемой заработной платы в ОВМ;
  • командировки ВКС возможны, но сроком не более 30 дней суммарно за год.

Ответственность за нарушения

При привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста работодателя накажут за:

  • несоблюдение норм миграционного режима — по ст. 18.9 , штрафом 400 000-500 000 руб.;
  • выплату зарплаты менее установленного государством размера;
  • неподачу отчетов о выполнении обязанности по выплате зарплаты — по ст. 18.15 КоАП, штрафом 400 000-1 млн руб.;
  • неуведомление о приеме иностранца — по ст. 18.15 КоАП , штрафом 400 000-800 000 руб.

Кто такой высококвалифицированный иностранный специалист

  • Какая зарплата у проводников РЖД
  • Как рассчитать фонд оплаты труда
  • Готовим уточненную декларацию по НДС
  • Обзор законодательства за период с 20 по 26 декабря
  • Обязанности кредитного специалиста

Кто это такие

ФЗ 115 от 25.07.2002 (ред. от 27.12.2019) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» вводит четкое определение, кто относится к высококвалифицированным иностранным специалистам (ВКС), — это иностранный гражданин, имеющий подтвержденный опыт работы по конкретной специальности (по которой он привлекается к трудовой деятельности на территории РФ). Работник со статусом ВКС имеет ряд льгот в сфере трудоустройства среди иностранных граждан:

  • на персонал этой категории не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу;
  • высококвалифицированный работник — узкоспециализированный профессионал, который не учитывается при расчете допустимой доли иностранных работников.

Кто нанимает

Принять на работу высококвалифицированного иностранца могут:

  • научные, научно-технические и образовательные организации (высшие и средние профессиональные, за исключением духовных);
  • медицинские учреждения;
  • коммерческие предприятия;
  • аккредитованные в РФ представительства и филиалы иностранных юридических лиц;
  • некоммерческие физкультурно-спортивные организации и спортивные федерации (кроме должностей из перечня, утвержденного приказом Минспорта № 892 от 21.09.2015, — врач по спортивной медицине спортивных сборных команд, главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации и пр., всего 17 наименований).

В соответствии с п. 1.2-1.3 ст. 13.2 ФЗ 115, иностранцев в статусе высококвалифицированных специалистов не вправе привлекать:

  • для занятия проповеднической (иной религиозной) деятельностью;
  • для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам.

Также ВКС нельзя:

  • находиться на государственной и муниципальной службе;
  • проходить службу в составе экипажа военных морских и авиационных судов РФ; быть командиром гражданского самолета;
  • работать на объектах, связанных с обеспечением безопасности, и пр.

На какие должности приглашают иностранных специалистов

С 08.09.2019 изменен перечень высококвалифицированной работы в России. Минтруд расширил до 80 профессий список работ для визовых иностранцев, которые вправе претендовать на статус ВКС (приказ Минтруда № 490 от 05.07.2019).

Список профессий, в который внесены изменения в 2019 году

Инженер по качеству

Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

Метрдотель (администратор торгового зала)

Переводчик технической литературы

Мастер по ремонту технологического оборудования

Оператор технологических установок

Слесарь по ремонту технологических установок

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Инженер по расчету режимов

Примерная заработная плата

Важнейшее условие, чтобы иностранец трудоустроился в статусе высококвалифицированного специалиста в России, — это установление заработной платы не ниже минимального уровня. Нижний уровень регулируется законодателем и связан с профессиональной деятельностью и должностью ВКС (ФЗ № 115 в ред. от 27.12.2019). Определяется она следующими границами:

Для научных работников и преподавателей.

Научно-исследовательская, медицинская, педагогическая, промышленно-производственная, туристическо-рекреационная, портовая, особая экономическая зона.

Особенности оформления на работу иностранного специалиста

Работодатель (заказчик) услуг самостоятельно оценивает, что значит высококвалифицированный специалист, в каждом конкретном случае, формулируя с учетом норм закона и производственной необходимости степень компетентности и уровень квалификации. Для этого используют дипломы, аттестаты, свидетельства, другие документы и сведения, которые предоставили высококвалифицированные преподаватели, инженеры или иные иностранные специалисты.

Чтобы у надзорных органов не было претензий к нанимателю, следует соблюсти правила найма. Нельзя нанять иностранца в штат, если работодатель:

  • нарушал порядок ведения и режим пребывания иностранцев (приказ МВД России от 10.01.2018 № 9);
  • занимается религиозной и проповеднической деятельностью (1.2);
  • занимается розничной торговлей, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам (п. 1.3 ст. 13.2 ФЗ 115).

Порядок принятия решения о запрете привлекать высококвалифицированных иностранцев и форма решения о запрете утверждены приказом ФМС России от 20.03.2015 № 159.

Разрешения на работу для тех, кто является высококвалифицированным специалистом, оформляет МВД России. Иногда его оформлять не нужно. Например, если иностранный специалист работает в представительстве аккредитованной на территории РФ иностранной организации (подп. 9 п. 4 ст. 13 ФЗ 115). В остальных случаях ходатайство подает:

  • сам иностранец;
  • принимающая организация.

Порядок получения и перечень документов изложен в ст. 13.2 ФЗ 115. Разрешение на работу (приглашение на въезд) или уведомление об отказе будут готовы не позднее 14 рабочих дней со дня принятия всех документов.

Документы на членов семьи высококвалифицированных специалистов подаются одновременно. Сроки оформления приглашений одинаковые.

Некоторые дополнительные требования, о которых следует знать:

  1. Ежеквартально работодатель подает в ГУВМ МВД (ФСМ) уведомление о выплате заработной платы, ее своевременности и достаточности.
  2. При увольнении в 3-дневный срок подаются сведения о расторжении трудового договора.
  3. Разрешение на работу оформляется на срок действия трудового договора и не превышает 3 лет.

У работодателя сохраняется обязанность уведомлять органы ГУВМ МВД (ФМС) о трудоустройстве и уровне заработной платы всех работающих иностранцев, в том числе и тех, кто относится к высококвалифицированным специалистам.

За нарушение порядка привлечения ВКС к трудовой деятельности наступает административная ответственность в форме штрафа до 1 000 000 рублей для юридических лиц или приостановления деятельности на срок до 90 суток.

Могут ли аннулировать разрешение на работу

Причины для аннулирования сформулированы в ст. 18 ФЗ 115 (ред. от 27.12.2019):

  • выступление за насильственное изменение конституционного строя РФ;
  • финансирование, планирование террористических актов;
  • административное наказание (выдворение, депортация и пр.) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу;
  • использование поддельных или подложных документов;
  • вступивший в силу приговор суда;
  • непогашенная судимость;
  • два и более раз в течение одного года привлечение к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части режима пребывания;
  • выезд в иностранное государство для проживания;
  • нахождение за пределами РФ более 6 месяцев;
  • наркомания, отсутствие сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции, наличие инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих;
  • признание нежелательным для пребывания;
  • предоставление работодателю поддельных или подложных документов либо заведомо ложных сведений.

Особенности налогообложения и выплат страховых взносов

  1. На основании п. 3 ст. 224 НК РФ, ставка НДФЛ для ВКС устанавливается в размере 13%.
  2. Труд иностранных визовых специалистов не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС (п. 1 ст. 7 закона № 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 закона № 255-ФЗ).
  3. Работодатель начисляет обязательный взнос на травматизм (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Какие налоги платит высококвалифицированный специалист? Куда нужно отчитываться?

Автор: Ирина Стародубцева, аудитор-эксперт RosCo – Consulting & audit

При каких условиях иностранный гражданин может быть признан высококвалифицированным специалистом (далее по тексту – ВКС)? Какие налоги платит ВКС? Куда должен отчитываться работодатель ВКС?

В соответствии со ст.5,6,8 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее по тексту – Закон №115-ФЗ) все работающие иностранцы в России могут иметь три статуса:

временно пребывающие (имеют миграционную карту);

временно проживающие (имеют разрешение на временное проживание);

постоянно проживающие (имеют вид на жительство).

Иностранный гражданин может быть признан ВКС при выполнении определенных условий.

Условия признания иностранного специалиста ВКС

ВКС признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности при достижении определенного размера заработной платы (ст.13.2 Закона №115-ФЗ).

Например

не менее 83 тыс. пятисот рублей из расчета за один календарный месяц – для научных работников или преподавателей в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью;

не менее чем 58 тыс. пятьсот рублей из расчета за один календарный месяц в случае если иностранные граждане, привлечены к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны, за исключением ИП;

не менее чем 1 млн рублей из расчета за один год для медицинских, педагогических или научных работников;

не менее 83 тыс. пятисот рублей из расчета за один календарный месяц – для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности на территориях Республики Крым и Севастополя;

не менее 167 тыс. рублей из расчета за один календарный месяц – для иных иностранных граждан.

Исключение в части требования к размеру заработной платы сделано для ВКС, участвующих в реализации федерального проекта «Сколково».

Какие налоги и страховые взносы необходимо уплачивать работодателю с выплачиваемых доходов ВКС?

Работодатель является налоговым агентом в части НДФЛ при выплате вознаграждения ВКС (п.1 ст.226 НК РФ).

Статус ВКС должен быть подтвержден разрешением на работу, выданному ВКС органами ФМС (Письмо ФНС РФ от 26.04.2011 г. №КЕ-4-3/6735).

По какой налоговой ставке должны облагаться доходы, выплачиваемые ВКС?

В отношении дохода ВКС за выполнение трудовых обязанностей в РФ применяется налоговая ставка 13% (Письма Минфина РФ от 23.05.2016 г. №03-04-06/29406, от 01.04.2016 г. №03-04-06/18552, от 08.12.2015 г. №03-04-06/71450, ФНС РФ от 26.04.2011 г. №КЕ-4-3/6735).

Ставка НДФЛ в размере 13% также применяется к доходам, непосредственно связанным с осуществлением трудовой деятельности, таким как сумма среднего заработка, сохраняемого за ВКС на период очередного отпуска и служебной командировки, а также компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении.

Однако к иным выплатам в денежной или натуральной форме (материальная помощь, подарки, возмещение стоимости оплаты жилья и т.п.), применяется ставка НДФЛ в размере 30% в случае если ВКС не являются налоговыми резидентами РФ. Надбавки за работу вне места постоянного проживания и вознаграждения членам совета директоров также облагаются по ставке НДФЛ – 30% (Письма Минфина РФ от 11.04.2012 г. №03-04-06/6-107, от 21.06.2013 г. №03-04-06/23539).

Имеют ли право ВКС на получение вычетов? Несмотря на то, что НДФЛ с зарплаты ВКС с первого дня работы НДФЛ взимается по ставке 13%, это не означает, что такие работники получают статус резидента РФ. Таким образом, уменьшить сумму НДФЛ на налоговые вычеты, предусмотренные ст.218-220 НК РФ (стандартные, социальные и имущественные вычеты), можно после того, как ВКС станет налоговым резидентом РФ.

Налоговые агенты обязаны перечислять НДФЛ в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты ВКС дохода (п.6 ст. 226 НК РФ). Годовой отчет по форме 2-НДФЛ и ежеквартальный отчет по форме 6-НДФЛ представляется в налоговую инспекцию по месту учета налогоплательщика.

Страховые взносы

Высококвалифицированные иностранные работники, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовым договорам в РФ, не подлежат обязательному пенсионному страхованию, то есть выплата им вознаграждения не облагается взносами в ПФ РФ (п.1 ст.7 Закона №167-ФЗ, п.1 ст.2 Закона №255-ФЗ, Письмо Минтруда РФ от 18.11.2015 г. №17-3/В-560).

ВКС не подлежат обязательному медицинскому страхованию в РФ. Поэтому суммы выплат по трудовому договору в пользу такого работника обложению страховыми взносами в ФОМС не облагаются (ст.10 Федерального закона от 29.11.2010 г. №326-ФЗ).

ВКС подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в том случае, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Лица, имеющие статус временно пребывающих, такому страхованию не подлежат (ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ).

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений.

Таким образом, ВКС подлежит страхованию от травматизма на общих основаниях. Следовательно, на вознаграждение, выплачиваемое ему в рамках трудовых отношений, начисляются страховые взносы «на травматизм» (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ).

Систематизируем порядок начисления страховых взносов на вознаграждение, выплачиваемое ВКС в рамках трудового договора, в таблице:

Миграционный статус ВКС

Обязанность уплаты страховых взносов

ФОМС

ПФР

ФСС

ФСС («несчастные» взносы)

Высококвалифицированный иностранный специалист: справочник кадровика

Высококвалифицированные сотрудники — это иностранные граждане, имеющие подтвержденный опыт работы, навыки и достижения в конкретной профессиональной сфере. Они получают преимущества в трудоустройстве на территории РФ, по сравнению с другими мигрантами, что подтверждается и уровнем оплаты труда в соответствии с российским законодательством.

Кто это такие

Работник со статусом ВКС имеет ряд льгот в сфере трудоустройства среди иностранных граждан:

  • на персонал этой категории не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу;
  • высококвалифицированный работник — узкоспециализированный профессионал, который не учитывается при расчете допустимой доли иностранных работников.

Кто нанимает

  • научные, научно-технические и образовательные организации (высшие и средние профессиональные, за исключением духовных);
  • медицинские учреждения;
  • коммерческие предприятия;
  • аккредитованные в РФ представительства и филиалы иностранных юридических лиц;
  • некоммерческие физкультурно-спортивные организации и спортивные федерации (кроме должностей из перечня, утвержденного приказом Минспорта № 892 от 21.09.2015, — врач по спортивной медицине спортивных сборных команд, главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации и пр., всего 17 наименований).

Важно! В соответствии с п. 1.2-1.3 ст. 13.2 ФЗ 115, иностранцев в статусе высококвалифицированных специалистов не вправе привлекать:

  • для занятия проповеднической (иной религиозной) деятельностью;
  • для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам.

Также ВКС нельзя:

  • находиться на государственной и муниципальной службе;
  • проходить службу в составе экипажа военных морских и авиационных судов РФ;
  • быть командиром гражданского самолета;
  • работать на объектах, связанных с обеспечением безопасности, и пр.

На какие должности приглашают иностранных специалистов

Список профессий, в который внесены изменения в 2019 году

Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

Метрдотель (администратор торгового зала)

Переводчик технической литературы Шеф-повар

Мастер по ремонту технологического оборудования

Оператор технологических установок

Слесарь по ремонту технологических установок

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Инженер-программист

Инженер по расчету режимов Диспетчер

Важнейшее условие, чтобы иностранец трудоустроился в статусе высококвалифицированного специалиста в России, — это установление заработной платы не ниже минимального уровня. Нижний уровень регулируется законодателем и связан с профессиональной деятельностью и должностью ВКС (ФЗ № 115 в ред. от 27.12.2019). Определяется она следующими границами:

Для научных работников и преподавателей.

Научно-исследовательская, медицинская, педагогическая, промышленно-производственная, туристическо-рекреационная, портовая, особая экономическая зона.

Для всех высококвалифицированных специалистов, привлеченных в Республике Крым и г. Севастополе.

В компаниях-резидентах особых технико-внедренческих зон.

Медицинские, научные или педагогические работники с иностранным гражданством на территории международного медицинского кластера.

Иные, не перечисленные в других категориях.

Особенности оформления на работу иностранного специалиста

Чтобы у надзорных органов не было претензий к нанимателю, следует соблюсти правила найма. Нельзя нанять иностранца в штат, если работодатель:

  • нарушал порядок ведения и режим пребывания иностранцев (приказ МВД России от 10.01.2018 № 9);
  • занимается религиозной и проповеднической деятельностью (1.2);
  • занимается розничной торговлей, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам (п. 1.3 ст. 13.2 ФЗ 115).

Важно! Порядок принятия решения о запрете привлекать высококвалифицированных иностранцев и форма решения о запрете утверждены приказом ФМС России от 20.03.2015 № 159.

Разрешения на работу для тех, кто является высококвалифицированным специалистом, оформляет МВД России. Иногда его оформлять не нужно. Например, если иностранный специалист работает в представительстве аккредитованной на территории РФ иностранной организации (подп. 9 п. 4 ст. 13 ФЗ 115). В остальных случаях ходатайство подает:

  • сам иностранец;
  • принимающая организация.

Порядок получения и перечень документов изложен в ст. 13.2 ФЗ 115. Разрешение на работу (приглашение на въезд) или уведомление об отказе будут готовы не позднее 14 рабочих дней со дня принятия всех документов.

Важно! Документы на членов семьи высококвалифицированных специалистов подаются одновременно. Сроки оформления приглашений одинаковые.

1. Ежеквартально работодатель подает в ГУВМ МВД (ФСМ) уведомление о выплате заработной платы, ее своевременности и достаточности.

2. При увольнении в 3-дневный срок подаются сведения о расторжении трудового договора.

3. Разрешение на работу оформляется на срок действия трудового договора и не превышает 3 лет.

Важно! У работодателя сохраняется обязанность уведомлять органы ГУВМ МВД (ФМС) о трудоустройстве и уровне заработной платы всех работающих иностранцев, в том числе и тех, кто относится к высококвалифицированным специалистам.

Могут ли аннулировать разрешение на работу

  • выступление за насильственное изменение конституционного строя РФ;
  • финансирование, планирование террористических актов;
  • административное наказание (выдворение, депортация и пр.) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу;
  • использование поддельных или подложных документов;
  • вступивший в силу приговор суда;
  • непогашенная судимость;
  • два и более раз в течение одного года привлечение к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части режима пребывания;
  • выезд в иностранное государство для проживания;
  • нахождение за пределами РФ более 6 месяцев;
  • наркомания, отсутствие сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции, наличие инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих;
  • признание нежелательным для пребывания;
  • предоставление работодателю поддельных или подложных документов либо заведомо ложных сведений.

Особенности налогообложения

1. На основании п. 3 ст. 224 НК РФ, ставка НДФЛ для ВКС устанавливается в размере 13%.

2. Труд иностранных визовых специалистов не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС (п. 1 ст. 7 закона № 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 закона № 255-ФЗ).

3. Работодатель начисляет обязательный взнос на травматизм (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

НДС – 2022

Лучший спикер в налоговой тематике Эльвира Митюкова 14 января подготовит вас к сдаче декларации и расскажет обо всех изменениях по НДС. На курсе повышения квалификации осталось 10 мест из 40. Поток ограничен, так как будет живое общение с преподавателем в прямом эфире. Успейте попасть в группу. Записаться>>>

Высококвалифицированные специалисты – кто к ним относится

Высококвалифицированным считается специалист, обладающий определенными достижениями в какой-либо сфере деятельности и хорошо знающий свою профессию. В основном, это люди, имеющие узкую направленность. Высококвалифицированные специалисты, как правило, не допускают ошибок в своей деятельности и, требуют такого же подхода к работе от окружающих.

Понятие высококвалифицированного специалиста весьма многогранное. Человек, носящий такое звание, не боится брать на себя ответственность в случае каких-либо оплошностей в работе.

В основном, это люди, имеющие большой опыт работы, подтверждающий теоретические знания. Кроме того, подтверждением звания «Высококвалифицированный специалист» являются определенные документы: дипломы, сертификаты, грамоты, патенты, имеющиеся открытия.

  • 1 Общие сведения
    • 1.1 Профессии таких людей могут быть самыми разными
    • 1.2 Для получения высокой степени квалификации
    • 1.3 За высококвалифицированных специалистов идет настоящая борьба
    • 1.4 Человек должен уметь мотивировать себя и признавать свои промахи
    • 1.5 Высококвалифицированный специалист не должен загонять себя в узкие рамки
    • 1.6 От развитых стран Россия во многих вопросах отстает
  • 2 Подробности

Общие сведения

Профессии таких людей могут быть самыми разными

… но, как правило, все они так или иначе связаны с интеллектуальной работой. Люди, профессии которых связаны с физическим трудом, вряд ли попадают под это определение. Например, работа прораба на стройке, он руководит бригадой, имеет определенное представление об объекте, выполняет свои обязанности качественно, однако, его трудно назвать высококвалифицированным специалистом и его труд не будет оцениваться выше, чем, например, работа архитектора, который спроектировал здание.

Прораб — это всего лишь хороший и ответственный исполнитель, а не созидатель; он не сможет достичь больших высот в профессии. Под это определение попадают высокоинтеллектуальные люди. Это могут быть: врачи, конструкторы, юристы, программисты, а также люди, связанные с искусством: писатели, скульпторы, актеры, музыканты. Что касается, например, менеджеров трудно сказать можно ли их подвести под это определение. Среди них есть много хороших и грамотных специалистов.

Для получения высокой степени квалификации

…недостаточно обучения в высшем учебном заведении, кроме этого, нужно подкрепить свои теоретические знания практическим опытом. Например, еще обучаясь в ВУЗе, студент может устроиться на работу по профилю в вечернее время или работать в компании с неоконченным высшим образованием. Для человека это большой шанс узнать профессию изнутри, а после закончить образование. Многие организации идут на это, принимая человека на неполный рабочий день.

Учеба в ВУЗах, к сожалению, не дает практических навыков в том объеме, чтобы изначально был шанс «вырасти» в профессиональном плане. Нужна практика! Чтобы стать хорошим архитектором неплохо начать трудовую деятельность с обычного строителя. Это даст возможность увидеть будущую профессию изнутри и получить не меньше, а может быть и больше пользы, чем обучение в течении 5 лет чистой теории.

Специалист, много лет занимающийся каким-либо направлением деятельности, постоянно совершенствует свои знания, оттачивает навыки и добивается конкретных высот. Например, репутация хирурга, хорошо знающего свое дело, создает хорошую репутацию клинике, где он работает. То же самое можно сказать о талантливом актере, благодаря которому, прославлен театр, где он служит.

За высококвалифицированных специалистов идет настоящая борьба

….потому что их не так много. Кроме финансового стимула (а такие специалисты всегда высокооплачиваемые), в ход идут другие методы, иногда, даже более привлекательные, чем деньги. Например, для ученого очень важно открыть свою лабораторию и получить все необходимое для своих исследований.

Компания, нанимающая профессионала на работу, ждет от его деятельности роста прибыли. Для высококвалифицированного специалиста не составит труда своими грамотными и инициативными действиями привлечь новые вложения. Даже высоко оплачивая услуги такого профессионала, в конечном итоге, выигрывает компания. От специалистов ждут новых идей и решений, перемен в наработанных стандартных схемах, ведь во многих компаниях мало внимания уделяется развитию и обучению работающего в них персонала. Хорошие специалисты передают опыт молодым сотрудникам, что позволяет руководству компании экономить на проведении мастер-классов.

Надо сказать, что грамотные люди не боятся делиться своими знаниями и опытом, к тому же, им интереснее работать и общаться с профессионалами в команде. Работа в команде всегда приносит более значительные результаты, чем деятельность профессионалов-одиночек. Надо сказать, что подчиняться распоряжением другого человека бывает непросто, но командная деятельность учит делать не то, что хотелось бы, а то, что необходимо для общего дела. Это непременное условие для достижения успеха и повышения продуктивности работы. Только конкуренция в работе и здоровое соперничество позволяет быть всегда в тонусе и способствует развитию.

Человек должен уметь мотивировать себя и признавать свои промахи

этими качествами далеко не каждый обладает. Высококвалифицированный специалист не ищет виноватых в своих проблемах, а просто вовремя их устраняет, отсюда вытекает еще один важный критерий – способность брать на себя ответственность. Он не боится признать свою вину и не перекладывает ответственность на других, для человека, уважающего себя, подобное поведение не приемлемо.

После окончания ВУЗа не у каждого есть возможность устроиться на работу по специальности. Например, молодой специалист-выпускник медицинского ВУЗа. Практики у него нет, а любая больница заинтересована в получении готового профессионала, но не вчерашнего студента. Но ведь можно устроиться в медицинское учреждение в качестве медбрата. Это не каждому подходит, но люди, которые не боятся любой работы, в конечном итоге, добиваются своих целей.

Конечно, далеко не все становятся высококвалифицированными, многие устроившись на хорошую должность, не стремятся к дальнейшему росту и развитию карьеры. Их и так все устраивает. Но надо учитывать, что тех знаний, что были получены в ВУЗе, не достаточно, все течет и развивается, и, чтобы быть востребованным, нужно постоянно повышать знания по своей специальности.

Высококвалифицированный специалист не должен загонять себя в узкие рамки

…в пределах профессии, любые знания в разных сферах жизни полезны. Для того, чтобы получать полезную информацию нужно изучать опыт не только своих коллег, но и зарубежных. Для этого необходимо знание иностранных языков, чтобы информацию получать своевременно и оперативно и знакомиться с публикациями без помощи переводчика. Статус высокооплачиваемого специалиста дает человеку кроме уважения, достойное финансовое состояние. Обычно, профессионалы долго не задерживаются в регионах страны, все стремятся в большие города и столицу.

Интересоваться успехами других и уметь использовать их в своей практике, уметь применять новые технологии и пользоваться современной техникой –это правильный подход хорошего профессионала.

Для того, чтобы вырастить своего высококлассного специалиста понадобится не менее 5 лет, при условии, что сам человек будет прилагать максимум усилий к своему совершенствованию. Для этого нужно изучать научную литературу, участвовать в конференциях и перенимать опыт у лучших профессионалов своего дела. Путь к успеху всегда сложен. Многим людям свойственна такая особенность характера, как зависть, поэтому зачастую талантливым людям мешают проявить себя завистливые коллеги и наставники. Это присуще пожилым людям, не желающим уже учиться новому, но опасающимся что более молодые превзойдут их по уровню компетенции в профессиональной сфере. Руководителю нужно правильно проводить линию развития своего персонала, потому что от этого, в конечном итоге зависит успех и процветание бизнеса.

От развитых стран Россия во многих вопросах отстает

Поэтому часто предприниматели нанимают зарубежных специалистов. Благодаря им сотрудники предприятия могут научиться чему-то новому, что позволяет компании выйти на новый виток развития. Иностранный специалист способен увидеть и оценить ситуацию под другим углом. Надо отметить, что это процесс взаимовыгодный, многие зарубежные специалисты не только делятся своим умением и опытом, но и приобретают для себя много нового от российских партнеров.

Подробности

В российском законодательстве есть список иностранных лиц, имеющих право на ускоренную процедуру оформления гражданства России.

К ним относятся:

  • — люди, обратившиеся за получением подданства в соответствии с программой о переселении соотечественников,
  • — кандидаты, которые вложили в российскую экономику более 10 млн. рублей,
  • — иностранные граждане, у которых есть гражданство в странах-партнерах РФ.

Среди новшеств в нашем законодательстве — присвоение особого статуса высококвалифицированным специалистам.

К этой категории относятся мигранты:

  • — чье образование вызывает интерес для нашей страны,
  • — опыт деятельности которых в нужном направлении,
  • — с необходимыми навыками работы.

Для иностранных высококвалифицированных специалистов получение статуса гражданина России дает определенные права:

  • — работать независимо от наличия квоты в данном регионе,
  • — оформить трудовой патент и работать в течении 3 лет, без ограничений (с возможностью продления патента),
  • — члены семьи такого специалиста могут независимо от квот осуществлять трудовую деятельность, а также учиться в ВУЗах.

О средней зарплате таких специалистов говорить сложно, в зависимости от специфики работы совершенно разная оплата труда. Можно предположить, что в среднем, месячная заработная плата не менее 85 тысяч рублей. Для того, чтобы получать хорошие деньги, человек не должен останавливаться на месте, ему необходимо постоянно подтверждать свою деятельность новыми достижениями.

Что такое субсидированные авиабилеты и как их купить?

Я студентка, мне 20 лет. Слышала, что существуют субсидированные тарифы на авиабилеты, — якобы по ним можно летать очень дешево. Могу ли я воспользоваться таким тарифом? Расскажите, как это вообще работает, куда можно улететь по субсидированным билетам и как их купить?

Субсидированные тарифы — это льготные билеты. Купить их могут молодые люди до 23 лет, пожилые граждане, многодетные семьи, люди с инвалидностью и их сопровождающие. То есть вы можете воспользоваться субсидированным тарифом. Расскажу подробнее, как он работает.

Зачем нужны субсидированные тарифы

Каждый год власти выделяют российским авиакомпаниям деньги, чтобы снизить стоимость билетов на множество направлений, в том числе те, которые не пользуются популярностью. Так государство финансово поддерживает авиакомпании и делает поездки доступными для россиян. Это особенно важно для регионов, куда можно добраться только на самолете, а перелет стоит дорого. К таким относятся, например, Горно-Алтайск и Якутия.

По программе продают билеты в отдаленные уголки страны: Магадан, Норильск или Салехард. Льготные авиаперевозки между регионами без стыковок в Москве позволяют снизить трафик столичных аэропортов.

Как победить выгорание

Куда можно улететь по субсидированным билетам

Минтранс выделяет четыре направления для продажи субсидированных билетов:

  1. Дальний Восток. Сюда относятся, например, рейсы из Норильска в Москву, Сочи, Минеральные воды, из Владивостока в Екатеринбург и Новосибирск.
  2. Симферополь. Туда самолеты летают из Мурманска, Томска, Омска, Сочи и других городов.
  3. Калининград. Основной пункт вылета в самый европейский регион страны — Москва.
  4. Регионы. В этом списке 326 направлений. Например, Минеральные воды — Махачкала, Новосибирск — Волгоград, Абакан — Томск, Анадырь — Магадан.

В 2022 году в программе участвуют 24 российских авиаперевозчика. Это и крупные авиакомпании типа «Аэрофлота», «Ютэйра» и S7, и региональные, например «Ираэро» и «Руслайн».

Правительство регулирует стоимость субсидированных билетов. Цены на билеты определяет сам перевозчик, но верхнюю планку, которую установили власти, он превысить не может. К примеру, перелет из Москвы в Анадырь не должен быть дороже 13 500 Р , а из Москвы во Владивосток — 11 100 Р .

Авиакомпании самостоятельно выбирают период субсидирования, направления из списка, который одобрили власти, и итоговую цену.

Например, на сайте S7 субсидированный билет из Иркутска в Санкт-Петербург с багажом на сентябрь, октябрь и декабрь продают за 6300 Р . А обычный только с ручной кладью на те же даты стоит 12 999 Р . На лето льготных билетов на это направление нет.

Субсидированный перелет из Владивостока в Петропавловск-Камчатский с багажом с июня по ноябрь у S7 обойдется в 6000 Р . Тогда как самый дешевый билет экономкласса с ручной кладью стоит 12 685 Р .

Субсидированный билет из Москвы в Горно-Алтайск с багажом в июне обойдется в 6000 Р . Обычный с ручной кладью — в 9600 Р .

Р . Обычный эконом на эти даты — 13 106 Р ” loading=”lazy” data-bordered=”true”>

Кто может купить авиабилеты по субсидированным тарифам

Купить субсидированные билеты вправе такие категории граждан России:

  1. Пассажиры, которым на момент вылета не исполнилось 23 года.
  2. Женщины в возрасте от 55 лет и мужчины от 60 лет.
  3. Дети-инвалиды всех групп и сопровождающие их лица.
  4. Взрослые с инвалидностью первой группы, инвалиды с детства второй и третьей группы.
  5. Многодетные семьи, у которых есть удостоверение об этом.

Молодежь и пенсионеры могут купить субсидированные билеты на сайтах перевозчиков. Чтобы подтвердить личность и оплатить билет, достаточно представить паспортные данные. Всем остальным придется покупать льготные билеты в офисах авиакомпаний.

В июне 2019 года я увидел на сайте S7 информацию о старте продаж субсидированных билетов в Калининград из Москвы и в тот же день их купил. Мне был 21 год, поэтому я попадал в льготную категорию. Билеты туда и обратно обошлись мне всего в 1000 Р . Обычная цена билетов на этом направлении колеблется в районе 5000—7000 Р в обе стороны на человека. А у S7 она еще выше — от 7000 до 10 000 Р .

В стоимость билета входил багаж до 23 кг, ручная кладь до 10 кг, выбор места на борту при регистрации и бесплатный обед во время полета. Так я смог отправиться в путешествие, которое по стандартным тарифам было сопоставимо с перелетом в страны Восточной Европы и Армению.

Важно помнить, что количество субсидированных билетов ограниченно. Поскольку тарифы низкие, они пользуются большим спросом, и их могут раскупить. Например, в январе 2022 года «Аэрофлот» продал все билеты по специальным тарифам за 11 дней.

Чтобы не пропустить открытие продаж льготных тарифов, я советую подписаться на новостную рассылку авиакомпаний, которые продают такие билеты. Еще можно установить мобильные приложения этих авиакомпаний — и получать уведомления об акциях и скидках.

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты Т⁠—⁠Ж отвечают

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: