Высококвалифицированные специалисты: поиск ходотайств

Как оформить высококвалифицированного специалиста в РФ. Процедура оформления разрешительных документов для ВКС

ЧТО НУЖНО ЗАПРОСИТЬ У ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКУМЕНТОВ

ТРЕБОВАНИЯ К ПАСПОРТУ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА:

    Для оформления разрешения на работу:
    Срок действия паспорта должен истекать не ранее чем через 1,5 года, со дня подачи ходатайства о привлечении ВКС или заявления для продления разрешения на работу ВКС.

Для оформления приглашения:
Срок действия паспорта должен истекать не ранее чем через 1,5 года, с предполагаемой даты въезда в Россию.

Для оформления рабочей визы:

  • Паспорт не должен вызывать сомнений в подлинности и принадлежности его владельцу, содержать отметок, оговорок, записей, подчисток и исправлений, вырванных или расшитых страниц. В нем должно быть не менее 2 чистых страниц, предназначенных для виз. Паспорт должен действовать не менее 6 месяцев, с момента окончания срока действия запрашиваемой визы, поэтому при его недостаточной длительности, визу сократят.
  • В случае последующей замены паспорта, ВКС должен в течение 7 рабочих дней, с момента получения нового паспорта или въезда на основании нового паспорта в Россию, внести изменение в ранее выданное разрешение на работу. За нарушение срока, установленного для коррекции разрешения на работу, предусмотрен административный штраф. Кроме того, придется восстанавливать российскую визу в новый паспорт. Таким образом, если срок действия текущего паспорта ВКС или члена его семьи составляет менее 3,5 лет, целесообразно получить новый паспорт перед процедурой оформления документов.

    • Копию документа, подтверждающего образование.

    Работодатель или заказчик работ (услуг) (далее понятие «заказчик работ (услуг)» включено в понятие «работодатель») самостоятельно определяет уровень квалификации ВКС, но для оценки компетентности используются документы, подтверждающие профессиональные навыки, сведения о которых указываются в ходатайстве о привлечении ВКС. Не следует полагать, что работодателю для приема на работу ВКС не нужен диплом об образовании. Если должность, на которую принимается ВКС, предусматривает наличие специальных знаний или подготовки, на него распространяются общие требования трудового законодательства. Следует учитывать, что документ об образовании, полученный в учебном заведении иностранного государства, должен иметь консульскую легализацию или апостиль, если иное не предусмотрено международными договорами. Для некоторых видов деятельности, например педагогической, юридической, медицинской, фармацевтической, банковской, строительной нужна процедура признания иностранных документов об образовании.

    • Копии документов сопровождающих членов семьи, подтверждающих степень родства с ВКС.

    Это могут быть: свидетельство заключении брака, свидетельство о рождении, выписка из семейного реестра, выписка из государственного реестра населения и иные документы, удостоверяющие родственные связи, исходя из законодательства страны гражданства ВКС и сопровождающих его членов семьи.

    • Информацию о стране и городе, в котором планируется получение рабочей визы.
    • Информацию о постоянном месте проживания за рубежом. Полный адрес с индексом.
    • Информацию о последнем месте работы. Полное наименование компании, должность, полный адрес компании с индексом, телефон.
    • Рекомендательные письма, отзывы предыдущих работодателей, сведения о профессиональных наградах и иных достижениях ВКС приветствуются, но их отсутствие не станет препятствием для оформления разрешения на работу.

    ЧТО ВАЖНО УЧЕСТЬ, ПРИ ПОДГОТОВКЕ ДОКУМЕНТОВ НА ПОДАЧУ

    • Паспорт ВКС должен быть переведен на русский язык. Перевод заверяется нотариально. Данные о ВКС, указанные в трудовом или гражданско-правовом договоре и всех остальных документах, должны соответствовать переводу. В некоторых отделах трудовой миграции региональных управлений МВД России, например в УВМ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, принимают только нотариально заверенную копию паспорта ВКС с переводом на русский язык, заверенным нотариально. Если копию паспорта удостоверяет иностранный нотариус, она должна быть легализована в установленном порядке.
    • Документы, выданные организациями и учреждениями иностранных государств: документы, подтверждающие родственные связи, документы об образовании, в ряде случаев – справка об отсутствии судимости, должны иметь консульскую легализацию или апостиль (для стран – участниц Гаагской Конвенции). Исключение составляют государства, с которыми у России есть международные договоры или соглашения о взаимном признании документов.
    • Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Перевод заверяется нотариально.
    • Каждый документ или копия документа, состоящий из двух и более листов, прошивается, страницы пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа документа делается заверительная запись.
    • Ходатайство о привлечении ВКС от имени юридического лица подписывается его руководителем (руководителем филиала, представительства) или иным уполномоченным лицом, имеющим право подписи без доверенности, с указанием его должности.
    • За оформление разрешения на работу предусмотрена государственная пошлина в размере 3500 рублей. Государственная пошлина оплачивается с расчетного счета работодателя. Платежное поручение должно быть заверено синей круглой печатью банка и подписью операциониста.
    • Размер государственной пошлины за оформление приглашения составляет 800 рублей. Государственная пошлина оплачивается с расчетного счета работодателя отдельными платежными поручениями за каждого иностранного гражданина. Платежное поручение должно быть заверено синей круглой печатью банка и подписью операциониста.
    • Размер государственной пошлины за оформление рабочей визы (при наличии у ВКС действующей рабочей визы от иного российского работодателя) составляет 1600 рублей. Государственная пошлина может быть оплачена через отделение банка, но лучше оплачивать ее с расчетного счета работодателя отдельными платежными поручениями за каждого иностранного гражданина. Платежное поручение должно быть заверено синей круглой печатью банка и подписью операциониста.
    • В платежных поручениях об оплате государственной пошлины за оформление разрешения на работу, приглашений и виз указываются фамилии, имена и отчества (последнее при наличии) иностранных граждан.
    Читайте также:
    Отели Лиссабона. Какой выбрать отель. Где остановится. Как выбрать отель в Лиссабоне Маршрут проложить

    ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПРОЦЕДУРЫ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВКС

    РАЗРЕШЕНИЕ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ МОЖЕТ БЫТЬ ВЫДАНО ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ:

    Данная статья не является юридическим заключением, и не может заменять собой необходимость получения юридической консультации или заключения в конкретных практических ситуациях.

    Оформление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС)

    Оформление ВКС на работу в Москве

    Согласно Закону, который был подписан 19 мая 2010 года Президентом Российской Федерации, вносящий изменения в закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, введена новая категория иностранных работников (ред. от 24.11.2014) – «высококвалифицированный специалист» – «иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

    1. в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц – для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами
    2. в размере не менее чем пятьдесят восемь тысяч пятьсот рублей из расчета за один календарный месяц – для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей);
    3. в размере не менее чем один миллион рублей из расчета за один год (365 календарных дней) – для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;
    4. без учета требования к размеру заработной платы – для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта “Сколково” в соответствии с Федеральным законом “Об инновационном центре “Сколково”, а также иностранных граждан, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с Федеральным законом “Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”
    5. в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц – для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя;
    6. в размере не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц – для иных иностранных граждан»

    В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», членами семьи высококвалифицированного специалиста признаются его супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные), супруги детей, родители (в том числе приемные), супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки.

    Иностранные граждане не могут привлекаться к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов для занятия проповеднической либо иной религиозной деятельностью, включая совершение богослужений, других религиозных обрядов и церемоний, обучение религии и религиозное воспитание последователей какой-либо религии.

    Читайте также:
    Особенности отдыха в Казани с детьми

    Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей, за исключением работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Перечень профессий (должностей, специальностей) работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационные требования к таким работникам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

    При наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, …, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы.

    Как оформить ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста

    Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста — это письменный запрос работодателя о получении разрешения на трудоустройство иностранного гражданина, отличающегося особым профессиональным уровнем и обладающего редкими компетенциями.

    • Какая зарплата у проводников РЖД
    • Как рассчитать фонд оплаты труда
    • Готовим уточненную декларацию по НДС
    • Обзор законодательства за период с 20 по 26 декабря
    • Обязанности кредитного специалиста

    Кого привлекаем

    В соответствии со ст. 13.2. Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы не ниже установленного законом размера. В отношении большинства иностранцев размер заработка для ВКС должен составлять не менее 167 000 (ста шестидесяти семи тысяч) рублей за один календарный месяц.

    Какие документы требуются для оформления

    К ходатайству о привлечении высококвалифицированного специалиста приложите следующие документы:

    • трудовой договор с ВКС, вступление в силу которого обусловлено получением разрешения на работу;
    • платежное поручение об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей;
    • нотариально заверенный перевод паспорта иностранца;
    • две цветные фотографии ВКС на матовой фотобумаге 3х4;
    • копии свидетельства о постановке организации-работодателя на налоговый учет и свидетельства ОГРН;
    • выписку из ЕГРЮЛ;
    • письменное обязательство оплатить расходы РФ, связанные с возможной депортацией нанимаемого специалиста.

    Полный перечень документов желательно уточнить в территориальном органе по вопросам миграции, так как требования в различных регионах отличаются. Например, у вас вправе дополнительно запросить копию Устава или приказ о назначении директора.

    Как оформить ходатайство

    Форма ходатайства работодателя о привлечении высококвалифицированного специалиста утверждена Постановлением Правительства РФ №487 от 30.06.2010. Заполните ходатайство с использованием компьютера или от руки печатными буквами. В нем отразите информацию о работодателе:

    • наименование, телефон и место нахождения организации;
    • ИНН, ОГРН и дату внесения записи в ЕГРЮЛ;
    • Код ОКАТО и вид деятельности организации.

    Также укажите данные о нанимаемом иностранном сотруднике, в том числе:

    • фамилию и имя русскими и латинскими буквами;
    • дату и место рождения;
    • гражданство;
    • паспортные данные;
    • должность, предоставляемую иностранцу;
    • сведения о наличии у ВКС профессионального образования с указанием данных диплома;
    • сведения о результатах предыдущей трудовой деятельности и профессиональных наградах (если есть).

    Ходатайство подают в местное отделение по вопросам миграции МВД РФ лично или по почте. Допускается заполнение электронной формы на сайте ГУВМ МВД.

    Особенности привлечения ВКС на работу

    Оформить на работу иностранца в качестве высококвалифицированного специалиста для работодателя гораздо быстрее и выгоднее, чем использовать стандартную схему. Не требуется квота на привлечение иностранной рабочей силы, не надо получать заключение центра занятости и разрешение на привлечение иностранных работников. Самому иностранцу не придется сдавать экзамен на знание русского языка и истории и получать медицинские сертификаты.

    Читайте также:
    Галерея Академии в Венеции - история, фото, картины, как добраться, время работы, карта

    Минус лишь один — необходимость платить работнику достаточно высокую заработную плату, поэтому для найма неквалифицированных сотрудников такой вариант экономически нецелесообразен. Но если компании необходим грамотный специалист, что само по себе подразумевает высокую зарплату, то для привлечения на работу иностранца в качестве ВКС работодателю надо всего лишь подать в территориальный орган МВД по вопросам миграции ходатайство установленной формы с приложенным пакетом документов.

    На что обратить внимание

    Часто у работодателей возникают затруднения, связанные с заполнением раздела с информацией, служащей для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного иностранного специалиста. Если диплом об образовании у таких сотрудников, как правило, имеется, то вопросы о профессиональных достижениях и результатах интеллектуальной деятельности, автором которых является соискатель, часто ставят работодателя в тупик.

    Имейте в виду, что данная информация не является обязательной, и, если такие сведения отсутствуют, просто напишите в соответствующих графах слово «нет». Срок рассмотрения ходатайства о привлечении ВКС составляет не более 14 рабочих дней. Обратите внимание, что, хотя ходатайство подает работодатель, разрешение на работу каждый высококвалифицированный специалист получает лично.

    Принимаем на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

    Оформление высококвалифицированного иностранного специалиста — процедура заключения трудового договора с гражданином другой страны, признанным ВКС. Состоит из нескольких этапов.

    Кто такой высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС)

    Под ВКС понимают иностранных граждан, работающих в РФ по найму и отвечающих следующим условиям:

    • въехали с целью работы. Это отражается в миграционной карте;
    • получают заработную плату не менее установленного ст. 13.2 115-ФЗ уровня.

    Исходя из норм этой статьи, зарплата высококвалифицированного иностранного специалиста в 2022 обязана составлять:

    Категория ВКС Сумма заработной платы
    Приглашенные в качестве научных работников и преподавателей 83 500 руб./мес.
    Работающие в особых экономических зонах
    Работающие в технико-внедренческих особых зонах 58 500 руб./мес.
    Медицинские работники, работающие на территориях медицинских кластеров 1 млн руб./год
    Трудящиеся в Сколково, «Сириус», «Воробьевы горы» Без требований
    Остальные высококвалифицированные специалисты 163 000 руб./мес.

    Как оформить прием ВКС

    Работодателю, планирующему сотрудничать с ВКС, важно помнить, что прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2022, как и ранее, имеет особенности:

    • квота на привлечение иностранной рабочей силы не распространяется на ВКС. Их принимают вне квоты;
    • о приеме (и увольнении) высококвалифицированных специалистов необходимо сообщать в органы по вопросам миграции (п. 8 ст. 13 115-ФЗ);
    • при предоставлении таким работникам жилья или фактическом их проживании на территории работодателя их придется ставить на миграционный учет.

    Работодателей, планирующих прием ВКС, всегда интересует, требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для высококвалифицированных специалистов и необходима ли регистрация в ОВМ. Ответ дает ст. 13.2 115-ФЗ: при оформлении разрешения для ВКС на работу организация подает в органы миграции специальное ходатайство о привлечении иностранного специалиста.

    Нанять ВКС позволяют не всем организациям, а только:

    • филиалам и представительствам иностранных компаний;
    • научными и образовательным организациям;
    • некоторым спортивным организациям;
    • российским коммерческим компаниям.

    Есть сферы, в которых привлекать ВКС нельзя. Среди них:

    • религиозная деятельность;
    • муниципальная служба;
    • авиация и флот.

    Оформление занятости ВКС несколько отличается от других категорий иностранных граждан. Для облегчения работы коллегам вот пошаговая инструкция по оформлению ВКС на работу в 2022 году с учетом нюансов российского законодательства.

    Шаг 1. Подобрать специалиста. Переговоры с ним не возбраняется вести в любом формате, в том числе дистанционно.

    Шаг 2. Заключить трудовой договор. Оформляют его заранее, т. к. без ТД ВКС не получит разрешения на работу.

    В трудовой договор, помимо стандартной, предусмотренной ст. 57 ТК РФ , обязательно вносят информацию:

    • о реквизитах разрешения на работу (по факту его получения);
    • условиях оказания высококвалифицированному иностранному специалисту медицинской помощи.

    Договор заключается в 3 экземплярах (один — для ОВМ, по одному — для работника и работодателя (п. 6 ст. 13.2 115-ФЗ)) на русском языке. Если иностранец им не владеет, потребуется перевод.

    Шаг 3. Подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем в ОВМ. Для этого используют бланк, утвержденный Приказом МВД № 536 от 30.07.2022 .

    В заполненном виде уведомление выглядит так:

    Передают уведомление одним из способов:

    • лично, посетив региональный ОВМ;
    • почтой, отправив письмо с уведомлением о вручении и описью вложения;
    • по электронным каналам связи (доступно не везде).

    Шаг 4. Подать в ОВМ ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста по унифицированной форме. Актуальная утверждена Постановлением Правительства РФ № 487 от 30.06.2010 .

    Бланк выглядит так:

    А вот заполненный образец:

    К ходатайству прилагают документы:

    • трудовой договор;
    • квитанцию об оплате госпошлины;
    • гарантийное письмо, которым работодатель берет на себя расходы по выдворению ВКС в случае нарушения им законодательства РФ.

    На этом же этапе оформляется и приглашение высококвалифицированного иностранного специалиста, если оно необходимо для получения визы.

    Шаг 5. Получение разрешительных документов. По результатам рассмотрения ходатайства органы миграции принимают решение либо о выдаче иностранцу разрешения на работу, либо об отказе. Весь процесс занимает около 30 дней. Выдают РНР лично иностранцу, по предъявлению паспорта.

    Шаг 6. Допустить иностранца к работе. Предварительно с ним проводят все необходимые инструктажи и, при необходимости, направляют на медосмотр.

    На этом пошаговое оформление высококвалифицированного специалиста-иностранца в 2022 заканчивается, но существуют несколько нюансов, которые необходимо учитывать уже в процессе работы ВКС:

    • ежеквартально придется отчитываться о сумме выплачиваемой заработной платы в ОВМ;
    • командировки ВКС возможны, но сроком не более 30 дней суммарно за год.

    Ответственность за нарушения

    При привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста работодателя накажут за:

    • несоблюдение норм миграционного режима — по ст. 18.9 , штрафом 400 000-500 000 руб.;
    • выплату зарплаты менее установленного государством размера;
    • неподачу отчетов о выполнении обязанности по выплате зарплаты — по ст. 18.15 КоАП, штрафом 400 000-1 млн руб.;
    • неуведомление о приеме иностранца — по ст. 18.15 КоАП , штрафом 400 000-800 000 руб.

    Разрешение на работу ВКС

    Разрешение на работу в РФ

    1. Уведомление ЕАЭС(СНГ) – 1500 руб.
    2. Уведомление патент (СНГ) – 1500 руб.
    3. Разрешение на работу квота – 10000 руб.
    4. Разрешение на работу без квоты – 10000 руб.
    5. Разрешение на работу ВКС – 20000 руб.

    На территории Российской Федерации высококвалифицированный специалист (ВКС) имеет преимущества при трудоустройстве в организациях, которые регламентируются законами РФ.
    К специалистам, имеющим высокую квалификацию относят сотрудников иностранных государств, имеющих гражданства как визовых, так и безвизовых стран, при условии, что они получают за свой труд больше 2 млн руб. в год. Иностранные граждане, попадающие под определение ВКС, имеют право получить разрешение на работу с правом осуществлять трудовую деятельность. Этот документ позволяет работать в нескольких регионах России. Разрешение на работу (РНР) для высококвалифицированного специалиста действует 3 года.

    Оставьте заявку на бесплатную консультацию
    и наши юристы ответят на все ваши вопросы

    Цены на услуги по оформлению разрешения на работу иностранному ВКС

    Услуга Цена, руб. Кол-во дней
    Оформление разрешения на работу иностранному высококвалифицированному специалисту 20 000 рублей 14 раб.дней
    Оформление приглашения для получения рабочей визы ВКС 8 000 рублей 14 раб.дней
    Постановка на учет в органах УВМ ГУ МВД организации (аккредитация) 8 000 рублей 5 раб.дней
    Продление разрешения на работу ВКС 20 000 рублей 14 раб.дней
    Оформление приглашения на получение многократной визы для сопровождающих членов семьи 8 000 рублей 14 раб.дней
    Корректировка разрешения на работу ВКС 20 000 рублей 10 раб.дней
    Получение дубликата разрешения на работу ВСК 20 000 рублей 14 раб.дней
    Продление рабочей визы ВКС 8 000 рублей 14 раб.дней
    Постановка на миграционный учет (на срок действия разрешения на работу ВКС) 3 500 рублей 3 раб.дня
    Перевод паспорта иностранного высококвалифицированного специалиста 1 200 рублей 1 раб.день
    Перевод свидетельства о браке для ВКС в 1 лист 1 200 рублей 1 раб.день
    Помощь в оформлении полиса ДМС 7 000 рублей 2 раб.дня
    Постановка ВКС на налоговый учет 3 500 рублей 2-3 недели
    Подача ежеквартального уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы специалисту высокой квалификации в УВМ ГУ МВД РФ 3 500 рублей 3 раб.дня
    Подача уведомления по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы ВКС в УВМ ГУ МВД РФ 3 500 рублей 3 раб.дня

    *Стоимость оказываемых услуг уточняйте у специалистов компании. Информация на сайте не является публичной офертой определяемой положениями статей 437, 435 Гражданского кодекса РФ.

    **Стоимость из расчета на одного сотрудника.

    ***Стоимость не окончательная и обсуждается в зависимости от количества оформляемых сотрудников.

    В случае заключения договора в течение 3-х рабочих дней с момента его подписания, работодатель обязан уведомить территориальное УВМГУ МВД о заключение трудового договора с сотрудником иностранцем, имеющим высокую квалификацию. Далее каждые три месяца необходимо уведомлять о выполнении обязательств по выплате заработной платы в оговоренном объеме, а также о предоставлении такому сотруднику неоплаченного отпуска, в случае если отпуск превышает один месяц. Рабочая виза для ВКС действует также 3-и года.

    Процесс оформления иностранного гражданина, как высококвалифицированного специалиста доступен для:

    Отечественных организаций коммерческого типа;

    Отечественных предприятий научной сферы, а также учреждений, работающих в сфере здравоохранения и образования;

    Учреждений, которые занимаются научной, научно-технической и инновационной деятельностью, предприятий, в основе деятельности которых лежат экспериментальные разработки, проведение испытаний, подготовка/переподготовка кадров, имеющие аккредитацию на территории нашей страны;

    Иностранных филиалов компаний, которые имеют аккредитацию в России;

    Важно отметить, что привлекать ВКС могут организации, которые на протяжении двух лет до дня подачи ходатайства не несли административное наказание за незаконное привлечение иностранной трудовой силы или же лиц без гражданства, к тому же не имели на момент предоставления соответствующего ходатайства, не выполненных постановлений о назначении административного наказания за совершения указанных неправомерных деяний.

    Для привлечения ВКС компаниями, располагающимися на территории России необходимо подать ходатайство, установленной формы о привлечении такого иностранного специалиста. Подать такое ходатайство имеет право как непосредственно работодатель или заказчик работ/услуг, так и непосредственно сам специалист. В первом случае документ подается в территориальный отдел УВМ ГУ МВД РФ, во втором – в иностранное представительство УВМ ГУ МВД или дипломатическое представительство/консульство Российской Федерации на территории проживании соискателя.

    Оформление разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста

    Трудовая деятельность высококвалифицированного специалиста осуществляется согласно ст. 13.2. ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Данная статья была введена ФЗ от 19 мая 2010г. № 86-ФЗ. В указанном правовом документе можно подробно ознакомиться о порядке оформления и выдачи разрешения на работу для ВКС. Продлить трудовой договор и получить разрешение на работу можно согласно действующему административному порядку.

    Преимущества

    Работодателю нет необходимости получать разрешение на право привлекать сотрудников из других государств;

    Разрешение на работу (ВКС) предусматривает, что иностранный гражданин получает возможность работать в нескольких регионах России. К тому же срок действия приглашения подобного рода может составлять 3 года;

    Оформление ВКС на работу, а также оформление рабочей визы ВКС производиться в срок 14 календарных дней с момента обращения в органы миграционной службы;

    Период действия многократной рабочей визы для иностранного сотрудника составляет 1-3 года;

    Заполнив ходатайство о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста, работник принимается на работу на основании разрешения независимо от квот, которые были установлены;

    Любой из родственников ВКС получает возможность въезда в РФ на основании визы сопровождающего. Время, которое сопровождающий может находиться на территории страны, соответствует сроку действия разрешения на работу специалиста другой страны. Родственники имеют возможность получить разрешение на работу независимо от квот на основании упрощенного регламента и официально работать в России;

    В случае если ВКС находиться в России по рабочей визе другой организации он имеет возможность переоформить ее, не выезжая из страны;

    Иностранный сотрудник имеет право выезжать в командировки по всей территории Российской Федерации;

    Миграционный учет, как для высококвалифицированного специалиста, так и для его членов семьи проводиться в течение 90 дней с момента въезда в страну. В случае перемещения по территории Российской Федерации после постановки на учет данная категория лиц становиться на учет по истечению 3 дней;

    Ставка налогообложения доходов высококвалифицированного специалиста составляет 13%. Наниматель осуществляет перечисления в ФСС в размере 0,02%;

    Оформление разрешения на работу ВКС и его родственникам дает возможность по упрощенной схеме оформить вид на жительство. ВНЖ будет действовать весь период трудоустройства иностранного гражданина;

    Обратиться за разрешением на работу (РНР) для ВКС может филиал организации или представительство компании.

    Недостатки

    Необходимость выплачивать высокую заработную плату (от 2млн. руб./год), ежеквартальное подтверждение таких выплат;

    Ограниченный список организаций, имеющих возможность оформлять разрешение на работу для таких специалистов;

    Обязательное оформление медицинского полиса добровольного страхования (полиса ДМС), как на самого иностранного сотрудника, так и на членов семьи, прибывших с ним.

    Срок, на который выдают РНР высококвалифицированному специалисту

    Важно! Документ РНР выдаётся в соответствии со сроками заключённого контракта с работодателем.

    Так как трудовое соглашение можно оформить только на 3 года появляется потребность в периодическом продлении. Продления в количестве не ограничены.

    Требуется ли разрешение для привлечения ВКС на работу

    При привлечении иностранного ВКС на работу разрешения не требуются, в отличие от других категорий иностранных граждан.

    Области, где нельзя привлекать иностранного высококвалифицированного специалиста

    Муниципальная служба;

    Должности в составе экипажа суден, плавающих под флагом РФ;

    Должности в составе экипажа военных кораблей РФ;

    В качестве капитана воздушного судна РФ;

    Должности на объектах, деятельность которых связана с обеспечением государственной безопасности РФ;

    Пошаговое оформление иностранца, как высококвалифицированного специалиста

    Работодатель заключает трудовой договор с ВКС и уведомляет в течение 3-х рабочих дней органы МВД, о заключении трудового договора (в свою очередь договор должен вступать в силу с момента получения разрешения на работу

    Работодатель, заказчик работ (услуг) или уполномоченное лицо (действующее по доверенности) подает в УВМ ГУ МВД России пакет документов для оформления ВКС

    По истечении 14 рабочих дней по результатам рассмотрения выдается приглашение на въезд в Российскую Федерации и разрешение на работу (или уведомление об отказе)

    Работодатель ежеквартально уведомляет органы МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину, а также в случае расторжения трудового договора

    Документы для разрешения на работу для ВКС

    Первичное обращение предусматривает подачу следующего пакета документов:

    Ходатайство о привлечении специалиста высокой квалификации (индивидуальное приглашение высококвалифицированного иностранного специалиста) от работодателя. В документе указывают сведения об иностранном сотруднике, квалификации и данных о гражданстве ВКС.

    2 цветные фотографии на матовой бумаге размером 3х4;

    Гарантийное письмо, которое предусматривает возвращение иностранца по первому требованию исполнительного учреждения по вопросам миграции;

    Гарантийное письмо на привлечение специалиста высокой квалификации – по требованию;

    Оригинал и заверенная копия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ/оказание услуг с новым иностранным сотрудником. Такой документ обязательно должен быть оформлен в соответствии законодательной базы РФ.

    1 экземпляр доверенности на представителя со стороны работодателя

    1 экземпляр копии, заверенной у нотариуса свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН);

    1 экземпляр копии, заверенной у нотариуса свидетельства о постановки на налоговый учет (ИНН);

    Переведенная копия основной страницы паспорта иностранца. Перевод должен быть заверен в нотариальной конторе;

    Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины. Размер госпошлины за разрешение на работу для сотрудника, имеющего высокую квалификацию, составляет 3500 руб.

    Документ, подтверждающий оплату госпошлины за приглашение ВКС (предоставляется по требованию). Размер госпошлины составляет 800 руб.

    Полис ДМС. Срок его действия должен соответствовать сроку действия договора.

    Возможен ли отказ при продлении РНР высококвалифицированному специалисту

    Заявление на продление могут отклонить по следующим причинам:

    Нарушение условий по выплатам ЗП иностранцу;

    Если компания не относится к формам организации, которым разрешено привлечение иностранцев к осуществлению трудовой деятельности;

    Работодатель был замечен в незаконном трудоустройстве иностранных граждан в течение 2 лет до подачи заявления.

    Что делать в случае расторжения договора с ВКС

    Важно! Если договор расторгается, ВКС может в течение 30 рабочих дней трудоустроится и получить новое РНР в соответствии с порядками, предусмотренными ст. 1.3.2

    Если высококвалифицированный специалист не заключит договор в течение предусмотренного времени, он и члены его семьи обязаны покинуть территорию РФ.

    В процессе трудоустройства иностранного гражданина нужно очень тщательно проверять все документы, учитывая его правовой статус в РФ. Нарушение из этой области могут грозить огромными штрафами, размером от 250000 до 1000000 рублей и выше. Кроме того, это не очень хорошо скажется на репутации компании.

    Важно. Если трудовой договор с ВКС расторгается досрочно, в течении трёх дней с момента расторжения нужно подать уведомление о расторжении трудового договора и заявление о аннуляции разрешения на работу(пластиковая карта) в уполномоченный орган по месту регистрации компании.

    Продление рабочей визы высококвалифицированному специалисту

    Вместе с РНР появляется необходимость продления рабочей визы для ВКС – она позволяет иностранцу въезжать на территорию РФ и беспроблемно на ней пребывать. Она, как и РНР, подлежит многократному продлению. На переоформление уходит не более 20 дней, но обратиться в МВД необходимо заранее, лучше всего за 2 месяца до окончания РНР.

    Если упустить время визы, ВКС никак не сможет получить разрешение на работу, кроме того, ему придётся покинуть территорию РФ, чтобы оформить новую визу.

    Какие документы необходимы для продления визы:

    Заявления от обоих сторон;

    Договор, который определяет отношения между иностранцем и работодателем;

    Копия полюса медицинского страхования ВКС и членов его семьи, сопровождающих его в РФ;

    Информация о доходах ВКС;

    Документы, которые подтверждают постановку иностранца на миграционный в МВД по месту пребывания.

    Этапы продления РНР для высококвалифицированного специалиста

    Процедура продления разрешения на работу проходит в несколько этапов:

    Составление дополнительного соглашения на дальнейшую работы с иностранным специалистом

    После того, как договор оформлен, в течение 3-х дней, иностранец обязан собрать все документы и направить их в миграционную службу

    Документы будут находиться на рассмотрении до 14 дней. После этого МВД выдаст новое разрешение, если с ними все в порядке

    Документы, которые необходимы для продления РНР:

    Заявление на продление РНР иностранного специалиста;

    Гарантийное письмо от работодателя о материальном обеспечение и медицинском страховании;

    Свидетельство о государственной регистрации;

    Свидетельство о постановки компании на налоговый учёт;

    Паспорт ВКС с переводом на русский язык;

    Трудовой договор и дополнительные соглашения;

    Свидетельство о постановке иностранца на налоговый учёт;

    Выписка из ЕГРЮЛ на компанию – необходимо получить не более чем за 30 дней на момент подачи документов (копия);

    Фотография иностранца (2 шт. 30*40, цветные, матовые);

    Справка 2-НДФЛ за все годы действия РНР ВКС;

    Договор добровольного медицинского страхования;

    Оригинал предыдущего РНР.

    Все копии должны быть нотариально заверены.

    Особенности оформления РНР для высококвалифицированного специалиста в связи с пандемией

    Из-за пандемии коронавируса порядки привлечения иностранных ВКС неоднократно менялись. На сегодня (февраль 2022) вышел указ, согласно которому закончившиеся после 15 июня 2022 года РНР для ВКС не подлежат автоматическому продлению. Их нужно продлить в стандартном порядки в миграционных службах по месту постановки на учёт. РНР будут продлеваться до 15 июня 2022.

    Если по каким-то причинам продлить РНР не удалось в установленный срок, иностранному специалисту придётся вернуться на родину.

    Ответственность иностранных ВКС и организаций

    При невыполнении условий или некорректном оформлении документов на должностное лицо может быть наложен штраф в размере от 35 тысяч до 1 млн. Рублей. Также штраф может получить компания. Тогда сумма штрафа составит от 400 тыс. До 1 млн. Рублей.

    Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

    В продолжение темы о принятии на работу иностранцев хочу немного осветить процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС).

    В случае оформления ВКС работодатель самостоятельно определяет оценку компетентности и уровня квалификации иностранного гражданина и несет соответствующие риски.

    В привлечении высококвалифицированных иностранных специалистов есть свои плюсы:

    • ВКС оформляются без учета квоты, и работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
    • Соответственно, не требуется размещать вакансию в территориальном центре занятости населения и не нужно подавать сведения о вакансии.
    • ВКС разрешается при въезде в РФ на срок менее 90 дней не вставать на миграционный учет (при пребывании более 90 дней необходимо встать на учет).
    • При подаче документов на разрешение на работу ВКС не нужно предоставлять медицинские сертификаты и документ о подтверждении владением русским языком.
    • Разрешение на работу ВКС можно оформить на 3 года, если такой срок указан в трудовом контракте.
    • ВКС может оформить себе и сопровождающим членам своей семьи вид на жительство (НО (!) данный вид на жительство немного отличается от обычного – он предоставляется только на срок действия трудового договора и разрешения на работу со статусом ВКС).

    Таким образом, при привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста оформляется только персональное разрешение на работу. Данное разрешение выдается на срок трудового контракта, но не более чем на три года. Разрешение можно продлевать неограниченное число раз (на продление документы подаются не позднее, чем за 30 дней до окончания срока разрешения), но также не более чем на три года.

    Однако при привлечении ВКС существуют и особенности, которые следует учитывать работодателю:

    1) Привлекать ВКС можно, если условия его трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы в размере не менее 167 тыс. рублей из расчета за один календарный месяц (не менее 83,5 тыс. — для ВКС, являющихся научными работниками или преподавателями; 58,5 тыс. – для резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны; 1 млн. руб. — для ВКС, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками);

    2) ВКС в розничной торговле привлекаются строго по должностям, указанным в перечне, утвержденном Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 сентября 2013 г. № 475н;

    Отмечу также, что и в принципе при оформлении разрешения на работу должность следует подбирать из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), сейчас УФМС это строго отслеживает. Бывает, что запланированной изначально должности в классификаторе нет – приходится подстраиваться и выбирать наиболее схожую позицию.

    3) Работодатель обязан ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять ФМС об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС;

    4) Работодатель обязан обеспечить ВКС обязательное медицинское и социальное страхование, а также обеспечить ВКС и прибывшим с ним членам его семьи добровольное медицинское страхование и право на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи путем заключения договора с медицинской организацией и оформления страхового мед. полиса;
    Это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ВКС.

    5) Работодатель обязан уведомлять ФМС о заключении, либо о расторжении трудового договора с ВКС в течение 3 рабочих дней с даты заключения/расторжения такого договора;

    Вступление в силу трудового договора ВКС должно быть обусловлено получением разрешения на работу. Это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ВКС.

    6) Работодатель обязан, в случае изменения в течение срока действия разрешения на работу ФИО, либо реквизитов документа, удостоверяющего личность ВКС, в течение 7 рабочих дней со дня въезда в РФ (при изменениях за границей) либо со дня изменения ФИО либо реквизитов документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (при изменениях в РФ), обратиться в УФМС для внесения соответствующих изменений в разрешение.

    7) Следует помнить, что в случае досрочного расторжения трудового договора с ВКС, его разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные ВКС и членам его семьи, действуют еще 30 рабочих дней после даты расторжения трудового договора (п. 11 ст. 13.2 ФЗ о правовом положении иностранных граждан).
    В случае если по истечении 30 рабочих дней после расторжения трудового договора ВКС не заключил нового трудового договора, либо если ходатайство работодателя о привлечении ВКС отклонено, выданное ВКС разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные ВКС и членам его семьи, считаются действительными в течение еще 30 рабочих дней. В течение данных 30 рабочих дней ВКС и члены его семьи обязаны выехать из РФ.

    8) Нельзя привлекать ВКС:

    • на муниципальную службу;
    • на должности в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом РФ, в соответствии с ограничениями, предусмотренными Кодексом торгового мореплавания РФ;
    • в качестве члена экипажа военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а также летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации;
    • в качестве командира гражданского воздушного судна, если иное не установлено законодательством;
    • на работу на объекты и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ;
    • на должность главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета (за исключением ВКС, временно или постоянно проживающих в РФ.

    Пакет документов для первичного оформления разрешения ВКС:

    • Ходатайство работодателя (см. форму в приложении). В данном ходатайстве очень важно прописать все сведения об иностранном гражданине и сведения о квалификации сотрудника.
    • На ходатайство наклеивается цветная фотография иностранного гражданина размером 30х40 мм на матовой фотобумаге.
    • Гарантийное письмо. В нем прописывается обязательство о возмещении работодателем расходов, связанных с возможным административным выдворением иностранного гражданина.
    • Трудовой договор (оригинали обычная копия). В нем обязательно должно быть условие о том, что договор вступает в силу с момента получения разрешения на работу и одно из главных условий — работодатель обязуется оформить добровольное медицинское страхование. В законе четко прописано, что со дня въезда в РФ сотрудник и сопровождающие члены семьи должны быть застрахованы (ДМС). Данные полиса или договора с медицинской организацией обязательно должны быть указаны в трудовом договоре. Также в трудовом договоре с иностранным гражданином, согласно требованиям ст. 327.2 ТК РФ, нужно указывать данные разрешения на работу. Но, поскольку разрешение еще не получено – мы обычно оставляем пустое место в договоре для реквизитов разрешения и вписываем данные позже. Для ВКС подается уже оформленный и подписанный контракт с сотрудником, а не проект, как при обычном разрешении на работу. Можно показать оригинал и сдать копию договора, в Санкт-Петербурге, по крайней мере, это допускается.
    • Свидетельство ОГРН (нотариальная копия).
    • Свидетельство ИНН (нотариальная копия).
    • Оригинал платежного поручения об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника.
    • Платежное поручение необходимо оформлять на каждого иностранного сотрудника в отдельности.
    • Копия паспорта иностранного гражданина.
    • Мы обычно предоставляем нотариально заверенный перевод паспорта.
    • Полис ДМС. В некоторых регионах его могут не требовать, но лучше уточнять в конкретном территориальном УФМС.
    • Доверенность на представителя (простая форма, заверенная печатью организации и подписью уполномоченного лица).

    Подавать документы в ФМС для оформления ВКС может представитель компании с предъявлением доверенности и копией приказа о том, что он является сотрудником.
    Для ВКС не нужно представлять копию диплома об образовании, но все данные о дипломе нужно четко прописать в ходатайстве.
    Срок оформления разрешения для ВКС — 14 рабочих дней.

    Для ВКС из визовых стран необходимо также будет оформить рабочую визу. Срок ее действия равен сроку действия разрешения на работу. Для получения визы, работодателю нужно будет оформить приглашение от компании. Пакет документов для оформления приглашения тот же, что и для разрешения на работу, подавать их можно одновременно. Перед подачей документов для оформления приглашения компании необходимо будет встать на учет в УФМС, если она оформляет приглашение впервые.

    Пакет документов для постановки на учет в УФМС:

    1. Заявление (бланк лучше взять в территориальном УФМС своего региона, образец во вложении);
    2. Свидетельство ОГРН (нотариальная копия);
    3. Свидетельство ИНН (нотариальная копия);
    4. Если руководитель компании — иностранный гражданин:
    • нотариальный перевод паспорта;
    • копия визы, заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
    • копия отрывной части к бланку уведомления о прибытии иностранного гражданина (регистрация), заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
    • копия миграционной карты, заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
    • копия разрешения на работу, заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
    • Выписка из ЕГРЮЛ (не старше 1 месяца);
    • Доверенности на уполномоченных лиц, указанных в заявлении;
    • Копии паспортов лиц, указанных в заявлении.

    Далее ждем 14 рабочих дней и можно по доверенности получить бланк готового приглашения. Этот бланк работодатель передает иностранному специалисту, последний идет с ним в консульство РФ в своей стране, оформляет рабочую визу и по ней въезжает в РФ.

    (!) Разрешение для ВКС может получить на руки только ЛИЧНО сам иностранный гражданин при предъявлении оригинала паспорта.

    Отмечу, что в последнее время ужесточились требования УФМС относительно визы — при получении ВКС разрешения на работу виза уже должна быть получена им и вклеена в паспорт.

    НЕ ЗАБУДЕМ уведомить о заключении трудового договора с ВКС (форма в приложении), данные разрешения на работу в уведомление не вписываются, указывается дата заключения трудового договора.

    Обращаю внимание, что датой заключения трудового договора УФМС считает дату его подписания (ту, что в шапке документа), по крайней мере, так объясняют в УФМС по Санкт-Петербургу, поэтому следует иметь в виду, что нужно уложиться в 3 рабочих дня, мы обычно уведомляем сразу после подачи документов на разрешение в тот же день.

    Консультация юриста по вопросам УФМС РФ

    Бесплатная горячая линия юристов по миграционном вопросам:

    Москва и Московская область

    • +8 (800) 700-99-56 доб. 544

    Санкт-Петербург и Ленинградская область

    • +7 (812) 449-45-96 доб. 944

    Федеральный номер

    • +8 (800) 700-99-56 доб. 544

    Форма обращения с вопросом к юристу по вопросам УФМС России

    Региональные номера

    • Краснодарский край
      +7 (861) 203-64-41 +8 (800) 700-99-56 доб. 544
    • Свердловская область
      +7 (343) 318-28-46 +8 (800) 700-99-56 доб. 544
    • Воронежская область
      +7 (473) 204-54-67 +8 (800) 700-99-56 доб. 544
    • Новосибирская область
      +7 (383) 280-46-81 +8 (800) 700-99-56 доб. 544
    • Нижегородская область
      +7 (831) 429-17-72 +8 (800) 700-99-56 доб. 544
    • Волгоградская область
      +7 (844) 278-04-56 +8 (800) 700-99-56 доб. 544
    • Республика Башкортостан
      +7 (347) 214-53-29 +8 (800) 700-99-56 доб. 544
    • Красноярский край
      +7 (391) 204-65-59 +8 (800) 700-99-56 доб. 544
    • Ростовская область
      +7 (863) 303-61-49 +8 (800) 700-99-56 доб. 544
    • Ульяновская область
      +7 (842) 224-21-78 +8 (800) 700-99-56 доб. 544
    • Челябинская область
      +7 (351) 202-13-44 +8 (800) 700-99-56 доб. 544
    • Ставропольский край
      +7 (865) 220-71-53 +8 (800) 700-99-56 доб. 544

    Форма обращения с вопросом к юристу по вопросам УФМС России

    У каждого человека периодически возникают проблемы с теми или иными государственным проблемам. Например: как получить паспорт, загранпаспорт, вид на жительство, патент на работу или другие подобные. Их вы можете решить на нашем сайте, задав вопрос и получить бесплатную консультацию по УФМС онлайн и по телефону.

    Почему нужно обратиться к нам в «Информационный портал по вопросам миграции и оформления документов в УФМС»

    Миграционные вопросы являются одними из самых сложных для решения, поэтому всякий спор и проблема должны происходить с помощью опытных и квалифицированных специалистов. Юристы и адвокаты по делам УФМС помогут разобраться во всех тонкостях и аспектах миграционного дела, если вас депортировали или запрещают въезжать в Россию, отрегулировать любые конфликтные моменты поможем мы. Наши работники предоставляют актуальную и опытную консультационную помощь на самых доступных условиях:

    • Бесплатная помощь;
    • Работаем 24 часа в сутки;
    • На простом языке, без канцеляризмов и юридических терминов;
    • Ответ в течение 5 минут;
    • Предоставляем гарантии.

    Получить полную, квалифицированную поддержку ведущих профессиональных юристов и адвокатов можно по телефону в Москве и Санкт-Петербурге или онлайн – за рубежом или в России. Квалифицированная юридическая помощь по УФМС – это гарантия защиты ваших прав.

    Помощь предоставляется:

    • Гражданам России;
    • Иностранцам, желающим посетить или переехать в РФ.

    Задать вопрос по телефону или через форму заявки

    Если вы не нашли на сайте, интересующей вас информации, вы можете воспользоваться онлайн формой ниже. Подробно опишите свою проблему и вопрос, касающийся УФМС России и получите подробную консультацию от квалифицированного специалиста нашего сервиса. Вы также можете позвонить по указанным на странице номерам в отдел юридической помощи. Наши специалисты работают круглосуточно и без выходных.

    Своевременная и грамотная консультация адвоката или юриста всегда может помочь избежать проблем в дальнейшем, которые возникают, как правило, в связи с промедлением. Обратите внимание, что платная помощь в интернете стоит гораздо дешевле чем любая другая, так как вам не придется оплачивать расходы на офис, на сотрудников и другие траты, которые заведомо включаются в стоимость консультации. Однако, мы в качестве своей единственной услуги предлагаем только бесплатную юридическую консультацию.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: