Все о зарплате в Латвии: сколько составляют средний и минимальный оклады, а также сравнение с другими странами

Минимальная и средняя зарплаты в Латвии 2022/2022: все, что нужно знать

Sergei Alekseev

Неважно, планируете ли вы трудовую иммиграцию в Латвию или уже живете тут, вопрос минимальной и средней зарплаты всегда обсуждаемый и актуальный. Если вам интересно, на какую зарплату в Латвии рассчитывать, то ознакомьтесь с этой статьей. Мы постарались собрать максимум информации, чтобы вы могли найти ответы на часто задаваемые вопросы, связанные с этой темой.

В этом году в стране было создано много новых рабочих мест. Наблюдается необходимость в работниках с профессиональным или средним образованием, а также работодатели жалуются на нехватку рабочих рук¹, поэтому в целом спрос на специалистов всех квалификаций достойный, и осталось понять, сколько можно получать, работая официально.

Кстати
Касательно уровня безработицы в Латвии: по данным, приведенным Центральным статистическим бюро, в июле 2022 он составил 7,5% – 6,1% среди женщин и 8,8% среди мужчин².

Все необходимые данные по динамике зарплат вы найдете далее в тексте.

А если в ваши расходы включены международные денежные переводы (к примеру, близким 💙), то существует способ отлично сэкономить с помощью Wise. В вашем распоряжении: реальный обменный курс, который вряд ли предложат в банке, разумные цены, банковский уровень безопасности и высокая скорость.

До 6 раз выгоднее традиционных банков

Какая минимальная зарплата в Латвии в 2022?

Минимальную зарплату в Латвии определяет Кабинет Министров (на основании Закона о труде). С 1 января 2022 года ежемесячная оплата труда в нормальное рабочее время (не более 8 часов в день/40 часов в неделю и не более 7 часов в день/35 часов в неделю для тех, чья работа сопряжена с особым риском³) в стране составляет 500 евро⁴.

Не стоит забывать, что это брутто доход. Минимальная зарплата в Латвии после уплаты налогов будет меньше – на руки работник получит примерно 358 евро⁵ (с учетом вычета социального и подоходного налогов).

Динамика минимальной зарплаты в Латвии

Министерство благосостояния страны совместно с другими министерствами каждый год оценивает экономическую ситуацию и делает предположения о размере минимальной зарплаты в Латвии на следующий период. Предложения по изменению заработной платы предоставляют до 15 июля. Размер минимальной ежемесячной зарплаты публикует Центральное статистическое бюро⁶.

Оцените в динамике изменение зарплаты в стране:⁷

В 2013 размер минимальной заработной платы в стране составлял 285 евро, в 2014 вырос до 320, а в 2015 сумма поднялась до 360 евро. В 2022 году минимальная зарплата составляла 430 евро.

🗣️ Что касается ставки в 2022 году
По словам министра финансов Яниса Рейрса, обсуждения об изменении минимальной зарплаты ведутся, однако в бюджете следующего года ее повышение не предусмотрено. В 2022 году силы будут направлены на снижение налогов в следствии повышения необлагаемого минимума: с 1 января 2022 (по плану) он должен составить 350 евро, а с 1 июля – 500.

Как рассчитать зарплату в Латвии

Хотите понять, как рассчитать зарплату в Латвии, чтобы определить ставку в 1 час? Воспользуйтесь формулой с сайта Министерства благосостояния⁶:

TL min = MDA / h, kur.

Где TLmin – это минимальная ставка евро/час. MDA – минимальная зарплата в Латвии. h – количество рабочих часов в месяц (в неделю набирается по 40 часов или 35 часов, в зависимости от вида деятельности). Также не забудьте о государственных праздниках.

Детальнее о формуле и ее особенностях можете найти информацию тут. Здесь же найдете формулу для расчета зарплаты в Латвии для сотрудников, которые работают больше установленного рабочего времени.

Чтобы самостоятельно ничего не рассчитывать, вы можете воспользоваться калькулятором зарплаты в Латвии. Здесь можно узнать нетто зарплату – просто нужно ввести все данные, которые просит калькулятор (год расчета, направление, тип оплаты, необлагаемый минимум и т.д.)

Важно 💸
Необлагаемый минимум в Латвии – это не фиксированная сумма. Он рассчитывается индивидуально, зависит от зарплаты (чем она больше, тем меньше необлагаемым минимум). Если ваша заработная плата в 2022 – 1801 евро, то ваш минимум составит 0 евро⁵.

Влияет ли пол на минимальную зарплату в Латвии?

В Латвии существует явная проблема гендерного разрыва в зарплатах⁸. По данным Центрального статистического управления, в 2022 женщины в час зарабатывали примерно на 22,3% меньше мужчин. На заметку, в 2019 средний процент по Евросоюзу составлял 14,1%. В Латвии гендерный разрыв был одним из самых больших (21,2%). Как видите, в 2022, судя по процентам, ситуация не улучшилась.

Такой разрыв наблюдается из-за социальных экономических причин:

  • число женщин и мужчин в конкретном секторе;
  • профессия и положение;
  • возраст;
  • образование;
  • надбавки за услуги;
  • количество отработанных часов;
  • другое.

Например, крупнейший гендерный разрыв в 2022 отмечали в страховой и финансовой деятельности – здесь мужчины зарабатывали на 35.1% больше.

Средняя зарплата в Латвии в 2022

По данным официального портала статистики, средняя брутто зарплата в Латвии во 2 квартале 2022 составила 1237 евро/месяц и 8,57 евро/час⁹. А на руки работники получали 914 евро (рассчитана на основе налогов на рабочую силу, которые применяются на рабочем месте).

Средняя зарплата в Латвии по регионам

Самый высокий показатель средней зарплаты отмечают в столице (1382 евро⁹), а низкий – в Латгальском районе – на востоке Латвии (887 евро).

Если смотреть по областям, то зарплата в евро такая⁹:

  • Курземе – 1185.
  • Земгале – 1061.
  • Видземе – 1059.
  • Латгале – 887.

Сколько получают в Латвии: средние данные по индустриям

Если рассмотреть более детально по секторам, то в частном доходы без учета налогов равнялись 1215 евро, а в государственном – 1291 евро⁹.

Рост средней зарплаты отмечается в сфере социального обеспечения и здравоохранения – достигает 1564 евро.

Что касается самой низкой среднемесячной зарплаты, то во втором квартале 2022 она составила 738 евро в сфере услуг по питанию и размещению⁹.

Давайте рассмотрим, сколько получают работающие в Латвии в разных сферах⁹:

Сфера Средняя месячная брутто зарплата/месяц
Страхование и финансовая деятельность 2258
Информационно-коммуникационные услуги 1955
Здоровье и социальная поддержка 1564
Государственное управление и оборона 1444
Профессиональная, научная и техническая деятельность 1400
Добыча полезных ископаемых 1319
Коммуникации 1196
Строительство 1172
Сельское, лесное и рыбное хозяйство 1114
Образование 1007
Искусство, развлечения и отдых 982

На основе этих данных вы можете примерно предположить, сколько будете зарабатывать, учитывая свои профессиональные навыки.

И еще о зарплате: она, разумеется, приходит на счет. А если функционала банков вам не хватает, обратите внимание на Wise. На аккаунте вы можете хранить средства в 50+ валютах, и 10 балансов имеют банковские реквизиты (EUR, USD, GBP и многие другие), на которые можно принимать переводы. Кроме того, заказав дебетовую карту, вы сможете свободно распоряжаться деньгами со всех балансов как вам удобно.

Новый уровень банковского опыта

Будет ли вам хватать среднемесячной зарплаты в Латвии для комфортной жизни?

Ответ на этот вопрос зависит от разных факторов. Если у вас нет собственного жилья в Латвии, приготовьтесь отдавать примерно 30-40% доходов на аренду квартиры/дома¹⁰. Что касается потребительских товаров, то они мало чем отличаются от европейских, а некоторые группы товаров даже стоят дешевле. Но, разумеется, многое зависит еще и от потребностей, наличия авто и других дополнительных расходов. Желаем вам удачи!

Источники проверены 11.11.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Минимальная и средняя зарплата в Латвии

Несмотря на сохранившуюся разницу менталитетов, поток туристов из России и соотечественников, желающих остаться в Латвии на ПМЖ, не иссякал даже в годы охлаждения отношений между странами. Если цель приезжего не ограничивается прогулкой по историческому центру Риги или посещением концерта в «Дзинтари», то в первую очередь его будут интересовать средняя зарплата в Латвии и вероятность удачного трудоустройства.

  1. Перспективы трудоустройства в Латвии
  2. Уровень заработных плат в Латвии
  3. Минимальный доход
  4. Средние показатели заработных плат
  5. Максимальные доходы наемных лиц
  6. Оплата труда в зависимости от специальности
  7. Разница по регионам
  8. Налоги и величина нетто-зарплаты
  9. Уровень жизни и динамика роста зарплат в Латвии
  10. Заключение
  11. Средняя зарплата в Латвии: Видео

Перспективы трудоустройства в Латвии

Если ориентироваться на структуру формирования ВВП, значимыми для экономики страны являются сельское хозяйство, деревообработка, логистика, торговля, операции с недвижимостью, туризм и государственный сектор.

По данным Центрального статистического бюро Латвии (Central Statistical Bureau, CSB), показатель ВВП за 2019 год вырос на 4,8 % в сравнении с 2017 годом, а занятость населения в возрасте от 15 до 74 лет достигла 64,5 %.

И если общий показатель вовлеченности всего населения вырос на 1,6 %, то в молодежном сегменте увеличение не так заметно – всего 0,1 %. Это означает, что в 2019 году только 33,1 % людей в возрасте от 15 до 24 лет имели возможность работать.

При этом уровень безработицы в Латвии (количество людей, безуспешно ищущих работу) не самый высокий в Европе: 6,9 % – общий и 10,8 % – среди молодежи. В таких условиях мигрантам из других стран, приехавшим не по приглашению работодателя, будут рады только в тех сферах, где зарплаты считаются слишком низкими для коренного населения.

К подобным профессиям можно отнести водителей, продавцов, вспомогательный и обслуживающий персонал. Кроме того, существует еще одно условие на пути того, кто интересуется тем, как найти работу в Латвии: по законодательству наниматель может принять в коллектив иностранца, только если за 30 дней объявления о вакансии никто из латышей не откликнется на нее.

Уровень заработных плат в Латвии

Последние пару лет наблюдается тенденция к сокращению разрыва между показателями средней и минимальной зарплат в Латвии. Если в начале 2017 года усредненный показатель по стране больше чем в два раза превышал минимум, то уже к истечению 2019 года разница сократилась до 40 %. При этом стоит отметить, что постепенно подрастают обе величины.

Минимальный доход

Латвийское законодательство устанавливает, что при нормальной продолжительности рабочего дня наниматель не имеет права выплачивать работнику менее установленного МРОТ в Латвии (ст. 61 «Закона о труде», принятого Сеймом в 2001 году). С 2016 года размер минимальной зарплаты утверждает Кабинет министров.

В августе 2017 года на его заседании было принято решение о повышении нижней планки оплаты труда до 430 евро в месяц с 1 января 2019 года. В документе предусмотрено, что установленное ограничение будет касаться всех работодателей и сохранит действие в течение трех последующих годовых периодов.

Не в последнюю очередь из-за таких законодательных инициатив в стране наблюдается устойчивый рост минимальных показателей и более нестабильная динамика независимых усредненных величин. Так, по статистике, около трети (30,5%) латвийских специалистов ежемесячно получает «чистыми» на руки не более 450 евро. При этом минимальная зарплата в Латвии сохраняется у 16,9 % работающих.

Самые низкие доходы у работников в сфере общественного питания, совершения операций с недвижимостью, образования, бытовых услуг, оказании помощи по хозяйству и в ремонтных работах.

Невысокие зарплаты и у тех, кто занят в туристической отрасли и искусстве (отдых, развлечения, размещение приезжих). Средняя брутто-зарплата для занятых лиц не превышает 900 евро (до вычета налогов).

Если рассматривать доходы населения по регионам, то статистика утверждает, что меньше всего платят сотрудникам в Латгалии (708 евро в месяц, что не превышает 70 % от уровня по стране). Хотя динамика роста зарплат в данной области довольно высокая – 9,2 % против 7,1 % повышения в Риге.

Средние показатели заработных плат

Бюро статистики утверждает, что начисленная средняя зарплата в Латвии, по данным за третий квартал 2019 года, составила 1006 евро (примерно, 744 евро «чистыми»), что на 8 % превышает величину 2017 года. По секторам экономики заметно свое разделение.

Сектор Средняя зарплата, евро % роста
Всего 1006 8
Коммерческие частные предприятия 992 7.7
Государственный сектор 1036 8.5

Стоит учитывать, что ежегодно растет не только зарплата, но и цены. Поэтому за вычетом темпов инфляции в 2,9 % рост чистых доходов в различных регионах не превысил 7 % за 2019 год.

Если сравнивать по отраслям, то средняя начисленная зарплата заметнее всего повышалась в здравоохранении, добывающей промышленности, сфере услуг и общественного питания.

Отрасль Средняя зарплата по отраслям до вычета налогов , евро % роста
Финансовая деятельность и страхование 1932 0.4
IT-сфера и связь 1584 8.4
Энергетическая отрасль 1272 5.2
Госуправление и защита 1260 6.9
Добывающая промышленность 1186 10.6
Здравоохранение 980 15.9
Строительство 978 7
Транспортировка и транзит грузов 962 6.3
Операции с недвижимостью 843 6
Образование 822 6.9
Размещение туристов и общепит 720 11.6

Максимальные доходы наемных лиц

Сегодня средняя зарплата в Латвии находится в пределах от 700 до 1400 евро и, по статистике, получают ее всего 25,7 % работающего населения. Кратно меньше число специалистов может похвастаться доходами, превышающими 1400 евро в месяц. Таких работников всего 4,1 % из официально трудоустроенных.

Если же говорить о том, где территориально или в какой сфере профессионалов ждут максимальные заработки, то тут можно выделить несколько закономерностей:

  • высокая зарплата в Латвии по профессиям и по отраслям сохраняется в финансовой деятельности и страховании, телекоммуникациях, электроснабжении;
  • региональный максимум – самые высокие заработки в Риге и Пририжском регионе;
  • по специальностям и квалификации – наибольшие оклады у руководителей (до 7200 евро), ведущих специалистов, программистов, инженеров и финансовых аналитиков (в пределах 1500-2000 евро).

Кроме того, доступ к должностям с приличной зарплатой будет открыт только для тех, кто:

  • владеет латышским и, желательно, английским языками;
  • имеет высшее образование, полученное в ЕС, или диплом признаваемого в Европе вуза;
  • получил вид на жительство с открытой рабочей визой или «Голубую карту» ЕС, подтверждающую ВНЖ или разрешение на работу в границах Евросоюза.

Вдобавок ко всему, в стране действует законодательно закрепленный приоритет трудоустройства для граждан Латвии. Это выражается в заградительных правилах приема на работу иностранцев.

Работодатель обязан сообщить об открытой вакансии в Государственное агентство занятости (Nodarbinātības valsts aģentūra, NVA), чтобы исключить вероятность того, что без работы останется местный специалист. Далее ежемесячно проводится проверка в отношении нанимателя на предмет появления латвийского кандидата на данный пост.

Не попадает под действие данного правила только небольшая группа специалистов:

  • самозанятые лица (предприниматели и учредители собственных фирм);
  • работники искусства, тренеры и спортсмены, специалисты, занятые в организации соревнований и культурных мероприятий;
  • специалисты по международным договоренностям;
  • иностранные преподаватели со специальной аккредитацией.

Оплата труда в зависимости от специальности

Усредненные статистические показатели не отражают распределение доходов населения в зависимости от профессии и занимаемой должности. Наиболее высокие зарплаты предлагаются руководящему звену и узконаправленным специалистам в финансовой, информационной и IT-сфере.

В сравнении с ними зарплата учителя в Латвии может быть ниже в несколько раз и приближаться к законодательно установленному минимуму (кстати, для работников образования его повысили до 700 евро).

Рейтинг чистых доходов по основным направлениям выглядит примерно так:

  • первый руководитель – 3 300 евро/месяц;
  • программист – 1 370 евро/месяц;
  • менеджер по продажам – 1 233 евро/месяц;
  • аудитор – 1 188 евро/месяц;
  • инженер – 1 079 евро/месяц;
  • юрист – 1 048 евро/месяц;
  • маркетолог – 959 евро/месяц;
  • электрик, сварщик – 750-790 евро/месяц;
  • врач – 749 евро/месяц;
  • учитель – 731 евро/месяц;
  • полицейский – 727 евро/месяц;
  • таксист, водитель – 708 евро/месяц;
  • медсестра/медбрат – 516 евро/месяц;
  • подсобный рабочий – 477 евро/месяц.

Чтобы определить объективную планку предполагаемого дохода в более узкой отрасли, можно пользоваться сервисом сравнения актуальных зарплат Algas.lv.

Поскольку в стране действует ограничение по минимальному размеру зарплаты при нормальной загруженности сотрудника в течение месяца, расчетная почасовая оплата также не может быть ниже этого показателя.

Производный показатель используют при частичной загрузке. В этом случае зарплата врача, работающего на условиях неполного дня, может быть меньше 430 евро за месяц. Однако в расчете на один час занятости не может быть ниже 2,33-2,69 евро/час.

Конкретный размер должен быть определен по правилам статей 131 и 133 латвийского «Закона о труде» и норм отработанного времени.

Разница по регионам

Существует разделение и по региональному признаку. Самые высокие зарплаты предсказуемо фиксируются в Риге, но если брать в процентном соотношении, то в столице наблюдается замедление темпов роста доходов. В 2019 году он едва превысил 7 %.

Статистический регион Название на латышском языке Начисленная заработная плата в Латвии, евро/месяц Темпы роста в 2018 году,%
Всего по стране LATVIA 1006 8
Рига Rīgas statistiskais reģions 1124 7.1
Пририжский Pierīgas statistiskais reģions 957 9.7
Курземский Kurzemes statistiskais reģions 876 11
Видземский Vidzemes statistiskais reģions 818 8.9
Земгальский Zemgales statistiskais reģions 861 8
Латгальский Latgales statistiskais regions 708 9.2

Если провести перекрестное сравнение по регионам в разрезе различных по квалификации специальностей, то окажется, что зарплата в Риге и Латгале для работника в той же должности разительно отличается.

Средняя нетто-зарплата, евро/месяц:

Должность Рига и Пририжский регион Курземе Земгале Латгале
Главный исполнительный директор 3302 3052 3031 2796
Финансовый директор 2173 1972 2022 1879
Экономист / коммерческий директор 2111 1860 1839 1604
IT-специалист, программист 2200 1900 1900 1700
Пилот 2526 2523 2564 2481
Моряк 2445 2442 2483 2400
Младший повар, пекарь 482 340 350 300
Учитель, младший преподаватель 472 372 378 340
Уборщик, горничная 430 340 330 330

Зарплатами, сравнимыми с рижскими, могут похвастаться наемные работники в Юрмале: средний доход здесь составляет 986 евро.

Налоги и величина нетто-зарплаты

Во всех трудовых контрактах в разделе об оплате труда указывается исключительно брутто-зарплата (до удержания налогов и взносов). Понятно, что в конце месяца работник получает на руки гораздо меньшую сумму.

Принцип удержания сборов из доходов сотрудников и начисления обязательств за счет работодателя успешно применяется не только в России. Зарплатные налоги в Латвии взимаются по похожей схеме:

  • из заработка удерживают подоходный налог по прогрессивной шкале: 20 % из сумм, не превышающих 1 667 евро, и 23 % – из сумм, выходящих за данную отметку, а для годовых доходов выше 55000 евро ставку подняли до 31,4 %;
  • взносы на соцстрахование: 11 % – удержание из начисленного дохода за счет наемного лица, 24,09 % – за счет работодателя.

Нужно помнить, что исчисление подоходного налога происходит после удержания соцвзносов. Кроме того, к работникам с низкими заработками или имеющим нетрудоспособных иждивенцев применяют необлагаемый минимум, обновленный в 2019 году: 230 евро в месяц – для работающих, 270 евро – для получателей пенсий.

Для простоты расчетов можно пользоваться калькулятором нетто-зарплаты.

Уровень жизни и динамика роста зарплат в Латвии

Относительно невысокие зарплаты, особенно в сфере бытовых услуг и общественного питания, не мешают латышам довольно комфортно чувствовать себя в стране. Объясняется это тем, что прожиточный минимум в Латвии не так высок, как в остальных государствах Евросоюза.

Цены на основные продукты и оплату коммунальных услуг позволяют прожить даже на минимальную зарплату.

Львиная доля затрат приходится на содержание жилья: если своей квартиры нет, то наем даже однокомнатной студии в Риге (не в центре) обойдется в 250-270 евро в месяц, плюс к этому оплата коммунальных услуг (100–200 евро).

В остальном цены на жизнь в Латвии сравнимы с затратами россиян на родине. Рачительная хозяйка может сократить расходы на продукты питания до 20 евро в неделю. Если не экономить, то продуктовая корзина «потянет» на 50 евро.

Несколько дороже российского стоит в Латвии транспорт: литр бензина 1-2 евро, проезд в общественном транспорте 2 евро за поездку. Стоимость мобильной связи и высокоскоростного интернета не превысит 30 евро за месяц.

Однако понятие прожиточного минимума необходимо иностранцу не только из практических соображений и для планирования бюджета. По правилам Кабинета министров от 25.04.2017 года № 225 (Noteikumi par ārzemniekam nepieciešamo finanšu līdzekļu apmēru un finanšu līdzekļu esības konstatēšanu), для продления ВНЖ в Латвии потребуется доказать, что гражданин другого государства способен содержать себя и своих домочадцев.

Величина необходимых личных средств рассчитывается исходя из показателей средней зарплаты за прошедший год и различается в зависимости от категории приглашенного специалиста:

  • член правления компании должен подтвердить заработок в размере 1 852 евро/месяц;
  • сотрудник из числа востребованных профессий – 1 111 евро/месяц;
  • обладателям «Голубой карты» ЕС достаточно 1 389 евро/месяц;
  • работникам, трудоустроенным по контракту, нужно показать зарплату 926 евро/месяц и более;
  • иностранным пенсионерам нужно подтвердить 576 евро пенсии в месяц;
  • на каждого несовершеннолетнего члена семьи – плюс 129 евро/месяц сверх необходимого дохода.

Заключение

Финансовый кризис не обошел стороной экономику Латвии, однако стране удается сдерживать негативные показатели на среднеевропейских уровнях и показывать небольшой рост ВВП и средней зарплаты. Подобная динамика в комплексе с тем обстоятельством, что молодые латыши продолжают уезжать на заработки в другие страны ЕС, создает благоприятные условия для трудоустройства мигрантов из постсоветских государств. Однако большая часть приезжих работников может найти место лишь в низкооплачиваемых профессиях.

Средняя зарплата в Латвии: Видео

Зарплаты в Латвии

Латвия относится к странам Евросоюза, соответственно, многие русские рассматривают варианты заработка за границей именно в этой стране.

Рига- самый крупный город в Латвии

Интересуют такие важные детали, как зарплаты в Латвии, какие профессии наиболее востребованы, какой установлен минимальный и средний прожиточный минимум сейчас по статистике, чтобы можно было понимать, на что рассчитывать. А также нужно знать, какие есть плюсы и минусы проживания в этой стране для русского, и насколько легко здесь найти работу.

Общие экономические сведения

Латвия входит в состав Евросоюза с 2004 года, а в 2014 она присоединилась к Еврозоне. Хотя сумма среднестатистического оклада не пестрит большими цифрами, но имеются свои плюсы, которые могут стать хорошей перспективой для развития людей из постсоветских стран. Нынешние русские, белорусы или украинцы, проживающие в Латвии в 2022 году, могут рассчитывать на долгосрочные перспективы и при желании заработать хорошие деньги.

Здесь легко адаптироваться к окружению после переезда, в отличие от любых других стран Евросоюза, так как львиную долю населяющих Латвию людей составляют те же выходцы из СНГ, в особенности русские.

Поэтому проблем с местным языком особых не будет, если приезжий не знает латышского, так как по официальным подсчетам именно русская речь занимает почетное второе место по распространенности. Хотя латвийская экономическая сфера занимает скромные позиции, но они стабильны и сулят стойкий доход.

Промышленное производство в Латвии

Хорошо развита сельскохозяйственная сфера, обработка древесных материалов, промышленные виды деятельности и транзитные услуги. Самые востребованные профессии — водитель-дальнобойщик, строитель, разнорабочий, топ-менеджер, работник в IT-сфере, программист, директор.

Из-за того, что последние несколько лет подряд латышская молодежь желает покинуть родину в поисках лучшей жизни в других странах Евросоюза, рабочих мест становится больше для приезжих из-за за границы. Латыши не очень стремятся к подобному заработку у себя на родине.

По этой причине уровень безработица в Латвии в 2010 году составлял 20,5 %, а это внушительная цифра. Однако уже в конце 2019 года властям удалось снизить эту цифру до 6,2%. Так что работа для иностранного приезжего при желании в Латвии всегда найдется.

Вопросы трудоустройства для иностранцев

Требования относительно трудоустройства предоставляются всем иностранцам, как и в любой другой стране, входящей в состав Евросоюза. Они такие же и ничем особым не отличаются. Это означает, что приезжему из соседних держав нужно предварительно заключить договор с компанией-нанимателем, получить специальное разрешение для ведения дел, в латышском посольстве получить рабочую визу, а затем оформить вид на жительство, чтобы иметь возможность полноценно осуществлять свою профессиональную деятельность.

Важно! Иностранный работодатель должен обязательно проинформировать ГАЗ (службу по отслеживанию занятости в государстве) о принятии на работу иностранного сотрудника. Это необходимо делать для того, чтобы местные власти имели возможность проверять раз в месяц, не претендует ли на данную вакансию кто-либо из местного населения либо житель из ЕС (подобным образом происходит борьба с безработицей в стране).

Принятие на работу иностранцев в Латвии

Существует определенный перечень по профессиям, которые не требуют наличия подтверждения ГАЗ, в него входят:

  • Частные предприниматели, которые работают в своей латвийской фирме, при условии соблюдения некоторых моментов.
  • Работники творческой сферы (художники, актеры, танцоры, композиторы, певцы), тренеры и спортсмены.
  • Консультанты и должностные лица, которые занимаются профессиональной деятельностью в Латвии, связанной с международными договоренностями.
  • Владельцы голубой карты ЕС.
  • Зарубежные преподаватели в вузах Латвии с аккредитацией.
  • Технические работники, которые помогают в организации спортивных или культурных мероприятий.

Если ГАЗ одобряет вакансию иностранного сотрудника, то компания-работодатель высылает приглашение на работу, которое предварительно регистрируется в Управлении по делам для иностранцев при местном МВД. После всех этих процедур рабочий обращается в консульство Латвии в своей стране для оформления рабочей визы.

Первый вид на жительство выдается сроком до 1 года, его можно затем продлить на 5 лет, после этого появляется возможность получить постоянное жительство и, возможно, со временем гражданство.

Горячие вакансии и статистика по зарплате за 2022 год

По уровню обеспеченности среди всех страх ЕС Латвия занимает последнее место. Зарплата в стране в 2022 году стала немного выше, чем в прошлом, но все равно, общую картину это особо не поменяло.

На данный момент, по статистическим подсчетам, минимальная зарплата в Латвии составляля в 2019 году 430 евро в месяц. Средняя зарплата – 1091 евро в месяц. Наемные рабочие получают меньше только в Литве, Венгрии, Румынии и Болгарии.

Самые распространенные и доступные вакансии для украинцев, русских и белорусов в Латвии:

  • международные водители,
  • дальнобойщики,
  • строители,
  • инженеры,
  • работники в сфере компьютерных технологий.

Реже требуются работники по дереву, фармацевты, соцработники. Обычно зарплаты по этим специальностям составляют чуть больше 1000 евро.

Отдельное место занимают «неквалифицированные» профессии, они также интересны для жителей постсоветских стран — сиделки, домработницы, официантки, хостес, грузчики, продавцы, помощники повара, няни. Существует сезонное трудоустройство в Латвии в сельскохозяйственной сфере по сбору урожая, но заработок здесь плохой, не более 500–600 евро в месяц, если не меньше.

Сезонная работа в Латвии

Статистика по доходам (по возрастающей):

  • Менеджеры, продавцы — 1100–1400 евро в месяц.
  • Руководители строительных проектов — 1–1,5 тысячи евро.
  • Маркетологи — 1–1,5 тыс.
  • Аудиторы, главбухи — 1–1,8 тыс.
  • Программисты и системные аналитики — 1–2,5 тыс.
  • Руководители компаний — 1100–7200 евро.

Что касается зарплаты по регионам, прожиточный минимум и средний показатель всюду приблизительно одинаковые, но отдельно следует упомянуть о заработке в столице страны Риге.

Зарплаты в Риге самые высокие, приблизительно на четверть выше, чем в других городах, но и цены на все повышены на столько же.

Так что, где начать работать, решать нужно обдуманно.

Получение рабочей визы в 2022 году

Если нужно въехать для жителей СНГ более чем на 3 месяца, то требуется оформление долгосрочного типа визы (Д) и вида на жительство с возможностью ведения профессиональной деятельности. Это можно осуществить через посольство государства в своей стране. Требуется предоставить такой перечень документов:

  1. Заполненные анкеты, одна анкета для получения визы, а вторая для оформления вида на жительство.
  2. Действующий загранпаспорт.
  3. Три свежих (до полугода) цветных фото на документы размером 3,5 * 4,5 см.
  4. Медицинскую страховку, которая имеет покрытие не ниже 42 600 евро.
  5. Справку об отсутствии судимости.
  6. Подтверждение наличия места жительства в стране (своя недвижимость или договор об аренде жилья).
  7. Заверенную копию трудового контракта с латышским работодателем, а также официальное приглашение на работу от него.

Консульский сбор составляет 60 евро на данный момент. Документы, предоставленные для оформления вида на жительство, могут рассматривать от 5 до 30 рабочих дней. В зависимости от конкретной ситуации, сотрудники консульства могут потребовать предоставить дополнительно любые другие документы.

Ваш комментарий отправлен и будет опубликован на сайте после модерации

А где же работать местным?

кто по свалкам шатается кто в европу на переборку мусора подался.

98% трудоспособных работает за минималку 430 евро. Восток Латвии – Латгалия безработица 25%

Восток России- 93% трудоспособных работают за 10-15 тыр, 430 евро- средний класс 5%, 1000 евро- богачи, нищета- 25%!…вЯликая СМЕХдержава!

На Дальнем Востоке («Восток России»), на всём Дальнем Востоке (!), средняя зарплата — около €650, причём уже после выплаты налогов. Это значит, что медианная зарплата (примерно в 1,5 раза меньше средней, медианная — 50% получают выше неё, а 50% — ниже) чистыми (после вычета налогов) выходит около €450 в месяц. О каких «93% трудоспособных работают за 10-15 тыр»? Уровень безработицы на Дальнем Востоке — меньше 6% во всех её субъектах, а в среднем — меньше 5%. При этом траты на коммуналку и быт — существенно ниже, чем в ЕС, который называют Латвией.

в москве на стройке больше платят чем в латвии а еще плюс без латышского сложно устроиться.

Безработица уменьшилась за счёт того, что все уехали. Скоро вообще не будет ни безработицы, ни людей.

1000 евро ? И для этого надо было вступать в Евросоюз?

Я бы ещё добавил – все суммы зарплат до уплаты налогов. Значит от них минус 33%.
Зарплата 1090 евро( на бумаге) получают 10-12 % и только в Риге. Остальные 500-600 на руки. В Латгалии и этих денег не видят.

Это где в Латвии продавцы получают 1400 евро? Поделите на 3 и это будет их зарплата.
Да и все зарплаты указаны до уплаты налогов. Значит ещё минус треть.

Латвия самая бедная страна ЕС)))большая часть людей выживает.

В Латвии всё плохо, почти как в России.

Россия богатейшая страна в мире,нищета кругом(кроме Москвы).Прибалтика нет промышленности,сельского хоз-ва- зар.плата больше,откуда?

Просто люди работают, а не в интернете балаболят!

«По этой причине уровень безработица в Латвии в 2010 году составлял 20,5 %, а это внушительная цифра. Однако уже в конце 2019 года властям удалось снизить эту цифру до 6,2%»

Интересно, каким образом? Выкинули из списков людей, которые могли бы работать, тех, кто свалил за границу? А из списков граждан, проживающих в Латвии, их также вычеркнули? Или решили не рисковать, так как количество населения одномоментно упадёт процентов на 10?

а цены в латвии кто то учитывает когда пишут что у россиян зарплаты еще меньше? получая минималку (а на ней сидят практически все поскольку налоги составляют 3 часть всей зарплаты а не как у россиян 13%) люди еле сводят концы с концами. поэтому и бегут из страны все кто хоть что то умеет делать и крепок здоровьем! пример: квартплата за двушку советской постройки составляет 230 и выше евро. прибавьте к этому дорогой транспорт услуги медицину налоги на все что можно.

Аноним, налоги в России не 13%. А около 40% с учетом страховых в пенсионный фонд.

Всё познаётся в сравнении, а сколько составляют коммунальные платежи с налогами и какая часть остаётся на жизнь.

Продавец 500 -600 евро, учитель примерно также, а то и меньше строитель хорошо если на руки получит 600 – 800 и то в сезон. А тысячи получает тот кто ничего не делает – министры и депутаты!

Без удостоверения о владении госязыком на определенную категорию нигде официально нельзя устроиться. Налоги 33 процента. Так что, все не так радужно. Цены на съем жилья и продукты высокие. Знаю, что многие приезжают типа в командировку через Польшу, в этом случае можно обойти закон о языке.

В Латвии своим нет работы. Язык не знаешь забудь дорогу туда.

Ребята, вот по ком надо всплакнуть, так это по Латвии.
Исчезающая страна. Волосы дыбом.
Я её долгие годы знал другой!

В Латвии колоссальная нехватка рабочей силы. Верней “Раб сила” как таковая практически не требуется, требуются специалисты с дипломами и сертификатами, опытом работы.

Простой пример. Любой строительный специалист начинается ставкой 5,50-10 евро в час. То есть 1000-2000 евро месяц на руки. Это квалифицированные специалисты низшего звена. Просто газонокосильщик или рабочий на сельхоз. предприятиях 1200-1500 евро на руки, дешевле не найти. Пример, излюбленная Питерскими педагогами подработка на чернике, клубнике в Латвии 2-3 месяца летом – это порядка 1500-1700 максимум евро на руки. Зато по их же словам, это в 2-3 больше чем за работу педагогом в Питере.

Постоянная безработица Латвии 4-7%, что свидетельствует о дефиците рабочей силы, ибо нижний предел при нормальном капитализме 7-9%, после чего считается что трудно найти рабочих. Латвии ещё круче, те 4-5% постоянных безработных, долголетние безработные как правило люди без какого-то полезного образования, без знания языка, не способные учиться в основном в возрасте 45-60 лет. Люди, родившиеся при совке, не сумевшие найти место в современных условиях, привыкшие годами, поколениями жить на пособиях и шабашках.

Существенный нюанс! Чтобы получить хорошую работу в Латвии нужно обязательно хорошо знать латышский и английский язык. С русским вас возьмут только на неквалифицированную работу со смешными зарплатами, на птичьих правах. Русский язык функционирует в Латвии исключительно на бытовом уровне и в сфере торговли, больше нигде. Не ведитесь на лапшу о том, что “хватит и русского”. Это верный знак, что вас кинут, зарплата будет вдвое меньше, чем у местных. Работа самая неквалифицированная грязная. Без языка вас даже дворником не возьмут.

В Латвии очень активно работает трудовая и языковая инспекция, активно отлавливая нелегальную занятость и «Моя твоя не понимает» в сфере услуг и торговли. Могут взять на закрытых территориях пахать на конвейере по 16 часов за 400 евро на руки. На такие работы куда местных даже за трижды выше зарплату не заманить.

Россиян в Латвии много, особенно после колоссального обвала производства России 2014-2016 годов. Они или эксклюзивные специалисты на закрытых производствах, работают в не публичных секторах закрытых коллективов. Договорами через третьи страны. Обычных работяг россиян практически нет, там в основном таджики да украинцы. Просто Россия не носит статуса партнёра ЕС, потому получить разрешение на работу в ЕС россиянину трудно.

Если в Латвии такие хорошие зарплаты, то почему оттуда бегут жители в Западную Европу? Если данный уровень зарплат даже с вычетом налогов, кои в ЕС заоблачные, да и что навряд-ли, и если будешь работать там, то и проживать так же будешь там, не в другой стране.

По-этому в результате львиная доля из этой зарплаты уйдёт на коммуналку (не будешь же там мыться раз в год, чтобы не платить за воду конские тарифы, либо не платить за электроэнергию, которую, кстати, во многих домах той же Риги периодически отключают их владельцы из-за задолженностей) и на продукты первой необходимости, так как цены там тоже европейские, а не белорусские либо российские.

Я сам из Латвии, там живут друзья и родственники (сам уехал, так делать там нечего с техническим образованием – заводы там все сдали на металлолом) и информация более чем достоверная.

ЕС – это содружество 27 стран. Граждане Латвии уезжают на заработки в Норвегию, Германию, Англию, Швейцарию, Францию, чтобы заработать себе денег на покупку дома, квартиры, а кто-то машины.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛАТВИИ

По уровню заработных плат Латвия заметно отстает от большинства стран Евросоюза. Население этого прибалтийского государства составляет всего 1,9 млн человек, а экономически активными являются чуть более 980 тысяч местных жителей. Безработица колеблется в пределах 8–9%. Наиболее привлекательным местом для трудоустройства в Латвии считается Рижский регион, за счет которого обеспечивается экономический рост страны и где ситуация с занятостью вполне стабильная.

В течение последних 20 лет наблюдается существенный отток молодых и образованных латвийских граждан в более развитые европейские государства, при этом одна из главных причин заключается в более высокой оплате труда и уровне жизни в целом. Поэтому Латвийская республика заинтересована в привлечении иностранных работников из-за рубежа. Например, есть спрос на водителей-международников, программистов и обладателей рабочих профессий. О том какая зарплата в Латвии в 2022 году поговорим далее.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Латвии

Уровень минимальной оплаты труда в Латвии регулируется сразу несколькими нормативными актами и в соответствии со статьей 61 местного закона «О труде» устанавливается Кабинетом министров страны. Ни одна латвийская компания не имеет права занижать работникам гарантированные ставки. Минимальная зарплата в Латвии в 2022 году составляет 500 евро в месяц, что на 70 евро больше уровня 2018–2022 годов. При этом инфляция в стране за 12 месяцев не достигла 1%.

Для сравнения в соседней Эстонии работники получают минимум 584 евро, а в третьей стране Прибалтики Литве с 1 января правительство повысило ставку до 642 евро. Среди других членов Евросоюза меньше чем в Латвии получают только в Болгарии (330 евро). А если говорить об экономических лидерах Европы, то минимальная зарплата в Германии в 2022 году равняется 1 647 евро в месяц, а во Франции 1 554,58 евро. То есть ставки в 3 раза выше.

Средняя зарплата в Латвии

По официальным данным латвийского Центрального статистического бюро, средняя зарплата в Латвии в 2022 году составляет 1 143 евро в месяц до уплаты налогов. При этом в частном секторе латвийцы зарабатывают 1 138 евро, а в государственном – 1 156 евро. В секторе государственного управления, куда входят центральные и местные органы власти, а также предприятия, контролируемые и финансируемые центральным и местным правительством, доходы равняются 1 121 евро.

В сравнении с прошлым годом уровень оплаты труда в Латвии увеличился на 66 евро или 6,2%. Оклады местных работников во многом зависят от квалификации, опыта, возраста, профессии и конкретного региона. Например, работа в Риге обеспечивает наибольший заработок, превышающий 1 200 евро до налоговых вычетов. В целом по стране чистая средняя зарплата в Латвии в 2022 году равняется 841 евро в месяц.

Рассчитать среднюю нетто зарплату в Латвии с помощью онлайн-калькулятора можно здесь. В таблицах ниже указана среднемесячная оплата труда латвийских работников в 2022 году в разрезе регионов и секторов экономики (Официальные данные бюро статистики Латвии).

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛАТВИИ ПО РЕГИОНАМ

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛАТВИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Налоги с зарплаты в Латвии

Местные работники и иностранцы с видом на жительство в Латвии, подразумевающим трудоустройство и непрерывное нахождение на латвийской территории более 183 дней в течение 12 месяцев, обязаны уплачивать налоги с доходов, полученных в любой стране мира.

Нерезиденты (проживание менее 183 дней в году) перечисляют в бюджет Латвии налоги исключительно с доходов, заработанных в этой стране. Обязанность по удержанию подоходного налога и обязательных социальных взносов с работников возложена на работодателя.

Ставки налогов с зарплаты в Латвии в 2022 году
Подоходный налог — прогрессивная ставка (с 1 января 2019 года):
    • 20% для годового дохода, не превышающего 20 004 евро

    23% для годового дохода от 20 005 евро до 62 800 евро

    31,4% для годового дохода, превышающего 62 800 евро

    Национальное социальное страхование – 35,09, в том числе 11% (работник) и 24,09% (работодатель)

    Бизнес-риск – 0,36 евро (работодатель)

    Не облагаемый налогом минимум – максимум 250 евро

    Налоговая льгота на каждого иждивенца – 250 евро

    Пенсионный взнос – 30,13%, в том числе 9,45% (работник) и 20,68% (работодатель)

    Реальная средняя зарплата в Латвии в 2022 году, то есть после уплаты налогов и социальных платежей, редко превышает 750–850 евро в месяц.

    Минимальная зарплата в 2022 году: размер и правила расчёта

    Зарплата работника за полный месяц не должна быть ниже минимального размера, установленного по стране, региону или отрасли. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций. Расскажем, какой минималки нужно придерживаться и как рассчитать сумму зарплаты.

    Статья подготовлена по материалам вебинара Юлии Бусыгиной «Зарплата: изменения, особенности расчёта с 2022 года».

    Какой должна быть минимальная зарплата

    Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

    С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше.

    При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональный МРОТ. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения должны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

    Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.

    Мы не рассматриваем в этой статье отраслевой МРОТ. Узнать о нём можно в отраслевых соглашениях, которые размещены на официальном сайте Минтруда.

    Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

    Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.

    Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 396 рублей (12 792 рубля × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

    Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени.

    Какие выплаты включаются в расчёт МРОТ

    Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки.

    Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы. «Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. 129 ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты». Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд. Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.

    Разобраться, как правильно считать зарплату, средний заработок и удерживать НДФЛ, можно в Контур.Школе. По окончании курса вы получите документ об обучении.

    Итак, какие выплаты должны идти сверх МРОТ:

    1. Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-П).
    2. Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2019 № 40-П).
    3. Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

    Обратите внимание! Региональные и отраслевые соглашения могут вводить особые условия про доплаты и надбавки. Например, в Москве в минималку не входит доплата за работу во вредных условиях.

    В 2022 году вышло постановление ВС РФ, где суд указывает на то, что стимулирующие выплаты (такие как премии) тоже должны идти сверх минимального размера оплаты труда (Постановление ВС РФ от 10.02.2022 № 65-АД20-1).

    Получается, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху.

    Обязательно проконтролируйте, чтобы не получилось так, что у вас в трудовых договорах с работниками указан, допустим, оклад 10 тысяч, а всё остальное вы доводите до МРОТ компенсационными и стимулирующими выплатами. Такой порядок на сегодняшний день неверный.

    Читайте также

    • МРОТ — 2022: изменения
    • Расчет больничных в 2022 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты
    • Налоги для работодателя — 2022: во сколько обходится сотрудник
    • 13 изменений в трудовом законодательстве в 2022 году

    Подготовила Елизавета Кобрина, редактор

    Не пропустите новые публикации

    Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

    МРОТ в разных странах

    Минимальную зарплату законодатели утверждают не только в странах СНГ, но и в большинстве других государств мира. Иногда она превышает прожиточный минимум местных жителей, а в некоторых случаях не покрывает даже самые скудные потребности граждан. Какой принят МРОТ в разных странах и на что ориентируются законодатели, разобрался Бробанк.

    Минимальный заработок

    МРОТ — минимальный размер оплаты труда работающего гражданина, который устанавливают законодатели страны. Он представляет собой фиксированную сумму. Меньше нее компания-работодатель не может платить сотруднику, если он выполнил все трудовые и временные нормы. Соблюдать ограничение обязаны все организации любой формы собственности. МРОТ в России может быть федеральным и региональным. Некоторые регионы устанавливают для своих граждан другой размер минималки, но он не может быть ниже общефедерального.

    Регулирует минимальный заработок в России ФЗ №82 «О МРОТ» и Трудовой Кодекс РФ ст. 133. Нарушение закона о наименьшем доходе может привести к штрафам и приостановке экономической деятельности.

    Установкой МРОТ правительство выполняет несколько задач:

    • регулировку трудового и социального взаимодействия работника и работодателя;
    • определение финансового состояния государства во внешней политике.

    До 2018 года показатель прожиточного минимума в РФ превышал размер минималки, но такое положение наблюдается не во всех государствах мира.

    Как устанавливают минималку в РФ

    По территории РФ минимальный доход, на который имеет право трудоустроенный на полный рабочий день гражданин, устанавливает правительство. В регионах показатель могут изменить в зависимости от определенных условий жизни местного населения. МРОТ по регионам в РФ определяют трехсторонним соглашением местного управления, союза работодателей и профсоюзов.

    Компании-работодатели могут присоединиться к программе или отказаться от участия в ней. Для отказа понадобится доказать трудное финансовое положение или возникновение чрезвычайных обстоятельств. Региональный МРОТ должны соблюдать все компании и организации, кроме тех, которые финансируют из бюджета федерации. Разницу на доплату сверх федерального МРОТ власти регионов и работодатели обязаны изыскивать самостоятельно.

    Рейтинг стран мира с наименьшим заработком

    Многие россияне считают, что столь низкого уровня МРОТ как в РФ, нет ни в одной другой стране. Но это не так. Список минимальных зарплат в мире на 2018 год в порядке убывания такой:

    1. Индия. Уровень минимального ежемесячного дохода — 54,5$.
    2. Шри-Ланка. Показатель минималки составлял 52$.
    3. Молдова. Минимальный уровень зп — 50$.
    4. Таджикистан. МРОТ страны на 2018 год составлял 31$.
    5. Узбекистан. Показатель наименьшего дохода — 24$.
    6. Киргизия. Размер минимальной зп — 17,5$.
    7. Куба. Показатель минималки — 12$.
    8. Грузия. Минимальный размер оплаты труда в месяц составлял 11,5$.
    9. Венесуэла. Показатель наименьшей зарплаты — 5,5$.
    10. Уганда. Уровень минималки в 2018 году был 2,2$.

    К 2022 году показатели МРОТ в мире по некоторым странам стали значительно выше, но общая ситуация у большинства стран из этого перечня остается прежней. В этих государствах также наблюдается большое количество безработных, поэтому продолжает сохраняться трудовая миграция.

    ПМ в Европе

    Прожиточный минимум может не совпадать с МРОТ. ПМ основан на потребительской корзине гражданина внутри страны. Он состоит из таких обязательных расходов на одного местного жителя в месяц, без которых жизнь стала бы невозможна. По законодательству большинства государств мира владельцы компаний не могут оплачивать работу сотрудникам меньше МРОТ и ПМ.

    При подсчете прожиточного минимума учитывают показатели:

    • состояния экономики страны;
    • положения местной валюты;
    • размера стоимости группы товаров первой необходимости.

    Таблица с уровнем прожиточного минимума по некоторым государства еврозоны в 2018-2019 годы:

    Страна Размер ПМ в тыс. евро
    Люксембург 2,00
    Франция 1,25
    Германия 1,24
    Финляндия 1,17
    Великобритания 1,09
    Нидерланды 1,08
    Бельгия 1,03
    Австрия 1,01
    Италия 0,85
    Испания 0,65

    Пи этом сам прожиточный минимум в некоторых европейских странах намного ниже. Например, в Греции — 360 евро в месяц, в Латвии — 240 евро. В Чехии показателя ПМ единого для всех граждан не устанавливают. Для каждой категории жителей действуют свои минимумы для семей из:

    1. Взрослого и ребенка до 5 лет — 180 евро в месяц.
    2. 2-х взрослых — 221 евро.
    3. Пары взрослых и ребенка до 5 лет — 285 евро.
    4. Двоих взрослых и двоих детей от 8 до 16 лет — 390 евро.
    5. Пары взрослых и троих детей от 5 до 16 лет — 455 евро.

    При этом средний показатель заработной платы по стране составляет 1 тысячу евро.

    ПМ в Швеции — 1000 евро в месяц. В Швейцарии прожиточный минимум установлен примерно в 400 евро, а средняя зарплата швейцарца — 1700 евро в месяц. Но средний уровень доходов и МРОТ редко в каких странах мира совпадают. Поэтому ориентироваться только на этот показатель ошибочно.

    Размер МРОТ по Европе на 2018 год

    Минимальная зарплата в Европе на 2018 год по некоторым странам составляла:

    1. Германия — 1498 euro;.
    2. Люксембург — 1998 euro;.
    3. Мальта — 747 euro;.
    4. Румыния — 407 euro;.
    5. Португалия — 676 euro;.
    6. Эстония — 500 euro;.
    7. Ирландия — 1613 euro;.
    8. Литва — 400 euro;.
    9. Хорватия — 465 euro;.
    10. Латвия — 430 euro;.

    В некоторых странах Евросоюза не существует единого показателя МРОТ: Австрия, Дания, Швеция, Кипр, Италия, Финляндия. Вместо этого минимальные зарплаты в странах устанавливают для определенных профессий или по отраслевому коллективному соглашению.

    ПМ и МРОТ в странах Азии

    Одни из наиболее богатых стран Азии — Катар, Япония и Гонконг. Прожиточный минимум в Катаре составляет 300$, в Гонконге — 500$, а в Японии — 900$. В Израиле показатель ПМ для 1 человека — 427 евро, для бездетной пары — 675 евро, для семьи с одним ребенком — 892 евро.

    В Турции несколько прожиточных минимумов:

    • у женщин — 8,5 лир/сутки;
    • у мужчин — 8,76 лир/сутки;
    • для одного ребенка от 4 до 6 лет — 6,48 лир/сутки;
    • для подростка от 15 до 19 лет — 9,32 лир/сутки.

    Наиболее бедная азиатская страна — Индия. Сутки проживания в ней составляют всего лишь 0,4$.

    Показатель МРОТ для Японии составляет от 7$ в час. На Шри-Ланке минимальная заработная плата граждан в месяц — 65$. В Корее сотрудникам платят не менее 7,47$ в час. В Индонезии МРОТ меняется в зависимости от района, провинции, сектора, а в Камбодже минималка определяется на основе профессии. Израильский МРОТ составляет 1554$ в месяц. Для Армении и Азербайджана показатель минимального дохода примерно одинаковый — 140$ в месяц.

    МРОТ для США, Австралии и Канады на 2022 год

    В 2022 году показатель минимальной заработной платы для сотрудников составляет 15080$ в год. Этот минимум действует при пятидневной рабочей неделе по 8 часов в день. Если перевести ежемесячный показатель в российские рубли, то получится чуть больше 80 тыс. рублей.

    В Австралии минимальный доход для граждан составляет 650$, а показатель прожиточного минимума — 600$. Канадский МРОТ отличается в зависимости от провинции. В среднем в час канадцы получают около 11$.

    Российский уровень минималки

    В 2022 году в России показатель наименьшей заработной платы составляет 12130 рублей. По некоторым регионам этот показатель выше, это зависит от местных органов власти и принятых решений на местах. При этом в показатель МРОТ не входят:

    1. Надбавки и коэффициенты по некоторым регионам. Например, Крайний Север и приравненные к нему районы. За работу в этих регионах сотрудникам платят дополнительно.
    2. Доплаты за работу больше нормы в праздники, выходные, ночное время.

    До 2018 года МРОТ был ниже прожиточного минимума, затем показатели сравнялись. Дальнейшая цель — постепенно увеличивать показатель наименьшего дохода.

    Почему невозможно резкое увеличение минималки в России

    Сравнение зарплат в России и Европе показывает, что доходы российских граждан значительно ниже. По территории Российской Федерации невозможно резко увеличить МРОТ до тех же показателей по Европе. Из-за этого пострадает мелкий и средний бизнес, работодатели не смогут выплачивать за сотрудников большие страховые взносы.

    Перед тем как увеличивать минимальный доход, нужно пересмотреть расчет страховых платежей в соответствии с объемами оборотов компаний-работодателей.

    Чтобы поддержать увеличение МРОТ, правительству понадобится 3 триллиона рублей. Но даже при таких затратах многие граждане сильно пострадают, так как с увеличением минималки повысятся штрафы, пени и обязательные выплаты. Реформирование системы МРОТ в России должно происходить постепенно с наименьшими потерями.

    Нужна ли виза в Китай гражданам Украины в 2022 году

    В 2022 виза в Китай для украинцев нужна, как и для граждан других стран, тех с которыми не подписан безвизовый режим. Самый простой способ её получения это обращение к услугам многочисленных компаний, занимающихся помощью оформления и оказывающим «визовые» консультации. Но за их услуги придётся заплатить определённую денежную сумму (иногда накрутка от реальной стоимости составляет 100%).

    Другой вариант, для гражданина Украины заключается самостоятельным оформлением через посольство.

    Оформление

    Минимальная виза в Китай в 2022 году стоит 1300 гривен, стоимость утверждена 01.05.2014 и больше не индексировалась. Процедура её получения для граждан Украины состоит из подачи документов и оплаты пошлины. Но, предварительно нужно будет указать основную цель поездки и категорию получаемой визы.

    Актуальные категории по состоянию на начало 2022 года:

    Категория визы Лица на которых распространяется действие Дополнительные документы
    C Члены экипажа международного транспортного средства Письмо-гарант, того, что лицо является членом экипажа
    D Приехавшим для постоянного проживания Оригинал и фотография ксерокопии документа, подтверждающего постоянное проживание украинца в Китае
    F Приехавшим с целью обмена опытом, участия в ознакомительном визите, обучающей игре и так далее · Письменное приглашение гражданина:

    · Инф-я о приглашённом;

    · инф-я о дате и планах посещения;

    · инф-я о приглашающей компании;

    · Инф-я о приглашаемом;

    · инф-я о планах и целях поездки;

    · инф-я о приглашающей компании.

    2. Копия паспорта приглашающего;

    · о цели посещения;

    · инф-я о приглашающем.

    2. Копия паспорта приглашающего;

    • Инф-я о приглашаемом;

    • о причинах визита;

    • инф-я о приглашающем.

    2. Копия паспорта приглашающего;

    · Инф-я о приглашаемом;

    · инф-я о приглашающем гражданине.

    2. Копия паспорта приглашающего;

    · приглашение на работу;

    · разрешение на работу;

    · св-во о регистрации приглашающей компании;

    Примечание! Иностранные граждане, получившие визу на срок более 180 дней, обязаны в течение 30 календарных дней после въезда, явиться в орган общественной безопасности, для регистрации по месту проживания.

    Список основных документов

    • Загранпаспорт и ксерокопия заполненной главной страницы с фотографией;
    • заполненная на компьютере анкета и фото (анкеты граждан, написанные в письменной форме, не принимаются с 01.04.2013);
    • Свидетельство о закономерном нахождении или проживании в стране.

    Платежи и сроки

    Консульский сбор при оформлении визы для граждан Украины зависит от количества посещений страны:

    • один въезд – 1300 гривен;
    • два въезда – 2000 гривен;
    • неограниченный въезд на 6 месяцев – 2400 гривен;
    • неограниченный въезд на 1 год – 3000 гривен.

    В порядке очереди, срок получения визы составляет 7 календарных дней с момента сдачи документации. В случае необходимости, существует вариант срочного оформления:

    • Оформление за 5 дней – 450 гривен;
    • оформление за 3 дня – 600 гривен.

    Примечание: цены приведены на 2022 год.

    Контакты посольств стран

    Посольство Китайской Народной Республики в Украине

    Фактический адрес: Киев, улица Грушевского дом 32, 252021
    Контактные телефоны: 253-10-49, 203-87-31, 253-13-29
    Факс: 253-14-24, 253-73-71
    Электронная почта: cxji@ukrpack.net
    Официальный сайт: http://ua.china-embassy.org/rus/
    Приёмные дни: 9:00 – 13:00, 15:00 – 18:00

    Посольство Украины в КНР

    Фактический адрес: China, Beijing, 100600, San Li Tun, Dong 6 Jie, 11
    Контактные телефоны: (10-8610)6532-63-59
    Факс: (10-8610)6532-67-65
    Электронная почта: ukrembcn@public3.dta.net.cn

    Без визы

    Посетить Китай без визы допускается только на три дня. Как прописано мировой базой данных «Timatic»: безвизовый транзит возможен только при авиаперелёте и выдаётся на 72 часа. Срок его действия начинается с момента выдачи разрешения. Вне зависимости от того, что транзит выдаётся непосредственно в аэропорту, необходимо предупредить авиаперевозчика о безвизовом транзите.

    Документы для получения

    • Загранпаспорт, со сроком действия не менее 6 месяцев с момента предъявления, имеющий более двух чистых страниц для заполнения;
    • Копия или распечатка билета из Китая переведённую на английский язык. Билет должен быть обязательно транзитным, то есть вернуться в ту страну откуда прибыл нельзя;

    Примечание! Гонконг является другим государством и билет в него засчитывается.

    • Все граждане должны иметь визу той страны (если есть визовый режим) в которую предоставлен транзитный билет.

    Получение по прибытии

    Виза на 30 календарных дней оформляется в аэропорту, по прибытии. Стоить это будет 100 американских долларов. Для этого потребуется предоставить некоторые док-ты:

    • Загранпаспорт;
    • подтверждение брони в гостинице города;
    • пригласительный от китайской организации.

    Образец китайской визы

    С первыми двумя пунктами всё понятно, а третий выполняется очень легко. В крупных городах проводится много различных выставок. Находясь дома, подбирается выставка, проходящая в ближайшие дни планирования вашего въезда в Китай и распечатывается приглашение на неё. Официально вы летите для её посещения, а фактически – по своим делам.

    Одним словом, для посещения Китая гражданин Украины должен иметь визу для этой страны. Оформить её можно самостоятельно, это не составит большого труда. Достаточно воспользоваться одним из вышеперечисленных способов.

    С помощью этой формы можно сообщить администратору о любой ошибке на сайте.

    Добрый день. Очень нужна Ваша помощь.
    Хочу ехать в Китай учителем английского языка.
    Вопрос по поводу жилья. Каким образом оформляется вид на жительство на год на период рабочего контракта.
    И разрешено ли преподавать английский язык при наличии соответствующего образования и сертификата TEFL?
    Можно ли получить разрешение на работу (сертификат иностранного эксперта) если я не являюсь носителем английского языка?
    Если можно официальные документы по этим вопросам или законы.
    Заранее спасибо за помощь

    Добрый день, Андрей! Первым делом Вам необходимо получить от работодателя пакет документов для подачи на визу категории Z в Консульство КНР.
    Чтобы получить эти документы от работодателя, Вы должны предоставить ему копии своего паспорта, диплома, нотариально заверенный перевод диплома и медицинскую справку. Более подробно можете прочитать в этой статье
    Затем с этим пакетом документов идете в Консульство. Рабочую визу Вам выдадут на 90 дней, а уже по прибытии в Китай Вы можете подавать документы на Вид на жительство. Об этом подробно написано в этой статье.
    С 2014 года для работы преподавателем английского языка в Китае требуется наличие сертификата TEFL, TESL или TKT, высшего образования, а также 5-ти летнего опыта работы. Ранее требования были несколько ниже.

    здраствуйте! подскажите пожалуйста хочу поехать в китай на лечение на месяц какие док нужны гражд украины

    Здравствуйте! Вам необходимо получить приглашение от клинике в Китае, в которую Вы направляетесь на лечение. Также нужно будет приложить договор с клиникой на оказание услуг, в котором будут прописаны сроки Вашего пребывания в клинике.
    Остальные документы – стандартные:
    анкета
    загранпаспорт
    фото
    справка с места работы с указанием заработной платы
    бронь билеты

    Если получить от клинику подтверждающие документы не удастся, а лечение Вы будете проходить не в стационаре, а просто посещать процедуры в дневное время, тогда необходимо будет предоставить бронь гостиницы.

    почему не дают годичные бизнес визы в китай

    Здравствуйте, Сергей!
    На этот вопрос Вам смогут ответить только в консульстве Китайской Народной Республики.

    здравствуйте,нужно сделать рабочую визу в Китай на 12 мес. Собрали документы диплом, мёд.справку, справку с места работы, справку о не судимости, перевели все документы на китайский и заверили у нотариуса,что делать дальше?

    Здравствуйте, Виктория!
    Нужно получить от будущего работодателя приглашение и предварительный договор о трудоустройстве и со всем пакетом документов обращаться в консульство Китая, к которому относится регион Вашего проживания.

    Здравствуйте!
    Подскажите, для получения рабочей визы в Китай – нужно лично туда идти или отправлять документы по почте?

    Здравствуйте, Катя!
    Для оформления рабочей визы в Китай необходимо лично подавать документы в консульстве Китая на территории РФ или в стране постоянного проживания.
    Но прежде чем обращаться в консульство, Вы должны получить от будущего работодателя все необходимые бумаги, в том числе и разрешение на работу, которое оно для Вас оформит в Министерстве труда КНР.

    Читайте также:
    Фотографии Долины Вахау
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: