Самые востребованные профессии в России в 2021-2022 году

Самые востребованные профессии в России в 2022-2022 году

Какие сферы деятельности будут актуальны в новом десятилетии? Какую профессию выбрать сейчас, чтобы через 4-6 лет выгодно продать свои навыки и знания на рынке труда?

Можно пойти по знакомой дороге и выбрать традиционные профессии: юрист, экономист, врач. Безусловно, квалифицированные специалисты в этих сферах нужны. Но не стоит забывать о новых нишах, которые появятся в ближайшее время и которые надо занимать. На кого учиться в 2022 году?

Востребованные профессии прошедшего десятилетия: в мире и в России

В 2010 году британская компания Fast Future составила список 20 профессий, которые возникнут в ближайшие 20 лет. Вот что там оказалось:

Разработчик протезов;
Нано-врач;
Специалист по выращиванию генетически модифицированных культур и скота;
Пилот космического корабля, космический архитектор, космический гид;
Специалист по предотвращению изменения климата;

…и еще 15 профессий.

Пять профессий из этого списка связаны с медициной, еще две — с фермерством, а все остальные — со сферой IT. В целом, они нацелены именно на будущее: не то чтобы за это время появились «виртуальные юристы». Хотя, спору нет, юридические услуги сейчас оказывают и онлайн.

Несколько иначе в 2010 году будущее видели в Forbes. В их список «10 профессий нового десятилетия» вошли:

Универсальный солдат;
GR-менеджер;
Сиделка, геронтолог;
Эксперт в сфере альтернативной энергетики;
Специалист по ведению бизнеса в странах Африки;
Журналист-агрегатор;
Специалист по труднодобываемым запасам нефти;
Селекционер, специалист по генной инженерии;
Урбанист, специалист по развитию территорий;
Эксперт по абсорбции, национальным и религиозным конфликтам.

Этот список охватывает намного больше сфер: от военной до нефтедобывающей. Прогноз более реалистичный, и специалисты в GR, альтернативной энергетике и урбанистике, несмотря на некоторые проблемы, все же актуальны и в мире, и в современной России.

Если говорить не о прогнозах, а о конкретных итогах десятилетия, то в 2022 году оказались важными три сферы. Валерий Фальков, министр образования и науки РФ,считает, что это медицина, педагогика и IT — ставший уже традиционным список.

При этом по данным июльского опроса Фонда общественного мнения больше трети россиян ищет работу в разных сферах, а не исключительно по полученной специальности:

А весной 2019 года и вовсе выяснилось, что 47% выпускников не работает по специальности вообще.

Все это, на наш взгляд, говорит об одном: несмотря на прогнозы и движение вперед, абитуриенты по-прежнему выбирают классические специальности и по окончании вузов пытаются реализовать себя в других сферах. Так или иначе, желание стабильности перевешивает стремление рискнуть.

По мнению специалистов, в прошедшем десятилетии (2010-2020) в мире должны были быть актуальны следующие направления: медицина, IT, питание, нефтедобыча, финансы, альтернативные источники энергии.
В России востребованными оказались: медицина, педагогика и IT.
При этом люди по-прежнему НЕ работают по специальности.

Cамые высокооплачиваемые вакансии в 2022 году

По данным сервиса по поиску работы Superjob, наиболее востребованными будут специалисты в медицине, сфере IT и электронной коммерции

Медицинский персонал, специалисты в сфере IT и электронной коммерции (e-commerce) станут одними из самых высокооплачиваемых специальностей в 2022 году. Об этом ТАСС сообщили в сервисе по поиску работы Superjob.

Аналитики исследовательского центра Superjob оценили самые востребованные отрасли в 2022 году, собрали актуальные и высокооплачиваемые предложения декабря в этих отраслях, и по ним сделали прогноз на 2022 год.

Пандемия усугубила проблемы в отечественном здравоохранении: на рынке труда острая нехватка медицинского персонала, и это касается не только инфекционистов. Программисты и специалисты по информационной безопасности были высоковостребованы и до коронакризиса, но сейчас рынок труда в IT стал максимально соискательским. E-commerce и e-learning (электронное обучение) значительно выросли благодаря пандемии, в новом году им будут нужны люди чтобы удержать темпы роста. Туристический бум после открытия границ неизбежен, сейчас в отрасли нужны не просто специалисты, а суперпрофи, которые помогут переориентировать клиентскую базу на открытые внутренние и немногочисленные внешние направления», — рассказали в сервисе.

При этом аналитики Superjob отмечают, что в декабре текущего года одни из самых высокооплачиваемых вакансий предлагаются в сфере медицины. Так, в Москве врач-рентгенолог может рассчитывать на зарплату от 250 тыс. рублей, в Зеленограде анестезиолог-реаниматолог, который будет работать в «красной зоне», может получать от 200 тыс. рублей в месяц. На такую же зарплату может рассчитывать онколог-химиотерапевт в Симферополе и врач-инфекционист в Москве.

Высокие зарплаты также предлагают разработчикам мобильных приложений. В Москве iOS-разработчик может получать от 210 до 260 тыс. рублей, в Самаре кандидат на подобную должность может рассчитывать на 120-140 тыс. рублей. Кроме того, высокооплачиваемые вакансии предлагают в сферах информационной безопасности, digital-маркетинге и туризме.

Востребованные вакансии в 2022 году

В свою очередь аналитики платформы поиска работы HeadHunter отметили, что при сохранении на российском рынке труда текущей ситуации, в том числе в условиях неопределенности в связи с пандемией и ограничительных мер по ее сдерживанию, в начале 2022 года востребованность профессий в таких сферах, как продажи, производство и строительство, а также транспорт, логистика и медицина, останется высокой.

«Отдельно стоит выделить сферу IT, в которой спрос остается высоким и сохраняется дефицит кадров в течение последних нескольких лет», — сообщила ТАСС руководитель службы исследований онлайн-платформы hh.ru Мария Игнатова.

По словам эксперта, в столицах и других крупных городах страны сохраняется дефицит рабочей силы в силу сокращения притока как внутренних, так и внешних трудовых мигрантов. Игнатова подчеркнула, что местными трудовыми ресурсами такой дефицит не удается восполнить, поэтому востребованность ряда профессий сохранится и в начале 2022 года.

Также необходимо принимать во внимание сохранение нагрузки на систему здравоохранения и начало кампании по массовой вакцинации, что обеспечит востребованность профессий в медицине и фармацевтике.

По данным сервиса «Банк данных заработных плат» hh.ru, работодатели указали период пересмотра уровня зарплат преимущественно в январе-феврале 2022 года. Медиана пересмотра составляет 5 тыс. рублей. При этом, 49% компаний сделают это по решению руководства, 34,6% обязательно проводят индексацию зарплат один раз в год, а 18% не будут пересматривать. Аналитики также отметили, что темпы изменения заработной платы в 2022 году по сравнению с 2019 годом снизились в среднем на 3%.

Рост зарплат

По данным сервиса Superjob, многие компании в текущем году вынужденно пересмотрели политику затрат на персонал, однако рост зарплат продолжился, хотя и не такими темпами как в прошлом году. В течение последнего года зарплату персоналу повышали 38% работодателей, еще 21% планируют повышение или индексацию в ближайшее время. В следующем году прогнозируется значительный рост зарплат в медицине.

«Медицинский персонал стремится работать только в крупных городах — в учреждениях, обеспеченных средствами защиты и диагностики. Однако и в мегаполисах не хватает врачей, медицинских сестер и санитаров. И государство, и частные клиники пересматривают системы вознаграждения и мотивации медперсонала первичного звена. В 2022 году средние рыночные зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15-18%, в 2022 году Superоjob прогнозирует дальнейший рост зарплатных предложений на уровне 12-15%», — подчеркнули специалисты.

Как выбирать профессию в 2022 году — какую лучше в РФ?

Конечно же отталкиваться в выборе будущей профессии в первую очередь следует от собственных способностей, талантов и навыков, а также предпочтений и наклонностей, ну и естественно и о рыночной конъюнктуре не стоит забывать.

Не лишним будет изучить рынок труда в части запрашиваемых работодателями профессий-специальностей, какие из них в настоящее время востребованы, изучить вопрос и спрос, на какие он останется и в ближайшие годы, в средней перспективе.

Например можно точно сказать, что сейчас довольно существенный дефицит рабочих профессий, без труда можно найти работу водителем или на стройке, ищут работодатели руководителей и исполнителей низкого и среднего звена, мастеров, механиков и инженеров, а также вы практически всегда трудоустроитесь учителем, врачом и даже бухгалтером.

Для вас мы подобрали список лучших и по мнению специалистов, наиболее востребованных профессий в 2022 году, перспективных и прилично оплачиваемых, какие наверняка будут востребованы в недалекой перспективе, на рынке труда ближайшего будущего.

Если вы учитесь по одной из этих специальностей, то практически без колебаний вас пригласят на хорошо оплачиваемую работу с дальнейшими перспективами, которые конечно же будут зависеть от вас, вашего усердия, работоспособности и отдачи.

Повышение зарплат в 2022 году: кому повысят и на сколько, когда повысят

Согласно ТК и законодательству РФ предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы официально работающих граждан. В правительстве ведутся разработки новой системы оплаты труда госслужащим, работникам бюджетной сферы.

Запланированное повышение основывается не только на индексировании – в расчет будет браться квалификация работника, единый перечень различных видов выплат. Частично индексация прошла в октябре 2022 года. Кому повысят зарплату в 2022 году узнаем в материале ниже.

Зарплата бюджетников – индексирование в 2022 году

В октябре 2022 года на 3,7% проиндексировали заработок военнослужащих, сотрудников правоохранительных, силовых, таможенных организаций, органов соцзащиты, спасателей, гидрометеорологов, работников Роспотребнадзора, центров реабилитации инвалидов.

Врачам, учителям, работникам бюджетной сферы, подпадающих под действие майского указа президента, зарплату повысят с 1 января 2022 года. Размер коэффициента индексации устанавливает субъект РФ, но не ниже среднего показателя. По России он составляет 4%. Изменение можно проводить только в сторону повышения. Например, Магаданская область устанавливает коэффициент в 10% (увеличение пройдет поэтапно), а в Омской области зарплаты вырастут на 5%.

Изменения оплаты труда медицинских работников

Для улучшения состояния российского здравоохранения 01.11.2022 года в медицинских учреждениях Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской области, Севастополя, Якутии запустили пилотный проект оплаты труда медиков. Продлится он до 31.03.2022 года.

Реформой предполагается учет следующих факторов:

на оклад будет влиять сложность выполняемой работы, квалификационная категория, коэффициент, действующий в регионе, но не определенное медучреждение;
компенсационные и стимулирующие выплаты будут представлены списком, единым на всей территории РФ.

Принятие этих мер позволит увеличить доходы медработников, повысить престиж профессии.

Процент индексации окладов работников медицинской сферы в 2022 году составит 6,5%. Различных видов доплат и выплат индексирование не коснется.

О повышении зарплат силовиков

В Госдуме поддержали предложение об увеличении зарплат сотрудникам силовых органов. В проект бюджета на 2022 год и плановый период 2023-2024 года внесли соответствующие поправки. В результате вместо планируемых ранее 5,8% зарплату повысят на 7,4%.

Закон, согласно внесенным изменениям, предусматривает с 01.10.2022 года ежегодное повышение заработной платы силовикам на 5% сверх инфляционного уровня. Первое повышение они получат 01.10.2023 года.

Зарплата госслужащих, военных

С целью экономии на фоне кризиса, вызванного пандемией коронавируса, заработная плата госслужащих была «заморожена», но в 2022 году индексацию возобновят. Запланировано повышение зарплат работников различных федеральных государственных органов на 4% с 01.10.2022 года.

Военным и приравненным к ним лицам зарплату с 01.10.2022 года повысят на 4%.

Индексация заработка внебюджетников

Внебюджетные организации индексирование заработка сотрудников будут осуществлять согласно установленному коллективным договором, соглашениями, нормативными актами порядку. Размер минимальной зарплаты не должен быть ниже МРОТ.

О новой системе оплаты труда бюджетников в 2022 году

Закон № 362-ФЗ от 09.11.2022 предусматривает переход к новой системе оплаты труда, который начнется в 2022 году. Реформа проводится с целью разработки единой системы окладов и надбавок для обеспечения достойного дохода всем служащим. В новой системе будут учтен районный коэффициент, региональный минимальный прожиточный уровень.

Для этого будет разработана специальная тарифная сетка, в которую войдут 18 разрядов. Согласно квалификационному уровню, степени ответственности, стажу размер оклада должен быть не менее ½ дохода. Предусмотрены доплаты за работу сверх нормы, в календарные и праздничные выходные, за ученую степень, стаж и др., на оздоровление (до 50% от оклада). Также можно оформить матпомощь в размере до 30% от оклада.

Все повышения в 2022 году пройдут на фоне увеличения федерального МРОТ, который по сравнению с 2022 годом станет больше на 1 108 (8,6%) рублей и составит 13 890 рублей (в 2022 году – 12 792 руб.). Независимо от организации (бюджетная, внебюджетная), изменения затронут примерно 3 млн работников.

По ТК РФ (ст. 133) месячная зарплата при условии отработки нормы рабочего времени не должна быть ниже МРОТ. Если принят региональный МРОТ (но не ниже федерального), то в расчет берут именно его, если он не принят, то действует МРОТ, принятый на федеральном уровне.

Востребованные профессии в 2022 году

Работать в удовольствие и получать достойную оплату труда – пожалуй, это можно назвать мечтой взрослого человека. К сожалению, многие вынуждены заниматься нелюбимым делом только потому, что зарплата приятно оттягивает карман.

Другие напротив, пашут за копейки, но занимаются близкой по духу деятельностью. Ниже вы найдете востребованные профессии в 2022 году и узнаете, специалисты в какой области становятся все более желанными сотрудниками.

Мировые тенденции на рынке труда

Мир не стоит на месте. И в наше время эта фраза звучит, скорее, как угроза. Если раньше появление чего-то нового люди смаковали, обсуждали, и это происходило постепенно (достаточно вспомнить компьютеры и мобильные телефоны), то сейчас даже молодые люди порой не успевают следить за новшествами и нынешними тенденциями.

Четвертая индустриальная революция стремительно изменяет реальность – возникают новые профессии, одни навыки становятся бесполезными, а другие выходят на первый план. Рынок труда к 2022 году изменится прилично – так считают эксперты мирового экономического форума. По их мнению, у каждой отрасли появятся свои драйверы роста.

Например, на потребительскую отрасль окажет существенное влияние урбанизация и рост среднего класса, а финансовый сектор изменится, поскольку у молодого поколения формируется иное представление о деньгах.

облачные технологии;
повсеместное внедрение интернета;
искусственный интеллект.

расширение киберпреступности;
изменения в геополитике;
протекционизм (глобальный контроль со стороны государства);
стремительно стареющее общество.

Высокие технологии в скором времени появятся практически во всех сферах жизни человека. Роботизация – еще один фактор, который вскоре станет нашей реальностью. Если сейчас машины задействованы на 19%, то к 2022 году их доля участия возрастет до 28%. Это значит, что необходимость в некоторых специалистах попросту отпадет.

Паниковать не стоит – нужно рационально взглянуть в глаза надвигающейся реальности и предпринять верные шаги для того, чтобы и через 10 лет остаться востребованным специалистом.

Список востребованных профессий в России в 2022 году

Эксперты считают, что буквально через несколько лет рынок труда разделится на 2 главных лагеря:

Топовые профессии с высокой оплатой (менеджеры, аналитики, преподаватели, робототехники и разработчики ПО, специалисты маркетинга, менеджеры социальных сетей).
Рядовые рабочие с низкой оплатой труда (сотрудники, чью работу пока еще не научились выполнять машины).

Бухгалтеры, финансовые аналитики, аудиторы, агенты, брокеры – этим и другим специалистам среднего класса придется искать новую работу либо переучиваться.

Лауреат Нобелевской премии Кристофер Писсаридес утверждает, что в мире имеется всего лишь несколько сфер, в которых еще долгое время не будет роботов:

образование;
здравоохранение;
домовое хозяйство;
персональные услуги;
недвижимость.

Чтобы стать востребованным специалистом, необходимо уже сейчас изучать рынок труда и совершенствовать свои навыки, дабы остаться на плаву и через 5-10 лет.

Нельзя сказать, что такая профессия, как грузчик отпадет за своей надобностью. Рабочие специальности будут востребованы еще некоторое время, пока роботы не внедрятся в жизнь человека полностью. Свое место под солнцем всегда найдет квалифицированный врач и преподаватель. Смогут занять свою нишу креативные менеджеры и продавцы – правда, принцип торговли заметно меняется уже сейчас.

В России всегда был, есть и будет спрос на хороших врачей. Беда в том, что государство не может предложить достойную оплату специалистам в сфере здравоохранения. Всегда в почете преподаватели и воспитатели ДДУ, но и здесь та же проблема – отсутствие перспективы и мизерная зарплата.

По мнению экспертов, в России в 2022 году будут востребованы специалисты следующих профессий:

косметологи;
инженеры интернет-безопасности;
IT-медики;
архитекторы территорий;
тренеры творческих состояний;
генетические консультанты;
строители «умных» дорог и домов;
проектировщики детских и медицинских роботов;
оценщики интеллектуальной собственности.

Эксперты «Сколково» утверждают, что в ближайшие годы появится спрос на строителей и архитекторов для возведения зданий из энергосберегающих материалов.

В России, как и в других странах, растущий спрос на получение постдипломного образования. Это означает, что тренеров и коучей станет больше.

Лучшие профессии для девушек и женщин

Представительницы прекрасной половины человечества всегда смогут найти себя в индустрии красоты. Актуальными вакансиями будущего останутся для них и врачебные специализации.

В числе прочих профессий будущего для женщин и девушек можно отметить такие специальности:

IT-специалисты. Сейчас компьютеризация находится на стадии интенсивной интеграции во все сферы жизни человека. Поэтому «айтишники» обоих полов будут оставаться востребованными на рынке труда.
Маркетологи. Капитализм никто не отменил, и экономика по-прежнему базируется на производстве и дальнейшей продаже товаров.
Врачи. В России остро ощущается нехватка квалифицированного медперсонала. На западе ситуация другая – средние зарплаты врачей составляют 150-190 тысяч долларов в год. Возможно, в будущем федеральные власти пересмотрят политику и сделают все, чтобы предотвратить отток кадров.
Логисты. Доставка товаров еще вчера была приятным бонусом, а сегодня является жизненной необходимостью. Компания, у которой нет своего отдела доставки, очень скоро останется позади конкурентов. Поэтому спрос на хорошего логиста останется и в будущем.
Химики. На стыке научной химии и медицины пригодятся специалисты этой сферы, которые смогут работать в двух направлениях: влияние нефтепродуктов на экономику, фармакологические изыскания.

Косметологи, учителя, дизайнеры интерьеров и одежды – спектр женских профессий достаточно широк. Главное – найти свое призвание. А заработать на хлеб с маслом можно, занимаясь вполне обычными вещами. Например, маникюр или наращивание ресниц – эти профессии может освоить девушка и после 9 класса.

Высокооплачиваемые профессии для мужчин в 2022 году

Времена, когда женщины занимались домашним хозяйством, а мужчине отводилась роль кормильца и добытчика, канули в лету. Сегодня дамы могут зарабатывать наравне со своими избранниками. Соответственно, на рынке труда остается все меньше престижных профессий для сильной половины человечества.

Тем не менее, они есть:

строители и инженеры;
водители и логисты;
IT-специалисты;
военные;
специалисты в сфере нанотехнологий;
специалисты по туризму и гостиничному бизнесу;
авиаконструкторы;
хирурги и трансплантологии.

В будущем будут востребованы специалисты, которые помимо профессиональных навыков будут иметь определенные личностные качества. Среди последних можно отметить экологическое и системное мышление, способность мыслить вне рамок, межотраслевая коммуникация, мультикультурность, многоязычность и другие.

Востребованные рабочие профессии

Пока роботизация не проникла во все сферы, на рынке труда остаются горячие вакансии, открытые простому рабочему классу:

грузчики;
сантехники;
уборщики и дворники;
водители;
рабочие заводов и фабрик;
сборщики и т.д.

Нужно понимать, что ответственный и исполнительный работник всегда найдет своего работодателя. Но эти профессии нельзя рассматривать в качестве основного заработка – уж больно низкая оплата труда.

Список медицинских профессий

Врачи всегда были, есть и будут ценными кадрами для любого государства. Те страны, которые создали благоприятные условия для работы этих специалистов, сегодня могут похвастать высокими достижениями в области здравоохранения.

Есть много факторов, обусловливающих спрос на квалифицированных врачей:

Индустрия красоты и пластическая хирургия набирают обороты.
Интенсивное развитие онкологических заболеваний.
Нестабильная ситуация с распространением инфекций (COVID-19 в кратчайшие сроки показал всему миру, насколько ценен труд медработника).
Возникновение новых вирусов и болезней.

Технологии позволяют создавать искусственные ткани и органы. Соответственно, нужны специалисты, которые смогут грамотно использовать инновационные возможности и внедрять их в жизнь.

Востребованные специалисты в IT-индустрии

Глобальная компьютеризация – это наша реальность. Спрос на толковых «айтишников» любых мастей только растет. Рынок труда ими пресытится еще не скоро. Если говорить о конкретных специалистах, то их можно разделить на две группы:

Разработчики ПО.
Специалисты в области оптимизации работы предприятий.

В качестве последних чаще всего выступают системные администраторы. Нынешняя ситуация на рынке труда такова, что сегодня и в ближайшем будущем будут востребованы умелые программисты и разработчики ПО.

Особенно чувствуется нехватка кадров в сфере игрового производства, ОС мобильных телефонов и веб-дизайна.

Вымирающие профессии

Спрогнозировать «вымирание» конкретной профессии сложно, но тенденции все-таки есть. Уже не один год эксперты твердят о том, что в услугах библиотекаря мир нуждается все меньше. Продавцы также в скором времени будут ощущать острую нехватку вакансий – меняется непосредственно сам принцип торговли, да и продать товар или услугу теперь можно посредством Интернета.

Среди других вымирающих профессий можно отметить:

почтальон;
вахтер;
лифтер;
каскадер.

Под угрозой исчезновения окажутся «акулы пера» – журналисты, копирайтеры, корректоры и редакторы.

Список нужных профессий в 2022-2025 годах

Чтобы определиться с профессией будущего, важно понимать, какие навыки нужны будут потенциальным работодателям в дальнейшем.

Например, знание иностранного языка перестанет быть желательным параметром, а станет обязательным условием. Ценность дипломов также будет падать – более желанными будут считаться личностные качества потенциального сотрудника.

В будущем востребованы будут менеджеры и толковые управленцы, которые смогут скоординировать группу людей и эффективно распределить задачи. Нельзя не обозначить еще одну популярную тему – блокчейн. Технология внедряется в нашу реальность довольно быстро – это очень перспективное направление, которое будет активно развиваться в ближайшие годы.

Говоря о перспективных и высокооплачиваемых профессиях будущего, можно сказать, что узкоспециализированные кадры будут в почете. Особенно, если человек интенсивно развивается и постоянно совершенствует свои навыки.

Топ-25 Востребованных профессий на 2022 год – Кем работать в будущем

Вам необходимо знать, какая судьба для вас и ваших детей уготована в будущем. То есть, уже сейчас нужно задуматься какое образование нужно получить вашим детям или какое направления выбрать самому что бы получать достойную зарплату для полноценной жизни – в этой статье я напишу о 25 востребованных профессий на 2022 в ближайшие 5 лет.

В этой статье вы узнаете:

Сколько в среднем можно заработать выбрав профессию из списка Какие есть высокооплачиваемые профессии в России Кем работать в ближайшем будущем Ознакомитесь со статистикой мнений HR-экспертов на счет востребованности профессий будущего

Высокооплачиваемые профессии в России на 2022 год

Расчеты заработных плат в этом списке произведены примерные. Статистики были собраны из открытых источников или из расчетных листов компаний и в этом списке присутствуют не все высокооплачиваемые профессии.

Заметка! Некоторые средне-оплачиваемые профессии, по типу специалиста на стройке, таксиста или партнерства между продавцом и поставщиком, могут приносить довольно крупные суммы денег!

Бухгалтер

Директор строительной фирмы

Начальник участка строительной фирмы

Газо и нефтедобывающих отрасли

Топ менеджеры

Маркетолог

Финансисты

IT специалисты

Профессии будущего – Кем работать в 2022 году

Список ниже составлен не из всех востребованных профессий на ближайшее будущее – список будет постоянно пополняться новыми профессиями, о которых вы даже не догадываетесь, такие профессии будут актуальны, как для вас, так и для ваших детей.

Инженер 3D-печати – занимается трехмерным проектированием, должен обладать творческим талантом и спец. навыками. Дизайнер виртуальной реальности – мечта для геймеров и анимешников. Это востребованная деятельность в которой специалист не останется без работы. Архитектор виртуальной реальности – разработчик архитектура в виртуальном мире. Программист / разработчик – в ближайшие 5 лет программисты будут востребованы, потом пойдет спад и будут востребованы только специалисты высшего профиля. Это будет связанно с тем, что программы будут заменять рабочих в написании кода, и только останутся те, которые будут тех обслуживанием таких программ. Кибер-безопасность – обеспечивает безопасность в сети и выявляет различного рода нарушения. Биоинженер – занимается исследованиями живых организмов на благо человечества и занимается созданием новых форм организмов для решение человеческих задач. Биоинформатик – анализирует биологические материалы в компьютерных программах и разрабатывает программы для анализа данных. Биофармаколог – занимается разработкой совершенно новых биопрепаратов. Генная инженерия – специалисты данной отрасли будут заниматься изучением генома, изменением его и созданием новых форм за счет изменение генома. Психолог / нейропсихолог – специалист занимающейся изучением работы нашего мозга, изучением нашего поведения в разных ситуациях узнавая точные этому причины. Специалист по робототехнике – будут заниматься тех обслуживанием и созданием робота техники. Специалист строитель – строители будут востребованы до тех пор, пока постройки не смогут возводить роботы. Если это будет, то только в далеком будущие. Технический писатель – они востребованы до тех пор, пока программы не научаться писать описание к различным приспособлениям, товарам, оборудованию… Тестировщик – требуются люди в разных специальностях для тестирования различных программ, сайтов, игр, оборудования т . д.. Инженер по возобновляемой энергии – занимается внедрением, исследование, обслуживание различных станций по выработки ветровой и солнечной энергии, Инженер-атомщик Инженер по ракетостроению Инженер-энергетик

Подпишитесь на рассылку новостей InkoiN по электронной почте. Доставляем только полезную почту в ваш электронный ящик и за считанные минуты подготовим вас к вашему дню.

Стало известно кому и на сколько поднимут зарплаты (оклады) с 1 января 2022 года. В бюджетной и коммерческой сферах

С 1 января во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату?

На сколько вырастут зарплаты в бюджетной сфере

С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то, что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям «Европейской юридической службы» Ирина Белова.

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10−20% от оклада.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2−3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5−10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15−20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Индексация зарплаты бюджетников в 2022 году

С 1 января 2022 года увеличатся зарплаты врачей, учителей и других бюджетников, на которых распространяются майские указы президента. Коэффициент индексации зависит от субъекта РФ.

Средний показатель по России составляет 4 процента, но регионы устанавливают свое значение. Региональный коэффициент не может быть ниже федерального, изменение возможно только в сторону увеличения.

Например, в Омской области зарплаты бюджетников подрастут на 5 процентов. В Магаданской области планируется повышение на 10 процентов, но не единовременно, а в два этапа. Процент индексации также зависит от категории служащих, к которой относится бюджетник.

Для врачей и учителей устанавливается минимальный коэффициент, который может повышаться региональными властями. Зарплату муниципальных служащих индексируют по решению местных властей.

Например, в Новосибирской области планируется индексация на 3,9% для служащих, замещающих муниципальные должности. Для ряда бюджетников индексация уже состоялась. Так, с 1 октября 2022 года на 3,7% увеличились зарплаты правоохранителей, силовиков и таможенников.

С октября увеличиваются зарплаты еще ряда служащих: Органов соцзащиты, Реабилитационных центров для инвалидов, Спасателей, Роспотребнадзора, Гидрометеорологической службы.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2022 году

С 2022 года начинается переход на новую систему оплаты труда бюджетников, предусмотренную законом от 09.11.2022 № 362-ФЗ. Сейчас зарплата служащего зависит от уровня бюджета и региона. Централизованно определяются зарплаты федеральных бюджетников: сотрудников научных и медицинских центров, вузов, театров, музеев.

Зарплату врачей, учителей и других служащих на аналогичных должностях регулируют местные власти. Не секрет, что в России есть богатые нефтяные регионы.

Есть менее обеспеченные и даже дотационные субъекты. А в Москве бюджетники получают доплаты от Мэрии. В итоге при одинаковой нагрузке и ответственности доходы на аналогичных должностях могут значительно отличаться в зависимости от региона. Цель реформы – разработать единую систему установления окладов и надбавок, чтобы обеспечить достойный доход всем служащим.

Предполагается, что новая система будет учитывать климатические надбавки (районные коэффициенты) и прожиточный минимум региона. Для перехода на новую систему разработают тарифную сетку из 18 разрядов.

Получится иерархия должностей в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности, стажа и прочих факторов. Оклад будет составлять не менее половины дохода работника. Кроме того, предусмотрят широкий перечень доплат за:

Сверхурочную работу,

Работу в выходные и праздники,

Наличие ученой степени,

Стаж и т.д.

Планируются новые доплаты:

До 50% от оклада – на оздоровление,

До 30% от оклада – в качестве материальной помощи.

Новая система будет вводиться поэтапно. С ноября 2022 года стартует эксперимент по зарплате педагогов.

Пилотный проект внедрят в пяти регионах: Белгородская, Нижегородская, Сахалинская, Ярославская области и Республика Мордовия. Одновременно будут рассматриваться предложения глав регионов по совершенствованию системы оплаты труда учителей и воспитателей.

Эксперимент с зарплатой медиков начнется в декабре 2022 года.

Для этого выбрано семь пилотных регионов (постановления Правительства от 27.09.2022 № 1620 и от 01.06.2022 № 847). Однако на данный момент неизвестны подробности новой системы расчета зарплаты.

А что говорят и думают люди?

-Жалование народного избранника 500-600 т.р. он бюджетник, надбавка ощутимая, учитель 25-40 т.р. санитарка, младший медперсонал 9-18т.р. тоже ни в чём себе не будут отказывать, справедливость по русски, повышение уровня существования.

Тренды рынка труда – какие профессии будут востребованы в 2022 году?

В прошлый вторник, 7 декабря, президент Владимир Путин объявил, что российское правительство выполнило одну из ключевых задач 2022 года – восстановление рынка труда в стране. Как сообщил глава государства, занятость в России достигла 72,3 млн человек, на аналогичном уровне она находилась во 2 половине 2019 года. Безработица сейчас составляет около 4%.

Однако пандемия коронавируса и ускоренная цифровизация несколько изменили тренды на рынке. В частности, многие профессии ушли в онлайн, а также обострилась нехватка рабочих рук.

Finam.RU рассказывает, какие профессии были самыми востребованными в 2022 году и какие тренды ждут рынок труда в 2022 году.

Новые профессии, онлайн и рост зарплат в России

Одним из главных трендов еще с прошлого года остается массовая цифровизация бизнеса, переход многих услуг и рост продаж в онлайн.

Мария Игнатова, руководитель Службы исследований hh.ru, отмечает, что во время 1 локдауна на hh.ru появилось больше резюме персональных стилистов/имиджмейкеров, онлайн-искусствоведов, ведущих вебинаров, специалистов по онлайн-коммуникациям, специалистов по работе с молодежью, продюсеров онлайн-курсов, онлайн-репетиторов, онлайн-гувернанток, онлайн-учителей начальных классов, онлайн-фитнес-тренеров и онлайн-нянь. Осенью 2022 года к этому списку добавились контролеры QR-кодов.

Объективно все перечисленные профессии не являются, по сути, новыми, а в их названии просто подчеркивается сфера применения и реализации функционала – онлайн, что, безусловно, требует определенного уровня развития цифровых навыков у работника.

По мнению эксперта, степень и скорость исчезновения ряда “новых” профессий напрямую зависит от сохранения ограничений, вызванных пандемией. Но в реальности многие профессии прочно закрепились в онлайне, поскольку на практике работа в таком формате продолжает оставаться востребованной, а эффективность ее исполнения как минимум не ниже, чем в офлайне. “Так, по прошествии 1,5 лет можно констатировать, что почти исчезли, пожалуй, только онлайн-фитнес-тренеры”, – говорит Игнатова.

По данным международной рекрутинговой компании Hays, в 2022 году 56% опрошенных компаний из России и стран СНГ заявили, что увеличили заработные платы сотрудников. При этом 97% работодателей не планируют сокращать их, а еще 60% компаний собираются увеличить зарплаты в 2022 году.

Самые востребованные профессии на российском рынке труда

По итогам 2022 года эксперты hh.ru проанализировали свыше миллиона вакансий, размещенных на сайте компании в течение этого года, и составили рейтинг самых востребованных профессий в России и в Москве.

В 3-ку лидеров по количеству вакансий вошли: водитель, менеджер по продажам и продавец в магазине.

Рэнкинг профессий по числу открытых вакансий в России за 2022 год (данные hh.ru):

Название профессии

Кол-во вакансий

Водитель (вкл. -экспедитор, такси и т.п.)

Менеджер по продажам

Продавец (вкл. -консультант, -кассир, и т.п.)

Менеджер по работе с клиентами

Кладовщик (вкл. -грузчик, -комплектовщик)

Повар (все уровни)

Администратор (не офиса)

Офис-менеджер, администратор офиса

Курьер (не водитель)

Мария Игнатова обращает внимание, что по сравнению с 2022 годом в распределении востребованных профессий на рынке труда в РФ текущего года произошли существенные изменения. Так, лидер этого года – профессия водителя – поднялась на 2 позиции, сместила на 2-е место менеджера по продажам, который возглавлял рэнкинг в течение нескольких последних лет.

Профессия инженера, которая занимала 2-е место в прошлом году, продемонстрировала самое существенное падение за год (на 13 пунктов) и оказалась на 15-м месте в 2022 году. Профессия продавца в магазине поднялась с 10-го на 2-е место. Впервые в списке оказались сразу несколько должностей – повар, администратор, кладовщик, разнорабочий, полицейский. Выбыли из топ-20 в 2022 году слесари и токари. В сфере медицины место врача по востребованности заняла медицинская сестра.

“Рэнкинг востребованных профессий 2022 года продемонстрировал определенный сдвиг в сторону онлайн-торговли, доставки и логистики, что отражает окончательно сформировавшуюся у населения за период пандемии привычку дистанционного потребления, а у бизнеса – дистанционного обслуживания клиентов. Именно сектор электронной коммерции в этом году существенно расширил группу массовых профессий, в которую ранее входили лишь кассиры, бухгалтеры, рабочий персонал”, – считает эксперт.

Самые востребованные профессии в российской ИT-сфере в 2022 году

Когда спрос на новую группу массовых профессий в сфере электронной коммерции и логистики в 2022 году несколько удовлетворится, то в будущем, по мнению Марии Игнатовой, профессии, связанные с ИТ, могут вновь вернутся в первую десятку по востребованности.

Сергей Загарский, ИТ-директор ФГ “ФИНАМ”, отмечает сильный дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. По словам эксперта, это давно не новость, но проблема становится все более острой, и в 2022 году улучшений не предвидится. В последние 2 года ИТ-специалисты различного профиля стали еще более востребованными из-за массовой цифровизации бизнеса в условиях пандемии коронавируса, и спрос на квалифицированных сотрудников, способных справляться с актуальными задачами, только растет.

Кроме того, на рынок труда в ИТ-сфере влияет завершающийся массовый переход большинства таких компаний на удаленный формат работы. Если в 2022 году удаленный формат был необходимостью, то в 2022 году это стало одной из опций привлекательного работодателя, и в 2022 году эта тенденция сохранится.

В связи с переходом на “удаленку”, у многих компаний такой ресурс привлечения персонала, как регионы, стал более доступным, но и заметно менее дешевым, чем еще пару лет назад.

“Эти перемены сделали IT-рынок еще более глобальным, и в текущих реалиях нам приходится конкурировать за кандидата, например, из Екатеринбурга не только с крупнейшими российскими, но и зарубежными компаниями. Если говорить про наиболее востребованных ИТ-специалистов в 2022 году, то по-прежнему очень высокий спрос остается на разработчиков (особенно в сфере нативной разработки), на специалистов по автоматизации инженерных практик DevOps и обеспечению качества, на экспертов по машинному обучению”, – говорит Загарский.

В условиях высокой конкуренции многие компании, в том числе “ФИНАМ” делают акцент на привлечение молодых специалистов: работают со смыслами, предлагая кандидатам присоединиться к созданию наиболее интересных и актуальных для рынка продуктов, и обеспечивают возможность расти профессионально, в частности, благодаря работе в современных технологических стеках.

“За последний год по некоторым специализациям уровень зарплат ИТ-специалистов вырос в 2 раза. Безусловно, сектор переоценен, но такая ситуация сохранится пока на рынке будут работодатели, готовые поднимать планку заработной платы все выше и выше. Считаю, что на перспективу это плохая ситуация как для рынка, так и для самих специалистов, но сейчас это объективная реальность, в которой мы работаем”, – говорит Загарский.

Отток мигрантов усугубил дефицит рабочего персонала

В России не первых год говорят о нехватке рабочих рук, а пандемия коронавируса и спровоцированный ей отъезд из страны нескольких сот тысяч мигрантов, только усугубили дефицит кадров.

Как отмечает Игнатьева, сильнее всего пострадали отрасли, в которых существенную долю трудовых ресурсов традиционно составляют мигранты.

На рынке наблюдался острейший дефицит рабочего, строительного персонала, а также работников таких сфер, как транспорт и логистика, общепит и услуги населению.

По словам специалиста hh.ru, тренд на восстановление миграционного потока с целью трудоустройства, судя по резюме соискателей из стран Средней Азии, начал формироваться только в конце лета 2022 года. Однако спрос на рынке по-прежнему существенно превышает предложение.

“Дефицит персонала испытывают все эмигрантские отрасли, но самый сильный удар пришелся на HoReCa (гостинично-ресторанные услуги), которая все еще является высокорисковой для трудоустройства. С другой стороны, транспорт и логистика (прежде всего, такие профессии, как водитель такси и курьер) переориентировали на себя существенный объем оставшихся в России и вновь возвращающихся мигрантов из-за условий труда значительно более комфортных, чем в строительстве и рабочем персонале, в то время как доход практически не отличается, особенно в крупных мегаполисах.

Стоит отметить, что дефицит рабочего персонала был актуален на рынке труда задолго до пандемии, отток мигрантов и их переток в другие отрасли лишь его усугубил”, – отмечает Игнатова.

А что в других странах?

Согласно прогнозам аналитиков мировой рынок труда полностью восстановится только в 2023 году. Как сообщает Международная организация труда, безработица в мире сокращается быстрее, чем ожидалось, и в 2022 году она составит 6%.

В еврозоне страны отличаются как по уровню благосостояния, так и по уровню безработицы. Наиболее высокая она в Испании – 14,57% и в Греции – 13%.

В Европе, как прогнозирует аналитическое агентство Forrester, одним из основных трендов в 2022 году станет гибридная форма занятости, когда часть рабочего времени сотрудники будут трудиться в офисе, а другую часть – на “удаленке”. При этом хотят работать удаленно 49% работников, а готовы перейти на дистанционный формат только 32% работодателей. Кроме того, сократится и число рабочих командировок.

По итогам прошлого года в Европе наметился дефицит рабочей силы в строительстве, проектировании, разработке программного обеспечения и в здравоохранении, который продолжился и в 2022 году. Так, в ноябре в Германии было открыто более 1 млн вакансий.

В ноябре уровень безработицы в США находился на уровне 4,5%. Как отмечает инвестбанкир Евгений Коган, число открытых вакансий на американском рынке труда взлетело до 11,03 млн в октябре, что на 595 тысяч больше, чем месяцем ранее.

“Рост спроса на рабочую силу в сочетании с замедлением роста ее предложения – это риск повышения заработных плат. Рост зарплат – это потенциальный разгон долларовой инфляции”, – предупреждает эксперт.

Подпишитесь на нашу рассылку, и каждое утро в вашем почтовом ящике будет актуальная информация по всем рынкам.

Самые востребованные профессии для поступления в 2022 году

Подготовка к поступлению в 2022 году начинается через три, два, один. Тянуть больше нельзя, так что самое время приниматься за дело. И чтобы понять, на какие предметы в 11 классе придется потратить больше всего времени, сначала стоит определиться, кем все-таки хочется стать. Самый простой способ – ориентироваться на топ востребованных профессий в 2022 году. Какую профессию стоит выбрать, чтобы потом не жалеть?

В этой статье:

Каким видели будущее раньше

В начале 2010-х, когда человечество уже окончательно вошло в новый миллениум, компании начали предлагать списки профессий, которые точно будут востребованы в будущем. Одними из первых стали британцы Fast Future, которые в 2010 году составили список из 20 профессий. Некоторые профессии из списка вроде «космического архитектора» человечеству пока не слишком интересны, зато порядка 15, связанных с медициной, фермерством и IT-сферой, действительно активно развиваются вот уже как 11 лет.

Самые востребованные профессии для поступления в 2022 году

В том же году список профессий будущего – более приближенный к реальности, – представил Forbes. В их «10 профессий нового десятилетия» вошли урбанисты, селекционеры, эксперты в сфере альтернативной энергетики и даже универсальные солдаты.

Десятилетие назад люди скорее мечтали о будущем, чем уже видели его.

Приятно было думать о быстрой космической экспансии, которая сразу создала бы огромный новый сегмент на рынке труда. Этого не произошло, и сейчас человечество обращается к утилитарным профессиям и навыкам.

Кто в реальности нужен России

Согласно исследованию Национального агентства развития квалификации (НАРК) в начале 2022 года на российском рынке труда не хватало специалистов сферы продаж, работников профессий, связанных с логистикой, а также разнорабочих, грузчиков и кладовщиков. Но погружаться в эти профессии стоит в короткой перспективе – скорее всего, именно их поглотит цифровизация.

ВНИИ труда при Министерстве труда РФ выделяет не конкретные профессиональные навыки, будут играть общие для всех умения – аналитическое мышление, способность находить нестандартные решения, коммуникабельность и умение адаптироваться. Эти soft-skills пригодятся в:

IT,
промышленности,
медицине.

Согласно данным опроса «Профессии будущего», именно эти сферы россияне считают самыми актуальными. Рассмотрим по два направления подготовки в каждой.

Сами профессии мы взяли из списка «100 профессий будущего» от РБК, постоянно обновляющегося с учетом последних изменений в образовании и на рынке.

Востребованные профессии в IT-сфере

Руководитель цифровой трансформации. Человек, который понимает и оценивает риски цифровых изменений в компании. Фактически это не только эксперт, но аналитик и менеджер. Сейчас по этой специальности обучают в Центре развития компетенций в бизнес-информатике Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, где по окончании обучения студенты получают диплом переподготовки. Программа поможет понять, как цифрофизация устроена с точки зрения экономики и на что стоит ориентироваться российским компаниям при переходе на цифровые рельсы.
Специалист по анализу данных. За время сбора информации люди успели накопить около 50 миллиардов терабайт. Пометка: только в интернете. Вообще-то ее еще больше, и массив будет расти. Везение в том, что данные структурированы, так что человек перемещается не в хаосе, а в огромном порядке. А обращаться с отдельными сегментами умеют специалисты по big data, которые владеют статистическим анализом и умеют строить математические модели, находить скрытые закономерности и делать прогнозы для бизнеса. Хорошо проанализировав данные, человек может предсказывать будущее. На специалиста в области больших данных учат на Факультете инноваций и высоких технологий в МФТИ, на магистратуре «Большие данные» ВМиК МГУ и на факультете компьютерных наук НИУ ВШЭ.

Востребованные профессии в производстве

Урбанист-эколог. Быть просто экологом – заниматься чем-то слишком обширным. Но можно сузить тему и обратиться к градостроению. Логика простая: современные города слишком неэкологичные в и без того неэкологичном мире. Значит, их нужно перестраивать. Проектировщики городов будущего работают с помощью биотехнологий и специализируются на строительстве и энергетике. К сожалению, пока этой специальности в России полноценно не учат, зато диплом урбаниста можно получить в ВШЭ, РАНХиГС, МАРШ, ИТМО и нескольких других заметных университетах.
ГМО-агроном. Одна из тех профессий, которые никогда не «выйдут из моды». Люди, которые буквально создают еду, будут нужны человечеству всегда. В перспективе они займутся и космосом. Сегодня одних знаний биологии для работы не хватит, так что специалист должен быть ещё и айтишником, физиком и даже роботехником. В идеале он сможет адаптировать любые условия для выращивания определённой культуры. Учиться можно в МГУ, РУДН и МСХА им. К.А. Тимирязева.

Востребованные профессии в медицине

Инженер-генетик. Генетика остается одной из самых загадочных, но привлекательных с практической точки зрения наук. В идеале она позволит менять жизнь человека ещё до его рождения, корректируя его генетический код. Делать это позволит генная инженерия. Правда, биоинженеры могут заниматься не только ей, но ещё и искусственным отбором, клонированием и создание новых препаратов. Весомый плюс – специальности обучают не только в США или Канаде, но и в нескольких вузах РФ (МГУ, МФТИ).
IT-медик. Ещё одна ппрофессия на стыке отдельной сферы и IT, которарая предполагает обучение инженерии с медицинской подготовкой. Заниматься они будут созданием баз данных, сбором информации. Фактически, это те же специалисты по работе с big data, которые обладают дополнительной компетенцией в медицине. Обучиться специальности можно в МГТУ им. Н. Э. Баумана, МИРЭА и ИТМО.

Кроме упомянутых профессий, штурмующих все неофициальные рейтинги образовательных блогеров, свой список сделала НИУ ВШЭ: университет предлагает 25 профессий, которым уже можно обучиться:

Поводя итог, ставку стоит делать на IT-сферу. По словам вице-президента РАН Ирины Донник сейчас в России не хватает 100 тысяч специалистов этой сферы, а в ближайшее десятилетия их потребуется в десять раз больше.

Люди постоянно пытаются предсказать будущее, но надо помнить: предсказания не всегда сбываются.
Самый верный способ выбрать хорошую профессию — анализировать свои таланты, следить за своими желаниями и просто слышать себя. Дело, которое выполняется с душой, всегда будет востребовано.

Чувствуете, что запутались? Поможем соотнести своё призвание со списком современных профессий на консультации с экспертом «Навигатора Поступления». С ним вы пройдёте профориентацию и выстроите план дальнейших действий по поступлению. Это бесплатно, но понадобится регистрация.