Виза L1 выдается менеджерам высшего звена зарубежных компаний, которые открывают представительство в США

Виза L1 США, один шаг до Грин Карты

Виза L1 выдается менеджерам высшего звена зарубежных компаний, которые открывают представительство в США. Эта виза позволяет совершить трансфер управляющего сотрудника в США, где он будет жить и работать в филиале своей компании. Получив эту визу, сотрудник может получить визы для своей жены и детей и они смогут легально приехать и жить в США. Спустя год, сотрудник должен предоставить в миграционную службу результаты работы компании в США и, в случае положительных результатов, получить продление визы на 2 года и право подавать документы на Грин Карту. В общей сложности по визе L1 можно жить и работать в США 7 лет.

Главная проблема, которую решает виза L1, с ней вы можете жить и работать в США не выезжая минимум 1 год. По визе B1/B2 вы не можете находиться в стране больше 6 месяцев. А если просидите 5-6 месяцев и выедите в Россию, то у вас могут возникнуть сложности с получением новой визы. А это ой какой геморрой, если у вас тут намечены встречи, куча дел и вы не планировали управлять американским бизнесом из России.

Я приехал в Америку по визе B1/B2 в августе 2011 года, чтобы открыть здесь представительство для своей компании Атилект. Через пару месяцев, купив апартаменты в Сан Хосе (подробно о покупке недвижимости в США читайте здесь) в один из дней на Deep Dive, я услышал о визе L1 и понял, что это то, что нужно, чтобы заниматься бизнесом в США и не выезжать в Россию каждые 2 месяца.

Одна моя знакомая сказала, что можно выехать в Мексику и по возвращению в США получить новую миграционную карту на 6 месяцев, поэтому я решил не заниматься этим вопросом и отложил его до запланированной на Январь поездки в Канкун.

К моему удивлению, мне не выдали новую миграционную карту по возвращению в Сан Франциско, объяснив это тем, что выезд и въезд на 1 неделю по визе B1/B2 не предусматривает выдачу новой миграционной карты.

Fuck подумал я. Нужно было срочно делать визу или возвращаться в Россию.
И я, естественно, решил делать визу.

Я позвонил своему real estate агенту из Лос Анжелеса и она порекомендовала своего партнера, адвокатскую фирму Karasik Law Firm, руководит которой наша соотечественница Ольга Карасик.

Я позвонил Оле и объяснил ситуацию.
— Через месяц у меня заканчивается срок пребывания в США.
— Еще через месяц заканчивается виза В1/В2.
— У меня еще не зарегистрирована американская компания
— Нет ни одного документа для новой визы.

Оля сказала, что мы все успеем, если я успею собрать документы.
Я отключил facebook, twitter, отписался от всех уведомлений с Eventbright, Meetup и перестал ходить на все тусовки.
20 дней я практически не выходил из дома, перестал ходить в спортивный зал, заменив его занятиями йогой. Раз в неделю мы с моими руммэйтами Алексеем и Никитой из проекта Atcontent.com ездили в китайский супермаркет Lion Market и закупали полную корзину продуктов.

Первым делом в течении 3-х дней мы зарегистрировали Atilekt, Inc в штате Делавэр.
Это было самое простое из того, что предстояло сделать.
Затем послали запрос властям Калифорнии на разрешение вести бизнес в штате Калифорния. Еще через несколько дней с небольшими трудностями я открыл счет в банке. Подробнее о том, как открыть счет в американском Банке читайте здесь.

И началась моя эпопея со сбором документов.
Учитывая, что до истечения срока пребывания оставалось всего 20 дней, у меня была всего одна попытка подать документы и получить статус Pending, в течении которого можно легально находиться в США. Если бы я что-то сделал не так, не правильно подготовил документы, забыл перевести какие-то документы или что-то забыл предоставить, мне бы просто отказали в приеме документов и попросили собирать документы дальше и я бы уехал Россию, а как показывает опыт моих знакомых (Qsoft привет), получить визу в России гораздо сложней чем в США.

Нужно было собрать документы, подтверждающие то, что российская компания существует, приносит прибыль и в состоянии финансировать американский офис пока он не выйдет на самоокупаемость. Кроме этого нужно было предоставить все упоминания о компании в СМИ. Организационную схему российской и американской компаний с явной связью между ними. Фотографии, должностные обязанности, биографии, копии дипломов сотрудников в российском офисе. Налоговые декларации за последние 3 года, выписки из Банков и еще кучу документов, которые нужно было не только собрать, но еще и перевести на английский. Договор аренды американского офиса. Договор с минимум одним сотрудником американцем и подтверждение payroll.

Когда я собрал все документы и отправил их на оценку переводчику я получил оценку в $4,500 и две недели на перевод.
Желания платить такие деньги за перевод и времени ждать 2 недели не было. Посмотрев с адвокатом документы мы определили, что мы будем переводить полностью, а что просто подпишем, и дадим общее описание что в этом документе или на фотографии. Таким образом нам удалось сократить затраты на перевод до $2000, а время на неделю. Правильным решением было выбрать переводчика, который работает с адвокатом не первый год и может оперативно частями высылать переведенные документы адвокату на проверку.

Оставалось еще подготовить бизнес-план.
На это у меня тоже не было никакого времени, поэтому я принял предложение партнера адвоката Терри, которая за приемлемую цену разработала 3-х летний бизнес-план Атилект.
13 февраля, за 11 дней до истечения моей миграционной карты мы подали документы и через пару дней получили подтверждение, что все ок и моя петиция получила статус Pending.

Спустя месяц нервного ожидания решения мы получили запрос дополнительных документов. К моему удивлению на сбор документов нам предоставили аж 2 месяца. Одним из главных требований было выполнения инвестиционного плана русской кампанией, трансфер денег со счета русской на счет американкой компании для поддержки американского офиса. Мы закончили сбор документов и отправили их в миграционную службу 13 мая, за 2 дня до истечения отведенного срока.

4 июня, за месяц до самого крупного праздника в США, Дня независимости я получил email с положительным ответом на запрос на получение визы L1.

Теперь я могу получить SSN (social security number) и Driver Licence и жить в США как белый человек, потому что если у тебя нет SSN, то тебе, например, компания Verizon не продаст сотовый телефон. Ты не сможешь получить карту скидок в сети магазинов Target. И еще масса полезных вещей тебе будет недоступна.

Есть, конечно, другие способы получить SSN, но об это как-нибудь в другой раз.

Как зарегистрировать бизнес в США

Ирина Сербина — владелица компании, которая занимается регистрацией, операционным поддержанием и бухгалтерским обслуживанием стартапов в Кремниевой долине. Мы попросили ее рассказать, как зарегистрировать бизнес в США, какую форму собственности лучше выбрать и сколько всё это стоит.

Три основных формы собственности: Corporation, LLC и Sole Proprietor

В США есть три основных типа компаний:

• Corporation — инкорпорация, акционерное общество;
• LLC — Limited Liability Company, общество с ограниченной ответственностью;
• Sole Proprietor — индивидуальный предприниматель.

Компании отличаются требованиями к владельцам, видом ответственности и методом начисления налогов.

Corporation

Sole Proprietor

Требований к учредителям нет

Требований к учредителям нет

Может зарегистрировать только резидент США

Налоги на бизнес считаются отдельно от налога на личные доходы учредителей

Прибыль компании распределяется пропорционально долям учредителей и считается личным доходом.

Нерезиденты платят налог по ставке 35%

Налоги на бизнес считаются как налоги на доходы физлица.

Для резидентов ставка от 15% до 40% — зависит от дохода

Если учредитель не нарушал закон умышленно, он не отвечает по долгам компании и судебным искам

Потери, как и доходы, распределяются пропорционально долям в конце года, но по судебным искам отвечает компания, а не учредители

Предприниматель отвечает своими деньгами и имуществом по долгам и судебным искам

Можно получать инвестиции в обмен на акции компании

Нельзя выпускать акции. Для каждого инвестора придется выделять долю, что для них неудобно с точки зрения налогообложения

Нельзя получать инвестиции

Корпорацию может зарегистрировать нерезидент США без номера социального страхования — соушиал-секьюрити, SNN и разрешения на работу. Корпорация позволяет получать инвестиции и вести в США любой бизнес, который разрешен законом, — продавать товары, например на Амазоне, или оказывать услуги.

Корпорация платит налоги по корпоративной ставке: 21% федерального налога плюс налог штата. В каждом штате ставки разные, но 80% корпораций регистрируют в Делавэре, поэтому покажем на его примере.

В штате Делавэр, если у компании нет офиса и сотрудников, в бюджет штата нужно платить только фиксированный франшизный налог — от 225 до 455 долларов в год.

LLC больше подходит резидентам США, потому что резиденты платят налоги по прогрессивной шкале — от 15% до 40%, а нерезиденты — 35% независимо от прибыли. Эта форма защищает учредителей от судебных требований: по искам отвечает компания, а не учредители. Но с LLC сложно привлечь инвесторов, потому что нет возможности выпустить акции, и каждому инвестору приходится выделять долю в компании, что усложняет налоговую отчетность. Чаще всего у инвесторов нет на это времени.

Sole Proprietor подходит только для резидентов США. Но предпринимателям в США вообще необязательно что-то регистрировать, они просто работают под своим именем, а налоги с доходов от бизнеса платят как с доходов физлица. Sole Proprietor регистрируют, если хотят вести дела под другим именем или добавить название профессии.

Уолтер Смит может открыть булочную и продавать хлеб без регистрации, но если он хочет работать под именем Питер Свит или Булочник Уолтер Смит, тогда регистрирует Sole Proprietor.

Какую форму выбрать, зависит от задач компании, но обычно нерезиденты выбирают корпорацию. Поэтому дальше будем говорить о ней.

Для регистрации компании необязательно лететь в США

Компанию регистрируют не в США, а в отдельном штате. От штата к штату правила и налоговые ставки отличаются — мы будем рассказывать на примере Делавэра. Если кратко, процесс такой:

• выбрать штат;
• проверить на сайте штата, свободно ли название компании;
• нанять регистрационного агента для почты, об этом дальше;
• подать по электронной почте сертификат об инкорпорации — что-то вроде паспорта компании;
• оплатить пошлину, в Делавэре — от 100 долларов;
• получить электронный сертификат со штампом.

Сертификат приходит на электронную почту. За дополнительную плату примерно в пять долларов можно заказать сертификат в бумажном виде, но уже много лет их никто не использует.

Требований к учредителю или проверки компании перед регистрацией нет. Единственное ограничение: название компании должно быть свободно. Если название занято, нужно придумать другое — поменять или добавить слово в конце.

Перед регистрацией компания должна нанять регистрационного агента. Регистрационный агент — это человек, на адрес которого власти штата и те, кто хочет судиться с компанией, могут отправлять официальные письма. Если письмо пришло регистрационному агенту, оно считается доставленным компании.

Работа агента — «сидеть у почтового ящика» и пересылать почту клиентам, за это ему платят от 100 до 300 долларов в год. Его адрес и будет юридическим адресом компании, но для других целей, например, почты от клиентов или партнеров, этот ящик использовать нельзя.

На практике за регистрацией чаще обращаются к агентам. Агенту нужен паспорт учредителя и вводные о компании — чем будет заниматься, кто директор, — по которым он подготовит документы:

• сертификат компании;
• документ о назначении директоров;
• анкету для получения регистрационного номера в налоговой, он называется Tax ID или EIN.

Стоимость услуг агентов зависит от набора документов, в среднем берут от 300 до 1000 долларов, а регистрация занимает от недели до месяца. Есть агенты, которые делают только регистрацию по сертификату клиентов, — они берут меньше, но не проверяют содержание и не готовят остальные документы.

С регистрацией без помощи опытного агента есть риски: если в документах будут ошибки и их найдут на этапе инвестирования, инвестор может отказаться от проекта. Но хуже, если это выяснится уже в суде. Цель корпорации — защищать учредителя от исков и претензий клиентов или инвесторов, но если документы оформлены неправильно, защиты не будет, и придется отвечать своим имуществом и деньгами.

В Делавэре платят франшизный налог

Делавэр — самый популярный штат для регистрации инкорпораций, потому что в нем хорошо проработан корпоративный свод законов и нет налога штата: нужно платить только франшизный налог — это фиксированная сумма от 222 до 455 долларов. Налог штата остается фиксированным, пока у компании не появятся дорогостоящие активы или не подорожают акции. Но кроме налога штата есть федеральный налог — 21% от чистой прибыли компании.

Если компания физически не присутствует в штате, ей не нужно подавать налоговый отчет для штата. Но есть другой отчет: для IRS, федеральной налоговой службы, он подается каждый год.

Еще компания должна вести бухгалтерию и быть готовой предъявить ее при проверке или аудите. Обычно для этого нанимают бухгалтера, но если компания ведет дела не слишком активно, первое время можно обойтись своими силами.

Для открытия счета нужно прийти в отделение банка

В последние годы требования американских банков постепенно ужесточаются в рамках борьбы с терроризмом, и это усложняет открытие счетов. Чтобы открыть счет в банке, понадобится:

• физический адрес компании в США;
• налоговый идентификационный номер компании;
• личный визит в отделение банка.

И чаще всего банки просят номер социального страхования, SNN.

Адрес. У компании должен быть адрес. Если клиент указывает адрес регистрационного агента, для банка это значит, что компании не существует, и счет ей не откроют. Банку нужен физический адрес, которой не числится в реестре почтовых провайдеров.

Подойдет личный адрес учредителя — нет запрета работать из дома. Если есть квартира или дом в собственности, их адрес может быть юридическим адресом компании. Но чаще арендуют почтовый ящик или место в коворкинге. По закону нужно снять офис, но место в коворкинге может выполнять его функции. Цена места зависит от города, лучше выбирать не дешевле, а там, где находится банк. Для примера: аренда места в калифорнийском коворкинге стоит около 300 долларов в месяц.

По закону нужно снять офис, но место в коворкинге может выполнять его функции

Оформить EIN — на сайте налоговой США

Налоговый идентификационный номер компании. Такой номер называется EIN, или Tax ID — то же самое, что российский ИНН. Если у учредителя компании есть номер социального страхования, он может оформить налоговый номер через сайт налоговой США — заполнить форму SS-4. Или обратиться к агенту — оформление налогового номера обычно стоит около 200-300 долларов.

Номер социального страхования, SSN. Этот номер есть у каждого, кто имеет разрешение на работу в США. По туристической визе номер социального страхования получить нельзя. Без номера открыть счет сложнее: большинство банков отказывают.

Личное присутствие. Легально заочно открыть счет нельзя ни в одном банке Америки — нужно посетить банк лично. Можно приехать в Америку и открыть счет в банке, а потом управлять им из своей страны, но с ограничениями — например, нельзя делать заочные переводы в Россию. Есть стартапы, которые позволяют открывать счета онлайн, но тоже с ограничениями, например:

• Пейонер — с марта 2022 года не работают с Россией;
• Меркури-пеймент-системс — нет переводов в Россию;
• Страйп — нужен номер социального страхования.

В обычном банке нужно выяснить, какие услуги будут доступны при удаленной работе со счетом, но тут получается замкнутый круг: если сказать, что приехал на неделю и хочешь управлять счетом из-за границы, счет, скорее всего, не откроют, но если не сказать, не получишь нужную информацию.

Чтобы решить проблему с номером социального страхования и личным визитом, часто нанимают местного агента, который пойдет в банк и откроет счет. Его услуги понадобятся и позже, при удаленном управлении счетом: бывают ситуации, когда нужно идти в банк лично или звонить в отдел безопасности. При этом важно понимать, что у агента будет полный доступ к счету и деньгам, поэтому лучше найти кого-то по рекомендации.

Виза L-1 в США в 2022 году. Не упускайте шанс получить ВНЖ в США!

L-1 относится к обширной группе так называемых «рабочих виз», дающих право гражданам из других стран жить и работать в США определенное количество времени. Она не является иммиграционной, то есть, не дает права непосредственного перехода к получению Грин карты и впоследствии гражданства. Тем не менее, часто ее называют визой «двойного намерения», и в этом названии скрыт весьма желанный для многих смысл. Дело в том, что держатель L-1 в дальнейшем все же может перейти к Грин карте, причем вполне официальным путем. Как это сделать, и в чем особенности L-1?

Заявляться на этот документ могут бизнесмены, являющиеся руководителями высшего звена в компании, а также высококвалифицированные сотрудники компании, носители знаний и умений, жизненно важных для ее успешной работы.

При этом существуют два важнейших условия:

• фирма, в которой работают указанные лица, должна открыть свой филиал на территории США. Другими словами, L-1 выдается указанным категориям сотрудников на основании их внутрифирменного перевода из основного предприятия, работающего за рубежом, в открывающийся (или уже открытый) филиал в США;
• соискатели должны иметь стаж работы в «родительской» фирме не менее одного года из последних трех до момента подачи заявления.

Исходя из того, какую роль в компании выполняют заявители, они получают немного разные варианты визы L-1. На эту информацию многие изначально не обращают должного внимания, но она имеет большое значение для дальнейшего развития событий.

• Виза L-1А. Именно в таком варианте получают ее руководители филиала и топ-менеджеры. Эти лица должны доказать иммиграционным чиновникам, что они уполномочены принимать важнейшие, ключевые решения в работе компании, а также наделены правом такие решения контролировать.
• Виза L-1В. Ее оформляют сотрудникам компании, являющимися ценными специалистами, но не принимающими ключевых решений.

Таблица основных различий между двумя видами визы L-1

Изначально визы обоих типов выдаются на 1 год, с последующим продлением каждый раз на 2 года. Во время продления заявитель должен отчитаться о результатах работы компании. Документ продлевается, если иммиграционные чиновники сочтут их успешными.

• можно перевезти в США членов своей семьи (супругу/супруга, а также детей в возрасте до 21 года). При этом члены семьи заявителя получают визу L-2. Она позволяет жить, работать и учиться в США на равных основаниях со всеми гражданами.
• на выдачу этих виз не существует квот;
• основной заявитель может официально работать только в спонсорской фирме;
• в период действия L-1 можно без ограничений въезжать и выезжать из США;
• срок получения визы довольно небольшой, составляет 4-6 месяцев.

Опыт работы нашего эмиграционного центра GARANT говорит, что собрать необходимый кейс для этой визы самостоятельно — не получится. Главная причина в том, что придется находить не только личные документы, но и те, которые касаются работы фирмы-спонсора. Это разного рода коммерческие договоры, отчеты и справки о налогах, свидетельства об аренде, история коммерческого развития и тому подобное.

Основа всего кейса — особая Петиция I-129. Ее подает работодатель заявителя, сначала в американскую миграционную службу (USCIS), а затем в американское посольство.

А вот пакет документов в поддержку петиции собирает сам заявитель, как правило, при поддержке и участии юристов одного из лицензированных эмиграционных центров.

Окончательное решение о выдаче визы выносит Посольство США. Государственная пошлина за рассмотрение Петиции составляет 460 долларов.

Как уже отмечалось, шансы на успех, притом высокие, имеют именно обладатели варианта визы L1-A. Статистика говорит, что их заявления удовлетворяются примерно в 80% случаев, тогда как шансы держателей визы L1-В значительно ниже.

Важно! Обычно иностранный гражданин, имеющий визу L1-В и желающий подать заявление на Грин карту, должен вначале сменить свой статус и получить визу L1-A. Как правило, такая операция требует сотрудничества с опытным юристом.

Чтобы получить Грин карту, необходимо перейти на визу EB-1C. Подать на нее заявку в USCIS от имени держателя L-1A должен его работодатель, используя форму I-140. Дата подачи заявки называется «датой приоритета».

Если чиновники USCIS дают разрешение, уже сам заявитель заполняет форму I-485, в которой просит о корректировке своего статуса. Как правило, процедура корректировки занимает около года.

Возможен и другой путь, когда заявитель сразу лично подает заявление на Грин карту и проходит собеседование в Посольстве США в своей стране.

Важно! Заявление на получение Green Gard лучше подавать примерно на третьем году пребывания в США в статусе держателя L-1. Не забывайте, что от начала «даты приоритета» до получения ВНЖ проходит примерно год.

Таким образом, рабочая виза, которую мы здесь рассматривали, действительно, вполне оправдывает свой имидж «визы двойного назначения». Она интересна главным образом руководителям и топ-менеджерам тех компаний, которые открыли свои филиалы в США. Используя визу, у них есть все шансы через 5-6 лет получить ВНЖ в этой стране, а впоследствии и стать ее гражданами.

L-1 VISA В США

ЧТО ТАКОЕ ВИЗА L-1?

Неиммиграционная виза L-1 позволяет зарубежной компании отправить своего руководителя или квалифицированного работника в США для работы в филиале, материнской, аффилированной или дочерней компании.

Основные преимущества

Род деятельности зарубежной и американской компании могут отличаться

При оплате пошлины за ускоренное рассмотрение

Возможность подать петицию на визу L-1, находясь в США

При соответствии ряду критериев компания сможет подать петицию на вид на жительство

Иммиграция
для всей семьи

Возможность иммигрировать
всей семьей – супруги
и дети до 21 года

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ L-1 VISA

• Компания должна функционировать и оставаться прибыльной на протяжении всего срока действия визы.
• Виза руководителя выдается сроком на 1 год (если американская компания существует менее года) или 3 года (если американская компания существует более года).
• Максимальный срок пребывания в США для специалистов составляет 5 лет, для менеджеров и руководителей – 7 лет.
• Размер инвестиций не определен.

ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКУ

Получить визу L-1 может работник, который:

• не менее 1 года работал в зарубежной компании на должности менеджера, руководителя или ведущего специалиста (за последние 3 года);
• переводится в американскую компанию на должность руководителя, менеджера или ведущего специалиста.

ТРЕБОВАНИЯ К КОМПАНИИ В США

Компания в США должна быть связана с зарубежной компанией одним из следующих способов:

Материнская или дочерняя компания
Американская компания является материнской или дочерней по отношению к зарубежной компании. При этом материнской компании должно принадлежать более 51% акций или интереса дочерней компании.

Подразделение зарубежной компании
Зарубежная компания открывает свое подразделение на территории США и продолжает текущую деятельность.

Аффилированные компании
Ситуация, в которой контрольный пакет акций или интереса в американской и зарубежной компаниях принадлежит третьей стороне (одной и той же компании, одному и тому же человеку или одной и той же группе лиц).

Важно! Существует еще одно негласное требование – чтобы получить L-1 visa для своего работника, в первый год после открытия американская компания должна трудоустроить от 5 до 10 резидентов или граждан США.

ТРЕБОВАНИЯ К ЗАРУБЕЖНОЙ КОМПАНИИ

1. На момент подачи петиции на L-1 visa в США штат зарубежной компании должен насчитывать 10 и более человек.
2. Зарубежная компания должна быть функционирующей и финансово устойчивой.
3. Зарубежная компания должна вести деятельность на протяжении всего времени нахождения менеджера, руководителя или ведущего специалиста на территории США в L-1 статусе.

Важно! Американская компания может подать петицию на получение ПМЖ (грин-карты) для своего сотрудника, который живет и работает на территории США по визе L-1. В случае положительного решения поддержание зарубежной компании будет необязательным условием.

О визе L-1 за несколько минут

Данное видео носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Вам следует связаться с адвокатами компании Леоне Жгун Пи Эй для получения консультации по Вашей конкретной ситуации

Категории виз

НЕИММИГРАЦИОННЫЕ

ИММИГРАЦИОННЫЕ

L-1 VISA

EB-5 VISA

O-1 VISA

Ответы на вопросы

1. Заграничный паспорт (ВСЕ страницы), визы и карту I-94.
2. Дипломы об образовании, сертификаты и приложения к диплому, а также все документы, которые подтверждают уровень образования.
3. Все имеющиеся сертификаты и/или лицензии, подтверждающие компетенцию в вашей сфере.
4. Текущее резюме, которое содержит подробное описание опыта работы и период обучения (месяц/год начала и окончания обучения).
5. Письма, подтверждающие предыдущий опыт работы, связанный с предлагаемой должностью (при наличии).
6. При наличии, предоставьте всю документацию, подтверждающую иммиграционный статус ( например, текущие и предыдущие ходатайства и уведомления в иммиграционную службу США, т.е. форму I-797s, I-20, формы DS, разрешения на работу в США).
7. Заграничные паспорта, визы, карточки I-94 и I-20, а также другие необходимые документы (при необходимости) вашей(-го) супруги(-а)/детей.
8. Свидетельства о рождении вашей(-го) супруги(-а)/детей (при необходимости).
9. Ваше свидетельства о браке (при необходимости).

1. Биографическая страница паспорта инвестора и членов семьи, свидетельство о браке и свидетельства о рождении инвестора, его или ее супруги/супруга и детей;

2. Рассказ о прошлой истории доходов инвестора, текущей профессии/бизнесе, истории того, как он/она образовал(а) инвестиционные фонды;

3. Документация, показывающая, что инвестор имеет уровень дохода или накопил достаточно финансовых средств, чтобы совершить инвестицию EB-5, и находится в финансовой отчетности США для инвестора или его бизнеса.

4. Биографические данные или резюме инвестора;

5. Ученая степень инвестора, если таковая имеется;

6. Профессиональные лицензии от соответствующих иностранных или отечественных уполномоченных органов;

7. Последние выписки с банковского счета, показывающие личные сбережения;

8. Налоговая отчетность за последние 5 лет для каждой страны, в которой инвестор зарабатывал деньги и/или подавал налоговую отчетность. Если доход был получен за годы перед этим, необходимо указать налоговую отчетность с самыми высокими уровнями дохода. В тех случаях, когда компания платит налоги от имени своих сотрудников, необходимо указать записи компании, показывающие, что такие заявки были сделаны от лица инвестора;

9. Если денежные средства получены от предприятия, которым владеет инвестор, то инвестор должен предоставить: а) Налоговую отчетность по соответствующему предприятию за последние 5 лет б) Финансовую отчетность, подтвержденную аудиторами, или аудиторское заключение в) Распечатки веб-сайта г) Маркетинговые/рекламные материалы д) Лицензии на ведение коммерческой деятельности/регистрационные документы е) Освещение бизнеса в СМИ ж) Банковские выписки для предприятия з) Документация, подтверждающая право собственности или должность в компании и) Акционерные сертификаты, указывающие процент долевого участия к) Документация, касающаяся приобретения предприятия, и средств, потраченных на приобретение л) Документация, касающаяся продажи предприятия и выручки от продажи

10. Если денежные средства получены из заработной платы от работодателя: а) Платёжные квитанции б) Письмо с подтверждением трудоустройства от работодателя, подтверждающее должность, размер заработной платы и стаж работы в) Трудовые договоры или письма с предложениями о работе г) Письма с бонусами или опционами на акции д) Письма с описанием повышения в должности

11. Если средства получены от продажи недвижимости: а) Документация купли-продажи недвижимости б) Оценка недвижимости в) Лизинговые документы, подтверждающие арендный доход г) Акты и документы о залоге имущества

12. Если средства получены от продажи акций или облигаций: Выписка о состоянии счета в ценных бумагах, если деньги поступают из акций/облигаций/торговли а) Документация купли-продажи

13. Если средства получены по наследству, все документы, касающиеся передачи наследства;

14. Если средства получены в результате судебного или бракоразводного процесса: а) Все документы, связанные с алиментами б) Документы относительно решения имущественных вопросов в) Присуждения или решения, связанные с гражданскими исками

15. Если средства получены от лотереи или азартных игр, то соответствующая документация относительно выигрыша;

16. Если денежные средства являются даром от члена семьи: а) Вышеуказанные документы, касающиеся как дарителя, так и инвестора б) Аффидевит о дарении, объясняющий причину дара и то, как даритель заработал соответствующие денежные средства; в) Документация об отношениях между дарителем и инвесторами, например, свидетельства о рождении, свидетельства о браке и т. д. г) Налоговая отчетность, подтверждающая уплату соответствующих налогов на дарение.

Доказательства по бизнесу в США:

1. Доказательства открытия бизнеса в США (Свидетельство о регистрации бизнеса, внутренние уставные документы, партнерское соглашение, соглашение учредителей или акционеров, акции, свидетельства о собственности, контракты, квитанции, лицензии и т.д.);
2. Подтверждение наличия физического помещения для бизнеса (аренда, собственность, ипотека);
3. Доказательства того, что предприятие уже оперирует или будет действующим предприятием в ближайшее время (годовые отчеты, каталоги, коммерческая литература и т.д.);
4. Доказательства существенности бизнеса (финансовая отчетность, аудиторские проверки, налоговые отчетности в США, если предприятие не только создано);
5. Бизнес-план.

Доказательства инвестиций:

1. Доказательства фактического вложения средств в США (банковские переводы, банковские выписки, квитанции и т.д.);
2. Доказательства владения и контроля над инвестируемыми средствами (банковские документы, финансовые выписки, ссуды, сбережения и т.д.);
3. Доказательства того, что средства используются в США (св-ва о собственности, квитанции на оборудование или инвентарь, контракты, кредиты, банковские выписки и т. д.);
4. Доказательства того, что предприятие не является маргинальным (если существующий бизнес), или же имеет перспективу на успех (если новая компания) (Документация о доходах, источники и т.д.).

Владение:

1. Подтверждение гражданства инвестора/ов (паспорт, учредительные документы и владение материнской компанией (-ями), листинг фондовой биржи и т.д.).

Документация от сотрудника E-2:

1. Копия страниц паспорта заявителя, I-94 (карта прибытия / отъезда, если в США);
2. Подробная биографическая справка, включая подробную историю работы;
3. Копии дипломов колледжей или университетов;
4. Подробное описание предлагаемой должности в США, включая название должности, обязанности;
5. Организационная схема, отражающая предлагаемую позицию США и четкую структуру соподчиненности.

Документация для иждивенцев:

1. Паспорт (ы) и I-94 (карта прибытия / отъезда, если в США);
2. Свидетельство о браке;
3. Свидетельство о рождении для детей.

Виза L-1 в США: полное руководство

• Главная
• Лучшие программы
• Виза L-1 в США: полное руководство

Содержание

• Служебный перевод в США: виза L-1
• Сроки действия
• Ключевые требования программы L-1 в США
• Кто соответствует требованиям визы?
• Требования к компании, которая хочет перевести сотрудника
• Петиция: требования и условия подачи
• Детали, которые важно знать при оформлении визы L-1
• Статистика выданных виз L-1 в США
• Преимущества визы L-1

Виза L-1 — рабочая виза в США. Она предназначена для владельцев, руководителей или ведущих специалистов тех компаний, которые открывают свои представительства на территории США. Как получить визу типа L-1? Какие преимущества она дает? Сколько времени занимает оформление статуса? Ответы на эти и другие вопросы — в сегодняшней статье.

Служебный перевод в США: виза L-1

Виза L-1 — отличная возможность для тех, кто больше года занимает руководящие должности в зарубежных компаниях или обладает специализированными знаниями и хочет подниматься по карьерной лестнице. Документ данного типа представляет собой временную, но не краткосрочную, рабочую визу, которую оформляют сотрудникам международных компаний при переводе в американские подразделения.

Ограничений по роду деятельности компании нет. Спонсор (владелец бизнеса) может создать в США новое предприятие или приобрести действующий бизнес. Регистрация международной компании допускается как в Америке, так и в любом другом государстве.

Получить визу типа L-1 вправе:

• сотрудники компаний иностранного подданства, которые переезжают в США, чтобы работать в местных филиалах;
• иностранцы, которые работают в американских компаниях за границей для привлечения в «материнские» офисы, расположенные на территории США.

Держатель визы L-1 не может выбирать себе место работы. Это исключительное право работодателя, который и представляет заявление в визовую службу США. Петиционером может выступать как владелец бизнеса, так и топ-менеджер фирмы. В случае увольнения работник, въехавший в Штаты по программе L-1, должен покинуть страну в установленный законом срок.

Сроки действия

Виза L-1 в США предоставляется сроком от 1 года (если американская компания является новым предприятием) до 3 лет (если компания ведет активную деятельность более 12 месяцев).

По истечении этого срока подается петиция на продление. Общее количество времени нахождения на территории Соединенных Штатов составляет от 5 (для специалистов организации) до 7 лет (для исполнительных директоров и топ-менеджеров).

Ключевые требования программы L-1 в США

На получение визы L-1 могут рассчитывать директора и управляющие иностранных компаний, которые имеют деловые связи с американской компанией, а также лица, въезжающие на территорию США, чтобы работать на управленческой должности в филиале своей компании или в американской партнерской компании.

Чтобы подать петицию на оформление визы L-1, нужно:

• открыть дочернюю компанию/ филиал в США или купить действующую компанию на территории государства;
• предоставить документальное подтверждение работы созданной компании. Ключевые условия — положить на счет в одном из американских банков минимум $40–50 тыс., арендовать помещение под офис.
• привести в компанию минимум 3-х сотрудников. Сделать это необходимо в первый год работы компании;
• доказать наличие опыта работы на управленческой должности;
• подтвердить наличие оборота средств между головной компанией и американским филиалом.

Независимо от занимающего в компании места и должности, существуют три условия, которые отделяют иностранца от получения визы типа L-1:

1. Рабочий стаж — не менее 3-х лет. Заявитель должен минимум год проработать на должности исполнительного директора или топ-менеджера.
2. Наличие управленческой должности или ценных знаний. На момент подачи петиции заявитель должен занимать руководящую должность или быть ознакомленным с продукцией и услугами компании, исследованиями, специальными технологиями, производством и т.д.
3. Американская и зарубежная компания должны иметь связь между собой: одна может быть материнской, вторая — дочерней; предприятия контролируются одними и теми же владельцами (аффилированная связь).

С недавнего времени иммиграционная служба США ужесточила требования для людей, планирующих подать заявку на визу L-1. Ключевое нововведение, касающееся петиционеров, — преимущественное право голоса в компании. Ранее, теоретически, можно было передавать голоса и отзывать после подачи, то новые правила исключают такую возможность.

Кто соответствует требованиям визы?

Чтобы избежать путаницы в понятия «руководитель», «менеджер» и «специалист», предлагаем разобраться в обязанностях сотрудников, которые прописаны в законодательстве США.

Обязанности менеджера:

• управляет (осуществляет контроль) организаций или отдельными ее частями, отделами и подразделениями;
• осуществляет контроль работы других сотрудников рангом ниже;
• обладает правом принимать решения в вопросах кадровой политики (нанимать и увольнять сотрудников), а также может давать рекомендации на повышение сотрудников.

Обязанности руководителя:

• осуществляет управление всей организацией, или одной из ее отдельных частей, или филиалом;
• обладает правом самостоятельно принимать широкий спектр решений;
• определяет цели и выстраивает стратегию развития бизнеса.

Обязанности специалиста:

• обладает ценными знаниями о продукции компании, ее производственных мощностях, использовании технологий производства.

Требования к компании, которая хочет перевести сотрудника

Чтобы получить визу L-1, организация-заявитель должна соответствовать следующим требованиям:

• филиал компании, находящийся за пределами Соединенных Штатов, должен заниматься той же деятельностью, что и материнская компания;
• дочерняя компания или предприятие хотя бы наполовину принадлежит зарубежной головной компании;
• партнерское предприятие или проект, в процессе осуществления которого доходы и убытки пополам делятся между американским и зарубежным партнерами. Каждый из них обладает одинаковым правом голоса в принятии решений, которые касаются данного предприятия или проекта;
• главная компания и филиал принадлежит третьему лицу. Подчиненность не регламентируется строго.

Петиция: требования и условия подачи

Петиция представляет собой заявление, которое подается работодателем с целью перевода сотрудника из-за рубежа в американскую компанию. Различают два вида петиций:

1. Индивидуальные.Заявление подается владельцем бизнеса или топ-менеджером предприятия. В документе идет речь о конкретном работнике, который претендует на визу типа L-1. Чтобы сотруднику оформили выдачу визы, необходимо доказать, что:

• претендент последние 12 месяцев проработал в зарубежном филиале компании;
• компания, которая подает ходатайство, имеет предприятие на территории США;
• компания, расположенная в Соединенных Штатах, нуждается в услугах данного специалиста.

1. Групповые. В заявлении указываются имена не одного ценного сотрудника, а группы. Чтобы сотрудникам выдали визу, необходимо:

• доказать законность создания предприятия на территории Америки;
• представить доказательства, что род деятельности американского предприятия такой же, как и у головной иностранной компании;
• представить документальные подтверждения, что компания функционирует минимум 1 года;
• иметь минимум три законных представительства в других странах мира.

Обратите внимание, что при подаче коллективной заявки существуют также финансовых требования. Чтобы прошение одобрили, достаточно выполнить только одно:

• за последний год минимум 10 сотрудников получили визы L-1;
• годовая выручка компании составляет от $25 млн.;
• на предприятиях трудоустроены минимум 1000 американских граждан.

Детали, которые важно знать при оформлении визы L-1

• Оформления визы обычно занимает от 3 до 8 недель. Примерные сроки указываются в официальном уведомлении, которое приходит заявителю спустя 7 дней, а иногда и раньше, после подачи петиции.
• Документы Вам доставят почтой.
• Продление визы не является автоматическим. Необходимо предоставить доказательства, что компания стабильно развивается и нуждается в присутствии человека на прежней должности.
• Виза L-1 позволяет претендовать на оформление ПМЖ в США уже через год после получения.
• Программа L-1 предусматривает меньшие финансовые вложения, но требует от инвестора активного участия в делах фирмы.

Статистика выданных виз L-1 в США

Официальная статистика по выдаче виз L-1 в США свидетельствует о популярности программы. Особый интерес проявляют жители Азии и Европы. Так, в 2015 году рабочие визы в США оформили более 40 тыс. граждан азиатских стран. В этот же год было одобрено 23 443 заявки, полученные от европейцев. Из них визу L-1 в США получили 1088 россиян, 565 украинцев, 165 белорусов, 70 казахов, 26 азербайджанцев, 16 узбеков.

Через год ситуация с азиатскими и европейскими гражданами практически не изменилась — визы оформили 40 198 и 23 657 человек соответственно. Визы L-1 были выданы 1 197 россиянам, 480 украинцам, 209 белорусам, 45 казахам, 21 узбеку, 17 азербайджанцам.

В 2017 году количество азиатов, которые оформили визы, несколько сократилось — визы получили только 38 678 лиц. В Европе ситуация остается стабильной: визу оформили 23 765 специалистов (представители России (1173), Украины (508), Беларуси (218), Казахстана (51), Узбекистана (26), Азербайджана (19)).

Преимущества визы L-1

Не будем томить — назовем ключевые преимущества визы L-1:

• Доступная стоимость. Затраты на оформление визы L-1 значительно ниже, чем на оформление визы EB-5.
• Статус для всей семьи. Виза дает право проживания на территории Штатов заявителю, а также его супруге/у и детям до 21 года. Для членов семьи открывается виза типа L2.
• Визу могут получить несколько сотрудников одной компании. В рамках коллективной заявки можно сразу оформить прошение на группу специалистов для перевода на работу в американскую компанию.

Получение визы L-1 — это отличная возможность реализовать бизнес-идеи, интегрироваться в американское общество, а со временем оформить ПМЖ в США.

Что нужно знать о визе L-1

L-1 – это виза, которая даст вам возможность
заниматься бизнесом на территории США,
если вы — руководитель или ключевой сотрудник
компании, которая имеет дочернее или
родительское предприятие.

• Что нужно знать о визе L-1
  • Как долго можно находиться на территории США?
  • Можно ли получить грин-карту?
  • Какие требования выдвигаются к кандидату?
• Связь между компаниями и другие аспекты бизнеса
  • Как могут быть связаны компании в США и другой стране?
  • Важные нюансы, которые нужно учитывать
  • Деятельность фирмы во время вашего пребывания в США
• Процедура обращения за визой L-1
  • Подготовка и работа над анкетой
  • Что происходит дальше?
• Данные, которые должна предоставить компания из России (или другой страны)
• Данные, которые должна предоставить американская компания
  • Если компания открыта менее 12 месяцев назад:
  • Если компания существует более года

Как долго можно находиться на территории США?

Если вовремя продлевать визу, можно пробыть в Америке семь лет. Первоначально она выдаётся:

• на год, если компания в США была открыта недавно;
• на три года, если компания в США ведет активную деятельность более 12 месяцев.

Важно: для того, чтобы продлить визу, не надо никуда ехать: это можно сделать и на территории США.

Можно ли получить грин-карту?

Да, если американское предприятие (дочернее, родительское, аффилированное) просуществовало более года, можно ходатайствовать о получении постоянного места жительства.

Бизнес виза L1 в США в этом случае существенно облегчает задачу: не нужно обращаться в Министерство труда за трудовым свидетельством. Этот документ сложно получить, а ещё процесс отнимает много времени.

Какие требования выдвигаются к кандидату?

Временный перевод сотрудника в заграничный филиал обычно объясняется тем, что компанию надо развивать. Заниматься этим не может рядовой работник — квалификация не та.

Если вы хотите получить визу L1, то для этого нужно быть управляющим или менеджером зарубежной компании, или ведущим специалистом в ней. К моменту подачи на L1 визу, занимая данную должность, нужно иметь опыт работы в зарубежной компании не менее 12 месяцев. Только тогда можно подавать документы.

Три главных условия, которые нужно учитывать.

• Американская и иностранная компания должны иметь корпоративную связь между собой.
• У вас должно быть рабочее место в фирме за пределами США.
• Также для вас должно быть приготовлено место в американской компании.

Связь между компаниями и другие аспекты бизнеса

Как могут быть связаны компании в США и другой стране?

• Одна из них может быть материнской, вторая — дочерней. Это значит, что первая фирма владеет как минимум 51% акций/интереса второй и полностью контролирует её деятельность. Подтвердить эту связь может контрольный пакет акций — он является лучшим свидетельством. Владеет им, конечно, материнская компания.
• Кто управляет зарубежной компанией? Или частное лицо, или частная холдинговая компания, владеющая предприятиями как в США, так и в другой стране. Если совсем просто — вы, будучи владельцем фирмы за границей, открываете дело ещё и в Америке, то есть связываете два отдела между собой.
• Другой вид связи — аффилированный. Это означает, что как Американская так и зарубежная компании контролируются одним и тем же владельцем, или одной и той же группой владельцев. И контрольный пакет акций/интереса в обеих компаниях (51-100%) должен принадлежать одному и тому же физическому лицу (или группе лиц) или юридическому лицу.
• При необходимости можно открыть дело и с партнёром — это позволено сделать и нескольким частным лицам, и нескольким предприятиям. Тогда важно предъявить соглашение, подтверждающее, что предприятия/частные лица обладают похожими соотношениями долей как в зарубежной компании, так и в Американской компании (т.е. если за рубежом у владельца А = 80%, а у Б = 20%, то и в США нужно показать, что у А = 80%, и у Б = 20%)

Важные нюансы, которые нужно учитывать

Главный офис может находиться за пределами Америки, a дочерняя/ аффилированная компания — в США, и наоборот. Это не принципиально.

У вас есть возможность либо открыть в США новое дело, либо приобрести 51% акций (или больше) уже существующего бизнеса. Такое решение позволит вам не только вложиться в прибыльный бизнес, но и обзавестись связями за рубежом.

Наиболее выгодный вариант сотрудничества — аффилированный. Преимущества очевидны:

• так легче доказать связь между компаниями (зарубежной и Американской) — достаточно всего лишь предъявить документы, подтверждающие владение акциями корпорации;
• создать и оформить корпорацию в США можно довольно быстро и без особых сложностей;
• можно перевести важного сотрудника из одного филиала в другой — это только подтверждает, что филиалы связаны между собой одним владельцем. Однако нужно помнить, что на статус L1 претендовать может не каждый — это привилегия управляющего компанией, менеджера, или ведущего специалиста.

Деятельность фирмы во время вашего пребывания в США

Пока вы находитесь в Америке в статусе L1, важно, чтобы оба филиала — и в Америке, и в другой стране — работали и приносили доход. Если вы решаете прекратить деятельность зарубежной компании, то нужно дождаться получения грин-карты.

Закрытая компания — гарантия того, что вы останетесь и без статуса L1, и без права претендовать на пмж.

Что касается оборота, количества сотрудников фирмы и минимального размера инвестиций, в этом заключается ещё одно преимущество визы L1. Данные показатели не обговариваются в законодательстве.

существует неофициальный стандарт:

• минимальный оборот иностранного предприятия — компания должна быть просто прибыльная;
• в американской и иностранной фирмах должны работать хотя бы пятеро сотрудников. К тому же, для получения грин-карты в перспективе, Американской компании следует обеспечить рабочими местами еще хотя бы двух-трёх человек (постоянных резидентов или граждан США).

Процедура обращения за визой L-1

Как правило, получение визы состоит из двух этапов:

• адвокат подаёт ваше заявление в американский офис иммиграцонной службы;
• если оно одобрено, вы обращаетесь с заявлением на получение визы L1 в консульство США в вашей стране.

Подготовка и работа над анкетой

Сначала предприятие или частное лицо подаёт заявление, где сообщает, что в американский филиал необходимо перевести сотрудника. Потом полный пакет документов, подготовленный с этим заявлением, отправляют в иммиграционный офис на территории США.

На собеседование ходить не нужно — если понадобятся дополнительные бумаги, вы получите уведомление, после чего придётся отправить необходимые документы по почте. Всё это может затянуться на несколько месяцев.

Что происходит дальше?

Арендуя новый офис, вы обязательно должны доказать, что у вас есть средства на это помещение и на открытие фирмы. Также необходимо разработать бизнес-план, который войдёт в первоначальный пакет документов.

• тип и масштаб деятельности нового предприятия;
• проекты, над которыми вы намерены работать в ближайшем будущем;
• финансовые показатели;
• описание должностей всех сотрудников;
• оценка рынка;
• особенности работы компании за рубежом.

Размер инвестиций не обговаривается, однако иммиграционная служба учитывает, что эти средства должны целиком и полностью обеспечить работу офиса, хотя бы на первые несколько месяцев пребывания переводимого по L-визе служащего.

Когда ваше заявление одобрят, статус L-1 будет получен на год или на 3 года, в зависимости от срока существования и работы Американского бизнеса. Если Американский бизнес был открыт менее 12 месяцев до подачи заявления на L-визу, то L-виза будет выдана на 1 год — испытательный срок для нового предприятия. Если приобретается готовый бизнес, или новый бизнес развит, и продемонстрировано, что данный бизнес ведет активную деятельность более 12 месяцев, то L-1 виза будет видана на 3 года. Продлевать визу можно на 2 года, максимальный срок пребывания в США — семь лет.

Виза категории L-1 в Америку

Довольно легкий и эффективный метод (из всех доступных), перевода сотрудника в США для выполнения рабочих обязанностей – это виза L-1. При её оформлении к заявителю предъявляется ряд условий и относительно небольшое количество требований.

Данная категория визы позволяет руководителю компании либо ее сотруднику (менеджеру и т. д.) с определенным опытом работы, осуществить служебный перевод из иностранной компании в филиал или дочернюю фирму, расположенную в США, для выполнения работ по совместительству. Такая необходимость совмещения зачастую возникает при открытии филиалов либо возможном разрастании деятельности организации.

Что нужно россиянам для получения визы L-1

Для того чтобы оформить визу сотруднику необходимо соответствовать ряду требований:

• Стаж работы заявителя составляет не менее года в организации, переводящей сослуживца. Учитывается только стаж, полученный до подачи документов на визу.
• Соискателем может быть человек, которого наняли для выполнения работы в качестве руководителя, либо сотрудник со специализированными знаниями.

При одобрении в посольстве всем кандидатам, получившим визы категории L-1 в Америку, предоставляется право на временное пребывание (до 7 лет) на территории Соединенных Штатов.

Следует отметить, что молодым, недавно созданным компаниям, изначально служба иммиграции дает разрешение на 1 год пребывания в США.

Фирмам, которые проработали на американском рынке больше, чем 1 год предоставляется право пребывать в стране от года до трех лет. Можно продлить период до 5 лет пребывания в штатах, для только созданных компаний, и до 7 лет компаниям, уже проработавшим на американском рынке.

Сотрудники компании США, которая осуществляла деятельность 1 год или более, получают право подачи заявления на ПМЖ в Америке. Отличительной чертой данного заявления (знакомое всем название «green card») является тот факт, что пропадает потребность Трудового Свидетельства, которое получают в Министерстве труда (процедура довольно трудная и продолжительная).

Между 2 организациями, согласно закону США, возможны следующие взаимоотношения:

• Родительские или дочерние фирмы (компании).
• Совместное предприятие (компания) либо представительство фирмы.
• Аффилиат – согласно законодательству Америки, это форма бизнес-отношений, в которой фирмы из России или США большинством своих активов (свыше 50%) являются собственностью одного лица (может выступать группа лиц). Но также собственником может быть и другая компания.

В любом американском штате можно основать корпорацию. Затем, на основании разрешения об осуществлении предпринимательской деятельности, можно выбрать любой штат для работы.

Процесс оформления визы потребует помимо организации корпорации в штатах, наличие фактически арендованного помещения для офиса. Оба этих факта нужно документировать и включить в перечень материалов, подаваемого заявления, для предоставления в Иммиграционную Службу. Кроме вышеперечисленного, для доказательства начала деятельности компании, необходимо иметь банковский счет, оформленный на фирму. Размер средств на счету должен быть 25-50 тысяч долларов.

Выписка из банковского счета, подтверждающая наличие данной суммы, позволит убедить в серьезности компании и очень сильно упрощает процесс получения американской визы.

Подача документов

Перед собеседованием в посольстве необходимо подготовить пакет документов. Ниже представлен их полный перечень и другая полезная информация, необходимая при прохождении процедуры оформления визы L-1 в Иммиграционной Службе Америки. Данная информация содержит:

• Фактическое наличие офисных помещений в США (право собственности или аренда).
• Документы, гарантирующие финансовую платежеспособность компании при совершении операций на территории Америки.
• Официальные документы, которые доказывают функционирование фирмы, а также дееспособность. Помимо этого потребуются бумаги, которые подтверждают должность заявителя в компании.

Информация, которая потребуется от компании в России

1. Загранпаспорт кандидата.
2. Визитки фирмы.
3. Трудовая книжка.
4. Документы заявителя об образовании (дипломы институтов, свидетельства или сертификаты с курсов).
5. Свидетельство компании о регистрации.
6. Устав фирмы (или другой документ).
7. Документы, которые могут подтвердить назначение кандидата.
8. Контракты (договоры), с подписями кандидата, по возможности, самые значимые.
9. Таможенные декларации, дающие возможность подтвердить осуществление как минимум 3, из перечисленных договоров.
10. Переводы денежных средств, доказывающие реализацию хотя бы 3, из указанных договоров.
11. Материалы о фирме из газет и других средств информации.
12. Банковские документы, показывающие денежные обороты компании (кредиты, займы и др.).
13. Баланс компании – итоговый за год, включая дополнения.
14. Счет соискателя, который показывает его заработную плату.
15. Выписки из банка.
16. Представительские документы, которые дают полномочия вашей компании для осуществления деятельности в качестве представителя другой фирмы.
17. Материалы с наименованием организации (шариковые ручки с надписями, почтовые конверты, подарочные сувениры и др.).
18. Фирменные бланки организации (3 штуки).
19. Различные доказательства деятельности компании (например, счета за телефон, оплаченные чеки, авиаперелеты, счета за проживание в гостинице и др.).
20. Документация, подтверждающая связь с фирмами США (различные письма или факсы, которые относятся к бизнес-деятельности организации, квитанции логистических компаний, визитки со встреч, договоры купли или продажи и т. д.).
21. Штатное расписание, в котором можно увидеть распределение персонала по отделам (может быть таблица), с указанием занимаемого места соискателя в представленной схеме.
22. Документы компании, которые подписывал кандидат.
23. Фото офиса фирмы или производимой продукции.

Информация, которая потребуется от компании Америки

Данный вид информации можно разделить на две категории:

1. Это американские фирмы вновь созданные, со сроком предпринимательской деятельности меньше, чем один год.
2. Американские организации, период существования которых больше одного года.

Рассмотрим подробнее каждую категорию.

1. Молодая компания. В случае отсутствия фирмы, ее потребуется основать в США и представить все нужные документы учредителя. Для компаний, которые открываются в Америке, рекомендуется применять такое же название, как и у фирмы-основателя, с добавлением «США» в ее наименовании. Это позволит избежать многих вопросов в дальнейшем, а также будет четкое указание на дочерний американский филиал. Как и у российских фирм, американские должны иметь в собственности реальные офисные помещения. Договор об аренде помещения – это одна из частей заявления на визу. А также необходимо подтверждение о наличии у компании значительных капиталов.
2. Компания, которая на рынке больше 1 года.
   1. Устав компании.
   2. By-Laws.
   3. Протоколы компании о проходящих заседаниях.
   4. Инвойсы.
   5. Документы транспортных организаций.
   6. Свидетельство об инкорпорации.
   7. Бумаги, подтверждающий кредитоспособность фирмы.
   8. Сертификат акций.
   9. Документы, которые дают полномочия вашей компании для осуществления деятельности в качестве агента другой компании.
   10. Контракты организации (желательно по максимуму, в особенности наиболее значимые).
   11. Договор аренды помещений.
   12. Выписка из банка (отчет).
   13. Движение средств на вашем счету за последние 6 месяцев.
   14. Любые материалы с наименованием фирмы (шариковые ручки, почтовые конверты, подарочные сувениры и др.).
   15. Документ об оплате услуг бухгалтера или юриста по инвестициям.
   16. Письмо из банка с рекомендациями.
   17. Банковские документы, которые смогут показать денежные обороты компании (займы, ссуды, кредиты и др.).
   18. Расчеты зарплаты сотрудников, отчеты в налоговую службу федеральные и по штатам.
   19. Документы, подтверждающие собственность фирмы (на транспорт, недвижимость, акции и т. п.).

Иммиграционная программа

Процедура иммиграции, для молодой организации (до года) и компании, которая уже осуществляет свою деятельность не менее года, практически одинакова. Отличия только в сроках: для открывающихся компаний – это 19-20 месяцев, для работающих – 9-10 месяцев. У молодых фирм дополнительным пунктом будет процесс открытия компании, а затем продление годовой визы типа L-1. Сроки оформления указаны приблизительные, всё зависит от состояния, в котором находится предпринимательская деятельность организации и своевременной подачи необходимых документов.

Стоимость

Оформление визы категории L-1 – задача весьма непростая для самостоятельного прохождения. Нужно знать довольно приличный список документов, которые подаются в консульство, а указанные сведения должны быть правдивыми и убедительными. Поэтому, чтобы сберечь свое время и нервы, многие компании обращаются за помощью в организации, которые специализируются на данного рода услугах, или нанимают адвоката с необходимыми знаниями и опытом. Стоимость квалифицированного адвоката – около 15 тыс. долларов.

Если кандидат имеет визу категории L-1, члены его семьи жена и дети получают визы категории L-2 автоматически.

Кандидату следует помнить, что любая попытка обмана или дача ложной информации офицеру консульства способна привести к отказу в визе. Поэтому честность во время собеседования и заполнения анкеты станут прекрасным началом, для желающих заниматься бизнесом в США.