Минимальная зарплата в 2022-2022 годах в Германии
Минимальная заработная плата будет поднята в четыре этапа
Работодателям в Германии скоро придется платить своим работникам больше денег. Минимальную заработную плату хотят увеличить в четыре этапа до 10,45 евро к 2022 году. Правительство должно одобрить предложение Комиссии по заработной плате.
Работодатели предупреждают о чрезмерном росте бремени многих компаний во время кризиса. Тем не менее, профсоюзы призвали к заметному увеличению минимальной зарплаты.
Повышение минимальной зарплаты в последние годы
Комиссия по минимальной заработной плате приняла решение о корректировке 30 июня 2022 года и представила свой отчет. Это третий отчет на регулярной основе с момента введения общего минимального уровня заработной платы в Германии в январе 2015 года.
Впервые установленная законом минимальная заработная плата была введена 1 января 2015 года с общей суммой 8,50 евро в час. В последнее время произошло повышение в два этапа: до 9,19 евро с 1 января 2019 года и до 9,35 евро с 1 января 2022 года, что составило в среднем 5,4 процента. С точки зрения таких расчетов, минимальная заработная плата должна была бы вырасти с сегодняшних 9,35 евро до 9,85 евро. Однако профсоюзы и СДПГ хотят большего, как минимум 10 евро, и даже 12 евро в будущем.
Комиссия действует в соответствии с § 4 закона о минимальной заработной плате (Mindestohngesetz — MiLoG).
По сути, независимая комиссия, состоящая из представителей работодателей, профсоюзов и научных кругов, принимала решение на основании прошлого развития заработной платы. В соответствии с юридическими условиями, «полное вознаграждение» должно сводить воедино минимальную защиту работников, справедливые условия конкуренции и не ставить под угрозу занятость.
Политики хотели увеличить минимальную зарплату до 12 евро в час
Председатель Комиссии Ян Зилиус передал отчет и решение федеральному министру труда и социальных вопросов Хубертусу Хейлу. Федеральный кабинет министров представит соответствующее положение о корректировке минимальной заработной платы в Федеральный кабинет на утверждение.
Федеральный министр труда Хубертус Хейл признал целевое повышение минимальной заработной платы хорошей новостью для около двух миллионов сотрудников. По словам Хейля, минимальная заработная плата — это вопрос справедливой деятельности, а также экономических причин.
Министр объявил предложения по реформе еще осенью 2019 года.
Минимальная заработная плата, введенная в начале 2015 года, была историей успеха, но ее нужно продолжать. «Нельзя оставлять минимальную заработную плату», — подчеркнул политик СДПГ. Он жаловался, что нижний предел заработной платы в настоящее время составляет всего 46 процентов от среднего дохода. Таким образом, отметка в 12 евро в час — это «хороший ориентир».
Экономический совет ХДС подверг такое увеличение критике. «В связи с коронным кризисом потребовалось бы больше чувства меры», — заявил генеральный секретарь Вольфганг Штайгер. «Многочисленные рабочие места находятся под угрозой… Это увеличение законной минимальной заработной платы является жерновом, который приведет к падению численности рынка труда».
Работодатели предупреждают о потере работы
Работодатели спорят с политиками. Во время коронного кризиса экономика уже сильно обременена, поэтому нельзя просто перенести рост экономики «хороших» 2018/19 годов на минимальную заработную плату. На самом деле экономика Германии скатывается в самый глубокий кризис. Многие рабочие места уже потеряны. Повышение заработной платы может стать проблемой для малых и средних предприятий. С другой стороны, 9,35 евро в час для многих работников недостаточны, чтобы свести концы с концами семейный бюджет.
4 этапа увеличения минимальной заработной платы в Германии
Минимальная заработная плата (Mindestlohn) в Германии должна быть увеличена до 10,45 евро. Такие рекомендации дает Комиссия по заработной плате. Голосование в комитете, в состав которого входят представители профсоюзов, работодателей и научных кругов, было единодушным. Федеральное правительство все еще должно одобрить минимальную заработную плату соответствующим указом.
Размер минимальной зарплаты в Германии в 2022-2022 годах
Согласно рекомендации, минимальная заработная плата должна возрасти в 4 этапа:
- до 9,50 евро с 1 января 2022 года;
- до 9,60 евро с 1 июля 2022 года;
- до 9,82 евро с 1 января 2022 года.;
- до 10,45 евро с 1 июля 2022 года.
Таким образом, к 1 июля 2022 года минимальная зарплата в Германии вырастет на 1,10 евро, с нынешних 9,35 евро до 10,45 евро.
Кто не получает минимальной оплаты труда?
Установленная законом минимальная заработная плата применяется ко всем взрослым работникам. Исключением являются лица, которые были длительно безработными (не начали работать в первые шесть месяцев). Также минимальная оплата труда не распространяется на стажеров, людей с обязательной стажировкой или стажировкой менее трех месяцев. Кроме того, в некоторых отраслях минимальная заработная плата превышает нижний предел заработной платы.
Минимальная зарплата в различных секторах экономики
Минимальная зарплата в секторе ухода за престарелыми и амбулаторными пациентами
Для медицинских сестер без образования минимальная заработная плата также повышается в четыре этапа до 12,55 евро к 1 апреля 2022 года.
Квалифицированные медицинские помощники по уходу (Qualifizierte Pflegehilfskräfte) получат минимум 13,20 евро в час по всей стране, а медсестры (Pflegefachkräfte) — 15,40 евро в час. Кроме того, сотрудникам будут предоставлены пять выходных дней за 2022 год и еще шесть в наступающем году.
Минимальная зарплата малярам и лакировщикам
В 2022 году неквалифицированные рабочие, работающие малярами и лакировщиками, должны получать 11,10 евро в час вместо прежних 10,85 евро. Минимальная заработная плата для подмастерьев повышена с 13,30 евро до 13,50 евро.
С 1 мая 2022 года минимальная зарплата маляров в Западной Германии (без Берлина) повысится на 2,1 процента, до 17,51 евро. В Восточной Германии, включая Берлин, она была увеличена на 2,2 процента до 16,88 евро в час.
С 1 мая 2022 года квалифицированные рабочие и подмастерье будут получать новую минимальную заработную плату в размере 13,80 евро в час вместо 13,50 евро . Неквалифицированные сотрудники получают 11,40 евро в час. Минимальная заработная плата будет действовать до 31 мая 2022 года. Федеральная стандартная заработная плата предусматривает повышение на 2,1 процента в Западной Германии. Для занятых в Восточной Германии рост составляет 2,2 процента.
В апреле 2022 года сотрудники получат корона-бонус в размере 330 евро. За бонус не нужно будет платить налоги и отчисления на социальное страхование.
Надбавки за обучение будут увеличиваться в два этапа, начиная с 1 августа 2022 года. Вознаграждение за обучение увеличивается на 30 евро каждый месяц в течение первого года. Следующее повышение состоится с августа 2022 года. Таким образом, стажеры первого года получают дополнительно 30 евро в месяц. На втором и третьем году обучения стажеры получат дополнительно 35 евро в месяц.
Минимальная зарплата каменщикам
С мая 2022 года каменщики и скульпторы (Steinmetze, Steinbildhauer) получают более высокую минимальную заработную плату. Для них увеличение минимальной зарплаты возрастает с 11,85 евро до 12,20 евро.
Минимальная зарплата для работников по утилизации и использованию отходов (Abfallwirtschaft)
Работникам, которые занимаются вывозом мусора, включая уборку улиц и другие сопутствующие услуги, смогут зарабатывать больше. Для них минимальная заработная плата с 1 октября составляет 10,25 евро.
Минимальная зарплата в других странах
Женева, Швейцария
Жители Женевы через референдум решили повысить местную минимальную заработную плату до эквивалента 21 евро в час. Для постоянной работы это соответсвует около 3800 евро брутто в месяц.
Профсоюзы убеждены, что достойная жизнь с меньшей зарплатой в городе на Женевском озере невозможна. Избиратели одобрили это на референдуме о почасовой оплате труда 27 сентября 2022 года.
Источник: Пресс-релиз Министерства труда и социальной политики от 30.06.2022 (Pressemitteilung des BMAS v. 30.06.2020)
Каким будет рынок труда в Германии в 2022 году? Прогнозы экспертов
После наступления пандемии рынок труда постоянно менялся. Сначала компании адаптировались к условиям локдауна, потом столкнулись с его последствиями. Каким будет рынок труда в Германии и в мире в 2022 году? Собрали прогнозы экспертов.
Глобальные тренды
Компания Glassdoor на основе данных своего сайта опубликовала следующие прогнозы состояния глобального рынка труда.
Трудности с наймом сотрудников
Напряженность на рынке труда в 2022 году не стоит расценивать как временную аномалию, связанную с пандемией. В 2022 дефицит рабочей силы будет сохраняться. Сложности будут сопровождать и найм, и удержание сотрудников.
По данным американского Бюро статистики труда, в сентябре 2022 года на каждую вакансию приходилось от 0,63 до 0,74 процентов безработных. Это намного ниже показателей во время предыдущих кризисов.
Среди основных причин, затрудняющих прием на работу, специалисты выделяют:
- длительное влияние эпидемии;
- слишком быстрое восстановление покупательского спроса;
- сокращение числа пенсионеров и родителей среди соискателей;
- изменение приоритетов, нежелание строить карьеру;
- снижение иммиграции.
Эксперты рекомендуют работодателям не ограничиваться временными бонусами для найма новых сотрудников. Необходимо мыслить в долгосрочной перспективе: увеличивать зарплату на постоянной основе, максимально вовлекать имеющихся работников, чтобы избежать увольнений.
Стоит дать возможность трудоустройства сотрудникам, работающим дистанционно, а также людям, недавно вышедших на пенсию, работникам с ограниченными физическими возможностями и бывшим заключенным. Работодатели с творческим подходом к найму имеют больше шансов справиться с длительным напряженным периодом на рынке труда.
Удаленная работа с равными условиями
После пандемии многие сотрудники перешли из офиса на удаленку и возвращаться в прежний режим не стремятся. При этом хорошие специалисты будут настаивать на высокой оплате труда, хотя многие из них уезжают из больших городов. Усиливается тенденция к «географически-нейтральной оплате труда». Работодатели, нанимающие только местных сотрудников, в следующем году будут вынуждены соревноваться с крупными компаниями, которые предлагают удаленную работу, при этом не снижают зарплату.
По данным Glassdoor, в октябре 2022 года 20,4% работодателей, предлагающих офлайн-вакансии, конкурировало с теми, кто приглашал соискателей работать дистанционно. С октября 2019 года этот показатель вырос почти вдвое. По прогнозам специалистов в 2022 он продолжит расти.
Разнообразие, равенство и инклюзивность
Glassdoor пишет, что сотрудники и общественность будут продолжать требовать от компаний активных действий и отчетности по части DEI (многообразие, равенство и инклюзивность — diversity, equity and inclusion).
Благих намерений и публичных обещаний будет недостаточно. От компаний ждут публикации демографических данных о рабочих местах. Первыми крупными корпорациями, предоставившими такие отчеты, стали Google и Apple. К ним присоединяется все больше работодателей. Недавно отчетами DEI впервые поделились PricewaterhouseCooper и Boeing.
Помимо прочего, в отчетах нужно будет публиковать сведения о продвижении по карьерной лестнице внутри различных демографических групп, а также гендерном разрыве в оплате труда. Хотя сейчас нет единого стандарта предоставления отчетов DEI, обнародование этих данных полезно для движения в сторону равенства и инклюзивности. Оно также повышает доверие сотрудников к компаниям.
Выход профессионального сообщества за пределы офисов
Чувство сплоченности команды важно для комфорта сотрудников. Раньше создавать его позволяло общее рабочее пространство. Также офисным работникам компании предоставляли корпоративные льготы. Сейчас работники оценили преимущество дистанционной занятости и не стремятся возвращаться в офлайн. Поэтому поддержание связи между сотрудниками требует особого внимания руководства.
Согласно опросу Glassdoor, из-за пандемии 48% сотрудников чувствовали себя изолированными от коллег. Больше половины опрошенных хотели бы иметь возможность обсуждать карьерные вопросы и проблемы на работе. 64% ощущают необходимость общаться с коллегами по отрасли. Это подтверждается быстрым ростом популярности таких платформ, как Fishbowl от Glassdoor. Во время пандемии число регистраций новых пользователей увеличилось втрое.
В 2022 году сотрудники по-прежнему будут совмещать удаленную работу с работой в офисе. Работодателям придется проявить гибкость и изобретательность, чтобы члены коллектива не чувствовали себя изолированными, работая из дома. Необходимо обеспечить удаленным сотрудникам такие же возможности, как остальным.
Новая политика конфиденциальности
По мнению Forrester, компаниям придется пересмотреть политику конфиденциальности. Гибридный офис подразумевает, что сотрудники работают с данными компании из дома. И трудящиеся, и наниматели нуждаются в прозрачных правилах удаленной работы с точки зрения «права на информацию» и «конфиденциальности коммуникации».
Возвращение деловых поездок
Эксперты Forrester прогнозируют в 2022 году возобновление конференций и отраслевых мероприятий в Европе. Опросы показывают, что 36% работников готовы вернуться к деловым поездкам. Также ожидается, что в начале 2022 года многие компании возобновят работу своих офисов.
Однако количество командировок в следующем году не достигнет того же уровня, как до пандемии. Причина не только в обеспечении безопасности здоровья, но и в сокращении бюджета. При этом Forrester считает, что компании, которые будут отстаивать ценность личных коммуникаций и выступать за деловые поездки, смогут быстрее адаптироваться в мире после пандемии.
Как изменится рынок труда в Германии?
Прогнозы специалистов относительно восстановления рынка труда в Германии оптимистичны. Эксперты Института исследований занятости (IAB) ожидают значительного восстановления рынков в 2022 году практически по всей стране. Положительный прогноз касается и Восточной, и Западной Германии. Как и до пандемии, ожидается, что занятость на Западе (1,7%) будет расти сильнее, чем на Востоке (1,2%). В целом по Германии прогнозируется рост занятости на 1,6 процента.
Наибольший рост занятости (2,4 %), по данным IAB, ожидается в Берлине. На втором месте окажется Бавария. Прогнозируемый рост составит 2,1 %. В Восточной Германии на первое место выйдет Бранденбург: 1,3 %. Далее следуют Саксония с 0,8 %, Мекленбург-Передняя Померания и Саксония-Анхальт с 0,6 % каждая. Самый низкий рост занятости прогнозируется в Тюрингии — 0,4 процента.
В Западной Германии после Берлина и Баварии идут Северный Рейн-Вестфалия, Шлезвиг-Гольштейн и Гессен с 1,7 %. За ними следуют Баден-Вюртемберг, Рейнланд-Пфальц и Гамбург с ростом занятости на 1,6 % каждый. Самые низкие показатели прогнозируются в Бремене (1,2 процента) и в Саар (0,9 процента). Снижение занятости и увеличение безработицы по сравнению с периодом до пандемии прогнозируется только в Штральзунде в Мекленбурге-Передней Померании и Леррахе (Баден-Вюртемберг).
Сейчас в Германии около 2,46 миллионов безработных. Это значительно меньше, чем в разгар пандемии в прошлом году. На 2022 год исследователи IAB прогнозируют сокращение числа безработных до 2,3 миллионов. Они отмечают, что в настоящее время неясно, какие трудности с поставками продолжат влиять на экономику Германии в следующем году. Кроме того, этой зимой возможно еще одно закрытие границ. Но, несмотря на рост показателей инфекции, при существующем уровне вакцинации эксперты считают такое закрытие маловероятным.
Приведенные прогнозы основаны на предположении об умеренном экономическом подъёме с ростом ВВП на 2,2 % в 2022 году.
Выводы
2022 год может оказаться удачным для компаний, руководство которых примет новую действительность и сумеет адаптироваться к ней. Необходимо вносить изменения, связанные с инновациями, гибкостью политики, новым подходом к сотрудникам.
Работодатели, применяющие полученный во время пандемии опыт, могут рассчитывать на процветание. А вот компании, которые вернутся к старым стратегиям, вероятно, столкнутся с утечкой кадров.
Зарплаты в Германии
Опубликовано: 2022-05-07 / Обновлено: 2022-07-20
Источниками ниже представленных базовых цифр, послужили немецкие ресурсы Gehalt.de и Absolventa.de, исследовавшие более 490 000 данных с целью определения средней заработной платы в Германии.
СОДЕРЖАНИЕ:
- Зарплата по федеральным штатам Германии;
- Зарплата по столицам ФРГ;
- Разница в зарплате между Западом и Востоком Германии по годам;
- Зарплата по уровню образования — разница;
- Разрыв в доходах между мужчинами и женщинами;
- Уровень зарплаты по профессиям.
1. Зарплата по федеральным штатам Германии — 2022
Средние ежемесячные зарплаты с налогом и в чистом виде.
| Регион | Средняя зарплата — брутто | Средняя зарплата — нетто | Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021 |
|---|---|---|---|
| Баден-Вюртемберг | 3 885 € | ≈ 2 474 € | 216 970 ₽ |
| Гессе | 3 861 € | ≈ 2 461 € | 215 830 ₽ |
| Гамбург | 3 798 € | ≈ 2 428 € | 212 936 ₽ |
| Бавария | 3 760 € | ≈ 2 408 € | 211 182 ₽ |
| Северный Рейн-Вестфалия | 3 652 € | ≈ 2 352 € | 206 270 ₽ |
| Рейнланд-Пфальц | 3 550 € | ≈ 2 298 € | 201 535 ₽ |
| Бремен | 3 497 € | ≈ 2 269 € | 198 991 ₽ |
| Саар | 3 443 € | ≈ 2 240 € | 196 448 ₽ |
| Берлин | 3 394 € | ≈ 2 214 € | 194 168 ₽ |
| Нижняя Саксония | 3 358 € | ≈ 2 198 € | 192 765 ₽ |
| Шлезвиг-Гольштейн | 3 250 € | ≈ 2 136 € | 187 327 ₽ |
| Тюрингия | 2 988 € | ≈ 1 993 € | 174 786 ₽ |
| Саксония | 2 936 € | ≈ 1 964 € | 172 243 ₽ |
| Бранденбург | 2 923 € | ≈ 1 957 € | 171 629 ₽ |
| Саксония-Анхальт | 2 899 € | ≈ 1 944 € | 170 489 ₽ |
| Мекленбург-Передняя Померания | 2 808 € | ≈ 1 893 € | 166 016 ₽ |
Динамика средней валовой зарплаты в 3 375 евро по землям Германии, показана на карте страны.
2. Зарплата по столицам ФРГ — 2022
Средние ежемесячные зарплаты по административным центрам земель Германии.
| Город | Средняя зарплата — брутто | Средняя зарплата — нетто | Нетто — эквивалент в российской валюте на 20.07.2021 |
|---|---|---|---|
| Штутгарт | 4 501 € | ≈ 2 788 € | 244 508 ₽ |
| Мюнхен | 4 472€ | ≈ 2 773 € | 243 192 ₽ |
| Дюссельдорф | 4 219 € | ≈ 2 646 € | 232 054 ₽ |
| Висбаден | 4 134 € | ≈ 2 602 € | 228 195 ₽ |
| Гамбург | 3 798 € | ≈ 2 428 € | 212 936 ₽ |
| Майнц | 3 768 € | ≈ 2 413 € | 211 620 ₽ |
| Ганновер | 3 729 € | ≈ 2 392 € | 209 778 ₽ |
| Бремен | 3 497 € | ≈ 2 269 € | 198 991 ₽ |
| Саарбрюккен | 3 437 € | ≈ 2 237 € | 196 185 ₽ |
| Берлин | 3 394 € | ≈ 2 214 € | 194 168 ₽ |
| Киль | 3 358 € | ≈ 2 195 € | 192 502 ₽ |
| Дрезден | 3 100 € | ≈ 2 055 € | 180 224 ₽ |
| Эрфурт | 3 067 € | ≈ 2 036 € | 178 557 ₽ |
| Потсдам | 3 051 € | ≈ 2 028 € | 177 856 ₽ |
| Магдебург | 3 007 € | ≈ 2 004 € | 175 751 ₽ |
| Шверин | 2 879 € | ≈ 1 933 € | 169 524 ₽ |
Динамика средней зарплаты в 3 588 евро (брутто) по главным городам, показана на карте столиц.
3. Разница в зарплате между Западом и Востоком Германии по годам
| Год | Западная Германия | Восточная Германия | Разрыв в зарплатах |
|---|---|---|---|
| 2021 | 3 750 € в месяц | 3 026 € в месяц | 24,0% |
| 2020 | 3 720 € в месяц | 3 015 € в месяц | 23,5% |
| 2019 | 3 907 € в месяц | 3 153 € в месяц | 23,9% |
| 2017 | 3 580 € в месяц | 2 859 € в месяц | 25,2% |
Если вычесть налоги разница будет меньше, так как на большие суммы ставка налога выше.
4. Зарплата по уровню образования — разница
На среднюю получаемую зарплату также оказывает влияние уровень образования. Разница видна в таблице.
| Уровень образования | Зарплата с налогом | Зарплата без налога |
|---|---|---|
| После окончания школы | 2 500 € | 1 696 € |
| После окончания университета | 3 750 € | 2 359 € |
Подробнее по регионам, суммы включают в себя налоги.
| Федеральное государство | Зарплата после окончания школы | Зарплата после окончания университета |
|---|---|---|
| Гессен | 2 926 € | 4 388 € |
| Баден-Вюртемберг | 2 784 € | 4 175 € |
| Гамбург | 2 715 € | 4 072 € |
| Бавария | 2 697 € | 4 044 € |
| Северный Рейн-Вестфалия | 2 585 € | 3 876 € |
| Рейнланд-Пфальц | 2 522 € | 3 782 € |
| Бремен | 2 458 € | 3 686 € |
| Саар | 2 435 € | 3 654 € |
| Берлин | 2 423 € | 3 633 € |
| Нижняя Саксония | 2 354 € | 3 530 € |
| Шлезвиг-Гольштейн | 2 264 € | 3 395 € |
| Тюрингия | 2 078 € | 3 117 € |
| Саксония | 2 050 € | 3 074 € |
| Бранденбург | 2 024 € | 3 036 € |
| Саксония-Анхальт | 2 023 € | 3 034 € |
| Мекленбург-Передняя Померания | 1 948 € | 2 921 € |
5. Разрыв в доходах между мужчинами и женщинами
Статистика Gehalt.de показывает, что мужчины в Германии зарабатывают на 21,74% больше женщин. Наибольший разрыв зафиксирован в землях: Баден-Вюртемберг, Нижняя Саксония и Бавария, составляющий от 24% до 26,5%. Наименьший в Мекленбург-Передняя Померания и Бранденбурге от 16,4% до 16,6%.
6. Средний уровень зарплат по профессиям
В данном разделе представлены базовые, среднемесячные зарплаты в различных профессиональных областях.
Минимальная и средняя зарплата в Германии у экспатов на ПМЖ в 2022 году
С марта 2022 года ФРГ открыла рынок труда для большого количества иностранных специалистов. Возможность оформить ВНЖ в Германии на основании работы получили обладатели среднего профессионального образования по востребованным профессиям в стране. В связи с этим у наших соотечественников возникает все больше вопросов о минимальной и средней зарплате в Германии. Насколько этих доходов хватит для благополучной жизни в одной из самых развитых стран мира? В нашей статье мы дадим ответы на эти вопросы.
Наша компания проводит сопровождение процедуры оформления вида на жительство в Германии для выходцев из стран СНГ. Мы помогаем избежать трудностей при получении национальной визы категории D, прохождении признание диплома на предмет соответствия немецкому образованию. С нашими услугами можно ознакомиться в конце статьи.
Минимальная зарплата в Германии в 2022 году
Минимальная ставка почасовой работы в Германии регламентируются Федеральным Законом Mindestlohngesetz vom 11. “О минимальном размере заработной платы”, который вступил в силу с 2015 года. Официальное название такой ставки — минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2022 году он составляет 9,35 евро в час брутто, то есть до вычета налогов. Хотя 5 лет назад, в 2015 году, размер первоначальной минимальной ставки составлял 8,50 евро.
Благодаря вышеуказанному закону любой немецкий работник, включая иностранное лицо, имеет право получать заработную плату не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Также в законе указаны крайние сроки выплаты заработной платы работодателями. Срок выплаты согласовывается с каждым конкретным работодателем. Однако он не должен превышать последнего рабочего дня месяца, который следует за отчетным месяцем по зарплате.
На основе МРОТ 2022 года мы подсчитали месячную и годовую минимальную заработную плату.
| Период | Размер, евро |
| 1 час | 9,35 |
| 1 рабочий день (8-часовой) | 74,80 |
| 1 рабочая неделя (40-часовая) | 374 |
| 1 месяц (160 часов) | 1496 |
| 1 год (12 месяцев) | 17952 |
Отдельные отрасли немецкой экономики устанавливают свои минимальные размеры оплаты труда, которые отличаются от федерального МРОТ в среднем на 2 евро в сторону увеличения. Самым высоким МРОТ считается для квалифицированных специалистов в строительной отрасли. Он больше официального МРОТ на 50 процентов.
Немецкие власти увеличивают размер МРОТ практически каждый год. До этого его увеличивали в 2017 и 2019 годах. Стоит ожидать, что изменения в сторону увеличения произойдут и в 2022 году.
Функции контроля по соблюдению выплат от уровня минимальной заработной платы передали таможенному управлению, а также отделу финансового контроля над нелегальной занятостью. Если немецкий работодатель нарушает закон, он совершает административное правонарушение и может быть оштрафован он на сумму до полмиллиона евро вместе с запретом деятельности предприятия.
Также мы подготовили немного интересных фактов об оплате труда в ФРГ. В 2015 году, когда была введена ставка минимального размера оплаты труда, Федеральное ведомство по статистике подсчитало, что на тот момент заработную плату ниже первоначально установленной минимальной ставки получала почти 4 миллиона работников или 11 процентов от всего количества рабочих мест в стране. Практически сразу же после введения такой ставки их число уменьшилось до 1,9 миллиона человек.
На текущий момент заработную плату ниже минимальной ставки получают на профессиональной практике — подмастерья и учащиеся. Из них на женщин приходится 61%, а на мужчин — 39%.
Меньше ставки МРОТ в ФРГ зарабатывают:
- Упаковщики и грузчики, работники без профессии.
- Практиканты, которые проходят последипломную практику.
- Сотрудники, нанятые на испытательный срок на 3 месяца.
- Учащиеся на электрика и автомеханика по дуальной системе образования.
- Волонтеры.
- Некоторые виды предпринимателей и фрилансеров.
Статус Minijob в Германии
Специально для тех людей, которые хотят работать по неполной ставке, в ФРГ существует практика занятости по минимальному количеству времени. Обычно это 50 часов в месяц или 2,5 часа в день. Она имеет название Minijob.
Таких работников называют миниджобберами. Им может быть сотрудник любой профессии, начиная от уборщика и заканчивая инженером. Миниджоббер имеет следующие преимущества:
- Отсутствие социальных отчислений с зарплаты, их выплатой занимается работодатель.
- Налог с заработной платы составляет 2%.
- Работник сам решает, необходимо ли ему делать отчисления в Государственный пенсионный фонд.
Минимальная месячная заработная плата в таком случае составляет до 450 евро, а в год — 5400 евро.
Средняя зарплата в Германии в 2022 году
Законом не установлен размер средней заработной платы в Германии. Он может изменяться в зависимости от базы для расчетов: периодов, размера сектора (предприятие, отрасль) уровня образования, охвата (город, регион, земля, страна в целом) и полового признака.
На текущий момент, по открытым статистическим данным, средняя заработная плата в Германии до уплаты налогов составляет 3771 евро в месяц или 45252 евро в год. Ее считают для так называемого вторичного сектора немецкой экономики, состоящего из обрабатывающей промышленности, сферы услуг и строительства.
Если учитывать показатель среднемесячной зарплаты, то выходит, что средний размер часовой оплаты труда составляет 23,57 евро.
Заработная плата, рассчитанная без уплаты налогов, называется брутто-зарплата. Соответственно, нетто-зарплата — это оплата труда после вычета всех налогов и соцсборов, то, что работник получает «чистыми» на руки. Если брутто-зарплату взять за базу, то нетто-зарплата будет составлять от 59 до 67 процентов. Соответственно, налоги и сборы составляет долю от 33 до 41 процента. На размер налогов влияют следующие факторы:
- Наличие семьи.
- Количество несовершеннолетних детей.
- Наличие работы у супругов.
Соответственно, если вычисленная нами средняя брутто-зарплата за год в Германии составляет, 45252 евро, то средняя нетто-зарплата — 28961,28 евро в год. В месяц — 2413,44 евро.
В отличие от Федерального ведомства по статистике, немецкий государственный Пенсионный фонд предоставляет другие статистические данные. Его базой являются все застрахованные лица в Пенсионном фонде Германии. Ведомство подала следующие данные:
- Средняя годовая брутто-зарплата — 37103 евро.
- Средняя годовая нетто-зарплата — 3091,92 евро.
- Средняя месячная брутто-зарплата — 23745,92 евро.
- Средняя месячная нетто-зарплата — 1978,83 евро.
Данные по месячной нетто-зарплате отличается практически на 500 евро.
Средняя зарплата в Германии 2022 году по отраслям
Мы структурировали среднюю заработную плату (брутто) в ФРГ по отраслям от большего к меньшему значению:
- Нефтегазодобывающая отрасль — 6740
- Нефтеперерабатывающая отрасль — 5730
- Фармацевтика — 5640
- Авиатранспорт — 5630
- Автомобилестроение — 5620
- Банковское дело и страхование — 5610
- Телекоммуникации — 5550
- IT-индустрия — 5510
- Машиностроение — 5500
- Медицина — 5440.
Не все отрасли немецкой экономики являются прибыльными. В этой стране также есть дотационные секторы экономики. Они получают государственную поддержку. Именно поэтому оплата труда в разных отраслях может сильно различаться. Из указанного выше списка становится понятно, какие отрасли являются наиболее привлекательными для иностранных соискателей.
Электрик с одной и той же квалификацией будет зарабатывать значительно больше денег на нефтеперерабатывающем комбинате, чем в медицинском учреждении.
Средние затраты на фонд оплаты труда для работодателей Германии в 2022 году
Не секрет, что любой работодатель тратит на фонд оплаты труда гораздо больше, чем сумма всех брутто-зарплат его работников. Кроме фонда оплаты труда, каждая компания или предприятие должно оплатить социальные сборы в различные ведомства.
Федеральное ведомство по статистике представило данные, что на текущий момент один час труда для предприятий Германии в среднем стоит 34,20 евро. При этом средняя часовая зарплата (брутто) составляет 19,32 евро. То есть немецкий работодатель платит дополнительно за каждый час рабочей силы 14,88 евро.
От чего зависит величина зарплаты в Германии
В ФРГ возможны случаи, когда токарь пятого разряда будет зарабатывать больше денег, чем инженер, имеющий высшее образование. Просто существуют различные надбавки и премии за стаж, квалификацию, качество выполняемой работы и прочее.
Каждый немецкий работник по окончанию месяца получает от работодателя зарплатный листок или табельный лист. Он содержит следующие данные:
- Размер брутто-зарплаты.
- Сумма всех выплат работнику — зарплата, компенсация за питание, отпускные выплаты.
- Общая сумма отчислений.
- Базис для социальных выплат.
- Базис для подоходного налога и налога на солидарность.
- Общая сумма всех налогов.
- Пенсионный взнос.
- Страховка от утраты работоспособности.
- Налог для бездетных.
- Медицинская страховка.
- Нетто-зарплата.
- Штрафы и возвраты кредитов.
- Итоговая сумма “чистой” зарплаты.
- Количество детей.
- Налоговый класс работника.
Федеральное агентство по труду сообщает, что ежемесячную зарплату в размере более 2500 евро получает свыше 52% зарегистрированных по стране работников. И только 11% получают заработную плату свыше 5000 евро в месяц. На низкооплачиваемой работе с зарплатой 1600 евро трудятся свыше 20% наемных сотрудников.
Конечно, на уровень дохода влияет профессия и квалификация. Самыми престижными на немецком рынке труда будут медики и юристы. Далее идут it-специалисты, инженеры, экономисты и учёные. Средние позиции имеют архитекторы, дизайнеры и педагоги. Сюда же можно отнести пилотов и авиадиспетчеров, которым при подготовке не обязательно получать высшее образование. Самыми низкосортными профессиями являются уборщики, дворники, официанты, горничные.
Мы приведём средние зарплаты в Германии по профессиям при учете стажа работы 10 лет.
| Профессия | Брутто-зарплата, евро |
| Авиапилот | 15000 |
| Врач | 7500 |
| Юрист | 6900 |
| Банковский служащий | 6400 |
| Авиадиспетчер | 5600 |
| Инженер | 5400 |
| IT-специалист | 5300 |
| Преподаватель | 5200 |
| Учитель | 5000 |
| Психолог | 4600 |
У дворников и разнорабочих брутто-зарплата составляет около 1600 евро в месяц.
На размер дохода также существенное влияние оказывает фактор месторасположения. Многим экспатам известно, что самые высокие зарплаты в Баварии и Баден-Вюртемберге. Восточная часть ФРГ до сих пор отличается по среднему уровню доходов от западной части страны в меньшую сторону. Разница может составлять 700 евро в низкооплачиваемой профессии (слесарь, сварщик). Однако и расходы на жизнь тоже будут ниже.
В следующей таблице мы представим размеры средней зарплаты по федеральным землям:
| Федеральная земля | Средняя брутто-зарплата, евро |
| Гессен | 4800 |
| Бавария | 4700 |
| Баден-Вюртемберг | 4630 |
| Северная Вестфалия | 4500 |
| Гамбург | 4300 |
| Рейнланд-Пфальц | 4170 |
| Саар | 4140 |
| Бремен | 4080 |
| Нижняя Саксония | 4060 |
| Шлезвиг-Гольштейн | 3930 |
Возраст не оказывает сильное влияние на размер заработной платы. Просто старший по возрасту человек имеет больший опыт, более высокую научную степень, квалификацию или разряд. С возрастом работники продвигаются по карьерной лестнице, следовательно, их доход растет. Поэтому у 20-летних средняя зарплата — 2400 евро, а у сотрудников в возрасте 60 лет — 4800 евро.
Зарплата в Германии — гендерное неравенство
Как и наши страны, ФРГ отличается существенной диспропорцией в оплате мужского и женского труда. Данные официальной статистики сообщают, что мужчины в среднем по стране зарабатывают 3900 евро в месяц. Этот же показатель у женщин составляет 3260 евро. В качестве объяснения можно привести следующие факторы. Женщины чаще выбирают низкооплачиваемые профессии, не требующие сложного обучения. Они становятся медсёстрами, поварами, горничными. В среднем оплата труда у женщин на 21% меньше по сравнению с мужчинами.
Какие налоги берут с зарплаты в Германии в 2022 году
Разницу между брутто и нетто зарплатой составляют налоги и социальные сборы:
- Подоходный налог — от 14 до 45%.
- Церковный налог, который берется только с верующих.
- Налог на солидарность — 5,%% от суммы подоходного налога.
- Ежемесячные отчисления на медицинскую страховку — 7,3%.
- Ежемесячные отчисления в пенсионный фонд — 9,3%.
- Страхование от несчастных случаев — 1,525%.
- Страхование от безработицы — 1,25%.
Размер подоходного налога зависит от налогового класса плательщика. Каждому из них соответствует определенный необлагаемый налогом минимум заработной платы. Всего выделяют шесть налоговых классов:
- Одинокие лица без семьи и детей.
- Отец-одиночка или мать-одиночка.
- Семейная пара с большой разницей в зарплатах.
- Семейная пара с незначительной разницей в зарплатах.
- Семейная пара с большой разницей в зарплатах.
- Лицо, имеющее несколько рабочих мест.
Надеемся, наша статья поможет вам определиться, стоит ли вам переезжать на ПМЖ в Германию для работы.
Мы предлагаем нашим клиентам полное сопровождение процедуры оформления вида на жительство на основании трудоустройства. Подробную информацию вы можете узнать из следующей статьи.
Также мы предоставляем помощь в получении национальной визы категории D за короткий срок. Подробности вы можете узнать по ссылке.
Если вам интересно узнать больше о том, как оформить ВНЖ в Германию для русских на основании официальной работы, обращайтесь к нам на электронный почтовый ящик info@offshore-pro.info. Мы проведем для вас подробную консультацию.
Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:
Самой вожделенной страной для релокейта среди наших программистов остаются Соединённые Штаты Америки. Однако если рассматривать только Европу, то одним из самых популярных является переезд на…
Жители стран СНГ все чаще задумываются о переезде в другую страну и нередко это именно ФРГ. Почему бы и нет? Прекрасные условия для жизни, высокие…
Реалии 2022 года заставляют нас считаться с множеством препятствий и вызовов на пути развития собственной карьеры, бизнеса и просто выживания. Пандемия внесли в нашу жизнь…
С марта 2022 года Германия полностью открыла рынок труда для иностранцев. Сюда могут переехать официально работать и жить не только обладатели высшего образования, но также…
Даже после открытия рынка труда ФРГ с 1 марта 2022 года Голубая Карта ЕС остаётся наиболее выгодным разрешительным документом для долгосрочного пребывания в стране, который…
Рассчитывать переехать на ПМЖ в Германию и жить на одно пособие по безработице больше не приходится. Государство требует от безработного мигранта, в конце концов, найти…
Давно мечтаете переехать в перспективную и богатую европейскую страну, которая славится хорошими возможностями и высоким уровнем жизни? ФРГ – однозначно удачный выбор. В этой статье…
Какие есть лучшие города Германии для работы? В какой город стоит переехать на ПМЖ в Германию для успешного трудоустройства и комфортного проживания? Это одни из…
Какие зарплаты в Германии? Выясним кто и сколько получает до и после уплаты налогов
Автор: Дмитрий Константинович
Дата обновления: 30.10.2021
«В Германии выше уровень жизни», «в ФРГ больше зарплаты», «немецкие соц. гарантии лучше, чем в странах СНГ» и т.д. и т.п. Очень часто приходится слышать эти общие слова без каких-либо конкретных пояснений. Очень часто подобные высказывания можно заменить банальным «хорошо там, где нас нет». Но так ли это на самом деле?
Так! В ФРГ действительно высокий уровень жизнь.
Однако в данном материале мы не собираемся обходиться бессмысленными разглагольствованиями, а дадим конкретные цифры, характеризующие этот уровень. Поговорим о немецких доходах: минимальных, средних, отраслевых и пр.
Относительность расчетов
До перехода непосредственно к цифрам, предупредим об относительности значений. Минимальные параметры брутто в час – это единственная точно установленная законодательством цифра. Все остальное, включая налоги, количество рабочих часов, уровень зарплат по профессиям и регионам, конвертация в другие валюты и т.д. величины переменчивые.
Минимальная оплата труда
Величина минимальной оплаты труда была установлена в Германии только в 2015 году (Mindestlohngesetz vom 11). Это ставка брутто в евро за час работы (брутто – величина оплаты до вычета налогов).
Интересно, что до введения жесткой минимальной ставки, более 4 млн. рабочих мест оплачивались ниже установленного уровня. То есть для большого числа работников, в т.ч. и иностранцев, принятие закона стало фактом повышения оплаты труда в Германии.
Изменения минимального заработка в 2015-2022 годах
Величина минимальной оплаты труда корректируется раз в 1-2 года. С 2015 года она изменялась несколько раз, и самые актуальные данные мы имеем на 2022 год. В целом величины таковы:
- 2015 год – 8,50 €.
- 2017 год – 8,84 €.
- 2019 год – 9,19 €.
- 2022 год – 9,35 €.
- 2022 год (с января) — 9,50 € .
Кроме этого, запланированы и будущие повышения:
- С 1 июля 2022 года – 9,60 евро.
- С 1 января 2022 года – 9,82 евро.
- С 1 июля 2022 года – 10,45 евро.
Напомним, что речь идет о ставке брутто за 1 час работы.
Минимальная заработная плата в месяц (брутто)
Такая величина более привычна выходцам из б.СССР, но в ФРГ она не зафиксирована законодательно. Мы может рассчитать ее примерные значения, подразумевая 20-дневный рабочий день по 8 часов каждый, т.е. 160 рабочих часов в месяц.
Курсы гривны и рубля взяты на январь 2022 года и могут иметь определенную волатильность (изменчивость цены) в дальнейшем.
Итак, минимальная оплата брутто в месяц на 2022 год составляет:
| В евро | 1 520 € |
| В рублях | 138 005 ₽ |
| В гривнах | 52 935 ₴ |
| В белорусских рублях | 4 837 бел.руб. |
Неплохие цифры, учитывая, что речь идет именно о минимальном размере оплаты. Однако немецкая налоговая нагрузка одна из самых высоких, и расчет сумм в нетто сократит эти суммы.
Сколько налог с зарплаты в Германии?
Было бы красиво, имей мы возможность заявить о конкретном проценте налогов в ФРГ. Вот вам сумма брутто, вычтите из нее налоги – получите нетто. Однако система налогообложения Германии еще и одна из самых сложных.
Основными сборами, которые выплачивает работник, являются:
- Подоходный налог – эта величина может изменяться от 14% до 45%.
- «Церковный налог» — выплачивается прихожанами некоторых конфессий, но при официальном выходе из прихода Kirchensteuer может не взиматься.
- Solidaritätszuschlag – это т.н. налог солидарности (около 5,5%), средства которого направлены на выравнивание разницы развития между Востоком и Западом страны. С января 2022 года он взимается только с тех, чей годовой доход брутто более 73 800 евро.
- Социальные выплаты: медицина, пенсионные фонды, безработица, потеря работоспособности.
Кроме того, что каждая из величин сама по себе переменчива, выплаты еще зависят от количества детей (подробнее о пособии по уходу за ребенком), географии проживания, налогового класса, величины брутто и т.д.
Пример налогов. Немец из западной части страны, имеющий одного ребенка и 3-ый класс налогообложения, будет получать:
| Брутто | Налоги и сборы | Нетто |
|---|---|---|
| 2 000 € | 429,67 € | 1 570,33 € |
| 3 000 € | 830,63 € | 2 169,37 € |
Мы не ставим цель раскрыть все нюансы немецкого налогообложения в этом небольшом разделе, а хотим лишь показать ориентировочные разницы между брутто и нетто.
Минимальный размер з/п после уплаты налогов (нетто)
Для расчетов нетто среднемесячной минималки будем использовать вышеприведенные данные. Также посмотрим на данные Федерального ведомства по статистике, говорящие о том, что при полном рабочем дне доля нетто в зарплатах брутто составляет от 59% до 67%.
Минимальная зарплата в месяц в нетто (курсы на январь 2022 года):
| Евро | 958 € |
| Рубли | 86 979 ₽ |
| Гривны | 33 280 ₴ |
| Белорусские рубли | 3 050 бел.руб. |
Цифры стали менее красивыми, при учете дороги и проживания? Но ведь и речь пока идет только о минимальном размере. Давайте же посмотрим на средние показатели.
Какая средняя зарплата в Германии?
Чуть ниже мы обязательно разберем средние зарплаты по отраслям, но сначала посмотрим на усредненные значения по экономике вообще. Это даст представление о реальных доходах, в т.ч. и иностранцев, легально трудоустроенных в ФРГ.
Величина средней оплаты законами не фиксируется и является исключительно статистическим данными за прошедший период. Широко распространены сведения Федерального ведомства по статистике за 2017 год. Несмотря на пройденное время, цифры дают представление о порядке среднемесячных выплат.
Предоставим данные брутто и нетто, основываясь на приведенных ранее данных и методах расчетов.
Брутто:
| Евро | 3 771 € |
| Рубли | 342 381 ₽ |
| Гривны | 131 003 ₴ |
Нетто (из расчета 63% от брутто):
| Евро | 2 375,73 € |
| Рубли | 233 859 ₽ |
| Гривны | 89 479 ₴ |
Согласитесь, такие цифры выглядят более привлекательно, особенно если их сравнивать с украинскими реалиями.
Таблица зарплаты в Германии по профессиям
Различия средних зарплат по отраслям экономики довольно значительны. Однако и здесь существуют вариации оплаты в зависимости от размера предприятия, стажа работника, географии нахождения и множества других причин.
Мы снова будет использовать данные официальной статистики, в этот раз усредненные по профессиям. Зарплаты представим в евро (брутто), а годовые показатели будут получены путем умножения среднемесячных на 12.
| Профессия | Средняя за месяц, € | Среднее в год, € |
|---|---|---|
| Учитель | 3 300 – 4 500 | 39 600 – 54 000 |
| Инженер | 4 100 – 5 600 | 49 200 – 67 200 |
| Автомеханик | 2 300 – 3 150 | 27 600 – 37 800 |
| Дворник, уборщица | 1 700 – 2 550 | 20 400 – 30 600 |
| Сварщик | 2 100 – 3 100 | 25 200 – 37 200 |
| Врач | 7 000 – 8 000 | 84 000 – 96 000 |
| Стоматолог | 3 600 – 4 400 | 43 200 – 52 800 |
| Медсестра | 2 800 – 3 000 | 33 600 – 36 000 |
| Продавец | 2 100 – 3 000 | 25 200 – 36 000 |
| Водитель автобуса | 2 200 – 3 000 | 26 400 – 36 000 |
| Программист, дизайнер | 4 000 – 4 500 | 48 000 – 54 000 |
| Строитель | 2 100 – 3 100 | 25 200 – 37 200 |
| Шахтер | 3 300 – 3 500 | 39 600 – 42 000 |
| Полицейский | 2 800 – 4 200 | 33 600 – 50 400 |
| Пожарный | 4 000 – 4 200 | 48 000 – 50 400 |
| Повар | 1 600 – 3 300 | 19 200 – 39 600 |
| Грузчик | 1 500 – 2 000 | 18 000 – 24 000 |
| Электрик | 2 500 – 2 900 | 30 000 – 34 800 |
| Сантехник | 1 600 – 2 100 | 19 200 – 25 200 |
Пределы средних значений зависят от сферы применения. Так, к примеру, в графе «учителя» содержатся данные и школьных преподавателей, и вузовских, а «инженер» включает в себя и технологов и механиков.
Какие самые высокооплачиваемые профессии?
Из таблицы выше наглядно видно, кто зарабатывает больше. Однако статистическое ведомство отдельно публикует и сферы рынка, в которых оплата труда максимальная (без указания конкретных цифр). К ним отнесены (от большего к меньшему):
- Банковское дело.
- Фармацевтика.
- Автомобильная промышленность.
- Телекоммуникации.
- Химия.
- Тяжелое машиностроение.
- Производство медицинского оборудования.
- Авиаперевозки, в т.ч. космическая отрасль.
- Страхование.
- Энергетическая сфера.
- Торговля.
- Государственные служащие.
- Сельхоз работы.
- Отрасль здоровья и соц. службы.
- Реклама.
- Туризм.
- Все типы образования.
- Ремесленники.
- Отели.
- Гастрономия.
Зависимость от федеральной земли и других факторов
Географическая разница в заработных платах в Германии пока не устранена. Восточные земли (бывшая ГДР) получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем развития экономики регионов, и с рядом других факторов.
К числу самых высокооплачиваемых регионов традиционно относятся Hessen, Bayern, Baden-Württemberg. Самые низкие зарплаты в Sachsen, Brandenburg, Thüringen, Sachsen-Anhalt и Mecklenburg-Vorpommern.
Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. К примеру, размер предприятия – з/п на небольшой фирме может быть на 10% — 30% ниже, чем в крупном холдинге. Женщины получают за свой труд на 15% — 30% меньше мужчин.
Заключение
Оплата труда в ФРГ значительно выше, чем в странах СНГ и даже большинства европейских стран. О методах легального трудоустройства и возможности изменения законов мы уже рассказывали. Теперь вы знаете сколько можно заработать.
Соизмеряйте свои возможности, и принимайте решение только самостоятельно, без учета рекламных обещаний. Мы, со своей стороны, продолжим информировать читателей о нюансах жизни и работы в Германии и других странах.
Средние зарплаты в Германии по профессиям и отраслям
Зарплаты в Германии приведены на этой странице. Данные указаны как по отдельным профессиям, так и по отраслям экономики в целом. Все цифры взяты из официальных источников, а также с крупнейших порталов по поиску работы в этой стране. Совершенно точно, можно утверждать, что в большинстве случаев, переехав сюда жить, вы резко улучшите свой образ жизни, не меняя профессии.
Минимальная зарплата в Германии
Минимальная зарплата в Германии в 2019 году установлена на уровне 9,19 евро в час (брутто). В отдельных отраслях производства немецкими законами установлена повышенная ставка на уровне 10,19-11,19 евро в час.
| Период работы | В евро |
|---|---|
| 1 час | 9,19 евро |
| 1 рабочий день (8 часов) | 73,52 евро |
| 1 неделя (40 часов) | 367,60 евро |
| 1 месяц | 1557 евро |
Минимальная зарплата в 2022 году
В 2022 году минимальная зарплата в Германии повышена и составляет 9,35 евро в час. В среднем, правительство страны ежегодно повышает уровень минимальной зарплаты на 20-30 евроцентов.
| Период работы | В евро |
|---|---|
| 1 час | 9,35 евро |
| 1 рабочий день (8 часов) | 74,8 евро |
| 1 неделя (40 часов) | 374 евро |
| 1 месяц | 1584 евро |
При общем населении Германии в 81,5 млн человек, количество сотрудников, работающих за минимальную ставку составляет 1,4 млн человек. Преимущественно, это низкоквалифицированный труд и работа в сфере общественного питания. Впрочем, в последней, сотрудники дополнительно получают еще и чаевые.
За последние пять лет ежемесячная минимальная заработная плата выросла на 144 евро. С 1440 евро в 2015 году до 1584 евро в 2022 году.
Средняя зарплата в Германии
Средняя зарплата в Германии составила 3911 евро в месяц до уплаты налогов. Этот показатель сильно варьируется, если производить подсчет отдельно по отраслям и профессиям.
Разница в доходах мужчин и женщин
Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.
| Год исследования | Зарплата мужчин, евро | Зарплата женщин, евро | Разница, евро |
|---|---|---|---|
| 2008 | 3294 | 2661 | 633 |
| 2009 | 3320 | 2729 | 591 |
| 2010 | 3416 | 2791 | 625 |
| 2011 | 3508 | 2861 | 647 |
| 2012 | 3595 | 2925 | 670 |
| 2013 | 3645 | 3007 | 638 |
| 2014 | 3728 | 3075 | 653 |
| 2015 | 3810 | 3161 | 649 |
| 2016 | 3810 | 3161 | 649 |
| 2017 | 3964 | 3330 | 634 |
Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.
Рейтинг средних зарплат по землям (регионам страны)
Ниже представлен рейтинг доходов работников, рассчитанный по Землям (регионам). Самая высокая оплата труда — вверху списка.
- Hessen,
- Baden-Württemberg,
- Bayern,
- Nordrhein-Westfalen,
- Hamburg,
- Saarland,
- Rheinland-Pfalz,
- Bremen,
- Niedersachsen,
- Schleswig-Holstein,
- Berlin,
- Sachsen,
- Thüringen,
- Brandenburg,
- Mecklenburg-Vorpommern,
- Sachsen-Anhalt.
Средние зарплаты по профессиям
| Профессия | Ставка за 1 час, евро | Месячная зарплата, евро |
|---|---|---|
| Архитектор и ландшафтный дизайнер | 17.56 | 3077 |
| Архитектор и инженер-строитель | 25,66 | 4435 |
| Архивариусы, библиотекари и работники музеев | 19,02 | 3205 |
| Бухгалтер | 21,09 | 3565 |
| Калькулятор | 25,28 | 4241 |
| Крановщик | 16,20 | 2798 |
| Машинист экскаватора | 15,69 | 2832 |
| Машинист строительных машин | 15,46 | 2834 |
| Водитель трамвая | 17,83 | 3014 |
| Водитель автомобиля | 12,27 | 2293 |
| Грузчик, упаковщик мебели | 11,28 | 2040 |
| Рабочий на складе | 12,83 | 2184 |
| Уборщик комнат и квартир | 10,53 | 1794 |
| Мойщик стекол зданий | 10,70 | 1869 |
| Уборщик улиц | 14,80 | 2553 |
| Мойщик автомобилей | 12,57 | 2162 |
| Работник прачечной | 9,84 | 1701 |
| Работник химчистки | 11,09 | 1895 |
| Управляющий домашним хозяйством | 14,13 | 2416 |
| Обслуживающий домашнее хозяйство | 10,45 | 1780 |
| Домработница | 17,60 | 2984 |
| Риэлтор | 25,66 | 4418 |
| Массажист | 14,42 | 2441 |
| Руководитель предприятия | 40,35 | 6913 |
| Руководители среднего звена | 33,95 | 5794 |
| Консультант по менеджменту | 31,49 | 5357 |
| Общественный деятель | 29,98 | 4941 |
| Музыкант | 24,87 | 4259 |
| Художник | 19,16 | 3328 |
| Художник-график | 19,49 | 3330 |
| Артист | 20,74 | 3574 |
| Воспитатель в детском саду | 15,98 | 2702 |
| Социальный работник | 14,80 | 2513 |
| Переводчик | 21,55 | 3635 |
| Пилоты | 41,02 | 6960 |
| Официант | 11,18 | 1925 |
| Пекарь | 12,94 | 2263 |
| Кондитер | 13,35 | 2303 |
| Мясник | 13,41 | 2325 |
| Работник производства мясных изделий | 11,63 | 2075 |
| Переработчик рыбы | 9,72 | 1670 |
| Повар | 11,59 | 1987 |
| Винодел | 18,01 | 3292 |
| Пивовар | 18 | 3031 |
| Дегустатор | 15,43 | 2606 |
| Пожарные | 23,69 | 4282 |
| Охранник | 16,27 | 2843 |
| Сотрудник суда | 25,30 | 4270 |
| Почтальон | 15,51 | 2601 |
| Инженер Data Science | 26,45 | 4515 |
| Кассир | 13,13 | 2193 |
| Продавец | 14,72 | 2493 |
| Продавец книг | 19,49 | 3230 |
| Сварщик-газорезчик | 15,99 | 2683 |
| Паяльщик | 12,75 | 2077 |
| Клепальщик | 19,04 | 3089 |
| Ковщик стали | 17,45 | 2927 |
| Обработчик металла | 17,20 | 2829 |
| Монтаж труб | 14,81 | 2498 |
| Телефонист | 10,94 | 1853 |
| Радист, связист | 12,80 | 2209 |
| Слесарь-сантехник | 17,15 | 2996 |
| Слесарь | 13,81 | 2352 |
| Слесарь в строительстве | 16,61 | 2829 |
| Слесарь в машиностроение | 18,86 | 3147 |
| Инструментальщик | 18,15 | 3050 |
| Токарь | 18,45 | 3002 |
| Фрезеровщик | 18,02 | 2937 |
| Строгальщик | 14,92 | 2477 |
| Сверловщик | 20,20 | 3296 |
| Шлифовальщик металла | 18,35 | 2939 |
| Преподаватель ВУЗа | 23,51 | 4064 |
| Учитель в гимназии | 24,73 | 4039 |
| Школьный учитель | 21,72 | 3607 |
| Учитель профессии в колледже | 22,37 | 3830 |
| Учитель музыки | 20,43 | 3463 |
| Учитель физкультуры, тренер | 19,29 | 3299 |
| Другие учителя | 19,08 | 3258 |
| Флорист | 10,50 | 1782 |
| Лесоруб | 13,66 | 2392 |
| Фотограф | 20,72 | 3515 |
| Часовщик | 13,35 | 2248 |
| Шахтер, горнорабочий | 19,07 | 3452 |
| Электромонтер | 17,38 | 2956 |
| Производство электромоторов | 17,38 | 2956 |
| Производство электроприборов | 17,56 | 2952 |
| Механик звукозаписывающих приборов | 16,13 | 2709 |
| Монтаж электроприборов | 16,04 | 2574 |
| Портной | 13,61 | 2277 |
| Пошив верхней одежды | 10,98 | 1795 |
| Пошив белья | 11,34 | 1878 |
| Вышивальщик | 12,42 | 2050 |
| Шапочник | 13,52 | 2220 |
| Швея | 10,25 | 1697 |
| Работа с текстилем | 11,54 | 1994 |
| Окраска текстиля | 13,66 | 2296 |
| Кожник | 13,14 | 2216 |
| Сапожник | 13,50 | 2326 |
| Консультант по налогам | 24,32 | 4192 |
| Экономист, статистик | 28,82 | 4890 |
| Служащий бюро | 19,60 | 3310 |
| Стенографист | 19,82 | 3316 |
| Помощник в бюро | 16,62 | 2786 |
| Специалист банковского дела | 25,40 | 4317 |
| Специалист больничного страхования | 20,35 | 3593 |
| Специалист по страхованию жизни и имущества | 25,67 | 4286 |
| Специалист по рекламе | 19,36 | 3306 |
Средние зарплаты в медицине
Ниже в таблице представлены уровни доходов работники медицинской отрасли.
| Профессия | Ставка за 1 час, евро | Месячная зарплата, евро |
|---|---|---|
| Помощник в аптеке | 12,04 | 2044 |
| Врач | 39,98 | 7112 |
| Стоматолог | 25,90 | 4436 |
| Ветеринар | 22,50 | 3882 |
| Фармацевт | 24,26 | 4119 |
| Гомеопаты | 18,48 | 3140 |
| Медсестры и акушерки | 16,99 | 2882 |
| Помощник по уходу за больными | 13,78 | 2376 |
| Специалист по диетам | 13,78 | 2348 |
| Лаборант | 16,84 | 2876 |
| Санитары и социальные работники | 14,80 | 2513 |
| Зубной техник | 14,48 | 2484 |
| Оптик, мастер по изготовлению очков | 14,18 | 2422 |
| Специалист по лечебной гимнастике | 14,42 | 2441 |
Средние зарплаты инженеров в Германии
Работа инженером оплачивается сильно выше средней. Это уважаемая и востребованная профессия, вне зависимости от конкретной отрасли применения.
| Специальность | Ставка за 1 час, евро | Месячная зарплата, евро |
|---|---|---|
| Инженер в машиностроении | 32,08 | 5422 |
| Инженер-электрик | 32,09 | 5428 |
| Инженер в строительстве | 25,66 | 4435 |
| Геодезист | 24,22 | 4131 |
| Инженер в литейном производстве | 37,23 | 6201 |
| Инженеры производства | 32,44 | 5474 |
| Инженер-химик | 33,36 | 5618 |
| Инженеры других профилей | 29,16 | 4948 |
Средние зарплаты в строительстве
Строительство — одно из самых популярных сфер деятельности для наших иммигрантов. Ниже в таблице показаны уровни дохода специалистов по разным строительным профессиям.
| Специальность | Ставка за 1 час, евро | Месячная зарплата, евро |
|---|---|---|
| Каменщик, штукатур | 15,31 | 2639 |
| Бетонщик | 15,61 | 2730 |
| Плотник | 14,97 | 2565 |
| Кровельщик | 13,84 | 2388 |
| Мостовщик | 14,56 | 2599 |
| Строитель дорог | 15,30 | 2767 |
| Строитель железных дорог | 16,91 | 3072 |
| Взрывник | 16,23 | 2913 |
| Земляные работы | 14,40 | 2528 |
| Помощник на стройке | 2259 | 12,71 |
| Штукатур | 2605 | 15,35 |
| Изоляционные работы | 2483 | 14,40 |
| Плиточник | 2566 | 15,56 |
| Стекольщик | 14,31 | 2505 |
| Обойщик | 16,39 | 2626 |
| Столяр | 13,70 | 2335 |
| Бондарь | 14,75 | 2562 |
| Маляр-лакировщик | 13,92 | 2322 |
| Фанерщик | 13,43 | 2177 |
Налоги на зарплату и другие сборы в Германии
Налог на доходы физических лиц прогрессивный и составляет от 14 до 45%, зависимости от того, сколько заработал человек за данный год. Кроме этого, есть не облагаемые доходом минимумы. Например, если вы холостой, для вас этот не облагаемый минимум составит — 9000 евро в год. Для семейной пары — 18000 евро в год. Исключение составляют люди, имеющие несколько работ. Для них этот минимум не работает, подразумевая, что их доход точно должен быть выше установленной законом суммы.
Как получить гражданство Венгрии
Что дает венгерский паспорт?
-
Снимает визовые барьеры с более чем 160 странами мира, среди которых США,Канада и Австралия. Стирает границы между странами Евросоюза и дает возможность проживать в любой стране ЕС без ограничений. Гарантирует социальную защиту и надежную медицину для Вашей семьи. Предоставляет выбор лучших учебных заведений Европы для Ваших детей. Обеспечивает легальный вывод и хранение Вашего капитала в твердой валюте ЕС.
Двойное гражданство Венгрии
Венгрия признает двойное гражданство, поэтому, не будет требовать, чтобы Вы отказывались от основного гражданства.
В то же время не все страны СНГ не разделяют гражданство своих резидентов с другими государствами.
При этом, наличие второго паспорта у граждан СНГ формально не противоречит внутреннему законодательству этих стран. Поэтому вы можете спокойно получить гражданство Венгрии и оставить свое гражданство.
3 способа получить гражданство Венгрии
- Гражданство Венгрии путем натурализации
- Гражданство Венгрии по репатриации
- Гражданство Венгрии через инвестиции*
Гражданство Венгрии через натурализацию
От 1 года до 8 лет
Условия для получения гражданства Венгрии путем натурализации
-
Гражданство Венгрии через брак; Родственные связи (опекунство); 8 лет непрерывного проживания на территории Венгрии (Ценз оседлости).
*Непрерывное проживание – нахождение за пределами страны не более 45 дней в году.
Основания проживания на территории Венгрии
-
Профессиональная деятельность на территории страны; Покупка недвижимости; Открытие бизнеса; Другие основания, которые позволяют получить ВНЖ и в последующем ПМЖ Венгрии.
Требования к заявителям на гражданство Венгрии
-
Ценз оседлости – 8 лет (может быть снижен до 3-х лет); Отсутствие судимостей и других проблем с законом; Знание языка и Конституции Венгрии; Наличие стабильного источника доходов; Наличие адреса проживания в Венгрии.
Лица, для которых ценз оседлости сокращен до 3-х лет
-
Признанные Венгрией беженцы; Родителей несовершеннолетних граждан Венгрии; Жены (мужа) гражданина Венгрии, состоящих в браке от трех лет, а также, вдовцов, вдов в случае смерти гражданина, гражданки Венгрии; Лиц, усыновленных венгерскими гражданами.
Лица, для которых ценз оседлости сокращен до 5-ти лет
-
Лиц без гражданства; Лиц, рожденных в Венгрии; Лиц, получивших ВНЖ до восемнадцати лет.
Требование обязательного проживания (8 лет) сокращается до ОДНОГО года для лиц венгерского происхождения.
Подробнее о получении гражданства Венгрии путем натурализации читайте здесь.
Гражданство Венгрии по репатриации
От 6 месяцев до 1 года
«Каждый человек имеет право вернуться в свою страну»
п.2 Раздел 13 «Всеобщая декларация прав человека»
Репатриация – возвращение на родину
Этнические венгры, которые родились или проживали на территориях, которые в результате войн были отделены от Венгрии, имеют право в упрощенной форме получить гражданство Венгрии.
Если Вы или Ваши родственники жили либо родились на территориях Южной Словакии, Трансильвании, Воеводине или нынешней Закарпатской области Украины до 1920 года или с 1938 по 1945 годы, Вы можете получить гражданство Венгрии по репатриации.
Законодательство
Закон Венгрии «О гражданстве Венгрии» с внесенными изменениями, после которых с 2011 года стало возможным получение венгерского гражданства по репатриации.
Как доказать свою этническую принадлежность?
Документами, которые подтверждают Ваше отношение к бывшим венгерским территориям могут быть:
-
Свидетельство о рождении (Ваше или одного из ваших предков, по любой из линий); Свидетельства о браке; Архивные выписки.
Если документы у Вас не сохранились, Вы можете восстановить их по метрикам и записям ЗАГСов.
Преимущества получения гражданства по репатриации
-
Вы получаете право (не обязанность!) поживать в Венгрии; Процедура получения занимает 3-6 месяцев; Минимальные затраты на получение; Ваши родственники также могут получить гражданство на этих основаниях; Вы не обязаны отказываться от основного гражданства страны, в которой проживаете.
Минусы гражданства по репатриации
Для получения гражданства Венгрии по репатриации у Вас действительно должны быть этнические корни. Эту возможность нельзя заработать натурализацией или купить, как при инвестициях.
И, если Вы запишетесь в родственники к чужой венгерской семье, помните, что за это грозит не только выдворение из страны и отказ в пересечении границ Евросоюза, но и уголовная ответственность.
Подробнее, о том как получить гражданство Венгрии по репатриации читайте здесь.
Гражданство Венгрии через инвестиции*
На рассмотрении в парламенте Венгрии
Обращаем Ваше внимание, что вопреки рекламе о быстром получении гражданства Венгрии «за особые заслуги», закон не связывает это основание с инвесторами.
Упрощенная процедура получения гражданства инвестором на сегодняшний день находится на рассмотрении в Парламенте и может быть принята в ближайшее время. Поэтому получить венгерский паспорт сейчас не получится.
Но! На данный момент, инвестору гарантирована возможность уже с ПМЖ проживать в любой стране Евросоюза 365 дней в году без привязки к самой Венгрии. И эта возможность предоставляется уже через полгода.
Сравнение ПМЖ за инвестиции, путем натурализации и гражданства
При ПМЖ через инвестиции Вы получаете практически те же возможности, что и гражданин Венгрии, за исключением права голосовать на выборах и меньшего количества стран, которые Вы можете посещать в безвизовом режиме.
А, если сравнивать возможности статусов ПМЖ через натурализацию и за инвестиции, то разница колоссальная.
| Гражданство Венгрии | ПМЖ через инвестиции | ПМЖ по натурализации | |
|---|---|---|---|
| Безвизовые путешествия в страны Шенгена | Да, без ограничений | Да, без ограничений | Да, но в пределах допустимого срока на выезд из страны |
| Обязательное проживание в Венгрии 183 дня в году | нет | нет | да |
| Проживание в любой стране ЕС 365 дней в году | да | да | нет |
| Подтверждение финансовой состоятельности для жизни в Венгрии или ЕС | нет | нет | Да |
| Срок получения ВНЖ | – | 3 недели | 3 месяца |
| Срок получения ПМЖ | – | 6 месяцев | 3 года |
| Вероятность отказа в получении ВНЖ и ПМЖ | – | нет | да |
Как стать инвестором
Стать инвестором можно через участие в Государственной инвестиционной программе Венгрии, которая была принята в 2013 году.
Для возможности участия в Программе Вам нужен лицензированный правительством Венгрии представитель, которым является наша компания, согласно выданной лицензии.
Мы сопровождаем весь процесс инвестирования, включая даже бронирование авиабилетов и трансфер в Будапешт, а также помогаем в адаптации в любой стране ЕС.
Суть программы
За инвестиции в ценные бумаги Венгрии – облигации, инвестор и вся его семья, включая детей возрастом до 18 лет, получают в течении 3-х недель ВНЖ и через 6 месяцев – ПМЖ Венгрии, с которым смогут переехать жить в любую страну ЕС.
При этом, к инвестору предъявляются минимальные требования. Не нужно проживать в Венгрии, знать язык и отчитываться про источник доходов. Даже инвестиции Вы можете делать не через свое имя.
Особенности программы
Инвестиции возвратные
По истечении срока действия Программы, через 5 лет, Вы возвращаете вложенные средства. При этом, Вы не теряете статус ПМЖ в Венгрии.
1 инвестиция на всю семью
Программа предусмотрена для всех членов семьи, поэтому Вам не придется тратить средства на оформление документов для родственников.
Государственный контроль
Выполнение Программы находится под контролем правительства Венгрии. Это исключает возможности мошенничества и бюрократии.
Гарантии
Вам предоставляется несколько видов гарантий. Начиная от самостоятельного выбора агента эскроу, до гарантий по возврату инвестиций, которые прописаны в законе.
Инвестиции
Вы заключаете заключают договор с нашей лицензированной компанией и трехсторонний договор, к которому присоединяется агент эскроу, гарантирующий сохранность денег до получения ВНЖ Венгрии.
Через нашу компанию Вы приобретаете государственные облигации Венгрии и в подтверждение этого получаете вексель, а так же дополнительно можете оформить банковскую гарантию.
ПМЖ Венгрии для всей семьи и на всю жизнь
Вы и Ваша семья получаете ПМЖ пожизненно. Все гарантии относительно условий предоставления ПМЖ инвестору закреплены в Законе Венгрии «О гражданстве».
Поэтому, такой способ получения статуса резидента Евросоюза является законным, гарантированным и самым быстрым, если не считать возможностей репатриации, которые есть далеко не у каждого.
Подробнее о том, как получить пожизненное ПМЖ через инвестирование, читайте тут.
Сроки получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства Венгрии
Через 12 дней, с момента подачи документов вы получите ответ о предоставлении вам ВНЖ, еще через 1-2 недели получите карты ВНЖ, а через 6 месяцев произойдет замена карт ВНЖ на ПМЖ.
Упрощенная процедура получения гражданства Венгрии для инвесторов находиться на рассмотрении в парламенте Венгрии. Поэтому, на данный момент, конечным этапом является получения ПМЖ Венгрии.
