Работа в Англии: вакансии от 1800,00 € в Англии

Работа Англия

По запросу Работа в Англии найдено 1409 вакансий

43 минуты назад

52 минуты назад

54 минуты назад

Отзывы о работе в Англии

Отзывов: 4 со средним рейтингом 4.75

Не пропусти вакансии за границей

Подпишись на наш телеграм-канал @layboard

ᐈ Работа в Англии: вакансии, зарплаты, условия работы и проживания

Англия – страна Западной Европы с развитой экономикой, сферой образования и туризмом. Ежегодно в страну прибывает более 550 тысяч мигрантов из ЕС и стран СНГ с одной целью – улучшить своё материальное и социальное положение, обеспечив себе успешное будущее.

Родина группы The Beatles предлагает иностранцам выгодные условия сотрудничества: высокий уровень заработной платы, социальные гарантии, безопасность и уверенность в завтрашнем дне. Но не всё так просто.

Об особенностях трудоустройства в Англии для украинцев, россиян и белорусов расскажем ниже.

ᐈ Какие особенности работы в Англии для иностранцев?

Согласно международной статистики, Великобритания входит в ТОП-10 стран мира с самой высокой среднестатистической зарплатой. Профильные специалисты отраслей дизайна, инженерии, программирования, медицины имеют возможность получать до 3 тысяч фунтов стерлингов в месяц, а разнорабочие, сиделки, няни – до 1,5 тысячи фунтов в месяц.

Преимуществом при поиске работы в Королевстве будет знание английского языка на среднем уровне. Умение поддерживать связь с нанимателем, клиентами и коллегами упростят вашу жизнь как специалиста и откроют возможность расти профессионально.

Если готовности учить язык нет, опыт работы минимален – не беда. В стране всегда востребованы сотрудники на сезонные водители, домработницы, водители. Требования к знанию языка, как правило, минимальное. Некоторые работодатели предлагают оплачиваемое обучение и проживание для соискателей.

ᐈ Какую работу можно найти в Англии?

Работа в Англии привлекает разнообразием вакансий, в частности – вакансий разнорабочих. Цениться трудолюбие кандидатов, энтузиазм и желание расти профессионально. В стране востребованы:

Помощники на фермах,

Средний уровень заработной платы по указанным вакансиям составляет 800 фунтов стерлингов в месяц, максимум – до 2000 фунтов. При наличии опыта работы, специального образования и конкурентных навыков, личных качеств в Британии можно найти работу специалистам отраслей: IT, образования, инженерии, медицины.

ᐈ Какую ЗП можно получать в Англии?

Работа в Англии привлекает мигрантов высокими зарплатами и безопасными условиями труда. Средний уровень годового оклада квалифицированного специалисты здесь составляет 40 тысяч фунтов в год, а разнорабочего – до 20 тысяч фунтов в год.

Пример зарплат по наиболее востребованным вакансиям в Британии:

Строители, маляры – до 1600 фунтов/месяц,

Автомеханики – до 2000 фунтов/месяц,

Личные водители и помощники – до 3000 фунтов/месяц,

Горничные, домработницы, официанты – до 1700 фунтов/месяц + чаевые,

Сотрудники на складах – от 1000 фунтов/месяц…

Чем выше квалификация и уровень знания английского языка специалиста – тем проще найти достойную работу на рынке труда.

ᐈ Как получить легальное разрешение на работу в Англии?

При трудоустройстве в Англии право первыми занять вакансию имеют местные жители и только потом, если должность осталась невостребованной, – конкурс проводиться среди иностранцев.

Обязательным условием для посещения Королевства выступает виза. Типы виз в зависимости от целей поездки:

Tier 1 – для предпринимателей и инвесторов;

Tier 2 – для заявителей, имеющих приглашение от британского работодателя, и действующий сотрудников, работающих в представительствах компании на территории Британии; наиболее востребована среди граждан Украины, России и Беларуси;

Tier 5 – для волонтёров, лиц, выполняющих работы в Британии согласно международного соглашения…

Для трудоустройства в Королевстве большинству сотрудникам достаточно подготовить документы для получения визы Tier 2 General (Общая).

Требования к получению рабочей визы:

Наличие актуального приглашения на работу;

Предложенная заработная плата за год не должна быть меньше 20 800 фунтов в год;

Документальное подтверждение знания языка не ниже уровня В1;

Наличие гражданства одной из стран, не входящей в состав Европейского Экономического Пространства.

Если вы соответствуете основным требованиям – начните подготовку пакета документов для визы, включающий: действующий заграничный или биометрический (для граждан Украины) паспорт, фотография паспортного образца, сертификат об знании английского языка не ниже уровня В1, справка об наличии прививки против туберкулеза, выписка с банка об наличии не меньше 970 фунтов на счету.

Продление доступно сроком до 5 лет, в случае смены работодателя и уменьшении уровня заработной платы необходимо повторно подавать документы на получение визы категории Tier 2 General (Общая).

ᐈ Какая стоимость проживания в Англии?

Первое, о чём стоит побеспокоиться при поиске работы в Британии, – наличии более 945 фунтов на банковском счету. Если средств будет недостаточно – вам откажут в получении рабочей визы.

Минимальная гарантированная заработная плата в стране составляет 20 800 фунтов в год, с которой 3000 – 4000 тысяч уходит на выплату налогов и стоимости обязательного медицинского страхования.

Большинство работодателей в Англии предлагают частичную или полную оплату жилья. Но если вам не повезло – всегда можно арендовать квартиру в тихом районе за 400-500 фунтов в месяц, включая оплату коммунальных услуг, интернет и телевиденье. В первый месяц аренды жилья добавляется также депозит за квартиру в размере 240 фунтов стерлингов.

Согласно данным Национального Офиса Статистики, на продукты британцы тратят 12% ежемесячного дохода. Средняя стоимость продуктовой корзины в стране составляет 300 фунтов, если раз в неделю дополнительно посещать бар или ресторан.

Также в Англии много бесплатных музеев и зон для отдыха, где можно провести свободное от работы время.

ᐈ Какие преимущества и недостатки работы в Англии?

Поиск работы за рубежом – возможность не только хорошо заработать за короткий срок, но и значительно подняться по карьерной лестнице как профильный специалист. Главные преимущества работы в Британии для иностранцев:

Разнообразие вакансий из-за низкого уровня безработицы. Особенно актуально для вакансий разнорабочий, где конкурс значительно ниже, чем в сферах обслуживания, образования, медицины…

Стабильная и высокая заработная плата. Специалист с опытом работы и профильным образованием может получать в стране 3-5 тысяч фунтов ежемесячно.

Долгосрочный контракт – гарантия спокойной жизни в Британии. При наличии контракта от 1 года с нанимателем вы можете спокойно находиться в стране на период работы без необходимости обращаться в посольство для продления срока действия визы.

Но есть и минусы работы в Англии, к которым нужно быть готовым.

Внеурочные работы. Будьте готовы задержаться после работ в случае необходимости. Многие работодатели ценят скрупулёзное отношение к работе, отказ приниматься за отработку внеурочных часов может стать причиной расторжение договора.

Новый работодатель – новая виза. Если срок действия вашего договора подходит к концу, в новый на подходе – необходимо повторно обращаться в посольство для получения визы.

Климат. Не всем нравится круглосуточная влажность и дожди, но многие работодатели предлагают комфортные условия труда, которые компенсируют все возможные недостатки.

Готовьтесь к поиску работы в Англии внимательно, особенно – при подготовке разрешительных документов. А в случае возникновения вопросов – не бойтесь обращаться к специалистам по трудоустройству за границей.

Как нанимать сотрудников на работу в Великобритании?

Британская схема трудоустройства отличается высокой степенью контроля за установленным порядком оформления сотрудников – любое нарушение провоцирует возникновение проблем у нанимателя. Вникать в тонкости лучше с помощью продвинутых специалистов, что не мешает рассмотреть процедуру в общих чертах.

Особенности найма британцев

В большинстве случаев сотрудники британских фирм являются гражданами Великобритании. По схеме, рассматриваемой ниже, оформляют трудоустройство все местные предприятия, ориентированные на местную рабочую силу.

Получение статуса работодателя

В Великобритании нельзя просто «кинуть клич», чтобы найти сотрудников – такое право дается только компаниям, оформленным по всем требованиям законодательства и интегрированным в британские государственные службы. Заявка на официальное получение статуса работодателя подается в HMRC (налоговую Великобритании), но в прошении надо уточнить, какой именно персонал и на каких условиях собирается нанимать начальство. Необходимо определиться со статусом нанимаемых:

● рабочий, самозанятый, директор и так далее;

● полный или неполный рабочий день, единственная работа или совмещение с другой трудовой деятельностью;

● обозначить примерную зарплату будущего сотрудника.

Рассмотрев заявку, налоговики выдают разрешение нанять человека на описанных условиях с расчетом, что предприятие будет выплачивать предусмотренные налоги с зарплаты нового работника. Помимо налогов, работодатель обязан делать отчисления еще и в Пенсионный Фонд – там придется регистрироваться отдельно. Еще следующая обязанность – получение EL insurance. Эта страховка позволяет нанимателю подготовиться к возможным производственным травмам и тому подобным происшествиям.

Прием на работу

Нанять даже выдающегося специалиста, если он нелегал, не получится – потенциальный сотрудник должен быть гражданином Великобритании или проживать на ее территории законно, имея специальное разрешение на работу. О том, что делать с иностранцами, поговорим ниже, а пока сосредоточимся на местных кандидатах.

Для потенциального сотрудника принципиально иметь Национальный страховой номер – без него начальник не сможет оплачивать налог с зарплаты подчиненного, а значит, тот будет работать незаконно.

Трудовое законодательство Великобритании предполагает взаимодействие между нанимателем и работником на договорных основаниях. В договоре детально описываются права и обязанности обеих сторон – они реально защищаются законом, потому игнорировать их нельзя, и прописывать абстрактно тоже не стоит. Прописывая собственные обязанности в определенной ситуации, компания должна понимать, что в законопослушной Британии не получится все перекрутить, а нарушение трудового договора выльется в крупные штрафы. В неоднозначной ситуации спор будет решаться в суде, а это тоже может закончиться непредсказуемо.

Новоиспеченный работник регистрируется нанимателем в той же HMRC с последующей регистрацией в Пенсионном фонде. Уведомление по факту подписанного договора подается именно работодателем – такую повторную регистрацию не следует путать с первичным обращением в эти же органы для получения разрешения на наем.

Отчисление налогов

Налоговая отчетность полностью ложится на плечи работодателя – именно он заполняет декларации и передает их в контролирующие органы. Компания должна сама ориентироваться в действующем налоговом законодательстве и своевременно перечислять положенный процент от заработка подчиненных в налоговую и Пенсионный Фонд. Страховой взнос выплачивается отдельно, если недельная зарплатная ставка сотрудника превышает 166 фунтов стерлингов.

Ситуации, когда работник по какой-либо причине не получал зарплату в течение конкретного месяца, допустимы – раз нет заработка, нет и налога. Однако налоговая должна быть оперативно оповещена об этом, иначе отсутствие отчислений может быть расценено как попытка укрытия от уплаты налогов с предсказуемыми последствиями.

Декларация с суммами выплаченных зарплат подается в HMRC каждый месяц. Налоговый период по трудовому законодательству Великобритании заканчивается 5 числа вечером – с утра 6 числа начинается новый период. Указывать зарплатные расходы компании нужно именно с такой периодизацией, причем своевременно – за опоздание или полное отсутствие декларирования могут оштрафовать. Избежать штрафа при опоздании возможно в случае, если нарушитель предъявит доказательства наличия у него весомой причины для нарушения.

Привлечение иностранцев

Иммиграционная политика Великобритании всегда была достаточно жесткой – здесь принято трудоустраивать, в первую очередь, своих граждан. Однако Соединенное Королевство признает, что иностранная рабочая сила, при наличии высокой квалификации, может быть полезным приобретением для государства. Следовательно, нанять иностранца возможно, но придется доказать, что его прибытие – это не попрание права британцев на труд, а реальная необходимость.

Для фирмы, желающей трудоустроить чужеземца, простого статуса работодателя, описанного выше, недостаточно – надо получать особую лицензию спонсора.

Последовательность шагов

Начало пути – даже не получить лицензию, а понять, могут ли ее дать. Home Office (британский орган, регулирующий иммиграцию) регулярно вносит новшества в собственные правила, и без того запутанные, но в каждый определенный момент есть критерии, какого работника стоит приглашать из-за границы, а какого – нет. Как и большинство развитых государств мира, Великобритания стремится впускать в первую очередь высококвалифицированный персонал (медиков, айтишников и так далее). Ввезти гражданина другого государства ради работы бедным уборщиком вряд ли удастся – вакансия должна предполагать высокий уровень подготовки и соответствующую зарплату.

Поняв, что в пределах Британии свободного персонала требуемой квалификации просто нет, компания обращается за получением спонсорской лицензии – документа, разрешающего нанимать и ввозить рабочую силу из-за рубежа. Заявление и пакет сопроводительных бумаг подаются в Home Office. Учитывая запутанность и сложность британского законодательства, компании либо поручают это собственному юридическому отделу, либо отдают задачу на аутсорс. Если же работодатель успел обзавестись спонсорской лицензией раньше, повторная подача документов не потребуется.

Даже наличие спонсорской лицензии не означает, что можно свободно приглашать рабочую силу из-за границы. Лицензированный статус все равно требует от компании поискать сотрудника сначала среди тех иностранцев, которые уже пребывают на территории Британии на законных основаниях. Как правило, опубликованная в публичном доступе вакансия должна провисеть без подходящего ответа хотя бы четыре недели – только после этого у работодателя появляются законные основания утверждать, что он вынужден набирать иностранцев на их родине.

Обратившись к иностранному рынку труда и обнаружив там достойного кандидата, наниматель выдает будущему работнику спонсорский сертификат. Такой документ следует считать официальным приглашением на работу – с ним можно отправляться в консульские учреждения для оформления долгосрочной визы.

Если соискатель, получивший спонсорский сертификат, уже пребывает на территории Великобритании законно, это не снимает с него обязанности обращаться за получением визы, особенно если его действующее разрешение на въезд не предполагает разрешения на работу. Если текущая виза позволяет, можно не делать новую на родине, решая вопрос прямо в Британии. Учитывая многогранность британской визовой документации, нужно еще правильно подобрать тип визы, но это уже тема для отдельной статьи.

Какие разрешения нужны британским фирмам для найма сотрудников?

Любая компания, оперирующая в Великобритании, должна быть зарегистрирована, как работодатель в местной налоговой. Это позволяет нанимать на открытые вакансии британцев. С приглашением на работу иностранцев, даже если они уже пребывают на территории страны законно, ситуация чуть сложнее – придется получить спонсорскую лицензию, но и она не дает права неограниченного ввоза людей из-за рубежа.

Какой документ определяет права и обязанности работника и работодателя?

На территории Великобритании основным источником информации по этому вопросу является трудовой договор, составляемый в индивидуальном порядке и подписанный обеими сторонами. В этом документе принципиально важны точные, недвусмысленные формулировки, а также строгое соблюдение прописанных условий, иначе наниматель рискует отвечать за нарушения в суде.

Как ведется налоговая отчетность?

Обязанность разбираться с налоговыми отчислениями лежит на плечах нанимающей компании – ее структуры подают бухгалтерскую отчетность в HMRC и обеспечивают своевременные поступления в государственную казну. Декларации подаются ежемесячно, причем отчетный период – не календарный месяц, а промежуток между утром 6 числа и вечером 5 числа следующего месяца.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Пока длится Brexit, банки принимают соответствующие меры по сортировке своих клиентов и отказу в обслуживании европейским гражданам. Больше всего пострадают экспаты, проживающие в Европе, для…

Район South BankРасположение квартиры в ЛондонеТранспортная инфраструктураSouth Bank Tower – одно из самых известных зданий ЛондонаИнфраструктура South Bank TowerЗнакомство с квартирой в South…

Расположение The Nova BuildingТранспортная инфраструктураЗнакомство с респектабельным комплексом The Nova BuildingКакие бонусы получают жители комплекса The Nova BuildingЗнакомство с первоклассной квартирой в престижном…

В представлении многих иностранцев жизнь в Великобритании – это высокая безопасность, политическая и экономическая стабильность, достойный заработок для квалифицированных специалистов и отличные условия для хайнетов.…

В мире идет настоящая борьба за таланты. Великобритания – не исключение. А даже наоборот предпринимает максимум усилий, чтобы занять лидирующие позиции в данной борьбе. Соединенное…

Предприниматели, у которых зарегистрирован бизнес в Великобритании, уже знают и готовятся к тому, что начиная с апреля 2023 года, поднимется ставка корпоративного налога до 25…

Читайте также:

Когда в Европе выходят на пенсию

Правительство Великобритании серьезно взялось за сферу развития НИОКР (научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ) в Великобритании. Не на словах, а на деле страна доказывает свой статус «Научной…

Введение законодательных норм относительно обязательного раскрытия информации о владельцах недвижимости в Великобритании, является логическим продолжением Закона о ведении реестров бенефициарных собственников и лиц со значительным…

Как нанять иностранного сотрудника для компании в Великобритании – важные условия и порядок действий

Многие руководители британских компаний сталкиваются с ситуацией, когда покорять новые бизнес-горизонты им было бы удобнее с помощью сотрудников и коллег, которые эффективно решали вопросы на предыдущем месте работы в другой стране. Порой бывает, что просто не находится специалиста нужной квалификации и для процветания компании нужно пригласить работника из-за границы. Но как его правильно нанять? Ведь и к работнику-иностранцу, и к его работодателю властями Соединённого Королевства предъявляются строгие требования. Давайте разбираться вместе!

Разрешение на работу в Великобритании – нужно или нет?

Рабочие визы и специальные разрешения не потребуются гражданам Великобритании и тем, кто получил здесь ПМЖ, а также гражданам стран Европейского Союза, Швейцарии и членам их семей. Супругам британцев и счастливым обладателям визы инвестора тоже можно работать в Англии без каких-либо ограничений и дополнительных разрешений.

Во всех остальных случаях, если требуется нанять на работу сотрудника из другой страны, работодателю придётся стать его спонсором.

Кто такой спонсор?

Если у компании работодателя нет спонсорской лицензии, её необходимо будет получить прежде, чем принимать на работу сотрудников из-за границы. К счастью, разрешение оформляется в разумные сроки, если вы пользуетесь консультациями грамотных юристов, специализирующихся на решении подобных вопросов.

На спонсорскую лицензию может претендовать бизнес-структура, отправившая заявку в британскую иммиграционную службу, прошедшая строгую проверку и выполнившая все необходимые условия для получения этого документа.

В отношении компаний-спонсоров применяют систему рейтингов. Начальный рейтинг «А» даёт обладателю возможность выдавать иностранцам спонсорские сертификаты (приглашения) и нанимать их на работу.

Требования к иностранному специалисту

Согласно закону, работодатели должны проверять документы принимаемых на работу сотрудников, следуя строгим инструкциям британских властей. Упрощённо, требования к работнику-иностранцу помещаются в три пункта:

Владение английским языком на высоком уровне. Знание второго иностранного языка (например, немецкого) будет преимуществом.
Грамотно составленное лаконичное резюме с контактами как минимум 2-х предыдущих работодателей, а также рекомендательное письмо.
Подтверждение рабочей квалификации. Имеющиеся у работника на руках документы об образовании должны соответствовать британским нормам. Другими словами, его рабочая квалификация должна быть официально подтверждена. Например, через специальный британский информационный центр признания.

Иностранного кандидата придётся проверить на отсутствие судимостей за последние 10 лет, если компания работодателя как-либо связана с такими ответственными областями, как образование или здравоохранение.

Британские рабочие визы

Для получения этого типа визы работник-иностранец должен соответствовать одному из трёх критериев:

Обладать достаточным опытом и подтверждёнными знаниями для предстоящей работы. Сама позиция, на которую претендует иностранный работник, должна входить в список разрешённых должностей.
Позиция, на которую претендует иностранец, входит в «список востребованных вакансий» Великобритании.
Годовой размер заработной платы специалиста превышает £159 600.

Зарплата должна соответствовать должности и быть не ниже £30 000 в год. Максимальный срок вашего пребывания в Великобритании на визе этой категории – 6 лет.

Если компания работодателя является международной, а в Соединённом Королевстве находится лишь одно из её подразделений, иностранный специалист может приехать на основании визы типа Tier 2 (Перевод внутри компании).

Данная категория подходит как для долгосрочных трудовых контрактов (срок действия визы 5 лет и 4 недели), так и для корпоративной стажировки (сроком до 12 месяцев).

Важные условия трудового законодательства Великобритании

Когда все насущные вопросы решены, условия найма согласованы, с работником подписывают трудовой договор, регистрируют его в Налоговой службе, а потом строго соблюдают все требования английского трудового законодательства. При этом компания-спонсор несёт полную ответственность за спонсируемого работника и должна следить, чтобы он соблюдал трудовой распорядок и другие нормы, установленные в этой организации. Если же выявляются существенные нарушения, компания-спонсор должна отчитываться об этом перед Министерством Внутренних дел и, в крайнем случае, отзывать свой спонсорский сертификат.

Как видите, процесс найма иностранного сотрудника в английскую компанию связан с юридическими проволочками и соответствующими серьёзными процедурами. Все эти и другие важные задачи вам помогут решить квалифицированные юристы нашей компании, специализирующиеся в вопросах трудовой иммиграции.

Ищете решение для себя?

Мы найдем индивидуальное решение ваших иммиграционных, налоговых и бизнес-задач и сопроводим весь процесс до получения конечного результата. Уникальный комплексный подход.

Работа в Англии и доступные вакансии для русских

Варианты
Требования
Поиск
Трудоустройство
Плюсы и минусы

Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии — одно из наиболее развитых экономически государств Европы. Страна покинула Европейский Союз, но сохранила с ним тесные связи. Наиболее развитая экономически часть Великобритании — Англия — историческая область, в которую входит Лондон. По этой области часто называют и всю страну. Зарплата в Англии выше, чем в большинстве европейских государств. Программы социальной защиты одни из лучших в мире. Неудивительно, что иммигранты со всей планеты, в том числе русские, украинцы, белорусы и выходцы из других постсоветских стран, стремятся обосноваться именно на британской территории.

Общее правило иммиграции гласит, что чем более желанна страна, тем сложнее в нее перебраться. Британия исключением из правил не является. Иммигрировать в нее достаточно сложно. В первую очередь это связано с высокой конкуренцией выходцев из других, в том числе европейских государств. Однако, сложно не означает невозможно. Работа в Англии есть, уровень безработицы один из самых низких в Европе. Нужно проявить настойчивость и упорство и трудоустройство в Англии станет возможным. Естественно претендент на занятие вакансии в Великобритании должен обладать определенным минимальным набором качеств, без которых устроиться на работу сложно в любой стране мира. Однако, английские требования к сотрудникам не являются чрезмерными. Если проявить старание, работа в Великобритании вполне доступна для выходцев из Стран СНГ.

Какая работа доступна в Англии?

Формально для иностранцев доступна любая работа в Англии. Нужно только, чтобы на вакансию не нашлось подходящих претендентов среди британских жителей. Соответственно, лучшие шансы на трудоустройство имеют специалисты высокого уровня и работники не имеющие квалификации. Специалисты высокого класса востребованы по всему миру. Их не слишком много, требования к ним чрезвычайно высоки. Далеко не все жители королевства способны претендовать на такие вакансии Англии.

Неквалифицированный труд, как и везде, в Великобритании оплачивается не слишком хорошо. Британские подданные занимают такие рабочие места неохотно. Понятно, что официанты, грузчики и другие неквалифицированные работники зарабатывают в Британии значительно больше, чем в СНГ, но и стоимость жизни в стране выше. Разбогатеть на такой работе не удастся, но она может быть использована как возможность легализоваться на английской территории, либо просто для заработка. Для заработков возможна и сезонная работа в Великобритании либо трудоустройство по краткосрочным договорам.

Уровень зарплат

Работа в Англии обеспечивает один из самых высоких в Европе уровень зарплат. Так средний доход в Лондоне в 2022 году составляет 4 тыс. фунтов, что примерно равно 4650 евро. Естественно, неквалифицированные работники зарабатывают меньше этой суммы, а высококвалифицированные намного больше. Несмотря на пандемию коронавируса и выход Великобритании из Европейского Союза, средние зарплаты в Англии выросли за последний год на 4,4%.

Размер минимального материального вознаграждения, которое обеспечивает работа в Англии, зависит от возраста и статуса сотрудника. Минимальная оплата труда стажера британской компании — 4,3 фунта в час. Работники, не достигшие 18 лет, получают не менее — 4,62 фунта в час; в возрасте от 18 до 20 лет — 6,56; от 20 до 23 лет — 8,36, 23 года и старше — не менее 8,91 фунта в час. Максимальная рабочая неделя в стране — 48 часов. При такой занятости минимальная зарплата составит порядка 428 фунтов в неделю. При средней занятости 40 часов в неделю — 356 фунтов. При этом средняя зарплата по стране достигает 572 фунта в неделю, 2480 в месяц, 29745 фунта в год.

Средние зарплаты (тыс. фунтов в год) по отдельным специальностям в 2022 году составляют:

Брокеры — 133,68.
Высший менеджмент предприятий — 107,7.
Летчик — 90,15.
Юрист — 73,43.
Врач — 96,46.
Специалист по налогообложению — 45,55.
Риелтор —43,03.
Инженер — 41,39.
Программист — 40,75.
Стоматолог — 40,27.
Преподаватель —40.05.
Учитель — 32,52.
Электрик — 30,45.
Медсестра — 26,25.
Повар — 17,51.
Дворник — 17,4.
Парикмахер — 10,02.
Официант — 7,55

Следует учитывать, что официальная работа в Англии предполагает не только получение зарплаты, но и уплату налога с нее. Правда, шкала налогообложения прогрессивная и те, кто зарабатывает меньше 12,750 фунтов в год, подоходного налога не платят. При заработке до 50270 фунтов в год, ставка налога — 20%. От этой суммы до 150 тыс. в год — 40%, свыше 150 тыс. — 45%.

Требования к иностранцам

Если иностранцу требуется работа в Англии, он должен соответствовать следующим требованиям:

Хорошо владеть английским языком. Хорошо означает уровень не ниже В1 по общеевропейской классификации CERF. Уровень должен быть подтвержден сертификатом одной из известных оценочных систем TOEFL, IELTS и т.п. Дело даже не в том, что английский работодатель желает, чтобы его понимали. Если бы только это, можно было бы искать работу у бывших соотечественников без знания языка. Уровень овладения языком проверяют при оформлении рабочей визы в Британию, соответственно легальная работа в Англии, без хорошего знания английского языка, невозможна.
Иметь качественно составленное резюме. Требования к этому документу у английских работодателей строгие. В резюме не должно быть «воды», оно должно соответствовать правилам делового этикета, сведения о стаже работы и достигнутых успехов должны подтверждаться документально. Желательно приложить к резюме мотивационное письмо, в котором рассказывается о том, почему кандидат хочет занять конкретную вакансию, и какие выгоды получит работодатель наняв именно его. Если опыта составления таких документов нет, имеет смысл обратиться за помощью в их составлении в компании по международному трудоустройству.
Иметь хорошее состояние здоровья. Работодатель рассчитывает, что сотрудник будет приносить прибыль, а не болеть. Государство хочет получать налоги, а не оплачивать больничные листы.
Иметь подтверждение полученной квалификации. Дипломы стран СНГ, по большей части, в развитых странах мира не признаются. Чтобы претендовать на должность, требующую определенного образования, российские, украинские, белорусские и другие дипломы постсоветских государств придется подтверждать. Процедура подтверждения диплома называется нострификацией. Она занимает до года и обходится до нескольких тысяч евро. Перед тем, как устроиться на работу в Англии придется нострифицировать и дипломы выданные ВУЗами СССР.
Соответствовать другим требованиям работодателя для кандидатов на конкретную вакансию.

Как найти работу в Великобритании?

Трудоустройство на английской территории возможно двумя способами:

Участие в программе предназначенной для предпринимателей и специалистов высочайшего класса и получение визы Tier. Такая виза бывает разных категорий, но главное ее отличие от обычной рабочей визы состоит в том, что для ее получения иностранцу не требуется трудовой контракт с английским работодателем. Наемные специалисты могут прибыть в страну и искать работу на месте. Чтобы претендовать на такую визу, нужно пройти тестирование в котором оцениваются: возраст, образование, уровень владения английским языком, размер зарплаты за последние полгода. По результатам тестирования начисляются баллы. Проходной или непроходной балл определяется типом визы Tier, на которую претендует иностранец.
Поиск работодателя, заключение контракта, оформление рабочей визы.

Тем, кто задумывается о том, как найти работу в Англии самостоятельно, рекомендуем следующие сайты в интернете:

Государственный портал по трудоустройству. На сайте можно сохранить резюме и получать с него отклики.
Англоязычные сайты: https://www.reed.co.uk/; https://www.cwjobs.co.uk/; https://www.jobsite.co.uk/

Если удалось найти подходящую вакансию, нужно на нее откликнуться, пройти собеседование и добиться заключения трудового контракта.

Доступна работа в Англии и через агентства занимающиеся международным трудоустройством. Естественно, за услуги агентства придется заплатить, в обмен соискатель работы получит ряд преимуществ. Компании по международному трудоустройству: имеют собственные базы вакансий, могут помочь в оформлении всех необходимых документов и в прохождении собеседования с работодателем. Главное убедиться, что это действительно агентство, а не мошенники. Проверьте разрешительную документацию на международное трудоустройство, запомните, что солидные компании берут плату только после того, как контракт заключен.

Работа для русских, украинцев и белорусов

Великобритания — демократическая страна. В ней не принято делить работников по расе, национальности, вероисповеданию и другим подобным принципам. Любой русский, украинец, белорус и представитель иного народа бывшего СССР может на равных бороться за вакансию с представителями других народов. При должной квалификации и знании языка, россияне и выходцы из других стран СНГ имеют все шансы на победу в честной борьбе.

Иное дело, что в интернете и других средствах массовой информации часто размещают объявления типа: «Работа в Англии для русских», где обещают некие эксклюзивные варианты трудоустройства, не требующие особого труда, опыта и знаний. Большая часть таких объявлений — мошенничество. В лучшем случае, с претендента на работу возьмут деньги и исчезнут. В худшем случае речь идет о нелегальной работе в Великобритании.

Те кто согласится на такие предложения рискуют оказаться в трудовом рабстве, когда работать придется до седьмого пота за гроши или еду. Категорически не советуем откликаться на подобные объявления. Выявленных нелегалов высылают на родину, закрывая им въезд на Британские острова на срок до 10 лет. Часто нелегалов используют в криминальных схемах, в этом случае им сначала придется сесть в тюрьму, а потом их вышлют.

Процесс трудоустройства для жителей стран СНГ

В общем случае, процесс легального трудоустройства в Англии россиян, белорусов, украинцев и жителей других стран СНГ состоит из следующих этапов:

Просмотр вакансий, отклик на подходящие, обратная связь от работодателя, проведение переговоров, заключение трудового контракта.
Получение разрешения на найм иностранца. Этот этап целиком ложится на плечи работодателя. Именно он должен доказать местным миграционным и трудовым органам, что вакансия была доступна жителям британских островов, но желающих ее не нашлось, либо не был найден специалист нужной квалификации. Каждый случай отказа британцу придется объяснить отдельно.
Оформление рабочей визы.
Въезд в Великобританию по рабочей визе и начало исполнения трудовых обязанностей.

Далее можно будет оформить вид на жительство, а со временем ПМЖ и гражданство Англии.

Оформление визы

Легальная работа в Англии возможна только по специальному рабочему разрешению на въезд. Получить рабочую визу можно в консульствах Великобритании расположенных за рубежом. Для этого нужно оплатить консульский сбор и передать в консульство установленный пакет документов. В визе могут отказать. Чаще всего это случается с теми, кто подал неполный пакет бумаг или предоставил фальшивые документы. Отказывают и тем, кто имеет связи с криминалитетом, радикалами и экстремистами. Существует несколько типов рабочих виз. В зависимости от заключенного трудового договора срок действия визы может составлять от нескольких месяцев до нескольких лет. При наличии оснований, истекающие рабочие визы можно продлевать.

Читайте также:

Где можно получить визу в Испанию

Необходимые документы

В консульство нужно предоставить следующие документы:

Заполненную анкету-заявление.
Загранпаспорт.
Фотографии.
Трудовой договор и разрешение на найм иностранца.
Сертификат об уровне овладения английским языком.
Нострифицированные документы об образовании, если занимаемая должность требует специального образования.
Медицинская справка. У претендента на визу не должно быть СПИД, наркомании, открытой формы туберкулеза, тяжелых психических расстройств.
Бумаги, подтверждающие наличие места для жительства в Великобритании (свидетельство на право собственности или договор аренды жилья на длительный срок).
Документы подтверждающие наличие средств для жизни на английской территории.

В зависимости от содержания трудового контракта два последних документа могут не понадобиться. Консульство может запросить дополнительные бумаги. Все документы исполненные на языке отличном от английского должны иметь заверенный перевод.

Плюсы и минусы работы в Англии

Иммигранты из стран СНГ отмечают следующие преимущества работы в Великобритании:
Высокие зарплаты.
Отличные программы социальной защиты.
Доступ к передовым методам труда и технологиям, что повышает стоимость специалиста на рынке труда.
Доступ к высококачественным медицине и образованию.
Безопасность жизни, низкий уровень преступности.
Возможность получить ПМЖ и гражданство Великобритании, через трудоустройство в этой стране.

К минусам наши иммигранты относят:

Отрыв от родных и близких.
Необходимость высокого уровня овладения английским языком.
Высокую стоимость жизни.

Жалеющих о своем решении перебраться в Англию найти на иммигрантских форумах почти невозможно. Великобритания одна из самых желанных стран для иммигрантов, но и перебраться туда достаточно сложно. Если не удалось найти работу в Англии, имеет смысл присмотреться к другим европейским государствам.

КАК НАЙТИ РАБОТУ В АНГЛИИ

Великобритания обладает третьей по величине экономикой в Европе. Торговые мощности и финансовый рынок Соединенного Королевства являются одними из самых развитых в мире. Несмотря на отказ от вхождения в экономический и валютный союз, государство играет ключевую роль в деятельности ЕС. Непосредственно в Великобритании место локомотива экономики принадлежит Англии.

ВАЖНО. 23 июня 2016 года состоялся референдум о членстве Великобритании в ЕС, на котором 51,89% британцев пожелали выйти из состава этого объединения. Последствия такого решения для трудовых мигрантов на сегодняшний день неопределенны.

Уровень безработицы в Великобритании составляет 4,9%. Это низкий показатель для Европы. К тому же за 2015-2022 годы значительно увеличился уровень занятости мигрантов, в среднем на 40%, четверть из которых приехали из Восточной Европы, в частности из Литвы, Польши и Болгарии.

Работа в Англии для русских, украинцев и белорусов в 2022 году, особенно для высококвалифицированных специалистов — это отличная возможность переехать жить в развитую страну и существенно повысить уровень дохода. Наиболее привлекательным местом для иммиграции считается юго-восточная часть государства.

Иностранцам из стран СНГ трудоустроиться в Англии значительно сложнее из-за необходимости оформления разрешения на работу и соответственно конкуренции как с местными жителями, так и с европейцами. Однако варианты всегда есть, особенно для опытных и дефицитных специалистов со знанием английского языка на хорошем уровне.

Далее, детально рассмотрим вопрос о том как найти работу в Англии иностранцу, узнаем основные требования, а также ознакомимся с доступными вакансиями и зарплатами на британском рынке труда в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Особенности трудоустройства в Англии для иностранцев

По аналогии с другими европейскими государствами при трудоустройстве иностранцев из стран СНГ, в большинстве случаев, английские работодатели должны убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди местных жителей. Кроме того, граждане стран ЕС могут работать без специальных разрешений, что ставит их в более выгодное положение перед россиянами или украинцами.

Те не менее трудоустроиться в Англии может любой иностранец, все зависит от вакансии и личных качеств. Благо, британские законы предусматривают целый перечень рабочих виз с конкретными условиями для их получения.

Основные требования для работы в Англии

Язык. Для успешного трудоустройства и получения визы в Англию знание языка должно соответствовать минимальному уровню B1 общеевропейской классификации (CERF), что подтверждается соответствующим сертификатом. Обновленный список специализированных языковых центров Англии в 2022 году можно посмотреть здесь. Знание дополнительного языка — немецкого, испанского, французского — даст дополнительное преимущество в конкуренции с местными гражданами.

Квалификация. Полученное за пределами Англии образование и опыт работы могут не соответствовать требованиям британского трудового законодательства. Для проверки квалификации и возможности трудоустройства существует специальный сервис NARIC. Агентство действует от имени правительства Великобритании. Здесь в режиме онлайн можно получить подтверждение квалификации и владения английским языком. Документ официально признается на всей британской территории.

Для законного принятия на работу иностранца из страны за пределами Евросоюза английский работодатель должен пройти определенную процедуру, известную под названием Resident Labour Market Test.

Суть заключается в рекламе доступной вакансии на местном рынке труда с целью подтверждения отсутствия требуемого специалиста среди местных жителей. Правила размещения рекламы и сроки проведения устанавливаются британским МВД. Стандартный срок рекламной кампании 28 дней.

В некоторых случаях процедуру можно обойти. К примеру, это касается иностранных студентов, окончивших британский вуз, или обладателей дефицитных в Великобритании профессий.

Кроме того, для найма иностранного работника английская компания должна получить специальную лицензию или спонсорский сертификат. Это своеобразное поручительство работодателя за специалиста высокой квалификации. Каждый сертификат имеет свой номер, который используется работником для получения рабочей визы.

Более подробно о тонкостях трудового законодательства и других аспектах жизни в Англии (Великобритании) можно узнать на официальном сайте британского правительства – GOV.UK.

Работа в Англии без посредников. Поиск вакансии.

После ознакомления с основными британскими законами и правилами трудовой иммиграции, трезво оценив свои шансы, необходимо приступать к выбору подходящей вакансии. Самый надежный способ найти работу в Англии без посредников — это интернет.

Наибольшие возможности для трудоустройства иностранцев сосредоточены в Лондоне. Местный рынок труда просто не справляется с высокими темпами развития этого интернационального города. Главное помните, что работа в Англии без знания языка — это заведомо авантюрное занятие.

Специализированные ресурсы по поиску работы в Англии

Работники гостиничного и ресторанного бизнеса – caterer.com

Помимо вышеуказанных ресурсов, можно искать вакансии в Великобритании на сайтах авторитетных газет The Guardian и Financial Times, в профессиональной социальной сети LinkedIn, а также посещать официальные сайты английских компаний, где очень часто публикуются предложения о работе.

После выбора подходящей вакансии с большой ответственностью необходимо подойти к грамотному составлению резюме и подготовке к собеседованию. Полезные советы и рекомендации можно почерпнуть на этих же сайтах.

Вакансии и зарплата в Англии

Официальная минимальная заработная плата в Англии с 1 апреля 2022 года в зависимости от возраста составляет (фунтов в час):

для лиц до 18 лет — 4,62
для лиц от 18 до 20 лет — 6,56
для лиц от 21 до 22 лет — 8,36
для лиц старше 23 лет — 8,91

Средняя зарплата в Англии в 2022 году около 2 480 фунтов в месяц (3 435$). Это один из самых высоких показателей в Европе. Само собой, при поиске более высокооплачиваемой работы нужно делать поправку на регион.

Средние ежемесячные зарплаты в Англии по специальностям (фунтов в месяц):

Врачи – 5800
IT специалисты – 3000-3500
Инженеры-строители – 3350
Няни и домработницы (официальное трудоустройство) – до 1500
Официанты, бармены – до 600–1000

В Англии очень строгие законы, связанные с трудовым законодательством, особенно относительно иностранцев. Если законно находиться на британской территории и работать официально, то квалифицированным специалистам можно рассчитывать на достойную оплату труда и не бояться обмана со стороны работодателя.

Вакансии в Англии для русских, белорусов и украинцев в 2022 году в основном предлагают крупные британские или международные компании, которые стремятся найти опытных специалистов дефицитных профессий. Хорошие шансы найти работу имеют финансисты, банкиры, инженеры, программисты и врачи.

К сожалению, граждане стран СНГ чаще всего устраиваются на неквалифицированную и соответственно низкооплачиваемую работу, в основном сезонную, и не требующую глубоких знаний английского языка. Это сборщики урожая, грузчики, подсобные рабочие, няни, сиделки, уборщицы и так далее. Оплата труда здесь в основном почасовая. Редко кому удается заработать более 1000 фунтов в месяц.

Рабочая виза в Англию

Существует большое количество категорий виз для работы в Англии. К примеру, для предпринимателей, спортсменов, особо талантливых людей, инвесторов, религиозных деятелей, временных работников и студентов предусмотрены специальные визы. С полным перечнем рабочих виз в Англию можно ознакомиться здесь.

В большинстве случаев для квалифицированных специалистов, получивших приглашение на работу от английской компании, оформляется рабочая виза в Англию категории Tier 2. Для этого работодатель должен иметь спонсорский сертификат. Кроме того, для контроля за миграционными процессами с 2008 года в Великобритании действует так называемая система «баллов» (points-based system). Для получения рабочей визы Tier 2 иностранцу необходимо набрать 70 баллов, что подразумевает соблюдение следующих требований:

Наличие у английской компании спонсорского сертификата.
Зарплата более 30 000 фунтов в год.
Тест на знание английского языка.
Денежные средства на счете в размере не менее 945 фунтов.

Оформление визы начинается за 3 месяца до выезда в Англию. Срок рассмотрения документов в районе 15 дней. После 5 лет законного пребывания в Англии по рабочей визе можно подать документы на ПМЖ и в перспективе получить гражданство Великобритании.

Как искать работу в Лондоне: 2 месяца «отработки» и бумажная волокита

Поиск работы — само по себе дело непростое, а в другой стране он усложняется еще больше. На каких сайтах искать вакансии? Сколько будут длиться собеседования? Как разбираться с бумагами, если у тебя рабочая виза?

Наша героиня недавно меняла работу в Лондоне. Она расскажет, как весь этот процесс устроен в Великобритании и к чему готовиться иностранцу.

Привет, меня зовут Лула, и я уже рассказывала, как работала в Израиле, Нидерландах и Великобритании. В Лондоне я с 2019 года и уже успела сменить здесь работу, и хочу рассказать, как это происходит.

В Лондоне вообще много IT-компаний: уровня FAANG, просто крупных или стартапов. Больше всего финтеха, но других направлений тоже хватает. Но есть нюанс — далеко не все спонсируют визы для иностранцев. Здесь найм инженеров из-за рубежа распространен не так широко, как в Германии, и в любую компанию попасть получится вряд ли.

Я рекомендую искать работу в компаниях, где работает минимум 50 человек. В таком случае процессы найма уже налажены и есть уверенность, что фирма не закроется через месяц, оставив вас без визы.

Переходим к местам, где именно искать работу:

LinkedIn. В Англии он не работает. Ну то есть формально работает, можно просматривать вакансии и посылать CV — но никто не отвечает, не звонит и на интервью не зовет. Создается ощущение, что нажатие на кнопку apply в Англии просто не работает.HR-агентства. Я общалась с несколькими и они что-то предлагали, но ничего из этого не вышло. Я к ним потеряла интерес.

Сайты с вакансиями. Для Лондона это рабочий способ. Важно, чтобы можно было включить фильтр по visa sponsor — без этого смысла искать нет. Я рекомендую:

stackoverflow.com/jobs
cord.co
hired.co.uk
otta.com

Я не увидела серьезных отличий от собеседований в других странах, но все равно кратко все опишу.

1. Разговор с рекрутером. Вы рассказываете, немного о себе и почему хотите работать именно здесь. Тут понадобится хороший уровень английского, чтобы постоянно не переспрашивать и не думать по полчаса, как составить предложение. Но высокой грамматической точности не нужно, грамматику вашу тестировать никто не будет.

2. Техническое интервью. Тут есть вариации, обычно это комбинация из двух-трех разных. Это может быть:

Решить парочку Leetcode style алгоритмов за X минут. Тут нужно или наловчиться их решать, или посылать резюме туда, где такие тесты не устраивают. Есть целый список таких компаний, я работаю как раз в такой.
System Design. Интервьюеры дают задачу вроде «опиши, как могла бы работать система приложения для знакомств» или «спроектируй сервис для сокращения ссылок». В процессе такого интервью нужно рисовать диаграмму из разных компонентов и рассказывать как они будут взаимодействовать друг с другом. Я практиковалась в этом типе интервью со своим мужем, и это вдохновило его сделать довольно успешный видео курс на Udemy Pragmatic System Design.
Live coding. Когда интервьюеры просят написать какой-нибудь код, более приближенный к ежедневной работе, чем Leetcode. И наблюдают, как ты это делаешь. Лучшее задание такого типа, которое я когда либо писала, было publish/subscribe design pattern. Оно одновременно требует технических знаний и часто встречается в рабочих проектах.

3. Технические вопросы. Рассказать о своих рабочих проектах, о технических нюансах вроде best practices для создания rest api или что использовать для logs, metrics, observability или что-нибудь о разных типах баз данных. Что именно спросят зависит от компании.

4. Вопросы о soft skills. Как вы организуете рабочее время, что думаете о работе в команде, как решаете конфликты. Часто это важно — даже если вы пишете лучший код в мире, нужно уметь общаться с другими людьми.

Для подготовки я всегда использую The STAR Method (Situation, Task, Action, Result) и какие-нибудь примеры behavioural вопросов от Amazon/Facebook/etc для практики.

Первого контакта с рекрутером после отправки резюме ждите через 1–2 недели. Потом будет несколько интервью, между ними проходит неделя и больше. В целом от отправки резюме до оффера проходит 1,5–2 месяца. Мой первый найм в Condé Nast занял 3 месяца, потому что они ответили мне через 3 недели, когда я уже перестала ждать. А после каждого интервью пропадали на 2 недели.

Увольняться заранее категорически нельзя. По правилам рабочей визы, если вы потеряете работу, то можете жить в стране только месяц. То есть нужно сначала найти работу, пройти все собеседования, получить оффер, и только потом увольняться. Иначе есть риск не успеть, и придется уезжать из Великобритании.

После увольнения нужно отработать 1,5–2 месяца в старой компании. Это нормально, в новой фирме вас поймут и не будут ждать, что вы сразу же выйдете на работу.

В Великобритании этот вопрос самый болезненный. Когда приезжаешь сюда по Skilled worker (бывшей tier-2 general), ты привязываешься к работодателю. И если меняешь место работы, то должен ВСЕ визовые документы оформить заново. Несмотря на то, что у тебя уже есть точно такая же виза. Единственный плюс в том, что пока виза оформляется, ты можешь жить и работать.

То есть при смене работы понадобится:

Заново полностью заполнить анкету.
Подать сканы документов: сертификат о сдачи экзамена на знания английского (на B1), свидетельства о рождении с апостилем, свидетельство о браке (есть есть супруг который подает на dependant-visa)
Опять сдать биометрию — фото и отпечатки пальцев.

Потом ждете неделю и получаете визу. Скорее всего ее одобрят, раз одобрили в прошлый раз.

Карточки BRP (biometric residence permit) пришлют по почте на британский адрес. Старые нужно будет также почтой вернуть в Home Office министерства внутренних дел.

Первый раз после приезда в UK вам нужно было сходить в «overseas visitors centre» получать «Police registration certificate». После смены работы и получения новой визы придется сходить снова.

В официальном имейле от Home Office была пассивно-агрессивная угроза, что прийти нужно в течение 7 дней после одобрения визы. Иначе доходит до уголовной ответственности, а визу могут отменить. Так как был Ковид-19, я пришла не в течение 7 дней, а только через 4 месяца. Нервничала и готовилась объяснять, что пришла сразу, как разрешили. Но это вообще никого в полиции не интересовало.

Если прожить по Skilled worker 5 лет, можно подать на ПМЖ — тогда с каждой сменой работы переоформлять документы не придется.

В целом найти или сменить работу в Лондоне можно, и даже не очень сложно. Но стоит заранее подготовиться, что этот процесс займет много времени и потребует возни с документами.

Таиланд в январе

Январь – самый подходящий месяц для отдыха на пляже в Таиланде. Погода стоит летняя, сильной жары нет, теплая вода в море позволяет много купаться. Осадков практически не бывает, солнечные дни обеспечивают отличное самочувствие, и возможность приобрести красивый загар.

Погода в Таиланде в январе

Нет более подходящего времени для тайского отдыха, чем январские дни. Погода на побережьях королевства Таиланд в середине зимы устанавливается по-настоящему летняя, сухая, нет изнуряющей жары, в среднем днем здесь +32. К вечеру столбик термометра снижается на семь-девять градусов, становится прохладнее.

Для пляжного отдыха на Таиланде в январе лучше выбирать утренние и вечерние часы, обязательно нужно использовать солнцезащитный крем, иначе можно обгореть.

Хотя этот месяц и считается самым прохладным в году, для купания в море январская погода вполне подходит. Вода у побережья прогревается в среднем до +27. Осадков в это время практически не бывает, иногда ночью случается небольшой дождь.

Самая жаркая январская погода в Таиланде держится на островах. Но именно здесь велика вероятность дождей, поэтому с собой нужно взять зонт.

Во второй зимний месяц в тайских регионах преобладает сухой муссонный ветер. Небо обычно безоблачное, у побережья часто бывает штиль.

В середине зимы в Таиланде высокий сезон. Тысячи туристов прилетают на отдых в королевство. В основном это жители европейских стран, где холодные зимы, чтобы провести в этой стране вечного лета новогодние каникулы.

Купить в январе горящий тур в Таиланд практически невозможно. Поэтому приобретать перелеты, бронировать места в отелях нужно заблаговременно.

Этот период без невыносимо жарких дней, кроме пляжного отдыха на белоснежном песке курортного побережья, очень подходит для экскурсионных поездок по стране и выгодного шоппинга. А еще это время насытиться сочными тайскими фруктами – папайей, арбузами, манго, кокосами, гуавой, бананами.

В январе в Таиланде вдвое дешевле, чем летом, можно купить созревшие плоды маракуйи, калорийный тайский фрукт тамаринд, это период уборки розовых яблок и сочных ананасов.

Пробуя весь этот витаминный арсенал, нужно помнить, что не стоит съедать более 4 плодов маракуйи в сутки. Выбирать следует сморщенные и крупные экземпляры с темной кожурой фиолетового цвета.

Очевидным плюсом в январе является действие до середины месяца новогодних скидок в тайских магазинах.

Особенности погоды в основных регионах Таиланда

Великолепная для отдыха погода отмечается в январе в регионах всего тайского королевства. Но если на большей части страны днем температура выше тридцатиградусной отметки, то в северных провинциях Таиланда несколько прохладнее.

Отправляясь в январе на север Таиланда, нужно взять с собой теплую одежду.

В Чианг Мае и Ханг Донге январское тепло не бывает выше +28, ночная температура часто понижается до +14. Такой же погодный режим наблюдается и на северо-востоке страны. В Таиланде зимой туристов привлекают не только пляжи, но и горная местность в провинции Чианг Май на севере, где расположены самые высокие горные хребты этой страны. Здесь раздолье для туристов, предпочитающих пешие походы по пересеченной местности.

Любителям прогулок в горах нужно помнить, что дневное тепло января в горной местности Таиланда не превышают +12, а ночью может быть очень холодно, температура нередко опускается до 0 градусов.

В тайских провинциях центральных регионов страны и в столице Бангкоке январская погода радует температурой выше +32, теплыми ночами с температурой выше 25 градусов и комфортной водой у побережья Сиамского залива. Дождей здесь во второй зимний месяц не бывает.

На всемирно известном курорте Паттайя в юго-восточной части Таиланда, который уютно раскинулся на берегу Сиамского залива, январская погода балует туристов неизменным теплом, низкой влажностью и сухим воздухом, отсутствием дождей.

На островах, особенно на Самуи в Сиамском заливе, хотя термометр показывает около 30 градусов тепла, а морская вода прогрета до +28, но часто случаются сильные дожди, особенно в начале января. Велика в этот период и вероятность шторма. Эту неприятную особенность климата островов нужно учитывать, выбирая место для отдыха.

Популярный курорт на острове Пхукет в Андаманском море на юге страны отличается стабильно теплой погодой во втором зимнем месяце. Здесь настоящий рай с температурами выше тридцати градусов, ночью их понижение незначительно – всего до +25. Продолжительность солнечного дня здесь превышают 9 часов.

Температура воды у побережья Андаманского моря выше на один градус, чем в Сиамском заливе, она в среднем 28,6 градуса. Уровень влажности на Пхукете в январские дни достигает 75 процентов. Благодаря приятному морскому бризу, влажность легко переносится. Такая же погода зимняя характерна и для других тайских островов на юге – Ланта, Пхи-Пхи, Транг.

На южных островах Андаманского моря в январе бывает девять дождливых дней, но обычно осадки выпадают к вечеру или в ночное время.

Чем заняться в Таиланде в январе

Пляжный отдых, купание в теплом море – это главное, что привлекает туристов на Таиланде в январские дни. Для кого-то важны занятия дайвингом у Коралловых островов на юге, кому-то интересно подняться в горы на севере. Но очевидно, что январь, когда нет жары и духоты, самое подходящее время для путешествий по стране и осмотра достопримечательностей.

Можно отправиться на экскурсию в исторический город Сукотаи, недалеко от Бангкока, чтобы осмотреть исторический парк. Или в другой, дышащий древней историей, город Аюттайи – древнюю столицу страны. Познакомиться поближе с нынешней столицей королевства – Бангкоком, расположенными там шедеврами тайской архитектуры и Королевским дворцом.

В январе актуальна поездка в северный регион Чианг Май к горячим источникам в районе Сан Камфаенг. Здесь, помимо тайского массажа, можно принять оздоровительные ванны с серой, покататься на слонах или спуститься вниз по реке на плотах.

Недалеко от Чианг Майя находится самая высокая горная вершина страны – Дой Интханон. А рядом раскинулся национальный парк с таким же названием, где можно не только насытиться горным воздухом, но и побывать в джунглях, увидеть на вершине две пагоды – короля и королевы.

Январь в Таиланде богат на красочные праздники. Один из самых любимых у тайских жителей – День детей, он приходится на вторую субботу месяца, это настоящий карнавал с праздничным шествием в костюмах, а еще с фейерверками, концертами.

Туристы, которые становятся участниками этого праздника со своими детьми, могут в этот день воспользоваться скидками на различные развлекательные мероприятия и аттракционы.

В конце января всего в 8 километрах от Чианг Майя проходит необычный праздник в деревне Бо Санг, которая славится производством изделий из бамбука, – это красочный фестиваль зонтиков. Приехать сюда стоит, рисунок каждого зонтика неповторим, а еще здесь можно купить фонарики, веера, шелковые изделия, текстиль.

Главным событием в конце января в Таиланде считается празднование китайского Нового года во всех туристических городах страны. Карнавальные шествия, фантастические фейерверки, необычные представления поражают воображение туристов.

Что взять из одежды

Для Таиланда характерен влажный климат с жаркой погодой, поэтому в январе нужна летняя одежда из хлопка и других натуральных тканей. Вечерние прогулки не обойдутся без кофты и свободных брюк. Ветровка и более теплая одежда понадобится только для походов в горы, где всегда значительно холоднее.

Обязательным атрибутом должны быть солнцезащитные очки. При отдыхе на материковой части страны без зонта можно обойтись. Прозрачный дождевик лишним не будет, его можно купить, приехав на отдых, как и футболки, обычную летнюю одежду. Для посещения буддистских храмов потребуется одежда, прикрывающая колени и плечи.

Комфортная обувь для Таиланда – залог хорошего отдыха. Тротуары и обочины здесь отличаются сильными неровностями. Поэтому нужна только спортивная обувь и резиновые вьетнамки, которые тоже можно купить уже после приезда, они продаются на каждом шагу.

Самые популярные для отдыха в январе резиновые шлепанцы нужно везти с собой только в случае, когда требуется большой размер. Найти большую обувь в Таиланде – настоящая проблема.

Температура воздуха и осадки в Таиланде в январе

Город	Ночью	Средняя	Днем
Бангкок	22.6°С	27°С	32.5°С
Краби	21.6°С	26.6°С	32.9°С
Паттайя	23°С	26.3°С	30.6°С
Пхукет	24.5°С	28.1°С	32.7°С
Районг	21.5°С	26.2°С	31.9°С
Самуй	24.2°С	26.8°С	29°С
Чиангмай	14.9°С	21.5°С	29.8°С
Чианграй	12.8°С	19.7°С	28.6°С

Погода 33

Мы стараемся представить не только долгосрочный прогноз на 33 дня, важный в первую очередь туристам. В разделе климата стран мира собраны все рекомендации когда и как лучше посещать ту или иную страну мира.