Работа на Кипре: 6 шагов для официального трудоустройства в 2022 году

Оформить отдельную рабочую визу на Кипре

Кипр является членом ЕС, что предусматривает официальное трудоустройство и проживание граждан любой страны Евросоюза без оформления разрешения на работу. Аналогичные права имеют семьи трудоустроенных граждан ЕС. Что касается проживания на Кипре, такие иностранцы могут находиться без регистрации в кипрской юрисдикции в течение трех месяцев, для более длительных сроков пребывания необходима регистрация работы при наличии трудового контракта.

Однако сегодня мы поговорим об иностранных лицах третьих стран, которые не являются членами Европейского Союза. Такие граждане в обязательном порядке должны оформить рабочую визу на Кипре через бюро труда и миграции, чтобы официально трудоустроиться и полноценно жить в этой стране. Учитывая, что островное государство располагает комфортной международной рабочей средой и одними из наиболее низких ставок на территории ЕС, Кипр остается привлекательной юрисдикцией для регистрации бизнеса, покупки недвижимости и полного переезда всей семьей на ПМЖ.

Оформить отдельную рабочую визу на Кипре помогут наши кипрские представители. Стоимость услуги – от 2 700 EUR.

Важно! Необходимо срочно открыть личный/корпоративный счет в иностранном банке? Пишите прямо сейчас нашим юристам в онлайн-чат или на электронную почту info@offshore-pro.info. Мы также в краткие сроки поможем открыть компанию в другой юрисдикции, подобрать ликвидный инвестиционный объект, решить дела с миграционными службами.

Рабочие визы на Кипре: получение разрешения на работу, варианты оформления визы

Обращаем внимание наших читателей, что рабочую визу не нужно оформлять гражданам стран-членов ЕС, а также ЕАСТ (Исландии, Лихтенштейна, Швейцарии, Норвегии). Все остальные иностранные лица с проживанием за пределами указанных юрисдикций для официальной занятости обязаны получать рабочую визу с разрешением на работу на Кипре. Существует два варианта оформления документа:

  • получение разрешения на работу и вида на жительство на Кипре через бюро труда и миграции;
  • по переоформлению кипрской компании с иностранными интересами.

Второй случай мы разберем в следующей статье, сегодня же остановимся, непосредственно, на отдельной рабочей визе Кипра, которая оформляется с временным видом на жительство.

Отметим, что для оформления такого документа необходимо разрешение на работу, которое можно получить только при доказательствах со стороны работодателя, что должность не может быть занята киприотом или гражданином ЕС/ЕАСТ.

В желании оформить отдельную рабочую визу на Кипре обратите внимание на следующие нюансы:

  • разрешение на работу можно получить не индивидуально, а через работодателя Кипра;
  • заявителю необходимо обеспечить свое рабочее место до приезда на Кипр или в течение 90-дневного пребывания на Кипре с разрешением посетителя;
  • получение утверждения разрешения на работу, которое выдаётся Министерством труда, является прямой обязанностью потенциального работодателя;
  • потенциальный работодатель должен предоставить Министерству труда доказательство причины, по которой он не может заполнить вакансию;
  • исключением являются случаи, когда у работодателя есть конкретный кандидат;
  • одновременно с утверждением разрешения на работу в Департаменте миграции от имени заявителя подается заявка на временный вид на жительство.

Внимание! Члены семьи заявителя в этом случае будут считаться иждивенцами в процессе получения вида на жительство.

В юрисдикции также наблюдается интересная тенденция: иностранцы из стран за пределами ЕС/ЕАСТ легче и быстрее находят работу у иностранных работодателей, которые отдают преимущество собственным соотечественникам.

Рабочие визы Кипра: категории сотрудников, имеющие право на разрешение на работу

Учитывая, что заявку на разрешение на работу подает работодатель Кипра, он обязан составить и подписать с иностранным гражданином трудовой контракт. С данным документом работник обращается в посольство Кипра для получения въездной визы.

В категориях сотрудников, имеющих право оформить разрешение на работу и рабочую визу Кипра:

  • исполнительные директора с годовым окладом от 41 тыс. EUR (не более пяти иностранцев на одну компанию);
  • средний управленческий персонал – технические, канцелярские сотрудники, менеджеры и управляющие с годовой заработной платой от 21 до 40 тыс. EUR;
  • вспомогательный персонал, работающий на технических, административных, управленческих, профессиональных уровнях и не входящий в два вышеизложенных пункта.

Относительно последнего пункта, ожидается, что такие вакансии будут заняты киприотами или гражданами ЕС/EACT. Отсюда – обязательство работодателя документально подтвердить отсутствие подходящего кандидата на должность с целью привлечь гражданина третьих стран по общим положениям приема на работу.

Оформить разрешение на работу Кипра: список документов

Отметим, что Департамент труда и миграции Кипра может запрашивать дополнительные документы и справки от заявителя при рассмотрении заявки. Если говорить о стандартном перечне, в государственный орган подаются:

  • действующий паспорт потенциального сотрудника (до окончания срока действия – не менее 3 лет);
  • краткосрочная въездная виза (можно оформить в посольстве Кипра в стране проживания иностранца);
  • страховка;
  • документ о месте проживания (договор аренды на 1 год либо титул на жилье);
  • заполненные установленные формы (М58, М64);
  • справка об отсутствии судимости;
  • контракт с работодателем со сроком действия минимум 1 год;
  • квитанция об оплате государственного сбора;
  • рекомендательное письмо из банка о депозите от 300 до 1 200 EUR (сумма зависит от страны проживания иностранца);
  • сертификат медицинских осмотров.

Напоминаем, что именно работодатель является ключевым ответчиком по разрешениям на работу для иностранных лиц и членов их семей. Предварительно необходимо получить одобрение от бюро труда и миграции Кипра, что иностранное лицо имеет право занять соответствующую вакансию в определенной компании. Далее заявка на разрешение на работу направляется в Департамент гражданского реестра и миграции.

Что касается самой процедуры, оформить разрешение на работу на Кипре можно в течение 4-6 недель. Данный срок может увеличиваться, если бюро труда и миграции населения потребует дополнительных документов от потенциального кандидата на должность в кипрской компании.

При наличии разрешения можно оформить отдельную рабочую визу на Кипре в течение 5-10 дней. Документ разрешает длительное пребывание на Кипре, официальное трудоустройство и путешествия по всем странам ЕС.

Внимание! Получить рабочую визу Кипра невозможно, если нет оформленного разрешения на работу! Трудовой договор с работодателем обязательно должен быть с печатью Министерства труда Кипра.

Оформить отдельную рабочую визу Кипра: процедура получения вида на жительство

При наличии разрешения на работу Кипра иностранцы получают визу в течение 4-10 дней. По прибытию в юрисдикцию гражданам необходимо регистрироваться в окружном отделе по делам иностранцев и миграции для оформления ВНЖ.

Читайте также:
Ворота Индии в Дели — подробная информация с фото

Временный вид на жительство на основании оформленной рабочей визы Кипра требует подачи биометрических данных и образца подписи заявителя. Обращаем внимание наших читателей на то, что рабочая виза дает право только на въезд. Для проживания на Кипре в обязательном порядке оформляется вид на жительство. В ключевых аспектах ВНЖ:

  • длительность – до 4-х лет;
  • временный вид на жительство более 4-х лет (до 6 лет) может быть продлен работниками сельского хозяйства, животноводства;
  • существуют четкие категории персонала без ограничений по времени действия ВНЖ:
  1. высококвалифицированные специалисты в крупных компаниях (оборот которых более 1 млн. EUR);
  2. религиозные иконописцы;
  3. спортсмены и спортивные тренеры;
  4. журналисты и корреспонденты.
  • подавать заявку на продление ВНЖ Кипра необходимо не менее, чем за месяц до окончания срока действия.

В желании оформить отдельную рабочую визу для официальной занятости на Кипре иностранным гражданам необходимо помнить о специальных категориях иммиграционных разрешений. Кроме вышеупомянутых сотрудников высшего, среднего звена и вспомогательного персонала, юрисдикция предусматривает выдачу разрешений на работу по особым критериям.

Рабочая виза на Кипре: условия для сотрудников категорий A-F

Если вы не являетесь владельцем иностранной компании на Кипре, но желаете мигрировать из стран, не являющихся членами ЕС или EACT, ознакомьтесь с перечнем особых категорий работников, которым разрешается работать на Кипре. В частности:

  1. Категория A: иностранцы, планирующие собственную деятельность (индивидуальную) в сельском хозяйстве или животноводстве при наличии собственных земельных участков. Если земли в собственности нет, гражданин указывает на наличие средств для ее покупки, сам же вид деятельности не должен нести угрозы экономике Кипра.
  2. B: граждане, прибывающие на Кипр для самозанятой деятельности в горнодобывающем секторе республики (при наличии средств и разрешения).
  3. C: категория персонала в самозанятых профессиях (адвокатура, нотариусы, салоны красоты и пр.).
  4. D: сотрудники научной отрасли с профессиональной и академической квалификацией, достаточными для осуществления деятельности средствами.
  5. E: иностранные работники по приглашению работодателя, вакансия которых не создает конкуренции на местном рынке труда и занятости.
  6. F: граждане третьих стран с независимым источником финансирования, обеспечивающим годовое проживание на Кипре без необходимости официального трудоустройства.

Мы не можем гарантировать скорое рассмотрение заявки претендентов. Государственные службы могут выдать разрешение на работу в течение 1-3 месяцев, а могут потребовать дополнительных документов для проверки кандидата на определенную вакансию. В некоторых случаях сроки рассмотрения могут увеличиваться до 6-7 месяцев.

Если необходимо продлить отдельную рабочую визу на Кипре, процедура занимает меньше времени. Для продления юридическое лицо подтверждает уплату социальных взносов, налоговых сборов соответствующими документами и подает заявление в Министерство труда на Кипре.

Как оформить рабочую визу на Кипре, если сменился работодатель?

В том случае, когда иностранец является работником компании с иностранными интересами на Кипре, он вправе сменить рабочее место. Причем смена работодателя не зависит от продолжительности нахождения в кипрской юрисдикции. Здесь важно выполнить следующие условия:

  • новая вакансия найдена в течение одного месяца после увольнения с предыдущего рабочего места;
  • наемником является компания-бенефициар согласно критериям Совета министров;
  • выполнены все условия в отношении официальной занятости граждан стран, не входящих в ЕС или EACT.

Если иностранное лицо меняет работодателя на компанию без иностранных интересов, единственным требованием, согласно законодательству Кипра, остается максимальный срок пребывания. Период нахождения на территории республики не должен превышать 4 года в совокупности (или 6 лет для работников сельского хозяйства и животноводства).

Что касается членов семьи, иностранные сотрудники кипрских компаний по оформлению вида на жительство по рабочей визе инициируют процедуру воссоединения с семьей. В этом случае заявитель будет считаться спонсором с обязательствами содержания иждивенцев и предоставления им жилья. Получить ВНЖ Кипра по процедуре воссоединения с семьей могут супруг/супруга заявителя и дети до совершеннолетия.

Внимание! Если ваши родственники (супруги, дети) не могут получить ВНЖ Кипра вследствие оформленных ненадлежащим образом документов (например, при нарушении сроков действия паспорта), они вправе воспользоваться специальным ВНЖ иждивенца.

Если вам необходимо получить отдельную рабочую визу на Кипре в краткие сроки, пишите нашим специалистам на электронную почту info@offshore-pro.info. Стоимость услуги – от 2 700 EUR на одного человека. Наши представители на Кипре также помогут с оформлением вида на жительство для всех членов семьи, переносом или регистрацией компании, инвестиционными вкладами и в делах с миграционной службой. Также напоминаем, что рабочие визы могут оформляться через вашу собственную компанию с достаточным оборотным капиталом. Подробнее об этом читайте в следующих статьях на нашем портале.

Как я могу оформить рабочую визу на Кипре?

Для оформления рабочей визы кипрский работодатель должен подать заявку на разрешение на работу. Утвержденный Министерством труда Кипра документ является основанием для оформления рабочей визы и временного вида на жительство. Иностранный гражданин из страны, не входящей в состав EС/EACT, должен заранее обеспечить свое рабочее место (до прибытия в республику) либо в 90-дневный срок, въехав в страну по разрешению посетителя. Ориентировочные сроки получения разрешения на работу – 4-6 месяцев, отдельной рабочей визы – 5-10 дней. Стоимость услуги для оформления отдельной рабочей визы Кипра на одного гражданина – от 2 700 EUR.

Каким категориям сотрудников выдается разрешение на работу на Кипре?

Главным условием, позволяющим привлекать иностранных сотрудников за пределами ЕС/EACT, остается отсутствие кандидатов на указываемую должность среди киприотов и граждан ЕС/EACT. Разрешение на работу с рабочей визой Кипра могут получить руководители и директора (высшее звено), специалисты среднего звена (в том числе менеджеры, секретари), вспомогательный персонал с определенной профессией и квалификацией. Документ также вправе получать самозанятые граждане третьих стран, чей доход выполняет условие годового обеспечения, а также иностранцы, не нуждающиеся в рабочем месте (получающие доход из постоянного источника финансирования). В обязательном порядке оформляется ВНЖ.

Читайте также:
Где находится Щудровская палатка. Местоположение Щудровской палатки на карте Иваново и описание

Дает ли рабочая виза право на проживание в республике?

Нет, виза – документ, разрешающий въезд на Кипр. Это основание для подачи заявки на получение разрешения на работу и временного вида на жительство. Только ВНЖ Кипра позволяет постоянно проживать на территории республики и официально трудоустроиться. Временный вид на жительство оформляется на основании оформленного работодателем разрешения на работу, после чего основной заявитель вправе начать процедуру воссоединения с семьей. В таком случае супруге/супругу и несовершеннолетним детям можно оформить ВНЖ без разрешения на работу, если спонсор подтвердит полное содержание родственников. При невыполнении каких-либо сроков по документам семья вправе оформить ВНЖ иждивенца.

Как уехать жить и работать на Кипр без знания английского языка

Обычно я пишу технические статьи на хабре, но не так давно я отметил два года проживания на Кипре и в связи с этим хотел бы поделиться информацией не технического толка о том, как уехать жить и работать в Евросоюзе на острове в Средиземном море, в какие компании, почему именно на Кипр и стоит ли оно того.

Дисклаймер:
Для избежания разночтений всё что будет описано ниже — по большей части о городе Лимассол, в котором я живу и работаю. Все сравнения, которые я буду делать с Россией — по большей части с Санкт-Петербургом, в котором я жил последнее время. Далее по тексту под «русскими» я буду иметь ввиду граждан России, Украины, Белоруссии и других русскоговорящих. Местные нас особо не различают, мы для них — все русские.

Причины

Собственно, начну с ответа почему именно Кипр. Я хотел немного пожить и поработать в тёплом климате в англоязычной среде и выбирал между: США (Сан-Франциско, Лос-Анджелес, Сан-Диего) (американский английский), Кипр (греческий английский), Вьетнам (вьетнамский английский), Тайланд (тайский английский).

США отпали практически сразу из-за того факта, что ежегодно количество заявок превышает квоту и шанс получить сейчас рабочую визу — один из трёх (если не меньше). Из-за призрачного шанса я был не готов тянуть английский язык до уровня upper-intermediate на одном энтузиазме, проходить собеседования, собирать кучу бумажек, подтверждающих опыт работы и после всего не пройти по квоте.
Так как я не планировал работать на фрилансе, а вакансий на тот момент во Вьетнаме, Тайланде и Кипре было приблизительно одна на страну, то выбрал вакансию, которая мне понравилась.

Климат
После проживания многих лет в Санкт-Петербурге хотелось бы хоть немного пожить там, где бывает лето и желательно там, где не бывает снега. На Кипре в редкие зимы температура ночью падает до нуля. Впрочем, если вы соскучились по снегу, то можете поехать в горы, там снег бывает, хоть и не каждый год. Эта зима была особенно тёплой и я проходил её почти всю в лёгких кроссовках.

Английский язык
В школе и университете я учил французский, поэтому знал не больше 100 слов на английском и абсолютно не мог понимать речь. На Кипре английский язык совершенно не обязателен. Много русскоязычных айти компаний. Большинство риелторов — русскоязычные. Половина проката автомобилей принадлежит русскоязычным либо имеют русскоязычных сотрудников. Есть русскоязычные парикмахерские. Магазины «Русь-маркет», в которых можно покупать привычные российские продукты.
Большинство надписей на магазинах центральной улицы — на русском языке (например, «меха», «шубы»), несколько на английском и даже одну вывеску я видел на греческом.
Официальный язык Кипра — греческий, но большинство документов (трудовой договор, аренда, открытие счета в банке) составляется на английском.
Русскоязычных (русские, украинцы, белорусы и т.д.) в Лимассоле насчитывают от 10 до 20% при общем населении в 250 тысяч человек. Можно часто услышать шутки про «Лимассольск». В туристических городах, например, в Айанапе почти в каждом ресторане есть русскоязычные официанты. В большинстве ресторанов Лимассола есть русскоязычное меню.
Есть русскоязычные школы и сады, аптеки, клиники, врачи, саппорт в колцентре банка и т.д.
Иногда кажется, что я как будто никуда и не уезжал.
Количество русскоязычного населения достаточно для «бесшовной» миграции из России, а количество англоязычного — для изучения и практики английского языка. На работе в большинстве компаний проводят бесплатные курсы английского языка для сотрудников и их супруг.

Работа

На Кипре много русскоязычных компаний и много русскоязычных вакансий. Их можно найти даже на привычных хедхантере, моём круге и заблокированном в России линкедине.
Часто русскоязычные вакансии висят на украинских и белорусских сайтах для поиска работы, а на хедхантер дублируют только самые востребованные. Или даже просто размещают только на своих сайтах, делают пару репостов в соцсети, а потом удивляются, почему так мало откликов.

Компании

В основном айтишные компании работают в финансовой сфере (Exness, FxPro, ForexTime, IronFx, Alpary, SpotOption)
Здесь также находятся офисы крупных российских компаний из Санкт-Петербурга, таких как SEMrush, Iqoption, Embria и т.д.

Есть отличный сайт numbeo.com, на котором вы легко можете сравнить цены в разных городах планеты, например: Санкт-Петербург vs Лимассол и Лимассол vs Сан-Диего.
Что касается зарплат, то ею здесь довольны в основном только те, кто только что переехал на Кипр. А спустя время человеческая жадность берёт своё :). Средняя зп для разработчика / тестировщика / сисадмина / девопса / дизайнера — 2500-3500 евро после налогов.
Аренда два года назад односпальной квартиры (двухкомнатная: одна спальня+зал) стоила 450-550 евро, сейчас 700-900 евро. С каждым годом здесь открывается всё больше и больше офисов русскоязычных компаний и цены плавно растут вверх.

Читайте также:
Достопримечательности Албании: фото и описание, на карте, что посмотреть

Релокационные бонусы

Если вам понравилось вакансия, в которой компания не помогает с релокацией, то обходите эту компанию стороной. Большинство компаний предлагает своим новым сотрудникам:

  • заказ и оплата билетов для вас и вашей семьи
  • встреча в аэропорту и трансфер до вашего мета проживания
  • жильё недалеко от работы на первый месяц, а также ежедневный трансфер, если далеко
  • компенсация стоимости оформления справок, необходимых для трудоустройства
  • оформление визы для вашей семьи
  • видел одну компанию, которая к тому же даёт 10к евро на стартовые расходы

Кто переезжает на Кипр, зачем и на долго ли?

Кто-то из-за климата, кто-то из за денег. Чаще всего люди едут просто попробовать — понравится / не понравится. Многие, кого я знаю возвращаются в Россию через год-два или продолжают своё путешествие дальше — страны Европы, Штаты и т.д.
Если вы без детей и сомневаетесь ехать / не ехать, то попробовать однозначно стоит. Если с детьми, тогда самые частые проблемы, на что жалуются — это стоимость детсада и что рядом нет бабушек и дедушек, которым можно отдать детей на выходные.

Непривычные вещи, которые напоминают мне, что я не в России

Банки
Очень короткий рабочий день, что-то типа до 14:00.
После заключения с тобой контракта на открытие счёта тебе не дают твою копию. Оригинал хранится у них.
Зато раз в месяц присылают по почте список всех транзакций за месяц (от этой бесплатной услуги можно и нужно отписаться).
Карту и пинкод присылают по почте с интервал в два дня.
В отделении больше 2к евро положить к себе на счёт может быть проблематично, необходимы заявление объясняющее источник дохода и бумажки подтверждающие это («копил и накопил» не прокатит). Раз на раз не приходится — кто-то клал 3к евро на счёт без вопросов, а кому-то уже из-за 50 евро звонят по телефону и интересуются причинами перевода.
Банкоматы, которые принимают наличку и кладут тебе на счёт — редкость и работают они так: жмёшь кнопку — выезжает конверт, на бумажке пишешь сколько денег, кладёшь деньги и бумажку в конверт, конверт — в банкомат, а потом ждёшь пока вручную обработают твою операцию.
Чтобы взять ипотеку — нужно два местных поручителя, жильё в залог банкам не нужно.

Аптеки
Нет круглосуточных аптек, есть дежурные аптеки (чтобы понять какая именно аптека сегодня работает ночью — нужно дойти до ближайшей и посмотреть на ней расписание).
Почти для всех таблеток требуется рецепт. При этом могут продать без рецепта даже то что в России и по рецепту не купить. Все таблетки абсолютно другие — нужно самостоятельно изучать зарубежные аналоги, либо покупать только в русскоговорящих аптеках.
Цены во всех аптеках одинаковые.

Транспорт
Автобусы ездят очень редко, с кондиционером и без вайфая, часто почти пустые.
Автомобили паркуются везде на тротуарах, обойти их бывает получается только по проезжей части.
Количество разрешённого алкоголя в крови такое, которое большинство людей не в состоянии выпить. Чтобы получить штраф за пьяное вождение нужно реально постараться.
Много британских пенсионеров на крутых тачках, да и просто стариков за рулём (права даются пожизненно).
Убера здесь нет — придётся звонить в такси, если не отвечают — значит вам не повезло, а если таксист ответил, но уже устал, то может прислать вместо себя жену или сына.
Навигатор в гуглокартах вместо «поверните на улицу Анексартисиас» озвучивает как «поверните на улицу эй-ни-эпсилон-кси-альфа-ро-тао-и-сигма-йота-альфа-сигма» (Ανεξαρτησίας).
Левостороннее движение.
Можно ездить по российским правам. Через полгода проживания на Кипре можно сдавать на местные права.
Также по российским автомобильным правам можно взять в аренду катер.

Геи
Здесь официально можно узаконить свои отношения с партнёром любого пола. После этого на вашей работе помогают оформить для вашего партнёра визу супруга.

Среда, пятница и воскресенье
На Кипре среда — это вторая пятница, все магазины закрываются очень рано. Гораздо раньше, чем заканчивается ваш рабочий день.
В воскресенье почти все магазины закрыты, если хотите сходить на шопинг, сделать стрижку и т.д., то для этого — суббота.
В праздники вообще ничего не работает, если упустил из виду наступающие праздники, то питаться придётся либо в кафе, либо подножным кормом из ближайшего минимаркета.

Интернет
9-12 Мегабит — 25-35 евро. Плата за подключение. Периодические обрывы.
Подключение через wi-fi (ставят направленную wi-fi антенну на балконе/крыше) или с помощью ADSL.
Локальные сайты выглядят, как будто их создавали в начале двухтысячных.
За торренты — не штрафуют, как в Германии и не отключают от интернета, как в Британии.
Из заблокированных сайтов — всего пара каких-то казино.

Глобальный топографический кретинизм
Адресами пользуются только сотрудники почты и то не всегда. Картами никто не пользуется. Таксисты не пользуются навигаторами, даже если они у них есть, а будут допытываться, что находится рядом.
Если позвонить в какую-нибудь организацию и поинтересоваться её адресом, то вместо «Сариполу, 37» последует что-то типа «если ехать из центра по улице Афанасиу, то на кольце нужен третий съезд, дальше через несколько кварталов по правой стороне будет Макдональндс, так вот после него по левой стороне за синим высоким зданием будет наш офис». Просишь продублировать по смс адрес — получаешь опять эту же «простыню».
Если заказать пиццу и оставить свой адрес, то в назначенный час вам обязательно перезвонят и скажут название магазина/кафе, с которым рядом находится доставщик, чтобы вы его сориентировали, куда ему ехать дальше, и горе вам если вы не знаете названного магазина.

Конференции / семинары
В прошлом году было всего две конференции: одна — для тестировщиков, а вторая для дизайнеров. Так как я бекенд-разработчик и далёк от дизайна, то посетил конференцию для тестировщиков.

Читайте также:
Судак, Крым: обзор жилья, пляжей, интересных мест

Торговые марки
Местные компании не растерялись и зарегистрировали буквально все известные бренды и используют их как попало. В итоге всё абсолютно перепутано, кафе имеют названия бренда одежды, магазин одежды — бренд обуви и т.д. Хуже только когда местный магазин с продукцией не очень хорошего качества использует всемирно известный бренд правильно.

Люди
Местные жители весьма приветливы и дружелюбны. Совершенно незнакомые люди охотно идут на помощь, даже если ты ещё не успел её попросить. Если вы ещё знаете пару слов на греческом, то они вообще в восторге.
Ночью можно спокойно гулять почти в любом районе.
Если вы услышали ночью где-то пьяные крики, будьте уверены — это русские :) Единственное исключение — это район, в котором находится здание местного футбольного клуба, там по ночам бывает достаточно шумно.

Шенген
Кипр входит в Евросоюз, но не входит в Шенгенскую зону. Это означает, что по своей рабочей визе нельзя никуда уехать в Европу. В Питере можно было быстро и просто получить финский шенген на год, а потом и на два. Здесь часто выдают визу только под конкретные даты поездки и при этом требуют кучу справок, да ещё посольство находится в другом городе. Тем не менее если у вас есть шенген, то по нему можно влететь на Кипр если вдруг не успели оформить «про-визу», необходимую туристам.

Налоги и пошлины
Налог на доход юрлиц составляет 12,5% — самый низкий налог в Евросоюзе.
Для физлиц — налог прогрессивный, для зарплаты 3000 евро составляет около 10%.
Первые 19500 евро в год не облагаются налогом, следующие 8499 — 20%, 8299 — 25%, следующие 23699 — 30%, всё что выше — 35%.
Т.о. при зарплате 3000 в месяц и соответствующем годовом доходе 36000 получаем:
20000*0 + 8499*0.2 + 7501*0.25 = 3575.05 в год, т.е. около 300 евро в месяц.
Обычно его расчётом и выплатой занимается работодатель.
При покупке товаров через интернет с доставкой из-за пределов Евросоюза (например, Aliexpress) придётся заплатить таможенную пошлину 0-17% от стоимости товара (если цена больше 150 евро) и налог с продаж — 18% от полной стоимости (товар + доставка + страховка) (если итоговая стоимость больше 17 евро). Для ухода от этих налогов есть схемы с пересылкой через Великобританию.

Российские сервисы
Почти вся музыка вконтакте и вся в Яндексе бесплатно не работает, нужна подписка.
Rutracker наоборот доступен без обходных путей.
Яндекс.Деньги нельзя пополнить кипрской картой.

Вещи, которые нужно сделать до отъезда из России:

  • Купить самые необходимые лекарства.
  • Купить блок сигарет — они тут в 5 раз дороже.
  • Оформить шенген на как можно более долгий срок.
  • Оформить карту банка, который сможет в случае её истечения выслать вам новую заграницу. А также решает все проблемы удалённо без походов в отделение. И позволяет её пополнять из кипрского банка.
  • Напиться вдоволь кефира. Здесь его только один вид — бутылка с надписью «кефир».

Немного ссылок на первое время

PS: статья компилировалась из заметок за последние два года и что-то могло уже поменяться, но это не точно.

Update:
Ограничений по возрасту со стороны государства нет. Единственное ограничение — наличие высшего образования (это требование для получения рабочей визы)
Уровень конкуренции — ниже, чем в наших столицах.
Фрилансеры и владельцы бизнеса могу получить визу, которая даёт право проживать на Кипре, но не даёт права работать на кипрские компании.
Я думаю, что те кто заинтересован в переезде на Кипр могут отписаться об этом здесь в комментариях, описав, что умеют и указав у себя в профиле ссылку на своё резюме/линкедин — так эйчарам будет гораздо проще найти нужных людей.
Специальности востребованы совершенно разные (в основном it и туризм). Ссылки на вакансии я дал выше, заходите по ним раз в неделю и проверяйте новые или подпишитесь на рассылку по email. В данный момент (по ссылкам выше) открыты вакансии:
PHP Developer
DevOps Engineer
Golang Developer
Senior Backend Developer
Разработчик Android приложений
Разработчик iOS приложений
Ведущий Front-end разработчик
Разработчик С++
Ведущий С++ разработчик
Senior QA Engineer
QA Automation Engineer
QA Engineer (Manual + Automation)
Senior Media Buyer / Senior Traffic Manager
HR- помощник собственника бизнеса
IT — помощник собственника бизнеса с функциями аналитика
Ведущий/ведущая караоке (DJ)
Scrum Master
Бухгалтер МСФО
… и многие другие. Каждую неделю вакансии меняются

Update 2:
Я не отвечаю на сообщения в личку/соцсети/телеграмм/смс/звонок. Если у вас есть вопрос, то задавайте его в комментариях, не нужно мне писать:
«Здравствуйте, Владимир. Прочитал вашу статью на гиктаймс про Кипр и реллокацию. Простите, что беспокою таким образом, не нашел ваших других контактов в статье»

Update 3:
Сегодня вышла ещё одна статья про Кипр на хабре.
В ней есть то, про что я забыл написать: электрическое одеяло, депозиты, плесень…
Спустя пару месяцев вышла ещё одна статья про Кипр на хабре с описанием того же временного промежутка 20016-2018.

Работа на Кипре: пять шагов к трудоустройству Статьи редакции

На примере компании Exness.

Материал подготовлен при поддержке компании Exness

В 2014 году Exness, российская финтех-компания из Томска, начинавшая свой бизнес валютного брокера в конце нулевых, решилась на переезд — её команда разработки отправилась на Кипр.

По опыту других ИТ-компаний, перебравшихся на Кипр, именно здесь можно наладить эффективную координацию процессов на международном уровне. Exness, правда, пригодилось и другое преимущество новой дислокации — на Кипре легко принимать на работу новых сотрудников, во-первых, из ЕС, во-вторых, из России и стран СНГ.

Чтобы переехать на Кипр (и работать в Exness), нужно пройти через пять шагов.

Читайте также:
Особенности отдыха в Мерса-Матрух

В кипрской команде Exness ждут в первую очередь программистов, тестировщиков, дата-инженеров и аналитиков: среди открытых вакансий — разработчики приложений для Android и iOS, специалисты по Python, C++ и фронтенд-разработке.

HR-отдел рассматривает опытных соискателей с уже реализованными проектами и достижениями, по которым можно определить профессионализм кандидата, готовность развиваться, получать новые знания и навыки.

При принятии решения компания обращает внимание на уже имеющийся опыт и потенциал будущего сотрудника, а не на строчки с указанием крупных брендов в послужном списке.

Резюме рассматривают рекрутеры, а потом и сотрудники отделов, которым требуется пополнение. Кандидатам, которые подходят компании, назначают собеседование. Если у компании есть дополнительные вопросы — она предварительно задаст их соискателю.

Собеседование проходит в несколько этапов. Поскольку в большинстве случаев компания рассматривает сотрудников, готовых к переезду, собеседования проводятся по Skype. Первый этап — интервью с HR, на котором подробно рассказывают, какой специалист требуется, уточняется опыт кандидата и особенности работы в компании.

Далее — техническое интервью с командой по Skype, чтобы познакомиться с соискателем и понять его квалификацию. По итогам принимается решение, стоит ли переходить к выполнению тестового задания.

Мы говорили об управлении проектами, о том, какие трудности при этом могут возникать, как я обычно поступал в сложных ситуациях. Я проходил много собеседований, и уже привык к тому, что никогда заранее не знаешь, что может не понравиться работодателю. Поэтому я всегда рассказываю как есть, без приукрашиваний.

К моему удивлению, собеседники были очень вежливы и с пониманием относились к моим рассказам о том, что некоторые проекты получились хорошо, а некоторые не очень. Понравилась прямота в вопросах и ответах, понравилось, что нашли время рассказать о компании и при этом не мучали вопросами по два часа.

Тем, кто успешно справляется с интервью и тестовым заданием, назначают финальную беседу. К ней помимо технического директора и руководителя отдела ещё раз присоединяется HR. Наибольший интерес проявляют к тому, как будущий сотрудник сможет проявить себя в деле. Получится ли работать в новой команде, адаптироваться к специфике, можно ли поручать новому сотруднику сложные задачи и ответственные проекты. Цель этапа — получить ответы на эти вопросы.

Собеседование на руководящие и ключевые позиции проводятся непосредственно в офисе на Кипре, чтобы соискатель мог пообщаться с будущими коллегами и увидеть потенциальное место работы. При этом Exness берёт дорожные расходы на себя.

На этом этапе проверяют и знание английского, этому могут посвятить отдельное собеседование. «Я ожидал легкой беседы на английском, но собеседник сразу начал говорить на тему менеджмента продукта. При этом собеседование проходило в довольно приятной и дружественной обстановке», — рассказывает скрам-мастер Exness Эдуард Дулич.

Окончательное решение о приёме на работу принимают глава отдела и HR. Чаще всего заинтересованным удаётся получить оффер уже через неделю — в компании гарантируют быструю обратную связь. Временных затрат может потребовать только работа над тестовым заданием.

Собеседование прошло интересно. Не было напряжения — всё спокойно и дружелюбно. В первые рабочие дни было тяжело из-за непонимания того, что происходит в компании и как устроены процессы. Это продолжалось несколько месяцев.

Потом всё стало проясняться — компания многое делает для «своих», предоставляет возможности как для профессионального развития, так и для удобства проживания на острове.

Подготовка к переезду займёт примерно месяц. Если у сотрудника есть обстоятельства, из-за которых приезд требуется отложить, — компания может пойти навстречу.

Ключевой момент в процессе переезда — сбор документов, которых требуется не так уж и много. Помимо заполненного по образцу резюме, рекомендательного письма и диплома о высшем образовании нужны:

Справка об отсутствии судимости и фактах уголовного преследования.

Уже на Кипре Exness оформляет другой необходимый документ — разрешение на работу. Заранее заниматься им в посольстве не придётся.

Контракт с новым сотрудником заключают на три года, работа начинается с испытательного срока. Первые две недели каждый сотрудник проходит персональное обучение, которое погружает новичка в рабочие процессы, даёт знания об особенностях бизнеса и продуктах.

Иногда в Exness попадают люди, которые работали в отличных от деятельности компании сферах. Им приходится узнавать рынок с нуля. Но месяца, который включает в себя и учебу, и начало работы, на полное погружение обычно хватает.

Две первые недели проходят бок о бок с наставником, который раз в день встречается с тобой и проговаривает то, что ты изучил за день. Если что-то непонятно — объясняет, причём очень подробно, пока не поймёшь. В это время действительно не грузят работой, дают время учиться. Правильный подход и, главное, эффективный.

специалист по привлечению персонала

Стандартный график в Exness: пять рабочих дней и два выходных, на обед выделяется один час. Привыкать к режиму работы вряд ли придется, ведь подстроить его можно под себя. «Жаворонки» выходят в офис к восьми, «совы» начинают около одиннадцати.

График гибкий и согласовывается с руководством, главное — в общей сложности находиться в офисе не менее 40 часов за неделю. Это не только индивидуальная работа по своим задачам, но и встречи, групповые обсуждения, для которых отделы выбираются на крышу офиса.

Есть и другие приятные моменты:

Тимбилдинг. Забеги Legion Run и Dorians Challenge, которые проверяют сплоченность команды. Заезды на квадроциклах, вечеринки и карнавалы, семейные и детские праздники — у коллектива есть немало возможностей провести досуг вместе.

Командировки. Сотрудников регулярно направляют в другие офисы Exness, которые находятся в разных городах — от Лондона до Шанхая. Здесь коллеги обмениваются опытом и знаниями, чтобы эффективно решать поставленные задачи.

Обмен опытом. Компания поддерживает тех, кто хочет делиться своими профессиональными интересами. Это легко делать в формате внутренних встреч, иногда — на крыше офиса. Там часто проходят встречи сотрудников отдела, а также выступления приглашенных спикеров. Exness также поощряет тех, кто участвует в крупных конференциях и других ИТ-мероприятиях в качестве спикера.

Читайте также:
Фотографии храма Неба

Разноплановые задачи. Отправная точка для работы с тем или иным сотрудником — не его должность, а знания и умения. «Когда человек обладает уникальным опытом и знаниями в какой-то области, например, криптографии или Big Data, его скорее всего привлекут к работе над несколькими проектами», — говорит Владимир Татаринов, технический директор Exness.

Нового сотрудника не ограничивают рамками должностных обязанностей. При этом Exness отмечает важность самостоятельности и ждёт от кандидатов готовности к развитию и предоставляет для этого возможности.

Людей с выдающимися менеджерскими способностями тоже вовлекают в работу по нескольким направлениям. Когда руководители проектов в курсе дел по всем фронтам, это устраняет возможные риски и позволяет использовать ресурсы более эффективно.

Быстрый рост компании даёт каждому из нас отличные возможности: каждый день ты делаешь то, что умеешь лучше всего, и изучаешь что-то новое. Нам особенно интересны специалисты, которые не видят границ своих знаний: они легко учатся и растут вместе с компанией.

У компании огромный потенциал, для всех найдутся новые задачи и интересные проекты. Наверное, именно поэтому наши сотрудники рекомендуют нашу компанию своим знакомым и друзьям.

менеджер по привлечению персонала

Сейчас Exness работает над платформой для p2p-инвестирования, в которой и инвестором, и заёмщиком выступают физические лица. А также запуском сервиса по организации форекс-площадок для банков и фондовых брокеров.

Перед отделом разработки будут стоять задачи по созданию системы автоматизированной проверки документов, обеспечению защиты данных клиентов и разработке системы финансового мониторинга.

В команду требуются: старший разработчик на Python, фулстек-разработчики на PHP, фронтенд-разработчики, аналитик бизнес-систем, инженера по работе с данными, менеджеры по продукту, специалисты в области ручного и автоматизированного тестирования и другие.

Возможности для работы на Кипре: особенности, уровень заработной платы, ведение бизнеса

Кипр относится к развивающимся странам. Сюда едет масса туристов, которые хотят получить качественный отдых. Но если говорить о стране с точки зрения трудоустройства и заработной платы, то можно отметить, что страна имеет огромный недостаток в качестве высокого процента безработицы. Хорошо заработать можно в сезон, когда наблюдается большой наплыв туристов. Так как Кипр – это, прежде всего, курорт, проживающие здесь люди зарабатывают именно на этом. Какая работа на Кипре может быть, какие профессии считаются высокооплачиваемыми, а какие нет?

Особенности работы на Кипре

Независимо от того, в какой компании работает человек, он должен знать, что любая фирма должна соблюдать трудовое законодательство. Получать зарплату каждый работник должен один раз в месяц. При этом руководство каждой фирмы само устанавливает сроки и дату выплат. Чаще всего зарплату получают в последние дни месяца.

Вновь устроившийся сотрудник должен пройти испытательный срок, длительность которого составляет минимум 26 недель. Данный срок может быть продлён на усмотрение руководителей до 104 недель. Как и в России, стандартная рабочая неделя составляет 48 часов, но в эту отработку входят сверхурочные часы. А обычная неделя без сверхурочных на Кипре составляет 40 часов.

Каждый день сотрудник должен отдыхать не менее 11 часов. Работая 6 часов подряд, человек имеет полное право на отдых в 15 минут. На законодательном уровне запрещено работать по воскресеньям. Конечно, и в таком правиле есть исключения. Могут возникать какие-то особенные ситуации, когда нужно работать. Особенно это касается туристической сферы.

Что касается отпуска, то при стандартной рабочей неделе (5 дней) человек получает отпуск в 20 дней. Если же рабочая неделя 6 дней, то отпуск увеличивается на 4 дня, то есть составляет 24 дня. Все эти правила работают для тех граждан, которые отработали не менее 48 недель за весь год. Если работник отработал меньше 13 недель, то на отпуск и вовсе не приходится рассчитывать.

Уровень заработной платы на Кипре

Каждый приезжающий сюда турист должен понимать, что отдыхать на Кипре и работать там – это абсолютно две разные вещи. Но всё познаётся в сравнении. Какая средняя зарплата на Кипре? Если опираться на данные, которые были опубликованы примерно год назад, то можно сказать, что мужчина в среднем получает около 2100 евро, а женщина – 1900 евро. Но, как вы понимаете, такой термин, как средняя заработная плата, считается относительным. Подавляющее число проживающих на Кипре имеет заработок ниже среднего уровня.

1/3 всех жителей, которые работают официально, не имеют дохода даже в 1000 евро, если говорить о «белой» зарплате. А мигранты, которые остаются в стране, получают и того меньше свою зарплату в конвертах, то есть неофициально. Относительно минимальной зарплаты стоит сказать, что официальной цифрой считается 870 евро. Но опять же, всё относительно. Такую минимальную зарплату получают люди, которые ухаживают за детьми, а также младший медперсонал, продавцы.

Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии

Работа на Кипре может быть абсолютно разной. Но какие профессии считаются самыми востребованными? К ним относят следующие профессии:

  1. Бухгалтеры.
  2. Преподаватели.
  3. Финансисты.
  4. Юристы.
  5. Врачи.
  6. Служащие банка.
  7. Специалисты информационной сферы.
  8. Работники в туристической отрасли.

Но это вовсе не означает, что данные профессии хорошо оплачиваются. Сотрудники каких сфер получают достаточно хорошо? В первую очередь, это программисты, их заработок составляет 2800 евро в месяц. Служащие в посольстве относятся к государственным служащим и зарплата у них, пожалуй, самая большая – 3500 евро. Врач, преподаватель, стоматолог, бухгалтер и финансист в среднем получает 1900 евро.

Как найти работу иностранцу?

Согласно статистическим данным, выходцы из России, Украины и Беларуси чаще всего находят для себя работу в туристической сфере, а также в сфере услуг. Если вы решили, что хотите переехать на Кипр, то нужно знать, как искать работу.

Читайте также:
Кафедральный собор Барселоны — собор Святого креста и Святой Евлалии

Это можно делать как самостоятельно, так и при помощи агентств. Начав поиск вакансий, рекомендуется для начала обратиться в службу занятости, которая является государственным учреждением. На официальном сайте можно увидеть, какие вакансии на Кипре есть в свободном доступе. Ознакомившись со списком, можно уже иметь некоторое представление о вакансиях страны и о занятости населения.

Если вы не можете сами найти работу или боитесь, что найдёте не то, что нужно, то можно прибегнуть к помощи агентств по трудоустройству. Для начала можно обратиться к сайтам таких агентств: eurabota, kompromata, cyprusyellowpages. Это довольно крупные агентства, которые имеют хорошую базу.

Процедура трудоустройства

Если гражданин России, Украины или Беларуси решил устроиться на работу на Кипре, то нужно найти работодателя заранее. Заключив с ним договор, вы можете рассчитывать на получение визы. Также нужно будет получить и разрешение на работу. Какого алгоритма действий стоит придерживаться, занимаясь трудоустройством. Как уже было сказано, нужно получить визу. А чтобы это было без проблем, нужно:

  1. Найти работодателя.
  2. Заключить с ним трудовой договор, который будет некой гарантией того, что на Кипр вы отправляетесь действительно работать. Наниматель должен для получения разрешения на работу подготовить пакет документов.
  3. Все подготовленные документы именно работодатель должен передать в миграционную службу, которая занимается их рассмотрением.
  4. Если всё в полном порядке, то выносится положительное решение. В этом случае пакет документов направляют кандидату, который сможет заняться оформлением рабочей визы.
  5. Для этого нужно обратиться в посольство, подготовив необходимые документы и анкету для рабочей визы. По поводу сбора документов и анкеты можно обратиться к сотрудникам посольства, которые разъяснят спорные и непонятные моменты.
  6. Документы в посольстве рассматриваются около трёх месяцев в случае с рабочей визой. Если решение по вашему вопросу положительное, то вы получите рабочую визу. Она позволяет на абсолютно легальных условиях работать на Кипре, а также легально пересекать границу.

Если вас прельщает работа на Кипре, для русских вакансии могут быть различными. В принципе работодатели охотно берут таких граждан к себе. Получая визу, нужно знать, что рабочие визы бывают разных категорий. Например, виза категории А выдаётся тем гражданам, которые будут работать в сельском хозяйстве не по найму. Виза категории Е выдаётся тем, кто заключил контракт с нанимателем.

Налоги и сборы

Как и в большинстве стран, на Кипре действует система налогообложения. Но она вполне прогрессивна. Это означает, что в зависимости от полученного дохода рассчитывается ставка налога. Если заработная плата физического лица не достигает 19500 евро в год, то налог с него не взимается. Если доход составляет от 19501 до 28000 евро, то налог составит 20%. Самая высокая ставка, когда гражданин получает свыше 60000 евро. Тогда налоговая ставка составит 35%.

Кипр для бизнеса

Для мигрантов есть самая различная работа, Кипр может предложить как высокооплачиваемые вакансии, так и менее оплачиваемые. Всё зависит от навыков, умений и знания языка. Поэтому многие граждане иногда не ждут, когда же они найдут приличную работу, а организуют свой бизнес.

Мигрировать в страну можно, и власти Кипра даже предоставляют гражданство, если:

  1. Гражданин другой страны вложил не менее 2000000 евро в финансовые активы и в инвестирование организаций.
  2. Если он вложил такую же сумму в местные инвестиционные фонды.
  3. Если занялся предпринимательской деятельностью, куда вложил не менее 225000 евро.

Понятно, что простой гражданин позволить себе такое не может. Поэтому такой вариант обычно выбирают достаточно состоятельные граждане.

Почему основывать свой бизнес на Кипре выгодно? В первую очередь, здесь низкие налоги. Это не означает, что размер их ничтожно мал, но в сравнении с другими странами он достаточно небольшой. Подоходный налог на прибыль составляет 12,5%. Граждане, которые являются нерезидентами, не платят страховые взносы. Все акционеры бизнеса могут сохранять анонимность. Конечно, в любом бизнесе есть подводные камни. Но в данном случае всё достаточно прозрачно.

Заключение

Найти работу на Кипре возможно, но при этом нужно учитывать нюансы. Найдя работодателя, вы сможете рассчитывать на получение рабочей визы. Главное, чтобы работодатель был добросовестным. Многих наших сограждан Кипр привлекает своими низкими налогами. Здесь есть возможность как работать, так и хорошо отдыхать, наслаждаясь морским климатом.

Место под солнцем: как найти работу на Кипре в 2022 году

Работа на Кипре в 2022 году, востребованные профессии

Методы поиска работы на Кипре

Основой экономики этого государства является туризм. Падение железного занавеса и довольно высокие доходы части граждан стран бывшего СССР привели к тому, что встретить их можно практически по всему миру. Многие из них приезжают и на Кипр, так что работа для русскоговорящих на Кипре есть. Главное – правильно организовать ее поиск и ясно представлять себе, чего вы хотите и на что можете претендовать.

Через интернет

Естественно, в век стремительного развития технологий наиболее востребованным является поиск работы через интернет. Этот метод, конечно, не дает гарантий, но по крайней мере позволит вам провести разведку. Сайты поиска работы на Кипре многое расскажут о том, специалисты каких профессий наиболее востребованы и каков уровень предлагаемых зарплат.

Порталов в сети по этой тематике много; не будем заниматься рекламой, вы сами без труда их отыщете. Главное – осознать, что поиск работы за рубежом, кажущийся сначала нереальным, не столь сложен, и найти работу на Кипре вполне возможно.

На сайтах работодателей

Вторым вариантом поиска является прямое обращение в компании работодателей. Просматривайте их вакансии на официальных сайтах, подбирайте подходящие, вступайте в переписку. До 1960 года остров принадлежал Великобритании, по этой причине большинство его населения до сих пор владеет английским языком; вот почему очень хорошо, если им владеете и вы.

Читайте также:
Стоиомось приватизация квартиры в 2022 году

Хотя в последнее время возрастает спрос на работников, владеющих греческим языком. Но и русскоязычные специалисты востребованы. Конкретная страна происхождения особого значения не имеет, работа на Кипре для украинцев мало чем отличается от работы для россиян.

Специализированные агентства

Можно обратиться и в различные службы по трудоустройству. Такие фирмы существуют, и их достаточно много. Правда, работа с ними требует определенных и довольно значительных затрат. Зато агентства по трудоустройству на Кипре в основном укомплектованы людьми, хорошо знающими местный рынок труда. Возможно, они предложат вам область деятельности, о которой вы и не задумывались. Очень часто такой метод поиска работы оказывается самым быстрым.

Личные визиты

Существует и четвертый метод поиска. Некоторым он покажется архаичным, но он по-прежнему эффективен.

Нужно приехать на Кипр по туристической визе и поискать работу по старинке: почитать объявления, походить на собеседования.

Востребованные специальности

Кипр имеет богатое античное и колониальное прошлое, богат историческими и архитектурными памятниками; все это, а также комфортный климат привлекает большое количество путешественников. Создана на острове и хорошая инфраструктура для их приема.

Естественно, именно в сфере гостиничного и ресторанного бизнесов, а также в сфере развлечений для туристов наибольшее количество вакансий.

Остров популярен среди туристов из стран бывшего СССР и русскоговорящие бармены, например, достаточно востребованы. Города, наиболее популярные у таких туристов, предлагают и больше подобной работы. Например, в Лимасоле в 2022 году много вакансий именно для русских или хорошо знающих русский язык.

Есть на Кипре и работа для специалистов, с областью туризма не связанных. Наиболее популярны специальности программиста, врачей и другого медицинского персонала, а также различных технических специалистов по наладке, установке, регулировке и ремонту разнообразной, в том числе электронной, техники.

Правда, такая работа предполагает, что вы трудоустраиваетесь постоянно. Сезонная работа на Кипре для русских сосредоточена в сфере туризма.

Высокий сезон на острове продолжается с мая по октябрь, и если вы хотите поработать временно, можно поискать работу на эти месяцы. Нельзя сказать, что такая работа – в нижнем секторе профессий – очень высоко оплачивается, но в сравнении с уровнем зарплат на родине она весьма привлекательна. Кроме того, вы сможете отдохнуть на Средиземном море и посмотреть кипрские достопримечательности.

Какие знания и навыки нужны

Понятно, что вы должны быть специалистом в той профессии, на вакансию по которой претендуете. Кроме того, очень желательно владеть английским языком. В зависимости от должности требования к уровню владения языком могут быть разными.

В последнее время появляется все больше вакансий с условием знания греческого языка. В основном такие требования предъявляются к работникам, занятым в семьях, например, к няням.

Естественно, когда мы говорим о русских специалистах, мы не имеем в виду запись в метрике. Работа для белорусов на Кипре предоставляется так же, как и для жителей России. Если же вы владеете и английским, и греческим, и русским, найти работу будет еще легче.

Об условиях работы

Кипр является страной Европейского Союза, а во всех этих странах довольно жесткое трудовое законодательство и вполне приемлемые условия труда. Естественно, это относится к легальной работе.

Все, кто интересуется, как уехать работать на Кипр, должны знать, что нелегальная работа может привести не только к плохим условиям труда, но и к весьма неприятным санкциям со стороны властей.

График работы

Максимальная продолжительность рабочей недели, включая сверхурочные работы, не может превышать 48 рабочих часов. Обычная рабочая неделя составляет 40 часов. Таким образом, рабочий день на Кипре продолжается 8 часов при пятидневной рабочей неделе.

Многие организации работают с 8.30 до 16.00 или с 7.30 до 15.00. Впрочем, в частном секторе каждая организация функционирует по собственному графику, а в туристических районах сфера обслуживания не останавливается с раннего утра до позднего вечера. Тем не менее работник должен отрабатывать только те часы, которые предусмотрены, а работодатель – организовать посменную занятость.

Средняя заработная плата

По данным службы статистики Кипра, средняя зарплата мужчин на острове 1932 евро, а у женщин – 1607. Естественно, многие получают меньше. Так, продавец в магазине получает от 3 до 5 евро в час. Вообще средняя зарплата на Кипре в 2022 году в сфере обслуживания составляет от 500 до 800 евро.

Некоторые специальности оплачиваются значительно лучше. Например, зарплата бухгалтера в офшорной компании на период стажировки равна примерно 1200 евро. Однако чтобы занять такую должность, нужно иметь рабочую визу на Кипр.

Система налогообложения

Система налогообложения на Кипре достаточно сложная: предусмотрено множество различных налогов, которыми облагаются доходы в зависимости от способа их получения, в частности, существует специальный военный сбор. Облагаются налогом и пенсии, получаемые из-за рубежа.

Мигранту, работающему по найму, следует знать, что налог на доходы физических лиц составляет от 20 до 35% процентов. Доход до 19 500 евро этим налогом не облагается.

Получение рабочей визы

Все знают, что работать за границей без официального разрешения запрещено. Актуален вопрос о том, как получить рабочую визу на Кипр. Такую визу необходимо получать до приезда на остров, их оформлением занимается компания-работодатель.

На первом этапе ей предстоит обосновать, что должность, которую она планирует заполнить мигрантом, не может быть занята не только киприотом, но и любым другим гражданином Евросоюза.

Виды рабочих виз

Видов рабочих виз на Кипр существует два:

  • Executive – предназначен для директоров и партнеров компаний.
  • non-executive – для всех остальных трудовых позиций.

Срок действия разрешения на работу на Кипре – до 12 месяцев.

Кроме того, существуют визы длительного пребывания: чтобы ее оформить, придется предъявить официальное приглашение на работу от кипрской компании либо доказать, что работой по найму вы заниматься не собираетесь.

Читайте также:
Достопримечательности Сеула: топ лучших мест с фото

Всего категорий для такой визы установлено шесть. Ее могут получить, кроме специалистов, приглашенных на работу:

  • лица, намеренные заниматься предпринимательством в области сельского хозяйства или добывающей промышленности, имеющие лицензии и капитал для этой деятельности;
  • ученые подтвердившие образование и наличие средств;
  • те, кто работать на Кипре не собирается вообще, – им достаточно подтвердить наличие доходов.

Какие документы нужны для получения разрешения на работу

Чтобы получить визу, дающую разрешение на работу на Кипре, вам понадобятся следующие документы:

  • анкета, которую следует заполнить и подписать;
  • заграничный паспорт;
  • документ, подтверждающий, что вы несудимы;
  • медицинская справка, подтверждающая работоспособность и отсутствие опасных заболеваний;
  • подтверждение средств для пребывания на острове;
  • договор о найме, завизированный печатью Министерства труда.

Конечно, потребуется оплатить рассмотрение этого заявления.

Особенности выезда для членов семьи

Для того чтобы привезти на Кипр семью, сначала потребуется на законных основаниях прожить на острове (за исключением территории непризнанной Турецкой Республики Северный Кипр) два года.

Привезти можно только жену/мужа и несовершеннолетних детей. При этом второму супругу должно быть не менее 21 года. Такая виза называется «визой воссоединения семьи». Срок рассмотрения документов на нее – 9 месяцев, срок действия визы – 1 год. Государственная пошлина составляет 200 евро.

Существуют и другие способы привезти семью: через инвестирование в экономику страны и приобретение недвижимости на Кипре.

Стажировка и работа во время учебы

Стоимость обучения на Кипре для иностранцев намного выше, чем для киприотов. До недавнего времени работать с учебной визой было запрещено. Недавно разрешение дали, но существует ряд ограничений:

  • учебное заведение должно признаваться таковым официальными органами республики;
  • работать учащемуся можно не более 20 часов неделю
  • часы работы и занятий не должны пересекаться.

Санкции за нелегальное трудоустройство

Государственные органы Кипра активно борются с нелегальным трудоустройством. Если обнаружится, что мигрант работает без официального оформления, его вышлют из страны и внесут в черный список; попасть на Кипр после этого он еще очень долго не сможет. Работодателя оштрафуют на очень крупную сумму, а в некоторых случаях могут приговорить к заключению.

Преимущества и недостатки работы на Кипре

К преимуществам работы на Кипре можно отнести:

  • сравнительно невысокие налоги;
  • отличный климат, позволяющий совмещать работу и отдых;
  • возможность впоследствии оформить постоянное место жительства и даже гражданство;
  • наличие большой русскоязычной диаспоры.
  • низкая в сравнении с другими странами ЕС зарплата;
  • необходимость владения английским, греческим или турецким языком;
  • высокая конкуренция на трудовом рынке.

Открытие собственного бизнеса на Кипре

Для ведения на Кипре собственного бизнеса необходимо получить вид на жительство. Придется вложить в экономику страны не менее 255 тысяч евро.

Как выехать на Кипр и получить ПМЖ: Видео

Рабочая виза на Кипр для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах на Кипр

Цена Общая сумма затрат может составлять от 300 евро и выше
Рассмотрение Срок рассмотрения заявки составляет от 5 суток до 3 месяцев
Действие Рабочая виза даёт иммигранту право трудиться на территории Кипра до 1 года

Требования для рабочих виз на Кипр в 2022 году

Иммигрант получает право на официальное трудоустройство на Кипре при оформлении рабочей визы в 2022 году. Данный документ выдаётся правительством. С ним россияне могут законно работать на полную ставку и жить на Кипре.

Как получить рабочую визу на Кипр самостоятельно

  • Стандартная виза (категория «C»). Рабочий документ, оформляемый на короткий срок. Её нужно оформлять тем, кто единоразово устраивается на сезонную работу.
  • Мультивиза (категория «C»). Её обладатель получает разрешение на многократный въезд в страну для проведения краткосрочных сезонных работ.
  • Национальная виза (категория «D»). Документ имеет длительный срок действия и выдаётся иммигрантам, работающим за рубежом на постоянной основе. До истечения визы владелец может вести трудовую деятельность и жить на Кипре, не выезжая за его пределы. Её оформляют не только предпринимателям и специалистам с особой квалификацией, но и простым рабочим.

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что туристы, решившие найти подработку на время пребывания на Кипре, тоже вправе получить рабочую визу. Для этого россияне составляют заявление на оформление Cyprus Working Holiday Visa и подают его вместе с документацией на въезд. Следует отметить, что в отношении этого въездного документа действуют ограничения по возрасту. Так, аппликанту должно быть от 18 до 30 лет. Вместе с тем, заявителю запрещается переселяться на Кипр с несовершеннолетними детьми и другими членами семьи, находящимися у него на обеспечении в 2022 году.

Компания публикует данные по вакансии в кипрских газетах и базе данных министерства труда (с указанием регистрационного номера). Сотрудники министерства фиксируют заявку. Они же принимают заявление от компании и инициируют проверку её деятельности, если спустя 40 суток на вакансию не нашли подходящего кандидата. Когда проверка завершается, происходит утверждение ежемесячной зарплаты. Компания должна располагать достаточным количеством средств, чтобы быть в состоянии выплатить сотруднику годовую заработную плату.

Чиновники могут отказать в оформлении визы по нескольким причинам:

  • Из-за несущественности запроса.
  • Из-за недостаточного количества киприотов в штате.
  • Из-за плохого финансового положения компании.

Компании на Кипре подразделяют на 2 типа: локальные и иностранные. Иммигранту гораздо проще попасть на работу в компанию с иностранными капиталовложениями, чем непосредственно в кипрскую.

Пошаговая инструкция

Россиянам потребуется выполнить несколько действий:

1. Изучить положение на бирже труда.

2. Найти вакансию и пройти собеседование.

3. При утверждении на должность ему нужно обратиться к работодателю с просьбой переслать по почте корпоративные документы, необходимые для получения визы.

4. Собрать остальные документы и подать заявление на визу.

5. Ждать, когда будут готовы въездной документ и паспорт с визой.

Читайте также:
Виза в Австрию за 1 день

Список документов

Чтобы получить разрешение на въезд, требуется заранее собрать и подготовить пакет документов:

  • Квитанцию об оплате пошлины, взимаемую за рассмотрение документации.
  • Выписку со счёта в кипрском банке или спонсорское письмо (если работодатель готов полностью покрыть расходы сотрудника).
  • Договор об аренде или купле-продаже жилья на Кипре.
  • Сертификат, свидетельствующий о внесении обязательного платежа местному Фонду Социального Страхования.
  • Справку, указывающую на отсутствие судимости (к моменту подачи документов).
  • Справку об уплате налогов (для граждан, ранее проживавших на территории государства).
  • Медицинское заключение об отсутствии у заявителя инфекционных заболеваний, несущих опасность для общества.
  • Документ обязательного страхования от несчастных случаев и болезней.
  • 4 фото.
  • 2 экземпляра визовой анкеты.
  • Лицензии (сертификаты), подтверждающие достаточный уровень квалификации кандидата на должность.
  • Документ, удостоверяющий личность (загранпаспорт).

Документация должна подаваться на греческом или турецком языке в 2022 году. Основной список понадобится дополнить ксерокопиями разрешений на работу и истёкших виз, если иностранец ранее вёл трудовую деятельность на Кипре.

Подача документов

Собранную документацию нужно передать кипрскому посольству в России.

Изменения в миграционном законодательстве с 2022 года

  • Логотип ВКонтакте
  • Логотип Facebook
  • Логотип Twitter
  • Логотип Одноклассники
  • Логотип Telegram

Каждый год в конце года или прямо с 1 января вступают в силу различные изменения в законах. И миграционное законодательство не исключение. В этой статье я собрала все изменения, которые есть на текущий момент. Одни вступят в силу под Новый год, другие – сразу после.

Послабления, которые прекращают действовать в декабре 2022

Сейчас действуют послабления по Указу Президента РФ № 364 от 15.06.2022 года. Но часть из них только до 31 декабря 2022 года. Среди послаблений, которые не будут действовать с 1 января 2022 года:

Поэтому до начала новогодних праздников работодателям необходимо убедиться, что у всех сотрудников в миграционной карте указана цель въезда “Рабочая”.

Изменения, вступающие в силу в декабре 2022 года

С 11 декабря 2022 изменяются регламенты по выдаче разрешения на временное проживание и вида на жительство (Приказ МВД России от 1 ноября 2022 г. N 799 и Приказ МВД России от 2 ноября 2022 г. N 804). Это означает, что:

  • изменятся формы заявлений о выдаче РВП и ВНЖ,
  • медицинское заключение можно будет предоставить в течение 30-ти дней с момента подачи документов;
  • не сдавать тестирование на знание русского языка смогут теперь владельцы диплома об образовании на уровне не ниже основного общего, выданного в СССР до 1 сентября 1991 года, диплома об образовании и (или) о квалификации, прошедшим государственную итоговую аттестацию В РФ с 1 сентября 1991 года по 31 декабря 1995 года, а также документа, выданного военной образовательной организацией;
  • актуализирован регламент в отношении получения РВП без квоты гражданами Казахстана, Молдовы и Украины;
  • вместо «свидетельства о рождении» можно будет подавать любой документ, подтверждающий факт регистрации рождения;
  • при получении ВНЖ гражданам визовых стран больше не потребуется получать справку об отсутствии судимости, если ее уже предоставили при оформлении РВП.

С 29 декабря 2022 года медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование станут обязательными для всех иностранных граждан, которые находятся в России дольше 90 суток. При этом не имеет значения, с какой целью иностранец приехал в Россию – для работы или к родственникам. Эти изменения касаются в том числе и граждан ЕАЭС, за исключением граждан Белоруссии.

В соответствии с этими изменениям МВД в Приказе от 2 ноября 2022 года № 800 утвердил формы, описания, порядок учета документов для подтверждения прохождения дактилоскопии и фотографирования. Поскольку такую процедуру иностранцу потребуется пройти всего 1 раз. В отличие от медосмотра. Приказ вступит в силу 29 декабря 2022 года.

Изменения, вступающие в силу с 2022 года

С 1 января 2022 года:

Изменится сумма платежа по патенту, которую должны будут платить иностранцы авансом для продления своего патента. Эта сумма складывается из нескольких показателей, поэтому зависит от региона. О том, как рассчитывается сумма и каков размер платежа в некоторых регионах РФ, я писала в статье “Сумма патента в 2022 году”;

Поменяются реквизиты оплаты патента. Теперь оплачивать нужно будет по новому коду бюджетной классификации, или КБК. Какой код и куда вносить, я писала в статье “Реквизиты для уплаты патента в 2022 году”;

Миграционный специалист в компании должен внимательно проверить все чеки иностранных сотрудников с патентом, которые они принесут после 1 января 2022 года. Все они должны быть оплачены в размере платежа 2022 года и с новым КБК. Иначе патент перестает действовать, а компания рискует получить штраф за допуск к работе сотрудника без документов.

  • Будут действовать новые нормы в отношении того, какой процент иностранных сотрудников может работать в компании, которая занимается определенной деятельностью. Всем компаниям, у которых этот процент превышен, нужно будет привести его в соответствие до конца года.

Примечание редакции: о размерах квот по сферам работы компании читайте в статье “Правительство утвердило на 2022 год допустимую долю работников-иностранцев в компаниях”.

Поскольку в миграционном законодательстве постоянно что-то изменяется, миграционному специалисту приходится постоянно быть в курсе, иначе компания может получить миллионные штрафы. Но мало знать, что изменилось в теории, нужно понимать, как изменения принимаются на практике. Поэтому в наших курсах изменениям в законах выделен отдельный блок для изучения, где собраны вступившие в силу изменения с комментариями юриста-практика, те, что только вступят в силу, и даже те, которые сейчас только рассматриваются. Все, чтобы миграционный специалист был готов и мог перестроить свою работу заранее.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: