Рабочая виза в Чехию: как получить, оформление, стоимость

Рабочая виза в Чехию

Хотите жить и работать в Чехии на легальных основаниях? Наше агентство поможет получить разрешительные документы в короткие сроки. Мы проанализируем вашу ситуацию и выберем оптимальную стратегию оформления рабочей визы в Чехию на основе индивидуальных параметров. А также возьмем на себя все этапы процедуры, не требующие обязательного личного участия клиента. От вас требуется только предоставить стандартный набор бумаг и пройти собеседование.

Процедура оформления рабочей визы в Чехию

Для получения права осуществлять трудовую деятельность на территории страны необходимо оформить специальную карту. В отличие от ранее существовавшей рабочей визы в Чехию, такой документ нужно получать в несколько этапов:

  1. Обращение в Министерство труда и социальной политики. В краевое отделение ведомства необходимо самостоятельно, через представителя или работодателя направить заявление о занятии вакантного места на предприятии в пределах государства.
  2. Подача заявки на получение трудовой карты (рабочей визы в Чехию) и собеседование в консульстве. При успешном прохождении данного этапа вы получите разрешение на въезд в ЧР по обозначенным основаниям. Однако саму трудовую карту вам еще не выдадут.
  3. Обращение в миграционный отдел МВД. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней после прибытия в страну. В этом ведомстве вы пройдете регистрацию, сдадите биометрические данные и получите пластиковую карту, дающую право на осуществление трудовой деятельности в ЧР.

Для оформления рабочей визы в Чехию потребуются следующие документы:

  • загранпаспорт (к моменту подачи заявки документ должен оставаться действительным не меньше 12 месяцев);
  • фотографии 3,5 х 4,5;
  • подтверждение места проживания в пределах страны;
  • справка об отсутствии судимости;
  • подтверждение наличия оснований для выдачи рабочей визы в Чехию (трудовой контракт или соглашение о его заключении в будущем);
  • документ о признании вашего образования в ЧР;
  • медицинская страховка.

Перечисленные бумаги должны быть переведены с соблюдением установленной формы на чешский язык.

Получение рабочей визы в Чехию с помощью агентства Ripid

Рабочая виза в Чехию является основанием для получения вида на жительство в этой стране. В перспективе сотрудник чешской фирмы, безвыездно проживший в государстве более пяти лет, может претендовать на ПМЖ. Агентство Ripid оказывает помощь в получении рабочей визы в Чехию.

Сотрудничество с нами состоит из нескольких этапов:

  1. вы оставляете онлайн-заявку на сайте. Укажите свой телефон и электронный адрес для связи;
  2. наш консультант отвечает на ваши вопросы — вы можете уточнить стоимость услуг и другие нюансы;
  3. вы заключаете с нами договор о сотрудничестве. После этого мы начинаем подготовку пакета документов;
  4. мы подаем документы в официальные инстанции. От вас потребуется только присутствие на собеседовании в консульстве и при оформлении биометрической карты;
  5. вы получаете рабочую визу и переезжаете в Чехию. В дальнейшем вы сможете подать документы на ВНЖ — в этом вам также помогут наши специалисты.

Менеджеры по оформлению рабочих виз в Чехию агентства Ripid оказывают следующие услуги:

  • предварительные консультации. Мы ответим на вопросы о стоимости рабочей визы в Чехию, о том, на каких условиях она выдается и можете ли вы претендовать на нее. Консультация необходима для своевременного устранения возможных проблем;
  • сбор документов. Перечень необходимых бумаг в каждом случае индивидуален;
  • консультации по заполнению визовой анкеты. Ошибки, допущенные в этом документе, могут стать поводом для отказа в выдаче документа;
  • подготовка к собеседованию. Мы подробно обсудим все детали этой процедуры, расскажем, какие вопросы вам могут задать, как на них лучше ответить.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Специалисты агентства Ripid помогут в оформлении рабочей визы в Чехию для получения вида на жительство. Мы оказываем услуги под ключ — от вас потребуется только несколько документов, обо всем остальном позаботятся наши менеджеры.

Стоимость сопровождения в оформлении ВНЖ — от 2500 евро. В эту сумму входят не только консультации и всестороннее сопровождение на каждом этапе, но и предоставление документов о подтверждении места жительства. Если в процессе работы потребуются дополнительные разрешения, мы оформим их совершенно бесплатно — все это включено в пакет услуг.

Читайте также:
Что такое visa run, ее особенности в 2022 году

Как увеличить шансы на получение рабочей визы в Чехию?

Наличие самой полной пошаговой инструкции по оформлению разрешения на въезд и трудоустройство на территории иностранного государства и следование каждому ее пункту не дают вам гарантии успешного получения документа. Слишком много неформальных и непредсказуемых для обывателя причин отрицательного ответа консульства. Вы можете попытаться пройти эту процедуру самостоятельно, уменьшая свои шансы на получение рабочей визы в Чехию при каждом отказе, или воспользоваться нашей помощью по выгодной стоимости.

  • заранее определить возможные проблемы и предпринять меры для их устранения;
  • собрать и должным образом оформить необходимые документы;
  • правильно заполнить анкету;
  • подготовиться к собеседованию;
  • подать заявку в консульство и МВД ЧР.

Узнайте, как в вашей ситуации проще всего оформить рабочую визу в Чехию, и получите предварительный расчет стоимости услуги по указанным на сайте телефонам.

Рабочая виза в Чехию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Чехию

Стоимость Консульский сбор за оформление в общем порядке составляет 35 евро, за срочное открытие визы – 70 евро
Рассмотрение Заявка на предоставление трудовой карты рассматривается в течение 2 месяцев со дня ее регистрации в уполномоченном органе
Действие Трудовая карта предоставляется сроком на 2 года, с возможностью пролонгации

Требования для рабочих виз в Чехию в 2022 году

Выгодное географическое расположение Чехии способствует активному развитию бизнеса в этой стране и привлечению иностранных инвесторов. Лояльная налоговая политика и грамотные реформы правительства обеспечивают стабильный рост экономики. В ряде отраслей количество рабочих мест во много раз превышает количество рабочих рук. Это привело к тому, что ежегодно тысячи наших соотечественников, белорусов и украинцев выезжают в Чехию с целью трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Чехию самостоятельно

Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:

  • трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
  • шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
  • «голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.

Основанием для открытия рабочей визы в Чехии в 2022 году является трудовой договор, подписанный с чешским работодателем. Перед тем, как принять иностранного гражданина на работу, чешский работодатель обязан в местных СМИ разместить вакансию. Публикация должна быть активна в течение 30 дней. Если за это время граждане Чехии или других государств Евросоюза не откликнутся на предложение, работодатель имеет право пригласить на эту вакансию иностранца. Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина. Получить рабочую визу в Чехию могут не только квалифицированные специалисты, но и рядовые представители различных профессиональных областей.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Читайте также:
Образец справки о сумме заработной платы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

  • поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
  • переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
  • подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
  • подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
  • получение готовой рабочей визы;
  • получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2022 году.

Поиск

Шенгенская виза с целью работы

23.09.2015 / 13:45 | Aktualizováno: 20.10.2022 / 17:06

Срок рассмотрения шенгенской краткосрочной визы в случае обычной подачи до 10 рабочих дней, в случае экспресс подачи обычно 3 рабочих дня.

Консульский отдел Посольства Чехии рекомендует подавать заявления как минимум за 15 рабочих дней до планируемой поездки.

В особо сложных и оправданных случаях срок рассмотрения заявления может увеличится до 30 дней с дня подачи заявления. При планировании путешествия заявитель должен вышеуказанные сроки учитывать.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

1. Загранпаспорт, срок действия которого должен превышать срок действия визы не менее, чем на 3 месяца (оригинал и ксерокопия первой страницы с фотографией). Обращаем Ваше внимание, на необходимость наличия фотографии вписанных в паспорт детей. Также обращаем Ваше внимание, что в течение одного месяца с момента смены фамилии, Вам необходимо оформить новый ОЗП, в противном случае паспорт будет считаться недействительным. Паспорт должен быть выдан не ранее чем за 10 лет до даты подачи Вашего обращения.

2. Общегражданский паспорт: оригинал + копия страницы c фотографией и страницы с регистрацией

3. 1 цветная фотография паспортного размера, 3.5 х 4.5 см.

4. Анкета заполненная латинскими прописными буквами. Анкету можно бесплатно получить в консульском отделе или в Чешском Сервисном Визовом Центре (4 страницы), или скачать с данного сайта и распечатать (4 страницы).

5. Медицинская страховка, действующая на территории шенгенского пространства на страховую сумму минимально 30 тысяч евро или др. валюте.

Под медицинским страховым полисом путешественника закон подразумевает документ, которым иностранец подтверждает заключение страхового договора на обеспечение оплаты расходов на лечение, связанных с травмой или внезапной болезнью на территории, включая расходы, связанные с транспортировкой застрахованного, или, в случае его смерти, связанные с транспортировкой его останков, на территорию государства, владельцем паспорта которого является, или же на территорию государства, в котором имеет разрешение на пребывание, на минимальную сумму покрытия 30000 евро на срок пребывания и без соучастия застрахованного в выше приведенных расходах.

Читайте также:
Традиции в Германии, праздничные, свадебные, повседневные

При оформлении двукратной въездной визы, необходимо предъявлять полис, покрывающий оба въезда.

Для мультивизы необходимо поставить подпись в соответствующем разделе анкеты на четвертой странице.

6. Документ подтверждающий цель поездки – разрешение Бюро труда ЧР или подтверждение, что в данном случае не требуется+трудовой договор на срок до 90 дней- принимаются оригинали и копии

7. Документ о финансовом обеспечении пребывания в ЧР и других странах Шенгенского пространства (не старше 3 месяцев).

При пересечении границы необходимо иметь финансовые средства для обеспечения личных нужд. Минимальная сумма, которую необходимо иметь, равна:

1245 чешских крон (возможно в EUR или др. Валюте, 1245 половина суммы прожиточного минимума 2490 чешских крон) на 1 день – при поездке на срок до 30 дней

свыше 30 дней как минимум 15 х 2490 чешских крон и эта сумма повышается на 2490 чешских крон за каждый месяц то есть 37 350 + 2490 за каждый месяц.

финансовые средтсва можно доложить договором с работодателем, платежное поручение, итп.

7. Подтверждение о проживании – принимается оригинали и копия

8. Подтверждение бронирования билетов на самолет/поезд/автобус (для всех туда-обратно)

9. Визовый сбор 35 евро, в случае экспреса 70 евро.

Общие условия

На подачу заявления необходимо личное присутствие заявителя (исключением являются дети до 12 лет). Заявление можно сдавать и по доверенности, если заявитель с 14 сентября 2015 г. уже получал шенгенскую визу, т.е. сдавал отпечатки пальцев и предоставит копию этой шенгенской визы, в которой есть пометка о отпечатков пальцев.

Срок действия заявления о визе и всех приложений к нему, за исключением заграничного паспорта или приравненному к нему документа, документов ЗАГСа и фотографии (если она соответствует действительности), не должен быть более 180 дней, если не предусмотрено иное.

Срок действия заграничного паспорта или приравненных к нему документов не должен быть более 10 лет, он должен содержать, как минимум, две пустые страницы и срок его действия должен быть на три месяца больше, чем срок действия запрашиваемой визы.

Документы, направленные в консульский отдел непосредственно по факсу или по электронной почте, имеют только информативный характер. Все эти приложения заявитель обязан иметь при себе в момент подачи заявления.

Если после получения визы заявитель меняет гостиницу, транспорт и.т.п., об этом следует информировать консулський отдел по электронной почте. В противном случае виза может быть аннулирована, так как документы, на основе которых была виза получена, целовые и не соответствуют действительности.

Посольство ЧР в Москве не рекомендует пользоваться услугами визовой поддержки, предоставляемыми посредническими компаниями (агентствами).

Рабочая виза в Чехию

Оформление рабочей визы в Чехию

Рабочая виза в Чехию

+7 (495) 414-18-14
  • Консультация по оформлению и подаче на визу в Чехию
  • Пн-Пт, с 9:00 до 19:00 часов

Стоимость визы в Чехию

Тип запрашиваемой визы Длительность пребывания
Граждане Российской Федерации и СНГ Граждане других стран
Шенгенская многократная виза
(виза типа «С»)
180 / 365 дней 3500 / 6500 / 9500 руб 9500 / 18500 руб
Национальная виза / ВНЖ
(виза типа «D»)
от 180 дней 9500 / 18500 руб 18500 руб
Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D»

ПОМОЩЬ В ОФОРМЛЕНИИ ВИЗЫ
+7 (495) 414-18-14

Ввиду постоянного сокращения рабочих мест на территории Российской Федерации, а также перманентного роста стоимости продуктов и услуг на фоне стабильной заработной платы, увеличивается количество желающих работать за рубежом. Чехия является хорошим выбором, так как в стране много русскоязычных граждан и простая система налогообложения.

Для получения рабочей визы на чешскую территорию необходимо предварительно найти работодателя и подтвердить свой уровень квалификации.

Для поисков работодателя можно использовать интернет или въехать в ЕС по краткосрочной шенгенской визе на срок до 90 дней.

Рабочая виза в Чехию — процедура оформления

  1. Получение приглашения от иностранного физического или юридического лица. В предложении указываются: будущая должность иностранца, размер его заработной платы, а также общие условия труда. Работодатель и наёмный рабочий не должны быть связаны родственными или дружественными узами. Чешское юридическое лицо также предоставляет подтверждение того, что среди местного населения нет специалистов с достойной квалификацией.
  2. Заполнение электронной анкеты. Для получения долгосрочной национальной визы рекомендуется заполнять опросный бланк на чешском или английском языке. После отправки электронной формы заявитель должен сохранить присвоенный верификационный код, а также распечатать анкету в бумажный формат.
  3. Сдача биометрических данных. Центры по приёму дактилоскопии расположены в крупных городах Российской Федерации, допускается запись на сдачу отпечатков пальцев в чешское консульство. На процедуру нужно являться без опозданий, с собой необходимо взять распечатанную анкету и оригинал отечественного паспорта.
  4. Оплата консульского сбора возможна после сдачи биометрии в здании консульства или на официальном сайте иностранного государственного учреждения. Стоимость сбора не превышает 70 евро с заявки.
  5. Сбор пакета документации. В конверт вкладываются личные, финансовые, образовательные, профессиональные и социальные документы. Обязательно прикрепление трудовой книжки с указанием стажа работы. Пакет документации завершается вложением медицинского полиса с покрытием от 45000 евро.
  6. Посещение личного собеседования. Долгосрочная национальная виза не выдаётся без личного присутствия заявителя. Собеседование с сотрудником консульства поможет определить уровень знания иностранного языка, перепроверить профессионализм будущего кадрового сотрудника Чехии.

Рабочая виза в Чехию — цена и время выдачи

  • При самостоятельном оформлении заявитель оплачивает только консульский сбор и стоимость медицинской страховки.
  • При обращении к юристам аккредитованного визового центра дополнительно оплачивается сервисная пошлина.
  • Период рассмотрения документации может достигать 6-8 недель, при сборе пакета документации с помощью экспертов допускается сокращение срока до 4 недель.

Помощь в оформлении визы

Консультация по формированию пакета необходимых документов

  • Услуги визовой поддержки
    +7 (495) 414-18-14

Как оформить рабочую визу и сколько она стоит

Знаете ли вы, что ответственность за прибытие иностранного сотрудника в Россию несет работодатель? Именно он решает бюрократические вопросы и оплачивает государственные пошлины. Чтобы получить разрешение на привлечение иностранца, компания обязательно должна быть зарегистрирована в Управлении по вопросам миграции Главного управления МВД.

Перед этим работодателю, возможно, понадобится обращение в Центр занятости населения. Этот госорган следит за квотами и подтверждает, что для данной вакансии в России нет специалиста. Получив такое подтверждение, вы можете приступить к оформлению разрешения на работу и приглашению иностранца.

Если вы приглашаете на работу высококвалифицированных специалистов, то обращаться в Центр занятости не нужно. ВКС не квотируются, поэтому оформлять их как иностранную рабочую силу не требуется.

Стоимость рабочей визы

Для оформления каждого из документов предусмотрена фиксированная государственная пошлина. Без подтверждения уплаты, документы рассматривать не будут.

Оплата госпошлины должна осуществляться только с расчетного счета компании. Это должно подтвердиться платежным поручением с банковским штампом.

Расценки на оформление документов следующие:

  • оформление иностранной рабочей силы — 10 000 рублей;
  • разрешение на работу для иностранца — 3500 рублей;
  • приглашение на визу для въезда в РФ — 800 рублей;
  • разрешение на многократное пересечение границы — 1 600 рублей.

Даже если вам откажут, возврата потраченной суммы на оплату госпошлины не будет. Поводом для отказа могут служить ошибки в заявлении, отсутствие каких-либо необходимых бумаг.

В таком случае, возможна доработка, но если стандартно процедура занимает три месяца, то с доработками она может затянуться на неопределенный срок. Поэтому, советуем вам обратиться за помощью к профессионалам.

Документы для оформления рабочей визы

Для каждой инстанции нужны свои документы. Для размещения вакансии в Центре занятости населения понадобятся заявление, сведения о потребности в рабочих, запрос на подбор персонала, регистрационные документы компании и коды статистики.

Выделяемые квоты ограничены, поэтому советуем обращаться в Центр занятости в начале года.

Чтобы оформить иностранную рабочую силу, в Управление по вопросам миграции МВД необходимо подать заявление, разрешение от Центра занятости населения, нотариально заверенные копии регистрационных документов, проект трудового или гражданско-правового договора, где указана должность и предполагаемая зарплата.

Выдача разрешения на работу иностранца предполагает следующий пакет документов:

  • заявление;
  • паспортные данные;
  • подтверждение образования;
  • медицинскую справку (включая сертификат об отсутствии ВИЧ; также, с 27.06.2022 дополнительно требуется справка об отсутствии COVID-19)
  • полис добровольного медицинского страхования;
  • проект трудового контракта.

Абсолютно все иностранные документы должны быть переведены на русский язык. Необходимо также наличие апостиля или легализации документов консульством.

Для выдачи приглашения на визу для работы в России вам понадобятся ходатайство, гарантийное письмо о приеме на работу, копия трудового договора, паспортная информация.

Запрос на получение приглашения для визы вы можете подать одновременно с ходатайством о выдаче разрешения на работу. Обратите внимание, что приглашение считается действительным только в определенном российском консульстве за рубежом.

Этапы оформления визы

Чтобы получить разрешение на работу, необходимо пройти следующие этапы:

  1. Подготовить приглашение. Компания, принимающая иностранного работника должна приготовить документы на оформление персонального разрешения. Оно позволяет оформить приглашение на работу — обязательное условие при выдаче рабочей визы.
  2. Обратиться в консульство. Работник должен подать документы на открытие визы в РФ в стране постоянного проживания.
  3. Прибытие в РФ. Уже на территории России иностранный работник должен зарегистрировать свою визу и с помощью работодателя переоформить ее из однократной в многократную.

В том случае, если иностранный работник досрочно разрывает контракт, то ему необходимо или переоформить визу, или покинуть территорию России.

Как видим, процесс открытия рабочей визы сопровождается множеством подводных камней. Без помощи специалистов справиться со всеми бюрократическими нюансами будет непросто, поэтому рекомендуем вам обратиться к профессионалам.

Юристы компании «РосКо» смогут грамотно и профессионально помочь в оформлении разрешения на работу иностранцу в России. Заполните форму, и мы оперативно проконсультируем вас по данному вопросу:

Рабочая виза в Чехию для россиян

Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

  1. Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить
  2. Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции
  3. Оформление рабочей визы в Чехию
  4. Перечень документов для получения рабочей визы
  5. Сколько стоит рабочая виза в Чехию?
  6. Сроки ожидания
  7. Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?
  8. Отказ в получении
  9. Работа в Чехии по польской визе
  10. Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?
  11. Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?
  12. Куда обращаться за оформлением трудовой карты
  13. Как оформить трудовую карту?
  14. Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ. Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления, а также потребует дополнительные документы.

Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.

Всего есть три вида рабочих виз:

  • трудовая пластиковая карата на 2 года;
  • шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
  • «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
  • 2 фотографии;
  • документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
  • трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
  • диплом;
  • справку, подтверждающую отсутствие судимости;
  • медицинскую справку.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

  • через посольство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Москва;
  • через генконсульство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Санкт-Петербург или Екатеринбург.

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту. Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Как получить рабочую визу (трудовую карту) в Чехию?

  1. Визы
  2. Оформление
  3. Документы
  4. Подача
  5. Стоимость
  6. Продление

Рабочая виза в Чехию — документ, позволяющий на легальных условиях проживать и работать на территории европейской страны. В стране бумагу принято называть «Трудовая карта». Ранее в Чехии пользовались популярностью так называемые «Зеленые карты» — документы, позволяющие людям разных специальностей въезд и пребывание на территории страны с целью трудоустройства. С 2015 года зеленые карты постепенно теряют актуальность, уступая место трудовым картам, которые оформляются быстро и без особых проблем. При этом голубая карта Чехии остается актуальной и открывает отличные перспективы иммиграции для высококвалифицированных иностранных специалистов. Подробнее о том, как оформить голубую карту Чехии, читайте в этой статье.

Визы для работников в Чехии: разновидности

Тип трудоустройства в Чехии может быть разным — от этого будет зависеть разновидность рабочей визы, а также срок, на который она выдается. Способы оформления рабочих виз не будут отличаться в зависимости от страны обитания, поэтому подойдут для россиян, для белорусов, для украинцев, для казахстанцев и граждан других стран. На сегодняшний день в Чехии можно получить такие рабочие визы:

  • Виза категории C. Максимальный срок действия — 90 дней.
  • Виза категории D сезонного типа. Выдается максимум на 6 месяцев.
  • Трудовая карта/Голубая карта категории D (оформляется один из видов, в зависимости от квалификации соискателя).

Временная виза C, оформляемая максимум на 3 месяца, позволяет работать в Чехии в период действия документа при условии наличия разрешения от местного министерства труда. Также приглашенный сотрудник должен заключить договор с работодателем и иметь временное место жительства.

Сезонная виза D позволяет трудоустроиться в Чехии на работу сезонного типа, например, в сфере садоводства, животноводства, отдыха и так далее. Максимальный срок трудоустройства по этой визе — полгода.

Трудовая/голубая карты позволят легальное трудоустройство в Чехии на долгосрочный период — до 2 лет. Виза позволяет найти работу специалистам без высшего образования. Такие соискатели смогут получать в Чехии среднерыночную зарплату по стране. Голубую карту могут получить иностранцы с высшим образованием, высокой квалификацией и востребованной в государстве профессией.

Аналогичные типы рабочих виз можно оформить и в других странах Европы. О том, как лучше это сделать и какие нюансы ждут иностранных соискателей читайте здесь. Сегодня же более подробно остановимся на долгосрочной трудовой карте Чехии и том, что нужно знать для ее успешного оформления.

Алгоритм получения визы

Чтобы получить возможность работать в Чехии легально по визе, потребуется согласие сразу двух официальных инстанций — Министерства труда и Министерства внутренних дел. Первое будет отвечать за разрешение на трудоустройство, другое же — за въезд в страну. Однако еще до подачи документов на визу необходимо трудоустроиться и подписать договор с чешским работодателем. Ниже описан подробный алгоритм действий, которым следует руководствоваться для успешного получения чешской трудовой карты.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Поиск работы для иностранных граждан

Для начала иностранному гражданину следует найти подходящую вакансию, которую, в соответствии с чешским законодательством, он вправе занять. Найти перечень вакантных рабочих мест для иностранцев можно на сайте Министерства труда. Иностранный соискатель сможет претендовать на желаемую вакансию в том случае, если на нее нет других претендентов — чехов или граждан других европейских стран. Также иностранцы могут искать работу на сторонних интернет-ресурсах (желательно чешских). Зная государственный язык страны, получится напрямую связаться с местным работодателем, что существенно увеличит шансы на получение работы.

Нострификация

Если документ открывает иностранец с высшим образованием, ему может понадобится нострификация диплома. Нострификация или, проще говоря, признание зарубежного диплома необходима в том случае, если иностранный гражданин претендует на вакансию, требующую определенной квалификации. Сложнее всего нострифицировать медицинские дипломы.

Заключение трудового договора

Найдя подходящую вакансию и получив работу, потребуется подписать договор с работодателем. В рамках законодательства страны максимальный срок действия трудового договора составляет 2 года.

Получение разрешения на работу

Заключив трудовой договор, необходимо подать заявление в Министерство труда о занятии вакантной должности. Сделать это можно самостоятельно, через юриста или посредника. Подать прошение также может работодатель. В том случае, если на вакансию не претендуют чехи и европейцы, иностранец получает одобрение, после чего может обращаться с заявлением о выдаче в Министерство внутренних дел. Прошение подается в консульстве по месту жительства иностранного гражданина или непосредственно в чешском Министерстве внутренних дел.

Подача заявления на визу

Заявление на оформление следует подавать в консульстве страны, в которой зарегистрировано место жительства иностранного гражданина. Подача заявления из Чехии также возможна, если иностранец находится в стране с другим основанием (например, с туристической визой). Бланк заявления выдается в консульстве или Министерстве внутренних дел Чехии. В том случае, если по прошествии срока действия договора иностранец продолжает работать на том же месте, виза продлевается. Количество продлений законодательно не ограничивается.

Подача документов и оплата пошлины

Наряду с заявлением о выдаче чешской национальной рабочей визы подается перечень необходимых для оформления документов, представленный ниже. Кроме того, к пакету бумаг прилагаются квитанции об оплате госпошлин — 2500 крон за подачу заявления.

Ожидание решения

Обычно срок ожидания решения не занимает более 60 дней. Реже ожидание занимает до 120 дней — в случае возникновения задержки, о чем заявитель предупреждается заблаговременно. О готовности документа иностранец будет уведомлен по телефону, смс или в электронном письме — в зависимости от способа, выбранного при подаче заявления.

Пересечение границы

При наличии у иностранца действующей рабочей визы Чехии, въезд в страну не должен вызвать трудностей. Также иностранный гражданин, пересекающий чешскую границу с трудовой картой, должен иметь загранпаспорт со сроком действия не менее 2 лет.

Документы для получения чешской рабочей визы

Для оформления документа потребуется собрать следующий перечень бумаг:

  • Паспорта — заграничный и гражданский.
  • Международные фотографии — 2 штуки.
  • Анкета заявителя.
  • Трудовой договор.
  • Страховой медполис.
  • Документы о наличии жилплощади в Чехии.
  • Документ об отсутствии судимостей.
  • Документ о признании зарубежного диплома.
  • Медсправка.

Паспорта

Требуется представить оригинальные документы, а также копии всех их значимых страниц. Для загранпаспорта это страницы с данными, выданными ранее визами и штампами о пересечении границ; для гражданского документа — дополнительная страница с пропиской, гражданским статусом и другими страницами с отметками. Загран должен быть действительным еще три месяца спустя окончания действия трудовой визы, и иметь минимум две чистые страницы.

Фотографии

Размер фотографий — 3.5Х4.5 см. На фото заявитель должен выглядеть так, как выглядит в текущий момент. На обороте фото прописывается ФИО иностранца (так как оно указано в загранпаспорте) и дата его рождения.

Анкета

Заполняется латиницей, заглавными буквами. В правом верхнем углу анкеты будет вклеено фото заявителя, в левом углу проставляется печать. Чтобы анкета была принята сотрудниками Министерства внутренних дел, ее необходимо заполнить максимально аккуратно, проставляя каждую букву в отдельных квадратах.

Трудовой договор

В договоре обязательно прописываются такие моменты, как размер заработной платы, длительность рабочего дня, а также информация об отпусках и больничных. Трудовой договор должен быть подписан двумя сторонами — работодателем и соискателем, а также заверен нотариально и переведен на чешский язык.

Медицинский полис

Оформляется на территории Чехии — в страховой службе или медицинском учреждении. Страховой договор заключается на весь период трудоустройства. При необходимости продления трудового договора, медицинская страховка также продлевается.

Документы о наличии жилплощади

Для получения на руки рабочей визы, не обязательно быть владельцем недвижимости в европейской стране. Достаточно предоставить в Министерстве внутренних дел официальный договор аренды жилья либо справку о прописке на территории Чехии.

Справка о несудимости

Выдается в профильной службе Чехии или на родине иностранца. Отсутствие судимостей предполагает законопослушность как на территории родной страны иностранца, так и вне ее. Если человек за последние три года проживал в какой-то иной стране дольше, чем полгода – необходимо предоставить справку о несудимости и из той страны.

Документ о нострификации

Нострификация диплома проводится квалифицированной службой в Чехии. Чтобы пройти эту процедуру, может потребоваться сдача экзаменов и дополнительное обучение.

Медсправка

Медицинская справка выдается сертифицированным медучреждением Чехии. В ней должна содержаться информация о медицинском состоянии иностранца, а также об отсутствии болезней, опасных для окружающих.

Куда подавать документы?

Изначально необходимо подать трудовой договор в Министерство трудоустройства. В том случае, если иностранному гражданину будет разрешено работать на территории Чехии, он получит соответствующее разрешение. Далее необходимо обратиться в Министерство внутренних дел, где подается заявление и документы. Также подать заявление можно в консульстве по месту прописки.

Записаться на подачу заявления можно при личном визите в министерство или консульство, а также на официальном сайте принимающих инстанций. Документы на рабочую карту должны быть поданы лично заявителем. По прошествии 60-120 дней с момента подачи заявления, иностранец получает решение на почту или по телефону. В том случае, если решение положительное, можно ехать за загранпаспортом и визой в учреждение, где подавались документы.

Стоимость оформления визы

Как уже упоминалось ранее, при подаче заявления потребуется оплатить госпошлину, которая составляет 2500-5000 крон (в среднем 196 евро). Кроме того, в случае сотрудничества с визовым центром, потребуется оплатить дополнительный сбор в размере 12 евро. Госпошлина не уплачивается лицами, не достигшими 6 лет.

Продление трудовой визы

Рабочая виза продлевается лично иностранным заявителем. Сделать это можно, находясь на территории европейской страны. Для этого необходимо обратиться в подходящее отделение Министерства внутренних дел (в зависимости от прописки иностранца). Для удобства можно записаться на прием в МИД по телефону. Предварительно необходимо обратиться в Министерство труда для обновления разрешения на трудоустройство.

Перечень бумаг для продления аналогичен тому, который подавался для оформления документа. Единственным отличием является заявление — оно пишется на продление, а не на первичную выдачу. Также в МИД дополнительно предоставляется продленный договор о трудоустройстве и одна международная фотография.

Обычно продление рабочей визы не вызывает проблем, если иностранным гражданином ранее был грамотно продлен трудовой договор. Важно, чтобы он содержал подробные условия сотрудничества работодателя и соискателя, а также печати фирмы на каждой из страниц.

Рабочую визу Чехии необходимо продлевать заблаговременно, еще до завершения срока действия предыдущего документа. В противном случае на иностранца могут быть наложены штрафные санкции вплоть до депортации иностранного гражданина из страны. Чешский работодатель также может пострадать — просроченный трудовой договор нередко влечет за собой крупные штрафы.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: