Провинциальные программы иммиграции в Канаду: эмиграция в провинцию в 2022

Иммиграция в Канаду. План на 2022–2022 годы

Какой будет иммиграция в Канаду в 2022-2022 гг.? 12 марта 2022 года Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (Immigration Refugees and Citizenship Canada, IRCC) наконец выпустило новый правительственный план по иммиграции в Канаду. В документе «2020-2022 Immigration Levels Plan» Канада обрисовала количество иммигрантов, которых федеральное правительство ожидает принять в стране в ближайшие три года. В целом Канада примет 341000 новых иммигрантов в 2022 году, 351000 в 2022 году и 361000 в 2022 году.

Зачем Канаде нужны иммигранты?

Иммиграция в Канаду – это главный источник роста для канадской экономики. Главная проблема экономики Канады – нехватка рабочей силы для заполнения всех вакансий на рынке труда. Будучи одной из самых развитых стран в мире, продолжительность жизни канадцев стала самой длинной в истории страны. Среднестатистический гражданин Канады живет до 80 лет. Универсальная система здравоохранения позволяет канадцам жить долго после выхода на пенсию. Чтобы продолжать оказывать поддержку населению, Канаде нужны иммигранты для работы и уплаты налогов и, таким образом, для заполнения вакансий, необходимых для поддержания устойчивого экономического роста.

Иммиграционные категории

Канадская иммиграционная система состоит из нескольких классов иммигрантов:

• Экономический класс
• Семейный класс
• Беженцы и защищенные лица
• Гуманитарный класс и другие лица

Экономический класс

Экономические иммигранты составляют главный интерес канадской экономики. Эти иммигранты вносят наибольший вклад в экономику страны. Можно разделить экономических иммигрантов на тех, кто иммигрирует через федеральные программы (в основном через Express Entry), провинциальные программы (объединенные под эгидой Provincial Nominee Program), квебекские иммигранты, бизнес-иммигранты и различные национальные или региональные иммиграционные пилоты – программы, которые были разработаны для решения проблем в конкретном секторе экономики или регионе страны.

Подкатегория квалифицированных работников (Federal High Skilled) экономического класса включает образованных иностранных граждан, имеющих соответствующий опыт работы. Они обрабатываются в рамках Федеральной программы квалифицированных работников (Federal Skilled Worker Program), программы для имеющих канадский опыт работы (Canadian Experience Class) и Федеральной программы квалифицированных ремесленников (Federal Skilled Trades Program). Все эти программы обрабатываются системой отбора Express Entry.

Федеральная подкатегория бизнес-иммигрантов включает только две программы: Программа для самозанятых лиц (Self-Employed Persons Program), предназначенная для выдающихся иностранных артистов и спортсменов, и Программа для стартапов (Start-Up Visa Program), предназначенная для креативных и инновационных иностранных предпринимателей, которые хотят развивать свой стартап бизнес в Канаде.

Согласно соглашениям между Квебеком и Канадой, эта франкоязычная провинция обладает более широкой независимостью, что позволяет выбирать иммигрантов, подходящих для провинции для сохранения культурной и языковой среды. В настоящее время в Квебеке действуют следующие иммиграционные программы: Квебекская программа квалифицированных рабочих (Quebec Skilled Worker Program), программа для имеющих квебекский опыт работы (Quebec Experience Program), Квебекская программа для инвесторов (Quebec Investor Program), Квебекская программа для предпринимателей (Quebec Entrepreneur Program) и Квебекская программа для самозанятых лиц (Quebec Self-Employed Program).

Зонтиковая программа Provincial Nominee Program включает в себя одиннадцать провинциальных и территориальных программ с более чем 80 иммиграционными потоками. Иммиграция в Канаду через эти программы позволяют правительствам провинций выбирать тех иммигрантов, которые могут принести наибольшую пользу местной экономике. Типичные провинциальные потоки – это потоки для востребованных профессий (occupations in demand), потоки для имеющих местный опыт работы, потоки для предпринимателей, потоки для международных выпускников-предпринимателей и т. д.

Пилотные программы иммиграции – хорошая возможность для системы проверить экономическую пользу и влияние программ на различные проблемы. Сначала такие пилоты ограничены не более чем 2750 кандидатами в год. Тем не менее, если результаты считаются удовлетворительными, такие программы становятся постоянными, а квоты увеличиваются соответственно нуждам.

Например, четыре атлантические провинции страдали от низкого уровня иммиграции в эти провинции и внутренней миграции в более развитые провинции. Пилотная программа по иммиграции в Атлантику (Atlantic Immigration Pilot Program) решила эту проблему, и в этом году она стала постоянной программой иммиграции с квотой в 5000 иммигрантов в год.

Аналогичным образом, правительство разработало два пилотных проекта для специалистов по уходу (Caregivers), Иммиграционный сельскохозяйственный пилот (Agri-Food Immigration Pilot) и Иммиграционный пилот сельских и северных районов (Rural and Northern Immigration Pilot), чтобы помочь конкретным областям экономики или небольшим общинам, которые не привлекают много иммигрантов. Правительство также объявило о муниципальной программе иммиграции (Municipal Nominee Program), которая должна быть похожа на PNP, RNIP и AIPP и разрешать отбор иммигрантов на муниципальном уровне.

В 2022 году Канада планирует принять 195800 экономических иммигрантов. Среди них будет 91800 федеральных высококвалифицированных работников, 67800 провинциальных кандидатов, 25520 иммигрантов в Квебек, 5000 иммигрантов в Атлантику, 750 бизнес-иммигрантов и 5200 иммигрантов в рамках четырех пилотных программ. В 2022 году общее число экономических иммигрантов достигнет 203050, а в 2022 году оно увеличится до 212050 человек.

Семейный класс

Семейный класс иммигрантов был разработан с целью объединения семей канадских граждан и постоянных жителей со своими близкими за рубежом. Две основные категории для семейного класса: (1) супруги, партнеры и дети и (2) родители, бабушки и дедушки. Семейные спонсорские программы различаются по квотам. В то время как спонсируемые супруги могут легко присоединиться к канадскому рынку труда, пожилие родители, бабушки и дедушки обычно старше, и только часть из них может стать экономически независимыми.

В 2022–2022 годах Канада планирует ежегодно привлекать 70000 супругов и гражданских партнеров канадцев. Что касается программы для родителей, бабушек и дедушек, то цель составляет 21000 каждый год.

Беженцы и защищенные лица

Канада признана мировым лидером по глобальному переселению беженцев и защищаемых лиц. Вот почему Министерство иммиграции заранее планирует количество людей, нуждающихся в защите, которые страна готова принять.

В этом классе иммигрантов Канада имеет разные программы для защищенных лиц в Канаде и за рубежом, беженцами, спонсируемыми правительством, беженцами, спонсируемыми частными лицами, и беженцами, совместно спонсируемыми частными и государственными структурами. Для всех вышеперечисленных категорий Министерство иммиграции предоставляет отдельную квоту.

В 2022 году Канада планирует принять 49700 беженцев. В 2022 году их число увеличится до 51950. Наконец, в 2022 году цель Министерства – 52950 беженцев.

Начиная с 2022 года в рамках программы для беженцев, спонсируемыми правительством, войдут 250 правозащитников, журналистов и гуманитарных работников, подвергающихся риску. Это самая новая программа для беженцев, разработанная Канадой.

Гуманитарный класс и другие лица

Гуманитарный класс иммигрантов был разработан для всех других иммиграционных случаев, которые не соответствуют ни одному другому классу иммигрантов. Согласно правительству, эти люди, как правило, не имеют права иммигрировать в Канаду, поэтому для решения конкретных индивидуальных случаев Канада устанавливает механизмы, как эти люди могут подать заявку на ПМЖ по гуманитарным и сострадательным причинам. В 2022 году Канада планирует иметь 4500 таких иммигрантов, в то время как в 2022-2022 годах их число увеличится на 500 случаев.

К 1 ноября 2022 года федеральное правительство может пересмотреть и скорректировать план уровней иммиграции в Канаду на 2022 и 2022 годы.

Как иммиграция в Канаду справится с коронавирусом COVID-19?

Несмотря на вспышку пандемии COVID-19, иммиграция в Канаду не прекратилась. В Канаде по-прежнему проводятся регулярные пригласительные раунды в Express Entry и высылаются приглашения кандидатам подать заявления на ПМЖ в Канаде. Вдобавок ко всему, правительства провинций продолжают проводить отборочные раунды в провинциальных программах, приглашая кандидатов подать заявку на номинацию провинции.

По понятным причинам правительство снизило свою активность. Тем не менее, чиновники уже заверили, что планируют сохранить план уровней иммиграции в Канаду на 2022-2022 годы. Пока что несколько иммиграционных программ были отложены, но в течение года все они планируются возобновить. Например, программа спонсорства для родителей, бабушек и дедушек не откроется в апреле, а иммиграционный сельскохозяйственный пилот начнется только 15 мая 2022 года. Несколько провинциальных программ перенесли запланированные отборочные раунды на более поздний этап.

В целом, прием новых и обработка старых заявок на иммиграцию в Канаду продолжается в обычном режиме. Всем иностранным гражданам, планирующим иммигрировать в Канаду, рекомендуется обратиться в Immigration Canada Pro за профессиональной помощью. Иммиграция в Канаду с нашей командой пройдет легко и эффективно!

Новогодний подарок от канадского правительства: виза в Канаду в 2022

Новая программа иммиграции в Канаду и новая ярмарка вакансий: такие новогодние подарки решило сделать канадское правительство.

Запустилась иммиграционная программа, в которой будут звать кандидатов с низкоквалифицированными профессиями и слабым английским. Если же вы хотите работать в Канаде, то вас приглашают подать заявку на участие в ярмарке вакансий, где вы можете получить предложение о работе.

Я расскажу, какие требования по новой программе, какие у нее плюсы и минусы и какие подходят профессии. Также расскажу, каких работников ищут на ярмарке вакансий, как там зарегистрироваться и в чем особенность.

Иммиграционные планы

Канада — огромная страна. В какой город лучше переезжать? Мы написали PDF-книгу, в которой дали ответ на этот вопрос!

В 2022 году Канада поставила цель принять 401 000 новых иммигрантов. Это очень большое число, но в последние несколько месяцев правительство выдавало больше 45 000 новых ПМЖ. По данным на ноябрь, Канада уже приняла 361 000 новых резидентов. Думаю, в декабре цель точно будет достигнута, но точные результаты мы узнаем уже в новом году.

На 2022 год план еще более амбициозный ― уже не 401 000, а 411 000 иммигрантов. Кстати, кроме этого, у правительства еще много иммиграционных целей.

Видимо, Канада решила готовиться к выполнению плана заранее, потому что в последнее время проводится много ярмарок вакансий и анонсируются новые программы иммиграции. В них уже можно запутаться, но если я все правильно помню, то за последние пару месяцев Канада, а точнее провинция Нью-Брансуик, провела шесть ярмарок вакансий, еще на одну идет регистрация, плюс Нью-Брансуик анонсировал новую иммиграционную программу для выпускников вузов, а Саскачеван запускает новый иммиграционный пилот для работников востребованных профессий и тоже собирается проводить что-то вроде ярмарки вакансий.

Когда я в прошлый раз рассказывал про новый пилот, требования были непонятными, но сейчас появились подробности. Думаю, что вам это интересно. Сразу скажу, что требования достаточно простые, но не все профессии могут подать заявку. И еще есть один минус, до которого я тоже дойду.

Ярмарка вакансий

Давайте я начну не с нового пилота, а с того, что Саскачеван сейчас ищет работников в сфере здравоохранения, которые хотят трудоустроиться в провинции. Таких специалистов очень не хватает, особенно в пандемию. Медики могут подать заявку на провинциальном сайте. Важно, что это не заявка на ПМЖ, а рабочая виза, не путайте.

Когда вы заполните анкету, к ней получат доступ местные работодатели, которые смогут сделать вам предложение о работе. То есть это работает примерно так же, как ярмарки вакансий, когда вам самим не нужно искать вакансии. Пока что правительство Саскачевана не пишет о том, в каком формате будет онлайн-сессия. Предположу, что это будет по примеру других ярмарок вакансий. Например, чиновники Нью-Брансуика сперва рассказывают о своей провинции, а потом можно пройти собеседование.

Зато написано, что кандидаты, которых выбрали работодатели, смогут подать заявку на иммиграцию по потоку Саскачевана для специалистов с предложением о работе или как раз по новому иммиграционному пилоту, про который вы узнаете дальше.

Объясню еще раз. Если вы работник сферы здравоохранения и хотите переехать в Саскачеван, вы подаете заявку на участие. Заявки просматривают работодатели и приглашают тех, кто им понравился. Скорее всего, сначала вас позовут на собеседование, и если все сложится, то выдадут предложение о работе. С ним вы можете лететь в Саскачеван по рабочей визе или же сразу подавать заявку на постоянное проживание.

Есть список подходящих профессий. Туда входят фармацевты, медсестры, работники первичной помощи, физиотерапевты, медицинские лаборанты, зубные техники, психологи, санитары и другие медицинские профессии.

Новая пилотная программа

Теперь к новому пилоту. Саскачеван ― не самая популярная провинция в Канаде, поэтому там проблемы с наймом работников. Но есть сферы, в которых сотрудников найти особенно трудно. Как ни странно, это обычно низкоквалифицированная работа. Я в прошлый раз уже приводил в пример своих сыновей, которые без проблем устроились в фастфуд за $15 CAD в час, хотя они еще учатся в школе. Мы живем в Оттаве, где не такая большая нехватка сотрудников, но все равно потребность в работниках есть.

Кстати, в скором времени я запишу интервью со своими детьми, чтобы они рассказали, как писали резюме, как его подавали и проходили интервью.

Вернусь к пилоту Саскачевана. Он так и называется — Hard-to-Fill Skills. То есть нужны кандидаты с навыками на вакансии, которые сложно заполнить. Поэтому провинция решила привлекать людей из-за границы.

Много от кандидатов не требуют: школьное образование и тест английского IELTS на 4 балла, это, опять же, уровень школы. Плюс опыт работы от 1 года за последние 3 года или полгода опыта в Саскачеване. Вряд ли кто-то из моих читателей работает в Саскачеване, поэтому ориентируйтесь на 1 год в своей стране. Но опыт работы должен быть по такой же профессии, по которой вы подаете заявку на постоянное проживание.

Плюсы и минусы пилота

Какой здесь подвох, наверное, догадаться не трудно. Вам нужно найти работу в провинции. Но, во-первых, раз запускают программу иммиграции, значит, таких работников действительно не хватает. Во-вторых, у пилота есть преимущество. Сейчас правительство Саскачевана принимает заявки от работодателей, которые хотят нанять людей из-за границы. Искать работу нужно на провинциальном сайте.

Это официальный сайт от правительства Саскачевана, в котором собраны вакансии от местных работодателей. На момент записи этого ролика на сайте более 9 000 открытых позиций в разных сферах.

Также ранее говорилось, что будут искать людей с помощью ярмарок вакансий. Сейчас как раз открыта регистрация на ярмарку для работников в сфере здравоохранения, о которой я написано выше. Скорее всего, потом будут проходить и другие ярмарки.

Заявки по новому пилоту начнут принимать 15 января 2022 года. Пока можно искать работу или готовить документы.

Для пилота подходят не все профессии. В список входят сферы производства, транспорта, сельского хозяйства, здравоохранения, общепита и ресторанного бизнеса. Но на официальном сайте есть оговорка, что правила могут меняться.

На данный момент нужны рабочие по переработке продуктов питания и напитков, рабочие на производстве металла, промышленные маляры, работники фермы, помощники на стройке, разнорабочие, операторы тяжелого оборудования, уборщики, дворники, водители грузовиков, официанты, сиделки. Список профессий достаточно большой.

Пока некоторые моменты в пилоте не очень понятны. Например, правительство Саскачевана писало, что работодатель должен будет помогать иммигранту после переезда, но как именно, неясно. Также написано, что в год будут выдавать ограниченное количество приглашений, но не сказано, сколько. И нет информации о том, как будут отбирать кандидатов. Например, в других потоках Саскачевана есть система оценки с баллами, в пилоте про баллы ничего не написано. Возможно, 15 января, когда пилот запустится, будут еще уточнения.

Помощь в иммиграции

Если вам нужна помощь с подбором иммиграционной программы и оформлением документов, обращайтесь в нашу иммиграционную компанию.

Также напомню, что мы запустили новый обучающий курс по иммиграции в Канаду. Если программа Саскачевана вам не подходит и вы ищете дополнительные варианты, в видеоуроках вы найдете много новых способов. Курс записан лицензированным канадским иммиграционным консультантом и до конца месяца у нас действуют скидки.

Провинциальная Программа PNP

Провинциальная Программа PNP- Provincial Nominee Program

Провинциальная Программа PNP – Provincial Nominee – Это альтернативный путь для получения статуса постоянного жителя (Permanent Residence) и иммиграции в Канады для тех, кто не соответствует критериям Федеральной Программы (Federal Skilled Workers Program).

В связи с недостатком в профессиональной рабочей силы, Канадское правительство поощряет иммиграцию людей, чьи способности, образование и опыт работы, могут способствовать развитию канадской экономики, науки и культуры.

Провинциальная Программа PNP позволяет провинциальным и территориальным властям отбирать и принимать иммигрантов по своим критериям в соответствии с местными потребностями.

Иммиграция посредством Провинциальных программ (Provincial Nominee Program – PNP) – это ускоренный вариант ПМЖ в Канаде.
Провинциальные иммиграционные программы (The Provincial Nominee Programs – PNP) позволяют канадским провинциям и территориям отбирать лиц, которые хотят иммигрировать в Канаду и заинтересованы в поселении в той или иной провинции.

Каждая канадская провинция (за исключением Квебека, который имеет собственные системы отбора Immigration-Québec) и две территории имеют свои собственные уникальные программы иммиграции в Канаду. Участвующие провинциями и территории подписали соглашение с Министерством гражданства и иммиграции Канады (CIC), что позволяет им выбрать иммигрантов, которые отвечают требованиям провинций.

Провинциальные и территориальные органы власти используют эти программы для более эффективного и качественного приема новых иммигрантов в своем регионе. Каждая программа PNP создана с учетом конкретных потребностей провинции/территории при выборе номинантов, которые смогут успешно обустроить свою жизнь и работать в регионе, внося эффективный вклад в сообщество. По состоянию на 2015 год, большинство PNPs содержат, по крайней мере, один иммиграционный поток в соответствии с Федеральной иммиграционной системой Express Entry.

Те кто хочет иммигрировать в Канаду по Провинциальной Программе (Provincial Nominee) должны иметь профессиональные навыки, образование и опыт работы соответствующие требованиям местного рынку труда и экономики. Каждая провинция или территория будет отбирать более потенциальных для себя иммигрантов, которые способны внести свой вклад в развитие экономики региона.

При подачи заявления на иммиграцию по Провинциальной Программе (Provincial Nominee) ваше заявление будет рассмотрено по критерия конкретной провинции. Одобренные кандидаты, получат т.н. номинацию и смогут подавать заявку на получение статуса постоянного резидента в министерство Иммиграции и Гражданства Канады.

Иммиграция в Канаду

Для получения информации обратитесь к представителю
GIC Canada Immigration

Промышленный рост Канады

Канада одна из не многих западных стран которая вот уже более 10 лет успешно развивает свою экономику и улучшает уровень жизни своих граждан и новоприбывших иммигрантов. Стабильный и надёжный рост экономики в первую очередь зависит от процветающей промышленности и национальных ресурсов таких как полезные ископаемые, возобновляемые источники энергии, лес, сельскохозяйственные земли и рыболовные акватории. Часть этих ресурсов уходит на экспорт, другая часть для обеспечения местного спроса как частного так и производительного.

Обширные земли Канады и постоянный рост населения способствует развитию сельского хозяйства, которое на сегодняшний день использует только 7-8% территории Канады, из них 75% на выращивания сельскохозяйственных продуктов и 25% на скотоводство и птицеводство. Горнодобывающая промышленность питает канадскую индустрию а возобновляемые источники энергии делают её более рентабельной, что приводит к строительству новых предприятий и заводов.
Все эти факторы способствуют расширению промышленных, строительных и сельскохозяйственных отраслей что в итоге приводит к повышенному спросу на рынке труда и к занятости местного населения.

В связи с постоянным промышленным ростом вот уже более десяти лет канадский рынок труда испытывает дефицит в профессиональной и квалифицированной рабочей силе в различных сферах труда. Для решения этой проблемы правительство Канады приняло законопроект о привлечению иностранных рабочих в промышленные отросли и сферы услуг испытывающие недостаток в рабочей силе, с правом на постоянное место жительство ( Permanent Residence ) . Так же, для более эффективного привлечения иностранных рабочих в нужные регионы, провинциальные власти подписали соглашение с федеральной властью о приёме иммигрантов на своих условиях и по своим критеиям.

Каждая провинция и территория устанавливает свои правила и критерии, посредством которых отбираются кандидаты на иммиграцию. Однако цель этого отбора у всех провинций одна, выбрать тех заявителей которые обладают наиболее высоким потенциалом внести свой вклад в экономику, науку или культуру региона, а так же максимально быстро адаптироваться в социальной жизни региона.

Подача и оформления документов на иммиграцию в Канаду по Провинциальной Программе(PNP) делается в два этапа.

1. Подаётся прошение со всеми необходимыми документами в провинциальную администрацию.

2. После получения положительного ответа и статуса Provincial Nominee, подаётся заявление в Иммиграционную Службу Канады (CIC) с просьбой на рассмотрения и получения статуса Постоянного Резидента (Permanent Resident)

Провинциальная Программа PNP включает в себя все 10 провинций и одну территорию:

Провинциальные программы иммиграции в Канаду в 2022 году (PNP)

15 мая 2022, 19:21

Что такое провинциальная программа номинации в Канаду или PNP? Провинциальная программа номинации ( Provincial Nominee Program , PNP) позволяет канадским провинциям и территориям ежегодно номинировать определённое количество иммигрантов на получение статуса постоянного резидента.

Часть таких номинаций считаются “продвинутыми” и позволяют провинции или территории номинировать кандидатов из потока Express Entry федеральной программs, объединяющей три программы экономической иммиграции.

Кандидат из потока Express Entry , номинированный провинцией или территорией, получает дополнительные 600 рейтинговых баллов , что практически гарантирует ему приглашение к подаче заявки на получение вида на жительство в Канаде. (Приблизительное количество баллов, которое вы в целом можете набрать, можно посчитать на нашем калькуляторе баллов Express Entry).

Провинциальную номинацию можно получить вне Express Entry через многочисленные потоки PNP , действующие по всей стране. В рамках этих потоков кандидаты получают так называемые базовые номинации .

Девять канадских провинций и две территории, которые участвуют в PNP номинировали 34 700 человек за 2018 год, что на 1 300 больше, чем в 2017. Ожидается, что в 2019 году количество номинаций снова возрастёт, хотя официальные цифры провинции пока не огласили.

Прирост объёма иммиграции в Канаду через PNP также отражается в возрастающем числе доступов к участию в этих программах. Допуск получают номинированные основные заявители и сопровождающие их члены семьи, которые переезжают в Канаду как постоянные резиденты.

Ожидается, что в этом году количество допусков по PNP снова увеличится, до 61 000 новых постоянных резидентов, а к 2022 году достигнет показателя в 71 300 иммигрантов.

Провинциальная программа иммиграции в Онтарио

Онтарио, самая населённая провинция Канады, в 2018 году выдала больше всего номинаций по сравнению с другими провинциями, а именно 6 600. К концу года эта цифра выросла до 6 850.

На 2019 год провинция попросила у Министерства иммиграции позволения увеличить максимально возможное количество номинаций до 7 600.

В 2018 году правительство Онтарио оформило 6 978 приглашений для кандидатов из Express Entry по трём провинциальным иммиграционным потокам, работающих в рамках этой системы: Human Capital Priorities Stream , French Speaking Skilled Worker Stream и Skilled Trades Stream .

Эти потоки позволяют провинциальной программе номинации Онтарио ( Ontario Immigrant Nominee Program , OINP) находить в федеральной базе иммигрантов Express Entry кандидатов, удовлетворяющих федеральные и провинциальные критерии отбора, и приглашать их на работу в провинцию.

Только в рамках потока Human Capital Priorities Stream в 2018 году в Онтарио иммигрировало 3 719 человек. Ещё 1 633 получили номинацию через поток French-Speaking Skilled Worker Stream . Оставшиеся 1 626 кандидатов из Express Entry номинировали через поток Skilled Trades Stream .

Изменения минимального пропускного балла по рейтингу CRS

Главное изменение в рамках потока Human Capital Priorities Stream состоит в решении Онтарио пересмотреть требование, согласно которому кандидаты Express Entry должны набрать минимум 400 баллов в системе рейтингового отбора Comprehensive Ranking System (CRS) , чтобы получить право на номинацию.

Представители OINP заявили, что минимальный рейтинговый балл для последующих отборов определит директор программы на основании потребностей рынка труда и приоритетных направлений развития провинциальной экономики.

В последних трёх отборах 2018 года в рамках потока Human Capital Priorities Stream минимальный рейтинговый балл снизили до 350 для кандидатов с предложением о работе в провинции. Этот документ не требуется для участия в потоке Human Capital Priorities Stream, но провинция сказала, что кандидатам с предложением о работе, а также с опытом в конкретных профессиях и областях, могут отдать приоритет.

Новые потоки в рамках Express Entry в Манитобе, Альберте и Новой Шотландии

В 2018 году провинции Манитоба, Альберта и Новая Шотландия открыли новые потоки PNP в рамках системы Express Entry . В новом году это продолжит существенно влиять на иммиграцию в Канаду через провинциальные программы номинации.

Провинциальная программа иммиграции в Манитобу

Как и федеральная система Express Entry , провинциальная система Express Entry Манитобы работает по алгоритму Expression of Interest (EOI) . Кандидаты Express Entry , желающие получить номинацию от Манитобы по этому потоку, должны сначала создать отдельную анкету EOI для Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP).

Профили кандидатов оценивают по таким критериям, как образование, опыт работы, уровень знания английского или французского языка, связи с Манитобой и другие факторы и формируют из них рейтинг. Затем определённое количество кандидатов с самым высоким рейтинговым баллом приглашают к подаче заявки на получение провинциальной номинации.

За 7 отборов, проведённых в период между 11 января и 9 июля 2018 года, MPNP разослала такие приглашения 1 155 кандидатам.

Провинциальная программа иммиграции в Альберту

Поток Alberta Express Entry Stream был создан в июле, и меньше чем через месяц, 6 июля, в рамках этого потока были разосланы первые Notifications Of Interest (NOIs).

Поток позволяет провинциальной программе номинации Альберты ( Alberta Immigrant Nominee Program ) находить в федеральной системе Express Entry кандидатов с рейтинговым баллом не менее 300, которые работают по профессии, способствующей росту провинциальной экономики и достижению диверсификации, среди прочих критериев.

Приоритет отдают кандидатам, у которых есть предложение о работе и/или опыт работы в Альберте либо диплом об окончании высшего учебного заведения в Альберте и/или близкий родственник (родитель, родной брат/сестра, ребёнок), уже проживающий в провинции.

За восемь отборов, проведённых в 2018 году, в рамках Alberta Express Entry Stream было оформлено 596 сертификатов NOI для кандидатов из системы Express Entry.

Провинциальная программа иммиграции в Новую Шотландию

Третий поток PNP в рамках Express Entry открыла Новая Шотландия в августе 2018 года, он называется Labour Market Priorities Stream .

Поток позволяет провинциальной программе номинации Новой Шотландии ( Nova Scotia Nominee Program , NSNP) находить в федеральной системе Express Entry кандидатов с опытом работы в конкретных сферах, в которых провинции не хватает работников.

На сегодняшний день в рамках этого потока провинция оформила 314 приглашений для кандидатов из системы Express Entry с опытом работы по профессии воспитатель детей раннего возраста и ассистент.

Представители NSNP заявили, что приоритетные профессии в рамках потока Labour Market Stream будут меняться по мере трансформации потребностей провинциального рынка труда.

Labour Market Priorities Stream — это один из трёх иммиграционных потоков Новой Шотландии, которые привязаны к федеральной системе Express Entry. Другие два называются Nova Scotia: Demand и Nova Scotia: Experience .

В 2018 году в рамках этих трёх потоков провинция отобрала 1 095 из 1 400 кандидатов (80%), утверждённых в целом по Nova Scotia Nominee Program (NSNP).

Провинциальная программа иммиграции в Саскачеван EOI

Провинция Саскачеван перевела свои популярные программы иммиграции International Skilled Worker Express Entry и Occupation In-Demand на систему EOI в июле, после чего отбирала кандидатов раз в месяц.

Между 21 августа и 6 декабря 2018 года Саскачеван разослал 1 763 приглашения кандидатам из системы Express Entry и ещё 2 317 приглашений через подкатегорию Occupation In-Demand.

Как и другие системы EOI , эта создаёт поток кандидатов для обеих подкатегорий и ставит на первое место так называемые факторы человеческого капитала, такие как образование, опыт работы и знание английского или французского языка, высокие показатели по которым выводят кандидатов на верхние места в рейтинге потока.

По словам представителей провинциальной программы номинации Саскачевана (Saskatchewan Immigrant Nominee Program, SINP), именно эти факторы играют решающую роль в том, насколько успешно кандидат трудоустроится в Саскачеване.

Остров принца Эдуарда обновляет свою PNP

Наличие предложения о работе для участия в иммиграционной программе Острова принца Эдуарда необязательно, но даёт кандидату преимущество, как и наличие опыта работы в провинции.

В последние месяцы Управление по делам иммиграции Острова принца Эдуарда связывалось с кандидатами из потока Express Entry , которые ещё не зарегистрировали анкету EOI, но удовлетворяют требования провинциального рынка труда.

Провинциальные программы иммиграции в Канаду (PNP): как это работает?

• иммиграция
• провинции
• программы

• 2 Поделились

• иммиграция
• провинции
• программы

• 2 Поделились

Что такое провинциальные программы иммиграции в Канаду? Зачем провинциям и территориям собственные иммиграционные программы? В каких частях Канады действуют провинциальные программы иммиграции? Ответы на все эти вопросы – в нашей статье.

Содержание

Провинциальные иммиграционные программы: небольшой экскурс в историю

Канадские провинциальные иммиграционные программы выросли в геометрической прогрессии с момента их создания в 1990-х годах. В настоящее время это вторая по популярности программа среди квалифицированных иностранных работников, опережает ее только система Express Entry.

Провинциальная иммиграционная программа, или PNP, дает провинциям и территориям Канады право выбирать иммигрантов, которые отвечают потребностям и приоритетам местного рынка труда.

Квебек – единственная канадская провинция, которая не участвует в PNP. У него есть отдельное соглашение с федеральным правительством.

PNP растет «в геометрической прогрессии» В первый год создания работы провинциальной программы иммиграции в 1996 году было принято всего 233 человека. Для сравнения цель на 2019 год составляет 61 000 человек, на 2022 – 67800 и на 2022 – 71 300.

Таким образом в течение следующих трех лет Канада получит до 213 000 новых постоянных жителей только через Провинциальные программы иммиграции.

Зачем провинциям и территориям собственные иммиграционные программы

Если посмотреть на карту любой канадской провинции или территории, то можно увидеть, что большинство людей живет на узкой полосе вдоль границы с США. Таким образом, население распределено неравномерно, и огромные территории пустуют на Севере.Добавьте к этому тот факт, что большая часть новых иммигрантов стремится поселиться в крупных городах, таких как Торонто, Монреаль, Ванкувер и Оттава.

Задача Провинциальных Иммиграционных программ – привлечь иммигрантов, которые остались бы жить и работать на территории менее популярных провинций.

Еще один важный факт: население Канады стареет, рождаемость снижается, и в результате увеличивается нехватка рабочей силы. Эта тенденция особенно усиливается в небольших провинциях, которые в прямом смысле слова борются за квалифицированных иммигрантов.

Какие провинции принимают участие в PNP?

В настоящее время провинциальная иммиграционная программа (PNP) действует в 9 провинциях Канады:

• Онтарио
• Британская Колумбия
• Манитоба
• Альберта
• Саскачеван
• Нью-Брансуик
• Новая Шотландия
• Остров Принца Эдуарда
• Ньюфаундленд и Лабрадор

Также программа распространяется на 2 территории Юкон и Северо-Западные территории.

Как работает PNP?

Министерство гражданства и иммиграции Канады (IRCC) подписывает с провинциями-участниками соглашения, которые позволяют им самим отбирать иммигрантов и устанавливать свои собственные критерии и условия отбора.

Каждая из этих программ учитывает специфические потребности местного рынка труда, чтобы новые иммигранты могли внести наибольший вклад в развитие экономики региона.

Те кто хочет иммигрировать в Канаду по Провинциальной Программе должны иметь профессиональные навыки, образование и опыт работы соответствующие требованиям провинции.

PNP позволяет канадским провинциям ежегодно номинировать определенное количество человек для получения ПМЖ. Часть таких номинаций, называются “расширенными“ и позволяют провинциям номинировать кандидатов из пула Express Entry. Кандидат из пула Express Entry, номинированный провинцией, получает дополнительные 600 баллов, что практически гарантирует 100 % получение приглашения на подачу документов на ПМЖ Канады. Для удобства, каждая провинциальная программа содержит минимум 1 иммиграционный поток для иммиграции через Express Entry.

Также номинацию от провинции можно получить через один из многочисленных провинциальных иммиграционных стримов. Такие номинации считаются “базовыми“. Они особенно полезны для квалифицированных работников среднего или начального уровня.

При иммиграции через провинциальные программы документы подаются в бумажной форме (кроме провинциальных потоков через Express Entry).

Этапы отбора по PNP:

Иммиграция по провинциальным программам предполагает такие этапы отбора:

1. Подача заявки на рассмотрение провинциальными иммиграционными службами.

2. Ознакомительный визит на территорию провинции или посещение выездной сессии провинции.

3. Прохождение процедуры оформления на провинциальном уровне и получения статуса Provincial Nominee.

4. Рассмотрение дела кандидата Иммиграционной службой Канады и, в случае положительного решения, получение иммиграционной визы и статуса постоянного жителя (PR).

Какие провинциальные иммиграционные программы действуют сегодня

Как мы уже писали выше, провинциальные программы иммиграции действуют в 9 провинциях и 2 территориях:

• Иммиграционная программа провинции Онтарио – Ontario Immigrant Nominee Program (OINP)
• Иммиграционная программа провинции Британская Колумбия – BC Provincial Nominee Program (BC PNP)
• Иммиграционная программа провинции Манитоба – Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP)
• Иммиграционная программа провинции Альберта – Alberta Immigrant Nominee Program (AINP)
• Иммиграционная программа провинции Саскачеван – Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP) – Саскачеван
• Иммиграционная программа провинции Нью-Брансуик- New Brunswick Provincial Nominee Program (NBPNP)
• Иммиграционная программа провинции Новая Шотландия – Nova Scotia Provincial Nominee Program (NSPNP)
• Иммиграционная программа провинции Остров Принца Эдуарда – Prince Edward Island Provincial Nominee Program (PEI PNP)
• Иммиграционная программа провинции Ньюфаундленд и Лабрадор – The Newfoundland and Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP)
• Иммиграционная программа территории Юкон – Yukon Nominee Program (YNP)
• Иммиграционная программа Северо – западных территорий – Northwest Territories Nominee Program (NTNP)

Если вы планируете иммигрировать в Канаду по одной из провинциальных программ, следует внимательно изучить все имеющиеся на текущий момент программы и условия прохождения по ним (сделать это можно по ссылкам выше). Ведь PNPs находятся в процессе трансформации, поэтому правила прохождения по ним постоянно меняются.

Также не исключено, что некоторые программы могут быть закрыты в ближайшем будущем, в и им на смену появятся новые.

Сколько нужно прожить в провинции после иммиграции по провинциальной программе? Можно ли переехать сразу в другую провинцию?

Ответ сложнее, чем вы думаете.

Если мы говорим с точки зрения Хартии прав Канады, то вам не обязательно постоянно жить в провинции /или на территории через которую вы иммигрировали. Хартия позволяет всем лицам, имеющим гражданство страны или статус постоянного жителя (PR), самостоятельно выбирать конкретное место проживания в Канаде.

Но, все не так просто.

По-хорошему, (и по совести) вам лучше пожить какое-то время в провинции. И вот почему.

Когда вы заполняли форму для PR, вас спрашивали о вашей заинтересованности в проживании в разных провинциях. В качестве альтернативы вы могли отправить Письмо о заинтересованности («Letter of Interest»), в котором сообщали о вашей заинтересованности в переезде в конкретную провинцию. За это вы получили номинацию от провинции и дополнительные 600 баллов.

Если заявка будет успешной, письмо-представление (LOI) будет отправлено на вашу учетную запись My CIC. Официальное название документа – «Пункт въезда (POE) Письмо-представление.

Это письмо должно быть представлено по прибытии в пункте въезда в Канаду (например, в международном аэропорту). Намерение поселиться в провинции в рамках иммиграционной программы должно быть четко указано при приземлении.

Если вы решите переехать в другую провинцию до подтверждения постоянного проживания (COPR), то вас могут обвинить в искажении информации при иммиграции.

Как показывает практика сейчас некоторые провинции в течение нескольких месяцев активно мониторят новичков и сообщают об иммигрантах, покинувших провинцию. В таких случаях, статус PR могут отменить, а заявителя депортировать.

Такие действия можно понять: провинция номинировавшая новичка, конечно же надеется, что он останется жить в провинции и будет частью общества. Провинция рассчитывает на то, что иммигранты помогут поднять экономику провинции/территории, а также улучшить демографическую ситуацию.

Поэтому советуем, хотя бы полгода/год прожить в провинции/территории через которую вы иммигрировали (хотя на практике иммигранты живут всего несколько месяцев до получения PR).

В таком случае, прежде чем выбирать провинциальную программу, изучите условия жизни в каждой провинции – они значительно отличается в разных провинциях.

Есть мнение, что в некоторые провинции Канады иммигрировать легче. Так ли это, читайте в нашей статье – В какую провинцию Канады иммигрировать легче всего?

Провинциальные программы иммиграции в Канаду

Территория Канады поделена на 10 провинций и 3 отдельные территории. Особую потребность в рабочей силе испытывают малонаселенные северные провинции. Параллельно действуют общегосударственные и провинциальные программы иммиграции в Канаду. Они помогают специалистам из-за рубежа не только найти здесь работу, но и перевезти семью. Требования к кандидатам и условия приема на работу в провинциях различаются, поэтому давайте ознакомимся с ними подробнее.

Программы трудовой иммиграции в Канаду

Исторически сложилось, что канадские власти гостеприимно относятся к иммигрантам и всегда ориентируются на их приток. Иммиграция дает 80% прироста населения. Она признана важным фактором экономического развития и повышения конкурентоспособности страны на глобальных рынках.

Несмотря на эпидемию вируса COVID-19, Канада, в отличие от США, не закрыла въезд в страну для иностранных работников. В отличие от США, власти продолжили выдавать въездные визы.

В ноябре 2017 года правительство Канады в лице Министерства иммиграции и гражданства Канады (IRCC) объявило о переходе на трехлетнее планирование процесса привлечения переселенцев. В 2018 – 2022 годах власти планируют увеличить численность постоянных жителей ещё на 980 тысяч человек. Особое значение придают замене выбывающих из экономики пожилых людей. К 2035 году канадское правительство прогнозирует выход на пенсию 5 млн. человек. Он будет сопровождаться сокращением общего количества работающих граждан.

В условиях ухудшающейся демографии и большого количества неосвоенных пространств, привлечение высококвалифицированных кадров из других государств является приоритетным направлением в Канаде. Были разработаны федеральные и провинциальные (региональные) программы переезда. Они предполагают упрощение стандартных бюрократических процедур не только для иностранных рабочих, но и приехавших в страну выпускников местных вузов.

К разработке программ эмиграции в Канаде относятся очень серьёзно. Все они позволяют переехать иммигрантам вне зависимости от их вероисповедания, расовых и национальных признаков. Во внимание принимаются только их профессиональные качества, уровень образования и владения языком. Иностранец получает канадский ВНЖ, а затем может претендовать на получение паспорта гражданина страны.

Окончательное решение о включении в программу зависит от отдела Гражданства и иммиграции Канады – ведомства, уполномоченного решать иммиграционные вопросы.

Федеральная программа иммиграции в Канаду Express Entry, с её рейтинговой системой, фактически уравняла шансы на переезд для зарубежных работников. Теперь конкуренция стала более жёсткой, ведь власти заинтересованы в лучших специалистах со всего мира. Но, с другой стороны, для многих кандидатов такое нововведение свело шансы на переезд к минимуму.

Россиянам стоит рассматривать провинциальные программы иммиграции в качестве приоритетных. Каждая канадская провинция разрабатывает собственные программы переезда в соответствии с её экономическими потребностями. Иностранцы имеют больше шансов переехать на ПМЖ в рамках провинциальных программ, но сама процедура занимает больше времени.

Провинциальная программа PNP (Provincial Nominee Program)

Эта программа, учрежденная в 1996 году, является альтернативой переезда в страну для тех иностранцев, которые не прошли по требованиям федерального проекта FSWP (Federal Skilled Worker Program). PNP даёт возможность властям регионов Канады самостоятельно проводить отбор кандидатов по собственным критериям и потребностям. На 2019 год провинции рассчитывают номинировать на участие в программе более 60 тыс. кандидатов со всего мира (не считая членов семей).

Несмотря на активное привлечение мигрантов, северные провинции Канады продолжают испытывать дефицит рабочей силы и специалистов. Приглашенные работники не успевают заместить естественную убыль местного старшего поколения. К тому же часть иммигрантов со временем переезжает в более комфортные для жизни регионы на юге страны.

В рамках программы PNP существует несколько подпрограмм. Все они предполагают ускоренную процедуру въезда для трудовых иммигрантов. Отобранные соискатели вправе обратиться в службу иммиграции и гражданства за получением визы резидента.

Программы иммиграции Атлантических провинций AIPP

В Канаде с 2017 года действует общая для всех Атлантических провинций пилотная программа Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP). Цель — сократить дефицит рабочей силы в четырех атлантических регионах на восточном побережье. Она распространяется на провинции, имеющие выход к Атлантическому океану: Новая Шотландия (New Scotland), Нью-Брансуик (New Brunswick), Ньюфаундленд и Лабрадор (Newfoundland and Labrador), Остров Принца Эдуарда (Prince Edward Island). Пятая атлантическая провинция Квебек (Québec) имеет собственную иммиграционную программу с другими условиями.

AIPP считается самой доступной из всех канадских программ иммиграции. Не зря её называют самым легким способом иммигрировать в Канаду. Она допускает упрощенный подход к кандидатам — их образованию, профессиональному опыту и языку. Так, программа допускает наличие у кандидата 4 баллов (уровень ниже среднего) по системе языкового тестирования IELTS вместо обычных 6. Языковые требования не распространяются на неработающих членов семьи, то есть им не нужно сдавать тест.

Ценным преимуществом программ Атлантических провинций являются умеренные требования к средствам для перезда семьи. При вступлении в AIPP кандидат должен подтвердить наличие 3167 тыс. CAD на счете (без учета членов семьи). Семья из 2 человек — 3943 CAD, из 3 человек — 4847 CAD, из 4 человек — 5875 CAD. Для других программ — минимум 13200 тыс. CAD. Эти суммы в 3 раза меньше требуемых в рамках Express Entry.

Еще одна особенность — отсутствие необходимости для аккредитованного работодателя получать для иммигранта разрешение на наем (LMA) от федерального правительства. Достаточно того, что приглашающая компания аккредитована при правительстве провинции и имеет лицензию на наем иностранной рабочей силы.

Также важно отсутствие возрастных ограничений, из-за которых участникам других программ старше 42 лет сложно попасть в Канаду на работу. Требования к опыту работы — всего 1 год, вместо 2 лет по другим провинциальным программам. Необходимый уровень образования — аттестат об окончании старшей школы. Если у кандидата есть высшее образование, это дает ему дополнительное преимущество.

Минусом программ Атлантических провинций является обязательное получение письма-приглашения от утвержденного работодателя (Job Offer). Для сравнения, программа Express Entry не требует наличия работодателя. Ожидание письма может растянуться на 2 месяца и даже на год. Однако получить такой офер проще, чем в других программах, поскольку работодатель не обязан ждать 4 месяца, чтобы убедиться в отсутствии претендентов на вакансию из числа канадских граждан. Списки компаний, участвующих в программе, выкладывается на официальных сайтах каждой провинции.

Каждый иммигрант составляет и согласовывает через работодателя с властями провинции подробный план переселения семьи (Settlement Plan). Услуга помощи при составлению плана предоставляется бесплатно специальным государственным агентством Settlement Service Provider Organization, представительства которого есть в каждой провинции.

В в настоящее время программа расширяется. В 2018 году выделено 2500 вакансий, что на 25% больше квоты 2017. Изначально программа AIPP была рассчитана на 3 года (с 2017 по 2022), но теперь стало известно о продлении пилота минимум до конца 2022 года.

В рамках Атлантической программы выделяется 4 направления.

• Atlantic High-Skilled Program (AHSP) с бессрочным контрактом, высокая квалификация. Требуется оконченное школьное образование и минимум год работы по профилю за последние 3 года. Английский или французский — на уровне CLB 4 балла и выше.
• Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP) с годичным контрактом, средняя квалификация. Примеры: водители грузовиков, сиделки, повара, официанты. Опыт работы — 1 год за последние 3 года, язык — CLB от 4 баллов.
• Atlantic International Graduate Program (AIGP) — для выпускников высших учебных заведений (выпуск не более 12 мес. назад). Контракт с ними заключается первоначально на 1 год. Опыт работы по этому направлению не требуется.

Перечислим, какие иммиграционные программы сегодня действуют в провинциях атлантического побережья.

Новая Шотландия

В Новой Шотландии внедрены 5 региональных проектов, которые реализуются в координации с программой атлантических провинций AIPP. Основная местная программа — Nova Scotia Nominee Program (NSNP)

1. Demand. По сути, это та же Express Entry, но критерии отбора участников выстроены в соответствии с потребностями провинции.
2. Experience. Рассчитана на иностранцев с высокой квалификацией, проработавших по специальности как минимум год.
3. Skilled Worker Stream. Направлена на тех, кому работодатели предложили работу в этом регионе.
4. Entrepreneur Stream. Для предпринимателей либо инвесторов, готовых открыть в регионе собственную компанию или приобрести её.
5. International Graduate Entrepreneur Stream. Для тех, кто не меньше 2 лет отучился в вузе и занимался развитием собственного дела минимум 1 год.

Список работодателей Новой Шотландии, аккредитованных в программе NSNP расположен здесь .

Нью-Брансуик

В этой северо-восточной провинции программа New Brunswick Provincial Nominee Program (NBPN) ориентирована на несколько категорий иммигрантов:

• Специалистов с высокой и средней квалификацией, имеющих приглашение от компании (Skilled Worker with Employer Support);
• Выпускников вузов провинции, получивших номинацию от властей региона (Express Entry Labour Market Stream);
• Лиц, имеющих спонсоров-родственников в провинции (Skilled Worker with Family Support);
• Business Applicants — бизнес направление для кандидатов, готовых вложить не менее 300 тыс. CAD в экономику региона.

Список работодалей провинции Нью-Брансуик, участвующих в программе NBPN, опубликован по этой ссылке . Также смотрите актуальные вакансии здесь .

Остров Принца Эдуарда

Это одна из приморских провинций с развитым сельским хозяйством. Иногда его даже называют «островом картофеля». Программа AIPP на этой территории реализуется в нескольких вариантах.

1. Экспресс-въезд (Express Entry). Отбираются только иммигранты с квалификацией и опытом трудоустройства.
2. Labour Impact. Для иммигрантов, получивших предложение от работодателей с опытом работы как минимум 1 год и профильным образованием.
3. International Graduate Stream. Для выпускников местных вузов, планирующих работать по специальности.
4. Business Impact. По программе привлекаются бизнесмены и инвесторы.

Преимуществом местной программы является отсутствие необходимости получать официальное приглашение от работодателя. Главное — удовлетворять потребностям провинциального рынка труда.

На этом ресурсе можно познакомиться со списком аккредитованных работодателей.

Ньюфаундленд и Лабрадор

Собсбвенный проект этого малонаселенного региона предполагает увеличение трудовых мигрантов до 1700 ежегодно, что на 50% больше сегодняшних цифр. Программа Newfoundland and Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) позволяет в ускоренном порядке оформить документы для переезда иностранцам. Особенно востребован опыт работы и навыки в области природных ресурсов и энергетики. На момент написания статьи, власти провинции рассматривают присоединение к AIPP.

Перечень работодателей, готовых участвовать в программе, можно посмотреть на этом сайте .

Программы других провинций

Кроме общих региональных программ типа Atlantic Immigration Pilot Program, каждая провинция Канады развивает свои собственные иммиграционные проекты. Они предъявляют отдельные требования к соискателям из-за рубежа и по-своему регулирует поток трудовых мигрантов.

Квебек

Эта густонаселенная франкоязычная провинция, по сравнению с другими регионами страны, не так сильно заинтересована в иностранной рабочей силе. В 2014 в иммиграции отказали 54% заявителей. На 2019 год региональные власти планировали привлечь до 42 тыс. новых переселенцев, что меньше, чем в 2018. Около 60% из них приедут по программе Quebec Skilled Worker Program (QSWP) для квалифицированных специалистов. Провинция квебек сокращает прием иммигрантов на 10 тыс. человек по сравнению с предыдущим годом. Основа политики в регионе — качество приоритетно относительно кличества иностранцев. Провинция имеет особые права в отборе кандидатов и сама принимает решения по вопросам иммиграционой политики.

Сравнительно хорошие шансы имеют инвесторы, готовые вложить средства в развитие местной экономики, например, по программе Quebec Immigrant Investor Program (QIIP). Также провинция принимает заявки от желающих учредить здесь собственный бизнес по программам Quebec Entrepreneur Program и Quebec Self-Employed Worker Program.

Манитоба

Основная программа — Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP). Как и в других провинциях, она дает шанс найти работу тем, кто не проходит по требованиям федеральных программ. В первую очередь это касается Express Entry, в рамках которой у Манитобы есть своя отдельная анкета EOI (Expression of Interest). Из тех, кто набрал наибольшее количество баллов за образование, знание языка (английского или французского), квалификацию, формируют список номинантов.

Помимо бизнесменов, квалифицированных кадров и выпускников вузов, сюда активно привлекаются фермеры. Также есть программы переезда для родственников иммигрантов.

Саскачеван

Провинция — сельскохозяйственный регион, в ландшафте которого преобладают прерии (степные равнины).

Здесь, как и везде, действуют FSWP и программа экспресс-въезда (Express Entry). Однако минимальный проходной балл по FSWP здесь будет пониженным — не 67, а 60. Местная программа называется Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP). Она ориентирована в первую очередь на прием квалифицированных специалистов, предпринимателей и опытных фермеров. Приоритет отдается уровню развития человеческого капитала: образованию кандидата и знанию одного из двух государственных языков.

Британская Колумбия

Это самая западная провинция Канады, с большим потенциалом экономического роста. Административный центр – Ванкувер, третий по величине город в стране. В провинции существует 8 вариантов PNP, среди которых выделяется British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP). Все программы подразделены на две категории – для рабочих специальностей и для предпринимателей. При этом неплохими шансами переехать обладают специалисты не только с высокой, но и со средней и низкой квалификацией (к примеру, уборщики, дворники).

С начала 2019 года Британская Колумбия запускает новую иммиграционную программу Regional Pilot для отдаленных городов с населением менее 75 тыс. жителей. Пилот рассчитан на привление иностранных предпринимателей, бизнес которых удовлетворяет потребности местных общин. Приглашающий город предоставит льготы по аренде помещения и обустройству. В рамках программы предусмотрена упрощенная процедура получения вида на жительство. Минимальная сумма инвестиций — $100 тыс., личный каптал — от $300 тыс.

Альберта

Те, кто не проходит по федеральной программе иммиграции, могут сразу подавать заявку на одну из программ этого региона, ведь шансы переехать сюда высоки. Здесь действуют 7 независимых проектов, ориентированных на тех, кто уже заключил контракт, неквалифицированных кадров, выпускников, специалистов с лицензией, технических специалистов, фермеров. Самая массовая программа провинции — Alberta Immigrant Nominee Program (AINP) для иммигрантов с опытом работы в различных отраслях.

Минимум, который должны иметь кандидаты по системе Express Entry, — 300 баллов. Приоритет отдается тем, кто имеет лучшие показатели образования, языка, окончил вузы Альберты и имеет в провинции родственников.

На ближайшие 4 года планируется развернуть отдельную программу привлечения иммигрантов в сельские общины Альберты. Она рассчитана на подъем фермерского предпринимательства в отдаленных районах провинции. Организаторы хотят пригласить 40 000 переселенцев, то есть по 10 000 ежегодно.

Онтарио

Это наиболее густонаселённая, экономически развитая и привлекательная провинция для иммигрантов со всего мира. Здесь находится столица страны Оттава, а также крупнейший мегаполис Канады Торонто. В провинции нет потребности в пополнении населения, но есть недостаток в таких специалистах, как инженеры, строители, научные и медицинские работники. Также шансы переехать имеют инвесторы и выпускники местных вузов.

В 2019 году власти Онтарио планируют привлечь по программе Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) 7600 специалистов. Это больше, чем в любой другой привинции Канады.

Территория Юкон

В этом административном районе организовано 3 программы:

1. Для специалистов с высшим образованием и соответствующим профессии опытом работы.
2. Для работников со средним техническим или профессиональным образованием и опытом.
3. Для бизнесменов с опытом управления компанией, желающих купить или организовать бизнес.

Что нужно кандидату

Для участия в программе провинций, претендент должен подготовить пакет документов:

• Диплом об окончаниее среднего, среднего профессионального или высшего учебного заведения;
• Сертификат о сдаче языкого экзамена;
• Подтверждения опыта работы и квалификации;
• Резюме (CV) на английском языке;
• Рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

Кроме этого, потребуются документы для оформления рабочей визы для кандидата и для его супруги (при наличии). Также офомляется виза на детей, которым будет предоставлена возможность бесплатного обучения в государственной школе. В случае потеря работы или недостаточного дохода для содержания семьи, участники программ могут рассчитывать на пособие от государства.

После 6-10 месяцев с начала работы, участник и его семья получают вид на жительство (карта постоянного резидента). После получения ВНЖ работник может переехать жить и работать в любую другую провинцию.

Важный нюанс: после получения вида на жительство иммигрант должен выехать из Канады по рабочей визе, а затем въехать в страну по ВНЖ. Тем самым в иммиграционной базе обновится статус переселенца. Самый простой и дешёвый вариант — пересечь границу с США и вернуться назад.

Провинциальные программы иммиграции – это прекрасная возможность переехать на ПМЖ в Канаду и получить в дальнейшем гражданство. Приоритет отдается трудолюбивым и ответственным работникам с профильным образованием. Программ переезда существует много, поэтому каждый может подобрать наиболее подходящую для себя.

Видео: программы Атлантических провинций Канады

Как самостоятельно получить туристическую шенгенскую визу?

Как самостоятельно получить туристическую шенгенскую визу?

Туристическая шенгенская виза нужна, если вы отправляетесь в страну Шенгенской зоны как турист. Эта виза разрешает однократный или многократный въезд в страны Шенгенской зоны. При этом продолжительность непрерывного пребывания или общая длительность последовательных периодов пребывания с момента первого въезда не может превышать трех месяцев (90 дней) в течение полугода (180 дней) (ст. 1 Соглашения между РФ и Европейским сообществом от 25.05.2006; параграф 1 ст. 24 Визового кодекса).

Обратите внимание!

В связи с 2019-nCoV прекращено авиасообщение между РФ и иностранными государствами, а также временно ограничено движение через автомобильные, железнодорожные, пешеходные, речные и смешанные пункты пропуска через границу РФ и сухопутный участок российско-белорусской границы. Однако есть исключения (п. 1 Поручения Правительства РФ от 26.03.2020; Информация Росавиации от 26.03.2020; п. п. 1, 2 Распоряжения Правительства РФ от 27.03.2022 N 763-р).

Чтобы самостоятельно получить туристическую шенгенскую визу, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Определите страну Шенгенской зоны и срок подачи документов для получения визы

Время, которое потребуется для получения туристической шенгенской визы, зависит от сроков подачи и рассмотрения документов. Страна, визу в которую вы получаете, может устанавливать сроки для подачи документов, в том числе срок, не позднее которого рекомендуется подавать документы, и срок, не ранее которого можно обратиться за получением визы.

Как правило, срок рассмотрения документов составляет 10 календарных дней. Он может быть продлен до 30 рабочих дней, если требуются дополнительные проверки (п. п. 1, 2 ст. 7 Соглашения между РФ и Европейским сообществом от 25.05.2006).

Сроки подачи и рассмотрения документов можно узнать на сайте посольства, консульства или визового центра страны, куда вы получаете визу.

Шаг 2. Подготовьте необходимые документы

В перечень необходимых документов для получения шенгенской визы входят (п. п. 1 – 7, пп. iii п. 9 Согласованного списка подтверждающих документов, предоставляемых заявителями для получения Шенгенской визы в РФ):

1) заявление на получение визы, заполненное и подписанное заявителем;

2) заграничный паспорт, действительный в течение не менее трех месяцев после предполагаемой даты последнего выезда из Шенгенской зоны, имеющий минимум две чистые страницы и выданный в течение последних 10 лет;

3) фотографии в соответствии с установленными требованиями;

4) медицинская страховка путешественника на весь период предполагаемой поездки. Страховка должна быть действительна во всех странах Шенгена и покрывать любые расходы, которые могут возникнуть в связи с вашим возвращением на родину по медицинским показаниям, необходимостью оказания срочной медицинской помощи, срочного лечения в стационаре или смертью в период поездки. Минимальная страховая сумма – 30 000 евро;

5) копия внутреннего паспорта (выдается с 14 лет), а именно копии страниц с вашими биографическими данными, с отметками о выданном заграничном паспорте или паспортах, вашем семейном положении и регистрации в России;

6) документы для несовершеннолетних граждан:

– копия свидетельства о рождении;

– согласие родителя или законного опекуна – требуется, только если несовершеннолетний путешествует один или в сопровождении одного из родителей. Исключение – когда родителю, с которым путешествует несовершеннолетний, принадлежат все родительские права (т.е. если другой родитель скончался или лишен родительских прав, необходимо, например, представить свидетельство о смерти второго родителя или решение суда, передающее право родительской опеки исключительно тому родителю, который подписывает заявление);

– копия действующей шенгенской визы родителя (родителей), путешествующего(щих) с несовершеннолетним, для которого виза не запрашивалась одновременно с родителем (родителями);

7) документы, подтверждающие проживание в стране, в которую вы направляетесь. Это может быть документ, подтверждающий бронирование номера в отеле, приглашение, подтверждение спонсорства от приглашающего лица, если вы предполагаете жить у этого лица в гостях, документ от учреждения, которое предоставляет проживание. Вместо этих документов можно представить любой другой документ, указывающий, что проживание предусмотрено, в соответствии с законодательством страны – члена Шенгенской зоны. Если такого документа у вас нет, потребуется письменное описание запланированного путешествия;

документы, подтверждающие ваш маршрут. В качестве таковых можно представить подтверждение бронирования или заказа организованного путешествия, а также любой другой документ, описывающий предполагаемые планы путешествия. Например, билет туда и обратно, зарезервированный обратный билет. Если такого документа у вас нет, нужно представить письменное описание планируемого путешествия;

9) документы, подтверждающие наличие у вас работы (с информацией о зарплате). Это, например, справка с места работы, в которой указывается ваша должность и размер заработной платы. Справка оформляется на бланке организации, заверяется ее печатью и подписью уполномоченного лица организации.

Если вы не работаете, в том числе являетесь пенсионером, необходимо представить подтверждение наличия у вас денег и намерения вернуться в Россию. Это могут быть выписка с банковского счета или кредитной карты минимум за три предыдущих месяца; документы, подтверждающие наличие у вас недвижимости в России; документы, подтверждающие спонсорство (спонсорское письмо); документы, которые подтверждают социальные и экономические связи с Россией, например свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении детей.

С перечнем необходимых документов можно ознакомиться на сайте соответствующего посольства, консульства или визового центра.

Шаг 3. Обратитесь в посольство, консульство или визовый центр страны, визу в которую вы получаете

На сайте посольства, консульства или визового центра страны, визу в которую вы получаете, уточните порядок подачи заявления и необходимых документов. Как правило, для этого требуется предварительная запись.

В РФ действует Визовая информационная система Евросоюза (ВИС), в соответствии с которой с лиц, обратившихся за шенгенской визой, снимают отпечатки 10 пальцев и делают цифровую фотографию. Отпечатки пальцев не требуются от детей в возрасте до 12 лет, а также от лиц, которые физически не могут их предоставить.

Биометрические данные хранятся в ВИС в течение пяти лет, что позволяет обеспечить доступность данных по предыдущим заявкам на получение визы для оценки текущих. Однако следует учитывать, что это не гарантирует отсутствие необходимости повторной сдачи биометрических данных при последующем запросе на визу в течение указанного периода (п. п. 10, 14, параграф 1 ст. 5 Регламента N 767/2008 Европейского парламента и Совета Европейского Союза; параграфы 1, 2, 3, п. п. “a”, “b” параграфа 7 ст. 13 Визового кодекса).

Перед подачей документов уплатите визовый и сервисный сбор (если требуется). Обратите внимание на то, что некоторые категории лиц освобождаются от уплаты визового сбора (ст. 16 Визового кодекса). С размером визового и сервисного сбора, перечнем категорий лиц, освобожденных от их уплаты, а также порядком подачи документов и сдачи биометрических данных можно ознакомиться на сайте посольства, консульства или визового центра страны, визу в которую вы получаете.

Шаг 4. Получите свой заграничный паспорт с визой

На сайтах некоторых посольств и консульств можно отследить статус готовности ваших документов. Кроме того, узнать об их готовности можно по телефону. При подаче документов на получение визы вам могут назначить дату явки за визой.

“Электронный журнал “Азбука права”, актуально на 29.06.2021

Другие материалы журнала “Азбука права” ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы “Азбуки права” доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.