Оклад судебных приставов в России в 2022 году: повышение, индексация, льготы

Повышение зарплаты судебным приставам в 2022 году

Еще со времен Древнего мира приставы отождествлялись с высокой государственной и общественной должностью, необходимо было исполнять предписания суда, царские и императорские указы. На работу призывались люди образованные, иногда дворяне, в должностные обязанности входили аресты, обыски, вменение различных санкций.

В некоторых случаях их именовали мечники, в XVI столетии приставов начали именовать недельщиками, таким образом, они осуществляли вверенные им функции согласно неделям, наблюдая за осуществлением судебных заключений по очереди. Позднее, возможности приставов стали распространяться, должностные инструкции расширялись. Сегодня это востребованная, престижная профессия, но, к сожалению, малооплачиваемая, чтобы исправить такое «положение дел» необходимо разобраться, будет ли повышение зарплаты судебным приставам в 2022 году?

Кто способен быть судебным приставом?

Приставы делятся на следующие группы:

Исполнители (призывают выполнить предписанные обязательства по договорам либо оплатить штрафа).

Служащие, обеспечивающие определенную процедуру деятельности судов (затем – ОУПДС).

Приставы-дознаватели (работают с правонарушениями и правонарушителями).

Существуют некоторых характеристики, которым должен соответствовать претендент на должность судебного пристава:

Гражданин, достигнувший 21 года.

Отсутствие наличия судимостей.

Опыт для ведения документооборота.

Гражданин, имеющий соответствующее образование.

Чтобы осуществлять должностные обязанности службы приставов, необходимо:

Пройти 2 х недельную практику в УФССП.

Собрать минимальный пакет документов.

Пройти соревнования, складывающиеся из 2-ух стадий: теста на интеллектуальные способности, а также персональное интервью.

Доходы судебных исполнителей

Итак, что будет с зарплатой пристава, и каковы «обещания властей»? Федеральный отдел судебных приставов приняла процедуру увеличения финансового довольствия на 2022 год, а также механизмы начисления «по-новому» премий работникам ведомства.

Так, к примеру, судебным приставам станут доплачивать за службу в ночное время – с 22.00 вплоть до 6.00 утра. Но, при этом для несения службы в ночное время должны быть специальные объясняющие документы, чтобы работник ради дополнительных премий не «задерживались» на работе.

Кроме того в некоторых случаях приставам требуется принимать участие в рейдах – за это также будет прибавка к зарплате судебным приставам в 2022 году в России. В одно время, судебные приставы были направлены начальниками в помощь в работе аэропортов, чтобы помочь гражданам сориентироваться, если они обнаружили, что невыездные из-за долгов, кредитов, невыплаченных алиментов. Благодаря такому решению получалось исключить крупные проблемы: некоторые граждане незамедлительно выплачивали задолженность.

Доплаты с нового года будут положены также тем, кто выходит работать в праздничные дни.

Главные обязанности судебного пристава

В должностные обязанности приставов входят следующие действия:

Реализация распоряжений суда в принудительном режиме.

Анализ заявлений согласно выполнению судебных заключений.

Сообщение о поиске лица, укрывающегося от постановлений судебной инстанции.

Исследование адвокатской литературы и обновлений в законах.

Непосредственно приставы пред началом заседания судебной коллегии проговаривают «Встать, суд идет!».

Какие зарплаты судебных приставов в регионах?

Последние новости о повышении окладов судебным приставам в России говорят, что анализ потребности рынка вакансий по регионам регулирует оклады. Например, больше всего «свободных» должностей в Московской и Ленинградской областях — 19 и 8% от общего числа. После этого в списке идут Красноярский край и Краснодарский регион, Свердловский регион.

оклады и премии в зависимости от региона могут существенно отличатся:

Больше всего работа пристава ценится на Камчатке и в Магаданской области — приблизительно 40 тыс. руб. в месяц.

Меньше всего судебные приставы получают в центральной России — Рязанской и Воронежской областях в среднем 12–13 тыс.

В Москве ставка судебного пристава на 2022 год в РФ приблизительно 30 тыс. руб.

Доход судебного исполнителя, старшего лейтенанта составит приблизительно 27 тыс. руб. Руководитель Федеральной службы в звании, генерал-полковник будет получать 69 тыс. 680 руб.

В действительности офицеры ведомства будут получать больше «голых окладов», т.к. разработаны разнообразные надбавки. К примеру, заработная плата увеличивается за счет надбавки за выслугу лет.

Согласно вычислениям аналитиков средний доход работников исполнительной службы в 2022 увеличится со 49,1 тыс. руб. вплоть до 58,1 тыс. руб. Это стало возможно благодаря тому, что будет проведена индексация заработных плат судебным приставам в России.

Чтобы получать больше стандартной ставки, необходимо выполнять следующие условия, непосредственно влияющие на заработную плату. Это регламентирует новый указ правительства РФ о увеличении зарплаты приставам:

Количество загруженности на работе, число выполняемых дел.

Опыт и стаж пристава.

Условия службы и переработки.

В Российской Федерации общая задолженность по заработной плате на 1 октября 2022 года составляет 1,369 млрд руб., эта цифра на 16 % меньше, чем сумма на январь того же года.

Благодаря слаженной работе властной партии долг перед населением сократился в 259,3 млн руб.

Интересно! Задолженность заработной плате есть не только в секторе правоохранительных органов:

в сфере строительства – 17,2 %;

также в аграрном секторе, лесозаготовках – 12,7%;

в сфере здравоохранения также общественных услуг – 6,3 %,

добыче нужных ископаемых – 5,3 %.

Оклады приставов за границей

Доход приставов в Европе, Соединенных Штатах Америки и странах СНГ намного отличается от государств постсоветского пространства.

В США реализацией заключений суда занимаются шерифы и заместители шерифов, а также федеральные маршалы и приватные коллекторы («хедхантеры»).

Шерифы выполняют следующие обязанности:

гарантируют защищенность в здании суда;

выполняют защиту свидетелей в судебном процессе;

Также их возможности распространяются на аукционы по имуществу в случае его конфискации по постановлению суда.

Маршалы подчиняются прокурору и назначаются сроком на четыре годы. Их полномочия распространяются в определенном федеральном округе. В США в целом 94 маршала с дополнительным корпусом работников, числом приблизительно 4 тыс. человек.

Частные коллекторы функционируют без дополнительной помощи, но должны придерживаться общепринятых правил и законов. Им запрещено осуществлять физические расправы по отношению к должнику, и они в некоторых случаях должны только лишь «советовать».

В некоторых государствах Европы, к примеру, во Франции и Бельгии, у судебных исполнителей достаточно много работы, но предварительно они обязаны приобрести разрешение. Их координируют службы областного и национального уровня — аппараты самоуправления. Во Франции осуществление распоряжений суда осуществляют не только приставы, но также представители полиции и прокуроры.

В Германии осуществление распоряжений и заключений суда возлагается на регистраторов, которые обладают для этого специальным свидетельством. Предварительно они сдают экзамены по специальности, знанию законов и т.д.

В Израиле приставы функционируют в судах магистратах, специализированных службах. Исполнители координируются особым директором — арбитром либо регистратором суда.

Лучше всего деятельность судебного пристава оплачивается в США и Европейских государствах, также в более развитых странах исполнительным комитетам предоставляют ряд льгот от государства.

В Российской Федерации и странах СНГ ситуация весьма отстают и сегодня наблюдается нехватка квалифицированных кадров. Поэтому, отвечая на вопрос – будет ли сокращение судебных приставов в 2022 году? Наиболее вероятный ответ – нет! Если и будет в 2022 году проведена реформа в службе исполнительной власти, она будет заключаться в переквалификации сотрудников, повышении уровня их работы с населением.

Горячая десятка вопросов об индексации заработной платы в 2022 году

Индексация заработной платы – больная тема для многих компаний, финансовое положение которых сильно пошатнулось из-за двух локдаунов и ковидных ограничений, действующих уже больше года.

Расчетливая подписка!
Сейчас подписку на журнал «Расчёт» можно получить бесплатно вместе с бератором «Практическая энциклопедия бухгалтера». Предложение ограничено, торопитесь! Подключить бератор с «Расчётом»

Ежегодно власти выпускают письма, распоряжения и напоминания о том, что все обязаны повышать заработную плату работников и грозят ужесточить требования к частным фирмам.

Индексировать заработную плату работодателей обязывает статья 134 Трудового кодекса РФ.

В ней установлено, что госорганы и госучреждения, а также органы местного самоуправления индексируют заработную плату в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Причем, индексация зарплаты является не правом, а именно обязанностью работодателя, в локальных документах компании должен быть прописан порядок индексации или принято отдельное положения об индексации.

Сейчас коммерческие фирмы вправе выбрать, как именно индексировать зарплату: по уровню потребительских цен или уровню инфляции.

Как указал Верховный суд РФ в Обзоре судебной практики № 4/2017 от 15.11.2017, работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления.

В том числе: периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации, с учетом конкретных обстоятельств, специфики деятельности и уровня платежеспособности.

Действительно ли готовятся изменения в ТК РФ, обязывающие частные компании индексировать зарплату?

Госдума несколько раз рассматривала вопросы, связанные с ужесточением требований по индексации заработной платы. Подобный законопроект о внесении изменений в статью 134 ТК РФ и сейчас есть в планах на рассмотрение.

Новая редакция статьи 134 ТК РФ содержит норму, обязывающую все коммерческие структуры, ежегодно индексировать заработные платы работников и вводит единый показатель обязательный для всех компаний, которые «показывают» прибыль. Причем неважно в каком размере: это может быть и 100 рублей, и 100 миллионов.

В основу индексации планируется заложить показатель роста потребительских цен на товары и услуги.

В новой редакции статьи 134 ТК РФ хотят установить сроки индексации: не реже одного раза в год и не позднее 4 месяцев после окончания финансового года, то есть до 1 мая каждого года.

Но, пока это всего лишь планы, и ни сроки рассмотрения законопроекта, ни сроки введения новых норм ТК РФ в действие неизвестны.

На 2022 год правила индексации заработной платы коммерческими фирмами остаются прежними.

Нужно ли заключать дополнительное соглашение после индексации зарплаты?

Поскольку в процессе индексации размер заработной платы работника меняется, заключение дополнительного соглашения к трудовому договору становится обязательным.

Размер тарифной ставки или оклада обязательно должен быть указан в трудовом договоре с каждым работником по требованиям статьи 57 ТК РФ.

В соответствии со статьей 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Соответственно, при индексации заработной платы нужно обязательно заключать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Нужно ли индексировать зарплату работницам в отпуске по уходу за ребенком?

Согласно статьям 2 и 134 Трудового Кодекса РФ индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

Если оклад работниц в декрете установлен штатным расписанием, индексация зарплат по штатному расписанию должна проводится всем, в том числе и декретницам.

То есть, индексация по штатному расписания означает, что вы обязаны повысить зарплату всем, кто числится в штате.

Декретница, узнав об индексации зарплаты в компании, вправе потребовать повышения и своей зарплаты, в том числе через суд. Суд она, скорее всего, выиграет и вам придется проиндексировать ее зарплату задним числом.

Избежать индексации зарплат тех, кто временно фактически не работает, можно, если в локальных документах компании или в Положении об индексации предусмотрены условия индексации, которые неработающие выполнить не могут. Среди них, например, такие как достижение определенных финансовых результатов и т.п.

Индексацию можно проводить не по всему штатному расписанию, а по подразделениям и на основании установленных показателей.

Можно ли по-разному проиндексировать зарплаты руководства и работников?

Роструд считается неправильным вводить разный процент индексации зарплаты для разных категорий работников.

Индексация распространяется на всех работников. Она проводится в связи с ростом цен на товары и услуги, и для всех работников, проживающих в одном регионе, нужно увеличивать зарплату одинаково.

Размер заработной платы всех работников по приказу об индексации заработной платы должен быть увеличен на один и тот же уровень.

Нужно ли об индексации сообщать работникам?

Если в компании планируется провести индексацию заработной платы по статье 134 Трудового кодекса РФ, уведомлять об этом работников не нужно.

Но, поскольку согласно абзацу 5 части 2 статьи 57 ТК РФ размер и состав заработной платы (в том числе размер тарифной ставки или оклада, должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) является существенным условием трудового договора, после индексации компания должна подписать с работником дополнительное соглашение, в котором указан новый размер его зарплаты.

Порядок индексации зарплаты в коммерческой фирме устанавливается нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями или другими ЛНА.

Индексация зарплаты проводится ежегодно?

В действующем законодательстве не установлена периодичность индексации заработной платы, однако работодатель должен проводить ее регулярно.

Прямого требования о ежегодной индексации в Трудовом кодексе нет. По статье 134 ТК РФ зарплата должна повышаться в связи с ростом потребительских цен. Задача индексации зарплаты – сгладить снижение заработной платы, вызванное ростом цен на товары и услуги. Пока цены растут, нужно индексировать зарплату, и делать это хотя бы раз в год.

Роструд требует, чтобы работодатели проводили индексацию каждый год. В крайнем случае не реже чем один раз в два года.

В любом случае статья 134 Трудового кодекса разрешает работодателям проводить индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, ЛНА и самостоятельно определить периодичность, например раз в год в начале года или ежеквартально в начале каждого квартала.

Когда премии не считаются фиксированными и не подлежат индексации?

Индексацию заработных плат работодатель обязан проводить ежегодно в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги по требованиям статьи 134 ТК РФ. Но, стимулирующие выплаты работникам не всегда подлежат индексации.

Премии, надбавки, доплаты индексировать не обязательно.

Индексировать одновременно с зарплатой нужно только те премии, которые установлены в фиксированном размере. Премии, которые установлены в диапазоне значений работодатель индексировать не обязан.

Под индексацию подпадают только те выплаты, размер которых рассчитывается исходя из оклада кратно или в процентах и всегда в определенной сумме (фиксированной). Например, премия установлена в размере 40% оклада.

Если у компании в Положение об оплате труда либо в Положении о премировании установлен диапазон значений, например, от 20% до 100% к окладу, что премии не могут считаться выплачиваемыми в фиксированном размере. И их индексировать не нужно.

Можно ли установить пороговые значения для индексации?

Да, компания, воспользовавшись статьей 134 ТК РФ может самостоятельно определить порядок индексации. И вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме.

Например, можно в Положении об индексации прописать, что индексации подлежат определенные выплаты сотрудникам, например, оклады в пределах суммы, не превышающей 50 000 рублей, тарифные ставки, сдельные и повременные расценки. Или пойти от обратного и установить, что индексации не подлежат: часть оклада, превышающая 50 000 рублей, доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме и так далее.

Можно ли не индексировать зарплату из-за неудовлетворительных экономических показателей организации по итогам года?

Да, если финансовое положение компании не позволяет повысить фонд оплаты труда, суды встают на сторону работодателей.

Если индексация подтолкнет компанию к банкротству ситуация будет хуже, чем просто сохранение зарплат на прежнем уровне.

Суды полагают, что обязанность работодателя по индексации заработной платы не является безусловной, а зависит от различных факторов, в том числе экономических показателей предприятия.

Какой показатель взять для индексации заработных плат в 2022 году?

Организация самостоятельно выбирает выгодную величину для индексации. Это может быть индекс потребительских цен, процент инфляции или рост стоимости потребительской корзины. Если вы берете за основу уровень инфляции в стране, то помните, что этот показатель можно найти в законе о федеральном бюджете на ближайшие три года. Например, на 2022 год инфляция запланирована на уровне 3,7%.

Но 21 сентября 2022 года правительство на заседании повысило прогноз по инфляции на 2022 год с 5,0% до 5,8%, рассчитывая, что цены будут прибавлять по 0,3% в месяц в IV квартале. По итогам девяти месяцев 2022 года инфляция оказалась намного выше запланированной и может еще вырасти. Окончательные данные по итогам года назовет Росстат в 2022 году.

Другой отправной точкой для определения значения увеличения зарплаты может быть величина прожиточного минимума в целом по России или в конкретном субъекте РФ. Начиная с 2022 года размер прожиточного минимума в целом по России устанавливается на очередной год до 1 июля текущего года.

Прожиточный минимум в 2022 году составляет 12 702 рубля, в 2022 году – 13 026 рублей по Постановлению Правительства РФ от 30 июня 2022 года № 1070. Рост – 2,7%. Величина прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ устанавливается до 15 сентября текущего года на следующий год с учетом коэффициента региональной дифференциации. Например, в Московской области прожиточный минимум для трудоспособного населения в 2022 году – 14 987 рублей, в 2022 году – 15 394 рубля по постановлению Правительства Московской области от 24 августа 2022 года № 706/29. Рост – 2,7%.

Еще один показатель – рост потребительских цен на товары и услуги. Индекс потребительских цен официально каждый месяц публикуют Росстат и его территориальные органы. В сентябре 2022 года по сравнению с августом 2022 года индекс потребительских цен вырос на 6%.

Базовые показатели, такие как индекс потребительских цен и инфляции, не являются обязательной величиной. Компания вправе выбрать другую произвольную величину. Главное, чтобы индексация учитывала рост стоимости жизни.

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Реформа службы судебных приставов в 2022 году

ФССП — это орган исполнительной власти. Данная служба обязана обеспечивать исполнение судебных постановлений. Как всякая госструктура, она периодически подвергается реформам, направленным на улучшение ее работы и улучшение материального состояния служащих.

В статье рассматриваются основные реформы ФССП и последние новости на основании принятого закона о судебных приставах, вступившего в силу с 1 января текущего года. Указанные в законе реформы правительство собирается провести в 2022-2022 годах. Ожидается, что оптимизация работы ФССП продолжится не только в 2022, но и в 2022 году.
Последние новости об ФССП обещают значительное расширение ее полномочий в 2022 году.

⌚ Суть реформы и преимущества силовой структуры

Решение перевести приставов в силовые структуры вызвано низким правовым положением судебных приставов в иерархии госструктур России. В настоящее время у пристава есть некоторые полномочия представителя власти. Он имеет право применить оружие и физическую силу. Это свидетельствует о том, что пристав по своему положению не просто чиновник. Но сотрудники ФССП не имеют таких же полномочий, как у сотрудников правоохранительных органов, не обладают офицерскими званиями. Новый закон устраняет все эти недоработки в законодательстве.

Основная суть реформы состоит в том, что с начала 2022 года служба ФССП приобретает статус силовой структуры. Благодаря новому статусу и будут проведены положительные преобразования этой организации, такие как:

• значительное повышение зарплаты;
• улучшение пенсионного обеспечения;
• повышение социальной защищенности служащих;
• различные льготы, присущие силовым структурам.

Согласно новому статусу требования к работе судебных приставов вырастут, но будет значительно улучшаться материальное положение всех работников этой службы.

Аналитики утверждают, что после того, как судебные приставы стали силовой структурой, их уровень доходов приблизится к доходам сотрудников МВД. Согласно реформе теперь на итоговый заработок служащих ФССП окажет влияние доплата за офицерское звание. Эксперты утверждают, что точно такое формирование зарплаты, как в 2022 году, будет действительно и в 2022 году, и в дальнейшем.

Уменьшение пенсионного возраста ФССП

Новый закон полностью изменит пенсионное обеспечение этой категории служащих. У сотрудников ФССП оно станет таким же, как у военнослужащих. Каждый сотрудник ведомства сможет выйти на пенсию отслужив на службе 20 лет или достигнув возраста 45 лет. Ожидаемый средний размер пенсий в ФССП значительно возрастет.

Надзор над финансовыми организациями

Данный законопроект разрабатывается Министерством Юстиции РФ. Этот закон будет устанавливать порядок действий по возврату просроченной задолженности физических лиц. Контроль над этим планируют практически полностью отдать ФССП. Закон может вступить в силу с первого января 2022 года.

С 2016 года и в настоящее время момент ФССП контролирует деятельность профессиональных коллекторов. Предполагается, что в 2022 году ФССП будет осуществлять контрольно-надзорные полномочия в области возврата просроченной задолженности физлиц также над банками, операторами связи, микрофинансовыми организациями. Если закон вступит в силу, количество контролируемых организаций может вырасти до 43,350 тыс, из которых:

• 1,9 тыс. — микрофинансовые организации;
• 800 — кредитные организации;
• 200 — операторы связи;
• 250 — региональные операторы по обращению с твердыми коммунальными отходами;
• 2,1 тыс. — кредитные потребительские кооперативы;
• 900 — сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы;
• 12,9 тыс. — ресурсоснабжающие организации;
• 4 тыс. — ломбарды;
• 20 тыс. — управляющие компании.

По причине увеличения количества контролируемых организаций будет происходить значительное расширение штата работников ФССП. Таким образом, в результате расширения полномочий ФССП к 2022 году значительно увеличится и зарплата судебных приставов.

Рост заработной платы ФССП

Досрочный выход на пенсию и довольно высокая зарплата делают эту работу более привлекательной. Но есть уже предпосылки, что будут рассматриваться некоторые правила создания дополнительных стимулирующих выплат для стимулирования работников. Эти выплаты будут в виде премии лучшим работникам. Также запланирована индексация ЗП в 2022 году. Но эти предложения пока только в проектах, они еще не утверждены на законодательном уровне.

Создание единого банка данных ФССП

Создан «Банк данных исполнительных производств». Этот банк содержит полную информацию обо всех делах, которые находятся в работе у российских судебных приставов. В банке находятся все сведения о должнике, о постановлении суда, о требованиях, которые содержатся в исполнительном документе, данные об имуществе должника или его розыске, многие другие сведения, а также наименование и адрес подразделения, где ведется данное производство, что позволит усилить контроль за территориальными ведомствами. К «Банку данных исполнительных производств» существует открытый доступ в сети.

Благодаря созданию такой информационной системы, каждый желающий может получить сведения о состоянии своих данных по какому-либо исполнительному документу. Вместо того чтобы проводить время в очередях перед кабинетами приставов, каждый может узнать о решении своего вопроса на сайте, а также о сумме имеющейся задолженности. На сайте есть возможность погасить свою задолженность через Интернет с использованием банковской карты.

Такая система дает возможность свободного доступа к информации об исполнительных производствах, что может оказаться полезным как в личных целях, так и для бизнеса. Создание «Банка данных исполнительных производств» позволило начать электронный документооборот, что значительно облегчило работу рядовых приставов и граждан.

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2022 году

Повышение зарплаты с 1 октября 2022 года коснулось чиновников, военнослужащих и других силовиков — денежное довольствие выросло на 3,7%. Дополнительно разработали документ, который изменит всю систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Прошло очередное повышение заработной платы бюджетникам в 2022 году — с 01.10.2022 на 3,7% выросли оклады:

• у государственных чиновников;
• прокуроров;
• военнослужащих;
• сотрудников полиции;
• сотрудников ФСИН;
• пожарных;
• таможенников;
• сотрудников федеральной фельдъегерской связи;
• сотрудников бюджетных организаций, не упомянутых в майских указах Владимира Путина.

Медикам и педагогам и другим сотрудникам, которых включили в майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам в 2022 году, индексацию провели раньше — 01.01.2021, поэтому прибавку в октябре они не получили.

Госдума изменила систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

В прошлом году внесли поправки в статью 144 Трудового кодекса РФ и наделили правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим. Теперь правительство разработало и внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект с поправками в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ об увеличении доли должностного оклада в структуре денежного содержания государственных гражданских служащих. Чиновники собираются пересмотреть порядок стимулирования государственных служащих и изменить правила назначения и выплат премий. Благодаря этому, премирование начнут применять не только в качестве меры поощрения за выполнение гражданскими служащими отдельных заданий, характеризующихся критериями особой важности и сложности, но и за добросовестное исполнение должностных обязанностей. Все последние новости об индексации заработной платы бюджетникам в 2022 году по старым правилам еще не учитывают этих изменений.

Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:

Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Но повышение окладов госслужащим в 2022 году или с 1 января этим законопроектом не предусмотрено. Поправки вступят в силу с 01.01.2022 после их утверждения парламентом и подписания президентом.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Индексация окладов с 01.10.2022 и в 2022-2023 годах

• в 2022 году — на 6,1%;
• в 2022 году — на 6,5%;
• в 2023 году — на 6,3%.

Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.

Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2022 года, Татьяна Голикова сообщила, кому прибавят зарплату с 1 октября 2022 года, — тем, кто не попал под действие президентского указа на 3,7%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:

• недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
• для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
• для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
• при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными приказом Минобрнауки России № 73н от 13.12.2018.

Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение ЗП бюджетникам в 2022 году, пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5-10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.

Кто такие госслужащие и бюджетники

В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством, они подразделяются на разные категории:

• госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
• работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и каким бюджетникам повысят зарплату в 2022 году в России.

Врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:

• школ;
• детских садов;
• средних и высших учебных заведений;
• медицинских учреждений;
• библиотек, музеев и других культурных учреждений;
• научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации установлен единый, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, из документов Росстата следует, что средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2022). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.

Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ

Педагоги дошкольного образования

Педагоги организаций общего образования

Врачи с высшим образованием

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

Повышение зарплаты госслужащим в 2022 году

На службе у государства находится около 2,5 млн человек и, как и других категорий работников, их интересует, будет ли повышение зарплаты в 2022 году. Законодательство предусматривает ежегодную индексацию зарплат с учетом уровня инфляции, но относительно государственных служащих в 2022 году было принято решение о приостановке индексации окладов до 1 января 2022 года. Ситуация в экономике после пандемии стабилизируется, поэтому вопрос о повышении доходов госслужащим с повестки дня не снимается, о чем свидетельствуют последние новости.

Госслужащие в России

Госслужащим называют работника государственной службы, занимающегося определенными задачами управления. Обеспечение его деятельности устанавливается законодательством и осуществляется за счет федеральных средств.

Финансовое обеспечение и деятельность госслужб регулирует ФЗ №58 от 27.05.2003, ФЗ №53 от 28.03. 1998, ФЗ %79 от 27.07.2004, Указ Президента №1574 от 31.12.2005 и различные нормативы и законы, касающиеся функционирования отдельных служб.

Перечень лиц, которых относят к государственным служащим, оговорен в законе о системе госслужбы (ФЗ №58). Службы, относящиеся к государственным:

1. Гражданская государственная. Сотрудники обеспечивают исполнение полномочий государственных органов на федеральном уровне. Государственные должности устанавливает Конституция РФ.
2. Военная. Представляет собой особый вид профессиональной деятельности граждан, обеспечивающий защиту и оборону государства.
3. Другие (иные) виды. Статус госслужащего предоставляется различным категориям работников федеральных органов власти.

Сведения о профессиях и должностях госслужбы изложены в Указе Президента за №1574. В упрощенном виде список будет выглядеть так:

• правительство и министерства в его подчинении;
• работники прокуратуры;
• сотрудники правоохранительных и иных военизированных органов;
• военнослужащие.

Наличие в названии органа различных комбинаций слов «федеральная», «служба», свидетельствует, что его работники являются государственными служащими. К ним не относят чиновников из региональных и муниципальных органов власти, работников госпредприятий и бюджетных организаций, судей. Между госслужащим и работником бюджетного учреждения есть ряд отличий:

• статус государственного служащего регулируется особым правом, бюджетники заключают трудовой договор;
• размер денежного довольствия и содержание государственного служащего фиксируют ведомственные или государственные нормы, любые изменения носят регламентированный характер, а размер зарплаты бюджетника находится в прямой зависимости от финансирования, решения руководства;
• род деятельности госслужащего предполагает дополнительные обязательства, поэтому предусмотрены дополнительные социальные гарантии;
• для бюджетника предусмотрена страховая пенсия, госслужащему назначают пенсионное обеспечение согласно выслуге лет.

Статус тех, кто замещает выборные должности неоднозначен — в одном случае их относят к государственным служащим, в других таковыми не признают.

О повышении зарплат госслужащих

Последнее повышение окладов государственных чиновников было в 2022 году — с 1 октября оклад по должности вырос на 3%. На пленарном заседании Госдумы 25 ноября 2022 года был принят законопроект, согласно которому индексация окладов госслужащих приостановлена до 1 января 2022 года. Зарплат чиновников регионального уровня он не касается — индексацию устанавливают региональные власти.

Принятие такого решения связано с критическим падением бюджетных доходов в 2022 году и большими затратами на антикризисные меры, связанные с пандемией. Предполагается, что дефицит бюджета сохранится до 2023 года. На переносе зарплатных реформ чиновников правительство сэкономит около 200 млрд рублей. В 2023 году планируется вернуться к индексации окладов при условии сокращения числа госслужащих.

Первое полугодие 2022 года показало, что восстановление экономики идет быстрее, чем предполагалось — профицит бюджета составил 1 триллион рублей. Такая ситуация делает возможным повысить зарплату госслужащим уже в 2022 году. Для этого должно быть принято соответствующее постановление Госдумы.

1 октября состоится заседание Госдумы по принятию бюджета на 2023 год и станет ясно, будет ли проведена индексация окладов государственных чиновников.

Уже известно, что в 2022 году на 4% проиндексируют денежное довольствие военнослужащих. Пройдет и индексация военных пенсий.

Названы точные цифры индексации ДД военным и правоохранителям в 2022 и в 2023 годах

Вместо эпиграфа: «Жаль, только жить в эту пору прекрасную уж не придётся ни мне, ни тебе» Н.А.Некрасов

Разбираемся точно, на сколько повысят денежное довольствие силовикам в 2022 — 2023 годах. Точные цифры увеличения ДД

Наш президент удивил многих сделав неожиданное заявление о повышении денежного довольствия силовикам!

Его речь на эту тему была краткой и заняла всего пару абзацев в стенограмме отчета совещания Путина с членами правительства.

Поэтому многие так и не поняли, ЧТО, КОМУ, НА СКОЛЬКО И КОГДА!

Мы постарались разобраться в этом вопросе и выжать максимум информации вот из этих «пары абзацев»…

Прямая речь Путина, которую приводит пресс — служба Кремля:

Кроме того, приняты решения по увеличению денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов: МВД, ФСИН, Федеральной таможенной службы, Росгвардии и других.

В ближайшие два года общая сумма их денежного содержания будет расти темпами по девять процентов в год, тем самым мы сократим разрыв в доходах сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих Минобороны, который образовался за последние годы.

Мы с вами об этом хорошо знаем и как раз и договаривались о том, чтобы этот разрыв сократить.

Кроме того, в 2023 году всем военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов повысим темпы индексации окладов денежного содержания на пять процентов дополнительно.

Я прошу выдержать все эти ориентиры.

Все значимые средства массовой информации ограничились заголовками типа:

«Путин заявил об увеличении денежного довольствия силовикам»

Каким силовикам? Как известно, силовиков у нас сейчас много. Есть военнослужащие Минобороны, есть сотрудники МВД, Росгвардия, ФСИН…

Но в первую очередь Путин сказал про увеличение денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов: МВД, ФСИН, Федеральной таможенной службы, Росгвардии и других.

Не про военнослужащих Минобороны.

Почему? Да потому что, как сказал Верховный Главнокомандующий — есть «разрыв в доходах сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих Минобороны, который образовался за последние годы».

То есть, если следовать логике этого высказывания, Путин и все участники совещания ЗНАЮТ, что доходы сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих Минобороны отличаются в пользу военнослужащих Минобороны. И этот разрыв будут сокращать…

Мы с вами об этом хорошо знаем и как раз и договаривались о том, чтобы этот разрыв сократить.

А сотрудники правоохранительных органов (МВД, ФСИН, Федеральная таможенная служба, Росгвардия и другие) отстают в своих доходах.

Поэтому за повышение денежного довольствия именно в МВД, ФСИН, Федеральной таможенной службе, Росгвардии возьмутся в первую очередь.

Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:

-НА 9% В 2022 ГОДУ

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.

-НА 9% В 2023 ГОДУ

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Если говорить о годе текущем — 2022, то через день, а именно 1 октября всем указанным категориям силовиков — и военнослужащим Минобороны, и правоохранителям повысят оклады по занимаемым воинским должностям и присвоенным воинским званиям на 3,7%…

А в 2022 и в 2023 аж по 9%!

Но, как мы говорили выше, это не касается военнослужащих Минобороны.

Что же для действующей армии?

…в 2023 году всем военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов повысим темпы индексации окладов денежного содержания на пять процентов дополнительно…

То есть, получается, что к запланированной индексации в 2023 году для военнослужащих Минобороны прибавится дополнительная индексация в размере 5%.

То есть, в этом году — 2022 с 1 октября — 3,7%.

В 2022 ГОДУ (как и запланировано) — 1.10.2022 года только 4%.

В 2023 ГОДУ с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Да Минобороны России пытается выправить положение с деньгами военнослужащих. Ведь даже по словам оборонных депутатов Госдумы денежное довольствие военнослужащих с 2012 года просело минимум на 50%. Руководство МО кое что делает в этом направлении. Правды ради при этом, отсекая от повышения доходов тех, кто снял погоны:

Вот, вроде бы, и разобрались…

Кстати, сейчас очень заволновались сотрудники МЧС. Почему — то средства массовой информации пропустили их в списках на повышение!

Срочно! Путин объявил о повышении военнослужащим и сотрудникам ДД «по 9% в год» и «на 5% дополнительно»

Хотя — вроде бы и не военные и не правоохранители… Может быть им ничего?

И уточнить не у кого! Остается только ждать и надеяться…

Между прочим, даже цифры, озвученные президентом, скорее всего не покрывают цифр реальной инфляции.

Уж если официальная инфляция за этот год уже 6,5%, то что же говорить о реальной?

А индексация в этом году — 3,7%, а в прошлом (при инфляции в 4,95% — ОФИЦИАЛЬНОЙ) только на 3%!

Так что государство задолжало силовикам гораздо больше, чем собирается отдать!

Если говорить об индексации окладов правоохранителям — МВД, ФСИН, Федеральная таможенная служба, Росгвардия…, то, как и сказал президент, планируется индексация выше инфляции.

Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:

-НА 9% В 2022 ГОДУ

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Что для действующих военнослужащих в 2022 году?

Если же говорить о действующих военнослужащих, то индексация окладов по присвоенным воинским званиям и занимаемым воинским должностям планируется с 1.10.2022 года только 4%.

Что для военных пенсионеров в 2022 году?

В соответствии с внесенным законопроектом о бюджете на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы, с 1 октября 2022 года военные пенсии будут в среднем выше, чем сейчас, примерно на 4,45%.

Эта цифра индексации военных пенсий в 2022 году будет достигаться за счет:

-индексации на прогнозный уровень инфляции окладов действующим военнослужащим на — 4%;

-и за счет повышения размера понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий с с текущих 0,7368 до 0,74, то есть на 0,32%.

Но ведь президент сказал:

Путин поручил предусмотреть в бюджете средства на индексацию в 2022-2023 годах зарплат военных и правоохранителей выше уровня инфляции.
Давайте теперь посмотрим, какой прогнозируется размер официальной инфляции за 2022 год…

Минэкономразвития повысило прогноз по инфляции по итогам 2022 года до 5,8% вместо 5%, ожидавшихся ранее.

Получается, что индексация денежного довольствия действующим военнослужащим (4% с 1 октября 2022 года) и военных пенсий (примерно на 4,45% с 1 октября 2022 года) будет ниже, чем размер прогнозируемой официальной инфляции за 2022 год…

То есть, как бы, индексация окладов действующим военнослужащим и военным пенсионерам по бюджету на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы запланирована ниже инфляции…

Получается несоответствие…

То есть, по идее, Владимир Владимирович должен поправить правительство и дать дополнительное поручение на изменение параметров бюджета в этом вопросе.

Ведь индексация и денежного довольствия и военных пенсий не должна быть ниже инфляции!

Хотя, Владимир Владимирович не давал распоряжение и указание, а, как пишут средства массовой информации, — ПРЕДЛОЖИЛ…

А это, как говорится, разные вещи…

Ну что — ж, поживем увидим!

Между тем, представляется очень несправедливым размер индексации денежного довольствия военнослужащих и военных пенсий в 2022 и в 2022 году.

В 2022 году денежное довольствие военнослужащих и военные пенсии индексировали всего на 3%…

А в 2022 году денежное довольствие военнослужащих и военные пенсии индексировали всего на 3,7%…

Тут даже официальная инфляция рядом не стояла, не то что реальная!

Так что, хоть и путают нас с Вами размерами индексации и инфляции, а факт остается фактом — ИНДЕКСИРУЮТ НИЖЕ ИНФЛЯЦИИ!

Все это знают, все это понимают, но гнут свою линию в результате которой и денежное довольствие действующих военнослужащих и военные пенсии уже потеряли значительную часть своей покупательной способности…

А это не правильно и не справедливо!

Последние новости по заседанию Госдумы:

Что решила Госдума по федеральному бюджету 2022 сегодня во втором и основном чтении?

А что говорят и думают люди?

-Вчера получил новую пенсию, при перерасчете. Получилось, что добавили не на 3,7%, а на 3,4%, недостача , у меня , составила около 68 рублей. Пенсия у меня была около 25000 рублей. Ну, с натяжкой, почти средняя по стране. Но дело то не в этом. Нас пенсионеров силовиков около 2 миллионов, если умножить хотя бы на 65 рублей какая сумма получится ? И куда делась разница? Вот господа-товарищи выборы и прошли, опять мы в …

Извините но хочу ещё добавить. Почему наши «великие» депутаты получают оклады за депутатство? Всегда, в прошлые времена, эта работа была общественной. Сейчас каждый депутат где-то работает, получает зарплату, ведёт какие либо телепередачи, где тоже получает деньги. Почему эти «слуги народа’ получают по три зарплаты? При простом подсчёте видно, что везде работа ведётся на 30%, а не на 100%. Придёшь к такому депутату, а он занят на основной работе, придёшь как к руководителю, а они все директора или большие начальники, а он на депутатских делах или на с’емках. Не пора ли заниматься людям одним делом, что бы приносить максимальную пользу нашей великой стране? Ведь нам, военпенсам за вторую работу, иной раз превышающую по сроку более 15-18 лет ,платят не более 4 тысяч рублей . А гражданские ,за тот же срок работы ,получают минималку? В пенсионном отделе говорят, что не положено получать вторую зарплату в полном об’еме по закону . А как же депутаты, им закон по барабану? Обидно, коллеги, очень обидно, что наша власть с нами так поступает. Молодежь, подумайте, ведь вас все это ждёт и уже скоро!

-Все военнослужащие должны знать и учитывать, планируя свои жизненные планы, что когда они станут военными пенсионерами, власть будет относиться к ним, как к отработанному материалу. Никакого значения не будут при этом иметь не полученные ранения, заболевания, награды, участие в боевых действиях. Вот такие у нас в настоящее время главнокомандующие и правители.

-Муж военный в 4-м поколении, сын отказался продолжить его путь, на что муж ответил, исходя из нынешних реалий сынок, может ты и прав.

-СМИ комментируя итоги выборов отмечает единодушие всех проголосовавших за ЕР… ЕР это объясняет единодушной поддержкой всего населения страны того курса, которого придерживается именно ЕР. А это … : сохранение понижающего коэффициента для военных пенсионеров, индексация доходов военных ниже инфляции, причем индексация зарплат военных и военных пенсионеров не в начале года как у всех гражданских , а в конце года, отсутствие индексации пенсий работающим пенсионерам. Вот теперь ответьте сами себе на вопрос: зачем вы все за них голосовали? Проголосовали, значит поддержали именно этот курс. Проголосовали…?, теперь не нойте!

-Всем пенсионерам в начале года делают индексацию пенсии а военным в октябре даже тут дурят и Н…… Ют военных, а вы хотите чтоб они вам что то подняли. Самые незащищенные слои общества это военные и приравненные к ним категория граждан.

-В трудное для государство время надо обратить внимание на корпоративные пенсии. Роснефти, Газпрома, НПО «Энергии» и прочих гос и около гос структур. Прямо скажем — они обсасывают пенсионный фонд. Почему ведомственные пенсионеры получают фиксированную часть пенсии? И почему получают начисленную корпоративную пенсию в полном объеме? Стране сейчас тяжело и, по примеру военных пенсионеров, они могли бы отказаться от фиксированной части, а с ведомственной платить налог в бюджет 25%.

-Повысили пенсию на 400 рублей. Позор! Никакого повышения пенсии в МВД давно не было, получаем меньше гражданской.

2022-74% Ву а ля закон соблюден.

А что говорят и думают люди?

-Если говорить о последних 5 — 10 годах, то повышать надо на 50%, а не на 9 и 5! И сейчас, а не потом!

-Уже давно пора отдавать долги!

-Догадываюсь, что 2022 году инфляция будет 10%, вот и все повышение! Или понижение? Как правильно сказать?

-У меня такое впечатление от речи руководителя страны, который читает по заранее подготовленной бумаге о том, что мы вам повысим и хорошо повысим, но только потом и ниже ежегодной инфляции. Ну что трудно взять ручку, листок и посчитать и сразу будет понятен весь обман бухгалтерско-экономической олигархии, которая создает напряженность в стране. С какой целью и для чего — это уже другой вопрос.

В правительстве дали понять, что тарифы ЖКХ теперь будут расти выше, чем инфляция, так как надо «модернизировать» за наш счет!

-Да уж! Дождались. Вот и «обещанного два года ждать».

-К 2023 году во первых эти 9% сожрет инфляция и стремительно растущие цены. Второе, обещано было Путиным достаточно много и ГДЕ ОНО? Так и про 9 % можно спокойно заморозить.

-Что-то мне подсказывает, теперь уж лучше держаться подальше от такой барской щедрости и высказываниям по ней, а тем, кто еще теплился надеждой о какой-то справедливости, попробовать сыскать дополнительный источник дохода и стать тем самым очередным, получающим з/п в конверте, ведь государство все для этого сделало. Теперь, после «выборов», у многих открылись глаза на «реалии» и они больше не станут испытывать больших иллюзий и гадать, кому же в этот раз побольше подкинут на бедность?

-К 2023 году вспомнятся слова Ходжи Насреддина, который пообещал падишаху научить говорить ишака: или ишак сдохнет, или падишах, или я!

-КАКОЕ СЧАСТЬЕ — в 2023 году на 5% увеличат денежное содержание.

-И снова в каком то году… цены растут сегодня и каждый день… а вы подождите, потерпите…

-Про сотрудников силовых структур и МЧС, понятно.

В 2022 и в 2023 по 9% ежегодно + в 2023 году

дополнительно ещё на 5%.

А что военнослужащим в 2022 и в 2023 годах, так

Гарант и не сказал. Только озвучил, дополнительно.

Как всегда говорит много и запутанно.

Так было с выплатами медикам, учителям и другим.

Так насколько будет индексация в 2022 и 2023 у военных?

-Сотрудник МВД всю жизнь работает у себя в родном городе и по гарнизонам не мотается и в поля на месяц не выезжает на учения. Чего тогда денежное довольствие сравнивать с военными!

-Что говорить о 2022 и 2023 г. О повышении силовикам, до этого времени ещё дожить надо. А деньги на жизнь нужны сейчас, ещё ничего не повысили…

Как дешево и быстро добраться из Жироны в Барселону

Жирона является крупнейшим городом на севере Каталонии и столицей самой богатой провинции в Испании. Жирона была основана в I столетии н. э. римлянами, которые возвели крепость и дали ей название Герунда. Именно благодаря этой крепости Жирона обрела славу. На первый взгляд Жирона может показаться скучной и сонной, но настоящая красота и настроение скрыты в разноцветных домах города. Тем, кто хочет путешествие по Жироне совместить с поездкой в Барселону, расскажем, как добраться из Жироны в Барселону.

1. Возможные варианты добраться до Барселоны
2. Путешествие на поезде
3. Поездка в Барселону на автобусе
4. Путешествие на автомобиле
5. Поездка на такси
6. На попутках
7. Заключение
8. Покупка билета на поезд в Испании: Видео

Возможные варианты добраться до Барселоны

Барселона – легендарный город в Испании. Главным ее символом является собор Саграда-Фамилия – грандиозное творение Антонио Гауди. Из других его проектов стоит отметить Парк Гуэль с “пряничными” домиками, Дом Мила с волнообразным фасадом и необычным интерьером, а также оригинальный Дом Бальо с крышей дракона.

Творения Гауди – лишь одна из граней Барселоны. Здесь находится Большой королевский дворец, Готический квартал, музей Пикассо и самый крупный в Европе океанариум. Город обладает сумасшедшей энергетикой, притягивая туристов со всего мира.

Расстояние между Барселоной и Жироной составляет около 105 км. На дорогу придется потратить около 1,5 часов.

Добраться из Жироны в Барселону можно, купив билет на автобус или поезд, арендовав машину, заказав трансфер-такси или найдя попутчика.

Способ передвижения	Затраченное время	Стоимость поездки, евро	Примечания
Поезд	от 40 минут до 1 часа 16 минут	от 9,40; на высокоскоростном поезде – 16,20	Расписание поездов и билеты смотрите на официальном сайте RENFE
Автобус	1 час 30 минут	от 14,50	Билеты и расписание смотрите на сайте ALSA или Sagales.com
Автомобиль (собственный или арендованный)	1 час 17 минут (при выборе самого короткого маршрута и отсутствии остановок)	аренда – от 8,26	Помимо расходов за аренду, турист понесет расходы за топливо (9,07 евро) и расходы за пользование платными дорогами (9,85 евро).
Трансфер -такси	1 час 20 минут	экономкласс – 184	Заказать трансфер можно на сайте
На попутках	2 часа	от 6	Ищите попутчиков на сайте Blablacar

Путешествие на поезде

Железные дороги в Испании проходят по всем регионам страны. Оператором железных дорог в Испании является Red Nacional de los Ferrocarriles Espanoles – RENFE. Общая протяженность железной дороги составляет 18 711 километров.

В поездках по Испании у вас есть возможность воспользоваться как высокоскоростными поездами AVE, так и традиционными составами, которые осуществляют ночные и региональные рейсы.

Железнодорожный вокзал в Жироне находится на Placa Espanya. Каждый день из Жироны отправляется больше 35 прямых поездов. В этом направлении ходят составы AVANT, AVE, MD, AVE-TGV и REGIONAL.

Первая электричка отходит в 6.46, а последняя – в 21.21. Интервал между движением поездов составляет от 2 минут до 2 часов. На электричке время в пути составит до 1 часа 34 минут.

Составы прибывают на разные станции в Барселоне:

• Barcelona Sants (по адресу Carrer del Rector Triado, 75);
• Clot-Arago (по адресу Carrer d’Arago);
• Sant Andreu Comtal (по адресу Carrer de Ferran Junoy);
• Passeig de Gràcia (по адресу Passeig De Gracia).

При выборе билета обращайте внимание, на какой вокзал прибывает электричка.

Цена билетов за день до поездки самая высокая. Поэтому проводите мониторинг наличия и стоимости билетов периодически на официальном сайте. Приобрести билеты можно не только в кассах и терминалах на станциях, но и на официальном сайте RENFE.

Поездка в Барселону на автобусе

Автобусное сообщение в Испании развито очень хорошо, поэтому является неплохой альтернативой железнодорожному на многих маршрутах.

Автобусы в Испании ходят строго по расписанию. Автобусные станции находятся во всех крупных городах и на всех курортах.

Крупный перевозчик ALSA совершает из Жироны в Барселону всего один рейс в день. Автобус отправляется со станции Girona в 9.45 и прибывает на Barcelona Estacion Nord в 11.15. Стоимость поездки составляет 14,50 евро.

Второй перевозчик – Sagales – осуществляет 6 рейсов в день. Рейс 9.45 – 11.05 является прямым. На всех остальных рейсах Жирона является промежуточной остановкой. Но хорошо, что все автобусы прибывают на Barcelona Estacion Nord.

Если вы прилетели в аэропорт Жирона, можете сесть на проходящий автобус, который отправляется от терминала в 09.10 и 12.55 в Барселону. Стоимость проезда составляет 14,50 евро.

Билеты на автобус можно приобрести в кассах автовокзалов или по интернету.

Путешествие на автомобиле

Во всех крупных городах Испании есть международные агентства по аренде автомобилей – Goldcar, Sixt, EuropCar, Avis и Hertz. Их пункты проката есть на всех туристических маршрутах, в том числе и по направлению из Жироны в Барселону.

Самые высокие цены на аренду в аэропорту, а дешевле всего сделать бронь на сайте в режиме онлайн. Цена аренды зависит от нескольких факторов: категории автомобиля, даты бронирования и сезона.

Чтобы арендовать авто в Испании, нужно иметь водительское удостоверение международного образца и банковскую карту с минимальной суммой на счете в 500 евро. Возраст водителя должен быть не менее 21 года, а минимальный водительский стаж – 1 год (некоторые агентства устанавливают ограничение от 2 лет).

Лучше всего бронировать машину на сайте RentalCars. На нем собраны предложения всех известных и проверенных агентств на 2019 год. К бронированию доступны автомобили разных категорий. К тому же есть возможность взять и вернуть автомобиль в разных местах.

На машине доехать до Барселоны можно за 1–1,5 часа в зависимости от того, какой путь вы выберете. В общие расходы на путешествие стоит включить пользование платными дорогами (9,85 евро) и топливо (9,05 евро). При выборе самого дешевого автомобиля общие расходы будут составлять 27,16 евро.

На карте ниже показан маршрут от Жироны до Барселоны. Для того чтобы в деталях посмотреть, как доехать самостоятельно, используйте масштабированную карту.

Поездка на такси

В Испании, как и в других странах Европы, хорошо развито воздушное, железнодорожное и автобусное сообщение, поэтому нет необходимости пользоваться услугами такси. Такси в Испании – это оптимальный вариант добраться быстро и с комфортом в нужное место, но это услуга недешевая.

При заказе такси нужно оставить личные данные. Заказать трансфер-такси можно на сайте Gettransfer.

На попутках

Добраться дешево до Жироны можно, воспользовавшись услугами водителей на сайте Blablacar. Минимальная стоимость поездки – 6 евро. Но стоит учитывать, что водители нечасто ездят по данному направлению, поэтому просматривать предложения и бронировать место в авто нужно заранее.

Заключение

Жирона и Барселона расположены на небольшом расстоянии друг от друга, но путешествие в каждый городов оставит яркие впечатления.

Дешевле всего добраться до Барселоны на поезде или на попутных автомобилях. Те, у кого бюджет не ограничен, могут воспользоваться услугами трансфер-такси.

Покупка билета на поезд в Испании: Видео