Обязательна ли в РФ постоянная регистрация в 2022 году

Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах (нюансы)

• Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах
• Прием на работу гражданина Белоруссии в 2022 – 2022 году
• Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах: таблица
• Итоги

Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах

Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:

• временно пребывающий:
  • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
  • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
• временно проживающий:
  • получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
• постоянно проживающий:
  • есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
  • вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

• не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
• не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.

В Путеводителе по кадровым вопросам эксперты КонсультантПлюс детально разъяснили правила приема иностранных граждан на работу. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.

Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим. Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины. Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.

Нужно ли уведомлять ФМС (УФМС России) о принятии временно пребывающего гражданина Киргизии на работу? Предусмотрена ли ответственность за прием на работу без заключения трудового договора и уведомления УФМС России? Ответы на эти вопросы есть в КонсультантПлюс. Получите пробный демо-доступ и бесплатно переходите в материал.

Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда (за редким исключением, о котором расскажем далее). Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 1 000 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

Уведомление оформляйте на бланке из приказа МВД России от 30.07.2022 №536. Вы можете скачать его бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Образец уведомления есть в КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Типовую ситуацию. Это бесплатно.

Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.

Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять подлинность этих документов работодатель не обязан. Но если выяснится, что сотрудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2018 №.14-2/В-966). Поэтому рекомендуем проверить документы на подлинность с помощью специального сервиса ГУ МВД.

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2022 – 2022 году

В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:

• трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
• сведения о регистрации;

ВНИМАНИЕ! Граждане Белоруссии, прибывшие на территорию РФ, освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту пребывания в течение 90 дней с даты въезда (ст. 3 Соглашения). По истечении указанного срока пребывающий в РФ гражданин Белоруссии подлежит постановке на миграционный учет в общем порядке, установленном действующим законодательством.

• СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
• документы об образовании.

Напомним, что с 2019 года СНИЛС в виде зеленой заламинированной карточки больше не оформляется. Что должен предоставить сотрудник вместо СНИЛС, узнайте в материале “СНИЛС отменили – что взамен?”

Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.

По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.

Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу желательно. Несмотря на то что Верховный Суд РФ, например, в Постановлениях от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19, признал незаконным привлечение к административной ответственности по ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя (должностное лицо работодателя), не уведомившего миграционную службу о приеме на работу (увольнении) гражданина Республики Беларусь, мы рекомендуем работодателям (заказчикам услуг) при заключении (расторжении, прекращении) трудового (гражданско-правового) договора с гражданином Беларуси уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение 3-х дней после заключения договора.

Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.

Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах: таблица

Для того чтобы вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней вы найдете основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.

ВАЖНО! Неисполнение норм трудового и миграционного законодательства чревато для компании крупными штрафами — до нескольких сотен тысяч рублей. Ответственный сотрудник работодателя штрафуется в меньшем размере. Сумма штрафа зависит от того, какую обязанность работодатель не выполнил. При этом наказание выносится не за сам проступок, а за каждого неверно принятого на работу сотрудника.

Как ужесточилась ответственность работодателей за работу иностранцев без заключения с ними трудового договора, узнайте из этой публикации.

Итоги

В последние годы мобильность трудовых ресурсов значительно выросла. Люди уже не ограничивают поиск работы территориальными границами родного государства. В последние годы чиновники сделали многое, чтобы упорядочить миграционное законодательство и снизить поток нелегальной рабочей силы.

Разъяснения МВД о правовом положении иностранных граждан после 1 октября 2022 г.

На сайте МВД Кабардино-Балкарской республики опубликованы подробные разъяснения действия временных мер по урегулированию правового положения иностранных граждан после 1 октября 2022 г. Приводим текст публикации целиком:

В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 15 июня 2022 г. № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие в Российскую Федерацию до 15 марта 2022 г. и не имеющие по состоянию на 16 июня 2022 г. законных оснований для пребывания (проживания) в Российской Федерации, вправе до 30 сентября 2022 г. включительно обратиться в территориальные органы МВД России с составленным в произвольной форме заявлением об урегулировании их правового положения, либо выехать за пределы Российской Федерации.

Иностранные граждане, не воспользовавшиеся данной возможностью, с 1 октября 2022 г., будут считаться незаконно находящимися на территории Российской Федерации и подлежат ответственности в соответствии с действующим законодательством.

С 1 октября 2022 г. полностью прекращает свое действие запрет на принятие в отношении иностранных граждан решений об административном выдворении за пределы Российской Федерации, депортации, реадмиссии, нежелательности пребывания (проживания), не разрешении въезда и сокращении срока временного пребывания.

В период действия остальных положений Указа работа с иностранными гражданами осуществляется с учетом следующих особенностей.

1. На иностранных граждан, урегулировавших свое правовое положение в Российской Федерации до 30 сентября 2022 г., в полной мере распространяется действие Указа, в том числе по приостановлению до истечения 90 суток с даты снятия введенных Российской Федерацией временных ограничений на транспортное сообщение с иностранным государством течения сроков временного пребывания иностранных граждан, сроков постановки на учет по месту пребывания без необходимости совершения действий для их продления.

Перечень иностранных государств, в отношении которых сняты введенные Российской Федерацией временные ограничения на транспортное сообщение (с указанием даты снятия указанных ограничений), до настоящего времени Правительством Российской Федерации не утвержден. В этой связи действие положений Указа до утверждения соответствующего перечня распространяется на граждан всех иностранных государств без исключения.

В обозначенный Указом период иностранные граждане, урегулировавшие свое правовое положение, вправе обратиться с заявлениями о выдаче разрешительных документов для проживания в Российской Федерации. При этом для выезда из Российской Федерации указанной категории иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, по их обращению следует оформлять транзитные визы.

Разрешительные документы на проживание и регистрацию по месту жительства иностранных граждан, находящихся в Российской Федерации, срок действия которых истекает до 31 декабря 2022 г., считаются действительными до 18 июля 2022 г. включительно.

Сроки временного или постоянного проживания в Российской Федерации иностранных граждан, находящихся в Российской Федерации, регистрации по месту жительства, а также сроков действия удостоверений беженца и свидетельств о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, которые истекают после 31 декабря 2022 г., возобновляются с 1 января 2022 г. и считаются продленным на 199 дней с даты окончания.

2. В случае, если иностранный гражданин был привлечен к административной ответственности за нарушение режима пребывания (проживания) в Российской Федерации при подаче заявления об урегулировании его правового положения, такое привлечение не должно рассматриваться в качестве основания для вынесения решения о неразрешении въезда в Российскую Федерацию.

3. Относительно порядка оформления иностранным гражданам разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации, а также их трудоустройства обращаем внимание на следующее.

До конца 2022 года иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, не утратят права на обращение с заявлением о выдаче (переоформлении) патента без учета требований к установленному сроку подачи документов для его оформления и заявленной цели визита в Российскую Федерацию.

Право на заключение трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с работодателями или заказчиками работ (услуг) вне зависимости от заявленной цели визита в Российскую Федерацию сохранят иностранные граждане, являющиеся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза.

Работодатели или заказчики работ (услуг), имеющие разрешение на привлечение и использование иностранных работников, также смогут обращаться за выдачей (продлением) разрешений на работу иностранным гражданам без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию.

Кроме того, трудовая деятельность иностранных граждан, оформивших трудовые (гражданско-правовые) отношения в соответствии обозначенным порядком, признается законной и после 31 декабря 2022 г.

Таким образом, для всех иностранных граждан, урегулировавших свое правовое положение, сохраняется возможность оформления до окончания текущего года необходимых разрешительных документов и законного осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации на весь период действия таких документов или трудовых (гражданско-правовых) договоров соответственно.

Уровень средней зарплаты по профессиям в Израиле в 2022 году

В Израиле ежегодно запускаются сотни стартапов, открываются представительства международных компаний, развивается туристическая отрасль, что создает предпосылки для роста экономики. Благодаря умелым действиям правительства повышается уровень образования, активно внедряются инновации, растет процент занятости и доходы всех слоев населения. Так, по данным Центрального бюро статистики, средняя зарплата в Израиле в 2022 году составила 10 073 шекеля (2 817 долларов США) за один календарный месяц, что на 8,4% больше, чем в 2022 году.

1. Почему Израиль интересен трудовым мигрантам
2. Размер средней зарплаты по специальностям
3. Сколько зарабатывают менее квалифицированные работники
4. Сколько зарабатывают квалифицированные работники и представители специфических профессий в Израиле
5. Как обстоят дела с зарплатами медиков
6. На какой минимум можно гарантированно рассчитывать в Израиле
7. Какими налогами облагается зарплата
8. Размер подоходного налога
9. Размер остальных налогов и сборов

Почему Израиль интересен трудовым мигрантам

Ежегодно Израиль посещают тысячи граждан, желающих найти здесь стабильную высокооплачиваемую работу. Преимущественно иммигрантами являются люди среднего возраста, обладающие профильным образованием, а также опытом работы на должности медицинского работника, водителя, электрика, строителя, оператора станков, сиделки.

Условия труда для наемного персонала хорошие. Продолжительность рабочего дня зависит от сферы деятельности предприятия и штатного расписания. По данным Центрального бюро статистики, 8-10-часовой рабочий день является средним показателем для официально занятых граждан.

Размер средней зарплаты по специальностям

По данным Центрального бюро статистики, уровень безработицы в Израиле составляет 4,5%, а размер заработной платы варьируется от 4 600 шекелей (1 295 долларов США) в социальной сфере до 27 000 шекелей (7 599 долларов США) в сфере энергетики и добычи полезных ископаемых. Оклад зависит от опыта работы и квалификации наемного персонала. Особо ценятся работники, которые имеют высшее образование, знают иврит и иностранные языки.

Кроме того, следует иметь в виду, что средняя зарплата за работу в Тель-Авиве в 2022 году выше, чем оплата труда наемного персонала в небольших городках, но при этом цены на жилье и продукты в столице Израиля тоже выше.

Изначально кажется, что 10 073 шекеля (2 807 долларов США), которые ежемесячно зарабатывает среднестатистический гражданин в Израиле, является внушительной суммой. Однако если учесть стоимость продуктов питания, проезда и коммунальных услуг, становится понятно, что некоторым жителям приходится экономить, поскольку 65% работающих получают менее 7 500 шекелей (1 970 долларов США). Тем не менее принято считать, что граждане, получающие от 7 500 до 9 500 шекелей (1 970-2 673 доллара США) составляют средний класс занятого населения.

Сколько зарабатывают менее квалифицированные работники

Труднее всего зарабатывать деньги представителям рабочих специальностей – строителям, станочникам, водителям, сварщикам. Средняя зарплата строителей в Израиле составляет 9 113 шекелей (2 565 долларов США), причем работа на строительстве гражданских объектов оплачивается лучше, нежели обустройство производственных помещений.

Квалифицированному сварщику достаточно легко найти работу на предприятиях, которые занимаются изготовлением продукции для нужд промышленности и населения. Причем работодатели высоко ценят мигрантов со славянскими корнями. Средняя зарплата сварщика в Израиле составляет порядка 30 шекелей в час и достигает 7 000-8 500 шекелей (1 970-2 390 долларов США) в месяц при 8-10-часовом рабочем дне.

Что касается средней зарплаты водителя трамвая в Иерусалиме, а также водителей других транспортных средств, то уровень их дохода колеблется от 9 300 до 11 100 шекелей (2 617-3 124 доллара США).

Наладчики, токари, программисты и операторы фрезерных станков требуются постоянно, независимо от сезона. Преимущественно работа по изготовлению всевозможных конструкций и деталей выполняется на базе крупных заводов. Как показывает практика, оператор станков CNC зарплаты в Израиле получает от 30 до 50 шекелей (8,5-14 долларов США) в час, за переработку предполагается доплата. При желании можно заработать до 9 000 шекелей (2 532 доллара США) в месяц.

Женщины, которые ищут работу в Израиле, активно откликаются на вакансии сиделок, гувернанток, официанток, учителей. Следует отметить, что очень много выходцев из стран СНГ работает в Израиле сиделками. А все потому, что услуги по уходу за пожилыми людьми, которые предлагают государственные клиники и специальные центры, довольно дорогие. А если учесть, какая зарплата у сиделок в Израиле, выгода для «работодателей» становится очевидной – ежемесячно им можно платить всего 4 600-8 400 шекелей (1 295-2364 доллара США).

Славянских женщин также можно встретить на рынках, в госпиталях, ресторанах и местах, где нужно поддерживать чистоту и порядок, а также выполнять несложную физическую работу. Иногда они устраиваются на заправочные станции, в магазины и клининговые компании.

Выходцы из стран СНГ, которые знают, как заработать в Израиле, нередко трудятся сверхурочно, устраиваются на подработку, чтобы выйти на уровень дохода от 7 000 шекелей (1 970 долларов США) в месяц.

Многие компании в Израиле предлагают работу для русских. Вакансии и зарплата в них постоянно меняются. И если раньше большой популярностью пользовались водители, сварщики, строители, сиделки, то сейчас растет спрос на более квалифицированный персонал.

Сколько зарабатывают квалифицированные работники и представители специфических профессий в Израиле

Если Вы сомневаетесь, стоит ли ехать на заработки в Израиль, обратите внимание на оплату труда более квалифицированных работников. К примеру, большинство финансистов и банковских служащих зарабатывают от 15 000 до 16 000 шекелей (4 217-4 500 долларов США), однако есть представители данной отрасли (менее 5%), которые ежемесячно получают от 20 000 шекелей (5 623 доллара США).

Высоким уровнем дохода могут похвастаться и работники крупнейших национальных энергетических компаний, для которых 20 000-22 000 шекелей (5 623-6 185 долларов США) являются типичной зарплатой. В целом, в сфере электроэнергетики и водоснабжения можно рассчитывать на максимальный уровень дохода. Даже чиновники зарабатывают меньше – 13 500 шекелей (3 795 долларов США).

Как обстоят дела с зарплатами медиков

Размер заработной платы медицинских работников зависит от квалификации и профиля. Так, вспомогательный персонал (санитары, медсестры, ординаторы) имеет доход до 5 000 шекелей (1 400 долларов США), младшие врачи получают 8 000-9 000 шекелей (2 250-2 530 долларов США). К примеру, если вас интересует сколько будет получать гигиенист (шинанит), зарплата в Израиле такого специалиста не выйдет за рамки указанных выше цифр.

Говоря о более квалифицированном медицинском персонале, отметим, что анестезиологи имеют доход 11 000-13 000 шекелей (3 090-3 650 долларов США), а опытные хирурги зарабатывают порядка 14 000-16 000 шекелей (3 940-4 500 долларов США).

При этом следует помнить о том, что право на официальное трудоустройство в стране имеют только местные жители либо обладатели израильской рабочей визы. Чтобы получить гражданство Израиля, нужно приложить немало усилий. Например, все медики, желающие работать в израильских клиниках, должны сдать квалификационный экзамен. Также придется выучить иврит – обучение на бесплатных курсах может длиться 1 год.

На какой минимум можно гарантированно рассчитывать в Израиле

Размер минимальной заработной платы определяется, исходя из двух критериев: возраста сотрудника (подросток или лицо старше 18 лет) и характера начисления заработка. В стране есть компании, которые предлагают сотрудникам фиксированную ставку, другие применяют почасовую оплату, а третьи работают на условиях сдельной оплаты (за каждого клиента получают процент или определенную сумму). При этом все работники, вне зависимости от национальности, имеют право на вознаграждение за труд не ниже минимального уровня.

Государством установлены нормы, согласно которым минимальная зарплата в час в Израиле в 2022 году составляет 26,88 шекеля (7,56 доллара США). Если человек работает до 43 часов в неделю, его ставка будет 5 000 шекелей (1 405 долларов США). Ежедневная зарплата при 6-дневной рабочей неделе составит 200 шекелей (56,23 доллара США), при 5-дневке – 230 шекелей (64,67 доллара США).

В этой таблице показано, как рассчитывается минимальная оплата труда для взрослых:

Ставка в месяц	Почасовая	Ежедневная з/п	Ежедневная з/п
(до 43 часов в неделю)	оплата труда	при 5 рабочих днях	при 6 рабочих днях
5 000 шекелей	26,88 шекеля	230 шекелей	200 шекелей
1 405 долларов США	7,56 доллара США	64,67 доллара США	56,23 доллара США

Как зависит зарплата от пола и возраста сотрудника

Говоря о заработной плате подростков, нужно понимать, что выплаты им будут гораздо ниже. При формировании минимальной зарплаты лицам до 16 лет работодатели ориентируются на разработанные правительством критерии:

1. Работа подростка до 18 лет оплачивается по тарифу 83% от оплаты труда взрослого.
2. Работа подростка до 17 лет оплачивается по тарифу 75% от оплаты труда взрослого.
3. Работа подростка до 16 лет оплачивается по тарифу 70% от оплаты труда взрослого.

Каждый сотрудник знает, какой установлен минимум в Израиле в час с 2022 года, и если нарушаются его права, он может подать жалобу в Министерство экономики, и тогда будут приняты конкретные меры по пресечению таких нарушений со стороны работодателя.

Следует отметить, что, несмотря на приличный уровень безработицы в стране (4,5%), а также довольно высокий процент людей, находящихся за чертой бедности (более 20%), иностранцев активно привлекают к работе в Израиле. Так, мужчин-иммигрантов преимущественно нанимают на работу, где требуется внимательность, выносливость и физическая сила. При этом рабочим довольно часто предоставляется жилье, питание, обеспечивается проезд до места работы. Разумеется, на проживание в фешенебельных апартаментах и дорогостоящее питание рассчитывать не приходится.

Хорошие шансы устроиться на работу имеют и женщины старше 40 лет. Преимущественно речь идет о работе по дому: приготовление еды, уход за больными и престарелыми, воспитание детей. Среднемесячная зарплата воспитателя в Израиле по специальностям составляет 5 000-6 000 шекелей (1 400-1 687 долларов США), при этом питание и проживание зачастую бесплатное.

Какими налогами облагается зарплата

Следует понимать, что все озвученные выше зарплаты указаны без вычета налогов. Средняя зарплата в Израиле в 2022 году в шекелях после уплаты налогов и сборов существенно уменьшается. Из заработной платы сотрудника, указанной в контракте, удерживается подоходный налог, налог на медицинское и социальное страхование, а также отчисления в Пенсионный фонд.

Размер подоходного налога

Подоходный налог является прогрессивным и зависит от величины оплаты труда каждого конкретного работника. Граждане Израиля имеют право на уменьшение данного вида налога согласно льготным налоговым единицам, в то время как трудовые мигранты уплачивают налог «по полной», исходя из критериев, приведенных в таблице.

Зависимость ставки подоходного налога от суммы ежемесячной заработной платы:

Ежемесячный доход шекели	доллары США	Ставка налога
66 961 и более	18 827 и более	50%
41 411-66 960	11 643-18 827	48%
19 801-41 410	5 567-11 643	34%
12 861-19 800	3 615-5 567	31%
8 921-12 860	2 508-3 615	21%
5 221-8 920	1 468-2 508	14%
до 5 220	до 1 468	10%

Как видно из таблицы, максимальный подоходный налог уплачивают работники, ежемесячный доход которых превышает 66 961 шекелей (18 827 долларов США). Однако таких граждан крайне мало, поскольку 65% местного населения и трудовых мигрантов зарабатывают в месяц менее 7 500 шекелей (1 970 долларов США).

Размер остальных налогов и сборов

В соответствии с законодательством Израиля, налог на медицинское и социальное страхование составляет 12%, взнос в Пенсионный фонд находится на уровне 2,5%. То есть каждому работнику приходится отдавать в виде налогов как минимум 24% от заработной платы (если учитывать налог на доход в размере 10%).

Государственные и некоторые иностранные компании практикуют доплату в сумме 5-7,5% на пенсионный счет рабочего. Таким образом они способствуют притоку новых кадров при равных условиях оплаты на рынке труда.

Любые манипуляции, направленные на уклонение от уплаты налогов, строго наказываются, поэтому сотрудники, которые работают на престижных должностях, крайне редко получают заработную плату «в конвертах».

Прочитав статью, вы узнали о том, какая средняя зарплата в Израиле в долларах, какие обязательные налоги удерживаются из заработной платы и какие специальности выходцев из стран СНГ пользуются наибольшим спросом. Теперь вам остается лишь подобрать нужную вакансию, оформить документы и отправляться на поиски лучшей жизни!

Работа и доступные вакансии в Тель-Авиве

Тель-Авив — крупный город, порт и промышленный центр на берегу Средиземного моря. Этот город многие десятилетия для выходцев из стран бывшего СССР являлся желанным местом переезда, поэтому мигранты старались найти любую работу в Тель-Авиве.

Этот город многие десятилетия для выходцев из стран бывшего СССР являлся желанным местом переезда, поэтому мигранты старались найти любую работу в Тель-Авиве

Где работают иностранцы

Большую часть приезжих из других стран составляют жители России, Украины и Беларуси, сферой деятельности которых являются следующие области:

• Бизнес.
• Инвестиции.
• Информационные технологии.
• Медицина.
• Недвижимость.
• Неквалифицированный труд.
• Образование.
• Гостинично-туристическая отрасль.
• Аграрная сфера и фермерство.

В городе созданы отличные условия для тех, кто находит постоянную сферу занятости, учит иврит и старается влиться в общество Израиля. Мигранты, приехавшие по рабочей визе, имеют право учиться в местном университете, посещать языковые курсы. Это повышает шансы в дальнейшем получить израильское гражданство и найти более престижную работу.

Ознакомьтесь на нашем сайте с уровнем жизни и ценами в Израиле.

Преимущества

• Законное трудоустройство с оформлением контракта позволяет иностранцам пользоваться полным социальным пакетом и трудовыми правами, которые определены законодательством Израиля.
• Получение большой медицинской страховки.
• Наличие ежегодного отпуска.
• Высокая зарплата. Об уровне зарплат в Израиле читайте по ссылке.
• Продвижение по карьерной лестнице, что положительно отражается на положении работника в компании или фирме.

Особенности трудоустройства

Безработица в этом городе варьируется в пределах 5–6 %, из-за чего конкуренция на вакантные места высокая. Приоритет в трудоустройстве при поиске работы в Тель-Авиве предоставляется иностранцам, которые имеют вид на жительство в стране, а также жителям Израиля.

Советуем посмотреть видео о процессе трудоустройства в Израиле.

Как переехать в Израиль на ПМЖ можете узнать по ссылке.

Процесс устройства на работу в компанию или фирму, которая прошла аккредитацию в городе, имеет следующие особенности:

• Подписание трудового контракта с руководством компании.
• Получение права работать в стране.
• Открытие рабочей визы В1.

Стоит учитывать, что виза выдается на один год, а потом ее можно продлить на пять лет. С момента получения визы у иностранца есть ровно 30 дней на то, чтобы въехать в Израиль. Если сроки были нарушены, тогда виза аннулируется.

Оформлением документов занимается одна из специализированных компаний, а претендент на ту или иную должность выполняет требования, содействует в установлении контактов, посещает дипломатические ведомства, ходит на собеседования. Процедура оформления бумаг иногда затягивается на несколько месяцев, что связано с получением официальных разрешений на работу от различных инстанций, открытием рабочей визы и т. д.

Нелегально работать в Израиле нельзя, это угрожает иностранцу депортацией сроком до 10 лет, тюремным заключением и большим штрафом.

Источники поиска работы

Шансы среднестатистического соискателя той или иной профессии в городе увеличиваются в следующих случаях:

• Наличие актуальной для Израиля и города квалификации.
• Высшее образование и его престижность.
• Владение иностранными языками.
• Опыт работы претендента на должность.
• Знание арабского языка и иврита.

Если человек знает не только английский, но и владеет на приличном уровне ивритом и арабским, то возможность найти работу с высокой зарплатой будет выше, чем у соискателя, знающего только английский. Для носителей русского языка открыты вакансии в сфере неквалифицированного труда.

Смотрите в видео: поиск работы в Израиле.

Искать работу в Тель-Авиве можно следующими способами:

• Посетить город с туристическим визитом, во время которого можно побывать у потенциальных работодателей. Это значительно ускоряет процесс оформления документов и трудоустройство.
• Стоит напрямую обратиться в службы по трудоустройству таких крупных международных компаний, как Гугл и Майкрософт.
• Попросить о помощи родных и знакомых. По их рекомендации шансы найти приличную работу значительно увеличиваются.
• Обратиться в кадровые агентства, которые ориентированы на репатриантов и русскоговорящих мигрантов.

Туристы на отдыхе не имеют права работать, поскольку израильская компания обязана официально взять на работу мигранта. Как только он займет ту или иную должность, будет получать зарплату и платить налоги в местный бюджет, статус туриста иностранец теряет.

Востребованные профессии

Всегда нужны специалисты узких специализаций, имеющие практические навыки и большой опыт работы. За такими профессионалами израильские компании охотятся и стараются не упустить шансы взять их на работу. К наиболее востребованным сферам относятся:

• Информационные технологии.
• Медицина (врачи всегда ценятся в Израиле).
• Программное обеспечение.
• Строительство.
• Технические области (инженеры, технологи).

Высокая заработная плата у экономистов, администраторов, операторов обратной связи с клиентами, менеджеров, секретарей, офисных работников. Неплохо получают и иностранцы, которые устроились в Тель-Авиве помощниками по дому.

Заработная плата в Тель-Авиве

Вакансии для русских и граждан Украины в 2022 будут приблизительно такими же, как и в прошлом году. Вырастет заработная плата, что является дополнительным стимулом для трудовых мигрантов и дальше приезжать в Израиль для поиска работы. Столица государства является центром развития высоких технологий, инноваций, рыночной экономики, медицины, науки, финансов и инвестиций.

Заработная плата (в шекелях) в израильской столице, одна из самых высоких в ближневосточном регионе

В Тель-Авиве располагаются фондовая биржа государства, предприятия пищевой, текстильной и химической промышленности, научные и аналитические центры. Минимальная заработная плата в израильской столице считается одной из самых высоких в ближневосточном регионе. В 2022 г. размер минимального оклада фиксируется на отметке в 2,5 тыс. евро в месяц, в то время как по стране этот показатель в два раза меньше — 1,270 евро.

В международных и европейских компаниях, отдельных сферах занятости зарплата достигает 4–5 тыс. евро. В частности, на такой доход могут рассчитывать айтишники, программисты, управленцы, менеджеры, юристы и т. д.

Средняя зарплата в Тель-Авиве выплачивается в шекелях и рассчитывается исходя из почасовой оплаты труда.

На сегодняшний день один час работы в разных сферах занятости стоит около 27 шекелей, что равно 7,5 доллара США.

Для того чтобы занимать должность с таким денежным окладом, придется пройти процесс нострификации диплома, сдать несколько тестов, которые подтвердят квалификацию, знания и практические навыки претендентов.

Украинцы и россияне задействованы на должностях, которые не требуют применения особых знаний и навыков. К таким сферам занятости относятся следующие:

• Сельское хозяйство,
• Склады,
• Погрузка,
• Строительство,
• Дорожное строительство,
• Сфера обслуживания,
• Гостиницы и отели,
• Сфера предоставления услуг.

Так, мужчины могут устроиться на работу грузчиками, официантами, барменами, администраторами, помощниками поваров, работниками на автомойку. Для женщин открыты вакансии горничных, домработниц, швей, нянь и сиделок.

Актуальные вакансии для иностранцев

Искать работу в столице Израиля надо тщательно. Большинство нанимателей вместе с работой предлагают полный пансион с проживанием, социальный пакет, помощь в изучении иврита (устройство на курсы), прохождение медицинского обследования.

О работе в Тель-Авиве можете узнать из видео.

График работы в Тель-Авиве для приезжих трудовых мигрантов гибкий, многие иностранцы имеют право выбирать, когда им удобнее работать, утром, днем, вечером или ночью.

Согласно трудовому законодательству, израильские работодатели должны предоставлять своим сотрудникам отпуск.

Все эти нюансы необходимо учитывать, когда иностранцы ищут работу в израильской столице, рассматривают конкретные предложения, подписывают трудовой договор и оговаривают размер оклада.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ТЕЛЬ-АВИВЕ

На протяжении многих лет иммиграция в Израиль пользуется огромной популярностью у граждан постсоветского пространства. Особенно при наличии еврейских корней, которые позволяют получить израильский паспорт в короткие сроки и остаться жить на территории Земли Обетованной навсегда. Далеко не последнее место среди причин для переезда занимает трудоустройство в Израиле. Одним из наиболее востребованных направлений у иностранцев считается крупный город на побережье Средиземного моря – Тель-Авив.

Это важнейший финансовый, торговый, промышленный и культурный центр страны. Работа в Тель-Авиве для русских, украинцев и белорусов в 2022 году доступна во многих секторах экономики, включая строительство, информационные технологии, туризм, сельское хозяйство и некоторые виды неквалифицированного труда.

Высокий уровень экономического развития способствует притоку инвестиций и успешному ведению иностранцами бизнеса в Израиле. Тель-Авивский университет является одним из крупнейших израильских вузов, где можно обучаться в том числе на английском языке. В целом в Тель-Авиве созданы комфортные условия для проживания и осуществления профессиональной деятельности.

СОДЕРЖАНИЕ

Специфика трудоустройства в Тель-Авиве

На момент официального обретения независимости Израилем в 1948 году Тель-Авив был единственным городом с населением свыше 100 тысяч человек. Сегодня здесь проживает более 460 тысяч жителей и это второй по численности город страны после столицы – Иерусалима. До 92% местных граждан – это евреи. Оставшуюся часть составляют мусульмане, христиане и носители некоторых других религий. В принципе Тель-Авив довольно многонациональный город, где обрели свой дом иностранцы из разных уголков планеты, включая Россию и Украину.

В Тель-Авиве преобладает средиземноморский климат с жарким летом и теплой дождливой зимой. В среднем летний сезон длится с мая по октябрь, жарче всего в августе. Даже в январе дневная температура не опускается ниже 17–18 градусов. Это очень яркий и красивый город, сочетающий современную архитектуру, изысканную кухню и бурную ночную жизнь. Культурная составляющая представлена многочисленными музеями, крупными театрами и кинофестивалями. Любители спорта смогут насладиться игрой профессиональных футбольных и баскетбольных команд.

Транспортная инфраструктура Тель-Авива на высшем уровне, преступность практически отсутствует, качественное медицинское обслуживание и система образования создают дополнительные положительные условия для трудовой миграции. Правда, цены на недвижимость в Израиле, и в Тель-Авиве в частности, очень высокие. Это нужно учитывать при планировании переезда. Безработица в городе немногим выше средних показателей по стране, в районе 5–6%. Конкуренция за рабочие места очень высокая. Не забывайте, что приоритетное право на трудоустройство в Тель-Авиве имеют израильтяне и иностранцы с действующим видом на жительство в Израиле.

Обязательные требования для законной работы в Тель-Авиве к русским, украинцам, белорусам и другим иностранцам из стран СНГ – это предварительное заключение трудового контракта, получение разрешения на работу и рабочей визы В1. Обычно оформлением документов занимается израильская компания, а соискатель оказывает всяческое содействие и контактирует с дипломатическим ведомством Израиля в своей стране. Нелегальная работа в Тель-Авиве грозит иностранному работнику депортацией из страны на период до 10 лет, а работодателю и вовсе тюремным заключением или минимум крупным штрафом.

Как найти работу в Тель-Авиве

Безусловно, главная сложность при трудоустройстве в Тель-Авиве заключается в поиске работодателя, который захочет тратить время и средства на оформление разрешительных документов для иностранца. Процедура может затянуться на срок до 4 месяцев. Соответственно, заинтересованность компании в сотруднике из-за рубежа должна быть весьма значительной. В первую очередь, принимается во внимание квалификация, уровень образования и опыт соискателя.

Некоторые специальности, например, медицинские, требуют получения сертификата, который без гражданства или постоянного проживания в Израиле оформить невозможно. Несмотря на значительное количество русскоязычной диаспоры в Израиле, найти высокооплачиваемую работу в Тель-Авиве без знания языка практически нереально. Официальные языки в стране – иврит и арабский. Широко распространен английский. В редких случаях, в основном в сфере неквалифицированного труда, может оказаться достаточно только русского.

Ежегодный поток туристов в Тель-Авив превышает 1 млн человек. Воспользуйтесь шансом отдохнуть на комфортных пляжах Средиземного моря и выделите какое-то время на поиск вакансии в Тель-Авиве. Возможно, даже удастся пройти собеседование и ускорить процесс подготовки документов. Тель-Авив обладает одной из самых мощных городских экономик во всем Ближневосточном регионе. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо, направляйте предложения о трудоустройстве в крупные компании напрямую. Например, в городе расположены офисы таких мировых гигантов, как Google и Microsoft.

Высокооплачиваемая работа в Тель-Авиве в 2022 году

В компанию по уборке жилых квартир требуются ЖЕНЩИНЫ.

Опыт работы не обязателен.

ОПЛАТА 50 ШЕК / ЧАС (12000 шекелей/месяц).

ЗАРПЛАТА КАЖДЫЙ ДЕНЬ!

Работа 6 дней в неделю на полный рабочий день.

ДВОЙНЫЕ СМЕНЫ(10 часов в день)

Есть возможность подработки.

в престижный офис в тель авиве требуетса ответственный работник на уборку только с т.з. высокая оплата + бонусы . 11 часов вдень + шаот носафот 125% и 150% + все соц. условия (пенсия; керен иштальмут, пицуим )

Требуются ИНСТРУКТОРЫ ПО РЕАБИЛИТАЦИИ в Центр дневного
пребывания для детей и подростков с особыми потребностями в Тель Авиве

Интересная, динамичная и энергичная работа с квалифицированным персоналом!
Работа включает в себя консультации и профессиональное сопровождение.
Умение работать в группах с детьми
Опыт или навыки работы в данной области – преимущество
Умение работать в команде и коммуникабельность
Высокая зарплата, отличные условия!
Немедленное начало работы
Работа с воскресенья по четверг с 14:00 до 18:00
В «кайтанот» (на праздники и в августе): 12:00-16:00.

Обязательное знание базового разговорного иврита и русского

Для дополнительной информации – 052-8975511 Ноа, 050-6970891 Омер
Резюме с указанием «Вакансия 380» отправлять на мейл Hr@chimesisrael.org.il

Требуются РАБОЧИЕ (муж. /жен.) для изготовления и установки лестниц и перил, в компанию в Тель-Авиве:

Желательно наличие водительских прав и знание базового разговорного иврита

На ведущий хлебный завод требуются женщины и мужчины❗❗
✅34-39 шекели в час
✅Работа в две смены (можно на выбор)
✅Хорошие условия подходящим.
✅ Ришон Лецион Хулон Бат-ям Тель Авив Ашдод

☎️o58-447o771 o76-547o771 o58-547o771
☎️(03)5470779

В большую строительную компанию требуются❗ ❗❗
разнорабочие и специалисты

✅Хорошие условия и Высокая зарплата.
✅Работа по 10-12 часов в день .
✅Обучение профессии

Также подходит обладателям синей бумаги и В1 .

В компанию ГЛОБАЛЬ требуются ❗❗❗
Большой выбор вакансий
✅Строительные объекты
Опытные строители / арматурщики / электрики / сварщики
✅Заводы тяжёлой промышленности
Операторы станков / механики / электрики / слесаря / сварщики / работники с тех. навыками.
✅Заводы пищевой промышленности
Пекари / кондитеры / операторы станков / фасовка / работники на конвейер.
✅Супермаркет
Кассиры / раскладка товара / нарезка / фасовка / сбор онлайн заказов / кладовщики / мясники / продавцы / работники на уборку.
✅дом престарелых
персонал по уходу за пожилыми людьми
✅Сеть гостиниц
Горничные / официанты / кухня / уборка / ресепшен / завхоз. Есть опция с проживанием в гостинице.
Большой выбор вакансий

Большой выбор вакансий
Также подходит обладателям синей бумаги и В1
Позвоните нам o76-547o771 / o58-447o771 /
o58-547o771 /o58-647o771

Высокооплачиваемая работа в Тель-Авиве в 2022 году

• Что посмотреть
• Где остановиться
• Где выпить и поесть
• Интересное

• Что посмотреть
• Где остановиться
• Интересное

• Что посмотреть
• Где остановиться
• Где выпить и поесть
• Интересное

• Что посмотреть
• Где остановиться
• Интересное

Поиск работы – одна из самых важных задач, с которой сталкивается любой человек при переезде в новую страну. Чтобы найти хорошую работу в Израиле, нужно знать, где искать подходящие вакансии, знать уровень зарплаты для человека с вашей квалификацией, понимать особенности прохождения интервью и ведения переговоров с израильтянами.

Поиск работы в Тель-Авиве может занимать от 2-3 месяцев для полугода. Поэтому очень важно подготовиться к этому материально и тратить деньги с осторожностью, пока вы не найдете работу. Если вы только переехали и у вас нет достаточных накоплений, рекомендую сразу найти какую-то временную работу (официантом, на ресепшене и т.д.). Так вы сможете продолжить поиск спокойно, без страха остаться на улице.

В Тель-Авиве очень много компаний, которые работают онлайн. Им нужны сотрудники для службы поддержки, онлайн маркетологи, разработчики, сейлзы (sales). Без опыта проще всего устроиться в поддержку. Обычно для этого достаточно знать 1-2 иностранных языка (например, русский и английский). Чтобы работать в маркетинге и продажах, нужен опыт и свободный английский. Ну а если вы айтишник, вам вообще больше ничего не нужно – вы и так будете нарасхват.

Проще всего новому репатрианту устроиться в тройку online casino/binary/forex. Но я очень не советую идти в этом направлении, не только потому что это теневой сектор, но и еще потому, что перейти в другую сферу потом будет сложно. На мой взгляд, уж лучше сначала официантом и параллельно искать нормальную работу.

Самый надежный способ попасть на собеседование – конечно же, через знакомых. Если у вас есть приятели в интересующей вас компании, попросите их передать ваше резюме в HR. Знакомые сотрудников в любой израильской компании пользуются приоритетом на первом этапе отбора.

Я рекомендую искать работу на англоязычных и ивритоязычных сайтах. К сожалению, на русских сайтах предлагают только работу уборщицами, строителями и грузчиками.

Israemploy.net похож на hh.ru: вы вводите информацию о себе, выбираете интересующие вас профессии и подписываетесь на их рассылку. Каждый день вам будут приходить письма с подходящими вакансиями. Заплатив около $10, вы получите доступ к контактам работодателей и сможете откликаться на их вакансии.

Кадровые агенства – это тоже отличный способ поиска работы. Вы им ничего не платите, только оставляете свои данные, объясняете, что вы ищете и какую зарплату хотите. Если они что-то для вас находят и вас берут на работу, платит им работодатель.

На каком языке писать резюме зависит от того, в каком сфере вы планируете искать работу. Если вы знаете, что потенциальный работодатель работает с израильским рынком, то важно сразу показать ему, что вы знаете иврит. Поэтому в этом случае резюме должно быть на иврите. Если же вы планируете работать в международной компании с клиентами по всему миру, значит вашему потенциальному работодатели нужно, чтобы вы хорошо знали английский – пишите резюме на английском.

Что должно быть в резюме:

• ваш опыт работы с хронологическом порядке по убыванию (т.е. нынешнее или последнее место работы в самом начале). Если опыта работы нет, пишите о стажировках, учебных программах, личных проектом – обо всем, что хоть как-то показывает, что вы организованный, ответственный человек,

• образование (университета и релевантных курсов будет достаточно) с указанием лет, когда вы учились и степенью,

• навыки (в онлайн мире это как правило указание софта, которым вы владеете),

• языки – тоже очень важный навык, который можно вынести в отдельный пункт, особенно если там есть, чем похвастаться.

Если компания в вас заинтересована, вас пригласят на 3 собеседования: сначала с рекрутером, потом вас могут попросить сделать тестовое задание, потом вы пообщаетесь с менеджером отдела и в случае успеха дойдете до VP, а то и до CEO. Вся эта процедура может растянуться на месяц.

В отличие от России, в Израиле не нужно приходить на собеседование в брюках и рубашке, если только это не банк или консалтинговая компания. Оденьтесь в приличный casual. Помимо ваших знаний и опыта, работодателя будет очень интересовать ваша личность и адаптивность. Особенно, если вы приехали из другой страны. Важно показать, что вас не смущает работа в международном коллективе или с израильтянами.

Еще очень важна мотивация: почему вы хотите заниматься именно этой работой и в этой компании. Даже если у вас большой опыт и в целом вы отличный человек, но вы не можете объяснить, почему вы заинтересованны именно в этой работе, вас могут не взять. Так что перед собеседованием изучите сайт компании, во время интервью задавайте вопросы о культуре компании, говорите, что на предыдущем месте были очень дружны с коллегами, часто тусили вместе вне работы и т.д.

Одни из самых сложных вопросов – это “расскажите о том, чего вы смогли достичь на предыдущей работе”, “расскажите о вашем самом большом провале на работе и как вы с ним справились”, “расскажите о каком-нибудь конфликтном случае на работе и как вы с ним справились”.

Знать иврит совсем не обязательно, если только выбранная вами компания не работает на израильский рынок. Скажем так, иврит (хотя бы базу) нужно знать, только если вы хотите работать с людьми (фотографы, стилисты, парикмахеры, визажисты, врачи и т.д.), но если вы работаете в Hi Tech, английского уровня Upper Intermediate/Advanced будет достаточно.

Вот он, самый важный вопрос. Как я поняла, позиция работодателя в Израиле – дать по минимуму, а дальше как пойдет. Так что если вы не умеете себя продать, вам придется довольствоваться малым. Особенно это касается репатриантов, которые не знают местные расценки. Постарайтесь познакомиться с кем-то в вашей области и узнать среднюю зарплату для вашей должности. Сделать это довольно просто – можете прямо задать этот вопрос в группе Secret Tel Aviv. Еще вариант – проверить зарплату для этой должности в паре интересующих вас компаний на сайте glassdoor.

Учитывайте местный менталитет: израильтяне ожидают, что вы будете “торговаться” (правильней, конечно, сказать “вести переговоры о зарплате” – вещи разные). Поэтому никогда не соглашайтесь на первое, что вам предложат.

Постарайтесь не обсуждать тему зарплаты до самого последнего этапа собеседования, когда вам уже понятно, что вас хотят взять и насколько сильно. Как избежать ответа на вопрос о зарплате? Его часто задают при самом первом контакте (звонке по телефону). Я обычно в такой ситуации говорю, что мне нужно сначала узнать все подробности о позиции, моих обязанностях и компании и только после я смогу говорить о своих ожиданиях по зарплате. Как правило, говорят “вилку” от и до (где “от” – это зарплата, которую вы по факту хотите).

Официальная минимальная зарплата в Израиле 5,300 шекелей. В Тель-Авиве в сфере онлайн-маркетинга зарплата начинается с 8-9 тысяч шекелей ($2000-2500). Здесь этого хватит на съем нормального жилья, еду и обычные развлечения типа кино-кафе. Однако если вы работаете в Тель-Авиве, но живете в городе поскромней, денег на жизнь будет оставаться гораздо больше.

Есть две принципиально важные вещи:

1. Начинать работать можно ТОЛЬКО после подписания контракта. Никогда не соглашайтесь работать без контракта, даже если вам его обещают позже.

2. Все, о чем вы договариваетесь, должно быть прописано в контракте: бонусы, срок, через который вы можете рассчитывать на повышение зарплаты, сама зарплата само собой и любые детали.

В контракте указана зарплата брутто. По факту вы будете получать где-то на 20% меньше (это налоги, битуах леуми, битуах бриют).

Соцпакет в Израиле сильно отличается от российского. Здесь страхование здоровья осуществляется госучреждениями и выплаты за него обязательны. Вы только можете выбрать пакет услуг (базовый или улучшенный) и платить либо минимум, либо больше.

По закону, минимальный оплачиваемый отпуск в Израиле – 12 дней, больничных дней – 18. Но здесь обо всем можно договориться. Говоря о зарплате, отпускных днях и любых бонусах, всегда просите чуть больше, чем вас устроило бы: согласятся – прекрасно, предложат меньше – будет как раз примерно столько, сколько вас устраивает.

В Израиле считается нормальной практикой указывать в контракте, что ваша зарплата включает определенное количество сверхурочных часов. Но это вовсе не означает, что вам действительно придется постоянно работать более 9 часов в день. Обычно это просто формальность.

Вы должны понимать, в чем вы можете спокойно уступить и уметь разыграть эту карту. Например, компания предлагает всем менеджерам служебную машину, но вам она не нужна. Скажите при переговорах, что вы готовы «пожертвовать» машиной в обмен на что-то, что вам действительно нужно.

Что вам полагается? Зарплата, отпускные дни, оплата проезда (зависит от того, как далеко вы живете от места работы). Также работодатель должен позаботиться о вашей пенсии. Каждая компания работает с какой-то пенсионной фирмой. Вы можете согласиться подписать контракт с этой фирмой или выбрать другую – на ваше усмотрение. Еще есть такая замечательная вещь как “никудот зикуй”. Это “баллы”, которые вам начисляются за то, что вы: новый репатриант, женщина (!), мать-одиночка, живете в опасных зонах (зонах обстрела), являетесь родителями и т.д. За все эти баллы вам положен возврат налогов.

Что можно просить дополнительно? Оплату обедов, бонусы, возможность повышение квалификации (курсы, конференции) за счет компании, работу из дома с определенной периодичностью, оплату спортзала и прочие плюшки. Но самое лучшее, что можно (и стоит постараться) выпросить – это Керен Иштальмут.

Керен Иштальмут – это сберегательный фонд, который открывает для вас компания. Вы в него отдаете 2.5% от зарплаты, а работодатель доплачивает из своего кармана 7.5%! Этот фонд закрыт в течение первых 6 лет (вы не можете им пользоваться; то есть можете, но заплатив штраф и налоги). Лайфхак: если вы работаете на себя, вы можете открыть Керен Иштальмут для себя же и даже для своих детей (даже если они еще не работают). Это очень выгодно. Спустя 6 лет вы можете либо забрать эти деньги, либо продолжить откладывать.