Зарплата физика ядерщика в России в 2022 годах: описываем детально

Повышение зарплат бюджетников и госслужащих в 2022 году: что ожидать врачам и учителям. Рост окладов и новая индексация

С 1 января 2022 года во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату? Ждать ли госслужащим индексацию и что будет с зарплатами врачей и учителей? Давайте разбираться.

Увеличение зарплат бюджетникам с 1 января 2022 года: последние новости

С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям “Европейской юридической службы” Ирина Белова.

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.

Индексация заработных плат госслужащих с 1 октября 2022 года – что известно

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Путин поручил увеличить МРОТ на 8,6%

Президент России Владимир Путин утвердил закон об увеличении минимального размера оплаты труда до 13 890 рублей. Документ опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации.

Он вступит в силу с 1 января 2022 года.

Изначально законопроект предлагал установить в следующем году минимум оплаты труда в 13 617 рублей в месяц, Госдума одобрила его в первом чтении. Ко второму глава государства предложил поправку — повысить МРОТ до 13 890 рублей. Впоследствии ее приняли депутаты и сенаторы и предусмотрели в федеральном бюджете на 2022-2024 годы.

Как отмечал Путин, увеличение МРОТ “повлияет на рост многих социальных пособий, включая выплаты семьям с детьми и доплаты к пенсиям, послужит ориентиром для установления зарплат в отраслях экономики”.

С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда рассчитывается по‑новому — исходя из медианной зарплаты (у одной половины заработок выше этого показателя, у другой — ниже). Таким образом, МРОТ в этому году составляет 42% этой величины, или 12 792 рубля.

На что повлияет МРОТ при увеличении в следующем году

  • Зарплата. Те, кто зарабатывает минимальную сумму, с 2022 года получат прибавку — больше тысячи рублей. В некоторых регионах при наличии специального соглашения работодатели должны платить еще больше.
  • Пособие по беременности и родам. МРОТ влияет только на минимальную сумму: декретные даже при небольшом стаже и заработке должны быть не меньше МРОТ за полный месяц. Сейчас за 140 дней заплатят минимум 58 тысяч рублей, с 2022 года — почти 64 тысячи. Столько же получат ИП, которые заплатят добровольные взносы на социальное страхование до конца 2022 года. Максимальная сумма тоже изменится. Но она зависит не от МРОТ, а от предельной базы для взносов.
  • Больничные. Пособие за полный месяц болезни при любом стаже не может быть меньше МРОТ. С 2022 года больничные немного вырастут.
  • Взнос на соцстрахование. Если ИП решит вступить в добровольные отношения по социальному страхованию, чтобы получать декретные или больничные, то сумма взноса будет зависеть от МРОТ. Чтобы получать пособия в 2023 году, за 2022 нужно заплатить 4833 Р — это почти на 400 Р больше, чем в 2022. Но и пособие потом будет выше.
  • Покупка стажа. Пенсионный стаж и баллы можно купить за деньги. Взносы зависят от МРОТ. В 2022 году нужно заплатить 33 770 Р, в 2022 — уже 36 669 Р.
  • Страховые взносы. С суммы зарплаты, превышающей МРОТ, малый и средний бизнес платит взносы по сниженным ставкам: на пенсионное страхование — 10%, на медицинское — 5%, на социальное — 0%.

Повышение зарплат учителей, врачей и бюджетников в 2022 году

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении.

С декабря 2022 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии.

О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Читайте также:
Игнатьевская пещера, Россия — подробная информация с фото

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10–20% от оклада.

Повышение зарплат в частных компаниях России в 2022 году: стоит ли ожидать

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Стало известно кому и на сколько поднимут зарплаты (оклады) с 1 января 2022 года. В бюджетной и коммерческой сферах

С 1 января во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату?

На сколько вырастут зарплаты в бюджетной сфере

С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то, что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям «Европейской юридической службы» Ирина Белова.

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.

Читайте также:
Большое Яровое озеро Алтайского края: фото, карта

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10−20% от оклада.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2−3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5−10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15−20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Читайте также:
Визовые центры Бельгии в России - официальный сайт, адрес, схема проезда

Индексация зарплаты бюджетников в 2022 году

С 1 января 2022 года увеличатся зарплаты врачей, учителей и других бюджетников, на которых распространяются майские указы президента. Коэффициент индексации зависит от субъекта РФ.

Средний показатель по России составляет 4 процента, но регионы устанавливают свое значение. Региональный коэффициент не может быть ниже федерального, изменение возможно только в сторону увеличения.

Например, в Омской области зарплаты бюджетников подрастут на 5 процентов. В Магаданской области планируется повышение на 10 процентов, но не единовременно, а в два этапа. Процент индексации также зависит от категории служащих, к которой относится бюджетник.

Для врачей и учителей устанавливается минимальный коэффициент, который может повышаться региональными властями. Зарплату муниципальных служащих индексируют по решению местных властей.

Например, в Новосибирской области планируется индексация на 3,9% для служащих, замещающих муниципальные должности. Для ряда бюджетников индексация уже состоялась. Так, с 1 октября 2022 года на 3,7% увеличились зарплаты правоохранителей, силовиков и таможенников.

С октября увеличиваются зарплаты еще ряда служащих: Органов соцзащиты, Реабилитационных центров для инвалидов, Спасателей, Роспотребнадзора, Гидрометеорологической службы.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2022 году

С 2022 года начинается переход на новую систему оплаты труда бюджетников, предусмотренную законом от 09.11.2022 № 362-ФЗ. Сейчас зарплата служащего зависит от уровня бюджета и региона. Централизованно определяются зарплаты федеральных бюджетников: сотрудников научных и медицинских центров, вузов, театров, музеев.

Зарплату врачей, учителей и других служащих на аналогичных должностях регулируют местные власти. Не секрет, что в России есть богатые нефтяные регионы.

Есть менее обеспеченные и даже дотационные субъекты. А в Москве бюджетники получают доплаты от Мэрии. В итоге при одинаковой нагрузке и ответственности доходы на аналогичных должностях могут значительно отличаться в зависимости от региона. Цель реформы – разработать единую систему установления окладов и надбавок, чтобы обеспечить достойный доход всем служащим.

Предполагается, что новая система будет учитывать климатические надбавки (районные коэффициенты) и прожиточный минимум региона. Для перехода на новую систему разработают тарифную сетку из 18 разрядов.

Получится иерархия должностей в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности, стажа и прочих факторов. Оклад будет составлять не менее половины дохода работника. Кроме того, предусмотрят широкий перечень доплат за:

Сверхурочную работу,

Работу в выходные и праздники,

Наличие ученой степени,

Стаж и т.д.

Планируются новые доплаты:

До 50% от оклада – на оздоровление,

До 30% от оклада – в качестве материальной помощи.

Новая система будет вводиться поэтапно. С ноября 2022 года стартует эксперимент по зарплате педагогов.

Пилотный проект внедрят в пяти регионах: Белгородская, Нижегородская, Сахалинская, Ярославская области и Республика Мордовия. Одновременно будут рассматриваться предложения глав регионов по совершенствованию системы оплаты труда учителей и воспитателей.

Эксперимент с зарплатой медиков начнется в декабре 2022 года.

Для этого выбрано семь пилотных регионов (постановления Правительства от 27.09.2022 № 1620 и от 01.06.2022 № 847). Однако на данный момент неизвестны подробности новой системы расчета зарплаты.

А что говорят и думают люди?

-Жалование народного избранника 500-600 т.р. он бюджетник, надбавка ощутимая, учитель 25-40 т.р. санитарка, младший медперсонал 9-18т.р. тоже ни в чём себе не будут отказывать, справедливость по русски, повышение уровня существования.

Зарплата энергетиков в 2022 году

Средняя зарплата инженера-энергетика в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России в 2022-2022 годах. Сколько зарабатывают представители этой профессии в регионах.

Профессия энергетика в России в 2022 году такая же востребованная, как и много лет назад. Специалисты по электроэнергетике должны получать серьёзное образование, чтобы работать с электрическими сетями. Например, монтировать электропроводку, проектировать коммуникации, обслуживать электрические магистрали.

Особенностям такой специальности можно обучиться в университете или специализированном институте. Профессия энергетик предусматривает изучение таких предметов, как ядерная физика, энергетика и электроэнергетика, архитектура.

Кроме того, энергетики обязаны разбираться в строительстве, энергетических и строительных коммуникациях. Но полученное университетское образование ещё не гарантирует того, что выпускник вуза сразу будет принять в компанию или фирму на должность с большим окладом. Подобная работа требует постоянного повышения квалификации, изучения компьютерных и информационных программ, технологий, правил техники безопасности. Не лишним станет изучение иностранных языков и инженерного дела.

Инженеры-энергетики в РФ с двойным дипломом и знанием иностранного языка будут востребованы в крупных компаниях, международных корпорациях, за рубежом.

  1. Факторы, влияющие на формирование окладов
  2. Круг обязанностей
  3. Средняя зарплата инженера-энергетика в РФ
  4. Какая зарплата у энергетиков и главных энергетиков в стране?
  5. Статистика по городам
  6. Зарплаты энергетиков за границей: в США и в Европе

Факторы, влияющие на формирование окладов

Молодые специалисты в энергетической сфере при наличии нужных знаний и желания работать могут быстро продвигаться по карьерной лестнице. На зарплату энергетиков в России влияние оказывают:

  • продолжительность работы на одной должности (не менее пяти лет);
  • руководство ремонтом сетей;
  • руководство молодыми сотрудниками;
  • разработка чертежей;
  • общение с коллегами из других стран.
Читайте также:
Фото амфитеатра в Эль-Джеме (78 фото)

Круг обязанностей

Энергетик в России, который хочет больше зарабатывать, должен выполнять несколько обязанностей:

  • выполнение ремонтных работ, которые связаны с электрическими сетями;
  • прокладка коммуникаций;
  • монтаж станков и различных механизмов.

Работа инженера-энергетика предусматривает создание проектов, чертежей и планов, на которых нанесены точные измерения. Размер оклада инженера-энергетика и энергетика с разрядом зависит от внедрения инновационных технологий, применения новаторских методов работы.

Средняя зарплата инженера-энергетика в РФ

Сколько же могут получать специалисты, имеющие двойной диплом энергетика и инженера в России? Самая большая заработная плата – на Камчатке, где инженеры-энергетики зарабатывают 40,560 рублей в месяц. На втором месте находятся Амурская и Костромская области – 40 тыс.

Больше всего вакансий на должность инженер-энергетик в Московской области – 16,6%. На втором месте находится Ленинградская область – 9,7%, а на третьем Свердловская обл. – 5,4%. По городам заработок выглядит приблизительно так:

  • Краснодар – 32 542 руб.
  • Орлов – 22,5 тыс.
  • Киров – 20 836 руб.
  • Советское – 17 918 руб.

Какая зарплата у энергетиков и главных энергетиков в стране?

На порядок больше получают специалисты на должностях «энергетик» и «главный энергетик». Энергетики в разных регионах РФ получают следующие заработные платы:

Таким образом, минимальная зарплата энергетика варьируется от 37 до 45 тыс. рублей, эта ставка повышается, если специалист получает разряд и тогда его оклад повышается и составляет 50-75 тыс. рублей. В отдельных областях и городах энергетики зарабатывают 85-100 тыс. рублей в месяц.

Статистика по городам

По городам средняя зарплата энергетиков выглядит так:

  • Норильск – 53,3 тыс.
  • Москва – 55 тыс.
  • Усть-Каменогорск – 45 тыс.
  • Санкт-Петербург – 45 тыс.
  • Хабаровск – 45 тыс.

Ненамного выше оклад главного энергетика в Москве, который составляет 65 тыс. рублей в месяц. В других городах России этот показатель значительно ниже:

  • Санкт-Петербург – 50 тыс.
  • Волгоград – 30 тыс.
  • Екатеринбург – 44 тыс.
  • Казань – 33 тыс.
  • Нижний Новгород – 30 тыс.
  • Новосибирск – 36 тыс.
  • Ростов-на-Дону – 33 тыс.
  • Омск – 30 тыс.
  • Самара – 33 тыс.
  • Уфа – 33 тыс.
  • Челябинск – 36 тыс.

Чем дольше человек работает на должности, повышая свои умения и отрабатывая навыки, тем больше у него заработная плата.

Для того чтобы оклад увеличивался, необходимо сдавать экзамены, повышать квалификацию, получать дополнительный разряд.

Зарплаты энергетиков за границей: в США и в Европе

Специалисты в энергетической сфере в Соединённых Штатах Америки и странах Европы получают гораздо больше, чем в РФ. Связано это с разными факторами, в том числе и с высоким уровнем жизни за границей.

Самые высокие зарплаты энергетиков в США, хотя достойную конкуренцию окладам энергетиков составляют Франция и Германия. Иностранцы, которые переехали в ЕС или в США и имеют на руках дипломы энергетиков, могут найти хорошую работу.

Только надо получить лицензию на ведение профессиональной деятельности. Для этого надо пройти тестирование и выдержать испытательный срок на предприятии, который оценивается специальной аттестационной комиссией.

Работа с риском для жизни. Энергетиками работают очень отважные люди. Посмотрите интересный видеосюжет.

Зарплата физика ядерщика в России в 2022 годах: описываем детально

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2022 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

  • МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
  • МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

  • прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
  • МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.
Читайте также:
NIE в Испании — что это и как его получить

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
  • ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
  • на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.

с 01.10.2021
19 650

с 01.01.2022

21 500 р.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Если ра­бот­ник пол­но­стью от­ра­бо­тал за месяц норму ра­бо­че­го вре­ме­ни, вы­пол­нил свои тру­до­вые обя­зан­но­сти, то его зар­пла­та за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Зар­пла­та – это (ст. 129 ТК РФ):

  • воз­на­граж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от усло­вий ра­бо­ты;
  • ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­пла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том числе за ра­бо­ту в усло­ви­ях, от­кло­ня­ю­щих­ся от нор­маль­ных, за ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских усло­ви­ях и т.д.);
  • сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты (пре­мии, до­пла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра).

Зна­чит, если на­чис­лен­ный ра­бот­ни­ку оклад за месяц менее МРОТ, но вме­сте с пре­ми­ей вы­пла­та за месяц по­лу­ча­ет­ся более МРОТ, то до­пла­чивать до МРОТ не нужно (Пись­мо Мин­тр­у­да от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Од­на­ко речь идет лишь о пре­ми­ях, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда и ука­зы­ва­ют­ся в тру­до­вом до­го­во­ре. Пре­мии, не вхо­дя­щие в си­сте­му опла­ты труда, не яв­ля­ют­ся ча­стью зар­пла­ты и не долж­ны учи­ты­вать­ся при срав­не­нии за­ра­бот­ка со­труд­ни­ка с МРОТ.

Рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты и про­цент­ные над­бав­ки, на­чис­ля­е­мые в связи с ра­бо­той в мест­но­стях с осо­бы­ми кли­ма­ти­че­ски­ми усло­ви­я­ми, так же не вклю­ча­ют­ся в рас­чет при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ.

Если же че­ло­век ра­бо­та­ет непол­ное ра­бо­чее время, то его зар­пла­та может быть мень­ше МРОТ. В этом слу­чае ми­ни­мум нужно счи­тать про­пор­ци­о­наль­но выработанному вре­ме­ни (Пись­мо Мин­тр­у­да от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). На­при­мер, человек ра­бо­та­ет на 0,5 став­ки (по­ло­ви­ну ра­бо­че­го вре­ме­ни). Тогда его зар­пла­та за пол­но­стью от­ра­бо­тан­ный месяц долж­на быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.

Опла­та за пе­ре­ра­бот­ки также не учи­ты­ва­ет­ся при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ. Речь идет сле­ду­ю­щих видах до­пла­ты (опла­ты): за сов­ме­ще­ние про­фес­сий, за сверх­уроч­ную ра­бо­ту, за ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­ни­ки, за ра­бо­ту в ноч­ное время.

Также учти­те, что ре­ги­о­наль­ным со­гла­ше­ни­ем о МРОТ могут быть уста­нов­ле­ны иные суммы, ко­то­рые не вклю­ча­ют­ся в со­став ми­ни­маль­ной зар­пла­ты. На­при­мер, в Москве не учи­ты­ва­ют­ся над­бав­ки за вред­ную (опас­ную) ра­бо­ту, до­пла­та за ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­ни­ки.

Заключение брака с гражданином Великобритании

Заключить брак в Великобритании достаточно просто. Но лишь для тех, кто является жителями и резидентами этого Соединённого Королевства. Сегодня число желающих иностранцев, которые хотят посредством заключения фиктивного брака эмигрировать на Туманный Альбион, только растёт.

По мнению иностранных резидентов, заключение фиктивного брака – это ключ к получению вида на жительство (ВНЖ), а затем гражданства Англии.

Идти на такие меры иностранцев вынуждает весьма строгое миграционное законодательство Англии. Получить ВНЖ и подданство этой страны не просто сложно, а практически невозможно.

Основные требования

Изначально стоит заметить, что претендентам на создание официальной семьи нужно соответствовать некоторым требованиям в 2022 году:

  1. Возраст. Подавать заявление о заключении брака в Англии по закону могут лишь лица, которым на момент подачи заявления выполнилось 16 лет.
  2. Свобода от брачных уз.
  3. Отсутствие кровных отношений между желающими вступить в брак.
Читайте также:
Какие налоги в китае в 2022 году

Заключение брака в Великобритании возможно в двух организациях:

Англиканская церковь Святого Андрея

  • в английской церкви;
  • в регистрационном офисе.

Подача заявлений на создание семьи осуществляется в регистрационном офисе. Для подачи заявления каждому из молодожёнов необходимо предоставить пакет документов:

  1. Два идентификационных документа: гражданский паспорт, права водителя, свидетельство о факте рождения.
  2. Документы, подтверждающие, что претенденты имеют место жительства.

Если один из новобрачных ранее пребывал в законном браке, то дополнительно необходимо предоставить свидетельство о расторжении брака.

Паспорт гражданина Великобритании

Непосредственно перед подачей заявления и жених и невеста должны оплатить государственную пошлину в размере 35 фунтов. Официальная церемония брака согласно законам проводится через 28 дней со дня подачи заявления.

Если церемония брака будет проходить в регистрационном офисе, то дополнительно платится разовый взнос в размере 45 фунтов. Также будущим новобрачным необходимо заплатить за свидетельство о браке. Оно стоит 3 фунта. На церемонии регистрации брака должно в обязательном порядке присутствовать 4 человека: жених, невеста и 2 свидетеля.

Если заключить брак с гражданином Великобритании можно в любом из регистрационных офисов, то для регистрации брака с иностранцем, в том числе и резидентом России, необходимо обращаться в специальные регистрационные комитеты.

Пример свидетельства о браке в Великобритании

Оформление брака гражданами Великобритании за рубежом

Если резиденты Туманного Альбиона на постоянной основе проживают за пределами Великобритании, но хотят между собой заключить брак, то им необходимо предварительно позаботиться о получении Certificate of No Impediment. Этот документ позволяет признать заключённый за пределами Англии брак между гражданами Великобритании легальным.

Получить такой документ можно в любом консульском представительстве Великобритании. Обычно выдача этого документа занимает от 15 до 21 дня. Полученный документ нужно апостилировать, а затем заверить нотариально. Также документ должен быть переведён на национальный язык той страны, где планируется бракосочетание.

Certificate of No Impediment

Как оформляется развод

Расторжение брака – весьма долгая и сложная процедура. Развестись в этом государстве можно лишь в том случае, если семья просуществовала не меньше одного года.

Для расторжения брака люди обращаются в суд за разрешением. Рассмотрение дела о разводе стоит 410 фунтов стерлингов. Судебные исполнители предоставляют молодым срок в 21 день для отклонения заявления по поводу развода. Если же по истечении этого срока молодые не отклонили заявление, то оно передаётся на рассмотрение.

После рассмотрения молодым выдаётся постановление о расторжении брака, которое называется decree nisi.

После получения этого документа должно пройти минимум 6 недель для того, чтобы подавать заявление на развод в последнюю инстанцию суда.

Для утверждения решения относительно разрыва отношений должны быть веские причины:

  • измена;
  • неразумное поведение;
  • отсутствие в семье более двух лет;
  • раздельное введение хозяйства более пяти лет (в этом случае письменное согласие на развод не требуется);
  • раздельное проживание на протяжении двух лет (в этом случае от второго партнёра потребуется письменное согласие на развод).

Фиктивный брак

Если резидент иностранного государства не является гражданином страны, которая входит в ЕС, то он обязан в обязательном порядке уведомлять о своём намерении зарегистрировать брак с гражданином Англии Миграционную Службу Великобритании. В случае подозрений относительно заключения фиктивного брака, сотрудники миграционной службы вправе приостановить регистрацию на 70 дней.

Для заключения брака иностранца с резидентом Англии, иностранцу потребуется оформить специальную визу невесты в Великобританию. Выдача такой визы осуществляется исключительно исходя из таких оснований:

  1. Совместное проживание на протяжении последних двух лет.
  2. Подача заявления для заключения брака в регистрационный офис.

Пример визы в Великобританию

Виза не нужна тем мигрантам, которые проживают на территории Англии на протяжении последних 6 месяцев.

Сегодня стало очень популярно заключать ненастоящий брак с резидентами Англии с целью обустройства жизни в Великобритании. Но помните, что регистрация фиктивного брака может спровоцировать выдворение из страны и даже тюремное заключение.

Получение визы жены и визы невесты в Англию: какая нужна для иммиграции в Великобританию?

Уехать жить в Англию нашим соотечественникам обычно непросто. Тем более – если вы собираетесь сделать это, получив британскую супружескую визу. У британской иммиграционной службы есть десятки требований к мигрантам, особенно к тем, кто хочет перебраться туда из Восточной Европы.

Однако даже сложность процедуры оформления визы никого не останавливает. Ведь Соединенное Королевство по-прежнему остается островом экономической стабильности с такими сопутствующими бонусами, как высокий уровень доходов, признанное во всем мире образование, качественное медобслуживание и отличные возможности для профессионального и личностного роста.

Одним из наиболее быстрых способов переезда в Великобританию с последующей натурализацией и оформлением британского паспорта является регистрация брака. Сразу отметим, что в основном мы будем говорить о том, как на британской земле воссоединиться настоящим парам. Ведь быстрый это не всегда значит простой. Процесс иммиграции через заключение брака нередко сопровождается рядом сложных задач и «подводных камней», которые можно решить самостоятельно или с помощью специалистов.

Конечно, мы не сможем обойти стороной и тему фиктивных браков, а также будущего тех авантюристов, кто рассчитывает обосноваться в Англии на столь шатком основании. Но сначала давайте разберемся, как женятся англичане.

Если в России брак оформляется в ЗАГСе, а отношения внутри семьи регулирует Семейный кодекс, то в Великобритании брак можно зарегистрировать как в государственном учреждении, так и в церкви – и оба варианта будут иметь одинаковую юридическую силу. При этом партнеры часто оформляют и брачный контракт.

К будущим мужу и жене в Соединенном Королевстве предъявляются 3 несложных требования:

  1. Возраст жениха и невесты должен быть не младше 16 лет;
  2. Подающие заявление на заключение брака не должны быть родственниками;
  3. Потенциальные супруги должны полностью избавиться от предыдущих брачных уз, если они имели место.
  • Паспорта;
  • Документы, подтверждающие адрес проживания заявителей;
  • Если молодожёны ранее были женаты/замужем, нужно будет предоставить свидетельство о расторжении предыдущего брака;
  • Подтверждение оплаты государственной пошлины в размере £35.

Так как мы говорим об интернациональном браке, у иностранной невесты (или жениха) должны быть документы, подтверждающие право легально находиться на территории Соединенного Королевства – то есть соответствующая виза.

В зависимости от ваших личных обстоятельств вам подойдет один из пяти доступных вариантов семейной визы в Англию.

Эта виза выдается на срок до 6 месяцев и позволяет одному или обоим будущим супругам приехать в Англию для регистрации брака. Она не дает права проживания, работы или учебы в стране, поэтому после свадьбы супруга/супруг, не являющиеся британскими гражданами, должны уехать из Великобритании до окончания срока действия визы.

Иммиграционный статус невесты (жениха) подходит, когда пара планирует пожениться на территории Британских островов и, не выезжая, подать заявку на супружескую визу. Поэтому и срок действия этой визы всего полгода.

Эта визовая категория подходит иностранцам, уже состоящим в браке с гражданами Соединенного Королевства. Выдается сроком на 2 года 9 месяцев (при подаче за пределами страны) и может продлеваться. Такая виза позволяет жить и работать в Англии.

В отличие от визы супруги, эта категория подходит для интернациональных пар, по каким-то причинам не пожелавших официально оформить свой брак, однако фактически в нём состоящих и проживающих вместе не менее 2-х лет.

По сути это та же супружеская виза, которая, как следует из названия, подходит для супруга или партнера, состоящего в однополом браке с гражданином Великобритании.

Из перечисленных категорий только виза супруги/супруга и виза партнеров представляется хоть и непростым, но наиболее понятным и надёжным способом через несколько лет получить британский паспорт.

Так почему оформление визы супруги и получение статуса гражданина на британской земле задача настолько сложная, что зачастую ее успешное решение требует огромного количества нервов, времени и сил на борьбу с британской бюрократической машиной?

Связано это с иммиграционной привлекательностью Соединенного Королевства и желанием властей бороться с фиктивными браками. Поэтому не удивляйтесь, если для получения вида на жительство в качестве супруги британского гражданина может потребоваться огромное количество документов.

  1. Такая элементарная вещь, как ваше желание переехать и постоянно проживать в Англии.
  2. Доказательства реальности вашего брака. Это может быть просто информация о ваших отношениях, например, их продолжительность, обстоятельства и дата знакомства. Или совместные адрес проживания и коммунальные счета, фотографии вместе, подтверждение совместного отдыха, общий банковский счет и т.д.
  3. Неженатые партнеры должны представить доказательства совместного проживания в течение 2 лет.

Мы перечислили вопросы иммиграционной службы к жениху или невесте из России. При этом к британскому партнеру также предъявляются требования и ваши шансы на воссоединение в стране Туманного Альбиона существенно вырастут, если принимающая сторона будет гражданином или постоянным резидентом (ILR) Королевства, обладать собственной жилплощадью и зарабатывать не меньше £18 600 в год.

Обычно путь к получению британского паспорта у обладателя супружеской визы занимает 5 лет. Через 2 года и 9 месяцев (при подаче на визу за пределами Англии) или через 2 года и 6 месяцев (при подаче внутри страны) виза подлежит продлению. При соответствии всем необходимым условиям через 5 лет после въезда в Соединённое Королевство можно оформить статус ПМЖ – постоянный вид а жительство, а сразу после этого – подавать документы на получение гражданства Великобритании.

При этом паре через 2,5 года и через 5 лет после приезда иностранного супруга или супруги в Англию нужно будет представить доказательства, что их брак по-прежнему существует, они проживают вместе и их совместный доход составляет не менее £18 600 в год.

В заключение, как и обещали, расскажем о фиктивном браке в Великобритании и перспективах такого способа иммиграции.

Фиктивный брак, на первый взгляд, кажется идеальным выходом, если у вас никак не получается другим способом реализовать мечту о жизни в Великобритании. Однако, как уже говорилось ранее, британские власти активно борются с подобными браками, поэтому семьи с иностранными супругами, претендующими на ПМЖ и гражданство, оказываются под пристальным вниманием.

В Соединенном Королевстве действуют сразу несколько законодательных актов, квалифицирующих иностранца, переехавшего в страну посредством заключения фиктивного брака, как правонарушителя. Поэтому если обман раскроется, велики шансы отсидеть в тюрьме, прежде чем вас депортируют на родину и запретят повторный въезд в страну на очень долгий срок. Конечно, никто не перейдет к жестким мерам без соответствующего решения суда.

На основании каких признаков, контролирующие и судебные органы решают, что ваш брак не настоящий? Хотя отсутствие интимных отношений, согласно последним юридическим прецедентам, не считается доказательством фиктивного брака в Великобритании, проверяющие органы могут по другим явным признакам определить, что ваши брачные узы существуют только на бумаге. К ним относятся:

  • раздельное проживание;
  • редкое и короткое общение между супругами;
  • отказ одного из партнеров в финансовой поддержке супруги (супруга);
  • заявление одного из супругов о фиктивности брака;
  • явная недееспособность британского супруга или супруги – например, когда фиктивный брак заключается с психически больным человеком, который не осознает своих поступков;
  • наличие у иностранного супруга на родине мужа или жены, брак с которыми не считается расторгнутым.

Именно по этой причине при подаче документов на визу жены в Англию от вас потребуют доказательства подлинности ваших отношений (совместные фото, показания свидетелей, находящихся в курсе ваших отношений, совместно оплаченные коммунальные счета и т. д.).

Надеемся, что убедили вас в бесперспективности и даже опасности переезда в Великобританию с помощью заключения фиктивного брака. Поэтому сделайте все от себя зависящее, чтобы у британских иммиграционных властей возникли ложные подозрения в адрес вашей «ячейки общества».

Имейте в виду – британская супружеская виза считается одной из самых сложных в оформлении. Поэтому проявите скрупулезность и внимательность на всех этапах оформления визы жены в Англию и тогда ваш союз и светлые чувства не будут омрачены долгим ожиданием, ненужными тратами денег и нервов.

Особенности заключения и расторжения браков в Великобритании

Первый закон о регистрации отношений в Англии был принят в 1836 году. Действующее законодательство датируется 1946-м. Как и многие другие важные аспекты жизни граждан, брак в Великобритании четко регламентирован. Ему сопутствуют не только красивые традиции, но и продуманные юридические процедуры, контроль и поддержка со стороны государства.

  1. Что примечательного в бракосочетании по-британски
  2. Пройдите социологический опрос!
  3. Официальная церемония, венчание и банкет
  4. Регистрация брака и признание его британскими властями
  5. Типы виз для супругов
  6. Требования к спонсору
  7. Статус постоянного резидента ILR
  8. Брак и гражданство
  9. Чем грозит фиктивный брак
  10. Нюансы развода
  11. Как получить развод
  12. Итоги
  13. Жена или невеста? Что лучше? Документы в ЗАГС: Видео

Что примечательного в бракосочетании по-британски

Официально скрепить пару брачными узами в Соединенном Королевстве можно только случае, когда выполнены следующие условия:

  1. Будущим супругам уже исполнилось 18 лет. Лицам в возрасте от 16 до 18 лет также разрешено жениться, но им понадобится согласие родителей. Исключение составляет Шотландия – здесь можно заключить брак в 16 лет без такого документа.
  2. Жених и невеста не связаны обязательствами в других браках.
  3. Брачующиеся не являются родственниками.

Регистрация союзов осуществляется двумя инстанциями – церковью и регистрационным офисом. Определившись с типом церемонии, необходимо уведомить власти о намерении пары пожениться. И здесь есть несколько нюансов:

  • отправить уведомление нужно минимум за 28 дней до предстоящей церемонии;
  • в Уэльсе и Англии обратиться нужно лично, а вот в Шотландии подать заявление можно по почте, но обязательно от обоих супругов (на каждого из них заполняется отдельный бланк).
  • за подачу уведомления придется уплатить пошлину в размере 22–35 фунтов стерлингов (25–40 евро).

Заключение брака в Англии имеет несколько этапов. До того, как будет проведена официальная церемония, брачующиеся должны публично о ней огласить в прессе, по радио или телевидению. Делается это для выявления фактов, которые могут препятствовать заключению союза.

Следующий этап – помолвка, в ходе которой родственники невесты и жениха обмениваются подарками.

В 2014 году Уэльс и Англия легализовали однополые браки. В этом же году их примеру последовала Шотландия. А вот в Северной Ирландии такой закон не действует.

Кратко: за 28 дней подается заявление о свадьбе, оглашается о предстоящем событии в СМИ, проводится церемония помолвки и по истечению срока (если не обнаружены факты, препятствующие браку) проводится церемония бракосочетания.

Пройдите социологический опрос!

Официальная церемония, венчание и банкет

Англиканская церковь является единственным религиозным институтом, который имеет право совершать церемонии сочетания браком и регистрировать их в стенах своих культовых помещений, не получая на это дополнительные разрешения от государства и используя собственные процедуры, предшествующие церемонии.

Для этого здания, где проводятся церемонии, должны пройти соответствующую регистрацию. Сами церемонии должны проводить служители церкви, имеющие на это специальное разрешение.

Проводить гражданские процедуры разрешено на частных территориях. Главное, чтобы у собственника было разрешение.

Местом регистрации брака может также стать Бюро записей гражданских актов (Register Office). Право внести запись о регистрации есть только у чиновников-регистраторов.

Перед свадьбой обязательно проводится ее репетиция, а жених и невеста устраивают мальчишник и девичник. Другие особенности свадебной церемонии:

  • Наряды для подружек невесты оплачивает ее сторона. Цвет платьев должен совпадать с цветом галстуков и жилетов шафера и жениха. Платье невесты обычно белого или кремового цвета.
  • К алтарю современные невесты идут без отца, перед ними шествуют девочки, разбрасывающие лепестки роз.
  • Сразу после церемонии проводится фотосессия с гостями.
  • Затем присутствующие приглашаются на банкет, который называется «Английский завтрак». Открывает праздник танец жениха и невесты.
  • Подарки молодой семье покупают по составленному заранее списку. Их обычно присылают до дня церемонии, но можно подарить и в день свадьбы. Распаковывать подарки принято через месяц после бракосочетания. Молодожены обязательно должны разослать открытки с благодарностью за презенты.

Регистрация брака и признание его британскими властями

Регистрация брака в Великобритании осуществляется на основании заявления жениха и невесты, к которому необходимо приложить:

  1. Два документа, удостоверяющих личность (паспорт, водительское удостоверение, свидетельство о рождении или другие).
  2. Документ, подтверждающий адрес проживания (счета за коммунальные услуги, выписки из банка).
  3. Свидетельство о разводе (для тех, кто уже состоял в браке).

Пошлина за проведение церемонии составляет 55 фунтов (около 60 евро), еще 10 фунтов (11 евро) придется заплатить за бланк свидетельства. На регистрации брака обязательно должны быть 2 свидетеля.

Заключение брака с резидентом страны проводится в любом регистрационном офисе.

С иностранным гражданином зарегистрировать союз можно только в специальных регистрационных комитетах. Кроме того, уполномоченный орган обязан проинформировать Миграционную службу о том, что ему предстоит зарегистрировать брак, в котором один из супругов является иностранцем.

Британец, который хочет вступить в брак за границей, должен иметь при себе документ, подтверждающий, что препятствий к этому у него нет – Certificate of No Impediment (CNI). Сертификат понадобится также и для того, чтобы в дальнейшем легализовать союз в Великобритании.

Получить такой документ можно в Register Office на родине или в британском консульстве, если британский гражданин постоянно проживает за пределами своего государства.

Срок действия CNI составляет 6 месяцев. Документ нужно апостилировать в UK Legislation Office.

Для этого нужно отправить оригинал CNI, заявление и квитанцию об уплате пошлины в 30 фунтов по адресу: Legalisation Office, Foreign & Commonwealth Office, PO Box 6255, Milton Keynes, MK10 1XX.

Готовый документ будет выслан на почтовый адрес заявителя в течение ближайших двух дней.

По прибытии в Британию свидетельство о заключении брака, выданное за границей, нужно переслать в General Register Office, который сделает копию документа на английском языке. Стоимость услуги 40 фунтов (44 евро).

Как проходят свадебные церемонии в разных странах узнайте из статьи “Как заключить брак за границей в 2019 году“.

Типы виз для супругов

Для тех, кто хочет вступить в брак с гражданином Великобритании, предусмотрено несколько типов въездных виз:

  • Marriage Visitor – выдается тем, кто намерен заключить союз на территории Британского Королевства, но проживать в нем на постоянной основе не планирует.
  • Fiancee Visa – выдается, если один из будущих супругов является гражданином Великобритании, который проживает на постоянной основе в Британии или за границей. Срок действия такой визы составляет полгода.
  • Spouse/Civil Partner – выдается после того, как брак будет зарегистрирован. Срок ее действия 2 года. Дает право на работу. По истечении двух лет можно подать документы на ВНЖ. Кандидату придется сдать экзамен по английскому языку и показать уровень не ниже А1 по CEFR (система, принятая в Европе).

Для получения визы понадобится подготовить следующий пакет документов:

  1. Свидетельства о рождении каждого из супругов.
  2. Оригинал и копия заграничного паспорта аппликанта.
  3. Копия гражданского паспорта иностранного супруга с переводом и нотариальным заверением.
  4. Копия паспорта партнера, который является гражданином Британии.
  5. Справки о том, что ни один из будущих супругов не состоит в браке.
  6. Свидетельство о разводе, если он был.
  7. Финансовые гарантии от партнера с британским подданством, которые подтверждают его возможности содержать супруга/супругу иностранного происхождения.
  8. Доказательства наличия жилья.
  9. Подтверждение реальности отношений – совместные фото, телефонные счета, переписка и прочее.

Если партнер-иностранец на момент подачи заявления уже проживает в Британии на основании любой визы длительного действия, он может вступить в брак, а сразу после этого подать документы на Spouse Visa.

В вопросах оформления национальной визы поможет разобраться статья “Оформление национальной визы D“.

Требования к спонсору

Чтобы брак состоялся, британскому подданному, приглашающему супруга из-за рубежа, придется показать определенный уровень доходов. На сегодняшний день эта сумма составляет 18 600 фунтов в год (чуть больше 20 тыс. евро).

Если в семье есть ребенок, понадобится 22 400 фунтов, к которым нужно добавить еще 2 400 фунтов на каждого из детей. Это требование не распространяется только на детей, у которых уже есть британское подданство.

Финансовое условие можно считать одним из самых важных камней преткновения на пути супругов, поскольку выполнить его придется на всех этапах легализации:

  • запрос визы невесты;
  • получение ВНЖ;
  • получение гражданства.

Если дохода принимающей стороны недостаточно, власти могут учитывать финансовые возможности обоих супругов.

Следующее требование – наличие жилья, съемного или собственного. Главное, чтобы оно оплачивалось не из государственных фондов.

Доказательством наличия места проживания может служить договор аренды, сертификат на право владения, ипотечный контракт.

Статус постоянного резидента ILR

Имея на руках визу Spouse/Civil Partner, иностранный супруг/супруга может подать прошение на присвоение статуса постоянного резидента (постоянный ВНЖ) – Indefinite Leave to Remain (ILR).

Основное требование – прохождение тестирования на уровень знаний английского языка и интервью Life in the UК (история, законы, особенности жизни в Соединенном Королевстве).

Языковой экзамен должен подтвердить уровень В1. Его разрешено не сдавать лицам, которым уже исполнилось 65 лет, и тем, у кого есть медицинские противопоказания. Помимо этого должны быть соблюдены все финансовые и жилищные требования.

Подача заявления осуществляется тремя способами:

  • по почте;
  • в Public Enquire Office;
  • посредством Settlement Checking Service.

Две последние инстанции являются подразделениями Home Office. Полезно знать, что Settlement Checking Service осуществляет проверку правильности подготовки документов, снимает с них копии, помогает исправить ошибки.

Брак и гражданство

Сразу же отметим, что сам по себе брак с англичанином не дает права на автоматическое присвоение гражданства. Чтобы его получить, необходимо прожить на основании ILR минимум 3 года на территории Великобритании и выполнить ряд требований:

  • доказать, что брак не является фиктивным;
  • не иметь судимостей и проблем с законом;
  • иметь постоянное место жительства;
  • подтвердить владение английским языком на уровне В2.

Обязательный этап – прохождение собеседования, в ходе которого представители власти еще раз попытаются выяснить, не являются ли отношения с британским супругом фиктивными.

Отказываться от предыдущей гражданской принадлежности британские законы не обязывают. Единственный момент: если иностранец принадлежит к государству, которое не признает множественное гражданство, тогда в Британии он автоматически будет считаться утратившим прежнее гражданство.

Чем грозит фиктивный брак

По статистике Home Office, ежегодно Великобритания принимает на рассмотрение порядка 4–10 тысяч заявлений на визу, которые основываются на фиктивных отношениях. Чаще всего такие браки оформляются через посредников, запрашивающих порядка 20 тысяч фунтов за свои услуги.

Такие показатели как раз и являются причиной того, что каждый брак между иностранцем и гражданином Великобритании рассматривается через призму фиктивности и наверняка будет подвергнут проверке.

Чего ожидать нарушителям:

  • иностранцу, который не является гражданином Великобритании – отказа в выдаче вида на жительство, аннулирования уже имеющегося ВНЖ, выдворения;
  • всем, кто участвовал в авантюре, начиная от супругов, заканчивая организаторами, – тюремного заключения.

Если нарушителем является гражданин Евросоюза, его также могут выдворить из страны и запретить въезд на основании факта злоупотребления правами, предоставленными резидентам ЕС.

Нюансы развода

Кроме непосредственно развода в Британии существуют другие формы прекращения официальных отношений. Коротко рассмотрим все случаи:

  1. Informal Separation (неофициальное разлучение) – предполагает, что юридически партнеры продолжают оставаться супругами, но фактически расходятся. Чтобы такое решение имело юридическую силу, необходимо уведомить о нем заинтересованные организации: Benefit Office (служба выплаты соцпособий), Council (городской совет), HMRC (налоговую службу). Для получения статуса informally separated партнерам предстоит решить такие вопросы, как раздел имущества, алименты и забота о детях.
  2. Separating with a Separation Agreement (разлучение через соглашение) – по факту это то же, что и предыдущий случай, но с письменным договором, в котором прописываются все условия относительно детей, имущества, финансов. Одна из сторон чаще всего дает обязательство поддерживать вторую деньгами до того момента, пока та не устроит свою жизнь с другим партнером.
  3. Judicial Separation (юридическое разлучение) – эта форма используется тогда, когда супруги не могут развестись официально, например, по религиозным убеждениям. Такой вариант не дает партнерам полной свободы. Они не могут вступать в другие браки, поскольку официально продолжают оставаться женатыми.
  4. Divorce (развод) – единственная форма разрыва отношений, которая освобождает супругов от обязательств в текущем браке. Развод имеет две разновидности: undefended (когда оба супруга согласны на разрыв отношений), defended (когда один из партнеров не дает согласие на развод).

Как получить развод

Бракоразводный процесс в Великобритании – процедура сложная.

Оформить официальный разрыв отношений можно, только если брак продлился не менее года. Пошлина за рассмотрение дела составляет 410 фунтов.

После подачи заявления у партнеров есть еще 21 день на то, чтобы его отозвать. После того как суд рассмотрит иск, заявителям выдается постановление – decree nisi. Еще через 6 недель супруг, который инициировал развод, может снова обратиться в суд, чтобы получить окончательный развод – decree absolute.

Чтобы суд одобрил ходатайство, супругам понадобятся веские причины для развода:

  • неадекватное поведение одного из них;
  • измена;
  • отсутствие одного из партнеров в семье больше двух лет;
  • факт раздельного ведения хозяйства на протяжении более 5 лет (не требует письменного согласия второго супруга);
  • отдельное проживание в течение более двух лет (требует письменного согласия второй стороны на разрыв отношений).

Сложность процесса заключается в том, что первоначальное рассмотрение заявки может длиться несколько месяцев. После подачи заявления одним из супругов суд направляет уведомление второму вместе с бланком, который тому нужно заполнить и переслать обратно в ведомство.

Договориться обо всех вопросах супругам помогают медиаторы, арбитры или семейные консультанты, услуги которых могут обходиться от 60 до 600 фунтов за 1 час.

Итоги

Заключение брака в Великобритании с иностранным гражданином предполагает обязательное уведомление миграционной службы и получение специальной визы. Тип разрешения зависит от того, намерен ли будущий супруг или супруга проживать и далее в СК.

После свадьбы для иностранца существует возможность сразу получить постоянный вид на жительство. Прожив по ВНЖ в браке три года, он сможет сделать запрос на гражданство.

Жена или невеста? Что лучше? Документы в ЗАГС: Видео

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: