Как устроиться на работу домработницей или сиделкой в Польше

Работа в Польше сиделкой от работодателя 2022

Многие люди ищут возможность подзаработать. Чаще всего, они выбирают для этого другие страны. По статистике, больше всего украинцев выбирают для этого соседнюю страну – Польшу.

Одни люди едут на сбор урожая, другие на стройку, но, много женщин выбирают работу сиделки; так как за границей за неё можно получить более высокую оплату.

Общая информация

Такой вид трудоустройства очень популярен из-за того, что для него не обязательно иметь знания польского языка. Также не нужно иметь квалификации или специального образования. Благодаря такой работе есть перспектива остаться на ПМЖ в этой стране.

Все больше украинцев ищут вакансии по запросу «Официальная работа сиделкой в Польше без посредников». Такой вид трудоустройства предусматривает работу на постоянном основании с подписанием договора на длительный период.

Работа сиделки и условия проживания

Перед тем как ехать на работу сиделкой, надо настроиться, что к вам не будут относиться с большим уважением. Рабочие условия могут быть у всех разными; это зависит от людей, за которыми нужно ухаживать.

Во многих случаях, для желающих работать сиделкой предоставляется только место для проживания. Обо всем остальном нужно будет позаботиться самостоятельно. Также то, что вам предлагают жильё, снижает уровень заработной платы. Поэтому, при подписании договора, нужно очень внимательно изучить все его пункты.

Если вы ищете работу в Польше сиделкой для украинцев 2022, то нужно понимать, что идеальным вариантом здесь будет ухаживание за пенсионером. Очень часто такие люди предлагают не только жильё, но и делятся продуктами. Они нуждаются в постоянной опеке и в частом общении. Поэтому, вы просто вынуждены будете оставаться в их доме, как на протяжении всего дня, так и на ночь.

Новости по теме:

• Редька с мёдом от кашля и при простуде by Svetlana 09.02.2019 В период межсезонья практически каждый человек сталкивается с простудными заболеваниями.…

Чтобы хорошо справляться со своими обязанностями, вам нужный полноценный отдых. Поэтому и нужно позаботиться о подборе подходящей для этого комнаты.

Рабочий день, обычно, должен составлять определённое количество часов, которые нужно отработать. Но, часто бывает что нужно работать более этого времени. А иногда к пожилым людям нужно просыпаться несколько раз за ночь. Все эти детали нужно прописать в контракте, и обратить особое внимание на выплату компенсации за труд в нерабочее время.

Поэтому, если вам нужна работа в Польше сиделка с проживанием, то, ищите, прежде всего, её у людей старшего возраста.

Такой вид трудоустройства найти не трудно. По статистике, в последние годы, в Польше проживает около одного миллиона поляков с ограниченными физическими возможностями, которым нужен постоянный уход.

В Польше, как и в Украине, очень существенно ощущается нехватка медицинского персонала.

Обязанности людей, которые работают сиделками

Работа в Польше в Гданське для украинцев, как и в другом городе, имеет большие перспективы на будущее. Жители Речи Посполитой, стараются уехать в какую-то другую страну Европейского союза, где их труд будет более высокооплачиваем.

Какие же требование предусматривает этот вид занятости?

Во-первых, это помощь в выполнении элементарных бытовых заданий людям, которые в этом нуждаются. Также в обязанности сиделок входит уметь оказывать медицинское обслуживания своим подопечным. Если же рассматривать более подробно, то при таком виде трудоустройства, вы должны будете делать:

• гигиенические процедуры;
• переодевать людей, с ограниченными физическими способностями;
• совершение прогулок по несколько раз на день;
• приготовление еды, очень часто диетических блюд;
• нужно проследить за правильностью приёма медицинских препаратов;
• проведения разных физиологических процедур.

Именно сиделка должна позаботится о том, чтобы люди, которыми вы опекаетесь, всегда чувствовали себя комфортно, и ни в чем не нуждались.

Одним из важных факторов есть также психологическая поддержка пожилых людей и инвалидов. Многие из них никогда не выходят из дома и поэтому имеют большой дефицит в общении. Каждая сиделка, которая хочет устроиться на работу в другой стране, должна оказывать как первую медицинскую, так и психологическую людям, за которыми они ухаживают. Её суть часто состоит в том, чтобы отогнать плохие мысли и депрессию.

Требования к работе сиделки

Люди, которые ищут работу по вакансии «Работа в Польше сиделкой от работодателя 2022», должны помнить, что от кандидатов требуется наличие:

1. Образование. Это важная, но не обязательная категория. Обычно, требуется медицинское образование, но, также можно пройти специальные курсы по подготовке медперсонала.
2. Наличие опыта. Это может быть как запись в трудовой книжке о том, что вы раньше были трудоустроены сиделкой и работали с людьми с ограниченными физическими способностями. Также узнать о вашем опыте можно будет в предыдущих работодателей.
3. Владение языком. Многие работодатели требуют от кандидатов знание языка на разговорном уровне, но, если вы владеете безупречно, то тогда намного легче будет найти хорошую высокооплачиваемую работу. Если вы собираетесь на работу именно в Польшу, то, важным аспектом будет то, что украинский и польский языки очень похожи между собой. Поэтому, многие слова можно понять без особого знания языка.
4. Возраст. Важным аспектом есть то, сколько лет имеет кандидат на работу. На такие виды трудоустройства могут претендовать как молодые девушки, так и женщины пожилого возраста. Обязательным условием должно быть то, что кандидаты должны быть стойкими к стрессовым ситуациям.
5. Отсутствие вредных привычек. Этот аспект есть одним из важнейших. Многие работодатели обращают на это особое внимание. Ведь, сиделка должна не увлекаться алкоголем, сигаретами и с ней должно быть приятно общаться.

Заработная плата на работе сиделкой

Многих людей, которые планируют, уехать в Польшу на длительный период интересует вопрос об оплате труда. Минимальная зарплата на таком виде трудоустройства составляет от 2000 до 3000 польских злотых. Если же, вы имеете медицинское образование, то тогда будет выше оплата вашего труда. Рабочий день и вопросы проживания и питания оговариваются сразу же, в процессе заключения договора.

Отзывы о работе в Польше сиделкой

Екатерина, 45 лет, город Харьков

Я долгое время работала медсестрой в районной больнице. Имею и данное образование, и опыт работы. После сокращения решила уехать и попробовать свои силы в работе сиделкой для пожилых людей. В мои обязанности входила работа по дому: стирка, уборка и приготовление пищи. Также я должна была делать уколы по 2 раза в день и следить за здоровьем пожилой женщины. Проживала я у неё дома. Продукты покупала самостоятельно. Подсчитав все расходы и прибыль, то за месяц я заработала около 600-650 долларов. Теперь делаю нужные документы и буду снова ехать в Польшу, потому, что я заключила с агентством контракт на целый год. Здесь за довольно короткое время можно заработать очень неплохую сумму.

Антонина, 38 лет, город Житомир

Я работаю сиделкой для женщины-инвалида. Проживаю в специальном пансионате. Язык знаю на разговорном уровне, но этого вполне достаточно для общения со своей подопечной. Так я не имею медицинского образования, то зарплата у меня в среднем, 200 долларов за месяц. Работой очень довольная. После окончания контракта, собираюсь его снова продлевать.

Няня, преподаватель, уборка, домашний персонал

Помощники в прачечную (постельное белье, рабочая одежда с ресторанов и больниц) – место работы – katowice – ставка – 13,80-14,87 зл/час/нетто, – график – 12 часов, с нп-сб (220-240 часов/месяц) – жилье – бесплатно! – трудоустройство – по визе, биометрии мин 3 мес) Бесплатная вакансия Помощники в прачечную
(постельное белье, рабочая одежда с ресторанов и больниц)
– место работы – katowice
– ставка – 13,80-14,87 зл/час/нетто,
– график – 12 часов, с нп-сб (220-240 часов/месяц)
– жилье – бесплатно!
– трудоустройство – по визе, биометрии мин 3 мес)

Уборка производственного цеха техникой Керхер (специальные машины) Работа для мужчин; женщин; семейных пар! Польша, г. Лодзь Район Marianów 15,50 – 16,50 зл в час нетто Возможен аванс после отработанной недели Официальное трудоустройство! Бесплатное питание на смене! . Уборка производственного цеха техникой Керхер (специальные машины)
Работа для мужчин; женщин; семейных пар!
Польша, г. Лодзь
Район Marianów
15,50 – 16,50 зл в час нетто
Возможен аванс после отработанной недели
Официальное трудоустройство!
Бесплатное питание на смене!
Работать 6 дней в неделю по 8 часов (только ночные смены)
Предоставляем хостел – 250 зл удерживается с зарплаты
Если есть свое жилье, то доплата за свое жилье 200 злотых к зарплате ежемесячно!

В онлайн школу английского языка на работу требуется преподаватель (русскоязычные) дистанционно со всех стран. Требования: Оконченное высшее образование либо последний курс ВУЗов по направлениям: лингвистика, педагогика, английская филология. Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate, Advanced. . В онлайн школу английского языка на работу требуется преподаватель (русскоязычные) дистанционно со всех стран.
Требования: Оконченное высшее образование либо последний курс ВУЗов по направлениям: лингвистика, педагогика, английская филология. Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate, Advanced. Опыт преподавания английского языка детям дошкольного и/или младшего школьного возраста – от 1 года, знание методики преподавания детям, отличные коммуникативные навыки, способность к самоорганизации, высокая компьютерная грамотность. Необходимо давать от 12 уроков в неделю.
Обязанности: Преподавание английского языка детям онлайн, работа один на один с учеником.
Условия: Удаленная работа без затрат, сопутствующих деятельности в офисе, стабильная (ученики есть всегда) работа в крупной компании, заработная плата 350 $ в зависимости от нагрузки (от 12 уроков в неделю), гибкий график. Возможность бесплатного повышения квалификации и профессионального роста.

Репетитор английского языка, удалённо В онлайн-школу требуется преподаватель по английскому языку. Условия: Преподавание ведется удаленно. График занятий составляется индивидуально под ваше расписание. Бесплатное обучение и обратная связь от методистов. . Репетитор английского языка, удалённо

В онлайн-школу требуется преподаватель по английскому языку.

Преподавание ведется удаленно.
График занятий составляется индивидуально под ваше расписание.
Бесплатное обучение и обратная связь от методистов.
Стабильный доход и своевременные выплаты (дифференцированный подход к стоимости часа, доход зависит от количества проведенных занятий). Средний доход наших преподавателей при загрузке от 30 часов в неделю составляет в эквиваленте – 35000-75000 российских рублей.
Вы можете совмещать преподавание в онлайн-школе и основную работу.
Вы бесплатно участвуете в разговорных клубах, воркшопах и других активностях для преподавателей.

Преподавание английского языка онлайн на учебной интерактивной платформе (индивидуальные или групповые уроки).

Знание английского языка от Upper-Intermediate, Advanced.
Желательно образование по направлениям: педагогика, лингвистика, английская филология.
Возможность посвятить преподаванию не менее 12 часов в неделю (в зависимости от времени и направления, по согласованию с методистами возможно снижение минимальной занятости до 8-10 часов в неделю).
Вы коммуникабельны, способны к самоорганизации, готовы развиваться в профессии и настойчиво продвигать студентов к результату.

Потрібен працівник у миючу бригаду на заводі Dr. Oetker в Польші. Заробітна плата нетто (на руки): 17,37 зл. за годину Заробітна плата нетто (на руки) для осіб віком до 26 років: 18,57 зл. за годину Заробітна плата нетто (на руки) для осіб віком до 26 років зі статусом студента: 23,0 зл. . Потрібен працівник у миючу бригаду на заводі Dr. Oetker в Польші.

Заробітна плата нетто (на руки): 17,37 зл. за годину
Заробітна плата нетто (на руки) для осіб віком до 26 років: 18,57 зл. за годину
Заробітна плата нетто (на руки) для осіб віком до 26 років зі статусом студента: 23,0 зл. за годину

Графік роботи:
Невакциновані особи:
3 зміни по 8 годин 5 днів на тиждень стандартно – виробництво, є тижні з меншим попитом, гнучкі вихідні. Можливість продовжити роботу до 12 годин на день (після щеплення від COVID).
Вакциновані особи:
2 зміни по 12 годин 5 днів на тиждень стандартно – виробництво, бувають тижні з меншим попитом, гнучкі вихідні.

Що ти будеш робити (сфера обов’язків) ?
Робота полягає в промиванні та дезінфекції технологічних ліній та їх компонентів, а також експлуатації мийних пристроїв. Завдання також включають підготовку миючого обладнання, підготовку обладнання до виробництва та підтримку чистоти навколо робочого місця. Якщо особа, миючої бригаді, не має роботи, то її направлятимуть на роботу у виробництво.

Легальна пропозиція працевлаштування для чоловіків, жінок та пар у віці до 55 років по повній біометриці/візі від 3+.
Робота в місті: Лебч (біля Гданська).

Усі кандидати мають можливість отримати підвищення до посади Лідер – особа зі знаннямпольської мови. Заробітна плата Лідерів +1 zł брутто до початкової ставки.

Що пропонуємо?
Безкоштовне житло (100 зл. комунальні)
Безкоштовний транспорт.
Безкоштовний робочий одяг.
Харчування (є можливість харчуватися продукцією яку виготовляє заклад).
Можливість працевлаштування на довгостроковий термін.
Допомога в отриманні санітарної книжки (вартість якої 145 зл сплачує працівник).

Работа сиделкой в Польше

Работа сиделкой в Польше самая популярная вакансия для украинских женщин. Около миллиона нетрудоспособных поляков нуждаются в ежедневном уходе и помощи по дому.

Младшего медицинского персонала не хватает. Польские медицинские сестры ищут работу в странах с развитой экономикой и большей заработной платой. Уезжают в Германию и другие европейские страны. В найме сиделок из Украины, для людей с ограниченными возможностями заинтересованы частные лица и медицинские компании.

В статье собрана информация о работе украинок сиделкой в Польше.

• Украинские врачи смогут работать в Польше по специальности О том, чтобы упростить трудоустройство для медиков из Украины и других стран, которые не входят в Европейский союз, всерьез задумались…

Узнаете, какие работы предстоит выполнять, какие требования предъявляют к кандидатам, сколько длиться рабочий день, насколько велика заработная плата какие условия проживания предлагают.

Где может работать сиделка

Работа сиделкой в Польше предполагает несколько вариантов официального трудоустройства.

1. Сиделка может работать на дому у нуждающегося в уходе человека.

Как правило, такие вакансии предполагают предоставление жилья в одной квартире или доме вместе с подопечным.

1. Вакансию сиделки предлагают пансионаты, медицинские или реабилитационные центры. У одного сотрудника может быть несколько подопечных.

Обязанности сиделки предполагают обслуживание бытовых потребностей человека:

• поддержание гигиены;
• смена подгузников у лежачих больных;
• кормление;
• приготовление пищи;
• стирка;
• прогулки;
• растирание;
• несложная перевязка;
• в редких случаях, если подопечный живет за городом в доме с участком земли, могут предложить выполнение определенного объема работ в огороде или саду;

• помощь медсестрам и врачам в виде контроля приема лекарственных препаратов выполнения пациентом лечебных упражнений или посещение процедур.

Оказание моральной поддержки, умение оказать помощь в преодолении депрессивных состояний важнейшая часть работы.

Если у сиделки нет медицинского образования и навыка для выполнения лечебного массажа инъекций, постановки капельницы, может приглашаться медработник.

Требования к соискателям

1. 1. Профильное образование

Диплом об окончании медицинского колледжа, ВУЗа или сертификат о прохождении курсов подготовки младшего медицинского персонала приветствуются.

Сиделок с медицинским образованием обычно нанимают для больных

• страдающих расстройством нервной системы;
• моторной инвалидностью;
• требующих послеоперационного ухода.

1. Опыт работы по специальности

Опытный персонал нужен для ухода за требующими медицинского лечения или контроля подопечными. Подтверждением работы по специальности может служить трудовая книга либо рекомендация с прежнего места работы. Помощь в быту подопечным смогут оказать трудолюбивые и добросовестные люди без квалификации.

1. Возрастные ограничения.

При отборе кандидатов на вакансию сиделки нет строгих возрастных ограничений.

Работу могут получить женщины в возрасте 18-60 лет.

• физическая выносливость;
• хорошее здоровье;
• отсутствие вредных привычек;
• трудолюбие;
• коммуникабельность;
• устойчивая психика.

1. Владение польским языком.

Работа сиделки предполагает общение с подопечным.

Знание польского языка хотя бы на разговорном уровне желательно.

Найти работу в русскоязычных семьях, возможно, но таких вакансий мало.

Условия труда

Уровень нагрузки зависит от условий трудового договора.

Частные лица предлагают работу в Польше сиделкой с бесплатным проживанием в отдельной комнате. Нередко для сиделки предусмотрен полный пансион с бесплатным питанием, предоставлением предметов гигиены и т.п.

Сиделка находиться в квартире или доме с подопечным шесть дней в неделю. Почасовая дневная нагрузка, график предоставления выходных и отпусков согласовывается отдельно.

Иногда сиделки работают посменно, например рабочие 24 часа, а следующий день выходной или по другому заранее согласованному графику.

Сколько получают сиделки?

Зарплата сиделки в Польше зависит от выполнения определенного набора обязанностей и задач. Минимальная зарплата в Польше работников без медицинского образования 10 злотых в час. Месячная зарплата брутто 2000- 3000 zl. У врачей с подтвержденным дипломом оплата выше. Сравнить условия труда, и оплату поможет таблица.

Оплата сиделок в зависимости от условий труда

Оплата в злотых

Сиделка с проживанием в квартире с подопечным, регулярным выходным, рабочий день не нормирован.

Работа в Пансионе.

Жилье (отдельная комната у каждого работника) и питание бесплатное, один выходной в неделю.

Доплата за сверхурочные и ночные смены.

Работа в Пансионе.

Питание за свой счет и бесплатный обед в середине смены.

Проживание в отдельной комнате с оплатой только коммунальных платежей 70-100 zl в месяц.

Выходной один в неделю.

Смена с 7.00 до 19.00.

Доплата за сверхурочные и ночные смены с дежурством по коридору

Минимум (ставка 1800).

С доплатой за переработку и ночные смены 2200-2300

Разрешительные документы

Чтобы законно работать в Польше следует позаботится о подготовке и оформлении пакета документов.

Для начала чтобы иметь возможность въезда в Польскую Республику с правом трудоустройства необходимо оформить рабочую визу.

Рабочая виза в Польшу может выдаваться:

• на полгода 180/360 дает право работать 180 дней в течение года;
• на год 360/360 можно работать весь год.

Основанием для открытия национальной рабочей визы будет разрешение на работу.

Получить разрешение можно только при содействии польского работодателя С будущим начальством необходимо связаться и обсудить условия сотрудничества. Если удается прийти к обоюдному согласию, работодатель оформит в Воеводстве разрешение на работу для конкретного человека. Услуга платная. 30 zl на специальный счет вносит работодатель.

Когда разрешение получено следует лично подать документы на визу (смотрите перечень на сайте посольства) в Посольство или Консульство Польши в Украине.

Заявление на рабочую визу рассматривается 14 дней. Продлевать визу разрешено на территории Польши.

Тем, кто имеет диплом об окончании медицинского ВУЗа или колледжа, зафиксированный в трудовой книге стаж работы медсестрой или сиделкой необходимо позаботиться о проведении процедуры подтверждения подлинности документов и нотариально заверенном переводе на английский или польский язык.

По прибытию к месту работы в течение 7 дней обязательно нужно зарегистрироваться в местном Управлении по делам иностранцев. Через 6 месяцев пребывания в можно подать заявление на предоставление вида на жительство в Польше.

Полезные советы

Если вам удалось найти предложения работы сиделкой в Польше без посредников, обратите внимание на рабочий график и условия проживания.

В большинстве случаев заказчик оплачивает проживание и питание, но есть приложения без этого бонуса. От неуютной темной комнаты, оборудованной из подсобки без окон и бытовых удобств лучше отказаться.

В договоре должен быть пункт, предусматривающий финансовую компенсацию за сверхурочные и ночные часы. График предоставления выходных и отпуска, закрепляется записью в договоре.

Отзыв о работе сиделки в Польше

Оценить, насколько выгодна работа сиделки в Польше помогут отзывы.

Мария, 35 лет, Львов

8 лет работала медсестрой в областной клинике. Вакансию медсестры в Польше нашла случайно. Решила попробовать свои силы за границей. Веду медицинское обслуживание двух пациентов только до обеда в будние дни (массаж, капельницы, уколы). Бытовым уходом занимаются сиделки. Заработная плата 800$ в месяц.

Отдельную комнату в ближайшем к месту проживания пациентов пансионате оплачивает работодатель. Питалась в столовой пансионата за свой счет.

Наталья, 43 года, Харьков

Работала посменно сутки через сутки с другой сиделкой. Уход, капельница, инъекции. Жили бесплатно в отдельных комнатах в этом же доме. Пациент сложный. В месяц с учетом страховки заработала 4500 zl.

Подведем итоги

Вакансии сиделки в Польше предлагают частные лица, медицинские учреждения, пансионаты и реабилитационные центры. Условия труда проживания и питания разные. Оплата зависит от квалификации и нагрузки. В большинстве пансионатов рабочий день нормирован, поэтому и оплата ниже, чем у сиделок на дому.

Ищите вакансии на сайте eurabota. Предлагайте свои услуги, обсуждайте с работодателями условия сотрудничества. Оформляйте рабочую визу и отправляйтесь за рубеж на заработки.

Работа в Польше: как устроиться русским, украинцам и белорусам

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(всего: 21 голос, в среднем: 4.9 из 5)

1. Поиск
2. Требования
3. Процедура
4. Вакансии

Польша — европейское государство, привлекательное для трудовых мигрантов из России и других стран СНГ. Польский рынок труда постоянно нуждается в рабочих разной квалификации и специальности. Многие поляки трудоустраиваются в более развитых странах ЕС с высоким уровнем зарплат. На их место в Польше охотно берут россиян, украинцев и белорусов. Стоимость жизни в государстве намного ниже, чем в других странах ЕС. При этом зарплаты в несколько раз превышают заработки в России. Минимальная зарплата польских рабочих составляет около 600€. Как найти работу в Польше и избежать сложностей с трудоустройством?

Поиск работы

Выбирая вакансию в Польше, нужно учитывать свои умения и уровень зарплаты. Лучше ориентироваться на оплату не ниже 8zł в час, что составляет около 1,7€. При желании трудовой мигрант может работать не 8 часов в сутки, а 10 — 12. Можно найти работу с проживанием или без него. В первом случае компания или хозяин оплачивает жилье. Это позволяет сэкономить, так как стоимость спального места в общежитии составляет 150 — 200 zł. Хорошо, если компания оплачивает проезд к месту работы или перевозит сотрудников транспортом за свой счет. Некоторые работодатели обеспечивают рабочих бесплатными обедами. Все это экономит затраты на проживание.

Некоторые соискатели вакансий сталкиваются с мошенниками. Чтобы избежать обмана, проверяйте будущих работодателей. Можно воспользоваться советами родных и знакомых, которые уже работают в Польше, поискать отзывы в интернете. Еще один способ — воспользоваться польскими базами компаний и предприятий KRS, REGON. Найти работу в Польше можно самостоятельно или через посредников.

перейти к тесту

Самостоятельно

Самый беспроигрышный вариант трудоустройства — через близких и знакомых, уже работающих в польских компаниях. Если такой возможности нет, можно поискать вакансии в интернете. Лучше искать на польских порталах, где есть больше информации и предложений от прямых работодателей. Наиболее популярные польские сайты для русских:

• Neuvoo.pl. Портал, на котором собраны свежие вакансии с разных бирж, официальных сайтов фирм и предприятий, кадровых агентств.
• Jooble. Предоставляет возможность найти работу в определенном польском городе по желаемой специальности. Можно подписаться на рассылку новых вакансий на электронную почту.
• Praca.pl. Подходит для высококвалифицированных соискателей, владеющих польским языком и имеющим опыт работы.
• Gumtree. Сайт, на котором размещены вакансии для кандидатов разной квалификации. Здесь предоставлены предложения от компаний напрямую без посредников.
• Pracuj.pl. Портал с предложениями для дипломированных специалистов со стажем работы.
• Neuvoo. Здесь собраны вакансии для рабочих разных специальностей от кадровых агентств, предприятий и фирм, сайтов бирж по трудоустройству в Польше.

Найти вакансию можно и на русскоязычных сайтах работы. Наиболее популярные из них — Работа в Польше, ruPoland.com, e-Delo.pl, Eurabota.com, Work Garant. Еще один способ поиска вакансии — группы в Facebook. В таких сообществах можно ознакомиться с отзывами о компаниях, нюансах трудоустройства, найти надежного работодателя.

Через агентство

Агентства по трудоустройству — самый надежный способ найти работу в Польше. Особенно подходит новичкам. Сотрудники агентства не только предложат несколько вакансий, но и окажут услуги по оформлению переезда. Они помогут собрать документы, заполнить анкеты, зарегистрируют в визовом центре. Услуги кадровых агентов платные. Список польских кадровых агентств предоставлен на сайте STOR и на портале Министерства семьи, труда и социальной политики.

Требования для русских

Легче всего найти работу в Польше здоровым и выносливым людям в возрасте от 18 до 55 лет. Требования для кандидатов отличаются в зависимости от вакансии.

Знание польского языка

Без знания государственного языка можно устроиться только на низкоквалифицированную работу. Обычно такие вакансии предлагают с минимальной почасовой ставкой. Иностранца, не владеющего официальным языком, ожидают трудности со сменой работы, поиском жилья и общением в быту. Все специалисты высокой квалификации должны знать польский, а часто и английский язык.

Сезонные и низкоквалифицированные рабочие

Главные требования к работникам в сфере сельского хозяйства, уборщицам и горничным — хорошее здоровье и выносливость. Знание языка и опыт обычно не требуется. Но нужно быть готовым к труду в течение 10 — 12 часов, нередко без выходных. Сельскохозяйственные работы часто проводятся при любой погоде.

Водители разных видов транспорта

Найти работу в Польше могут водители с правами разной категории. В стране дефицит не только шоферов автомобилей, но и крановщиков, трактористов, дальнобойщиков. Особенно ценятся водители, имеющие большой стаж, и умеющие пользоваться тахографом. Кандидаты на вакансию дальнобойщика должны знать не только польский, но и английский язык.

Медицинский персонал

Для работы врачом необходимо пройти нострификацию и сдать экзамен по специальности. В 2022 году польские власти разрешили нанимать в медицинские учреждения на ограниченный срок персонал, имеющий диплом о высшем образовании, опыт работы по специальности от трех лет и владеющий государственным языком. Можно пройти интернатуру в университете, после чего работать врачом с высокой зарплатой. Интернатура платная для иностранцев. Бесплатно учиться могут только владельцы Карты поляка.

Как поехать на работу в Польшу: поэтапная процедура

Процесс трудоустройства состоит из следующих этапов:

1. Поиск работы.
2. Получение разрешения или приглашения на работу.
3. Оформление рабочей визы в посольстве.
4. Переезд в Польшу.

Список документов

Для трудоустройства в Польше нужны такие документы:

• заграничный паспорт (срок его действия должен быть не менее шести месяцев с момента пересечения границы);
• приглашение на работу;
• рабочая виза;
• полис медицинского страхования и квитанция о его уплате.

Разрешение на работу

Граждане СНГ могут воспользоваться одним из трех видов разрешений, стоимость которых оплачивает работодатель.

Воеводское Zezwolenie

Zezwolenie na prace выдается воеводой на срок 1 — 3 года. Иногда период действия разрешения может быть меньше. Срок рассмотрения Zezwolenie na prace — от одного месяца. С этим видом документа можно подаваться на открытие рабочей визы несколько раз. Существует пять типов Zezwolenie na prace:

• А. Рабочий и компания, подписавшая с ним контракт, находятся на территории Польши.
• В. Мигрант трудоустроен в компании на польской территории в течение более шести месяцев. Общая продолжительность работы на данное предприятие составляет один год.
• С. Мигрант трудится в структурном подразделении иностранной компании в Польше в течение более одного месяца.
• D. Иностранец работает в компании, не имеющей подразделений в Польше, и находится в командировке в этой стране.
• Е. Мигрант, сотрудник иностранной фирмы, отправлен в Польшу на срок более 90 дней, если типы А — D не подходят.

На основе всех типов воеводского разрешения выдается рабочая виза категории D.

Oświadczenie

Выдается Управлением труда (Powiatowy urząd Pracy) на шесть месяцев. Заявление соискателя рассматривают в течение 1 — 4 недель. Освядчение можно оформить раз в год. На основе Oświadczenie оформляют рабочую визу категории D с коридором 180 на 180 или 180 на 365 дней.

Zaświadczenie

Это разрешение на сезонную работу в Польше, которое выдается Управлением труда на срок до 270 дней, но лишь до конца текущего года. Заявление соискателя рассматривается обычно 1 — 4 недели. Zaświadczenie дает право работать в течение 270 дней только в некоторых отраслях — туризме, сельском хозяйстве, заведениях общественного питания и садоводстве. В других сферах по такому разрешению можно трудиться не более одного месяца. Для получения приглашения нужно предоставить работодателю копии внутреннего и заграничного паспорта, свидетельства или дипломы о квалификации.

Как оформить рабочую визу?

Существует несколько видов польских рабочих виз:

• С05. Сезонная виза, сроком действия до 90 дней. Продлить ее невозможно.
• D05. Действует в течение 180 дней. Не подходит для сезонных рабочих.
• D05а. Сезонная виза, действующая в течение 270 дней.
• D06. Срок действия — до 12 месяцев с возможностью продления, не выезжая за границы Польши.

Чтобы оформить рабочую визу, следует подать в посольство, консульство или визовый центр такие документы:

• внутренний и заграничный паспорт с копиями заполненных страниц;
• оригинал и копия ИНН;
• фото 3,5 × 4,5 см — 2 шт.;
• заявление;
• медицинский страховой полис;
• приглашение на работу или трудовой контракт;
• квитанция об оплате услуг.

Обычно заявление рассматривают в течение 7 — 10 дней. Иногда результата приходится ждать в течение 1 — 2 месяцев. Стоимость визового сбора — 18,5€. Если оформляется Шенген, дополнительно придется заплатить 35€ консульского сбора. Обладатели Карты поляка и Голубой карты ЕС получают визу по упрощенной процедуре. Основаниями для отказа в визе могут быть предоставленные фальшивые документы, недостоверные личные данные, неправильно заполненная анкета. Обжаловать результат можно в течение 14 дней после его получения.

ТОП-10 лучших вакансий

Самые популярные у трудовых мигрантов вакансии

Профессия	Зарплата в zł	Зарплата в €
Строитель	3600	755
Столяр	2750	577
Электрик	2700	566
Водитель автобуса или грузового автомобиля	3100	650
Дальнобойщик	5000	1050
Повар	2700	566
Врач	6200	1300
Медсестра	2600	545
Бухгалтер	3000	630
IT-специалисты	7200	1500

Уровень зарплаты отличается в разных воеводствах и городах. Самые большие заработки в городах Варшава, Ястшембе-Здруй и Катовице, в Мазовецком, Поморском и Нижнесилезском воеводствах. Средняя зарплата в Польше на 2019 год составила 5275 zł, что соответствует 1107€.

Зарплаты в Крыму в 2022 году: оклады по профессиям и отраслям

Крымский полуостров с 2014 года входит в состав РФ, поэтому все заработные платы в государственном секторе регулируются именно правительством России.

После присоединения Крыма к России прошла индексация заработных плат работников, трудящихся, как на частных предприятиях, так и в государственных. Сегодня Крым в составе России, может похвалится большими окладами, чем тогда, когда он входил в состав Украины.

Минимальная зарплата в Крыму в 2022 году составляет 12280 рублей, в то время как минималка в Крыму в составе Украины еле достигала 3 000 украинских гривен (примерно 6 260 руб.).

Средняя заработная плата

Сейчас Крым переживает не самые лучшие времена, это в первую очередь отражается на уровне его окладов. Средняя зарплата в Крыму в 2022-2022 году равна 31263 рубля.

Зарплата бюджетников в Крыму находится на среднем уровне по отношению к остальным регионам России.

Зарплата медиков

Заработные платы медицинского персонала в Республике Крым отличаются в зависимости от региона. Так в районах автономной республики фельдшер получает от 15 000 до 18 000 руб., а санитарка около 7 000. Врач может рассчитывать на оклад в 20 000 руб.

В Крыму, в частности в Севастополе, не хватает врачей.

Медики высшей категории зарабатывают не меньше 36 700, а фармацевты около 35 000 руб.

В Севастопольском районе зарплата врачей от 35 000 до 40 000, а младший медицинский персонал получает до 20 000 руб. Оклад медсестры в муниципальных учреждениях колеблется от 13 000 до 30 000 руб. Заработная плата медицинской сестры в стоматологических клиниках от 15 000 до 30 000 руб.

Акушеры-гинекологи в Крыму получают от 20 000 до 22 000 руб.

Зарплата учителей

Средняя зарплата учителей в Крыму составляет от 20 000 до 25 000 руб. В остальных регионах России зарплаты у учителей другие.

Строительная отрасль

Строитель – это весьма востребованная специальность на Крымском полуострове. Но, к сожалению, не всегда строители за свой труд получают достойную оплату.

Высокие зарплаты в строительной отрасли получают монтажники. Их оклад равен примерно 72 000 руб. Немного меньше получают инженеры-строители – от 35 000. Оклад сварщика в Крыму от 30 000 до 50 000 руб., а заработная плата отделочника железобетонных изделий от 10 000. Бетонщики получают от 52 000 руб. Оклад облицовщика-плиточника начинается от 12 000 руб.

Сегодня большая часть строителей трудоустраиваются на постройку инфраструктуры Керченского моста. Оклад работников варьируется от специализации и тщетно скрывается правительством, но судя по отзывам сотрудников, заработная плата строителей на этом объекте не ниже 30 000 рублей.

Военная сфера

Сегодня военнослужащие в Крыму получают зарплату на несколько тысяч рублей выше, чем в прошлые годы. Так, например, специалист контрактного отдела получает от 30 000 в месяц, а пограничный военнослужащий от 22 000 до 30 000 руб. Оклад военных в запасе начинается от 25 000 руб. в месяц.

Водитель, работающий по контракту в Росгвардии, получает не меньше 23 000 руб., а оклад пограничника от 18 000 до 25 000 руб.

Другие отрасли

В Крыму работники культурной отрасли получают примерно по 18 500 рублей, а сотрудники социальной работы не меньше 15 900 руб. Среднемесячный оклад продавца-консультанта равен 11 000, а грузчики зарабатывают около 12 000.

Вакансии и зарплаты на рынке труда в Крыму

Охранники, работающие в частных учреждениях, получают не больше 8 000 руб., а специалисты-тепловики по 13 000 руб. Оклад водителя троллейбуса в Крыму равен 9 000 руб, а водители маршрутных такси получают от 10 000 до 15 000 руб.

Зарплата в полиции от 35 000 до 40 000 руб. Но не так давно министр МВД пообещал, что в ближайшие года заработные платы всем полицейским и сотрудникам Министерства Внутренних Дел будут повышены в 2 раза.

Программисты и разработчики интернет-приложений зарабатывают на Крымском полуострове одну из самых высоких заработных плат, около 150 000 руб. в месяц. Руководители и директора крупных предприятий получают не меньше 130 руб. Оклад бухгалтера начинается от 38 250 руб., а заработная плата менеджера оптовых продаж от 25 000 40 000. Бариста зарабатывает в среднем по 27 500 руб., а повар от 18 000 руб. Среднемесячный оклад администратора кафе равен 22 500 руб.

Многие жители крымского полуострова не работают, а живут за счёт сдачи в аренду недвижимости в Крыму в туристический сезон. Крым пользуется спросом у туристов, поэтому людям удается за 3-4 летних месяца заработать денег для проживания в зимний и осенний период.

Данных относительно заработков при сдаче недвижимости к сожалению нет, но известно, что люди подобным образом могут зарабатывать до 60 000–90 000 руб. в месяц.

Как изменится МРОТ в 2022 году

С 1 января 2022 года МРОТ вырастет более чем на 8 % и составит 13 890 руб. Этот показатель оказался выше того, что был изначально обозначен в законопроекте. Учитывалась пандемийная ситуация и ее влияние на экономику и доходы граждан.

Последние два года сопровождались серьезными ограничениями, связанными с пандемией. Происходило снижение экономической активности, росла безработица.

По словам заместителя Председателя Правительства РФ Татьяны Голиковой, «темпы роста показателей, от которых зависит расчет прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, оказались минимальными — 2,5 % и 4,7 %». Кроме того, по ее словам, в 2022 году показатели инфляции будут выше тех, что прогнозировались при формировании бюджета на 2022 год.

Размер МРОТ в 2022 году

С учетом совокупности экономических факторов было принято решение об индексации прожиточного минимума и МРОТ на 8,6 %.

Таким образом, с 1 января 2022 года величина МРОТ установлена Федеральным законом от 06.12.2022 № 406-ФЗ на уровне 13 890 руб.

В 2022 году показатель МРОТ составляет 12 792 руб. в месяц.

Методика расчета МРОТ

С 1 января 2022 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.

Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Что такое медианный доход

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.

Что такое медианная зарплата

Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.

Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству.

Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

• на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 000 до 5 000 руб.;
• на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 000 до 30 000 руб.; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?»

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

МРОТ, северные надбавки и районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

• Работник переведен на другую должность. Нужно ли ему произвести доплату до МРОТ, если в целом за месяц он получит зарплату больше МРОТ?
• Подлежит ли индексации пособие по уходу за ребенком, рассчитанное исходя из МРОТ?
• Как выйти из соглашения о региональном МРОТ?

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Минимальная и максимальная зарплата в Крыму в 2022 году: динамика роста

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2022 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

• МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
• МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

• прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
• МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
• ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
• на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
• на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
• на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.

с 01.10.2021
19 650

с 01.01.2022

21 500 р.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Если ра­бот­ник пол­но­стью от­ра­бо­тал за месяц норму ра­бо­че­го вре­ме­ни, вы­пол­нил свои тру­до­вые обя­зан­но­сти, то его зар­пла­та за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Зар­пла­та – это (ст. 129 ТК РФ):

• воз­на­граж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от усло­вий ра­бо­ты;
• ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­пла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том числе за ра­бо­ту в усло­ви­ях, от­кло­ня­ю­щих­ся от нор­маль­ных, за ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских усло­ви­ях и т.д.);
• сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты (пре­мии, до­пла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра).

Зна­чит, если на­чис­лен­ный ра­бот­ни­ку оклад за месяц менее МРОТ, но вме­сте с пре­ми­ей вы­пла­та за месяц по­лу­ча­ет­ся более МРОТ, то до­пла­чивать до МРОТ не нужно (Пись­мо Мин­тр­у­да от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Од­на­ко речь идет лишь о пре­ми­ях, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда и ука­зы­ва­ют­ся в тру­до­вом до­го­во­ре. Пре­мии, не вхо­дя­щие в си­сте­му опла­ты труда, не яв­ля­ют­ся ча­стью зар­пла­ты и не долж­ны учи­ты­вать­ся при срав­не­нии за­ра­бот­ка со­труд­ни­ка с МРОТ.

Рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты и про­цент­ные над­бав­ки, на­чис­ля­е­мые в связи с ра­бо­той в мест­но­стях с осо­бы­ми кли­ма­ти­че­ски­ми усло­ви­я­ми, так же не вклю­ча­ют­ся в рас­чет при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ.

Если же че­ло­век ра­бо­та­ет непол­ное ра­бо­чее время, то его зар­пла­та может быть мень­ше МРОТ. В этом слу­чае ми­ни­мум нужно счи­тать про­пор­ци­о­наль­но выработанному вре­ме­ни (Пись­мо Мин­тр­у­да от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). На­при­мер, человек ра­бо­та­ет на 0,5 став­ки (по­ло­ви­ну ра­бо­че­го вре­ме­ни). Тогда его зар­пла­та за пол­но­стью от­ра­бо­тан­ный месяц долж­на быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.

Опла­та за пе­ре­ра­бот­ки также не учи­ты­ва­ет­ся при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ. Речь идет сле­ду­ю­щих видах до­пла­ты (опла­ты): за сов­ме­ще­ние про­фес­сий, за сверх­уроч­ную ра­бо­ту, за ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­ни­ки, за ра­бо­ту в ноч­ное время.

Также учти­те, что ре­ги­о­наль­ным со­гла­ше­ни­ем о МРОТ могут быть уста­нов­ле­ны иные суммы, ко­то­рые не вклю­ча­ют­ся в со­став ми­ни­маль­ной зар­пла­ты. На­при­мер, в Москве не учи­ты­ва­ют­ся над­бав­ки за вред­ную (опас­ную) ра­бо­ту, до­пла­та за ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­ни­ки.