Как трудоустроиться в Литве в 2022 году

Белорусы рванули на заработки в страны Балтии. Кем трудоустраиваются наши соотечественники

В топ-3 стран, в которые, по официальным данным, чаще всего отправляются «за рублем» наши соотечественники, входит Литва. При этом за прошлый год число белорусских трудовых мигрантов, которые выехали в эту страну, выросло в 3 раза. В другие балтийские страны — Латвию и Эстонию — на заработки, по информации белорусской стороны, выезжают единицы. Но данные принимающих стран отличаются в разы в большую сторону. Журналисты посмотрели, сколько белорусов и кем трудоустраиваются в балтийских странах.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Ольга Шукайло

Литва: Белорусы идут в каменщики, бетонщики и повара

В 2018 году служба занятости при Министерстве социальной защиты и труда Литвы выдала 725 разрешений на работу для белорусов. Для сравнения: в 2017 году — 1198 разрешений, а в 2016 году — 6483.

Сокращение выданных разрешений на работу объясняется тем, что с 2017 года они не требуются для иностранцев, которые устраиваются по профессиям, значащимся в списке дефицитных на литовском рынке труда.

На первое полугодие 2019-го в перечне дефицитных профессий значатся водитель международных грузовых транспортных перевозок, сварщик, сборщик металлических корпусов судна, швеи, убойщик скота, мясник, бетонщик, электрик, строитель широкого профиля, восстановитель строительных лесов, штукатур — декоратор, изолировщик.

— В этот список вносятся представители профессий, имеющие право на работу, будучи на территории Литовской Республики без разрешения на работу, — рассказала представитель пресс-службы литовской биржи труда при Министерстве соцзащиты и труда Милда Янкаускене.

По ее словам, «до 2017 года белорусы больше всего трудоустраивались водителями международных перевозок, сварщиками, строителями».

— В 2018 году больше всего выдано разрешений для каменщиков, бетонщиков, столяров, поваров ресторанов, монтажников, сантехников, слесарей автомобилей и других профессий, — уточнила Милда Янкаускене.

Тем, кто хочет трудоустроиться в Литве по дефицитной профессии, нужно получить разрешение на временное проживание либо многократную национальную визу, отмечают в департаменте миграции при МВД этой страны.

Для трудоустройства в Литве требуется разрешение на работу, получить которое нужно до прибытия в страну. «Работодатель, который намерен трудоустроить иностранного гражданина, обязан обратиться на территориальную биржу труда и зарегистрировать свободное рабочее место, — отмечают в литовской бирже труда. — Заявление работодателя с просьбой о выдаче разрешения на работу в Литовской Республике не рассматривается, если за 14 дней до подачи на территориальную биржу труда заявления он не зарегистрировал свободного рабочего места в соответствии с установленным правовыми актами порядком».

В целом же на литовском рынке труда, по прогнозам местной службы занятости, растет спрос на инженеров, ИТ-специалистов. Из квалифицированных работников больше всего литовским нанимателям нужны водители большегрузных машин и грузовых машин, мясники, наладчики и операторы станков по обработке металла, швеи, скорняки и шапочники, строители, водители автобусов и троллейбусов, обивщики мебели. Но если профессия не входит в список дефицитных, то иностранному специалисту нужно получать разрешение на трудоустройство.

Сложнее же всего найти работу, по данным литовской службы занятости, в секторе администрирования и исполнительном секторе, в секторе учета и бухгалтерии. Немного предложений также для дизайнеров, операторов по сбору данных, биологов, ботаников и зоологов, декораторов, секретарей, спортивных тренеров, переводчиков, журналистов, охранников, флористов, парикмахеров, косметологов, водителей легковых авто, такси и фургонов.

Напомним, ранее литовские фермеры жаловались, что не могут найти рабочих на зарплату в 1000 евро. Среди тех, кто откликнулся на вакансии, оказались и белорусы.

Сколько белорусов трудоустроилось. По данным белорусской стороны, в Литве в 2018 году трудоустроились 1289 наших соотечественников, а по данным литовской — белорусы получили 725 разрешений на работу (остальные трудоустроились по дефицитным профессиям, на которые не нужны разрешения).

В Литве на начало этого года проживают 12 162 белоруса, отмечают в департаменте по миграции при МВД этой страны. Это на 31,8% больше, чем годом ранее.

Какие зарплаты. В Литве средняя зарплата брутто (до налогов), включая индивидуальные предприятия, выросла в 2018 году на 200 рублей — до 2275 рублей. Среднемесячная зарплата нетто (после уплаты налогов) выросла на 143 рубля — до 1774 рублей.

Латвия: Белорусы востребованы в строительстве и ИТ

Число белорусов, которые трудоустраиваются на латышских предприятиях, растет. Так, если в 2016 году разрешение на трудоустройство в этой стране получили 1018 наших соотечественников, в 2017-м — 1230, то в 2018-м — 1824, сообщили в управлении по делам гражданства и миграции Латвии. К примеру, в 2017 году белорусы заняли второе место по числу трудовых мигрантов в Латвии (первое — украинцы).

Типичный гастарбайтер в Латвии — это мужчина из Украины или Беларуси, который работает дальнобойщиком или трудится в сфере IT, пишет delfi.lv. В 2017 году работать в Латвию чаще всего приезжали граждане России, Украины, Беларуси и Азербайджана.

— Чаще всего белорусы трудоустраиваются на наземный транспорт и трубопроводный транспорт, а также в строительные организации. Трудоустраиваются в организации по компьютерному программированию, консультациям и сопутствующей деятельности, — сообщил представитель управления по делам гражданства и миграции Латвии Марис Горбуновс.

В управлении отмечают, что в Латвии существуют упрощенные правила трудоустройства для высококвалифицированной рабочей силы из других стран.

Латышский работодатель, который хочет пригласить на работу иностранца, сначала должен разместить вакансию на 30 дней на сайте Госагентства занятости. Исключение делают только по некоторым профессиям — педагоги, художники, специалисты по гражданской авиации, а также для обладателей «синих карт» (вакансии размещаются на сайте Госагентства занятости на 10 дней). Еще одно требование для работодателей по приему иностранцев — они должны обеспечить им зарплату не меньше средней по стране за прошлый год (в третьем квартале 2018 года — 1006 евро до вычета налогов).

Латвийские работодатели уже не первый год называют ситуацию на рынке труда драматичной, пишет delfi.lv. Это подтверждает статистика: средний уровень зарплат в стране растет (в третьем квартале 2018 года — на 8% по сравнению с 2017-м), и одной из главных причин считается дефицит кадров. Уровень безработицы в декабре составил 6,4%.

Второй важный момент — это отрицательное миграционное сальдо на протяжении долгих лет. С 1 мая 2004 года, когда Латвия вступила в ЕС, из страны уехало не менее 300 тысяч жителей. До сих пор страна ежегодно теряет около 18−20 тысяч человек, и все попытки выровнять отрицательное сальдо миграции при помощи политики реэмиграции пока не дают заметного эффекта.

За последние семь лет общее количество выданных разрешений на работу в Латвии для граждан третьих стран выросло более чем в четыре раза.

Министерство экономики Латвии подсчитало спрос на рабочую силу до 2030 года по всем отраслям. К 2022 году спрос на работников в стране в целом вырастет на 5,7% по сравнению с 2015 годом. Рынку труда потребуется примерно 35 тысяч новых работников, а к 2030 году это количество вырастет до 85 тысяч. Самая острая ситуация возникнет в обрабатывающей промышленности, торговле и IT-секторе.

Сколько белорусов трудоустроились. По данным Департамента по миграции и гражданству МВД, в Латвии в прошлом году трудоустроились 2 белоруса. А по данным латышской стороны — 1824.

Какие зарплаты. В Латвии в третьем квартале 2018 года средняя брутто-зарплата составила 2485 рублей, а средняя нетто-зарплата — 1912 рублей (данные за 4-й квартал пока не обнародованы).

Эстония: больше 1110 белорусов нашли работу в 2018 году

В Эстонии в прошлом году трудоустроились 1112 белорусов, которые получили разрешение на регистрацию для кратковременной работы (сроком до 12 месяцев).

Согласно данным Департамента статистики Эстонии, больше всего свободных рабочих мест в сфере ухода и помощи (3,4%), финансов и страхования (2,7%), а меньше всего в сфере недвижимости (0,3%) и горной промышленности (0,1%), сообщает rus.delfi.ee. Так, в третьем квартале 2018 года в Эстонии было 11 400 свободных рабочих мест.

Сколько белорусов трудоустроились. По данным Департамента по миграции и гражданству МВД, в Эстонии в прошлом году трудоустроились 11 белорусов, а по информации эстонской стороны — 1112 человек.

Релокация в Литву: преимущества и подводные камни

Статья подготовлена в рамках проекта «РЕЛОКАЦИЯ» о том, как перевезти свой бизнес и трудоустроиться за границей.

Преимущества релокации в Литву

Среди клиентов фирмы Lano Solutions около 80% русскоговорящих выходцев из стран СНГ и Европы, а также 20% — англоговорящих. Компактная и законопослушная Литва, по оценке Сергея Бедриги, подходящее место для ведения многих видов бизнеса. Около 7 лет назад Сергей переехал в Литву из Украины, работая там юристом в одной из компаний «большой четверки», и с тех пор занимается юридическим сопровождением переезда и релокации бизнеса. Считает, что для белорусских бизнесменов северо-западная соседка имеет ряд неоспоримых преимуществ.

Сергей Бедрига, директор литовской юридической фирмы Lano Solutions:

— страна находится рядом с Беларусью, что упрощает логистику и делает личное участие в ведении бизнеса достаточно удобным;

— компактность страны делает ее комфортной для проживания;

— в Литве уже живет много бизнес-иммигрантов из Беларуси и других стран бывшего СССР;

— нет языковой проблемы, русский язык широко распространен, к нему относятся лояльно, а к гражданам Беларуси — хорошо;

— налог на прибыль предприятий по европейским и общемировым меркам очень низкий и составляет всего 15%;

— взаимодействие с госорганами и банками удобно и цифровизовано, можно вести бизнес на расстоянии;

— стандарты ведения бизнеса достаточно высоки, особенно по сравнению со многими странами СНГ;

— отсутствие зарегулированности бизнеса и излишнего контроля со стороны государства и государственных органов.

Валютные операции: в Литве легче вести расчеты, использовать различные платежные системы и торговые площадки, нет валютных ограничений. Среди налоговых преференций для литовских компаний существует возможность торговать со всеми странами ЕС с нулевым НДС. Однако здесь стоит особо уточнить, что открытая в Литве компания должна заниматься реальной деятельностью. Те времена, когда создавались «полочные» компании исключительно для проведения финансовых операций, уже прошли. Также открытие банковского счета сейчас не такая простая задача, как было какое-то время ранее. Без реальной деятельности и офиса это практически невозможно.

Релокация: подводные камни

Даже переезд одного человека — дело хлопотное и стрессовое, тем более перевод части или всего бизнеса за границу. Многие компании в период переезда продолжают свою обычную деятельность, и при этом им нужно координировать сразу несколько важных процессов, связанных с регистрацией фирмы и решением личных вопросов всех переезжающих сотрудников. Как показывает практика, для компаний это довольно сложно. Поэтому для ускорения релокации и решения всех вопросов необходимо поискать партнера в Литве.

Сергей Бедрига, директор литовской юридической фирмы Lano Solutions:

Компаний, которые занимаются предоставлением юридических или бухгалтерских услуг, полно. Однако далеко не все готовы сопроводить весь процесс релокации бизнеса, а также, опираясь на опыт и понимание всех составляющих процессов, заблаговременно обратить внимание бизнеса на главные нюансы, которые будут возникать, и предложить подходящие варианты решения, которые будут зависеть от конкретной ситуации. Советую искать именно таких партнеров.

Релокация — это большой проект, требующий основательного и комплексного подхода. Лучше, когда есть кто-то в Литве, кто со знанием дела и надлежащим опытом может проконсультировать и помочь учесть все нюансы, чтобы ничего не упустить и потом не пожинать плоды поспешных решений или недальновидности. Это важно и при регистрации бизнеса, и при открытии банковского счета, и при оформлении сотрудников при переезде — везде.

Сергей Бедрига, директор литовской юридической фирмы Lano Solutions:

Например, игнорирование требований нотариального оформления сделки при приобретении компании может усложнить в дальнейшем продажу ее доли инвесторам или потенциальным партнерам; неверно указанные данные при открытии счета могут стать причиной проблем с банком или закрытия счета в дальнейшем; отсутствие предварительного анализа документации всех сотрудников перед переездом, проверки их квалификации и истории трудоустройства может вылиться в сложности с получением вида на жительство в Литве.

Начать непосредственно релокацию следует с обсуждения схемы входа бизнеса в страну с определением главных этапов этого проекта. Многое зависит от вида деятельности: это ИТ-компания, производственная, сервисная, торговая, логистическая и так далее.

Говоря о регистрации бизнеса, стоит ответить себе на следующие вопросы: сколько денег требуется для начала операций в Литве, как планируется осуществление инвестиций в страну, есть ли какие-то ограничения на подобные операции в стране, из которой приходит бизнес? Важно это делать грамотно, чтобы не допустить ненужных расходов, а также не подвергнуть себя риску штрафов или нарушений местного законодательства. Например, при осуществлении валютной операции из Беларуси компании нужно заранее озаботиться разрешением на ее осуществление, которое нужно получить в Нацбанке. Минимальный уставный фонд для создания фирмы в Литве составляет €2500.

Иногда нет времени ждать все лицензии и разрешения в Беларуси, тогда применяются решения, позволяющие открыть компанию и начать деятельность до получения лицензии. Это может решаться через открытие бизнеса в Литве доверенными лицами с последующей передачей права собственности владельцам компании после переезда либо путем продажи новой готовой компании с отсрочкой оплаты.

Важный момент — подбор офиса. Лучше, чтобы потенциальные арендаторы сами посмотрели варианты помещений. Однако это не всегда возможно, например, ввиду нынешней ситуации с эпидемией и ограничениями на въезд в Литву. Тогда все встречи с брокером проводят доверенные лица, смотрят варианты офисов, проверяют документы, вносят залог. Все это совершается в постоянной коммуникации с заказчиками. Также следует отметить, что в Литве есть удобные интернет-ресурсы, на которых можно ознакомиться с информацией о доступной недвижимости с фотографиями, часто даже на русском или английском языках.

Оформление сотрудников в новой литовской фирме возможно несколькими способами. В процессе переезда понадобятся визы — шенгенская, дающая право на въезд, и/или национальная с правом на трудоустройство. Здесь важно отметить, что работать по шенгенской визе в Литве нельзя. В отдельных случаях только руководители фирм, которые не находятся в Литве регулярно, на практике имеют право работать там без получения отдельных документов на трудоустройство.

Для получения возможности находиться в Литве есть два варианта: вид на жительство (ВНЖ) и рабочая (национальная) виза D. ВНЖ дается на основании бизнеса и работы.

Вариант «Бизнес»

Компания должна работать 6 месяцев. У нее должно быть минимум 2 местных сотрудника с определенной заработной платой, которые работают полный день.

Уставный капитал компании составляет €28 тыс. , а доля учредителя, который претендует на ВНЖ, — не менее трети, причем денежный эквивалент этой доли не должен быть менее €14 тыс.

Срок получения ВНЖ в таком случае — 2-4 месяца (в зависимости от выбранного варианта: в срочном порядке — 2 месяца, в обычном — 4). Как правило, собственники новой литовской компании и руководители получают ВНЖ именно на этом основании.

Вариант «Работа»

На основании трудоустройства можно получить как визу D, так и ВНЖ.

Простая работа по трудовому договору обычного человека: это и виза, и ВНЖ (срок — 2-4 месяца); семья может приехать только через 2 года после наличия ВНЖ у заявителя

ВНЖ на основании работы специалиста высокой квалификации (квалификация подтверждается дипломом или 5 годами опыта работы, плюс зарплата должна быть не менее трех среднемесячных зарплат в Литве — немногим более €2 тыс. на руки). В таком случае сроки составят 1-2 месяца, а члены семьи могут сразу получить ВНЖ на основании воссоединения семьи. Этот вариант популярен среди айтишников.

В Литве, как и во многих других странах, следует серьезно и разумно подходить к работе с сотрудниками, которые не являются официально трудоустроенными, а работают на условиях фриланса. В случае неправильного структурирования рабочего процесса и неаккуратного построения взаимоотношений с такими сотрудниками это чревато возможными проблемами с налоговой и инспекцией труда, штрафами и доначислением налогов. Нельзя просто отправить сотрудников работать «на подряде» по договору о предоставлении услуг без изменения модели взаимодействия с ними. Условия работы и мониторинга выполненных работ должны отличаться от тех условий, на которых работают официально трудоустроенные сотрудники на зарплате.

При переезде, как правило, также отдельно решаются частные вопросы каждого сотрудника: ввоз домашних питомцев, регистрация автомобилей с иностранными номерами и другого имущества. Для семейных людей важный вопрос — подбор садика или школы для детей и запись в соответствующую очередь.

Сергей Бедрига, директор литовской юридической фирмы Lano Solutions:

В случае полного переезда и переноса главного офиса компании в Литву могут возникать вопросы с переводом активов на новую компанию (прав интеллектуальной собственности, недвижимости, прочих активов). Важно провести эти операции корректно и юридически грамотно, чтобы у компании не возникли ненужные налоговые обязательства в случае продажи этих активов или самой компании (например, инвесторам в будущем) либо вопросы касательно законности передачи этих активов на литовскую компанию (например, в случае обжалования конкурентами такой операции в суде). Поэтому важная часть процесса релокации — анализ активов и выбор правильного пути их перевода в другую страну.

Разрешения на деятельность

С момента регистрации фирма начинает официальную деятельность. Весь бухгалтерский учет и подача отчетов происходят дистанционно (в бумажном виде декларации и прочие бухгалтерские отчеты вы подать просто не сможете), процесс полностью прозрачен.

Юридическое сопровождение бизнеса зависит от потребностей компании. Довольно часто могут потребоваться регистрация товарного знака на территории Литвы или ЕС, оформление и передача на баланс новой компании интеллектуальной собственности.

В зависимости от вида бизнеса в Литве может понадобиться лицензия или разрешение на ведение какой-то деятельности. Например, это может быть лицензия на выпуск электронных денег, разрешение на торговлю алкоголем или лекарственными препаратами. Есть свой набор разрешений и лицензий под разные виды деятельности и под каждую бизнес-модель, и лучше о них позаботиться заранее.

Время и люди

Для упрощения релокации компаний с их стороны обычно назначаются координаторы по направлениям «персонал» и «бизнес», чтобы через них решать и удобно координировать все возникающие вопросы. Процедура переезда одного сотрудника может занять от 1 до 4 месяцев. Компания из пяти человек может осуществить переезд за полгода и ранее в зависимости от ситуации. Компании побольше, с 10 сотрудниками и более, переезжают, как правило, не «за раз». В таких случаях важны заблаговременное планирование и координация действий всех вовлеченных сторон. Быстрее переезжают компании, чьи сотрудники имеют высокую квалификацию или специальности, по которым не хватает людей в Литве, — это позволяет более оперативно оформить все иммиграционные документы.

!! Важное обновление по состоянию на 14.10.2020:

С момента написания статьи некоторые требования для получения виз и вида на жительство изменились в пользу граждан и бизнеса Беларуси (некоторые процедуры упростились, появились другие варианты получения виз). В то же время ситуация регулярно меняется, поэтому в случае необходимости просим вас следить за изменениями по данному вопросу. Для более точной информации на конкретный день рекомендуем обращаться либо в посольство, либо к представителям компании Lano Solutions.

JSC Lano Solutions, Вильнюс, Литовская Республика

Работа и доступные вакансии в Литве

«Ищу работу!» – пестрят заголовки объявлений в европейских газетах. Так уж сложилось, что на заработки в ближнее зарубежье в основном отправляются граждане из бывших советских республик. К сожалению, далеко не всегда нужное находится. Особенно когда ищется работа в Литве.

Центральная улица в Каунасе – Аллея Свободы, с магазинчиками и кафешками.

Литва – наиболее крупное прибалтийское государство и один из самых перспективных молодых членов Европейского Союза. Эта страна давно уже является привлекательной как для туристов, так и для предпринимателей из разных стран мира. Сегодня, когда не за горами очередной финансовый кризис, который грозит ударить по самым беззащитным слоям населения, поиск работы в Литовской республике становится актуальным как никогда.

Сухая статистика утверждает, что объявления «ищу работу» дают в основном украинцы и белорусы. К сожалению, ситуация на рынке труда в Литве не такая радужная, как кажется. В последние годы процент безработицы очень вырос. В связи с этим перед властями страны остро встала проблема трудоустройства в первую очередь литовцев, а не иностранных граждан. Поэтому трудоустроиться в Литовской республике для украинцев достаточно сложно. Многие хотят эмигрировать в Литву прежде всего для того, чтобы затем уехать жить в другие развитые страны ЕС.

Подробная карта Литвы с указанием городов и дорог.

Ситуация сегодня

После вступления Литвы в Европейский Союз у граждан республики появились неплохие шансы трудоустроиться в странах «старой Европы». Сегодня большое количество литовцев успешно трудятся в Германии и Франции, где уровень заработной платы не в пример выше.

Поэтому сегодня в Литве имеется большое количество свободных мест как для украинцев, так и для молдаван и белорусов. Конечно, найти высокооплачиваемую работу здесь по-прежнему очень сложно. Для того чтобы устроиться в серьезную фирму, есть два пути: закончить ВУЗ в Литве или быть крайне ценным сотрудником, высококвалифицированным специалистом в той или иной области.

Какую работу можно найти

Впрочем, высококвалифицированный специалист и у себя на Родине ценится на вес золота, и отправиться в Литву его может заставить только крайне выгодное предложение или банкротство фирмы, в которой он трудится.

График подоходного налога с предприятия в Литве.

Так как такие ситуации – скорее исключение, нежели правило, объявления «ищу работу» рождаются у обычных граждан.
Поиск работы в Литовской республике не предполагает широкий размах. Чаще всего на сезонную работу приглашается молодежь из постсоветских республик. Не менее частыми гостями на территории страны являются строители и водители.

Средняя заработная плата в Литовской республике составляет примерно четыреста евро в месяц.

Конечно, эти деньги не сравнить с заработной платой, которую иностранцы получают в более развитых странах. Но этот критерий заставляет большинство молдаван и украинцев осуществлять поиск работы именно в Литве.

Реальнее всего устроиться на работу водителем. Заработная плата достаточно высокая, специального образования не требуется.

Так выглядит литовское водительское удостоверение.

Конечно, соискатель, желающий трудоустроиться водителем, должен отвечать другим критериям, а в пакете документов, предоставляемых в дипломатическое учреждение, должны быть все справки, подтверждающие хорошее здоровье и умение водить автомобиль.
Так, стандартные требования к человеку, претендующему на вакансию водителя-международника, выглядят следующим образом:

1. Водительское удостоверение категории СЕ.
2. Опыт работы в сфере перевозок не менее двух лет.
3. Отсутствие губительных привычек.
4. Наличие специальной карты-чипа.

Особые требования предъявляются к возрасту соискателя. Водитель-дальнобойщик должен быть не моложе двадцати восьми и не старше пятидесяти лет. В свою очередь, компания всегда готова принять сотрудника на достаточно выгодных условиях. Отмечаются следующие моменты:

1. Работа на самых новых и современных автомобилях (большинство техники соответствует стандартам ЕВРО 5-6).
2. Своевременную выплату заработанных средств.
3. Отличные условия труда.
4. Возможность ездить по странам Европы, включая Скандинавию.
5. Осуществление деятельности на терморегулируемых прицепах.
6. Возможность работы с напарником (или индивидуально).
7. Возможность работать в квалифицированном, слаженном коллективе.
8. Полный пакет соц.гарантий.
9. Возможность обучения на 95-й код.

Сегодня существует много способов найти работу в Литве. Многие трудоустраиваются через друзей или знакомых, но чаще всего люди находят работу через сайты, где публикуются открытые вакансии.

Для поиска места трудоустройства иностранным резидентам рекомендовано посетить такие порталы, как:

На все вышеуказанных сайтах информация предоставляется на литовском или английском языке. Если соискатель не владеет ни одним из языков, то ему необходимо посетить портал https://www.cvonline.lt/ . На этом сайте есть возможность просматривания вакансий на русском языке.

Сайт литовской биржи труда (http://www.ldb.lt/Informacija/Puslapiai/default.aspx ) на сегодня является одним из самых посещаемых среди желающих трудоустроится.

Биржа труда в Литве.

Много вакансий публикуется в электронных вариантах литовских печатных изданий. Соискателям работы рекомендовано обратить внимание на такие сайты газет, как:

Предложения большого города

Один из старейших городов в Европе, красавец-Вильнюс является великолепным местом для прогулок и отдыха. И сегодня этот роскошный и гордый город считается крупнейшим культурным центром всего Старого Света.
Но так ли благостен Вильнюс к тем, кто отчаянно взывает со страниц газет и Интернет-изданий «Ищу работу»?
Для иностранцев работа в Вильнюсе может быть связана со сферой обслуживания. Часто требуются бармены, официанты, уборщики, помощники повара и сотрудники в складские помещения. На сегодняшний момент вакантными остаются следующие должности большого города:

• менеджер со свободным графиком (предполагается удаленная работа на ПК и телефоне);
• менеджер по работе с клиентами;
• менеджер по продажам;
• продавец-консультант;
• закройщик;
• офис-менеджер.

Также для съемок в рекламных роликах нередко требуются молодые люди и девушки с яркой внешностью.

Сравнение заработных стран по странам Балтии.

Нужна креативно мыслящая молодежь для организаций детских и взрослых праздников и вечеринок. На постоянную, серьезную и высокооплачиваемую работу устроиться в столице очень сложно. Реальнее всего открыть здесь собственное дело. Так поступают, в частности, многие россияне.

Как устроиться

Поиск подходящего места в Литве может продолжаться до бесконечности. Поэтому оптимальным вариантом для всех желающих трудоустроиться именно здесь является обращение в агентство, занимающееся наймом рабочих рук. Такое агентство несложно найти, воспользовавшись поиском в интернете, поскольку каждая уважающая себя фирма имеет свою собственную страничку в Сети.

Сотрудники агентства, ознакомившись с резюме соискателя, найдут ему подходящую вакансию. Следующим этапом будет подтверждение согласия работодателя взять на работу иностранное лицо.

Пример шенгенской рабочей визы в Литву.

Для этого работодатель должен получить для своего будущего сотрудника официальное разрешение на трудоустройство. На следующем этапе соискатель обращается в Миграционную службу, которая выдает разрешение на проживание в Литве. После получения этих документов соискатель может обращаться в консульский отдел за рабочей визой. Этот документ выдается сроком на двенадцать месяцев, по истечении которых срок нахождения в Литве можно продлить.

Особенности процесса

В отличие от поиска подходящей вакансии, процесс трудоустройства не такой долгий. В течение шестидесяти календарных дней биржа обязуется решить вопрос относительно ходатайства соискателя без высшего образования.

Очередь на бирже труда в Вильнюсе.

Если соискатель имеет высшее образование, то решение выносится в течение тридцати календарных дней. Иностранец, желающий трудоустроиться в Литве, всегда должен помнить, что рабочие места здесь в основном предназначаются именно для граждан республики. В связи с этим следует знать об одном нюансе.

Так, за тридцать дней до подачи иностранным лицом актуальных справок, владелец фирмы обязуется зарегистрировать вакантное место на территориальной бирже. Это делается для того, чтобы у литовцев было преимущество перед иностранцем. Подавать ходатайство актуально только тогда, когда по истечении тридцати дней кандидат-литовец на вакантную должность так и не объявится.

Документы

Пакет документов стандартный. Основным из них является гражданский и заграничный паспорт. Если срок его действия – менее двенадцати месяцев, то иностранное лицо может столкнуться с существенными проблемами.

Также нужно позаботиться относительно диплома или другого документа, подтверждающего тот или иной уровень квалификации иностранного лица.

Также Литва требует, чтобы диплом был заверен Апостилем. Это является гарантом того, что он не куплен, а заработан честным студенческим трудом.

Не менее важным условием приема на работу иностранного лица является доказательство его работоспособности. То есть, иностранный соискатель обязуется доказать, что в течение последних пяти лет он как минимум три года трудился в соответствии с полученным образованием.

Так выглядит литовское удостоверение личности.

Доказать это могут записи в трудовой книжке. Как и остальные документы, трудовая с актуальными записями должна быть переведена на литовский язык и нотариально заверена. В завершение литовский работодатель обращается с прошением о разрешении найма иностранца в соответствующую инстанцию. В прошении указывается описание деятельности и уровень заработной платы.

Зарплата в Литве

Минимальной заработной платой в Литовской Республике считается сумма в 380 EUR. В Литве обычно оклад рассчитывается исходя из отработанных часов. Минимальная оплата труда за 1 час работы равна – 2. 16 EUR. Обычно такую оплату получают работники неквалифицированного труда (посудомойки, дворники, уборщики, курьеры и т п.).

Средняя заработная плата республике равна 817 EUR чистыми, то есть без уплаты налоговых платежей. После всех обязательных взносов на руках у человека остается примерно 644 EUR.

Средний оклад в месяц (выражено в EUR)

Средняя зарплата в Литве в сравнении с другими странами.

В Литовской Республике женщины получают примерно на 100 – 150 EUR меньше мужчин.

В Литовской Республике очень ценятся строители, особенно специалисты по обработке фасадов. Их заработная плата исчисляется в зависимости от выполненной квадратуры. Так за 1 кв. м. отделки обычно платят от 9 до 11 EUR.

Таблица: заработная плата по отраслям

Средний оклад в месяц (выражено в EUR)

Минимальная зарплата в Литве в сравнении с другими странами Евросоюза.

Востребованные специальности

Востребованными профессиями в Литве являются:

1. Водитель.
2. Механик.
3. Автослесарь.
4. Официант.
5. Бармен.
6. Грузчик.
7. Горничная.
8. Садовник.
9. Охранник.
10. Продавец – консультант.
11. Менеджер по продажам.
12. Сиделка.
13. Сварщик
14. Каменщик.
15. Отделочник.
16. Маляр.
17. Плиточник.

Востребованные профессии в Литве.

Оформление рабочей визы

Стоит помнить, что для легального трудоустройства на территории Литвы человеку понадобится рабочая виза. Оформляется она в посольстве Литвы. В Москве дипломатическое представительство находится на Борисоглебском переулке, в здании № 10.

Для получения рабочей визы человеку изначально стоит найти работодателя в Литве и сделать разрешение на работу. Разрешение на осуществление трудовой деятельности оформляется работодателем. Изначально он должен осведомить литовскую биржу труда об открытии свободного места для трудоустройства. На протяжении месяца вакансия должна «висеть» на бирже труда и если за это время не найдется подходящего кандидата на данное место, то работодателю разрешают взять на работу иностранного резидента.

После того, как разрешение на работу было получено, иностранный резидент обязан посетить дипломатическое представительство и предъявить пакет бумаг, состоящий из:

1. Действующего заграничного паспорта.
2. Квитанции, которая подтвердит оплату государственной пошлины в установленном размере.
3. Аппликационной формы.
4. Полиса медицинского страхования на сумму не меньше 5 792, 40 EUR.
5. Одного фото (45 на 35 мм).
6. Приглашения от литовского работодателя.
7. Ксерокопии разрешения на работу.

Видео-инструкция о том, как получить рабочую визу гражданам России и Украины.

Стоимость рабочей визы в Литовскую республику о 1 года равна 121 EUR, виза со сроком действия до 2 лет стоит 150 EUR. Если человек отправляется в Латвию на сезонную работу, то ему можно оформить рабочую визу сроком до полугода. Её стоимость равна 34 EUR.

Каждая виза подлежит продлению уже на территории Латвии, но за продление срока придется заплатить 52 EUR.

Документы, поданные в дипломатическое представительство, рассматриваются на протяжении 2 месяцев со дня их подачи. Решение относительно выдачи визы рассматривается миграционной службой в Литве.

Ситуация с безработицей

Согласно статистическим данным за 2015 год, Литва по безработице занимает 113 место в мире и 27 место в Европе.

Трудоустройство иностранных граждан в Литве

В последние годы в Литву в поисках работы приезжает все больше иностранных граждан. Хотя процесс трудоустройства и проживания в Литве для граждан Европейского Союза достаточно простой, но гражданам третьих стран надо выполнить ряд действий, которые не всегда могут быть понятны или хорошо разъяснены.

В целом, для того, чтобы иностранный гражданин прибыл в Литву на основании трудоустройства, необходимо осуществить следующий список действий:

Найти вакансию / работодателя

Обычно это можно сделать с помощью поиска работы на различных сайтах, которые регулярно загружают объявления о поиске сотрудников. Подробнее о том, как найти работу в Литве.

Получить разрешение на работу

После того, как работодатель / трудоустройство найдены, работодатель должен пройти определенную процедуру в Службе занятости (за исключением случаев, когда иностранец обладает высокой квалификацией или будет работать по специальности, которая включена в перечень востребованных в Литве профессий). Иностранец должен предоставить работодателю необходимые документы (например: документы, подтверждающие его квалификацию, личную информацию и т. д.). Эта процедура обычно занимает около месяца, однако могут быть и исключения, основанные на конкретных требованиях к работе.

Получить визу или вид на жительство

После того, как иностранец получил разрешение на работу или аналогичный документ, выданный Службой занятости, он может подать заявление на визу или вид на жительство. Тип документа зависит от его работы и квалификации, например, обычно работники, получившие разрешение на работу, подают заявление на получение национальной визы, которая позволяет им находиться на территории Литвы в течение одного года (а затем, возможно, продлить разрешение на работу и получить новую визу/вид на жительство). Вид на жительство выдается сотрудникам, которые будут работать по специальностям, которые включены в перечень востребованных в Литве профессий, а также, работникам, зарабатывающим более 1,5 средней заработной платы в Литве.

Гражданин третьих стран может приехать в Литву для трудоустройства при наличии следующих трех документов:

1. Разрешения на работу;
2. Решения о соответствии потребностям рынка труда;
3. Решения о соответствии рабочего места, требующего высокой профессиональной квалификации, потребностям рынка труда Литовской Республики.

Каждый документ устанавливает как специальные требования к работнику или к трудовому договору, так и к периоду, в течение которого иностранный гражданин сможет проживать в Литве на законных основаниях (разрешения/решения, выданные Службой занятости, не дают права на проживание в Литве, поэтому наряду с ними надо располагать визой или вид на жительством).

Следует отметить, что лицо, въехавшее в Литву на основании Шенгенской визы, не имеет права трудоустраиваться в Литве.

Каким иностранным гражданам не надо получать разрешение на работу (или решение о соответствии потребностям рынка труда)?

• Гражданам государств-членов Европейского Союза или Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ).
• Гражданам третьих стран, которые являются членами семей граждан Литовской Республики и получили вид на жительство на основании воссоединения семьи, или карту члена семьи гражданина Европейского Союза, подтверждающую его право на временное или постоянное проживание в стране.
• Иностранным гражданам, чья профессия включена в перечень профессий, востребованных в Литовской Республике, по видам экономической деятельности (в 2022 году это: сборщик металлических корпусов судов, водитель транспортных средств для международных перевозок грузов, бетонщик, электрик, монтажник металлических конструкций, сварщик, сантехник, механизатор, мясник и другие).
• Иностранным гражданам, прибывшим в страну для работы по профессии, которая включена вперечень востребованных в Литовской Республике профессий, требующих высокой профессиональной квалификации.
• Иностранным гражданам, которые будут получать заработную плату в размере не менее 3 среднемесячных заработных плат брутто (до налогообложения). На данный момент эта сумма составляет 3 867 евро.
• Иностранным гражданам, которые уже проработали в Литве 2 года в качестве высококвалифицированного специалиста и подают заявление на продление вида на жительство.
• Иностранным гражданам, которые по окончании в Литве высшего или профессионального учебного заведения намереваются работать по полученной квалификации. В таком случае, им необходимо предоставить документ, подтверждающий квалификацию иностранного гражданина (диплом).

Иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу до своего приезда в Литву. Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину при условии отсутствия в Литве специалиста, соответствующего квалификационным требованиям работодателя. Высококвалифицированный специалист не нуждается в разрешении на работу, если на него распространяются другие условия выдачи вида на жительство, установленные законом.

Выдачей иностранным гражданам разрешений на работу, их аннулированием и продлением их срока действия занимается Служба занятости Литвы.

Для трудоустройства иностранного гражданина работодатель должен обратиться в территориальную Службу занятости, по месту действия которой зарегистрировано свободное рабочее место. Порядок и сроки подачи документов, а также список требуемых документов можно найти на сайте Службы занятости Литвы.

Ниже представлена сводная таблица с описанием различных процессов. Для получения более подробной информации о конкретном случае воспользуйтесь ссылками из таблицы.

1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 14 календарных дней.
2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы выдают разрешение на работу в течение одного месяца.

1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 14 календарных дней.
2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы принимают решение в течение одного месяца.

1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 7 календарных дней.
2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы принимают решение в течение 10 календарных дней.

Информация подготовлена на основании данных Службы занятости Литвы и Департамента миграции

Специалисты, интересующие Литву. Список профессий, по которым недостаточно работников в Литве

С каждым годом уровень безработицы в Литве снижается, а работодатели всё чаще утверждают, что работников некоторых специальностей очень не хватает. Служба занятости утверждает список профессий, работников которых не хватает в Литве.

СПИСОК ПРОФЕССИЙ ПО ТИПУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПО КОТОРЫМ НЕДОСТАТОЧНО РАБОТНИКОВ В ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, НА 2022 Г.

Отделочный каменщик
Каменщик
Бетонщик
Бетонный арматурщик
Сборщик строительных лесов
Установщик строительных лесов
Дорожник
Дорожный ремонтник
Асфальтоукладчик
Экскаваторщик
Штукатур отделочник
Штукатур
Отделочник
Изоляторщик
Изоляторщик зданий
Монтажник теплоизоляции
Монтажник трубопроводов
Укладчик трубопроводов
Водопроводчик
Монтажник технологических трубопроводов и оборудования
Монтажник вентиляционных труб
Слесарь по системам вентиляции
Слесарь-сантехник и установщик оборудования
Сантехник
Сварщик
Электросварщик
Газосварщик
Электросварщик ручным способом
Газо- и электросварщик
Монтажник металлоконструкций
Монтажник стальных конструкций [установщик]
Слесарь по сборке металлоконструкций
Электрик
Электрик по строительству
Электромонтаж зданий
Машинист автокрана
Установщик электронного оборудования
Установщик строительных лесов
Изготовитель строительных лесов
Изоляторщик
Котловой и трубный изоляторщик
Монтажник гидроизоляции
Монтажник теплоизоляции
Изоляторщик для холодильного и климатического оборудования
Монтажник теплоизоляции котлов и труб
Установщик трубопроводов
Монтажник газопровода
Монтажник судовых трубопроводов
Монтажник вентиляционных труб
Укладчик трубопроводов
Водопроводчик
Судовой сантехник
Слесарь по системам вентиляции
Слесарь-сантехник и монтажник оборудования
Сантехник
Сварщик
Электросварщик
Газосварщик
Электросварщик ручным способом
Газо- и электросварщик
Монтажник металлоконструкций
Монтажник стальных конструкций [установщик]
Слесарь по сборке металлоконструкций
Сборщик металлических корпусов судов
Оператор для гибки листового металла
Монтажник судовых металлоконструкций
Станочник широкого профиля
Оператор станков программного обеспечения
Фрезеровщик
Оператор металлообрабатывающих станков
Оператор линии автоматических станков
Слесарь-сварщик
Слесарь по ремонту, слесарь-ремонтник
Слесарь по системам вентиляции и кондиционирования
Слесарь по монтажу оборудования
Электрик
Электротехник автоматического оборудования
Забойщик скота
Мясник
Резделочник мяса
Оператор станка для производства мебели
Портной одежды
Швея
Оператор швейных машин
Обивщик мягкой мебели
Обивщик мебели
Оператор станка для резки пластика
Оператор машины для экструзии пластмасс
Оператор машины для ламинирования пластика
Оператор машин для формования пластмасс
Оператор технологической линии по производству пищевых продуктов
Сортировщик бумаги

Водитель международного грузового транспортного средства (свидетельство, выданное зарегистрированным в Литовской Республике профессиональным учебным заведением, подтверждающее первоначальную квалификацию водителя или периодическое профессиональное обучение для перевозки грузов, либо карточка профессионального водителя, выданная государством-членом ЕС. Европейского Союза или водительское удостоверение с кодом Европейского Союза (95)), или для иностранцев, впервые прибывающих – справку о профессиональном учебном заведении, зарегистрированном в Литовской Республике, о прохождении обучения по теоретической части)

Квалифицированный работник лесного хозяйства
Механизатор
Специалист по посадке леса

СПИСОК ПРОФЕССИЙ, ДЛЯ КОТОРЫХ НЕОБХОДИМА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ И ПО КОТОРЫМ НЕДОСТАТОЧНО РАБОТНИКОВ В ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

1. Инженер по организации производства
2. Технолог печати
3. Технолог деревообработки
4. Инженер по техническому обслуживанию оборудования
5. Инженер по деревообработке
6. Технолог швейного производства
7. Инженер по производству
8. Инженер-эколог
9. Авиационный инженер
10. Инженер по механическому оборудованию морских судов
11. Инженер по авиационному механическому оборудованию
12. Инженер морских двигателей и силовых установок
13. Инженер судостроитель
14. Технолог-механик
15. Инженер-механик
16. Конструктор
17. Инженер морских судов
18. Технолог пищевых продуктов и напитков
19. Инженер-химик
20. Инженер по автоматизации
21. Инженер-электрик
22. Инженер по электрическим системам
23. Инженер по авионики
24. Инженер по электронике
25. Графический дизайнер
26. Аналитик компьютерных систем
27. Специалист по компьютерным системам
28. Бизнес-консультант по информационным технологиям
29. Консультант по вопросам компьютерных систем
30. Разработчик компьютерных систем
31. Создатель программного обеспечения
32. Разработчик программного обеспечения
33. Инженер компьютерных приложений
34. Создатель мультимедийных программ
35. Создатель компьютерных игровых программ
36. Разработчик веб-сервисов
37. Программист
38. Инженер-программист
39. Тестировщик программного обеспечения
40. Аналик компьютерных баз данных
41. Администратор баз данных
42. Программист баз данных
43. Сетевой администратор
44. Администратор систем информационных технологий
45. Администратор компьютерных систем
46. Инженер компьютерных систем
47. Сетевой аналитик
48. Администратор компьютерной сети
46. Программист связи
50. Инженер по оперативной обработке данных
51. Специалист по информационным технологиям и безопасности связи
52. Компьютерный инженер
53. Электротехник
54. Авиационный техник
55. Техник химической инженерии

56. Инженер-электрик электромеханического оборудования
57. Инженер по оборудованию

Место для мигранта. Как беженцы устраиваются на работу в Литве

Получившие в Литве политическое убежище беженцы нашли работу, некоторые из них даже открыли свой бизнес, однако для большинства мигрантов трудоустройство так и остается голубой мечтой.

Почти 180 беженцам, получившим политическое убежище в Литве, удалось трудоустроиться, однако для многих из-за бюрократических сложностей все еще трудно отыскать рабочее место, отмечает Служба занятости республики.

“Есть и спрос, и предложение. Многие из этих людей (беженцев) найдут работу. Подают заявки [о вакантных местах] местные предприниматели, но им (мигрантам) не дают разрешения на работу”, – цитирует LRT старейшину городка Рукла Вилму Аквиле Кароблене.

Городской центр для беженцев работает уже на протяжении 25 лет и предлагает помощь мигрантам в трудоустройстве, однако в последнее время процесс поиска работы для них “слишком затягивается”, несмотря на готовность местного бизнеса нанять новых сотрудников.

Обычно на принятие решения о предоставлении статуса беженца уходит около полугода. “Пока соискатель убежища ожидает решения и документа (разрешения на постоянное или временное проживание в Литве), он не может устроиться на работу, если у него нет специального сертификата миграционной службы, подтверждающего право соискателя убежища на временную работу”, – пояснила главный специалист Йонавского филиала Службы занятости Кристина Кашаускене.

Она подчеркнула, что еще в недалеком прошлом предприниматели отказывались принимать на работу беженцев из-за существовавших стереотипов, опасений и культурных различий. “Однако сейчас ситуация кардинально изменилась: работодатели слушают, встречаются на собеседовании, дают возможность беженцу проявить свои способности и компетенции”, – пояснила Кашаускене.

Еще одной сложностью, с которой сталкиваются мигранты в Литве, является жилищная проблема и связанная с ней бюрократия, которая вынуждает беженцев переезжать в крупные города.

Кашаускене заметила, что трудоустройство мигрантов иногда замедляется из-за того, что они не находят арендуемого жилья там, где работают. Кроме того, люди в небольших городах не хотят принимать беженцев. “Поэтому чаще они сразу едут в Вильнюс или Каунас, где больше возможностей найти место для жизни”, – пояснила представитель Службы.

По ее словам, иногда беженцы сами становятся работодателями. Например, сириец, работавший сборщиком мебели, позже основал собственную компанию и сам шьет мебель – сейчас он управляет такой компанией, рассказала специалист.

По данным Минсоцзащиты и труда, в 2019–2022 годах в службу с просьбами о помощи в трудоустройстве обратились почти 240 мигрантов.Извозчик! Как проходит расселение мигрантов в Литве

Как отметил эстонский экономист Леонид Цингиссер, было бы неплохо в Прибалтике упростить процесс официального найма, поскольку на фоне нехватки трудовых ресурсов возможен риск нелегального трудоустройства.

“Этот процесс официального найма надо было, конечно, узаконить и упростить. Вы понимаете, что в противном случае вода дырочку найдет и [низкоквалифицированные сотрудники] будут работать нелегально просто за наличные – вот и вся история. И это пойдет мимо бюджета. Поэтому в данном случае, как в той армейской мудрости – легче возглавить, чем предотвратить”, – заявил Цингиссер в беседе с Baltnews.

Как объяснил эксперт, в секторах, куда местные жители Прибалтики не стремятся идти работать, чувствуется нехватка кадров – работодатели вынуждены привлекать гастарбайтеров, например, с Украины, однако, чтобы государство не теряло налоговые отчисления, этот процесс найма следует легализовать.

Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен и присоединяйтесь к нам в Facebook

Обращение за визой в США

в России

• Главная
• Вход в систему
• Контакты
• Часто задаваемые вопросы

• Информация о неиммиграционных визах
  • Типы виз
  • Консульские сборы
  • Банк и оплата консульского сбора
  • Информация о Заявлении на визу DS-160
  • Время ожидания собеседований
  • Фотографии и отпечатки пальцев
  • Программа безвизового въезда
  • Меры обеспечения безопасности
• Обращение за неиммиграционной визой
  • Подача заявления о выдаче визы
  • Оплата консульского сбора
  • Заполнение заявления DS-160
  • Запись на собеседование
  • Изменение адреса доставки документов
  • Отслеживание и получение паспорта
  • Срочная запись на собеседование
  • Повторная выдача визы
  • Отказ в визе в соответствии с разделом 221(g)
• Иммиграционные визы
  • Информация о визе
  • Проверка состояния моей петиции
  • Виза жениха/невесты (К1/К2)
  • Информация об обращении за визой DS-260
  • Срочная запись на собеседование (Иммиграционные категории виз)
  • Отслеживание и Получение Паспорта
  • Сроки ожидания виз
  • Выбор адреса доставки документов
  • Отказ в визе в соответствии с разделом 221(g)
  • Обращение за Посадочным Документом (Boarding Foil)
• Местные визовые программы
  • Профиль координатора туристических/деловых поездок
  • Групповые собеседования
  • Заявители, постоянно проживающие в Крыму
  • Визы для дипломатических работников и государственных служащих
  • Визы для детей
• Адреса
  • Адреса Посольства США и Генерального Консульства США
  • Адреса офисов, в которых можно получить паспорта с визой
  • Адреса, по которым можно сдать дополнительные документы для доставки
  • Адреса отделений банка
• Общая информация
  • Часто задаваемые вопросы
  • Праздничные и нерабочие дни
  • Система электронного обновления визы (EVUS)
  • Полезные ссылки

Вы здесь: Главная / Типы виз

Типы виз

Общие сведения

В общем случае лица, являющиеся гражданами иностранных государств, перед въездом на территорию США должны получить визу: либо неиммиграционную визу для временного пребывания, либо иммиграционную визу для постоянного проживания. Граждане определенных государств имеют право въезжать на территорию США без визы в рамках программы безвизового въезда (Российская Федерация не является в настоящее время участником данной программы).

Наличие визы не гарантирует возможность въезда в США. Виза просто удостоверяет, что консульский работник США подтвердил Ваше право подать заявление на въезд в США с определенной целью. В соответствии с законом США, большинство заявителей на визу должны продемонстрировать консулу наличие у них прочных связей со страной проживания и должны показать, что они намерены покинуть США после временного визита.

Ниже перечислены наиболее распространенные типы неиммиграционных виз. Полный список типов виз можно посмотреть на этой странице.

Виза для деловых и туристических поездок (В1/В2)

Виза для деловых и туристических поездок B-1/B-2 предназначена для временного пребывания в США с деловыми целями (B-1) или туризма, или получения медицинской помощи (B-2). В большинстве случаев, категории B-1 и B-2 комбинируют, выдавая визу B-1/B-2.

Оплата: Невозвращаемый консульский сбор в размере 160 долларов, сбор за выдачу визы (или взаимный сбор) в зависимости от гражданства заявителя.

Документы: Для консула имеют большее значения Ваши ответы на вопросы, чем предоставляемые документы. Тем не менее, Вы можете взять на собеседование любые документы, подтверждающие цель поездки, Ваши связи с Россией, предыдущие деловые или туристические поездки за границу. Это могут быть старые паспорта, документы о доходах и собственности, а также деловая корреспонденция, поясняющую вашу программу пребывания.

Студенческие визы (F,M)

Виза F предназначена для студентов, которые были зачислены в колледж или университет США, частную общеобразовательную школу, или же направляющиеся для изучения английского языка в рамках соответствующих программ. Виза М предназначена для студентов, направляющихся в США для неакадемического или профессионального обучения. Проконсультируйтесь с Вашим учебным заведением относительно того, какой тип визы требуется в Вашем случае. Если Вы направляетесь в США как турист, но также планируете пройти обучение по сокращенной программе (менее 18 часов в неделю), Вы можете ехать по туристической визе В2.

Оплата: $160 консульский сбор; визовый сбор зависит от гражданства. Граждане РФ могут получить студенческие визы на срок не более одного года без дополнительного визового сбора.

Документы: Обращаясь за визой F или M, Вы должны предоставить одобренную форму I-20 из школы или университета. Вы должны также предоставить подтверждение оплаты сбора SEVIS , который можно оплатить онлайн. Помимо данных обязательных документов, для консула будут иметь большое значение Ваши ответы на вопросы. Вы также можете предоставить финансовые и иные документы, которые подтверждают обоснованность Вашего заявления на визу, и свидетельствуют о наличии в Вашем распоряжении доступных денежных средств, достаточных для оплаты обучения, а также подтверждение предыдущих деловых или туристических поездок за границу. Это могут быть старые паспорта, документы о доходах и собственности, а также выписка из учебной ведомости о вашей успеваемости из школ, где Вы обучались ранее.

Рабочие визы (H,L,O,P,Q,R)

Если Вы хотите работать в США при наличии неиммигрантского статуса, требуется получить визу соответствующей категории в зависимости от вида выполняемой работы. Существуют различные типы виз для высококвалифицированных специалистов в специализированных областях (Н1В), сотрудников, которые временно переводятся в подразделение компаний в США (L), спортсменам, работникам индустрии развлечений (P), лицам, въезжающим в США для участия в программах международного культурного обмена (Q), религиозным деятелям (R), лицам с выдающимися способностями (О). Все заявители, обращающиеся за рабочими визами должны иметь соответствующую петицию, одобренную Службой Гражданства и Иммиграции. Петиция по форме I-129 должна быть утверждена до подачи заявления на рабочую визу в посольство или консульство США.

Оплата: $190 консульский сбор; визовый сбор зависит от гражданства. Граждане РФ, за некоторым исключением, могут получить рабочую визу на срок, указанный в их петиции, но не более 2 лет.

Документы: Вы должны предоставить номер квитанции, указанный на Вашей петиции I-129. Также желательно предоставить консульскому работнику распечатанную копию Вашей петиции. Помимо данных документов, для консула будут иметь большое значение Ваши ответы на вопросы. Вы также можете предоставить документы, которые подтверждают Вашу квалификацию для работы по специальности, соответствующей характеру выполняемой работы в США. Например, можно предоставить резюме, письма от работодателя, и документ об образовании.

Визы для участников программ обмена (J)

Визы для участников программ обмена оформляются для предоставления специалистам в области образования, культуры и науки возможности обмена знаниями и умениями. В программах обмена могут участвовать следующие категории лиц: студенты любого года обучения, стажеры, учителя школ,преподаватели высших учебных заведений, въезжающие в США для преподавания и проведения исследований в высших учебных заведениях, научные сотрудники, а также иностранные граждане, въезжающие в США с целью участия в программах российско-американского партнерского диалога.

Оплата: $160 консульский сбор; визовый сбор (зависит от гражданства). Условия участия в программах различны, но с граждан РФ визовый сбор не взимается, и они могут получить визу участника программы обмена сроком действия до трех лет. С заявителей, участвующих в программах, спонсируемых правительством США, консульский сбор не взимается. Отличительным признаком того, что программа, спонсируется правительством США, является наличие начальной буквы G в номере программы. Если программа J не спонсируется правительством США, заявитель должен оплатить сбор SEVIS (форма I-901). Сбор SEVIS можно оплатить онлайн.

Документы: Вы должны предоставить одобренную форму DS-2019. Кроме документов большое значение для принятия решения о возможности оформления визы будет иметь само собеседование с сотрудником консульской службы. Что касается документов, то можно предоставить любые документы, подтверждающие цель поездки, связи с Россией, предыдущие деловые или туристические поездки за границу. Это могут быть загранпаспорта с истекшим сроком действия, документы о доходах и собственности, а также переписка, относящаяся к планируемой поездке по данной программе обмена.

Транзитные визы и визы для членов экипажа (C1/D)

Транзитная виза (C) необходима лицам, направляющимся в другие иностранные государства через территорию США и у которых нет действующей B1/2 визы. Виза для членов экипажа (D) необходима членам экипажа, обслуживающего морское или воздушное судно на территории США. Члены экипажей воздушных и морских судов, пересекающих транзитом воздушное пространство или территориальные воды Соединенных Штатов, обычно получают комбинированную визу C-1/D (транзитные пассажиры/члены экипажей).

Оплата: $160 консульский сбор и визовый сбор, размер которого зависит от гражданства заявителя. Граждане РФ, являющиеся членами экипажей морских и воздушных судов могут получить многократную транзитную визу и визу для членов экипажей морских и воздушных судов со сроком действия вплоть до 2-х лет. Сбор за выдачу неиммиграционной визы с граждан Российской Федерации не взимается.

Необходимые документы: Если Вы обращаетесь за транзитной визой, то Вам необходимо представить билеты, подтверждающие запланированную Вами поездку через территорию США, а также визы, требуемые для въезда в страну назначения. Кроме вышеперечисленных документов, для проводящего собеседование консула наибольшее значение имеет то, как Вы отвечаете на вопросы, а не документы которые предоставляете. Если Вы являетесь членом экипажа, Вам необходимо представить документы, подтверждающие данный факт, а также наличие прочных связей с Россией. Например, предыдущие паспорта, рабочее удостоверение, письмо от работодателя.

Визы для журналистов и работников СМИ (I)

Данная категория визы (I) предназначена для «представителей зарубежных медиа», таких как репортеры, съемочные группы, редакторы, а также лица схожих профессий, въезжающих в США с целью осуществления своей профессиональной деятельности. Фотографам данный тип визы не нужен — достаточно наличия B1 визы, при условии, что их деятельность на территории США не оплачивается.

Оплата: $160 консульский сбор и визовый сбор, размер которого зависит от гражданства заявителя. Российским гражданам обычно выдается однократная трехмесячная I виза. Журналисты, направляющиеся в длительные командировки в США, могут получить многократную годовую визу. Сбор за выдачу неиммиграционной визы с граждан Российской Федерации не взимается.

Необходимые документы: Вам необходимо предоставить письмо от Вашего работодателя, в котором должны быть указаны Ваше имя, должность, цель и продолжительность поездки в США. Кроме вышеуказанного документа, для проводящего собеседование консула наибольшее значение имеет то, как Вы отвечаете на вопросы, а не документы, которые предоставляете. Однако, Вы можете предоставить любые документы, помогающие продемонстрировать на собеседовании цель Вашей поездки, наличие прочных связей с Россией, а также подтверждения Ваших деловых и туристических поездок в другие страны. Например, предыдущие паспорта, документы о доходе и собственности, копии Ваших прошлых работ.

Визы для домашнего обслуживающего персонала (B1, A3, G5)

Данная категория визы предназначена для домашнего обслуживающего персонала (включающего в себя поваров, дворецких, шоферов, горничных и нянь), сопровождающих или следующих в США к своему работодателю. Если работодатель – дипломат (A1/A2), то домашний работник должен обращаться за визой А3. Если работодатель – сотрудник международной организации и является держателем визы G, то домашний работник должен обращаться за визой G5. Если работодатель – американский гражданин или является держателем другой неиммиграционной визы, то работник должен обращаться за визой B1.

Оплата: Заявители на A3 и G5 не должны оплачивать ни один из сборов. Заявители на B1 визу оплачивают $160 консульский сбор и визовый сбор в зависимости от своего гражданства. Граждане РФ могут получить однократную или многократную визу B1 со сроком действия вплоть до 3-х лет. Сбор за выдачу неиммиграционной визы с граждан Российской Федерации не взимается.

Документы: Вам необходимо предоставить копию визы Вашего работодателя (или, если он гражданин США, копию его паспорта), рабочий контракт на период поездки, который должен соответствовать требованиям, изложенным на этой странице. Вам необходимо предоставить подписанную копию этого контракта на английском языке и, если Вы не говорите по-английски, подписанную копию на русском. Кроме вышеуказанных документов, для проводящего собеседование консула наибольшее значение имеет то, как Вы отвечаете на вопросы, а не документы, которые предоставляете. Однако, Вы можете предоставить любые документы, помогающие продемонстрировать на собеседовании цель Вашей поездки, подтвердить то, что Вы соответствуете данному типу визы, а также наличие прочных связей с Россией. Например, предыдущие паспорта или письмо от Вашего работодателя.