Как россиянину найти работу в Дании — возможности, варианты и способы трудоустройства и открытия бизнеса

Работа в Дании для русских

1. Вакансии
2. Поиск
3. Трудоустройство
4. Плюсы и минусы

Многие иностранные граждане сегодня задаются вопросом, как найти работу в Дании. Не удивительно, что их интересует работа именно в этой стране, ведь с каждым днем уровень жизни в Дании стремительно растет. Это влияет на различные сферы жизни, в том числе требует новых квалифицированных кадров. Это означает, что работа в Дании для русских, украинцев, белорусов и других граждан СНГ есть. Иностранцам, как и коренным жителям, датские работодатели предлагают высокие зарплаты, социальные пакеты, отпуска, больничные и прочие блага. Главное — соответствовать критериям отбора на ту или иную вакансию в Дании — иметь соответствующий опыт, квалификацию, диплом, трудовой стаж или обладать другими необходимыми навыками, по требованию компании, в которую мигрант планирует трудоустроиться.

Также в Дании нередко требуются сотрудники сферы обслуживания. Например, трудоустроиться можно на датские фермы — там мигранты собирают свежие овощи и фрукты, ухаживают за животными, поддерживают в хорошем состоянии сельское хозяйство. Такие вакансии не требуют наличия какой-либо специфической квалификации, однако все-равно должны заниматься исключительно иностранцами, у которых есть специальная трудовая виза и разрешение на работу. Ошибка многих иностранцев состоит в том, что часто они выбирают путь нелегалов и едут на работу в Данию без необходимых документов. Как следствие, они зарабатывают меньше, чем могли бы при официальном оформлении, не имеют никаких прав и в любую минуту могут быть депортированы из страны.

Чтобы трудоустройство в Дании состоялось официально и дало возможность иммигранту улучшить уровень жизни, к этому вопросу необходимо подходить максимально грамотно. О том, где искать вакансии, как получить нужные разрешения и уехать в Данию работать, расскажем далее.

Какая работа доступна в Дании?

В Дании отмечается значительный уровень безработицы среди коренного населения. Это касается определенных сфер деятельности, в которые датчане не желают погружаться. Например, работа в Дании в сфере сельского хозяйства совсем не прельщает граждан страны, поскольку считается тяжелой и низкооплачиваемой. Однако для русских и других жителей СНГ уровень зарплат на датских фермах кажется высоким относительно окладов в их странах, поэтому многие из них выбирают подобную официальную работу.

Часто на этих предприятиях работники требуются сезонно, что удобно для многих иностранцев — у них получается заработать неплохие деньги без лишней бумажной волокиты. Еще один плюс такой работы в Дании — возможность трудоустроиться без знания языка. Популярными среди русскоязычного населения являются вакансиями в Дании в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Для квалифицированных иммигрантов в стране также найдутся подходящие вакансии. Самыми популярными из них являются:

• Вакансии в сфере медицины. В Дании востребованы представители медицинских профессий, при этом работу предлагают не только врачам, но и младшему медперсоналу.
• Банковская сфера. Иностранные граждане могут стать сотрудниками датских банков, заняв вакансии кассиров или финансовых консультантов.
• Вакансии для научных работников. В Дании есть достаточное количество научно-исследовательских институтов, в которые могут устроиться представители соответствующих профессий.
• Сфера IT. В Дании востребованы квалифицированные иностранные программисты, тестировщики, системные администраторы.

Также в Дании крайне развита социальная сфера, в которой нередко требуются сотрудники, вне зависимости от их гражданства. Чаще всего датчане нуждаются в помощниках по дому, сиделках для пожилых людей и нянях для детей. Такая работа в Дании отлично подойдет для женщин иностранок. Ее главное преимущество — в возможности жить в доме работодателей и не платить за аренду жилья.

Уровень зарплат

Стремление многих иностранцев ехать на работу в Данию оправдан высокими зарплатами. Так, средняя зарплата в стране составляет 2000-2500 евро. Например, ставка медицинских работников стартует от 2,5 тысяч евро, продавцы — около 2 тысяч, а менеджеры — от 1800. Сотрудники сельскохозяйственной сферы могут рассчитывать на почасовую оплату в размере 100 крон/в час, что в среднем эквивалентно 5 долларам. Такого понятия как минимальная оплата труда в Дании не существует.

Работа для студентов

Чтобы найти высокооплачиваемую работу в Дании, многие иммигранты решают начать с получения высшего образования в датском ВУЗе. Это существенно увеличивает вероятность трудоустройства в стране. Начиная с 2022 года законодательство Дании позволяет иностранным выпускникам находиться на территории страны в течение полугода. Этот срок отводится мигрантам для поиска работы. По статистике иностранные выпускники датских ВУЗов быстро находят работу по специальности или устраиваются на престижные стажировки в местные компании.

Как найти работу в Дании?

Идеальным вариантом трудоустройства в Дании является поиск работы удаленно — через интернет. Для это существуют специализированные сайты, социальные сети, форумы. Некоторые иностранцы, наоборот, предпочитают приехать в Данию и искать работу непосредственно из Европы. При использовании вышеописанных способов иностранцы обычно обходятся без посредников, экономя деньги.

Вместе с тем, опытные специалисты в вопросах трудоустройства в стране рекомендуют прибегать к помощи специализированных кадровых агентств. Дело в том, что как и во многих других европейских странах, в работа в Дании достается, в первую очередь, датчанам и гражданам ЕС. Следующей группой лиц, которые получают вакансии, являются клиенты посредников, непрерывно мониторных рынок труда. Остаток вакансий приходится на мигрантов, ищущих работу в Дании самостоятельно. Не удивительно, что им остаются наименее привлекательные должности.

Еще один интересный вариант трудоустройства в Дании — участие в местных программах поиска работы. Среди доступных иностранцам программ — «Зеленая карта», «Положительный список» и «Предельный оклад».

Самостоятельный поиск работы в Дании

Несмотря на то, что искать работу в Дании самостоятельно довольно проблематично, у ряда иммигрантов все-таки получается найти подходящую вакансию. Для этого существуют специализированные порталы, такие как job.jobnet.dk, jobindex.dk и ofir.dk. Еще один хороший ресурс для поиска работы — официальный сайт центра занятости Дании. На нем можно найти различные вакансии от датских работодателей, предусмотренные для иммигрантов. На портале сайте также публикуются перечни дефицитных профессий. Для поиска иностранцы нередко используют соцсеть для трудоустройств Linkedin и датские электронные газеты объявлений (Politiken, Jyllands-posten).

Искать работу непосредственно из Дании также можно, однако в данном случае довольно сложно получить трудовую визу. Обычно ее выдают квалифицированным работникам, у которых есть востребованные в европейской стране дипломы о высшем образовании. Приехав в страну по трудовой визе, иммигрант ограничен сроком ее действия. То есть, он должен найти официальную работу в Дании, подписать трудовой договор с работодателем и подать его в Миграционную службу. Только после этого рабочая виза может быть продлена. Искать работу находясь в Дании можно лично посещая интересующие компании, мониторя местную прессу или встав на местную биржу труда.

Сотрудничество с кадровыми агентствами

Очень важно помнить, что среди многочисленных кадровых агентств, которые предлагают услуги трудоустройства в Дании, часто встречаются мошеннические организации. Именно поэтому перед началом взаимодействия с той или иной фирмой рекомендуется проверить ее сертификацию и изучить отзывы в интернете.

В остальном сотрудничество с посредниками — неплохой вариант трудоустройства, поскольку у них есть обширные базы работодателей, а вакансии для иностранцев они подбирают в соответствии с их предпочтениями, квалификацией, трудовым стажем и другими важными факторами. Помимо прочего, кадровые агентства оказывают иностранным соискателям помощь в подготовке необходимых документов, открытии визы, организации перелета и даже аренде жилья.

Программы по трудоустройству

Правительство Дании всеми силами старается привлечь в страну иностранных квалифицированных работников. Именно поэтому в стране регулярно создаются новые программы трудоустройства, которые помогают найти хорошую работу в стране. К самым известным и востребованным программам относятся:

• «Зеленая карта». Подойдет квалифицированным иностранцам, которые хотят найти работу в Дании, уже находясь в стране. В рамках программы иностранец въезжает в Данию на год, и в течение этого времени занимается поиском работы. Условиями участия в программе являются наличие медстраховки, а также достаточное материальное обеспечение — въехать в Данию смогут только те иностранцы, на счету которых будет не менее 17 тысяч евро.
• «Положительный список». Программа для специалистов в областях, которые в конкретный момент времени являются востребованными в Дании. Имея достаточную квалификацию и рабочий опыт, иммигрант с высокой долей вероятности будет трудоустроен благодаря программе.
• «Предельный оклад». Участникам программы предлагаются определенные вакансии и, если их устраивает уровень оплаты, они трудоустраиваются.

Все перечисленные программы направлены на иностранных граждан, страны которых не входят в Европейский союз. Аналогичные программы функционируют в Дании для работников сельского хозяйства, ученых, спортсменов и представителей некоторых других профессий.

Порядок трудоустройства в Дании

Порядок трудоустройства в Дании одинаков для всех иммигрантов, за исключением граждан стран, с которыми государство ранее заключило визовые договоры. Остальные иностранцы должны:

• Собрать определенный перечень документов и предоставить его в посольство Дании.
• Получить рабочее разрешение (актуально практически для всех трудовых сфер).
• Открыть трудовую визу.
• Соответствовать критериям, определенным датским законодательством.

Официальное трудоустройство в Дании невозможно без вышеперечисленных документов. Также, для получения хорошей вакансии, обязательно требуются наличие диплома о высшем образовании и знание языков (английского и датского).

Требования к иностранцам

Не все вакансии в Дании требуют наличия высшего образования и языковых знаний. Многие из них, такие как вакансии для разнорабочих и вакансии социальной сферы предполагают минимальные знания английского — сугубо для понимания собеседника. Однако для получения трудовой визы иммигрантам необходимо соответствовать ряду других важных критериев, а именно:

• Отсутствие судимостей. Подтверждается соответствующей справкой.
• Отсутствие опасных для общества тяжелых болезней, например гепатита, туберкулеза, ВИЧ. Подтверждается медицинской справкой.
• Отсутствие связей с террористическими организациями. Миграционная служба проверяет иммигрантов по определенным базам.

При несоответствии одному или нескольким критериям, иммигранту будет отказано в выдаче рабочей визы.

Разрешение на работу

Отличием Дании от большинства других европейских стран состоит в том, что рабочее разрешение для официального трудоустройство оформляется не работодателем, а самим иммигрантом. Для начала ему нужно найти работу в Дании, после чего получить у будущего работодателя документ, в котором в письменной форме подтверждается готовность принять на работу иностранца. С этим документом соискатель отправляется в датское консульство, куда также потребуется предоставить:

• Загранпаспорт.
• Заполненное заявление (бланк можно получить в консульстве).
• Квитанцию об оплате консульского сбора (порядка 100 евро).
• Международные фотографии.
• Трудовой договор в двух экземплярах.

Решение о выдаче иммигранту рабочее разрешение принимается в течение 1 месяца. В рамках датского законодательства, оплату за рассмотрение кандидатуры мигранта берет на себя принимающая сторона (работодатель). Дипломаты, их семьи, а также беженцы и близкие родственники датчан освобождаются от необходимости получения разрешения на работу в стране.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза необходимо для трудоустройства в Дании на большинство вакансий. Исключениями являются должности преподавателей ВУЗов, деловых переговорщиков, горничных. Научные деятели, участники конференций и спортивных соревнований также не нуждаются в визе. Трудовая виза Дании оформляется в консульстве этой страны по месту жительства иностранца. Решение о выдаче визы принимается в течение 7-10 дней. Документ действителен в течение года. После завершения срока действия его получится продлить на 3-4 года, находясь в Дании.

Необходимые документы для оформления визы

Чтобы получить рабочую визу, иммигрант должен собрать следующий пакет документов, которые предъявляются в консульстве Дании по месту жительства:

• Заграничный и внутренний паспорта, их копии.
• Визовая анкета (заполняется и подписывается лично иностранцем, оформляющим документ).
• Две фотографии.
• Диплом ВУЗа (если есть).
• Трудовая книжка.
• Медстраховка.
• Выписка с банковского счета.
• Документ о наличии места жительства в Дании (например, договор аренды).
• Медосмотр.
• Справка об отсутствии проблем с законом.
• Трудовой договор.

Документы подаются в консульство на английском или датском языке. Также они предварительно заверяются у нотариуса.

Плюсы и минусы работы в Дании

Преимуществ трудоустройства в Дании много, однако существуют и некоторые отрицательные аспекты. Их наличие заставляет задуматься и взвесить все «за» и «против», прежде чем искать работу в европейской стране. К плюсам трудоустройства в Дании относятся:

• Высокие зарплаты. Оклады в Дании выше, чем во многих других странах Европы.
• Одинаковые условия труда для датчан и официально трудоустроенных мигрантов. Такой подход позволяет избежать обесценивания человеческого ресурса.
• Выгодные надбавки. Так, первые три часа сверхурочной работы в Дании оплачиваются на 50% выше. Последующее неурочное время оплачивается выше на 100% (как и в случае работы в выходные/праздники).
• Быстрое и простое оформление визы для представителей дефицитных профессий.
• Оформление ВНЖ сразу после получения разрешения на работу.
• Укороченный рабочий день (обычно с 10.00 до 16.00).
• Полные соцпакеты для работников-иностранцев, включающие дополнительные выходные, отпуска, медстраховку и прочие блага.

Среди минусов работы в стране выделяют следующие:

• Необходимость знания датского для получения высокооплачиваемой работы — этот язык довольно сложный.
• Приоритет на получение хороших вакансий остается у датчан.
• Внушительная часть заработной платы будет уходить на оплату налогов.

Отрицательные стороны трудоустройства в Дании редко отталкивают иностранцев, которые едут в страну за лучшей жизнью. В европейской стране труд мигрантов оплачивался максимально справедливо, при этом к ним очень хорошо относятся. Выбрав официальное трудоустройство в Дании, иностранные граждане получают стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Работа в Дании: поиск работы, посредники, необходимые документы, виды работ и зарплата

• 22 Сентября, 2018
• Бизнес идеи
• Юлия Салтрукович

Королевство Дания уютно расположилось в Северной Европе и является почетным участником союза скандинавских стран. Географическое положение обусловило не только туристическую популярность страны – сюда съезжаются люди с разных уголков земного шара для того, чтобы найти работу. В Дании есть все, что необходимо для достойного уровня жизни.

Чем привлекательна страна?

Государство имеет уникальное географическое положение – практически со всех сторон оно омывается морями. Нет сухопутной границы даже с ближайшими соседями – Швецией и Норвегией. Единственная страна, которая соприкасается с Данией поверхностью суши, это Германия.

Понятно, что географическое положение сыграло на руку Датскому королевству. Окруженная экономически развитыми странами, Дания значительно подтянула свое собственное финансовое положение, что очень хорошо для такого небольшого государства. По данным на 2018 год, на территории государства проживает около 5,6 миллиона человек.

Высокий уровень жизни, благоприятная экологическая ситуация, социальные гарантии, направленные на улучшение качества жизни местного населения, а также стабильная политическая ситуация и просто красивая страна с доброжелательными жителями – все это обусловливает привлекательность Дании для иностранных граждан, которые приезжают сюда в поисках работы и лучшей жизни.

Работа в Дании

По сути, местные органы власти не сильно выступают против зарубежной рабочей силы. Но только в пределах разумного. Понятно, что человеку без образования и соответствующей квалификации работу в Дании не найти. Однако граждане постсоветского пространства могут без особо труда отправиться на сезонные работы в Данию. Такая тенденция наблюдается уже на протяжении нескольких лет. В 2018 году ситуация не изменилась – достаточно много украинцев, белорусов и россиян на несколько месяцев приехали в Данию для того, чтобы подзаработать и провести несколько недель в прекрасном европейском государстве.

Уровень безработицы в Дании составляет 4,4%. Следует отметить, что это один из лучших показателей во всей Европе. В настоящее время работу в Дании могут найти специалисты различных квалификаций, поскольку государство стабильно развивается в различных направлениях: транспорт, логистика, фармакология, медицина, сельское хозяйство, легкая промышленность и т. д.

Как можно уехать?

Найти в Дании работу для русских, украинцев и белорусов не так уж и сложно. Трудности возникают с длительностью пребывания. Так, иностранные граждане могут приехать в Датское королевство на срок не более трех месяцев. Данная поездка должна иметь законное обоснование – поиск работы и подписание трудового контракта с датским работодателем. Именно этот документ и является основанием для разрешения на работу и временный вид на жительство. Непосредственно весь процесс проходит в тесном взаимоотношении с датским консульством в стране иммигранта.

Чтобы заполнить вакантные места, в Дании созданы специальные программы для зарубежных рабочих и специалистов. Есть несколько способов получения работы в Дании для русских, белорусов, украинцев и граждан иных стран СНГ.

“Зеленая карта”

Обладатель этого ценного документа имеет право получить вид на жительство в Дании с правом дальнейшего трудоустройства без предварительного поиска потенциального работодателя. Однако чтобы получить эти привилегии, необходимо пройти своеобразный экзамен, в ходе которого соискатель должен набрать необходимое количество баллов. Оцениваются следующие показатели:

• Уровень образованности. В рамках данного параметра можно набрать 30-80 баллов, в зависимости от ученой степени (начиная от бакалавра и заканчивая кандидатом наук). Есть также возможность заработать дополнительные баллы – это касается дефицитных для государства специальностей.
• Знание языка. Максимальное количество баллов – 40. Можно получить работу в Дании и без знания языка, но что касается обладателя зеленой карты, то здесь необходимо владеть определенным уровнем. Соискатель должен пройти тест на датском или шведском, а также на английском или немецком.
• Адаптация. Данный параметр позволяет получить максимальных 15 баллов, но только при условии, что соискатель имеет опыт работы или обучения в одной из стран Европейского Союза.
• Возрастной критерий. Если иностранному гражданину менее 35 лет, он может получить 15 баллов. Если 35-40 – максимально 10.

Помимо этого, необходимо получить медицинскую справку и страховку, а также документальное подтверждение платежеспособности заявителя (около 18 тысяч евро на один год).

Специальная программа “Положительный список”

В Датском королевстве есть особый список дефицитных профессий. В том случае, если иностранный гражданин владеет той или иной квалификацией и обладает опытом работы, у него появляется возможность получить не только разрешение на работу в Дании без посредников, но и вид на жительство в этом государстве.

Как правило, это 6 месяцев контракта или 4 года, если не установлены строгие рамки действия трудового договора. Соответственно, уровень заработной платы и условия работы должны соответствовать государственным стандартам. Так, например, некоторые сотрудники сферы здравоохранения должны проходить дополнительные процедуры регистрации.

Специальная программа для рабочих-иностранцев

Это один из самых простых и наиболее удобных способов трудоустройства в Дании. Но, правда, только для высококвалифицированных специалистов, работодатели которых готовы платить им не менее 380 тысяч крон в год (это приблизительно 50 тысяч евро). По сути, больше ничего и не требуется: ни тип профессии, ни опыт работы, ни уровень образования. Если владелец датской компании готов платить иностранному гражданину 50 000 евро в год – добро пожаловать в Данию!

Помимо этого, есть еще несколько специально разработанных программ для различных категорий граждан:

• для молодых ученых;
• для узкоспециализированных врачей и отдельно – стоматологов;
• работа в Дании для студентов;
• спортивная карьера;
• работа в сфере сельского хозяйства.

Как вы уже поняли, найти свое место под солнцем в Дании не так уж и сложно. Остается только разобраться с формальностями.

Трудоустройство в Дании: поиск вакансий

Предположим, вы решили найти работу в Дании. С чего стоит начать? В первую очередь с трезвой оценки своих возможностей. Вы должны учесть свои навыки, специализацию, опыт работы в той или иной сфере и, конечно же, знание иностранного языка (как минимум, вы должны владеть разговорным английским). Хорошо было бы освоить начальный уровень датского, ведь найти работу в Дании без языка будет гораздо сложнее, нежели специалисту, свободно изъясняющемуся на родной речи Королевства.

Если вы уверены, что датские работодатели нуждаются в вас, смело приступайте к поиску вакантного места. Лучше всего обратиться к официальным источникам информации.

Дания: работаи зарплата

Как и во многих европейских странах, уровень заработной платы в Дании значительно выше, чем в странах СНГ. Но здесь есть одна оговорка – уровень налогов тоже выше. Да и цены, мягко говоря, не такие уж и безобидные. И тем не менее уровень жизни находится на более высоком уровне. Поэтому даже работа на ферме в Дании может оказаться неплохим подспорьем для гражданина постсоветского пространства.

Как таковой минимальной зарплаты по стране (имеется в виду официальная цифра) не существует. Этот показатель фиксируется в договорах между потенциальными работодателями и профсоюзами. Ставки также могут меняться в зависимости от возраста и специализации работника. Средняя заработная плата в Дании колеблется в пределах 15 евро в час (это без учета налогов и других социальных выплат). Соответственно, средняя заработная плата датского работника составляет 3100 евро в месяц (чистая прибыль).

Перечень дефицитных профессий

Перед тем как обращаться в консульство Дании за рабочей визой, необходимо изучить перечень актуальных специализаций, которые востребованы в Датском королевстве:

• Большим спросом пользуются инженеры (причем, особенно это касается сферы информационных технологий, энергетики и строительства).
• IT-специалисты.
• Практически весь медицинский персонал (особенно востребованы стоматологи, ветеринары, анестезиологи, хирурги, младший медицинский персонал).
• Фармакология.
• Юридические консультанты.

Могут найти работу в Дании и водители – по большей части это касается международных перевозок. Русские, белорусы и украинцы могут рассмотреть возможность сезонной подработки в Королевстве – востребованы рабочие по сбору ягод, овощей, фруктов, зерновых и т. д. Как правило, оплата почасовая – около 10 евро за 60 минут.

Что необходимо для получения работы?

В первую очередь необходимо получить соответствующее разрешение. Данный документ позволяет претендовать также и на получение вида на жительство в Дании. Выдается сразу на один год. Если соискатель нашел работу в стране своего фактического пребывания, потенциальный работодатель должен выслать приглашение, которое является основанием для получения разрешения на работу в Датском королевстве.

В нынешнем году большой популярностью начала пользоваться социальная сфера. Как правило, это в большей степени касается ухода за пожилыми людьми, уборки дома и воспитания маленьких детей в садах и яслях. Дело в том, что здесь есть одно значительное преимущество – экономия на аренде жилья (как правило, работник проживает на той же территории, что и его подопечный).

Документы и иные формальности

Понятно, что отправиться на работу в Дании без рабочей визы не получится. Для того чтобы стать обладателем этого документа, необходимо обратиться в посольство по фактическому месту проживания с заявлением и всеми необходимыми документами. Рассмотрением заявления занимается датское дипломатическое представительство. Время рассмотрения заявки: от 7 до 10 дней.

Продолжительность действия рабочей визы – 12 месяцев. В случае необходимости, его можно продлить на 4 года. сделать это необходимо в Датском Королевстве. Перечень документов типичен:

• Заявление установленного образца в двух экземплярах.
• Документ, подтверждающий платежеспособность соискателя рабочей визы.
• Приглашение от потенциального работодателя.
• Оригинал и копия загранпаспорта.
• Медицинская справка, полученная в одном из датских учреждений здравоохранения.
• Справка, подтверждающая оплату госпошлины.

Есть один приятный момент: оформлением пракически всех документов занимается работодатель. Это характерно лишь для Дании и некоторых других стран Европейского Союза. В большинстве случаев все бюрократические тяжбы ложатся на плечи работника.

Сельскохозяйственная практика для студентов

Большинство граждан стран СНГ выбирают именно это направление, поскольку оно не требует высококвалифицированного образования и большого опыта работы. Но работать в сельском хозяйстве не означает, что придется каждый день сталкиваться со всеми прелестями сельской жизни.

У участников данной программы есть возможность получить ценный опыт в выращивании овощей, фруктов и других сельскохозяйственных культур, ведении скотоводства и пчеловодства, а также в управлении непосредственно самим сельскохозяйственным рынком. Принять участие в данной программе могут студенты последних курсов. Преимущество имеют молодые люди, получающие смежную профессию, а также те, кто заинтересован в приобретении ценного опыта. Стажировка рассчитана на 12 месяцев. На протяжении всего этого времени студенты могут познакомиться с различными технологиями ведения сельского хозяйства, а также соприкоснуться с датской культурой и традициями этой необыкновенной страны.

Работа в Дании для русских вакансии 2022 без знания языка

Дания расположена на севере Европейского континента. Это скандинавское государство. Территорию страны окружают Балтийское и Северное моря. Из-за выгодного географического положения Королевство имеет преимущества в экономическом развитии. Оно касается различных сфер (транспорта, фармацевтики, высоких технологий). Здесь проживает 5,7 млн человек. Безработица в стране равна 4,3 %. Это хороший результат для Евросоюза. Достойный уровень доходов населения и высокие социальные стандарты, делают страну привлекательной для иностранцев.

Как найти работу 2022 в Дании

Вариантов поиска работы в Дании несколько, и чаще всего это делается удаленно через интернет.

Советуем прочитать эти статьи:

Сайты по поиску работы работы в Дании

Прежде всего стоит обратить внимание на портал Службы занятости Дании. Там есть не только объявления от работодателей, но и полезная информация о трудовом законодательстве Королевства.

Вот перечень популярных специализированных датских ресурсов:

• Jobindex; Jobnet; Nyidanmark; Ofir; Stepstone.

Есть и глобальные сайты с объявлениями на английском языке:

• Learn4good;
• Monster.

Помимо этого, можно поискать вакансии в соцсетях (Linkedin, Facebook, ВКонтакте). Не лишним будет посетить различные специализированные форумы (к примеру, форум Винского). Там можно найти практические советы, связанные не только с поиском работы, но по общим вопросам иммиграции, оформления виз и т.д.

Отметим, что датские работодатели не любят размещать вакансии на своих сайтах и досках объявлений. Поэтому имеет смысл зайти на официальный сайт интересующей организации и отправить резюме прямо на электронную почту. Найти информацию о компаниях в Королевстве можно через сайт YellowPages.

Специализированные агентства

Нередко иностранцы обращаются в бюро по найму персонала. Эти организации имеют обширную базу компаний, предлагающих вакансии. К тому же базовые услуги они предоставляют на бесплатной основе.

Также есть и рекрутинговые агентства, предлагающие за плату в €2000-4000 выполнить оперативный поиск работодателя и оформить документы для трудоустройства. Хоть это и недешево, но в этом случае поиски будут максимально быстрыми и безопасными. Самыми надежными считаются Workdk, «Европерсонал» и «Трудоустройство в Дании» (rabotadk.com).

Самостоятельный активный поиск

Датское Королевство входит в состав Шенгенской зоны. Вы можете въехать в Данию по шенгенской визе и попробовать поискать вакансии на месте. Это можно сделать с помощью местных периодических изданий (Politiken, Jyllandsposten, CopenhagenPost) либо рекрутинговых агентств. Иногда активный поиск бывает намного эффективнее, чем другие вышеописанные методы. Соискатель может на месте оценить будущие условия труда, договориться с компанией о предоставлении жилья и заключить договор.

Как устроиться на работу в Дании 2022

Требования к кандидатам для работы в Дании во многом не отличаются от других стран:

1. Отсутствие криминального прошлого,
2. Специализированное образование,
3. Опыт работы,
4. Знание языка (в случае высококвалифицированных вакансий необходимо будет знать и датский, и английский),

Если вы решили перевезти семью, то нужны будут документы о том, что вы сможете их содержать.

Конечно, лучше не рисковать и получить трудоустройство официально. Рабочую визу оформляют, как правило, за счет работодателя, после того как он пришлет вам приглашение на работу.

Визы бывают несколько типов: для членов иммиграционных трудовых программ, временные, для представителей религиозных организаций. Дания входит в список стран, требующих Шенгенскую визу типа D.

Чтобы продлить визу, не нужно уезжать из страны, достаточно обратиться в иммиграционную службу или полицию. Повторно рабочая виза для работы в Данию оформляется на 3-4 года, если за время вашего пребывания в стране не было никаких нарушений.

Советуем прочитать эти статьи:

Стажировка и бизнес-иммиграция в Данию

Несмотря на то, что проще найти работу в сфере сельского хозяйства, датские университеты и международные компании активно предлагают стажировки и трудоустройство для представителей высококвалифицированных профессий. Актуальны вакансии для медицинских работников и IT-специалистов.

Важно! В таком случае вам необходимо будет знание английского и датского языков.

Что необходимо для работы 2022 Дании

Для осуществления трудовой деятельности на территории Дании необходимо обладать разрешением на работу. Этот документ предоставляет право не только работать, но и претендовать на получение вида на жительство в Дании, которое первоначально выдаётся сроком на один год.

Если человек нашёл работу в Дании в стране своего фактического пребывания, работодатель высылает приглашение, которое подтверждает его решение о приёме на работу наёмного иностранного сотрудника.

Рабочая виза в Дании 2022

Для оформления рабочей визы следует обратиться в посольство по фактическому месту проживания с просьбой о предоставлении разрешения.

Датское дипломатическое представительство рассматривает документы в период от семи до десяти рабочих дней, после чего принимает решение.

Рабочая виза предоставляется сроком на один год. В случае необходимости её можно продлить на три – четыре года. Продление визы происходит непосредственно на территории Королевства Дании.

В 2022 году список требуемых для оформления документов остался неизменным.

Он включает в себя:

· Справку о достаточном финансовом обеспечении.

· Приглашение от работодателя.

· Справки об уплате пошлинных сборов.

Актуальные востребованные вакансии Дании в 2022 году

Дважды в год правительство Дании утверждает перечень востребованных вакансий (ThePositiveList) и передаёт его на рассмотрение иммиграционной службе. Если профессия соискателя попала в этот список, разрешение для работы в Дании выдают с “запасом” на полгода либо сразу на 4 года при бессрочном контракте. Продлевать рабочее разрешение можно даже в том случае, если ваша профессия уже удалена из списка.

Рассмотрение документов по этому списку идет в упрощенном режиме. Однако для участия необходимо заранее получить письменное приглашение от работодателя. Офер должен содержать размер зарплаты и прочие условия трудоустройства. Условия должны соответствовать датским национальным стандартам и общим требованиям ЕС. Посмотреть актуальныйPositiveList можно по этой ссылке. Он обновляется 2 раза в год в январе и в июле.

Самыми востребованными профессиями в 2019 году являются технический инженер, врач, медсестра, IT-специалист, преподаватель, фармацевт, социальный работник, аудитор. Но для получения актуального перечня лучше смотреть его на указанном выше официальном сайте.

Члены семьи (включая детей до 18 лет), если они приехали с вами по программе ThePositiveList, имеют полное право на проживание и трудоустройство, на время действия вашего разрешения.

Также в Дании есть программа ThePayLimit, позволяющая устроиться на вакансии с окладом не менее €50 тыс. в год. Для участия в ней вы должны получить предложение от датского работодателя. Разрешение в рамках PayLimit выдается на срок до 3 лет, с возможностью продления до 5 лет.

Есть и другие иммиграционные проекты: для студентов, работников сельского хозяйства, нефтяной промышленности и др.

Работа в Дании для русских вакансии 2022 без знания языка

В Дании для приличного заработка надо владеть одним из скандинавских языков или говорить на английском или немецком. Мест, где данный параметр не так важен, мало. Это либо ручной труд в тепличных комплексах, либо горничные в отелях.

Советуем прочитать эти статьи:

Продавцом может работать каждый человек, даже без опыта и знания языка. Это самая низкооплачиваемая профессия.

Сезонная и временная работа в Дании для русских вакансии 2022 без знания языка

Среди россиян и украинцев особой популярностью пользуется сезонное трудоустройство в Дании. Обычно оно предполагает сбор урожая (ягоды, яблоки, тепличные овощи), а также уход за растениями с мая по сентябрь. При сборе урожая оплата бывает почасовой или сдельной, по количеству собранного. Работа на фермах в Дании может быть как временной, так и постоянной. Иностранцы здесь в основном ухаживают за животными. В Дании развита рыболовная отрасль, поэтому популярен поиск временных вакансий на рыбных заводах. Также трудоустройство по срочному контракту возможно для работников отелей и ресторанов.

Сезонная работа популярна и среди иностранных студентов. По окончании датских вузов они могут находиться в стране ещё полгода. Это время власти выделают для поиска работы и трудоустройства.

Здесь можно заработать от 10 до 14,5 евро в час. Необходим базовый уровень разговорного английского языка. Если искать места в сфере услуг, то без датского не обойтись.

то касается строительных специальностей – лучше приезжать в составе бригады профессионалов: сварщик, каменщик, электрик, плотник, арматурщик, маляр, прораб. Многие наши соотечественники очень быстро находят постоянную или сезонную работу таким образом.

Временная работа для русских вакансии 2022 без знания языка

ВУЗы Дании охотно принимают абитуриентов со всего света. Экономика страны заинтересована в подготовке сильных кадров. Студенты могут найти временную работу в качестве официанта, повара или на ферме.

Девушки часто выбирают подработку на дому няней или горничной. Существуют студенческие программы, поддерживающие международный обмен учащимися с возможностью проживания в принимающей семье и повышения качества разговорного языка. Час стоит от €10.

Прочие варианты для русских вакансии 2022 без знания языка

По контракту едут в Данию специалисты из сферы IT технологий, управленцы и инженеры высокого уровня.

Вахтовый метод подходит для тех, кто готов добывать рыбные ресурсы или выращивать морепродукты на специальных фермах. Можно найти достойные варианты с питанием и проживанием от работодателя или рекрутингового агентства.

Посольству Дании в Москве часто нужны переводчики со знанием принципов делового общения. Следует оставить резюме на сайте и уточнить прием заявки по телефону.

Можно ли в Дании трудоустроиться без знания иностранного языка?
Как и в любой другой стране, Дания выдвигает требования к мигрантам. Ранее мы писали о том как получить ВНЖ. Но многие задаются вопросом: нужно ли учить язык?

Есть разные способы уехать на работу в Королевство. Один из самых популярных, это программы стажировок. Работа в Дании для украинцев без знания языка практически является недоступной. Каждый участник обязан сдать международный тест KET, которым он подтвердит свой уровень владения английским.

Уровень знания языка для получения ВНЖ в Дании

Для того, чтобы получить вид на жительство претенденту необходимо на достаточно высоком уровне владеть датским языком. Минимальный уровень Prøve i Dansk 2. Всю подробную информацию вы можете изучить на официальном сайте (www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/permanent-ophold).

Чтобы не попасть на мошенников, иметь возможность защитить свои права в чужой стране, знать как получить нужную информацию, получить лояльное отношение на работе и просто отвечать всем требованиям государства советуем закатав рукава получить новые знания, так как без владения иностранным языком шансы гражданам Украины (да и других стран) получить вакансию в Дании фактически равны нулю.

Хочу создать бизнес в Европе, управлять им удаленно и выйти на доход от 2000 € в месяц

Ситуация

Давно мечтаем с женой о переезде в Европу. Хочется встретить осень жизни в спокойном красивом месте с умеренно теплым климатом, в удобном одноэтажном доме с окнами в пол, стоящем на берегу Адриатического моря. И удовлетворенно спокойно жить, так как на инвестиционном счете больше полумиллиона евро обеспечивают пассивный доход в 2500+ евро в месяц с купонов по облигациям и дивидендов.

Много думали, обсуждали. Конечно же, возможность переезда и закрепления на месте упирается в первую очередь в доход. Если будет источник дохода, который либо совсем не привязан к месту жительства, либо находится в целевом регионе, это позволит осуществить нашу мечту о доме на севере Адриатики. А если доход будет перекрывать ежемесячные траты, то мы позволим себе инвестировать и накопить заветные полмиллиона.

Есть понимание, как легализоваться в Словении и в Эстонии, и возможности сделать это. В Словению ездили, понравилось. Но какую бы страну мы ни выбрали, первый этап — это создание стабильного дохода, а сейчас я переживаю кризис в этой сфере жизни.

Поскольку своей профессиональной деятельностью я выбрал предпринимательство, и весь мой активный опыт связан с созданием и развитием малого бизнеса в России, значит нужно использовать этот бэкграунд и создавать свой малый бизнес в Европе.

Старт

Uno. Опыт предпринимательства. Есть разный опыт предпринимательства в России: с 2005 года разными способами я участвовал в создании бизнесов и в управлении ими. Начинал с развития рекламной фирмы вместе с партнерами. Потом был опыт управления развлекательной франшизой в течение четырех лет. Открыл и быстро закрыл “автомойку-без-воды” — она все-таки царапает кузов.

После этого из наемной работы вырастил небольшой бизнес по оказанию бюрократических услуг перевозчикам. Он работает до сих пор, но сейчас находится в кризисе из-за изменений в законодательстве: сейчас решается его судьба — либо мы выживем и тогда бизнес точно будет устойчивым уже надолго, либо скоро закроемся.

Два года назад, предвидя неустойчивость этого бюрократического бизнеса, я начал смотреть по сторонам и думать о создании следующего. С этим запросом я обратился к своему бизнес-наставнику, и он предложил мне создать образовательную организацию в партнерстве с ним. Мы это сделали, она сейчас работает, но пока приносит доход только сотрудникам — мы как соучредители пока не получили оттуда ни копейки. Тем не менее, я приобрёл хороший опыт старта нового проекта, подбора персонала и управления им. Сейчас этим бизнесом управляет наемный генеральный директор и, возможно, в течение следующего года начнет приносить доход собственникам. Почему я сам не получаю в нем зарплату, выполняя работу генерального — тема для отдельного рассказа, но нет, не получаю.

Важно заметить, что оба эти бизнеса работают полностью удаленно. Все сотрудники сидят по домам в разных городах. Да, есть вопросы к контролю — возможно, он организован не самым эффективным образом, зато мы не тратим кучу денег на аренду и содержание офиса, плюс у нас гораздо шире пул кандидатов, когда открывается вакансия.

Сейчас я в поиске идеи для бизнеса в Европе. У меня, конечно же, есть наметки, но они пока меня не особо вдохновляют. Очень хочу найти потребность на рынке для создания micro-SaaS приложения, которое можно разработать с помощью no-code, но пока с адекватными идеями туговато. Я еще поищу до конца октября, а с ноября уже возьмусь за реализацию проекта, который мне кажется наиболее перспективным на данный момент в моей ситуации. Это бизнес по внедрению CRM и системы дэшбордов из гуглтаблиц — эдакой панели управления малым бизнесом. У меня есть определенные способности к организации потоков информации, я хорошо изучил возможности amoCRM и Google.Sheets. Мне хочется надеяться, что я могу быть полезен рынку с этими навыками. Рынок этих услуг существует, там немаленькая конкуренция, но значит, и спрос тоже присутствует.

Due. E-residence в Эстонии. Буквально на днях я получил e-residence card, которая позволит мне открыть юрлицо в Эстонии, находясь при этом в России. Это даст возможность заключать контракты с европейскими компаниями и принимать оплату в евро на банковский счет в европейском банке. Как раз то, что мне нужно. Заказал бесплатную консультацию в эстонском центре развития предпринимательства, буду у них учиться принципам евробизнеса. Может быть, в процессе консультирования придет идея какого-нибудь другого продукта для Европы?

Tre. Upper-intermediate English. Европа — интересный край. Представьте, что в Москве говорят на московском, в Иваново — на ивановском, в Перми — на пермском. И если московский с ивановским еще как-то похожи, как русский с белорусским, то пермский — вообще другой язык. Вот в Европе примерно так. Но спасает английский. Я пока еще очень тревожусь за то, как у меня будет складываться коммуникация с клиентами и партнерами на английском, но какая-никакая база у меня есть. И еще есть перед глазами вдохновляющий опыт знакомого индуса, который приехал в Россию учиться, и через десяток лет у него тут сеть из тридцати аптек. При этом по-русски он говорит весьма ломано до сих пор, что не помешало ему построить успешный бизнес.

Quattro. Кое-какие накопления. За последний год удалось заработать достаточно, чтобы досрочно погасить вторую ипотеку, а также отложить денег на финансовую подушку в размере 20 000 евро. Если в первых двух бизнесах будет совсем швах, то по крайней мере у меня и моей семьи есть возможность жить на сбережения в течение минимум полугода. А если текущие компании не пропадут, а продолжат приносить доход, то подушку можно будет использовать в качестве инвестиций в новый бизнес.

Totale (итого):

• предпринимательский бэкграунд с опытом ведения удаленного бизнеса;
• разговорный английский;
• эстонское e-residence;
• небольшой капитал.

Вполне себе багаж, на который можно положиться в этом рискованном путешествии.

Препятствия

Во-первых, мне страшно. Эта тревога всегда парализует, внушает мысли типа “куда ты лезешь?”, “мало тебе неудач?”, “а что будешь делать, если опять не получится?” и всякое такое. Тревога съедает энергию и мотивацию, забирает силы. Я с ней работаю у терапевта, разбираю страхи, делаю микрошаги и, где возможно, стелю соломку. Но все равно все еще страшно.

Во-вторых, всё-таки у меня пока нет проверенной бизнес-идеи. Оба работающих российских бизнеса не могут быть экспортированы в Европу, надо что-то новое, а неизведанное дело может принести какие-то сюрпризы, некоторые из которых вполне могут оказаться непреодолимыми. К тому же если это будет все-таки micro-SaaS, то мне нужно будет научиться разработке — а это та еще задачка, которая потребует в первую очередь, времени. А время требует расходов на оплату счетов.

В-третьих, я понимаю, что моя финансовая подушка не такая уж и большая. Учитывая, что она предназначена не для меня одного, а для семьи из четырех человек, плюс алименты и помощь родителям — я осознаю, что эти деньги кончатся быстрее, чем хотелось бы.

Отношения с деньгами

О финансовой дисциплине. Когда было туго, мы с женой дисциплинированно вели бюджет в гугл-таблицах. Мы не просто фиксировали расходы, а вполне успешно планировали наш кэш-флоу на две недели вперед. Это, несомненно, помогало нам не провалиться в финансовую яму. Мы научились жить по средствам и не оказываться в ситуации, когда приходится брать в долг до получки. Даже получалось что-то откладывать.

Но когда дела пошли в гору, мы вообще перестали следить за расходами. Это так приятно — просто делать перевод с бизнес-карты на карту для семейных расходов, когда на ней кончаются деньги:). По итогу месяца я смотрел на результаты в бизнесе и принимал решение, сколько можно потратить на погашение ипотеки, а сколько — на крупные покупки или путешествия. Регулярные расходы мы старались просто не разгонять. Если вдруг возникал вопрос “а куда ушло столько денег” — анализировали их в приложении, благо теперь это делать весьма удобно. Но всегда приходили к выводу, что ничего ненужного мы не купили. Много уходит на услуги — медицина и терапия, доп.образование.

Финансовые достижения. Когда в 2012 году я закрыл “автомойку-без-воды”, мы жили в кредит и долг по кредитке на момент выхода из этого неудачного бизнеса составлял 70 тысяч рублей.

Сейчас у нас есть три квартиры — в одной мы живем, а две купили в качестве инвестиции на этапе строительства. Брали в две ипотеки, обе погашены. Плюс подушка в 20 000 евро, которую мы накопили после погашения последнего кредита. Помимо, к 2019 году, когда открывал второй бизнес, я накопил для этого 3 млн. рублей, которые и вложил в образовательную организацию, пока безвозвратно.

Все это в сумме — вполне себе достижение, я считаю. Накоплено примерно 14 миллионов рублей за девять лет. Но этого мало, конечно. Мне надо 40 миллионов через семь лет в облигациях, плюс еще 15-20 на дом. Надо наращивать темпы сбережений, а для этого нужно наращивать регулярный доход.

У меня есть опыт торговли на фондовом рынке. Разный опыт. Начинал я сразу со сложного — научился у одного трейдера работать с фьючерсом на индекс РТС, и в течение года торговал счетом в 100 000 рублей. По итогу года получилось около 50 000 заработанных и выведенных средств, но в последнюю неделю слил 30 000, и остаток около 70 000 просто забрал и забыл про трейдинг надолго.

Прежде чем неудачно вложиться во второй бизнес, деньги я откладывал с помощью инвестирования в акции. Использовал тупейшую стратегию — сортировал в приложении акции по уровню изменения стоимости за последние полгода и покупал лидеров роста, вкладывал по 1000 долларов в акцию. Выставлял стоп-лосс на 5% от цены покупки, но тейк-профит не ставил, а при продолжающемся росте просто двигал стоп вверх. Начинал со счета в 1 млн, за год довел его за счет пополнений до 3 млн, а на росте акций в итоге заработал около 400 тысяч, но все слил в ноябре 2018-го и ушел в небольшой минус, который от переживаний фиксанул и снова забыл про фондовый рынок на время. А ведь у меня были тогда в портфеле и Amazon по 1800, и Apple по 227 и Moderna еще по 60! И Tesla покупал, грешен.

В общем, с фондовым рынком у меня все сложно, и пока я думаю, что буду использовать его для получения 5-6% годовых в валюте от купонов с облигаций (такие бонды есть, особенно для квалифицированного инвестора, которого Тинькофф дает за 3 млн на инвестиционном счету). Если у меня на счету будут вожделенные полмиллиона евро, это позволит просто получать и тратить купонный доход в размере 2-3 тысячи евро в месяц. Для семейной пары в возрасте — вполне себе нормальная пенсия, на которую можно и жить, и даже путешествовать. Как говорят шведы, lagom. Мне очень нравится этот принцип.

Может быть я когда-нибудь осилю фундаментальный анализ и еще раз попробую растить капитал на акциях. А пока основную ставку делаю все-таки на собственный бизнес, а подушку храню тупо в индексе S&P500.

Финансовые провалы. Давно хочу написать прямо таки отдельную статью про свои потери денег. Напишу как-нибудь в будущем подробный разбор, с графиками и таблицами.

Самый крупный мой финансовый провал — это неудачное вложение 3.5 млн рублей в образовательный бизнес. Купил недешевый такой опыт. Все же этот бизнес работает, хотя пока и без дохода, но есть признаки того, что он все-таки вырастет и начнет приносить чистую прибыль, которую мы с партнерами сможем выводить в качестве дивидендов. Так что это пока не зафиксированный убыток, я еще в позиции, однако она вполне может закрыться в минус. Конечно, я до сих пор переживаю за эту потерю, но при этом я ее вполне уже пережил и почти превратил ее в ресурс.

Второй по величине суммы провал — это очень тупая потеря 200 тысяч рублей на эмоциональной покупке валюты в конце 2014 года. Я тогда только-только начал поднимать голову, стали появляться первые накопления. И когда курс начал быстро расти с уровня в 35 рублей, я сначала сделал очень хорошо — купил 1000 долларов и 1000 евро по курсу около 50 рублей. При этом у меня еще оставалось около 500 тысяч в рублях. Но когда цена подскочила до 80 на бирже и не показывала признаков снижения, я психанул и на все полмиллиона рублей закупил валюты. Очень хорошо помню те бешеные спреды. И покупал я в зеленом банке, когда евро там стоил СТО рублей. Потом все полетело вниз. Мне было очень больно смотреть, как падает стоимость моего импульсивного пакета из валюты. Я подождал пару недель и продал все с убытком в 200 тысяч рублей. Эмоциональная торговля — зло и потери.

Хорошо помню также и первый опыт вложения в ПИФ. Это было еще в 2007 году. У жены был миллион, и мы решили купить паи одного красного фонда на 600 тысяч рублей. Как раз перед падением рынков. Потеряли 60 тысяч за пару месяцев, закрыли счет и решили не ходить на фондовый рынок, пока не разберемся. Ну а дальше вы знаете.

Вот вкратце о самых ярких событиях в моей финансовой истории. Спасибо, что прочитали. Stay tuned.

Реалити-шоу о финансовых целях: заявки. Первый этап, в котором читатели ставили цели и объясняли, почему выбрали их

4 варианта оформить на работу находящегося сегодня за рубежом сотрудника

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

специально для ГАРАНТ.РУ

COVID-19 застал врасплох и работодателей, и сотрудников. Конечно, удаленная организация труда выручила многих, но не всех. Больше всего пострадали международные компании и те, у кого есть иностранные сотрудники. На повестке дня вопрос – как правильно организовать работу, если работник находится за пределами нашей страны. Да и вообще, как оформлять отношения с работниками за рубежом? Ситуация неоднозначна, поскольку в силу вступают и нормы международного права.

Безусловно, оформление отношений с иностранными сотрудниками и соотечественниками имеет свои нюансы, например, в связи с миграционным учетом, уведомлением МВД России, разрешением на работу. Но при нахождении за рубежом правила по сути едины для всех. А вместе с ними, и риски.

Иногда работодатели оформляют сотрудникам неоплачиваемый отпуск, а затем оплачивают это время бонусом в виде премии. Однако это весьма трудоемкая и спорная история. Во-первых, у отдыха есть свои пределы (ст. 115 ТК РФ), а во-вторых, как юридически связать время отдыха и бонусы премии за это же время? Но что еще сложнее, это как законно оформить и провести выплаты? Они базируются на соответствующем ЛНА, даются за достижения и результаты работы, а какие результаты – при отпуске за свой счет? В любом случае, это будет зоной высокого риска для компаний и сферой пристального внимания трудовой инспекции.

Именно поэтому часть компаний предпочитает оформлять сотруднику служебную командировку за рубеж. Для иностранцев есть ограничения на командировки по России, но для зарубежных поездок никаких стоп-факторов нет. Для российских сотрудников и вовсе лимитов не предусмотрено. Как и для обычной поездки по стране, за работником сохраняется рабочее место и средний заработок, а также возмещаются все необходимые по закону расходы.
Но и для иностранцев, и для россиян за рубежом возникает другой риск – налоговый. Если это иностранный сотрудник, который хочет трудиться на своей родине, его поездку домой по сути нельзя считать командировкой. ФНС России, скорее всего, не признает ваши выплаты ему как расходы на оплату труда. И в любом случае, когда у него есть разрешение на работу в нашей стране, находиться за рубежом он должен не более 6 месяцев. Иначе – разрешение аннулируют на основании п. 9 ст. 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № ФЗ-115 “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” (далее – Закон № 115-ФЗ).

Напомним, что COVID-19 появился чуть более года назад, а ограничения в России начали вводить уже с марта 2022 года – то есть 6-месячный период чисто теоретически уже закончился.

Похожая ситуация и с нашими соотечественниками. Если вы находитесь за рубежом более 183 дней, то на основании ст. 207 Налогового кодекса, вы перестаете быть налоговым резидентом России. Это значит, что НДФЛ придется платить по ставке 30%, а не 13%, а еще нельзя рассчитывать на налоговые вычеты. Да, временно в эту статью НК РФ внесли поправки – чтобы считаться резидентом в 2022 году, достаточно быть в нашей стране более 90 дней. Но для этого надо лично подать заявление, да и как вообще сложится практика, мы узнаем лишь в 2022 году

В итоге можно посчитать, какие общие расходы будут у компании на такую командировку. Оправдано ли это, решать вам.

В ряде случаев используют другой прием – внедрение разъездного характера работы. В таком случае в трудовой договор необходимо включить пункт о разъездной работе, а в качестве территории разъездов указать “весь мир”. Опять же пребывание в другом государстве будет считаться служебной поездкой с возмещением всех предусмотренных расходов, о которых говорит ст. 168.1 ТК РФ, а именно: расходы по проезду, найму жилья, суточные и т.д. Кроме того, налоговый риск, о котором мы говорили выше, подстерегает и тут: нахождение иностранца в России меньше 183 дней, согласно ст. 207 НК РФ, изменит его налоговый статус – НДФЛ придется платить по ставке 30%, а не 13% Так что в преимуществах этого способа тоже можно усомниться.

Самым интересным, по мнению многих работодателей, является дистанционный труд. В этом случае кроме общих условий договора, перечисленных в ст. 57 ТК РФ, в договоре или дополнительном соглашении, в котором указать, что “с такого то числа договор считается дистанционным”, надо отметить вид работы, место заключения договора, порядок обеспечения оборудованием, размер и условия выплат и компенсаций. Но этот вариант несет в себе определенные риски, связанные с пребыванием за пределами России.
Нормы ТК РФ действуют только в России, и не получится регулировать дистанционный труд за рубежом. Формально и фактически, находясь за рубежом, человек должен и будет соблюдать ТК РФ и обязательства по трудовому договору. Но это будет работать до проверки или конфликта с сотрудником. ГИТ или другие надзорные органы нашей страны наверняка признают нарушение работодателя, так как неправильно оформлены трудовые отношения (юрисдикция – тоже нарушение).
При этом на территории других стран могут быть свои нормы трудового права и удаленной работы. Например, вы или сотрудник можете невольно нарушить местное законодательство. Допустим, работник трудится из офиса какой-то компании. Возможно, его надо соответствующим образом оформить там, а по российским правилам – он просто на дистанционном труде. Или же он выполняет работу за рубежом из места проживания (дом, квартира, гостиница), но об этом надо сообщить в местные органы власти и т.д. Другими словами, нюансов может быть много, и зависят они от трудового законодательства в каждой стране.
Кроме того, ваши действия могут идти вразрез с местными правилами ведения бизнеса, ведь человек выполняет работу в интересах российской компании, но на территории другого государства.
Наконец, применительно к иностранным сотрудникам необходимо помнить о “миграционном” риске, исходя из положений Закона № 115-ФЗ. В частности, напомню, он может трудиться в том субъекте России, на территории которого действует его разрешение на работу, а также выезжать в командировки в другие регионы. Дистанционной работы за пределами нашей страны в этом законе нет.
В итоге компанию могут оштрафовать на 50 тыс. руб. за нарушение ТК РФ, согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП. Хотя нельзя исключать и применение ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, а это уже штраф до 100 тыс. руб. на юрлицо. А еще же остаются риски, связанные с возможным несчастным случаем за границей и его расследованием. Например, компании могут отказать в возмещении расходов на больничный лист.
Однако отметим, что сегодня риски, связанные с дистанционным трудом, остаются невысокими. Судебной практики по таким кейсам мы не встречали. И такой вариант оформления имеет право на существование, главное – исключить в документах пункты “географии” рабочего места.

Наконец, остается еще один вполне рабочий вариант. Чтобы оформить иностранца или россиянина из-за границы, можно заключить с ним гражданско-правовой договор. Такой договор вполне допустим, и он позволит человеку оказывать вам услуги за рубежом без разрешительных документов. Причем уведомлять МВД России тоже не нужно, и это объясняется ст. 1 Закона № 115-ФЗ, так как действие этого нормативного акта распространяется только на тех, кто находится в России.

Оформляя гражданско-правовой договор, важно определить место оказания услуг, поскольку от этого зависит, какие налоги человек будет платить. В частности, при услуге из-за рубежа, доход не будет облагаться российским НДФЛ.
Здесь надо обратиться к ст. 209 НК РФ. Объектом налогообложения признается доход, полученный в России и за ее пределами – для физлиц, являющихся налоговыми резидентами России, и от источников только в России – если физлицо не является резидентом нашей страны.
Кроме того, обязательным условием будет оплата услуг иностранного гражданина в безналичном порядке на его личный счет в кредитной организации за пределами РФ.

Таким образом, для тех, кто вынужденно или целенаправленно находится сейчас за границей, есть несколько сценариев продолжения работы в России? Так или иначе, они сопряжены с определенными рисками и знаниями законов той страны, в которой находится человек. Но любой из вариантов продолжения работы сотрудника HR-службы вполне может реализовать.

Работа в Дании и доступные вакансии для русских

1. Варианты
2. Поиск
3. Трудоустройство
4. Плюсы и минусы

Качество жизни, стабильность экономики, минимальный разрыв между богатыми и бедными, высокие соцстандарты и достойная оплата труда соблазняют многих трудовых мигрантов. Как найти работу в Дании и какие работники востребованы – расскажем далее.

Какая работа доступна в Дании?

В Дании сохраняется дефицит специалистов высокой квалификации: дважды в год публикуется список самых востребованных профессий. Актуальными вакансиями на первое полугодие 2022 года остаются:

• инженеры информационных технологий, энергетической области и строительства;
• врачи узкой специализации, стоматологи, старший и младший медперсонал;
• лаборанты и фармацевты;
• ветеринары;
• учителя начальной подготовки и средней школы;
• соцработники;
• экологи;
• специалисты IT-области;
• архитекторы;
• аудиторы, адвокаты и консультанты по юридическим вопросам.

Кандидаты, претендующие на работу в Дании по этим вакансиям, должны подтвердить профессиональное образование (обязательно наличие диплома), опыт (отметки в трудовой) и языковые знания. Для некоторых регулируемых профессий также необходимо пройти нострификацию диплома. Но государство также нуждается в неквалифицированных работниках. Датские земли открыты для русских, намеренных трудоустроиться на фермах, которых в Королевстве насчитывается более 3700. Фермеры приглашают работников как на сезон, так и на более продолжительный срок. От кандидатов требуют физическая сила и отсутствие пагубных привычек. Устроиться на сезон можно без знания языка.

Королевство живет и рыбным промыслом. Вакансии на рыбзаводах по обработке рыбы имеются всегда. Обработчики рыбы – популярная работа в Дании для русских и остальных граждан СНГ. Также в стране множество различных пищевых предприятий, где катастрофически не хватает работников. Фабрики, выпускающие мороженое и шоколад, пекарни, где пекут прославленное печенье – ждут трудовые ресурсы. Социальная сфера – лидер трудоустройства для женщин. Датские семьи готовы нанимать нянь и воспитательниц, а также сиделок по уходу за лежачими или пожилыми родственниками. От работниц требуется знание английского (уровень А1), а лучше датского, в объеме, достаточном для повседневного общения.

У русских и украинских граждан пользуется популярностью сезонное трудоустройство с мая по сентябрь включительно. Помимо занятости на молочных фермах и животноводческих комплексах, предлагаются варианты обеспечения работой в теплицах: здесь нужны работники на сбор овощей, плодов и ягод. Требуются люди и на уборку зерновых культур. Помимо сельскохозяйственных работ временно трудоустроиться можно в сфере обслуживания. Нужны горничные в гостиницы, официанты и бармены. Такие вакансии требуют знание датского на среднем уровне.

Уровень зарплат

Государство придерживается линии невмешательства во внутренние трудовые отношения и не устанавливает официальную минимальную зарплату, отдавая эту функцию отраслевым профсоюзам. Именно они имеют право определять размер минимальных зарплат в определенной области хозяйствования. На уровень оплаты также влияет возраст сотрудника, наличие опыта, сложность возложенных функций и эффективность труда.

Оплата труда в Королевстве считается наиболее высокой не только в Европе, но и в мире. В среднем работники получают порядка €14,7 в час без вычета налогов (данные за 2022 год). С учетом продолжительности рабочей недели в 37 часов, минимальная зарплата составляет €2175 в месяц. Средняя зарплата в государстве равняется порядка €5200 в месяц (до уплаты налогов). Наиболее высокие оклады у управляющих крупными предприятиями (€13650) и врачей (€9350). Зарплаты программистов, инженеров, бухгалтеров варьируются от €7120 до €7420 в месяц. Преподаватели вузов и школьные учителя получают от €6020 до €6235 в месяц. Неквалифицированный труд также достойно оценивается: дворники (мусорщики) получают порядка €4615, охранники – €4240, работники сельскохозяйственной отрасли – 3940, водители – 3750, а продавцы розничной сети – порядка €3300 в месяц.

Работа для студентов

На уровне государства в Королевстве принята программа «Дания – привлекательное место учебы», где один из пунктов гласит: талантливые иностранные выпускники датских вышей должны остаться в стране. Согласно программе, для таких выпускников созданы специальные условия поиска вакантного места и равные с местными студентами, окончившими обучение, возможности и перспективы. По окончанию студенческого ВНЖ будущий выпускник имеет право подать ходатайство о пролонгации ВНЖ до полугода с целью найти официальную работу. Правительство также работает над упрощенной схемой переезда в Королевство членов семьи выпустившегося специалиста по программе воссоединения семьи.

Как найти работу в Дании?

Правительством разработано несколько программ: «The Danish Green Card» (Зеленая карта датского специалиста), «The Pay Limit» (Предельный оклад), «The Positive List» (Положительный список), участие в которых поможет обрести работу в Дании. Поиск также можно вести через интернет ресурсы, объявления в местной прессе или обратившись в кадровое агентство.

Первым делом необходимо зайти на сайт службы занятости. Важнейшей задачей официального ресурса является подбор сотрудников-иностранцев, знания и квалификация которых, отвечает озвученным критериям поиска датских работодателей. Международные филиалы иностранных компаний также устанавливают прямой контакт с возможными работниками через этот ресурс. Для удобства пользователей информация здесь представлена на нескольких распространенных языках.

Наиболее популярными сайтами для поиска подходящей работы в Дании считаются:

• nyidanmark.dk – на сайте собраны вакансии для кадров, имеющих высокую квалификацию;
• jobindex.dk – крупнейший портал, где собрано множество предложений о трудоустройстве без посредников;
• ofir.dk – датский ресурс, позволяет установить приложение на смартфон для систематического извещения о свежих вакансиях;
• learn4good.com – интерфейс портала, представленный на английском, немецком и иных языках, предлагает вакансии по самым востребованным профессиям и возможность бесплатного размещения резюме;
• it-jobbank – предлагает вакантные места для сотрудников IT- области;
• Seasonalwork.dk – портал для тех, кого интересуют предложения о сезонном трудоустройстве;
• graduateland.com – здесь размещены всевозможные варианты стажировки для окончивших вуз.

Воспользоваться поиском работы в Дании можно и через социальные сети. Грамотно заполненный профиль соискателя в linkedin.com сможет привлечь внимание работодателей. Объявления о работе печатаются и в газетах: «Copenhagen Post», «Politiken» и «Jyllands-posten». Ищите рубрики работа/вакансии/трудоустройство в Дании, пролистывая электронные версии датской прессы. Поиск вакансий через агентство – распространенный и удобный способ получить работу в Дании. Рекрутинговые компании предлагают всевозможные вакансии, исходя из образования, специальности и индивидуальных пожеланий соискателя. Услуги посредника нужно оплачивать. Стоимость варьируется от €2580 до €4300. Перед внесением оплаты проверяйте репутацию компании.

Порядок трудоустройства в Дании

Длительное трудоустройство (больше 90 дней) иностранцев в датском Королевстве предполагает определенный алгоритм. Последовательность действий такова:

1. Предварительный поиск вакансии.
2. Заключение трудового контракта.
3. Получение разрешения на работу.
4. Оформление рабочей визы и выдача ВНЖ.

Только после прохождения всех этапов, установленных законодательством Королевства, трудовой мигрант получит право пребывать в государстве с выбранной целью.

Необходимые документы

Россиянам для трудоустройства необходим трудовой контракт с работодателем. На основании заключения контракта можно ходатайствовать о получении разрешения на работу. Кроме того, потребуется оформить ВНЖ и открыть рабочую визу. Все оформление, включая разрешение, проходит в датском консульстве по месту проживания соискателя.

Требования к претендентам

К российским специалистам высокой квалификации предъявляется ряд требований. Среди основных: знание языка, опыт и подтверждение диплома. Русские, уезжая на работу в Данию, должны иметь достаточные языковые знания. Владение датским – важное условие для устройства на многие должности, а знание английского, испанского, немецкого и иных языков существенно повышает шансы на обретение высокооплачиваемой работы. По некоторым, публикуемым профессиям, предстоит нострификация диплома. Для устройства в сельскохозсекторе работодатели требуют от претендентов аграрное образование, отсутствие пагубных привычек и физическое здоровье. Преимуществом будет наличие водительских прав и стаж вождения. Плюсом будут минимальные познания английского языка.

Разрешение на работу

Официальное трудоустройство для всех иностранцев, за исключением граждан Евросоюза, требует оформления разрешения на работу в Дании. В противоположность другим европейским странам, где этим вопросом занимается работодатель, в Королевстве приняты иные правила – потенциальный работник обязан оформить документ самостоятельно. Для этого потребуется подать в консульство Дании по месту проживания следующие бумаги:

• ходатайство о выдаче разрешения (язык заполнения датский или английский) – 3 экземпляра;
• загранпаспорт (оригинал и две копии);
• трудовой контракт (оригинальный экземпляр и копию);
• фото – 2 штуки.

Решение выносится в течение месяца. Разрешение выдается на период, указанный в контракте и может продлеваться при условии сохранения работы. Если иностранец лишился работы, то документ перестает действовать. В этом варианте необходимо покинуть страну на протяжении 30 дней. Работать сроком не более 3 месяцев без оформления разрешения могут научные работники, приглашенные в страну, артисты и музыканты, задействованные в значительных постановках или концертах, спортсмены и тренеры, профессионально занимающиеся спортом.

Оформление рабочей визы

Для работы в Дании потребуется открыть рабочую визу. Нужно обратиться в датское консульство по фактическому месту проживания, предоставив такие документы:

• визовую анкету;
• загранпаспорт;
• внутренний паспорт и ксерокопии всех страниц с отметками;
• документы, подтверждающие профильное образование (свидетельства, дипломы и сертификаты);
• оригинал трудовой книжки;
• медстраховку;
• справку о несудимости и отсутствии проблем с миграционными законодательствами других стран;
• банковские выписки или гарантии работодателя, доказывающие наличие финансов для пребывания в датском Королевстве;
• медицинское заключение об отсутствии инфекционных заболеваний, потенциально опасных для окружающих;
• документы, удостоверяющие наличие жилплощади для проживания;
• трудовой контракт, где в обязательном порядке прописывается название компании и ее место нахождение, должность, тип занятости, размер заработной платы и продолжительность трудовых отношений;
• квитанции об уплате сбора;
• фото, установленного образца – 2 штуки.

Документы рассматривают от 7 до 10 дней. Визу выдают на год. При необходимости ее можно пролонгировать на 3-4 года, не выезжая с территории Дании.

Плюсы и минусы работы в Дании

Россияне отмечают как положительные, так и отрицательные стороны работы в Дании. К положительным моментам относят:

1. Достойную оплату труда. Зарплаты в Королевстве одни из наиболее высоких не только в зоне Шенгена, но и во всем мире.
2. Взаимоотношения между работодателем и сотрудником регулирует профсоюзный договор. В него включен пункт об увеличении зарплаты раз в 2 года.
3. Продолжительность трудового дня – 6,5 часов. В незанятое работой время иностранные работники могут посещать бесплатные уроки датского языка.

Среди минусов отмечают высокие налоги, дороговизну проживания (цены на продукты, аренду жилья и проезд очень высоки) и холодный климат (большую часть года идут дожди и нет солнца).

Дания – государство с сильной экономикой и достойным социальным обеспечением. Работа в Дании – достижимая цель как для востребованных высококвалифицированных профессионалов, так и для работников на сезон в сельскохозяйственной отрасли.

Канада

Канада (Canada)

Канада относится к числу крупнейших государств мира, уступая по территории только России и венчая собой североамериканский континент. Страна представляет собой симбиоз девственной природы и современной городской жизни: на юге Канады расположены промышленные зоны, а на севере – безграничные леса, полноводные реки, многочисленные озёра и горные цепи, доходящие до арктической зоны. Наряду со столицей – Оттавой, крупнейшими мегаполисами являются Монреаль, Калгари, Виннипег и Торонто. Канада – это конституционная монархия с сильными демократическими традициями. В качестве главы государства признаётся королева Великобритании, ее представляет генерал-губернатор. Вся полнота власти принадлежит правительству, возглавляемому премьер-министром.

Сэкономь на путешествии в Канаду!

Видео: Природа Канады

Основные моменты

Площадь Канады составляет 9 984 670 кв. км, что делает ее самым большим государством не только на американском континенте, но и во всем западном полушарии. Население, по данным 2015 года, составляет около 36 млн чел. Канада располагает самой протяженной на планете границей по суше с одной страной – 8 891 км, а именно с Соединенными Штатами Америки вместе с Аляской. Государство имеет выходы к Тихому, Атлантическому и Северному Ледовитому океанам. По морю граница проходит с датской автономной территорией Гренландия и французскими островами Сен-Пьер и Микелон. Канада имеет полярные владения в Арктике, претендует и на часть континентального шельфа, включая Северный полюс.

Национальный парк Джаспер Канал Ридо в Оттаве Торонто Огни ночного Ванкувера

Страна кленового листа, как еще называют Канаду, – парламентская федерация, объединяющая 3 территории и 10 провинций. В одной из них, Квебеке, преобладает франкоязычное население, в другой – Нью-Брансуике – проживают носители и французского, и английского языка. Остальные регионы страны, за исключением территории Юкон (она тоже двуязычная), в большей мере говорят на английском.

Статуя канадского лесоруба Индейский Вигвам

Название страны предположительно связано со словом kanata, что на языке индейцев-алгонкинов означает «деревня». Поворотный момент случился в 1535 году, когда двое местных жителей произнесли это слово, чтобы указать мореплавателю Жаку Картье дорогу к индейской деревне Стадаконе, расположенной в районе современного Квебека.

Те, кто знаком с Канадой лишь поверхностно, представляют себе вечные снега, по которым бродят белые медведи; инуитов, охотящихся на китов; мрачных лесорубов, греющихся вокруг костра в непроходимой тайге под заунывный аккомпанемент полярных волков.

Клондайкская золотая лихорадка

Несведущие путешественники могут приехать в Канаду в разгар лета в надежде покататься на лыжах, однако им предстоит преодолеть не одну тысячу километров, прежде чем снег захрустит у них под ногами. Но представление о холодной и неприветливой Арктике незабываемо: у многих при воспоминании о Канаде перед глазами встают кадры из кинокартины «Золотая лихорадка» — истощённый от голода Чарли Чаплин на далёком Юконе уплетает ботинки под вой метели за окнами избушки золотоискателей.

Самые густонаселённые провинции страны — Онтарио и Квебек. Многие канадцы считают, что верхняя граница лесов этих регионов — начало Крайнего Севера. Здесь берёт своё начало Канадский щит — грандиозное ледниковое плоскогорье, протянувшееся широкой полосой от Гудзонова залива через провинцию Саскачеван и север провинции Манитоба до приполярных Северо-Западных территорий. Канадский щит — сумрачный край, пейзаж которого состоит из камней, известняка, множества озёр и болот. За Канадским щитом простираются необъятные территории вечной мерзлоты. В этих заснеженных краях, на Баффиновой Земле, находится национальный парк с красноречивым названием Ауюиттук, которое с языка инуитов переводится как «никогда не тающая земля». Ледяной панцирь хранит несметные богатства: руды цветных и драгоценных металлов; огромные запасы газа, нефти и урана. Коренные жители страны — канадские индейцы и инуиты, — оспаривают у правительства страны право на использование этих полезных ископаемых.

Канада предлагает своим гостям такое многообразие отдыха, что у них может возникнуть затруднение — чему же отдать предпочтение. Для занятий спортом на лоне природы к услугам туристов бескрайние просторы, множество рек и озёр, разные климатические зоны. Круглогодичный культурный досуг возможен благодаря регулярным фестивалям народов Старого и Нового Света и художественным мероприятиям, принять участие в которых может каждый желающий. Для любителей шоппинга открыты двери многочисленных магазинов, торговых центров, бутиков и сувенирных лавочек.

Зима в Канаде Квебек

Природа

Территория страны – холмистая равнина. Горные массивы пролегают вдоль западного и восточного побережий. Канадские Кордильеры, берущие начало на границе с Аляской, протянулись вдоль берегов Тихого океана. В высоту многие горы достигают от 2 до 2,7 км. Вдоль побережья Атлантики протянулись не слишком «рослые» горные хребты массива Аппалачи. К нему относятся вершины восточнее Квебека, горы Шикшок (это север полуострова Гаспе) и массив Нотр-Дам на правобережье реки Святого Лаврентия.

Река Св. Лаврентия – главная водная артерия Канады. Она имеет множество притоков: Сен-Морис, Оттава, Маникуаган и ряд других. Будучи судоходной, она соединяет Атлантику с бассейном Великих озер. Другие реки: Нельсон, Саскачеван, Атабаска, Черчилль, Пис-Ривер, Макензи, Фрейзер, Невольничья. Что касается озер, то не каждое государство может похвастать таким их количеством. Самые известные и значительные из них расположены на американской границе: Онтарио, Верхнее, Эри и Гурон. На границе Канады и США также находится знаменитый Ниагарский водопад – один из самых мощных на Земле.

Растительный мир характеризуется преобладанием хвойных лесов. Они простираются между двумя океанами, в основном южнее тундры. Из деревьев встречаются черная и белая ель, сосна, туя, лиственница. Несколько меньше лиственных лесов, где растут тополь, береза, ива, ольха. Тундрой занят север материковой части Канады и островные территории на севере, где произрастают кустарниковые ива и береза, осока. Баффинова Земля и регион полярных островов покрывают снег и льды. Они не тают и летом, которое, к слову, весьма короткое.

Два белых медведя на севере Канады Олень

Животный мир Канады представлен такими обитателями тундры, как северный олень, полярный заяц, песец, мускусный овцебык, лемминг. Южнее полярной зоны местная фауна более разнообразна. Встречаются серый медведь, лось, снежная коза, лесной олень карибу, снежная коза, близкий к маралу олень вапити, толсторогий баран, а также волк, лисица и хищники семейства кошачьих – пума и канадская рысь. Весьма многочисленно семейство грызунов: бурундук, бобр, белка чикари. Среди птиц много промысловых видов, встречаются вьющие гнезда перелетные птицы. В пресноводных водоемах много рыбы.

Климат и погода

На климат Канады, отличающийся чрезвычайным разнообразием, немалое влияние оказывают протяженность территории и особенности рельефа. Наличие в погоде крайностей – холодной зимы и знойного лета – характеризует его как континентальный. Страну можно поделить на ряд климатических зон: холодные на севере и теплые на тихоокеанском побережье. В холодную зону входят Канадский Арктический архипелаг и северные части полуострова Лабрадор и бассейна реки Маккензи. Почва здесь промерзает очень глубоко и практически все 365 дней не тает снег. Лето короткое, практически нет осадков. Среднегодовые температуры – в пределах 5-10 градусов со значком минус.

Берег Атлантического океана Лето в Канаде

Чем дальше от полярных широт, тем климат мягче. На юге Канады лето теплее (20-25°), а зима не так сурова. Осадков больше: примерно 400-500 мм в год. В районе Великих озер и реки Св. Лаврентия часты снежные бури. На побережье Атлантики холодный период, наоборот, мягче, а лето менее теплое, нередки туманы. Такое же лето на тихоокеанском побережье, а зима – мягкая и с дождями. Единственным местом в Канаде, где январская температура не опускается ниже 0°, остается регион, прилегающий к Ванкуверу. В самом городе осадки изобилуют, порядка 5000 мм в год. В верховьях земли Юкон наблюдаются самые низкие температуры на американском континенте: -60°С.

Города Канады

Канадские города — не только начальные точки путешествий по стране, но и сочетание необычных и ярких впечатлений. У пригородного коттеджа люксовый автомобиль может мирно соседствовать с обыкновенным деревянным каноэ. Яркий пример канадской эклектики — Монреаль, город уникального сочетания североамериканского модернизма и очаровательного стиля Старого Света: изящные старинные особняки из красного кирпича великолепно уживаются с ультрасовременными небоскрёбами.

Зимой канал в центре Оттавы превращается в гигантский каток

Для североамериканцев показная экстравагантность Квебека — отличный пример французского образа жизни. Полная противоположность этому старому городу — энергичный Торонто, жители которого считают его более ухоженным, и где туристы могут увидеть канадскую версию американского мегаполиса. Столица страны, Оттава, славится великолепными музеями, предприятиями hi-tech и специфической бюрократической системой. Подкупающая дерзость Калгари напоминает американским туристам Техас, а природа, окружающая Ванкувер, делает город по-особенному очаровательным.

История

Письменных источников, которые бы проливали свет на историю Канады до колонизации европейцами, практически не сохранилось. Представление об этом периоде дают находки археологов, недвусмысленно свидетельствующие, что индейцы и инуиты населяли эту территорию с античных времен. Люди мигрировали сюда из Восточной Сибири и Аляски целыми группами. Население в ту далекую пору промышляло преимущественно охотой и рыболовством. Среди местных верований доминировал анимизм. Ну, а первые европейцы появились здесь примерно в 1000 году, и это были викинги из Исландии, высадившиеся на острове Ньюфаундленд. Первопроходцами канадских земель стали исландец Лейф Эриксон, португальцы Жоао Фернандо Лаврадор и Жуан Ваш Кортириал, англичане Френсис Дрейк и Генри Гудзон и многие другие.

Французский исследователь Жак Картье высаживается на Гаспе в 1534 году.

В первой половине XVI века на канадский берег высадились французы. На полуострове Гаспе мореплаватель Жак Картье водрузил крест и провозгласил эти земли владениями французской короны. Однако первым североамериканское побережье от Ньюфаундленда до Флориды исследовал находившийся на службе у французов итальянский мореплаватель Джованни да Верраццано, который и ввел в обиход название «Новая Франция». Но интерес к новым заокеанским землям проявляли и англичане, начавшие освоение Ньюфаундленда. Военный и навигатор Хемфри Гилберт объявил его в 1583 году английским владением. Соперничество англичан и французов в XVIII веке вошло в острую фазу. В 1763 году был заключен Парижский договор. Согласно ему Новая Франция полностью подпала под суверенитет Великобритании, пробыв в этом статусе до 1867 года.

Картина Бенджамина Уэста Кончина Генерала Вулфа, изображающая гибель британского генерала Джеймса Вулфа после его победы в битве на Полях Абраама в 1759 г.

1 июля 1867 года был утвержден Акт о Британской Северной Америке, де-факто давший начало независимому государству Доминион Канада, власти которого обрели право самостоятельно формировать органы управления. Де-юре Канада оставалась в составе Великобритании. Острова Принца Эдуарда и Ньюфаундленд не вошли в состав доминиона. В нынешних границах Канада сформировалась в 1870 годах, а Ньюфаундленд стал ее частью в 1949 году. В 1931 году принят Вестминстерский статут, расширивший права страны. Полную независимость она получила в 1982 году с принятием британским парламентом Акта о Канаде. При этом формальным главой государства остается монарх Великобритании.

Атака канадского танка и солдат в битве на гребне Вими в 1917 году

Новую Конституцию, вступившую в силу в том же году, не признаёт франкоязычный Квебек – самая большая по территории провинция Канады. Истоки этого протеста следует искать в 1960-1970 годах, когда стал обостряться вопрос положения франко-канадцев. В регионе начали проявляться идеи независимости, фактически поддержанные бывшей метрополией – Францией. В 1980 году был проведен референдум об отделении провинции, закончившийся для сепаратистов неудачей. В 1995 году организован повторный плебисцит, но большинство опять высказалось против сецессии (отделения). Таким образом, Квебек, почти 95% жителей которого говорят и понимают по-французски, остался в составе Канадской конфедерации. Согласно статье 122 Конституционного Акта 1867 года, двуязычие позволено как в парламенте провинции, так и всей страны.

Достопримечательности

На территории Канады, по состоянию на 2015 год, находится 17 объектов, включенных в перечень Всемирного наследия ЮНЕСКО. С некоторых из них и начнем знакомство с достопримечательностями этой самобытной страны.

Л’Анс-о-Медоуз – национальный парк на территории провинции Ньюфаундленд и Лабрадор. Именно здесь, в «бухте медуз», по мнению ученых, в конце XI века викинги, прибывшие из Гренландии, основали первое европейское поселение. В одноименном рыбацком поселке на острове Ньюфаундленд в 60-х годах, во время раскопок, обнаружились кузница и восемь землянок.

Национальный парк Л’Анс-о-Медоуз

Национальный парк Наханни находится в долине реки Саут-Наханни, известной благодаря водопаду Вирджиния и тому, что над ней расположились четыре каньона. Парк открыли в 1976 году, он разместился в 500 км от г. Йеллоунайф, столицы Северо-Западных территорий, в южной части горного массива Маккензи. Парк Наханни известен термальными источниками, содержащими соединения серы. Ландшафт представлен тундрой, смешанными лесами и залежами углекислого кальция (туфами).

Национальный парк Наханни

Провинциальный парк динозавров «Дайносор». Открытый в 1955 году, он стал популярен как одно из самых больших на планете хранилищ окаменелостей динозавров. Археологами обнаружены останки свыше 500 гигантских животных, населявших планету в мезозойскую эру. Все они принадлежали к 39 разным видам. Уникальные находки выставлялись в Королевском музее Онтарио (г. Торонто), Королевском Тирреловском палеонтологическом музее (г. Драмхеллер), а также Канадском музее природы (г. Оттава) и Американском музее естественной природы (г. Нью-Йорк). Найдены и останки многих пресноводных позвоночных.

Провинциальный парк динозавров «Дайносор»

Национальный парк Гуаи-Хаанас был создан в 1988 году в северо-западной части провинции Британская Колумбия и включает в себя юг острова Морсби и ряд островов юго-восточнее от него. Доминанта природной резервации: горный массив Сан-Кристовал, главная вершина которого – гора Ла-Туш – возвышается на 1123 м. В состав парка входит деревня Нинстинц, населенная индейцами хайда. В деревне, расположенной на архипелаге Хайда-Гуаи, находится крупнейшая коллекция тотемных столбов, почитаемых этим народом в качестве мифических предков и душ племени. Но эти шедевры искусства могут пропасть, поскольку на них плохо отражается местный влажный климат и они начинают гнить.

Национальный парк Гуаи-Хаанас

Старый Квебек – историческая часть города Квебек, столицы одноименной провинции. Самюэль де Шамплен, основатель первых французских колоний в Канаде, построил в этом месте дворец Шато-Сен-Луи – резиденцию губернатора и правительства Новой Франции. В пределах Старого Квебека доминирует архитектура XIX столетия, но есть и более ранние здания, возведенные в XVII-XVIII веках. Дошла до наших дней и Квебекская крепость. Рядом с этим военным укреплением находится Отель дю Парлеман – здание Национального собрания Квебека, в котором также заседает лейтенант-губернатор провинции.

Исторический город Луненберг – ярчайший образец английского колониального поселения на североамериканских землях. Административно входит в провинцию Новая Шотландия, находясь от ее столицы Галифакса на расстоянии примерно 90 км. До европейцев местность населял индейский народ микмаки. Дата основания города – 1753 год. Свое название он получил в честь британского монарха Георга II и одновременно правителя Брауншвейг-Люнебурга, герцогства в исторической Германии. Местные достопримечательности: городская гавань и Академия Луненберга, Англиканская церковь и Музей атлантического рыболовства, Городской дом.

Исторический город Луненберг

Канал Ридо – водная артерия, соединяющая Оттаву с Кингстоном, городом на юге провинции Онтарио. Канал был открыт в 1832 году, будучи построенным на случай военного конфликта с США. Это старейший действующий канал на континенте, не прерывающий свою работу с момента открытия. Его длина составляет 202 км. Летом Ридо по возможности ставят на службу туристам, а зимой, когда проводится ежегодный фестиваль «Винтерлюдия», на канале оборудуют гигантский каток, площадь которого соизмерима с 90 хоккейными полями.

Китобойная станция Рэд-Бэй. В XVI-XVII веках здесь, на Лабрадоре, обосновались сезонные мигранты из Страны Басков, промышлявшие китобойным промыслом. В наше время недалеко от прибрежной гавани находится рыбацкая деревня Рэд-Бэй, названная так в ее честь, а также местных красноцветных гранитных скал. Остатки прежней станции, а также кости китов и ряд затонувших здесь судов являются местными туристическими достопримечательностями.