Как растаможить автомобиль из Германии в Россию в 2022 году

Растаможивание авто из Германии в 2022 году

Российский авторынок в 2022 году при всем разнообразии моделей авто предлагает покупателю только самые «ходовые» из них – бюджетные категории седанов и десяток люксовых образцов. При этом много немецких машин со средним ценником и отличной комплектацией остаются недоступными для покупателей из России.

Как быть, если нужную модель немецкого автомобиля отечественный дилер предложить не готов, но получить её очень хочется? Выход один – купить ТС в Германии и самостоятельно доставить на родину. Процедура растаможивания автомобиля в 2022 году не является простой, но если к делу подойти грамотно, это займет минимум времени и вложений.

Что такое растаможка и для чего она нужна?

Любой товар, пересекающий границу, в 2022 году проходит таможенное оформление. В народе эта процедура известна как «растаможка» и необходима для свободного – законного – перемещения на автомобиле по территории страны.

Растаможить автомобиль фактически означает получить законное разрешение на использование ТС в России. Это позволит не опасаться встречи с правоохранительными органами, а также избежать штрафа и санкций за «обход» растаможки.

Категориями лиц обязанными растаможить авто из Германии на границе являются:

  • Физические и юридические лица, которые ввозят ТС на территорию страны для последующей продажи.
  • Частные лица, которые ввозят авто для личного использования и возможной перепродажи.
  • Частные лица, которые в 2022 году въезжают на территорию страны на ограниченное время.

Таможенная служба попросит предъявить документы на автомобиль из Германии для проверки подлинности, после чего автомобилисту предложат оплатить пошлину на ввоз ТС. Процедура необходима по нескольким причинам:

  • Проверить законность покупки автомобиля, чтобы предотвратить случаи кражи и прочих правонарушений.
  • Рассчитать стоимость пошлины с учетом возраста ТС, объема двигателя и других параметров.
  • Принести практическую пользу стране, пополнив государственный бюджет.

Покупая автомобиль в Германии, не помешает убедиться в добросовестности самого продавца. Это позволит избежать проблем на таможне и благополучно пригнать авто в Россию (например, если вы купили краденый авто, таможенники вправе его изъять).

Нормативная база

Порядок оформления иностранных автомобилей на таможне регулирует несколько законодательных документов РФ. К ним относятся:

  1. Таможенный Кодекс. Содержит общие правила растаможки и порядок прохождения процедуры.
  2. ФЗ № 5003-1 «О таможенном тарифе», где содержатся нормы тарификации в зависимости от технических и прочих показателей ТС.
  3. Постановление Правительства РФ № 870 от 30.08.2012г. «Об утилизационном сборе», где прописаны правила начисления и оплаты этих сборов.
  4. Кодекс РФ «Об Административных правонарушениях», где прописана ответственность граждан за нарушение таможенных процедур.

В какие сроки необходимо растаможить машину из Германии в 2022 году?

Таможенное законодательство отличается строгими мерами на ввоз ТС на территорию страны. Предоставить авто из Германии на проверку инспектору и оплатить все пошлины, включая налог, у владельца есть 24 часа. В течение этого времени необходимо доставить авто на пункт таможни для процедуры оформления необходимых документов, которые разрешают дальнейший ввоз ТС.

Резиденты страны в 2022 году имеют право на отсрочку платежей до 6 месяцев (но до 2 раз в течение 1 года) при условии, что ТС зарегистрировано в другом государстве. В случае нарушения законодательных актов, ответственное за ввоз автомобиля лицо рискует получить штраф по факту административного правонарушения, а также оказаться фигурантом уголовного дела.

Требования по растаможке машины из Германии

Ключевые законы России (равно как и других стран Таможенного Союза, в том числе – Германии), содержат ряд стандартных требований для регулировки ввоза ТС в 2022 году. Итак:

  • Правом ввоза легковых и грузовых автомобилей обладают юридические и физические лица.
  • Сумма финансовых сборов подлежит индивидуальному расчету. Здесь учитывают статус лица (физическое/юридическое), цель ввоза (для личного пользования или продажи), стоимость автомобиля, параметры двигателя и прочие детали, из которых складывается финансовая сторона растаможки авто из Германии.
  • Сумма таможенной ставки не зависит от страны-производителя ввозимого авто (за исключением ТС российского производства). При этом все платежные операции допустимо проводить как в рублях, так и в иностранной валюте.
  • В 2022 году законодательно запрещен ввоз в страну ТС из Германии с высоким классом экологической опасности (все машины ниже класса «Евро-5»).
  • Частное лицо обладает правом ввоза не белее 1 автомобиля в течение 1 года. Есть возможность использовать льготную тарифную ставку.
  • Ввоз машины из Германии предусматривает заполнение декларации. Это ключевой документ, согласно которому в 2022 году начисляют таможенный сбор.

В случае неопытности по вопросам растаможивания ТС лучше воспользоваться услугами брокеров, поскольку процедура таможенной очистки довольно сложная (проверка законности покупки и прочие нюансы), как в плане организации, так и в отношении юридической грамотности.

Необходимые документы

Ответственный подход к ввозу автомобиля поможет сократить лишние расходы и сэкономить кучу времени, но для этого необходимо позаботиться о полном пакете документов. В том числе – от продавца с немецкой стороны. Ведь от правильности их составления во многом зависит успех прохождения российской границы.

Для растаможивания автомобиля из Германии в 2022 году понадобятся следующие документы:

  1. Внутренний и заграничный паспорт гражданина, который занимается непосредственным ввозом авто.
  2. Технический паспорт ТС (обязательно иностранный).
  3. Сертификат, подтверждающий экологическую безопасность.
  4. Четко заполненный бланк по форме Т1 (транзитная декларация).
  5. Заполненные декларации ТД-6 и ТД-7 (последняя дает право на льготный ввоз).
  6. Договор купли продажи или закладная.
  7. Разрешение на транзит, номерной знак (транзитный) и страховка.

Не забывайте, что грамотно заполненные документы – это уже половина успеха. Тщательно проверяйте все бумаги на месте, ведь даже мелкая опечатка может сыграть злую шутку при прохождении границы.

Пошаговая инструкция растаможки авто из Германии в 2022 году

Процедура оформления растаможивания авто в 2022 году начинается с предоставления всех подготовленных документов сотрудникам таможенной службы и укладывается в несколько простых шагов:

  1. Как только вы оказались на российской границе, необходимо передать в таможню заполненную декларацию. Все указанные в ней сведения сотрудник заносит в специальный журнал и присваивает записи уникальный номер.
  2. Начинается проверка поступившей документации. Информация, указанная в декларации, тщательно сверяется с сопроводительными документами на ТС из Германии. Как раз на текущем этапе инспектор вправе отклонить рассмотрение дела, если в ходе проверки обнаружатся неточности, ошибки или недостаточное количество сведений.
  3. Проводится техосмотр. Фактическое состояние машины должно соответствовать заявленному в бумагах.
  4. В случае успешной проверки сотрудник таможни подписывает декларацию и ставит необходимые печати.
  5. Последний шаг – расчет стоимости сборов. Проверенные документы и готовый расчет направляют в соответствующие отделы, где полученную информацию вносят в общую базу данных для контрольной проверки (на предмет розыска, количестве ввозимых ТС в течение года и т.д.).

По завершению проверки владельцу выдают паспорт ТС и свидетельство на право ввоза этого автомобиля из Германии на территорию России (один экземпляр хранится у таможенников).

Налоги на растаможку

Общая сумма платежей и налог на машину из Германии при растаможивании в 2022 году исчисляются в зависимости от года выпуска, категории ТС и других параметров, которые формируют итоговую цифру. Всего автовладельцу предстоит оплатить:

  • Таможенный сбор.
  • Таможенное оформление.
  • Утилизационный сбор.
  • Пошлину за ввоз ТС.
  • НДС 18% (налог на добавленную стоимость).
Читайте также:
Фотографии мечети султана Кабуса

Чтобы оплатить установленные законом пошлины и сборы, автовладельцу необходимо предоставить ряд сведений:

  • Марку ТС и страну-производителя.
  • Точный год выпуска машины.
  • Тип, мощность и объем двигателя.
  • Фактическую стоимость авто.
  • Обозначить статус владельца.

Если все документы в сборе – можно приступать к оплате налогов и сборов.

Стоимость растаможки авто из Германии в 2022 году

Формирование пошлины в 2022 году напрямую зависит от возраста ввозимого автомобиля из Германии, поэтому делится на следующие категории:

  • авто с нулевым пробегом;
  • от 1 года до 3 лет;
  • от 3 до 5 лет;
  • от 5 лет и старше.

Каждая категория опирается на определенную тарифную сетку. Цена растаможки может быть ниже или выше в зависимости от объемов двигателя ТС (параметры рассчитывают по м 3 и уже от них получают конкретную стоимость).

Таблица вычисления платежа по единому тарифу

Итоговую сумму сбора при растаможивании определяет стоимость автомобиля из Германии. Посчитать её можно с помощью таблицы:

Стоимость авто из Германии (в рублях) Сумма сбора (в рублях)
До 200 000 500
200 000 – 450 000 1 000
450 000 – 1 200 000 2 000
1 200 000 – 2 500 000 5 500
2 500 000 – 5 000 000 7 500
5 000 000 – 10 000 000 20 000
10 000 000 – 30 000 000 50 000
Свыше 30 млн. 100 000
*Сбор на мотоциклы составляет 250 рублей

Растаможка авто из Германии не старше 3 лет

Для расчета стоимости ввоза «молодых» автомобилей из Германии не старше 3 лет используйте следующую таблицу:

Цена авто (в Евро) Размер пошлины в процентном соотношении от объемов двигателя
До 8 500 54 % или не меньше 2,5 € / 1 см 3
8 500 – 16 700 48 % или не меньше 3,5 € / 1 см 3
16 700 – 42 300 48 % или не меньше 5,5 € / 1 см 3
42 300 – 84 500 48% или не меньше 7,5 € / 1 см 3
84 500 – 169 000 48% или не меньше 15 € / 1 см 3
Свыше 169 000 48% или не меньше 20 € / 1 см3

Информация актуальна для новых машин с минимальным пробегом, где указана фактическая цена и возраст ТС. Например, недорогой автомобиль из Германии в 2022 году можно растаможить за 2,5 Евро из расчета на 1 см 3 от объема двигателя и заплатить таможенный сбор в размере 54% от стоимости авто.

Растаможка авто из Германии старше 3 лет, но не старше 5 лет

Если автомобиль перешагнул 3-летний рубеж, но не достиг 5-летнего возраста, принцип расчета несколько изменяется:

Растаможка авто из Германии старше 5 лет

Расчет суммы для автомобилей из Германии свыше 5-летнего возраста будет отличаться от предыдущих категорий:

Пример расчета растаможки авто из Германии в 2022 году

Если вы решили купить немецкую машину на территории страны-производителя, не поленитесь и сделайте предварительный расчет. Это поможет оценить реальные затраты на растаможку в России. Рассмотрим 2 примера – на «молодой» и «старый» автомобиль.

Для проведения расчета в 2022 году необходимо определиться с годом выпуска, а также уточнить приблизительный ценник и объем двигателя нужного ТС. Вначале считаем пошлину на авто младше 3 лет:

  • Марка Volkswagen Polo. Выпущен 30 марта 2016 года. Стоит 5 000 Евро. Объем двигателя составляет 1,2 литра (или 1 200 см 3 ).
  • Смотрим таблицу вычислений для авто не старше 3 лет. Стоимость ТС не превышает 8 500 Евро. Соответственно, расчет выглядит так:

Пошлина по размеру процентной ставки: 5 000 (цена) х 0,54 = 2 700

Пошлина по объему двигателя: 2,5 х 1 200 (объем) = 3 000

  • Из полученных вычислений всегда выбираем большее значение. Общая сумма пошлины составит 3 000 Евро.

А теперь посчитаем пошлину для автомобиля, который перешагнул 5-летний рубеж. Итак:

  • Марка BMW X3. Выпущен 10 апреля 2010 года. Стоит 35 000 Евро. Объем двигателя составляет 3 литра (или 3 000 см 3 ).
  • Возраст ТС подходит для таблицы авто старше 5 лет. Получаем размер пошлины: 5,7 х 3 000 = 17 100 Евро

Если посчитать пошлину на автомобиль аналогичной марки не младше 3, но и не старше 5 лет, сумма получится следующей: 3,6 х 3 000 = 10 800. Примеры наглядно показывают, что растамаживать намного выгоднее машины «среднего» возраста.

Поэтому при покупке присмотритесь внимательнее к дате выпуска: возможно, выбранное авто уже через неделю перешагнет 3-летний возраст, и позволит изрядно сэкономить на растаможке.

Можно ли ездить на нерастаможенной машине?

Таможенный закон отводит ровно сутки на выполнение всех процедур в 2022 году – предоставление автомобиля на проверку инспектору и оплату положенных сборов, пошлин и налога.

В противном случае ответственное лицо получает серьезный штраф по факту единичных нарушений, когда общая сумма долга не превышает 1 млн рублей, а также подвергается уголовному преследованию, если неоплаченные сборы составляют больше 1 млн рублей.

Однако в 2022 году законом предусмотрены исключения, которые разрешают ездить на нерастаможенной машине из Германии по территории России. Меры носят временный характер и распространяются на 2 категории лиц:

  1. Граждане иностранного государства, которые оформили временное пребывание автомобиля на территории России. Оплачивать сборы, пошлины и налог не придется, если ТС зарегистрировано в другой стране. С момента въезда срок передвижения авто по РФ ограничивается 1 годом.
  2. Россияне, которые купили ТС с регистрацией в другом государстве и въехали на территорию России по форме временного ввоза. В этом случае закон разрешает свободное перемещение машины в течение 6 месяцев (с возможностью 1 раз продлить эту «привелегию»), после чего необходимо в полном объеме оплатить пошлины, сборы и налог.

Регламентирует порядок временного пребывания одно из положений таможенного законодательства «Соглашение о порядке перемещения» при участии «Инструкции о порядке совершения таможенных операций» № 311 от 18.06.2010 г.

Чем грозит езда на нерастаможенной машине в 2022 году?

За нарушение законов государством предусмотрены санкции, которые рискует получить владелец автомобиля из Германии при незнании или осознанном нарушении таможенных процедур. Регламентирует порядок наказания гл. 16 КоАП РФ и ст. 194 УК РФ. Общая сумма «штрафных» в 2022 году напрямую зависит от формы правонарушения:

  • Затянули срок подачи таможенной декларации – от 1 до 2,5 тысяч рублей.
  • Задержали оплату таможенных начислений – от 500 рублей до 2,5 тысяч рублей.
  • Допустили прочие нарушения по факту ввоза/вывоза ТС – от 1 до 2 тысяч рублей.
  • Задержали вывоз автомобиля, ввезенного в страну временно – до 2,5 тысяч рублей.

В случае неоднократного нарушения правовых актов гражданин может и вовсе лишиться машины на законных основаниях, а при скопившемся долге свыше 1 млн. рублей предусмотрена уголовная ответственность.

  • Штраф за просроченный платеж от 100 до 500 тысяч рублей.
  • Общественные работы в общей сложности до 480 часов.
  • Лишение свободы на срок до 2 лет (или общественные работы аналогичной продолжительности).
Читайте также:
Оплата госпошлины онлайн на портале Госуслуг

Соблюдайте законодательную базу, чтобы без последствий растаможить купленный автомобиль.

Какие нововведения планируются в 2022 году?

В ближайшем будущем выгодные условия растаможивания авто из Германии ожидают граждан, которые занимаются ввозом автомобилей с мощным двигателем. Так, при объеме мотора от 2 800 см 3 до 3 200 см 3 пошлина может опуститься 12,5 %.

Особые преференции в 2022 году получат внедорожники и кроссоверы типа «Sport Utility Vehicle» (спортивно-утилитарные авто) с полным приводом. При объеме двигателя 3 500 – 4 200 см 3 размер пошлины опустится до 12,5%, а для автомобилей с объемом мотора свыше 4,2 литра сумма сбора составит 10% от номинальной стоимости.

Однако обольщаться прежде времени не стоит, поскольку поправки еще не приняты и в любой момент планы могут быть скорректированы. Напомним, что в сегменте «легких» машин кардинальных изменений не предвидится, кроме повышения стоимости ТС на фоне ослабления рубля. Соответственно, это увеличит и затраты на растаможку авто.

В завершение – о нюансах нерастаможенных авто из Германии

Иногда автомобилисты, не изучив законодательную базу, с долей наивности относятся к прохождению таможни. Ошибочно полагать, что покупка машины в другой стране без оформления в собственность автоматически дает право ездить на ней по территории России, используя генеральную доверенность официального владельца.

В действительности это прямое нарушение закона, поскольку такое право может быть предоставлено исключительно иностранным гражданам, которые въезжают в страну на личных автомобилях и на определенный срок. Подобное исключение в 2022 году на россиян не распространятся и об этом важно помнить, чтобы передвижение на нерастаможенной машине из Германии не «вышло боком».

Как растаможить автомобиль из Германии в Россию в 2022 году?

Некоторые автолюбители отдают предпочтение машинам немецкого автопрома. Российские официальные дилеры способны удовлетворить спрос любого потребителя, предлагая приобрести модели и марки таких гигантов, как BMW, Opel, Audi, Volkswagen, Porsche, Mercedes-Benz. Но рамки законодательства РФ в части ввозимых товаров не позволяет насытить рынок моделями среднего ценового диапазона. Поэтому нам доступны только бюджетные варианты в скромной комплектации, завоевавшие наибольшую популярность, либо слишком дорогие образцы, ввозимые в страну «под заказ».

Решив приобрести немецкий автомобиль не в России, нужно владеть информацией о порядке перегона ее через границу. Немаловажным является вопрос о таможенном оформлении и сколько стоит растаможка авто из Германии в Россию.

Законодательные акты

Процедура ввоза иностранных товаров на территорию Российской Федерации регламентируется следующими нормативными документами:

  • Таможенный кодекс Евразийского экономического союза (действует с 1 января 2018 года) устанавливает правила ввоза товаром из-за границы РФ, а также таможенные платежи, которые обязаны уплачивать юридические и физические лица при пересечении транспортом границы.
  • Закон от 21.05.1993 № 5003-1 «О таможенном тарифе».
  • Постановление Правительства РФ от 30.08.2012 № 870, устанавливающий размер утилизационного сбора относительно колесных транспортных средств.
  • КоАП. Нарушения сроков доставки автомобиля в таможенном оформлении устанавливают меры ответственности в отношении владельца, согласно статье 16.10.

Калькулятор растаможки авто из Германии в Россию

Определить, какую сумму придется оплатить при ввозе через границу автомобиля из Германии, поможет онлайн-калькулятор.

Расчет происходит по текущему курсу валют на дату определения, показатели официального курса отражены в форме, в которой указываются основные показатели:

  • статус владельца, ввозящего автомобиль из-за границы (физическое или юридическое лицо);
  • возраст автомобиля;
  • тип двигателя (бензиновый, дизельный, гибридный или электрический);
  • мощность двигателя в л.с. или кВт (только для гибридных автомобилей);
  • объем двигателя в см³;
  • стоимость ТС (для автомобиля из Германии необходимо производить расчет в евро). При этом при расчете таможенной пошлины участвует не та цена, по которой приобретен автомобиль, а фиксированная сумма, указанная в справочниках Superschwacke или mobile.de .

После заполнения всех полей, нажать на кнопку «Рассчитать». Ниже появиться информация о итоговой стоимости растаможивания автомобиля, а так же:

  • сумма сбора за оформление на таможне;
  • таможенная пошлина;
  • утилизационный сбор.

Таким образом, можно определить, сколько стоит растаможка авто из Германии в Россию и выгодно ли приобретать его за рубежом.

Подготовка к растаможиванию автомобиля

  1. Предварительно рассчитайте все расходы, которые будут связаны с покупкой авто за рубежом. Сюда следует отнести не только стоимость самого автомобиля, но и сумму растаможки, утилизационный сбор, стоимость оформления необходимых бумаг (до 2000 руб.). Дополнительно прибавьте расходы на получение визы, цену авиаперелета, проживание и питания за границей. Если решили воспользоваться услугами посредника, их стоимость также учтите.
  2. Определиться с посредником по перегону, если не планируете перегонять своим ходом. Автомобиль может быть доставлен в Россию транспортной компанией на автовозе, поезде или в контейнере. Тарифы таких перевозов различны у каждого перевозчика и могут достигать 60 тыс. руб.
  3. Сообщите пограничной службе о времени прибытия. Процедура растаможки начинается с оповещения пограничного контроля. Предварительно передается информация о ТС с указанием модели и номера в соответствии с таможенным каталогом. За 2 месяца до начала растаможки необходимо произвести оплату депозитного сбора безналичным путем. Пограничная служба обязана установить время прибытия автомобиля и сообщить заявителю.

Депозитный сбор равен сумме растаможки. При образовании переплаты возвращается владельцу в течение двух месяцев после пересечения ТС границы РФ .

  1. Оформите все документы на авто.

Документы для таможенного оформления немецкого автомобиля

Процедура растаможки транспортного средства начинается с подготовки документов, которые потребуется предъявить в таможенную службу:

  • паспорт гражданина РФ и заграничный паспорт собственника автомобиля;
  • декларация по форме ТД-6 на автомобиль (Ausfuhrerklaerung), на основании которой будут производиться расчеты необходимых платежей — скачать;
  • договора купли-продажи (Kaufvertrag);
  • технический паспорт ТС;
  • сопроводительные и транспортные документы;
  • гарантийный сертификат, выданный при оплате депозитного сбора;
  • cертификат соответствия экологической безопасности;
  • транзитная декларация, транзитный номерной знак и страховка (insurance). Временный страховой полис выдается для возможности пересечь границы ЕС и его срок составляет 15 или 30 дней;
  • для нового авто необходимо предоставить сертификат завода-изготовителя (Ubereinstimmung), для подержанного — диагностическую карту (Hauptuntersuchung).

Если все документы оформлены правильно, то растаможку можно провести за 1 день.

Вы можете воспользоваться услугами таможенного брокера передав генеральную доверенность и он совершит сделку, за которую возьмет от 15 до 200 тыс.руб.

Порядок прохождения таможни на автомобиле из Германии

Следуйте пошаговой инструкции, как пройти процедуру оформления ТС на российской границе из Германии:

  1. Все сведения из представленной таможенной декларации заносятся под уникальным номером в специальный журнал.
  2. Инспектор таможенной службы проводит сверку представленных технических документов на ТС с декларацией и выносит решение о его оформлении или запрашивает дополнительные документы.
  3. После документальной проверки производится досмотр представленного автомобиля. При соответствии всех сведений фактическому представлению декларация заверяется подписью и печатью инспектора. В результате инспектор ставит подпись и печать в форме ТД-6.
  4. Осуществляется проверка общего количества автотранспорта, которое было провезено на территорию РФ этим лицом.

Уточним, что для личных нужд можно ввести не более одного автомобиля в течение года. При неоднократном ввозе применяются тарифы таможенного взноса, как для коммерческого использования.

  1. Проверяется также наличие сведений о ТС в базах по розыску.
  2. Производится расчет таможенных платежей, оформление платежных документов. Декларанту выдаются квитанции, которые он оплачивает в платежном отделе.
  3. После оплаты владельцу автомобиля выдается свидетельство, дающее право ввезти его на территорию РФ. Оформляется оно в двух экземплярах: один – владельцу ТС, второй – для хранения на таможенном пункте.

Важно! Автомобиль с экологическим классом ниже ЕВРО-5 провозить на территорию России запрещено.

Также важно отметить! Решением Таможенного союза от 9.12.2011 № 877 введен в действие с 01.01.2017 технический регламент, обязывающий оснащать выпускаемые автомобили устройством вызова экстренных служб. Таким образом, органы таможни не выдают ПТС при отсутствии в свидетельстве о безопасности конструкций ТС сведений о таком устройстве.

Читайте также:
Экстрадиция в уголовном праве мирового сообщества и России

Стоимость растаможки автомобиля из Германии в Россию

Ввозить и растаможивать транспортные средства из-за границы вправе как юридические, так и физические лица.

На размер таможенных пошлин влияют следующие параметры:

  • статус владельца ТС (физическое или юридическое лицо);
  • с какой целью осуществляется ввоз ТС (коммерческое использование или личные нужды);
  • параметры автомобиля (год выпуска, экологический класс, мощность и объем двигателя, стоимость).

Таможенные пошлины

В расчете таможенной пошлины участвует возраст автомобиля и объем двигателя. Разделяют несколько возрастных групп. Для каждой категории устанавливается своя таможенная ставка.

С 1.09.2017 года нулевые пошлины на ввоз электромобилей отменены.

  1. Менее 3 лет от даты выпуска;

Стоимость ввоза автомобилей из Германии не старше 3 лет производится по следующей таблице:

Стоимость ТС, евро Размер пошлины (процент / объема двигателя)
до 8 500 54 % / не меньше 2,5
до 16 700 48 % /не меньше 3,5
до 42 300 48 % /не меньше 5,5
до 84 500 48% /не меньше 7,5
до 169 000 48% /не меньше 15
Свыше 169 000 48% /не меньше 20

Пример расчета на 2022 год: Автомобиль Volkswagen Passat. Выпущен 26 февраля 2017 года. Стоимость 17 990 Евро. Объем двигателя — 1,8 литра (или 1 800 см 3 ).

По таблице стоимость ТС входит в диапазон до 42 300 Евро, применяется ставка 5,5.

Производим два вычисления цены пошлины:

  • с применением процентной ставки: 17 990 € х 0,54 = 8635,2 €
  • от объема двигателя: 5,5 х 1 800 (объем) = 9 900 €

Сравниваем и выбираем большую сумму. В нашем примере это 9 900 Евро. Ее и нужно внести в качестве депозитного сбора за 2 месяца до таможенного оформления. Оплата производится безналичным путем на счет таможни.

  1. Старше 3 лет от даты выпуска;

Дополнительно учитывается объем и мощность двигателя. Наиболее выгодными считаются суммы для ввозимых автомобилей возрастом 3-5 лет. Приведем их значения в таблице.

Объем двигателя, см 3 Таможенная ставка, евро/см 3
от 3 до 5 лет старше 5 лет
Менее 1000 1,5 3,0
До 1500 1,7 3,2
1500 – 1800 2,5 3,5
1800 — 2300 2,7 4,8
2300 – 3000 3,0 5,0
3000 и выше 3,5 5,7

Пример расчета на 2022 год: Audi Tt. Год выпуска 9 апреля 2011 (возраст авто более 5 лет), стоимость 16 450 Евро. Объем двигателя — 1,8 литра (или 1 800 см 3 ).

Размер пошлины получается: 4,8 х 1800 = 8640 Евро

На такую же марку авто в возрасте от 3 до 5 лет цена пошлины составит: 2,7 х 1800 = 4 860. Получается, что ТС среднего возраста растаможивать выгоднее.

Утилизационный сбор

Отметим, что коэффициенты утилизационного сбора были повышены 1 апреля 2018 года.

Расчет сбора производится по формуле:

УС = БС * К, где

  • БС – базовая ставка, зависящая от категории автомобиля (для легковых личного пользования она составляет 20 тысяч рублей, для коммерческих – 150 тысяч рублей);
  • К – коэффициент в зависимости от возраста ТС ввозимый на личного пользования не учитывая объем двигателя (физическим лицам, провозящим на территорию РФ автомобили младше 3 лет — 0,17, старше 3 лет – 0,26).

Если учитывать объем двигателя, то расчет производится в зависимости от коэффициента, согласно Постановления Правительства РФ от 19.03.2018 N 300.

Банковские реквизиты. Вносится на счет Федеральной таможенной службы с указанием реквизитов:

  • банк получателя – ОПЕРУ-1 Банка России, г. Москва 701;
  • БИК 044501002;
  • счет № 40101810800000002901;
  • получатель – Межрегиональное операционное УФК (ФТС России);
  • ИНН 7730176610;
  • КПП 773001001;
  • ОКАТО 45268595000.

Поля, на которые следует обратить внимание при заполнении платежных документов:

  • 104 — КБК (153 1 12 08000 01 6000 120 «Утилизационный сбор»);
  • 107 — код таможенного органа (из классификатора таможенных органов РФ).

Сбор за таможенное оформление

Зависит только от стоимости транспортного средства, которую владелец подтверждает документально. При отсутствии такой возможности сотрудники таможни устанавливают ее по средней рыночной оценке.

Стоимость авто из Германии (в рублях) Сумма сбора (в рублях)
До 200 000 500
200 000 – 450 000 1 000
450 000 – 1 200 000 2 000
1 200 000 – 2 500 000 5 500
2 500 000 – 5 000 000 7 500
5 000 000 – 10 000 000 20 000
10 000 000 – 30 000 000 50 000
Свыше 30 млн. 100 000
Сбор на мотоциклы составляет 250 рублей

Дополнительно для юридических лиц и физических лиц, провозящих электротранспорт старше трех лет, обязательным является уплата акциза, а также НДС по ставке 18 % от стоимости ТС с учетом таможенной пошлины и акциза.

Акциз

Акциз обязаны оплачивать все юридические лица. Физические лица только при растаможке электромобилей возрастом более трех лет. Размер акциза зависит от мощности двигателя ТС. До 31 декабря 2022 года ввели нулевую ставку акциз.

Действующие ставки акцизов (введены с 01.01.2022 года):

Мощность двигателя Ставка акциза
до 90 л.с. 0 руб. за 1 л.с.
91 — 150 л.с. 49 руб. за 1 л.с.
150 — 200 л.с. 472 руб. за 1 л.с.
200 — 300 л.с. 773 руб. за 1 л.с.
300 — 400 л.с. 1317 руб. за 1 л.с.
400 — 500 л.с. 1363 руб. за 1 л.с.
свыше 500 л.с. 1408 руб. за 1 л.с.

При оплате акциз, используйте КБК:

  • акциз — 182 1 03 02060 01 1000 110;
  • пени — 182 1 03 02060 01 2100 110;
  • штрафа — 182 1 03 02060 01 3000 110

Если тщательно подготовиться и подсчитать все расходы, то можно с выгодой перевезти автомобиль из Германии в Россию и не остаться со штрафом в кармане.

Работа в Словении и доступные вакансии для русских

  1. Варианты
  2. Поиск
  3. Трудоустройство
  4. Плюсы и минусы

Среди государств посткоммунистического пространства Словения – несомненный лидер. Страна одной из первых вступила в ЕС, приняла евро и быстрыми темпами интегрируется в западном направлении. Уровень ВВП на душу населения, средняя и минимальная заработная плата – самые высокие среди всех славянских стран, а уровень безработицы в 2019 году не превышал 4%. Пандемия короновируса несомненно сказалась на экономике государства. Однако, по прогнозам экспертов, в 2022 году Словению ждет промышленный подъем, а значит увеличится потребность в рабочей силе, в том числе из-за рубежа.

Читайте также:
Новая Зеландия: история открытия, государство на карте мира, природа и климат

С начала 2022 года минимальный размер заработной платы в Словении установлен на отметке в 1024,24 евро в месяц. Средняя заработная плата за 2022 год составила 2028 евро до вычета налогов. Такие показатели делают трудоустройство в Словении крайне привлекательным для россиян. Тем более, что речь идет о «братском» народе, менталитет которого близок и понятен. Как и во многих странах мира, высококлассному специалисту востребованной профессии трудоустроиться проще, особенно если есть знание государственного языка. Но и люди, не боящиеся физического труда, смогут подзаработать. При большом желании работа в Словении для русских найдется. Следует только знать, что по закону о трудоустройстве РС:

  1. Въезд на территорию республики возможен при наличии рабочей визы, которая оформляется на основании приглашения от словенского работодателя.
  2. Право на проживание дает документ, оформленный Государственным Департаментом Словении (ВНЖ).
  3. Работать можно имея разрешение от местного административно-территориального управления.
  4. Для российских дипломов необходима нострификация.

Разрешение на работу в Словении для иностранного работника оформляется не более чем на 12 месяцев. В дальнейшем оно может быть пролонгировано в случае продления трудового контракта.

Какая работа доступна в Словении?

Приток в Словению иностранных инвестиций позволил развивать конкурентоспособные предприятия в области автомобилестроения, электроники, фармацевтики, химической промышленности (Bosch, Gorenje, Revoz, Belinka). Возникла потребность в высокопрофессиональных инженерах, IT-специалистах, конструкторах, электротехниках. Такие вакансии требуют наличия высшего профильного образования, знания словенского языка и достаточного опыта работы. Без последнего соискателя даже не пригласят на собеседование.

В области квалифицированного труда также ощущается дефицит в высшем узкопрофильном и среднем медицинском персонале, работниках финансовой и страховой сферы, энергетиках. Постоянно востребованы педагоги, психологи, преподаватели английского языка, дефектологи. Вместе с тем, Словения – государство с развитой туристической сферой, а значит есть возможность устроиться менеджерами и «обслугой» в отели, гидами, инструкторами. Существует потребность и в сезонных работниках на сельскохозяйственные фермы, в сферу строительства и логистики. Словения нуждается в каменщиках, столярах, кровельщиках, слесарях, сварщиках, электриках, плотниках и подсобных рабочих. В курортный сезон нехватка менеджеров в отели и рестораны, поваров и официантов. Большой спрос на водителей.

Для русских, имеющих диплом инженера-механика или программиста и способных выдержать конкурентную борьбу за вакансии, есть все шансы получить высокооплачиваемую работу в Словении с вытекающими отсюда радужными перспективами. Без проблем трудоустроятся кондитеры, повара, водители-дальнобойщики. Для женщин имеются вакансии горничных, сиделок или нянь. Не сложно будет найти работу и тем, кто согласен на тяжелый физический труд. Местные не спешат занять такие вакансии.

Уровень зарплат

В текущем году, средняя зарплата в Словении, после вычета налогов, составляет приблизительно 1330 евро. Размер ее зависит от сферы деятельности и региона страны. Больше всего зарабатывают жители столицы и центральных промышленных районов. По отраслям первенство удерживают энергетики, финансисты, фармацевты и IT-специалисты. Самые низкие зарплаты – в сфере обслуживания. Анализ рынка труда Словении показывает, что оклады работников международных корпораций значительно выше, чем оклады работников государственного сектора. Средний уровень доходов по профессиям выглядит приблизительно так:

Отрасль Средняя зарплата в евро (нетто)
Энергетика 1840
Финансы и страхование 1700
Фармацевтика 1640
Информационные технологии и программирование 1720
Медицина 1330
Образование 1240
Логистика и складирование 1120
Строительство 950
Туризм 1140
Сфера обслуживания 870

Как найти работу в Словении?

Искать работу в Словении можно самостоятельно или через агентство по найму. Обращение в рекрутинговую компанию практически гарантирует трудоустройство, причем в довольно короткие сроки. Однако, такие услуги могут обойтись в солидную сумму: от одной десятой до одной пятой части предполагаемого годового дохода соискателя. Солидным плюсом можно считать помощь сотрудников агентства в оформлении рабочей визы и разрешения на работу.

Большинство россиян предпочитают искать работу без посредников. Здесь все методы хороши: рассылки резюме на электронную почту потенциальных работодателей, вычитка местной «периодики», просмотр объявлений в интернете, помощь «единомышленников» в социальных сетях, протекция родственников и знакомых.

Количество интернет порталов, предлагающих помощь в трудоустройстве за рубежом огромно. Они удобны своей конкретикой: можно выбрать страну, отрасль деятельности, предприятие, уровень заработной платы. Для поиска работы в Словении стоит воспользоваться ресурсами:

  • ess.gov.si;
  • mizs.gov.si.

Среди популярных международных сайтов:

  • work-garant.com/rabota;
  • careerjet.si;
  • adecco.si.

Заняться поиском вакансий в Словении можно, прибыв в страну в качестве туриста. Это даст возможность лично пообщаться с нанимателем и убедить его в собственной ценности, как работника.

Трудоустройство в Словении

Алгоритм трудоустройства в Словении для россиян включает следующие этапы:

  1. Поиск работодателя и предварительное собеседование с ним.
  2. Если наниматель заинтересован, он запрашивает разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, а тот в свою очередь высылает пакет необходимых документов.
  3. Получив приглашение на работу, претендент подает заявление на оформление рабочей визы в Словению.
  4. В случае положительного решения в паспорт соискателя ставится отметка о разрешении на въезд.

Рабочая виза оформляется в Консульстве Словении на территории России. В общий пакет обязательных документов прикладывается подписанный трудовой контракт с указанием должности, оклада и сроков найма.

Общие требования

Критерии отбора трудовых мигрантов в Словении соответствуют общим требованиям Евросоюза. Среди главных:

  • Возраст – от 21 до 55 лет.
  • Здоровье – без тяжелых и инфекционных заболеваний, соответствующее предполагаемому роду деятельности.
  • Документы – подтверждают уровень образования и квалификации, знание словенского, английского или немецкого языка (по требованию работодателя).
  • Отсутствие проблем с законом – многократные нарушения иммиграционного законодательства любой из стран ЕС станут причиной однозначного отказа в выдаче рабочей визы. Однократное нарушение может быть рассмотрено в индивидуальном порядке.

Кроме того, претендент на работу в Словении должен иметь арендованное или корпоративное жилье (оговаривается в условиях контракта) и быть платежеспособным.

Необходимые документы

В обязательный пакет официальных бумаг, необходимых для трудоустройства в Словении входят:

  1. Паспорт страны гражданства и его копия.
  2. Действующий загранпаспорт и копии его страниц.
  3. Цветные фото 3,5*4,5.
  4. Анкета на английском или словенском языке.
  5. Заявление.
  6. Полис медицинского страхования.
  7. Копия трудового контракта.
  8. Приглашение от словенского работодателя с юридическими реквизитами компании.
  9. Документ об отсутствии судимостей.
  10. Банковские выписки о состоянии финансов.
  11. Справка о наличии жилья в Словении.
  12. Дипломы и сертификаты об образовании и уровне квалификации.

Разрешение на работу

Словенский работодатель, принимающий иностранного специалиста, оформляет для него разрешение на работу. Оно бывает нескольких видов:

  • Сезонное, срок действия до 3 месяцев.
  • Для зарубежных работников, срок действия 1 год.
  • Лицам, участвующим в программах переподготовки и пр.

Разрешение на работу дает право на трудоустройство только в ту компанию, которая его оформила и является обязательным для всех. Данный документ позволяет оформить ВНЖ в Словении, арендовать жилье и автотранспорт. Высококвалифицированным специалистам выдают Синюю карту, одновременно включающую вид на жительство и разрешение на работу. Такой документ оформляют сразу на два года, а затем продлевают еще на три. Двадцать месяцев официальной работы в Словении позволят получить персональное разрешение на трудоустройство. С ним иностранный специалист уже не «привязан» к одному нанимателю и может сменить предприятие или сферу деятельности по своему усмотрению. В случае утраты работы, такой резидент будет взят на учет по безработице и ему назначат социальные выплаты.

Читайте также:
Советуем куда сходить что посмотреть в селе Дивноморское

Оформление рабочей визы

Россиянам, желающим найти работу в Словении, для въезда в страну необходимо оформить рабочую визу. Документы на нее подают в консульство республики на территории РФ. Среди прочих обязательных бумаг, в пакете обязательно должно присутствовать приглашение на работу от словенского нанимателя. В нем указываются:

  • Юридические реквизиты принимающей стороны.
  • Сведения о размещении сотрудника.
  • Название должности и размер оклада.
  • Согласие работодателя с заявленной квалификацией специалиста.

Кроме того, необходимо приложить квитанцию об уплате консульского сбора в размере 77 евро. Срок рассмотрения заявления – от 2 до 4 недель. Срок действия рабочей визы – 12 месяцев. В течении этого времени трудовой мигрант должен явится к своему работодателю и приступить к работе. Отказать в рабочей визе могут в случае допущенных ошибок или неточностей в оформлении документов или если личность соискателя вызывает сомнения миграционной службы Словении.

Нелегальное трудоустройство

Вступив в Евросоюз и НАТО, Словения выбрала верховенство права в политическом и социальном устройстве государства. За соблюдением трудового законодательства следят не только преданные своему делу полицейские, но и миграционная служба страны, и даже армия. При общей численности населения в 2 миллиона человек отследить и «вывести на чистую воду» нелегала достаточно просто, а вот последствия весьма неприятны. Работодатель, принявший иностранца без разрешения на работу, наказывается огромными штрафами. Сам же «виновник торжества» выдворяется из страны с запретом на въезд на территорию всей Шенгенской зоны на 5 лет.

Преимущества и недостатки работы в Словении

Экономически благополучное и комфортное для проживания государство на северо-западе Балкан – Словения, привлекает внимание трудовых мигрантов из России. Они находят здесь:

  • Экономическую и политическую стабильность.
  • Достойные условия для труда и проживания.
  • Постоянно увеличивающиеся зарплаты.
  • Отсутствие резкого социального расслоения в обществе.
  • Низкий уровень коррупции.

Вместе с тем, Республика – государство небольшое и рынок труда не очень велик. За достойные вакансии в Словении нужно побороться, да и среди рабочих специальностей конкуренция не слабая. Несмотря на то, что РС – славянское государство, найти работу без знания языка здесь не просто. Необходимо владеть хотя бы английским, а изучить государственный не так просто, как может показаться. Есть еще один фактор в копилку минусов трудоустройства в Словении – высокая стоимость аренды жилья. С низкооплачиваемой работой достойные апартаменты позволить невозможно.

Несмотря ни на что, богатая, по меркам посткоммунистического пространства Словения привлекает все больше внимания трудовых мигрантов из России, Белоруссии, Украины. Благодаря инвестиционной экономике, страна ежегодно готова принимать и высококвалифицированных специалистов, и работников неквалифицированного труда.

Работа в Словении для русских: поиск и трудоустройство

  1. Вакансии
  2. Поиск
  3. Трудоустройство
  4. Плюсы и минусы

Стабильность экономики, развитая инфраструктура и высокие заработные платы сподвигают иностранных граждан искать работу в Словении. Это развитое государство с 2004 года входит в Европейский Союз, что также добавляет ему преимуществ. Трудоустроиться в стране иностранцам не так сложно, поэтому Словения может стать как отправной точкой переезда в Европу для жизни или ведения бизнеса, так и конечным государством для иммиграции.

Переезжать в Словению по работе необходимо по всем правилам, в противном случае мигранты рискуют быть депортированными в качестве нелегалов. Чтобы найти официальную работу в Словении, потребуется хорошо промониторить рынок труда, отыскать работодателя, который согласится заключить контракт с иностранцем, а также оформить ряд документов, среди которых рабочее разрешение и виза. Кроме того, для русских, украинцев, белорусов и других иностранных граждан законодательством Словении предусмотрены определенные критерии переезда, не соответствуя которым они не смогут въехать и трудоустроиться в стране легально.

Для многих иммигрантов процесс переезда по работе кажется слишком сложным, поэтому некоторые из них ищут обходные пути для въезда и пребывания в стране. Несмотря на то, что на первый взгляд такой путь кажется более легким, прибегать к нему не стоит. При выявлении на территории Словении лиц, которые не имеют права там находиться, представители закона накладывают на них колоссальные штрафы и депортируют. Желающим переехать в Словению на легальных основаниях советуется внимательно изучить все правила трудовой иммиграции и действовать строго по алгоритму. О том, на что стоит обратить внимание в первую очередь, поговорим далее.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Какая работа доступна в Словении?

Прежде чем задумываться о том, как найти работу в Словении, иммигранты должны внимательно просмотреть рынок вакансий в стране и понять, смогут ли они найти работу в европейском государстве по своему профилю. Так, работа в Словении точно найдется для специалистов в сфере промышленности, поскольку именно эта область развивается в стране быстрее других. Сотрудникам промышленной сферы в Словении следует поискать работу на крупных предприятиях, успешно функционирующих в стране. К ним относятся концерны Gorenje, Bosch, Reno, Belinka, Jub и ряд других, не менее популярных. Еще одна популярная сфера в Словении — туристическая. Учитывая постоянный наплыв туристов в стране, Словения приглашает на работу талантливых менеджеров по продажам. Такую работу в Словении можно получить без знания языка, к тому же она отлично подойдет для жителей СНГ, поскольку предполагает коммуникацию с приезжими на русском.

Другие распространенные вакансии в Словении представлены в области машиностроения и IT. Так, в государстве нужны талантливые конструкторы, программисты и другие представители этих профессий. Однако в данном случае крайне важна высокая степень квалификации, иначе работодатели предпочтут трудоустроить граждан ЕС и словенцев, а не иммигрантов из иностранных государств. При трудоустройстве потребуется предъявить диплом об окончании профильного ВУЗа, а также данные о трудовом стаже. По статистике, работа в Словении для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием практически гарантирована. В государстве легко трудоустроиться кондитерам, поварам, медикам. Если же соискатель не оканчивал ВУЗов, он может претендовать на трудоустройство в Словении в социальной сфере и сфере обслуживания. Словенцы часто ищут помощников по хозяйству, сиделок, нянь и гувернанток. Такая работа подойдет, в основном, для женщин. Одним из преимуществ подобных вакансий является предоставление жилплощади, за которую не придется платить.

Уровень зарплат

В Словении предусмотрен минимальный уровень заработной платы, он составляет 790 евро. Эта сумма невелика для стран Евросоюза, однако относительно уровня зарплаты в СНГ считается приемлемой. Средняя зарплата в стране составляет 1090 евро — это «чистая» цифра, уже после уплаты всех налогов. Средняя зарплата в центральных областях Словении выше, чем на окраинах страны, она составляет примерно 1800 евро ежемесячно. Высокие зарплаты получают квалифицированные специалисты в областях информационных технологий и медицины — порядка 2500 евро в месяц. Крайне популярной профессией в Словении является экскурсовод, особенно с высокой степенью квалификации и опытом работы. Зарплата такого специалиста может достигать 5 тысяч евро.

Читайте также:
Все об отдыхе в Суссе

Особенности поиска работы в Словении

Чтобы иностранцам было легче найти работу в Словении, существует целый ряд специализированных порталов. На них словенские работодатели регулярно размещают актуальные вакансии. Хорошо оплачиваемая работа в Словении для русских предполагает знание языка, а также наличие диплома о высшем образовании. При этом документ должен соответствовать требованиям словенского Министерства образования. Проверить соответствие можно на официальном сайте учреждения.

В идеале, устраиваться на работу в Словении лучше «по знакомству». Таким образом получится существенно сузить круг поиска и найти хороших работодателей. Если же у иностранца нет знакомых в европейской стране, но трудоустроиться все-таки хочется без посредников, можно обратиться к сайту центра занятости Словении. Здесь не только размещаются актуальные вакансии, но также представлено большое количество информации, полезной для трудоустройства. Также словенские компании публикуют вакансии на таких сайтах, как mojazaposlitev.si, careerjet.si и learn4good.com.

Существуют и другие порталы для дистанционного поиска работы в Словении. Это сайты местных газет Dnevnik, Večer, а также профильные соцсети, например Linkedin. Здесь можно найти тематические объявления от прямых работодателей и HR-ов. Если же трудоустроиться в европейской стране не получается, стоит подобрать надежного посредника или специализированное кадровое агентство. Они занимаются подбором подходящих вакансий в Словении для иностранных граждан и за определенную плату помогают найти работу в соответствии с квалификацией, образованием и рабочим стажем соискателя. Важно внимательно изучить отзывы о подобных фирмах, поскольку среди них нередко встречаются мошенники.

Трудоустройство в Словении

Первым и самым важным условием для трудоустройства иностранца в Словении является подписанный трудовой договор с работодателем. При этом мигрант может получить вакантное место только в том случае, если на него не претендуют граждане Словении и Европейского Союза. Получив работу в Словении, иностранный гражданин обязан сообщить об этом в местную Службу занятости путем подачи соответствующего заявления (бланк можно получить там же). Далее, в зависимости от региона, где будет работать иммигрант, в местную администрацию подаются документы на ВНЖ. Далее потребуется получить разрешение на работу и оформить трудовую визу. По готовности документов можно въезжать в страну или же приступать к работе, если иностранец уже находится на ее территории.

Разрешение на работу

Изначально разрешение на работу, вне зависимости от его вида, выдается на один год. По завершении периода действия документа он может быть продлен. Оформлением рабочего разрешения в Словении занимается компания, принявшая на работу иностранца. При этом в течение 12 месяцев действия разрешения работник имеет право сотрудничать только с работодателем, который занимался его оформлением. По правилам словенского соцстрахования, работник, который в течение 20 месяцев был сотрудником одной и той же компании, имеет право на специальное разрешение, в соответствии с которым он может перейти в другую фирму или встать на учет на биржу труда в случае увольнения с работы. Иностранец также получает право на пособие по безработице. Кроме того, в Словении получится оформить следующие виды рабочих разрешений:

  • Сезонное. Срок действия документа не может превышать 90 дней.
  • Для представителей компаний, филиалы которых есть в Словении. Действует в течение года.
  • Для проф. переподготовки специалистов.
  • Синяя карта. В соответствии с этим документом иностранный гражданин получает вид на жительство в Словении, а также может официально работать в стране. Документ выдается только лицам, обладающим высокой квалификацией. Бумага выдается на 2 года, по истечении этого срока ее действие может быть продлено еще на три года.

Получение рабочего разрешения обязательно для всех иностранных соискателей. В противном случае работа в стране считается незаконной.

Оформление рабочей визы

Рабочую визу в Словению необходимо оформить гражданам стран, в которых не действует безвизовый режим. Для граждан России оформление этого документа является обязательным условием трудоустройства в Словении. Чтобы оформить визу, потребуется обратиться в словенское консульство на территории страны иммигранта. Там он должен заполнить анкету и написать заявление — образцы заполнения этих документов предоставляются непосредственно в консульстве, их также можно скачать на официальном сайте. Помимо основного перечня документов на визу, для ее оформления в консульстве потребуется предъявить заключенный с работодателем трудовой контракт. В нем обязательно должны быть указаны должность будущего работника, размер его заработной платы, срок действия документа, а также дополнительные условия (например, условия стажировки, информация об отпуске, больничных и так далее).

Срок действия визы аналогичен сроку трудового договора. По его истечении иностранец может продолжить работу в компании — для этого работодатель должен подать в Миграционную службу Словении соответствующее заявление. Желая сменить вид деятельности, иностранец подает заявление самостоятельно.

Необходимые документы для открытия рабочей визы

Для открытия рабочей визы иностранец должен собрать следующий пакет документов:

  • Заграничный и внутренний паспорта + их копии.
  • Рабочее разрешение.
  • Трудовой договор + его копии.
  • Информация о компании работодателя, ее регистрационные данные.
  • Медицинская страховка.
  • Документ о прохождении медицинского осмотра.
  • Международные фотографии.
  • Квитанции об уплате госпошлины и визового сбора.

Все вышеперечисленные документы предоставляются на словенском языке. Кроме того, перед подачей их потребуется нотариально заверить.

Требования к иностранцам

Рабочая виза в Словению не выдается всем подряд. Чтобы получить этот документ, иностранец обязан соответствовать ряду критериев, а именно:

  • Возрастные ограничения. Иммигрант не может быть моложе 25 и старше 55 лет.
  • Хорошее здоровье. Иностранный работник должен быть здоров и предоставить соответствующий документ, подтверждающий этот факт. В частности у иностранца не должно быть выявлено серьезных проблем со здоровьем, опасных для окружающих. К ним относятся ВИЧ, гепатит и туберкулез.
  • Отсутствие проблем с законом. Подтверждается предъявлением справки о несудимости.

По решению законодательных органов Словении к иностранцу могут быть применены и другие проверки, например на предмет связи с террористическими организациями. При выявлении подобного в визе иностранцу будет отказано.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальная работа не только невыгодна для иностранцев ввиду отсутствия соцпакетов, маленьких зарплат и “каторжных” условий труда, но также наказывается по закону. Так, при выявлении нелегалов, работающих в той или иной словенской компании, к ответу привлекаются как работники, так и работодатели. На обе стороны накладываются крупные штрафы, при этом нелегалы депортируются из страны с невозможностью въезда на территорию Евросоюза в последующие 5 лет.

Читайте также:
18 лучших пляжей Турции: песчаные и галечные

Преимущества и недостатки работы в Словении

Как и любая европейская страна, Словения имеет ряд преимуществ и некоторые недостатки. Говоря об официальном трудоустройстве в государстве, стоит выделить такие положительные стороны, как достойный уровень заработной платы относительно стран СНГ, социальная защищенность и высокий уровень жизни. Кроме того работать в Словении русскоязычные граждане смогут с минимальными знаниями местного языка. По звучанию он схож с русским, поэтому выучить словенский получится довольно быстро.

Главным минусом трудоустройства в стране является то, что найти работу здесь не так просто, особенно если у иностранца нет высшего образования. Приоритет в получении вакансий всегда остается за гражданами Словении и Европейского союза — это прописано в законодательстве страны.

Однако зная, где и как искать работу и следуя вышеописанному алгоритму, получится трудоустроиться в стране даже без высокой степени квалификации. Иностранцы, получившие работу в Словении, отмечают, что жить в этой стране легко и приятно, что очень важно в условиях современных реалий.

Работа в Словении: востребованные профессии и условия

Словения: экономические и социальные факторы, особенности трудоустройства

Словения – маленькая страна Центральной Европы, входящая в Евросоюз и являющаяся полноценным участником экономического, политического и культурного пространства региона. В последние годы уровень валового национального дохода достиг высоких показателей и сегодня он очень близок к результатам Германии, Великобритании или Франции. При этом трудоустройство в Словении предусматривает важнейшие преимущества, в числе которых – отсутствие значительного потока мигрантов, а значит, большие возможности для успешного трудоустройства.

Экономические предпосылки для трудоустройства в Словении, в том числе для приезжих из России и других стран Восточной Европы, достаточно обширны.

Основными направлениями, в которых трудовой мигрант, имея необходимые образование, навыки и опыт работы, может себя реализовать, станут следующие:

  • промышленность, в том числе машиностроение, производство автомобилей, бытовой техники, область химического производства;
  • туризм и сфера обслуживания. Особенно активно развиваются горнолыжные и спа-курорты, гостинично-ресторанный бизнес, турфирмы;
  • информационные технологии;
  • социальная сфера, включая медицину.

На видео: Работа в Словении

Помимо наличия соответствующей квалификации и опыта работы, конкурентоспособным на рынке труда в Словении российского соискателя сделает владение национальным языком. Этот фактор обычно не составляет большой проблемы, поскольку для русскоязычных мигрантов изучение родственного словенского языка зачастую оказывается несложным. Говоря о языковом аспекте, следует помнить, что при работе в сфере обслуживания или туризма либо в компании международного масштаба очень желательно свободно владеть также английским языком. Часто оказывается полезным и знание русского языка, поскольку в эту страну приезжает все больше отдыхающих из России и соседних стран Восточной Европы.

На видео: Какой город для жизни в Словении лучше выбрать

Необходимо знать, что каким бы ценным сотрудником ни был мигрант, в Словении, так же, как и в большинстве европейских стран, для его трудоустройства необходимо специальное разрешение, выдача которого находится в компетенции местного управления по трудоустройству и Управления внутренних дел. Причем работать в стране, имея такое разрешение, можно только на того работодателя, который подал специальное ходатайство. Только на основе разрешения на трудоустройство соискатель любой должности в Словении может рассчитывать на оформление рабочей визы. Любая попытка трудоустроиться в стране без разрешения и специальной визы, например, по гостевой или туристической визе, наказывается штрафом и депортацией с длительным запретом въезда в ЕС.

На видео: Бизнес-иммиграция в Словению: нулевые балансы или реальный бизнес

Одним из обязательных условий для любого мигранта, планирующего пребывать в стране длительный период, будет получение еще одного разрешения – относительно проживания, которое оформляют в ближайшем административно-территориальном управлении.

Разрешение на работу в Словении

Разрешение на работу в Словении – какие условия получения?

Граждане стран, не входящих в Евросоюз, для работы в Словении должны оформить разрешение на работу и пеоживание в Словении. До 1.9.2015 рабочее разрешение и разрешение на проживание в Словении были 2 разных документов, а теперь с новым законодательством, который вступил в силу 1.9. 2015 – прочитайте здесь. Вы получаете один документ, который одновременно разрешение на работу и разрешение на проживание.

Получить разрешение на работу в Словении можно двумя способами:

1. Черезрегистрацию новой компании (общества с ограниченной ответственностью) 2. Через открытые вакансии на рынке труда Словении

Разрешение на работу в Словении – виды разрешений на работу и проживание:

  • индивидуальное разрешение (под контролем Службы занятости Словении);
  • разрешение на работу и проживание для иностранного представителя без контроля рынка труда;
  • разрешение на работу и проживание под контролем рынка труда.

Иностранные граждане могут воспользоваться всеми вариантами оформления рабочего разрешения.

Индивидуальное разрешение на работу в Словении (для самостоятельного трудоустройства).

Если иностранное лицо желает зарегистрироваться в Словении как индивидуальный предприниматель (SP), ему/ей необходимо получить индивидуальное разрешение на работу. Разрешение на работу получают до начала регистрации.

  • действующий вид на жительство в Словении;
  • доказательство того, что иностранное лицо непрерывно проживает на территории Словении больше 1 года;

Разрешение на работу в Словении для иностранного представителя

Если иностранное лицо выступает как единственный представитель компании в Словении, является соучредителем или директором компании, и планирует участвовать в деятельности данной компании, то в этом случае ему необходимо получить разрешение на работу для иностранного представителя. Разрешение на работу следует за процедурой открытия компании и выполнения необходимых условий в соответствии с законодательством Словении.

Дополнительная информация о процедуре оформления разрешения на работу в Словении.

Разрешение на работу в Словении для иностранного гражданина под контролем Службы Занятости Словении

Если словенская компания, зарегистрированная иностранным или словенским гражданином хочет трудоустроить в компании специалиста, который необходим для осуществления деятельности компании, то на эту вакансию может претендовать иностранный гражданин. При этом, если без контроля рынка труда уже получено одно рабочее разрешение на компанию, то необходимо пройти процедуру трудоустройства через рынок труда Словении. Должно быть опубликована свободная вакансия в словенской компании через Службу Занятости и если среди словенских специалистов не будет кандидатов, отвечающих условиям вакансии, на нее может быть принят иностранный гражданин.

Мы доступны по мейлу [email protected], по телефону +386 1 6006 270 или оставьте свое сообщение на WhatsApp или Viber +386 40 530 718.

Вакансии и зарплаты в Словении

Планируя заняться любым родом деятельности в Словении, следует учитывать, что небольшая площадь самой страны и высокий уровень заработных плат делают трудоустройство на многие должности настоящей удачей для большинства мигрантов. Особенно это касается престижных и высокооплачиваемых рабочих мест в крупных компаниях.

Основных способов поиска подходящей должности несколько:


обращение к специалистам рекрутинговых агентств;

  • через всемирную паутину без помощи посредников;
  • путем обращения к местной бирже труда.
  • Наибольшие шансы найти высокооплачиваемую должность предоставляют профессиональные кадровые агентства, но их услуги не бесплатны: разные компании устанавливают различную стоимость, но в большинстве случаев оплата составляет от 10 до 20 процентов от предполагаемого дохода клиента за год.

    Читайте также:
    Что делать если заканчивается разрешение на временное проживание: правила продления в 2022 году

    Словенская биржа труда оказывает помощь в трудоустройстве в том числе и иностранцам. На высокую скорость поиска работы через эту структуру рассчитывать не стоит, но так как на бирже труда размещают открытые вакансии многие частные и государственные предприятия страны, у иностранцев немало шансов быстро найти подходящего работодателя. Местная служба занятости доступна соискателям удаленно – чтобы зарегистрироваться на ней и разместить свое резюме, достаточно воспользоваться сайтом https://www.ess.gov.si/.

    На видео: Инвестирование в недвижимость в Словении

    Во всемирной сети можно найти немало сайтов по поиску работы, при помощи которых любой соискатель, в том числе гражданин России, может найти вакансию в соответствии со своими предпочтениями и квалификацией. Так, на некоторых порталах представлены вакансии только в пределах Словении, но существуют и ресурсы международного уровня, в том числе https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovenia/. Помочь в изучении местного рынка труда, уровня заработных плат и предложений работодателей могут интернет-ресурсы словенских периодических изданий. Наиболее популярны среди нанимателей и соискателей такие источники, как https://zaposlitev.delo.si/.

    На видео: Как инвестировать в Словению, бизнес иммиграция


    Подбирая подходящие варианты трудоустройства, следует знать, что важным будет и территориальный фактор: поскольку Словения небольшая страна, количество мегаполисов, предлагающих большое количество высокооплачиваемых рабочих мест, достаточно ограничено. Прежде всего это столица Любляна, Марибор, Копер и Целе.

    Изучая рынок труда Словении, можно прийти к выводу, что наиболее востребованными сотрудниками в стране являются инженеры, конструкторы, в том числе в области автомобиле- и приборостроения, специалисты IT, менеджеры различных уровней, а также медики, водители, в том числе дальнобойщики, и строители. Из неквалицированных работников наибольший спрос – на сотрудников гостиниц и заведений общественного питания – горничных, поваров и других кухонных работников, официантов, уборщиц и прочих сотрудников технического класса. Высоким уровнем востребованности в Словении отличаются позиции из категории домашнего персонала – няни, гувернантки, сиделки. Из сотрудников сектора туризма большим спросом пользуются гиды и экскурсоводы.


    Минимальный оклад в стране составляет 790 евро. Оклад такого размера может быть актуальным только для представителей неквалифицированного труда – разнорабочих, уборщиков, горничных, грузчиков. Средний показатель зарплаты по стране равен 1 800 евро. Размер зарплаты зависит от нескольких факторов: квалификации сотрудника, его опыта работы, масштаба компании, в которой он трудится, а также региональных особенностей. Что касается территориального расположения, в среднем самый высокий уровень зарплат наблюдается в центральной части страны, наиболее низкие предлагают работодатели Засавья.

    В среднем в зависимости от квалификации и должности местные жители и иностранцы могут иметь следующий уровень заработной платы:

    • специалисты газовой отрасли или электротехники – от 2 800 евро в месяц и более в зависимости от занимаемой должностной позиции;
    • работники из отрасли лесного хозяйства – около 1 500 евро;
    • финансисты, представители области страхования – 2 300 евро и больше;
    • врачи – 2 300 евро;


    преподаватели средней или высшей школы – от 1 900 евро;

  • ученые – примерно 1700 евро;
  • представители информационных компаний – около 2 200 евро;
  • сотрудники, занятые в энергетическом секторе промышленности – от 1 700 евро;
  • риелторы и другие специалисты в сфере недвижимости – 1 450 евро;
  • строители – 1 170 и больше;
  • администраторы гостиниц, горничные, официанты, повара и другие представители гостинично-ресторанного бизнеса – обычно не больше 1 тысячи евро в месяц.
  • Очень прибыльной в Словении считается профессия экскурсовода – наиболее профессиональные и успешные ее представители могут зарабатывать до 4 тысяч евро. Правда, конкуренция в этом секторе очень высокая, поэтому в большинстве такие позиции занимают граждане Словении.

    Рассматривая вопрос оплаты труда, необходимо учитывать, что указанные цифры в итоге могут быть существенно сокращены после совершения налоговых вычетов. Налоговая система Словении предусматривает минимальную налоговую ставку в размере 16%, в зависимости от исходного уровня зарплаты она может быть существенно выше.

    Востребованные профессии в Словении/ЕС в 2022 году

    Словения – развитая европейская республика с максимальными показателями экономической стабильности, низким порогом преступности и безработицы, прогрессивной инфраструктурой и широкими перспективами для граждан. Ежегодно в страну приезжают миллионы иностранцев. Иммиграция в Словению является популярным направлением среди русских, а также жителей стран СНГ.


    Республика Словения входит в состав ЕС и зону действия Шенгенских договоренностей. Страна находится на пике своего развития, поэтому постоянно испытывает недостаток квалифицированных специалистов и иностранного капитала. Бизнес в Словении, также как и трудоустройство, характеризуется выгодными условиями, прибыльностью и т.д.

    Въезд в государство возможен при наличии визы. Существует документ национального значения и Шенген. Оформлением разрешения на въезд следует заняться через словенское консульство.

    Словения: экономические и социальные факторы, особенности трудоустройства

    Словения – маленькая страна Центральной Европы, входящая в Евросоюз и являющаяся полноценным участником экономического, политического и культурного пространства региона. В последние годы уровень валового национального дохода достиг высоких показателей и сегодня он очень близок к результатам Германии, Великобритании или Франции. При этом трудоустройство в Словении предусматривает важнейшие преимущества, в числе которых – отсутствие значительного потока мигрантов, а значит, большие возможности для успешного трудоустройства.

    Экономические предпосылки для трудоустройства в Словении, в том числе для приезжих из России и других стран Восточной Европы, достаточно обширны.

    Основными направлениями, в которых трудовой мигрант, имея необходимые образование, навыки и опыт работы, может себя реализовать, станут следующие:

    • промышленность, в том числе машиностроение, производство автомобилей, бытовой техники, область химического производства;
    • туризм и сфера обслуживания. Особенно активно развиваются горнолыжные и спа-курорты, гостинично-ресторанный бизнес, турфирмы;
    • информационные технологии;
    • социальная сфера, включая медицину.

    На видео: Работа в Словении

    Помимо наличия соответствующей квалификации и опыта работы, конкурентоспособным на рынке труда в Словении российского соискателя сделает владение национальным языком. Этот фактор обычно не составляет большой проблемы, поскольку для русскоязычных мигрантов изучение родственного словенского языка зачастую оказывается несложным. Говоря о языковом аспекте, следует помнить, что при работе в сфере обслуживания или туризма либо в компании международного масштаба очень желательно свободно владеть также английским языком. Часто оказывается полезным и знание русского языка, поскольку в эту страну приезжает все больше отдыхающих из России и соседних стран Восточной Европы.

    На видео: Какой город для жизни в Словении лучше выбрать

    Необходимо знать, что каким бы ценным сотрудником ни был мигрант, в Словении, так же, как и в большинстве европейских стран, для его трудоустройства необходимо специальное разрешение, выдача которого находится в компетенции местного управления по трудоустройству и Управления внутренних дел. Причем работать в стране, имея такое разрешение, можно только на того работодателя, который подал специальное ходатайство. Только на основе разрешения на трудоустройство соискатель любой должности в Словении может рассчитывать на оформление рабочей визы. Любая попытка трудоустроиться в стране без разрешения и специальной визы, например, по гостевой или туристической визе, наказывается штрафом и депортацией с длительным запретом въезда в ЕС.

    Читайте также:
    Фотографии мечети султана Кабуса

    На видео: Бизнес-иммиграция в Словению: нулевые балансы или реальный бизнес

    Одним из обязательных условий для любого мигранта, планирующего пребывать в стране длительный период, будет получение еще одного разрешения – относительно проживания, которое оформляют в ближайшем административно-территориальном управлении.


    Какие документы необходимы для легального трудоустройства

    Гражданам стран СНГ необходимо иметь следующие документы:

    • гражданский паспорт;
    • разрешение на работу;
    • рабочую визу;
    • вид на жительство (если собираетесь работать более трех месяцев).

    Если вы приезжаете с семьей, то должны взять с собой свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, разрешение на проживание. По приезде вам необходимо:

    • стать на учет в Skatteverket (налоговой инспекции) и в Försäkringskassan (управлении социального страхования), сообщить свой адрес, получить координационный номер;
    • открыть счет в местном банке.

    Вакансии и зарплаты в Словении

    Планируя заняться любым родом деятельности в Словении, следует учитывать, что небольшая площадь самой страны и высокий уровень заработных плат делают трудоустройство на многие должности настоящей удачей для большинства мигрантов. Особенно это касается престижных и высокооплачиваемых рабочих мест в крупных компаниях.

    Основных способов поиска подходящей должности несколько:


    обращение к специалистам рекрутинговых агентств;

  • через всемирную паутину без помощи посредников;
  • путем обращения к местной бирже труда.
  • Наибольшие шансы найти высокооплачиваемую должность предоставляют профессиональные кадровые агентства, но их услуги не бесплатны: разные компании устанавливают различную стоимость, но в большинстве случаев оплата составляет от 10 до 20 процентов от предполагаемого дохода клиента за год.

    Словенская биржа труда оказывает помощь в трудоустройстве в том числе и иностранцам. На высокую скорость поиска работы через эту структуру рассчитывать не стоит, но так как на бирже труда размещают открытые вакансии многие частные и государственные предприятия страны, у иностранцев немало шансов быстро найти подходящего работодателя. Местная служба занятости доступна соискателям удаленно – чтобы зарегистрироваться на ней и разместить свое резюме, достаточно воспользоваться сайтом https://www.ess.gov.si/.

    На видео: Инвестирование в недвижимость в Словении

    Во всемирной сети можно найти немало сайтов по поиску работы, при помощи которых любой соискатель, в том числе гражданин России, может найти вакансию в соответствии со своими предпочтениями и квалификацией. Так, на некоторых порталах представлены вакансии только в пределах Словении, но существуют и ресурсы международного уровня, в том числе https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovenia/. Помочь в изучении местного рынка труда, уровня заработных плат и предложений работодателей могут интернет-ресурсы словенских периодических изданий. Наиболее популярны среди нанимателей и соискателей такие источники, как https://zaposlitev.delo.si/.

    На видео: Как инвестировать в Словению, бизнес иммиграция


    Подбирая подходящие варианты трудоустройства, следует знать, что важным будет и территориальный фактор: поскольку Словения небольшая страна, количество мегаполисов, предлагающих большое количество высокооплачиваемых рабочих мест, достаточно ограничено. Прежде всего это столица Любляна, Марибор, Копер и Целе.

    Изучая рынок труда Словении, можно прийти к выводу, что наиболее востребованными сотрудниками в стране являются инженеры, конструкторы, в том числе в области автомобиле- и приборостроения, специалисты IT, менеджеры различных уровней, а также медики, водители, в том числе дальнобойщики, и строители. Из неквалицированных работников наибольший спрос – на сотрудников гостиниц и заведений общественного питания – горничных, поваров и других кухонных работников, официантов, уборщиц и прочих сотрудников технического класса. Высоким уровнем востребованности в Словении отличаются позиции из категории домашнего персонала – няни, гувернантки, сиделки. Из сотрудников сектора туризма большим спросом пользуются гиды и экскурсоводы.


    Минимальный оклад в стране составляет 790 евро. Оклад такого размера может быть актуальным только для представителей неквалифицированного труда – разнорабочих, уборщиков, горничных, грузчиков. Средний показатель зарплаты по стране равен 1 800 евро. Размер зарплаты зависит от нескольких факторов: квалификации сотрудника, его опыта работы, масштаба компании, в которой он трудится, а также региональных особенностей. Что касается территориального расположения, в среднем самый высокий уровень зарплат наблюдается в центральной части страны, наиболее низкие предлагают работодатели Засавья.

    В среднем в зависимости от квалификации и должности местные жители и иностранцы могут иметь следующий уровень заработной платы:

    • специалисты газовой отрасли или электротехники – от 2 800 евро в месяц и более в зависимости от занимаемой должностной позиции;
    • работники из отрасли лесного хозяйства – около 1 500 евро;
    • финансисты, представители области страхования – 2 300 евро и больше;
    • врачи – 2 300 евро;


    преподаватели средней или высшей школы – от 1 900 евро;

  • ученые – примерно 1700 евро;
  • представители информационных компаний – около 2 200 евро;
  • сотрудники, занятые в энергетическом секторе промышленности – от 1 700 евро;
  • риелторы и другие специалисты в сфере недвижимости – 1 450 евро;
  • строители – 1 170 и больше;
  • администраторы гостиниц, горничные, официанты, повара и другие представители гостинично-ресторанного бизнеса – обычно не больше 1 тысячи евро в месяц.
  • Очень прибыльной в Словении считается профессия экскурсовода – наиболее профессиональные и успешные ее представители могут зарабатывать до 4 тысяч евро. Правда, конкуренция в этом секторе очень высокая, поэтому в большинстве такие позиции занимают граждане Словении.

    Рассматривая вопрос оплаты труда, необходимо учитывать, что указанные цифры в итоге могут быть существенно сокращены после совершения налоговых вычетов. Налоговая система Словении предусматривает минимальную налоговую ставку в размере 16%, в зависимости от исходного уровня зарплаты она может быть существенно выше.

    Как получить рабочую визу

    Перед тем как получить рабочую визу в Швецию, необходимо:

    • получить от нанимателя приглашение («ett arbetserbjudande») и письмо о вашей «необходимости» для компании (желательно);
    • заполнить анкеты в посольстве/консульстве (анкеты доступны на сайте: );
    • в случае если ваш контракт до года, оформить медицинскую страховку.

    Разрешение на работу в Швеции для русских, украинцев и белорусов ожидают от 4 до 6 недель. При положительном ответе можно приступать к оформлению визы:

    • кратковременной (до 3-х месяцев) – тип С;
    • долгосрочной – тип D, если срок более 90 дней.

    Для оформления визы С потребуется:

    • анкета установленной формы (№119031);
    • 2 цветных фотографии (35 на 45 мм);
    • квитанция об оплате сбора, который составляет 60 евро (для граждан Украины и России – 35 евро, дети до 18 лет – бесплатно);
    • загранпаспорт и копии всех страниц внутреннего паспорта и идентификационного кода;
    • страховой полис;
    • подтверждение финансовой состоятельности (430 крон (44 евро) в сутки на человека).

    В случае пребывания более 90 суток требуется карта вида на жительство – uppehållstillståndskort (выдается на срок до 2 лет). Карту можно продлевать.

    Подробная инструкция содержится на официальном сайте .

    Для оформления такой карты подаются:

    • анкета;
    • информация о членах семьи (приложение к анкете);
    • загранпаспорт и копия внутреннего паспорта и идентификационного кода;
    • одна цветная фотография анфас (35 на 45 мм);
    • подтверждение финансового состояния;
    • квитанция о консульском сборе (1000 крон (102 евро) со взрослого, 500 крон (51 евро) – с ребенка до 18 лет);
    • полис медицинского страхования;
    • разрешение на работу в Швеции;
    • свидетельство и налоговые декларации за 2 последних квартала – для предпринимателей.

    Важно знать: с 2015 года все заявители старше 12 лет обязаны представить свои биометрические данные (отпечатки пальцев и цифровое фото).

    Также следует помнить о том, что работа в Швеции по польской визе является незаконной. Единственным выходом может стать «командировка» в Швецию из Польши на три месяца.

    Читайте также:
    18 лучших пляжей Турции: песчаные и галечные

    Чем грозит нелегальное трудоустройство

    Нелегально трудоустроиться в Швеции возможно (некоторые так и поступают), однако риск превышает возможную выгоду. С точки зрения шведов, работая неофициально и не платя налоги, вы посягаете на самое святое. Кроме того, вам придется постоянно нервничать, ведь официально арендовать жилье не удастся, профсоюз вас не защитит, взять кредит вы не сможете, трудовой стаж идти не будет.

    Если вас раскроют, то взыщут все неуплаченное, вдобавок ко всему придется заплатить штраф в размере 40% от суммы налогов. К тому же последующее трудоустройство будет весьма проблематичным.

    Тем не менее работа в Швеции привлекает многих, и этим нередко пользуются мошенники, обещающие якобы легальное трудоустройство и заверяющие наших соотечественников в том, что они работают законно. Проверить, официально ли вы трудоустроены, можно через официальный сайт налогоплательщиков, который мы упоминали выше.

    Документы, которые необходимы для получения разрешения на работу

    Документы можно подавать онлайн или лично. Все документы для получения разрешения на работу подаются в двух экземплярах:

    • заявка/анкета;
    • загранпаспорт, копии первой страницы, страниц с визами и печатями;
    • приглашение на работу, письмо от профсоюза или другие документы от работодателя;
    • два цветных фото (35 на 45 мм);
    • квитанция об оплате консульского сбора (2000 шведских крон (205 евро)).

    Если члены семьи будут подавать заявку/анкету позже, им необходимо использовать анкету №133011.

    Члены семьи подают следующие документы:

    • копии паспортов;
    • копии свидетельства о браке;
    • свидетельства о рождении детей;
    • квитанцию об оплате консульского сбора (1000 крон (102 евро) со взрослого, 500 крон (51 евро) – с ребенка до 18 лет);
    • письмо от работника о намерении совместного проживания в Швеции с семьей.

    Все бумаги должны быть переведены на шведский или английский язык официальным переводчиком.

    Важно знать: срок действия разрешения на жительство не может превышать срок действия паспорта. Деньги в случае отказа не возвращаются.

    Собственный бизнес

    И все же работа в Швеции без знания языка возможна, если у вас есть капитал. В этом случае можно заняться развитием собственного бизнеса. Проблем с разрешением на работу и проживанием, как правило, не возникает: здесь заинтересованы в том, чтобы в страну приходили инвестиции и бизнесмены. Поэтому налогообложение юридических лиц в Швеции – одно из самых низких в ЕС. Иностранцы в Швеции могут создавать собственные ООО и АО, как вариант – владеть 50% акций местной компании. Однако при этом следует учитывать высокую конкуренцию в стране.

    РАБОТА И ВАКАНСИИ В СЛОВЕНИИ

    Республика Словения — это небольшое государство в южной части Центральной Европы, граничит с 4 странами — Хорватией, Австрией, Венгрией, Италией и омывается Адриатическим морем. С 2004 года входит в состав Европейского союза, а с 2007 присоединилась к зоне евро. В стране замечательная природа, комфортный климат и множество мест для туристов, включая морские пляжи и горнолыжные спуски. Население Словении в 2022 году составляет чуть более 2 млн человек.

    В Словении относительно высокие зарплаты, идеальная инфраструктура и стабильная экономика. Безработица в стране около 8–9%. Работа в Словении для русских и украинцев в 2022 году вполне доступна, кроме того, это удачный способ иммиграции в Европу и возможность не только заработать, но и отдохнуть на многочисленных курортах и полюбоваться местными достопримечательностями. Далее, узнаем о том как найти работу в Словении и основных требованиях к иностранцам, а также ознакомимся с доступными вакансиями и зарплатами в 2022 году.

    СОДЕРЖАНИЕ

    Трудоустройство в Словении для иностранцев

    Граждане ЕС и ЕЭП (Европейское экономическое пространство) имеют право на свободное трудоустройство на словенской территории без каких-либо ограничений. Иностранцы из других стран, например, россияне и украинцы, для законной работы в Словении обязаны предварительно получить специальное разрешение. Для этого нужно найти работодателя и подписать трудовой контракт. Главное условие для занятия вакансии в Словении таким сотрудником является отсутствие претендентов на рабочее место среди местных жителей и европейцев.

    В 2015 году относительно трудоустройства иностранцев из третьих стран в законодательство Словении были внесены изменения, согласно которым разрешение на работу и вид на жительство стали взаимосвязанными процедурами. То есть ранее приходилось оформлять два документа в разных инстанциях, теперь заявление подается в одном месте. Также это значительно ускорило процесс переезда и оформления рабочей визы. В любом случае все процедурные вопросы согласовываются с Консульством Словении в своей стране и работодателем.

    Разрешение на работу выдается на основании рассмотрения соответствующей заявки Службой занятости Словении. Вид на жительство предоставляют компетентные органы конкретного административной округа страны — upravneenote.gov.si. На этих сайтах можно найти официальную информацию об отдельных аспектах словенского трудоустройства. Стоит отметить, что процедура оформления разрешения для сезонной работы в Словении, то есть на период до 90 дней, несколько отличается.

    Первоначально разрешение на работу в Словении выдается максимум на один год с правом продления. После переезда в страну в течение 3 дней необходимо пройти регистрацию по месту жительства. Для получения словенского паспорта может понадобиться постоянное проживание в стране не менее 10 лет.

    Как найти работу в Словении. Поиск вакансии без посредников.

    Работа в Словении для русских, украинцев и белорусов в 2022 году подразумевает наличие определенной квалификации и владение иностранными языками, минимум английским. Признание зарубежного диплома можно проверить на сайте Министерства образования, науки и спорта Словении — mizs.gov.si. Чем больше опыта и навыков имеет соискатель, тем, соответственно, выше шансы найти престижную работу на словенском рынке труда.

    Идеальным вариантом является использование связей и личных контактов в Словении, допустим, если знакомые или родственники имеют опыт трудоустройства в этой стране и могут поспособствовать в поиске работодателя. Можно посетить страну в качестве туриста и попытаться выйти на словенскую компанию или как минимум оценить обстановку на месте. В иных случаях поможет интернет и должное упорство.

    Первым делом посетите официальный сайт Службы занятости Словении (ссылка выше). Помимо вакансий, здесь можно найти полезную информацию для анализа и ознакомиться с особенностями трудоустройства в Словении.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: