Голубая карта

Blue card

Meet the blue card holders


  • From: Mexico
  • Working in: Germany

I am promoting the Blue Card to all my friends, telling them about my experiences.

Before coming to Europe, I was working in Mexico as an engineer. I have always dreamt about living abroad because I love learning about new cultures and new languages. I applied for a job opportunity in Germany and was selected along with 5 other trainees out of a candidate pool of 500. I think it was meant to be!

Now I´m really happy that I can work as an engineer here in Germany. What I like about Germany is that everything moves faster. I like the fact that if you work for the automotive industry, you can work on concepts for the future. I also like the German idea of work-life balance, life in Germany does not stop after work. I also love the weather and its changing seasons. In Cancun, where I grew up, it was always just warm, all year long!

I want to apply for a permanent residence because I would like to stay in Germany, given the quality of life. I chose the Blue Card also because of the easy transition to permanent residence it offers. In addition, I could easily arrange a residence and work permit for my husband as well. He likes Germany even more than me.

It was the human resources team at my employer who informed me about the Blue Card and helped me obtain it. Getting a job offer before applying for the Blue Card is probably the most difficult part of the process. At every opportunity I have I promote the Blue Card to all my friends.


  • From: Russia
  • Working in: France

I believe the EU Blue Card is a good solution for people who want to work and live in Europe. And don’t forget, it also allows you to travel across the European Union!

Before moving to Paris I was working for a well-known advertising company in Moscow. Then, I received a job offer in Paris, a great opportunity to gain new experiences, work in an international environment, and expand my professional skills.

I enjoy living in a multicultural city like Paris, with its delicious food, good weather and the endless beauty of the city. I love to travel so I enjoy how connected everything is in France. I have only been living and working in Paris for five months and, for now, I intend to stay in France and pursue a career in my current company. This will also be easier for my young daughter. Even though she sometimes misses Russia, she likes France. She goes to a French school and already speaks French fluently. I am proud of her.

I believe the EU Blue Card is a good solution for people who want to work and live in Europe. I was lucky to receive invaluable support from the legal department of my current company, which helped me submit all the necessary documents. The application procedure is relatively short – for me it took 3 months – and I was granted a residence permit that lasts for three years. And don’t forget, it also allows you to travel across the European Union!


  • From: Vietnam
  • Working in: Germany

What I appreciate the most about Germany and the Germans are the career prospects and work ethics.

I moved from the USA to Europe to pursue my career development internationally. I chose Germany because of its strong economy and professional work ethics. I also appreciate the direct manner of communication and sincerity in the German culture. I am currently working as a management trainee in a pharmaceutical company on a three-year international programme. It gives me the opportunity to experience different areas of strategic marketing and expand my network, not only within Germany but worldwide. I have travelled all over Europe.

My plan is to continue developing a long-term career in Europe. I also hope to bring my brother to Germany in the near future, as I think he would also find better employment opportunities here. I learned about the European Blue Card through my professional network. The human resources team of my current employer provided me with a lot of valuable advice and information. In addition, I myself researched the European Blue Card and found out that it could be of great benefit to me. Obtaining the Blue Card was quite challenging for me as I arrived in Germany during the Christmas period and most HR experts with knowledge of the Blue Card were unavailable. I had to go through the local procedure by myself with limited German proficiency, but I was fortunate that the German authorities did everything they could to assist me. This experience encouraged me to share my knowledge in a blog, in order to help those who may be in the same situation as me. I would definitely recommend the Blue Card to others who would like to move to the EU.

Читайте также:
Работа в Москве для граждан ЛНР и ДНР в 2022 году

* Germany gives Blue Card holders access to national permanent residence status after 33 months or even after 21 months if the person has sufficient German language skills (level B1).


  • From: USA
  • Working in: Belgium

The best part of living in Belgium is its location in the heart of Europe. I also like Belgian food and beer very much.

I came to Belgium from the USA to further pursue my career in the pharmaceutical industry and to enrich it with an international experience. I am learning a lot in my new job and because my position in the company is new, I am free to develop my own role and expand my responsibilities.

I have found it easy to build a career in Belgium as Belgian people are very welcoming and you can manage well at work even if you are not a native Dutch or French speaker. The best part of living in Belgium is its location in the heart of Europe. I also like Belgian food and beer. I have a unique taste for condiments and sauces and in the Belgian supermarkets I can find many shelves of condiments and sauces.

I intend to stay in Belgium, at least in the short term, and develop my career in my current company. My career is very important to me and I am prepared to go where the job takes me.

The process for obtaining a Blue Card went very smoothly. It took 2 to 3 months. My employer helped me with the application and I just had to provide them with the relevant documents. My experience with the Belgian immigration authorities was very positive. I will renew my Blue Card, at least in the short term, and then maybe I will apply for permanent residence.

Получение и оформление Голубой карты ЕС

2015 год принес всем жителям планеты новые испытания и новые вызовы, которые можно преодолеть только сообща. Европейский Союз предлагает свою помощь тем, кто заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, профессиональном росте и достижении карьерных высот. Для этого был введен специальный документ – Голубая карта ЕС, обладатель которой может получить работу и вид на жительство в странах Евросоюза. Ведь и в старушке Европе не все складывалось, да и складывается, хорошо и просто, и ей тоже нужны квалифицированные специалисты.

Подробная карта Европейского Союза

Идея создания Европейского Союза возникала постепенно. Страны, которые впоследствии вошли в состав Европейского сообщества, были объединены одной целью – сделать проживание людей как можно более комфортным и приятным в условиях современной политической и экономической ситуации.

В 2000 году Совет Европейского Союза поставил перед всеми субъектами сообщества задачу, которая призвана сделать экономику самой конкурентной и динамичной в мире. Она должна способствовать постоянному экономическому росту, созданию качественно новых и рабочих мест и улучшению социального климата в странах-участниках Евросоюза.

Голубая карта ЕС

Именно с целью создания сильной экономики в 2007 году Европейская Комиссия приняла директивы, которые привели к возникновению проекта Голубая Карта ЕС, которая стала чем-то вроде ответа на Зеленую карту Америки.

Образец Зеленой Карты в Америке

Проект поддержали все страны Евросоюза, кроме Ирландии, Дании и Великобритании. Цель создания проекта – сделать Старый Свет местом с более привлекательным экономическим климатом для высококвалифицированных кадров, которые ранее предпочитали уезжать в Америку, Канаду или Австралию.

Претенденты на Голубую Карту ЕС могут рассчитывать на следующие преференции:

  • Возможность получения постоянного места жительства;
  • Перспектива переезда всей семьи по месту вашей работы;
  • Гарантии на социальную и экономическую защиту;
  • Работа и оплата труда такие же, как и у жителей ЕС.

Именно высокие социальные стандарты, достоянная оплата труда, возможность работать по специальности с перспективами роста делают привлекательным проживание в странах Западной Европы.

Благоприятные условия для воссоединения с семьей и обеспечения вида на жительство всем ее членам – это уверенность в будущем своих детей, доступность к лучшим мировым учреждениям образования. И, как следствие, перспективы трудоустройства и высокий уровень жизни.

В видео рассказано, как получить голубую карту на примере Германии.

Требования к соискателю

Чтобы оформить Голубую Карту ЕС, вам необходимо подать заявку либо через интернет на официальном сайте, либо в посольстве или консульстве страны, в которой вы хотите работать, и которая входит в состав Европейского Союза. Предварительно выясните, поддерживает ли эта страна проект Голубая Карта ЕС.

Но перед подачей заявки внимательно ознакомьтесь с требованиями, предъявляемыми кандидатам:

  • Вы не имеете гражданства ни одной из стран ЕС;
  • Вы имеете образование с уровнем квалификации «специалист» или «магистр»;
  • У вас есть письменные гарантии на работу в ЕС.

Голубая Карта ЕС – это уникальная возможность легального трудоустройства в странах ЕС по профессии, которую вы получили в учебном заведении высшей степени аккредитации, которая поможет вам добиться финансовой стабильности и независимости.

Читайте также:
Дом над водопадом, США — подробная информация с фото

Как получить Голубую Карту ЕС

Чтобы получить достойную работу, которая принесет не только финансовую стабильность, но и моральное удовлетворение, вам необходимо предпринять следующее:

    Заполнить анкету соискателя. Вы можете сделать это непосредственно в интернет-ресурсе, который для этого предназначен.

Образец анкеты для получения Голубой карты

В анкете укажите свои личные данные, образование, профессию и опыт работы. Дайте именно ту информацию, которую считаете нужной и полезной для дальнейшего трудоустройства. Чем больше полезной для работодателя информации вы предоставите, тем больше шансы получить работу. К анкете добавьте резюме и сведения о других высших образованиях, если таковые имеются.

  • Установить контакт. Работодатели просматривают анкеты соискателей в поисках подходящей кандидатуры. Если вы по всем параметрам соответствуете требованиям работодателя, он связывается с вами и проводит собеседование. Удачное его проведение приводит к составлению трудового договора.
  • Результаты собеседования. Если собеседование прошло успешно, и вы достигли согласия по всем условиям найма, работодатель выдает вам официальное предложение или контракт на работу. Этот документ необходим вам непосредственно для получения Голубой Карты ЕС.
  • Получить карту. Собрав все необходимые документы, вы можете обратиться в иммиграционную службу страны, в которой планируете работать или в консульство по месту жительства. Если все документы в порядке – получение Голубой Карты ЕС гарантировано в течение трех месяцев.
  • Гарантии Голубой Карты ЕС

    Тот, кто получил Голубую Карту ЕС, может рассчитывать на получение вида на жительство в определенной стране Европы для себя и своей семьи.

    Обладатели Голубой карты имеют право:

    • Выезжать в другие страны Евросоюза в качестве туриста без открытия дополнительной визы;
    • Иметь доступ для всех членов семьи ко всем социальным благам;
    • Иметь доступ к образованию и профессиональному обучению для себя и своей семьи.

    Самые востребованные профессии

    В условиях мирового экономического кризиса вполне объясним кризис рынка труда. Многие профессии стали менее востребованными. Многие специалисты вынуждены получать другие профессии.

    Однако такое положение касается не всех профессий. Есть целый ряд специалистов, которые чрезвычайно востребованы на рынке труда Европы.

    Все страны Евросоюза нуждаются в специалистах следующих отраслей:

    • Медицина. Требуются узкопрофильные специалисты-медики:
      • анестезиологи;
      • представители высокотехнологичных направлений медицины – челюстно-лицевые хирурги, сосудистые хирурги, кардиологи и другие представители хирургического братства;
      • фармацевты;
      • медицинские техники;
      • ветеринары.
    • Юриспруденция:
      • нотариусы;
      • адвокаты, специализирующиеся на сопровождении «автомобильных» дел;
      • специалисты по семейным делам.
    • Образование:
      • преподаватели точных наук.
    • Торговля:
      • менеджеры по продажам.
    • Психология:
      • психотерапевты;
      • психологи;
      • психоаналитики.

    Хочется отметить, что все большей популярностью пользуются психологи, которые работают в разнообразных фирмах и на предприятиях с целью создания благоприятного микроклимата в коллективе и подборе новых кадров.

    • инженеры
    • ІТ-специалисты.
    • финансовые аналитики;
    • менеджеры по страхованию.

    Если вы владеете несколькими иностранными языками, то возможность получение работы, то есть подписание контракта или трудового соглашения, значительно возрастает.

    Именно специалисты-полиглоты являются первыми претендентами на получение Голубой Карты ЕС.

    Это общий список профессий, которые в 2022 году будут востребованы во всех странах Евросоюза. Но этот список может иметь некоторые дополнения в каждой стране ЕС. В каждой стране Европейского Союза существуют некоторые отличия в порядке получения Голубой Карты ЕС.

    Некоторые нюансы, которые необходимо учесть

    1. Каждый, кто наконец-то получил желанную возможность легально работать в странах Европейского Союза, получив Голубую Карту ЕС, должен знать, что работодатель обязан платить ему заработную плату не меньше, чем гражданину страны, работающему на этом же предприятии.
    2. Водители, получившие удостоверения не на территории ЕС, первые полгода могут беспрепятственно передвигаться на собственном автомобиле. Ваши права действительны. Но через полгода вам необходимо будет их «подтвердить». Для этого вы обращаетесь в муниципалитет, где вам расскажут обо всем, что необходимо сделать.
    3. Обратите внимание – вы сможете только продлить ваше водительское удостоверение без его замены. Для того чтобы поменять его на удостоверение страны, в которой вы собираетесь проживать более 12 месяцев, необходимо сдавать правила дорожного движения и практическую езду на автодроме и в городских условиях. Такая сдача предусматривает обучение в соответствующей стране.

    Образец европейского водительского удостоверения

    Также обратите внимание на особенности проживания в той или иной стране Европейского Союза, чтобы избежать ненужных проблем и неприятностей.

    Срок действия Голубой Карты ЕС

    Обычно Голубую Карту оформляют на срок, который соответствует сроку трудового договора, но не более чем на 3 года. Если ваш трудовой договор предусматривает более длительный период пребывания на территории Европейского Союза, то Голубая Карта будет автоматически продлена.

    Образец европейской Голубой Карты

    Если вы потеряли работу по вине работодателя, а срок вашей карты еще не истек, вы может беспрепятственно находиться на территории государства, в котором работали. В то же время вы можете самостоятельно искать работу или дождаться права на получение пособия по безработице.

    ЕС упрощает правила выдачи “голубой карты”: что изменится?

    Высококвалифицированным работникам из третьих стран станет легче получать разрешение на работу в Евросоюзе. DW объясняет, как изменятся правила получения “голубой карты” ЕС.

    “Голубая карта” позволяет получить вид на жительство в Германии

    Переговорщики Европарламента и Совета ЕС пришли к компромиссу по поводу изменения правил допуска высококвалифицированных иностранцев на рынок труда Евросоюза, или же системы Blue Card (“голубая карта”). Договоренность была достигнута вечером 17 мая, сообщили пресс-службы Европарламента, Совета ЕС и Еврокомиссии.

    Читайте также:
    Горы, пустыня или тропические острова: куда в мае поехать на отдых

    Ее теперь должны утвердить в Совете ЕС и Европарламенте. В случае принятия обновленной директивы о “голубых картах” у государств ЕС будет два года на имплементацию ее норм в национальное законодательство. DW объясняет, что предусматривает компромисс по Blue Card.

    Что такое “голубая карта” ЕС?

    Blue Card – это разрешение на проживание и работу в одном из 25 государств-членов ЕС (не участвуют в соглашении Дания и Ирландия) для высококвалифицированных граждан третьих стран. Под высокой квалификацией понимают прежде всего наличие высшего университетского образования. Ряд государств ЕС выдают “голубую карту” и лицам без диплома, если у них, например, есть как минимум пять лет опыта работы на постах, где нужно высшее образование.

    Эта карта дает определенные преимущества для ее обладателей, в частности позволяет быстрее получить разрешение на постоянное проживание. При этом Blue Card действует только в той стране, которая ее выдала. В других же государствах Евросоюза она фактически дает те же права, что и шенгенская виза – позволяет находиться без права на работу не более 90 дней каждые полгода. Наибольшее количество “голубых карт” выдает Германия. В топ-10 ее получателей входят граждане России и Украины.

    Получить “голубую карту” ЕС станет проще

    Если компромиссное решение окончательно утвердят, то получить Blue Card станет легче. Сейчас одним из условий является предлагаемая претенденту зарплата – она должна составлять не менее 150 процентов среднегодовой в данной стране. Этот показатель планируют сделать более гибким: его можно будет устанавливать в диапазоне от 100 до 160 процентов.

    В ЕС особенно нужны специалисты в IT-сфере

    Другое условие – наличие либо контракта, либо юридически обязательного предложения работы сроком не менее года. Компромисс предусматривает сокращение срока до шести месяцев. Также более простым станет получение “голубой карты” для специалистов в сфере IT-технологий.

    Еще одно упрощение коснется самозанятых лиц – государства ЕС получат возможность выдавать и им Blue Card. Сейчас они предусмотрены только для наемных работников.

    Обладателям “голубых карт” станет легче переехать в другую страну ЕС

    Нынешняя система позволяет членам семьи обладателя Blue Card подать прошение о воссоединении. Теперь же планируется также дать неограниченный доступ к рынку труда супругу, супруге или партнеру обладателя карты.

    Переехать в другую страну ЕС высококвалифицированным работникам также станет легче. Сейчас это возможно только через 18 месяцев после получения Blue Card, а после переезда нужно опять получать карту. Новые правила позволят изменить страну проживания уже после года работы в ней с “голубой картой”.

    ЕС хочет усилить свою привлекательность для талантов из-за границы

    “Мы должны обеспечить себе возможность быть конкурентоспособными в глобальном поиске талантов. Обновленные правила выдачи “голубых карт” закрепят Евросоюз в числе главных целей для высококвалифицированных работников”, – заявил Эдуарду Кабрита, министр внутренних дел Португалии, председательствующей в этом полугодии в Совете ЕС.

    “Работники-мигранты уже вносят важный вклад в экономику ЕС. Но поскольку наше общество стареет и сокращается, мы должны и далее привлекать квалифицированные кадры и таланты из-за границы”, – добавила еврокомиссар по внутренним делам Илва Йоханссон.

    Систему “голубых карт” утвердили в ЕС в 2009 году, действует она с 2011-го. Через пять лет после этого Еврокомиссия предложила изменить правила. С тех пор шли переговоры между Европарламентом и Советом ЕС, завершившиеся принятием компромиссного решения.

    Зарплаты в Европе

    На высоте

    Самая высокая зарплата – в Люксембурге (на снимке). За 2015 год специалист, занятый в сфере экономики и бизнеса, в среднем получил 38500 евро – после уплаты налогов. Высокий годовой доход обеспечен и тому, кто работает в Дании, Нидерландах, Швеции, Великобритании. В Германии, Австрии, Ирландии и Финляндии уровень зарплат примерно одинаковый: около 30000 евро в год. Чуть ниже – в Бельгии и Франции.

    Зарплаты в Европе

    Нижний предел

    В Литве самый низкий уровень зарплат по ЕС. Похожая ситуация наблюдается в Болгарии и Румынии. Лучше обстоят дела в Чехии, Эстонии, Хорватии, Латвии, Польше и Словакии – около 10000 евро в год после вычета налогов.

    Зарплаты в Европе

    Большая разница

    Существенные различия в заработной плате наблюдаются не только между странами ЕС, но и внутри них. Так, в Германии самая высокая оплата труда за час почти в четыре раза превышает самую низкую почасовую оплату. В Бельгии, Дании, Финляндии и Франции – в два-три раза. Минимальная разбежка – в Швеции. Максимальная – в Польше.

    Зарплаты в Европе

    Почасовая оплата брутто

    В Румынии, к примеру, человек, который занимается низкооплачиваемым трудом (заработок составляет две трети или менее от средней зарплаты), за час получает около 1 евро, в Литве и Латвии- два евро, в Германии – восемь евро, в Швеции – 14 евро, в Дании и Ирландии- около 18 евро.

    Читайте также:
    Работа в Бахрейне для русских девушек и мужчин в 2022 году

    Зарплаты в Европе

    Налоги и социальные взносы

    В Eurostat сравнили и то, сколько у европейцев уходит на налоги и социальные взносы. За основу был взят низкооплачиваемый труд. В среднем по Европе из зарплаты вычитают 38,4%. Самый высокий процент налоговых и социальных выплат – более 40% – в Бельгии, Венгрии, Германии, Австрии, Франции, Италии, Латвии, Швеции. Самый низкий – менее 30% – на Мальте, в Ирландии и Великобритании.

    Зарплаты в Европе

    Прибыльные отрасли

    Финансы и страховое дело, сферы IT и телекоммуникаций – лидеры по зарплатам в большинстве стран ЕС. В Бельгии, Германии, Испании, Австрии максимальная оплата труда обеспечена в сфере энергоснабжения. В Дании, Нидерландах, Великобритании на первом месте – зарплаты в горной промышленности (в Польше и Румынии – на втором). Любопытно, что в Люксембурге больше всего получают воспитатель и учитель.

    Зарплаты в Европе

    Без больших надежд

    На другом конце рейтинга – гостиничное дело и гастрономия. В этих отраслях экономики доходы работников самые низкие. Исключение составляют Испания, Мальта и Словения, где зарплаты в этих сферах занимают не последнее, а предпоследнее место. Вообще работа в сфере услуг лишь в немногих странах сулит относительно хорошие доходы. К ним можно отнести Эстонию, Кипр, Мальту и Венгрию.

    Зарплаты в Европе

    Гендерное неравенство

    Еще одна тенденция, которую выделили европейские статистики, – сохраняющаяся разница в зарплатах мужчин и женщин. В среднем она составляет 16,7% в пользу сильного пола. Самая маленькая разбежка наблюдается в Бельгии, Италии, Люксембурге, Румынии и Словении. Самая ощутимая – более 20% – в Эстонии, Чехии, Германии, Австрии и Великобритании.

    Что нужно знать о Голубой Карте ЕС (Blue Card) в 2022 году?

    Мы предлагаем вам подробный гайд о том, что нужно знать о Голубой Карте ЕС (Blue Card) по состоянию на 2022 год. Это главный документ, который делает путь к получению ПМЖ и гражданства Евросоюза для высококвалифицированных иностранных специалистов намного короче.

    Blue Card является европейским ответом всем известной Green Card Соединённых Штатов Америки. Фактически, это вид на жительство (ВНЖ) для высококвалифицированных специалистов, являющихся гражданами третьих стран (не входящих в состав Евросоюза). Как документ она представляет собой пластиковую карту с биометрическими данными. На территории Евросоюза ею можно пользоваться как удостоверением личности.

    1. Голубая карта ЕС — цель получение и список стран
    2. Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — права обладателя
    3. Как получить Голубую Карту ЕС?
    4. Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — требования
    5. Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — список документов

    Если вы хотите незамедлительно решить вопросы по оформлению Голубой Карты ЕС в Германии или другой стране Европейского Союза, напишите нам письмо на электронную почту info@offshore-pro.info. Наши эксперты своевременно ответят вам и проведут консультацию.

    Также наша компания готова предоставить юридическое сопровождение процедур оформления ВНЖ и ПМЖ в различных государствах, регистрации компании в Германии и других юрисдикциях, покупки готового бизнеса или недвижимости.

    по подбору зарубежных счетов для предпринимате-
    лей от экспертов по работе с международными
    банками и счетами для нерезидентов
    с опытом 20+ лет.

    по подбору зарубежных счетов для предпринимателей от экспертов по работе с международными банками и счетами для нерезидентов с опытом 20+ лет.

    Свяжемся с вами в течение 10 минут

    Свяжемся с вами в течение 10 минут

    Голубая карта ЕС — цель получение и список стран

    Владение Blue Card означает одновременно разрешение на временное проживание и официальную работу в государствах Евросоюза. При этом владелец получает определенные социальные и экономические права.

    Её нельзя выиграть в лотерею, она доступно только высококвалифицированным специалистам. Еврокомиссия занялась выдачей Blue Card ради привлечения перспективных сотрудников в европейские компании из Африки, Азии и стран СНГ. Последние десятилетия на европейском континенте ощущается нехватка рабочей силы. Местные жители не согласны работать за определенный уровень дохода, но на него согласны мигранты.

    Европарламент издал директиву о запуске Blue Card в 2009 году. Тогда её поддержало 25 стран-участниц, не голосовали “За” Великобритания, Ирландия и Дания.

    Годовую квоту на определённое количество выданных Голубых Карт имеет право устанавливать правительство каждой отдельной страны-члена ЕС. Например, в последние годы Германия выдает около 30000 документов в год. Среди европейского направления повальное количество этих документов получают граждане России и Украины.

    Для HR-менеджеров европейских компаний Blue Card является лакмусовой бумажкой. Иностранных работников с ней охотно берут в свой штат. Если иностранец с высшим образованием получил её, он получает также реальную возможность остаться жить и работать в Евросоюзе надолго.

    В зависимости от каждого отдельного государства срок действия этого документа составляет от 1 до 4 лет. Его можно продлевать. В ФРГ владелец карты максимум через 33 месяца может оформить ПМЖ. Если трудовой контракт завершился раньше срока действия Голубой Карты, нужно не позднее чем через 2 месяца заключить новый трудовой договор и предоставить его в ведомство по делам иностранцев.

    Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — права обладателя

    Если иностранный специалист с высшим образованием получил Blue Card, это означает, что он трудоустроился на должность с достойной заработной платой (от 53600 евро). Такого дохода достаточно, чтобы твёрдо себя чувствовать на ногах в любой стране Евросоюза.

    Читайте также:
    Онлайн-запись на прием в ГУВМ МВД РФ для подачи документов на гражданство

    Все права обладателей вышеуказанного документа:

    • Свободное перемещение между странами-участницами Шенгенской зоны в туристических целях, пребывание до 90 дней в течение 180-дневного периода.
    • Через полтора года обладания владелец получает право сменить государство, в котором он работает, на другое, осуществить переезд.
    • Стать участником государственного медицинского страхования.
    • Получать пособие по безработице и выходить в официальный отпуск.
    • Условия работы соответствуют тем, которые предоставляют гражданам ЕС.
    • Подавать в миграционные органы приглашение для членов семьи посетить его в краткосрочной поездке.
    • Право на воссоединение семьи. Супруга и дети могут получить временный вид на жительство без сдачи экзамена по языку.
    • Иметь прямой путь к оформлению ПМЖ и гражданства Евросоюза.
    • Супруги и несовершеннолетние дети оформляют ВНЖ в виде дочерней карты с правом на бесплатное обучение и дальнейшее трудоустройство без знания официального языка принимающей страны.

    Альтернативой Голубой Карте выступают обычная Рабочая виза, то есть временный вид на жительство с правом официальной работы. Однако у Blue Card есть явные преимущества:

    • Можно самостоятельно поменять место работы в пределах одного государства, просто уведомив миграционную службу.
    • Через полтора года с момента выдачи Blue card, можно найти новое место работы в другой стране-члене Европейского Союза, подать заявление на перевыпуск карты, приехать и начать исполнять рабочие обязанности.
    • Если обладатель свободно владеет немецким языком на уровне B1 и выше, он может претендовать на ПМЖ через 21 месяц.
    • Выезжать за территорию Европейского союза не более чем на 12 месяцев за один раз.
    • За срок действия документа можно дважды подать на пособие по безработице на срок до трех месяцев.

    Как получить Голубую Карту ЕС?

    Blue Card является аналогом id-карты ВНЖ, которую выдают при оформлении временного вида на жительство, только она имеет упрощенный порядок оформления. Выдачей занимается ведомство по делам иностранцев той страны, куда обращается претендент.

    До подачи заявки необходимо найти работу и заключить трудовой контракт. Благодаря современным онлайн-сервисам подавать документы на карту можно совершенно дистанционно, без личного присутствия на территории Евросоюза.

    На примере Германии мы расскажем о двух вариантах развития событий.

    С 2022 года Германия разрешает иностранцам въезжать на свою территорию по долгосрочной национальной визе для поиска официальной работы на срок до полугода. Если есть “денежная подушка” на этот период, можно въехать в ФРГ для адаптации и одновременного поиска работы. Конечно, такую визу дадут в посольстве, если у претендента будет востребованная специальность, подкрепленная дипломом.

    За эти шесть месяцев можно найти долгосрочную аренду жилья, оформить немецкую прописку, подучить немецкий язык, найти работодателя, заключить трудовой контракт. После этого останется собрать пакет документов и подать заявку на Голубую Карту в Ведомство по делам иностранцев.

    Второй вариант — это заниматься поиском работаем через сеть Интернет у себя дома на родине. Как только будет найден немецкий работодатель, надо выпросить у него гарантийное письмо для чиновников, либо прислать подписанный трудовой договор. Если уровень заработной платы в контракте удовлетворяет требованиям Blue Card, можно подавать документы дистанционно через онлайн-сервис.

    Если вы испытываете с этим сложности, лучше довериться профессиональным экспертам. Мы оказываем такую помощь нашим клиентам и гарантируем получение Голубой Карты без лишних проблем и подводных камней. Обратитесь к нам по электронной почте, указанной в конце статьи или по телефону в шапке сайта.

    На платформе онлайн-сервиса существует биржа работы. В ней работодатели из Евросоюза предлагает вакансии для иностранных работников, а соискатели заполняют свои анкеты. Тут же на базе платформы можно провести онлайн собеседование с помощью видеоконференции по Skype.

    Однако есть одна небольшая загвоздка. Приоритет претендовать на свободную вакансию всегда имеют граждане Евросоюза. Работодатель должен убедиться, что на его вакансию не претендуют европейцы, и только после этого он может предложить работу иностранному специалисту.

    Возрастной ценз является условным. Если специалисту более 50 лет, шанс найти работу будет невелик. Все работодатели понимают, что такой работник будет трудиться не более 10 лет.

    Востребованные специальности отличаются от страны к стране. Их список регулируют национальные службы занятости.

    Чаще всего по Европе востребованными являются специалисты следующих профессий:

    • Программисты, веб-дизайнеры и системные администраторы.
    • Преподаватели точных наук, математики, физики.
    • Узкоспециализированные врачи — хирурги, кардиологи, урологи, психиатры.
    • Инженеры, металлурги и механики.
    • Фармацевты.
    • Медицинский персонал, медсёстры и санитары.
    • Адвокаты и нотариусы.
    • Психологи.

    У европейских работодателей есть свои стереотипы и предрассудки. Они неохотно предлагают иностранцам высокие зарплаты, также любят устанавливать испытательные сроки. В итоге высококвалифицированные иностранные специалисты в некоторых случаях вынуждены въезжать на территорию Евросоюза по обычной рабочей визе, оформляться работать и двигаться по карьерной лестнице, чтобы достичь достаточного оклада для оформления Голубой Карты.

    Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — требования

    Ниже мы приведем ключевые требования, которые предъявляют к претендентам:

    • Гражданство третьей страны (нет гражданства Евросоюза).
    • Диплом о высшем образовании специалиста или магистра.
    • Предоставление справки об отсутствии судимости из стран, в которых претендент жил последние 10 лет
    • Наличие базового опыта работы, если диплом получен не в европейском ВУЗе.
    • Специальность должна соответствовать выбранной вакансии.
    • Заключён трудовой договор со сроком действия от 1 года, либо подписано предварительное соглашение о найме на работу.
    • Срок действия заграничного паспорта не меньше, чем длительность трудового договора.
    • Наличие полиса медицинского страхования. Подходит туристическая медицинская страховка.
    • В контракте прописана годовая заработная плата выше среднего уровня по стране, обычно берется коэффициент 1.2 или 1.5. Для примера, в Германии в 2022 году минимальный размер установлен на отметке 53600 евро в год, что соответствует 4466 в месяц.
    • Существуют специальности, которых остро не хватает в стране (врачи, инженеры, it-специалисты, ученые естественных наук), по ним минимальный порог заработка уменьшен до 41808 в год или 3448 в месяц.
    Читайте также:
    Екатеринбург Шри Ланка: сколько лететь, стоимость перелета

    Критерии, которые станут преимуществами претендента на Blue Card:

    • Диплом государственного или аккредитованного государством высшего учебного заведения.
    • Доказательство наличия профессионального опыта, которое может заменить диплом о высшем образовании (реализованный проект, патент, трудовая книжка, рекомендательное письмо от предыдущего работодателя).
    • Отличное знание местного языка.

    Соответствующее ведомство будет проверять, соответствует ли программа обучения ВУЗа их национальным учебным программам по конкретной специальности. Услуга по выдаче заключения о признании диплома является платной. В Германии, если специальность и вуз ранее попали в базу данных anabin, тогда претенденту достаточно только распечатать выписку из неё по своей специальности, и ничего платить не надо.

    В некоторых случаях допускается неточное соответствие специальности выбранной вакансии. Для примера, врачу-терапевту могут выдать Blue Card, если он найдёт работу с достаточным уровнем заработка в неврологическом отделении.

    Для специалистов, работающих с населением, требования обязательно включают знание местного языка.

    Граждане некоторых государств не имеет права подавать документы на Blue Card ЕС:

    • Кюрасао — является частью Королевства Нидерланды, его граждане относятся к гражданам Евросоюза.
    • Азорские острова — автономный регион Португалии, которая также входит в Европейский союз.
    • Беженцы, включая политических, а также лица, которые только запрашивает такой статус, также лишены этого права.

    Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — список документов

    Чтобы получить Голубую Карту, необходимо въехать в страну-участницу Европейского Союза по национальной долгосрочной визе. Её можно оформить в консульстве или посольстве соответствующего государства после того, как претендент найдёт работодателя и получит предварительное соглашение на официальное трудоустройство.

    В течение первого месяца пребывания на территории государства-члена ЕС необходимо получить местную прописку на основе договора аренды квартиры и подать заявку в ведомство по делам иностранцев.

    К заявлению необходимо приложить следующие документы:

    • Фотографии паспортного формата.
    • Заграничный паспорт, его нотариально заверенная копия.
    • Квитанция, подтверждающая уплату государственной пошлины.
    • Подписанный трудовой контракт.
    • Диплом об образовании.
    • Трудовая книжка.
    • Свидетельство о браке и рождении ребёнка, если такие есть.
    • Договор аренды квартиры, справка из гостиницы о поселении, прописка.

    Перечень документов не полный, в зависимости от государства, он может меняться и дополняться. На полное оформление Blue Card может уйти до 3 месяцев. В нашей практике были частые случаи, когда заявитель получал документ уже через 2 месяца. Именно поэтому въезжать в страну необходимо по долгосрочной национальной визе, чтобы она не была просрочена. Как только выдадут ID-карту, национальную визу аннулируют. Доказательством легального пребывания на территории государства станет новый документ.

    Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — причины отказа

    Нередки случаи, когда претенденту отказывают в оформлении карты, указывая следующие причины:

    • Когда родная страна заявителя, чьё гражданство он имеет, испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов, иными словами “утечку мозгов”.
    • Европейский работодатель был уличен в мошеннических действиях.
    • Были предоставлены фиктивные документы.
    • Кандидат не соответствует выставленным требованиям.
    • Если обнаружились граждане принимающего государства или Евросоюза, а также иностранцы с ВНЖ, которые тоже могут занять эту должность.
    • От кандидата исходит угроза безопасности, государственной политике или здоровью населения.

    Наша компания готова предоставить консультационное и юридическое сопровождение процедуры оформление Blue Card в Германии для высокооплачиваемого специалиста. Все подробности вы можете узнать из следующей статьи.

    Если вы хотите получить первую бесплатную консультацию по оформлению Голубой Карты ЕС в Германии или другой стране Европейского Союза, напишите нам письмо на электронную почту info@offshore-pro.info. Наши эксперты своевременно ответят вам и проведут консультацию.

    Кто может претендовать на получение Голубой Карты ЕС в 2022 году?

    Голубую карту, как разновидность временного вида на жительство, могут оформить высококвалифицированные специалисты с дипломом о высшем образовании. Их специальность обязательно должна быть востребована в принимающей стране. Документ можно получить в любой из стран Евросоюза, кроме Великобритании, Ирландии и Дании. У претендента должно быть:
    Справка об отсутствии судимости.
    Заключён трудовой договор со сроком действия от 1 года.
    Срок действия заграничного паспорта не меньше, чем длительность трудового договора.
    Наличие полиса медицинского страхования.
    Заработная плата от 53600 евро в год.

    Какие документы необходимо подавать на Голубую Карту ЕС в 2022 году?

    Если претендент удовлетворяет всем требованиям Карты, он может подать в ведомство по делам иностранцев принимающей страны следующие документы:
    Фотографии паспортного формата.
    Заграничный паспорт, его нотариально заверенная копия.
    Квитанция, подтверждающая уплату государственной пошлины.
    Подписанный трудовой контракт.
    Диплом об образовании.
    Трудовая книжка.
    Свидетельство о браке и рождении ребёнка, если такие есть.
    Договор аренды квартиры, справка из гостиницы о поселении, прописка.
    Перечень документов не полный, в зависимости от государства, он может меняться и дополняться.

    Читайте также:
    Нужна ли медицинская туристическая страховка для выезда на Украину в 2022 году: страхование машины

    По каким причинам могут отказать в выдаче Голубой Карты ЕС в 2022 году?

    Претенденту отказывают в оформлении карты по следующим причинам:Когда родная страна заявителя, чьё гражданство он имеет, испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов, иными словами “утечку мозгов”.
    Европейский работодатель был уличен в мошеннических действиях.
    Были предоставлены фиктивные документы.
    Кандидат не соответствует выставленным требованиям.
    Если обнаружились граждане принимающего государства или Евросоюза, а также иностранцы с ВНЖ, которые тоже могут занять эту должность.
    От кандидата исходит угроза безопасности, государственной политике или здоровью населения.

    Голубая карта Евросоюза: условия приобретения, оформление, требования к кандидатам

    Восемь лет назад в Евросоюзе по аналогии с США была запущена программа Blue Card. Она оказалась одинаково выгодной и для государств EU, и для граждан стран, которые не входят в Европейский Союз. В рамках данной программы европейские компании получили возможность приглашать себе специалистов профессий, находящихся в дефиците. А у тех, в свою очередь, появилась перспектива устроиться на высокооплачиваемую должность и остаться в государстве на ПМЖ.

    Голубая карта представляет собой документ, который для неграждан Евросоюза является видом на жительство и разрешением легально работать. По этой причине граждане Украины, России и других стран подробно интересуются, как можно получить голубую карту ЕС. Ведь с этим документом открываются огромные перспективы. Можно рассчитывать не только на высокую зарплату и пользование социальными льготами, но и в дальнейшем рассчитывать на европейское гражданство.

    Какие страны входят в Евросоюз

    Сегодня в состав Европейского Союза входит 28 стран:

    • Австрия;
    • Бельгия;
    • Болгария;
    • Великобритания;
    • Венгрия;
    • Германия;
    • Греция;
    • Дания;
    • Ирландия;
    • Испания;
    • Италия;
    • Кипр;
    • Латвия;
    • Литва;
    • Люксембург;
    • Мальта;
    • Нидерланды;
    • Польша;
    • Португалия;
    • Румыния;
    • Словакия;
    • Словения;
    • Финляндия;
    • Франция;
    • Хорватия;
    • Чехия;
    • Швеция;
    • Эстония.

    Но не во всех из этих государств можно получить синюю карту. В программе по ее выдаче не участвуют Великобритания, Дания и Ирландия, и входить в нее они пока не планируют. Поэтому даже если карту ЕС выдадут гражданину, в этих государствах она не будет действовать.

    Что собой представляет Голубая карта ЕС

    Данная карта является в ЕС удостоверением личности иностранца – самым важным его документом. В нее вносятся персональные данные, вклеивается фото. Она одновременно выполняет две функции – является видом на жительство иностранного гражданина и его разрешением на работу.

    Как используется и какие дает преимущества

    Карта Евросоюза дает ее владельцу ряд преимуществ. С ней он получает возможность трудиться на тех же условиях, на каких работают граждане Европейского Союза. Здесь установлен минимальный уровень зарплаты, ниже которого работодатель не может выплачивать.

    После окончания срока действия карты не нужно немедленно уезжать на родину. Разрешение на въезд и легальное нахождение в союзе будет действовать следующие 3 месяца. За это время можно трудоустроиться в любом другом государстве. Не забывайте, что британская, датская и ирландская граница находятся под замком. С таким документом в Англию или в столицу Дании перебраться на ПМЖ не получится.

    Супруг или супруга владельца такого разрешения может приехать в Евросоюз и получить здесь ВНЖ, разрешающий трудоустроиться. Еще с этим документом можно путешествовать по всем государствам и городам Союза и долго находиться в них сроком до года.

    Условия приобретения Голубой карты ЕС

    Чтобы соискателю выдали синюю карту, должны быть соблюдены несколько требований. Кандидат должен иметь высшее образование и являться специалистом или магистром в определенной области. Для этого в вузе ему необходимо проучиться минимум три года. Принимается только диплом европейского образца, и он должен соответствовать требованиям той страны, куда специалист едет на работу. Если диплом не подходит под эти стандарты, его необходимо подтвердить.

    Ряд европейских стран рассматривают кандидатов, у которых имеется не только диплом, но и стаж. И чем он будет больше, тем выше вероятность получения синей карты.

    Документ начнут оформлять только при условии, что у заявителя имеется контракт с европейским работодателем. Срок договора должен быть не менее года. Если контракт краткосрочный, разрешение не получить.

    Оформление карты: с чего начинать

    Сначала изучите рынок труда Европейского Союза и узнайте, входит ли ваша специальность в перечень востребованных там профессий. Если да, считайте, что вам дали зеленый свет.

    Соискатель должен заполнить специальную форму на сайте государства, в которое он хочет переехать. В анкете он указывает максимально подробно информацию о своем образовании и стаже. Эти данные обрабатывают, проверяют, и они попадают в базу, к которой есть доступ у работодателей. После этого остается ждать откликов. Если работодателя заинтересует кандидатура, он проведет собеседование по скайпу, пришлет тестовое задание, пригласит в офис для разговора. Если специалист его устроит, заключается контракт и запускается процедура получения карты. Знание языка той страны, в которую кандидат хочет переехать, будет большим преимуществом при поиске работы.

    Читайте также:
    Судак 2022, Крым: все о городе, фото, достопримечательности, история

    Требования к кандидатам на ее получение

    Чтобы иностранцу выдали карту, он должен иметь:

    • востребованную профессию;
    • высшее образование;
    • диплом европейского образца;
    • стаж по специальности;
    • договор с работодателем.

    Обратите внимание на то, что знать местный язык не обязательно.

    Работа по карте: востребованные профессии

    У каждой страны свой список востребованных специальностей, но все они почти не отличаются друг от друга. Сегодня во многих странах требуются зарубежные специалисты следующих профессий:

    • разработчики в IT-сфере;
    • сисадмины;
    • юристы;
    • математики;
    • физики;
    • ботаники;
    • зоологи;
    • ветеринары;
    • врачи;
    • архитекторы;
    • инженеры;
    • конструкторы.

    Действующая программа не требует от кандидата знания языка. Но очевидно, что вести медицинскую практику или трудиться в конструкторском бюро иностранцу, не знающему даже английский, будет трудно.

    Какие необходимы документы для выдачи

    Чтобы получить blue card кандидату, который не живет в Европе, нужно подать документы на рабочую визу. После ее получения он въезжает в страну, в которой планирует трудоустройство. Здесь до момента истечения визы в миграционный департамент нужно подать нижеперечисленные бумаги:

    • заполненная анкета;
    • заявление на пребывание в государстве ЕС;
    • фото;
    • трудовая книжка;
    • справка, подтверждающая, что заявитель не судим;
    • подробная биография, в которой указываются контакты всех мест работы;
    • трудовой договор с европейской компанией;
    • диплом по форме, соответствующей требованиям Евросоюза;
    • медстраховка;
    • квитанции из банка об уплате пошлины.

    Получить голубую карту ЕС удастся, если будут поданы все бумаги строго по этому списку. В договоре с работодателем должны быть указаны полные данные компании, должность, на которую принимают специалиста, размер зарплаты и прочие условия трудоустройства. Договор должен быть завизирован каждой стороной и заверен в министерстве труда страны.

    Обязательный уровень зарплаты у соискателя

    Иностранец с голубой картой – не трудовой мигрант, который будет работать за смешные деньги. По законам, такому специалисту работодатель должен предложить заработную плату, которая будет не ниже официально установленной в стране.

    Сколько именно будут платить – зависит от государства. Так, в Германии специалист должен получать не менее 38 тысяч евро в год, в Испании – почти 34 тысячи, в Финляндии – около 5 тысяч, а в Чехии – немногим более 18 тысяч. Но интеграционные процессы идут, курсы валют меняются, а вместе с ними меняются и эти цифры. Одно остается неизменным: власти европейских стран не позволят работодателям платить иностранным специалистам меньше установленной нормы.

    Сроки оформления и сроки действия карт

    Карта Евросоюза оформляется долго, и кандидату нужно запастись терпением. Если он правильно заполнит документы, то ответ может прийти уже спустя 2 – 2,5 месяца. Максимальный срок получения составляет 3 месяца.

    Если относительно предоставления голубой карты принимается положительное решение, информация об этом появляется на сайте организации, в которую обращался кандидат. Если же ему отказали в blue card, представители миграционного ведомства сообщат это работодателю, который самостоятельно позвонит или напишет иностранцу.

    Голубая карта ЕС может быть выдана максимум на четыре года. Но чтобы ее дали на этот срок, договор с нанимателем необходимо заключить на более длительный период. Если специалист заключил договор меньше, чем на четыре года, то карту ему выдадут на обозначенный в документе срок плюс еще 90 дней. Иностранец, имеющий карту Евросоюза, теоретически может поменять организацию в первые два года. Но сделать это можно только в том случае, если миграционное ведомство даст на это официальное согласие.

    Стоимость оформления карты

    Во сколько соискателю обойдется Голубая карта, зависит от того, в какую страну он хочет переехать. Россиянину нужно заплатить за получение визы около 60 евро. Некоторые государства берут дополнительные деньги за рассмотрение документов: от 10 евро и больше.

    Стоимость самой карты во всех странах разная. Дороже всего она в Нидерландах – 881 евро, а самая дешевая на Кипре – всего 50 евро. Таким образом, придется потратить около 1000 евро. Кстати, за подтверждение диплома неевропейского образца тоже нужно заплатить.

    Перспектива ПМЖ для обладателей карт

    Держателям карт легче остаться на постоянное место жительства. Они могут обратиться с заявлением на получение ПМЖ спустя год и девять месяцев. Но для положительного решения нужно документально подтвердить, что в течение этого времени вы платили пенсионные взносы. Также придется сдать экзамен на знание языка. Можно подождать два года и девять месяцев и подать документы. Тогда сдавать экзамен не придется.

    Получение карт гражданами РФ и стран СНГ

    Претендовать на получение такой карты может гражданин любой страны, не входящей в ЕС. В это число входит Россия, Украина, Казахстан и любая другая страна СНГ. Ко всем соискателям предъявляются одинаковые требования, и в случае получения разрешающего документа предоставляются равные условия для жизни и труда.

    Получение карты в странах ЕС: в чем отличия

    Все государства Европейского Союза предлагают похожие условия для получения разрешения, но есть и исключения. Так, некоторые страны требуют от соискателя документально подтвердить опыт работы. И если он составляет 5 лет и более, то этот документ может заменить диплом. В некоторых странах соискателям, имеющим особо ценную профессию, даже содействуют в поиске работодателя.

    Читайте также:
    Веб камера в Венгрии

    Получение голубой карты – вполне достижимая цель. Для этого нужно иметь специальность, дефицитную в Европе, и приложить немало усилий, чтобы на зарубежном рынке о себе заявить. Потребуется потратить немало времени и денег, но ради высокой зарплаты и переезда за рубеж это можно сделать.

    Голубая карта ЕС: кто и зачем получает Blue Card, порядок оформления


    Европейский ответ Грин-карте США — Голубая (синяя) карта ЕС. Это биометрическое удостоверение личности, которое дает разрешение на трудоустройство, проживание в странах ЕС, гарантирует социально-экономические права, делает короче путь к оформлению ПМЖ, получению гражданства.

    О программе «Голубая карта»: цели, список стран — участниц

    Blue Card нельзя выиграть в лотерею. Карта выдается высококвалифицированным специалистам. Выдачей Голубых карт Европейский Союз привлекает перспективных работников из стран Азии, Африки, постсоветского пространства. Иностранцы с Blue Card восполняют нехватку рабочей силы на рынке труда ЕС.

    Директива о запуске программы «Blue Card» издана Европарламентом в 2009 году. Программу поддержали 25 государств — участников ЕС: все, кроме Королевства Дания, Ирландии, Великобритании.

    Правительства стран имеют право вводить годовые квоты на количество карт, приостанавливать выдачу. Рекордное число голубых разрешений выдала в 2018 году ФРГ — 27 тысяч.

    Получение Голубой Карты открывает путь к успешной карьере в Евросоюзе. Владельцы компаний охотно принимают на работу сотрудников с Blue card. Для профессионалов с высшим образованием получение карты — реальная возможность закрепиться в ЕС.

    Каждая страна выдает свои карты. Срок действия разрешения — от 1 до 4 лет (с возможностью продления).

    Права владельцев Blue Card

    Страны Евросоюза привлекают работоспособных граждан достойной оплатой труда, возможностью работать по специальности и двигаться по карьерной лестнице.

    Владельцы карт голубого цвета имеют право:

    • свободно перемещаться по территории Шенгенской зоны (только туризм);
    • получать социальную, экономическую защиту (медицинское страхование, пособие по безработице, отпуск);
    • рассчитывать на условия работы, зарплаты европейского уровня (как для граждан ЕС);
    • вызывать к себе членов семьи сразу после получения разрешения;
    • оформить ПМЖ, гражданство.

    Близкие родственники (муж, жена, дети до 18 лет) получают дочерние карты, которые дают права на бесплатное обучение в образовательных учреждениях, трудоустройство. Подтверждения знания языка для них не требуется.

    Преимущества Blue Card

    В отличие от оформивших рабочую визу иностранцев, владельцы Голубых карт могут:

    • менять работу в пределах страны (с уведомлением властей);
    • через 18 месяцев найти работу в другом государстве Евросоюза, подать заявку на новую карту и сразу приступить к рабочим обязанностям;
    • оформлять ПМЖ быстрее (например, в Германии через 21 месяц при условии свободного владения немецким языком);
    • отсутствовать в Евросоюзе до 12 месяцев подряд;
    • 2 раза по 3 месяца быть безработным (в пределах срока действия разрешения), получать пособие по безработице.

    Как получить: порядок действий

    Голубая карта — это аналог ВНЖ с упрощенным порядком оформления. Получить ее можно быстро и просто, если претендент соответствует базовым требованиям и имеет на руках трудовой контракт. Blue Card оформляется ведомствами по делам иностранцев.

    Иностранный специалист ищет работу, получает контракт, въезжает в ЕС по национальной рабочей визе, арендует жилье и обращается в соответствующую службу. Подать заявку плюс пакет документов можно без физического присутствия в Евросоюзе, через онлайн-сервис apply.eu.

    Поиск работы

    Претенденты должны предварительно найти работу в стране ЕС. Поиск ведется самостоятельно: через интернет, агентства по трудоустройству.

    Работает сетевая платформа “Голубая Карта ЕС” (apply.eu), на которой европейские работодатели ищут работников за пределами Евросоюза. На платформе можно зарегистрировать профиль, добавить информацию об образовании, опыте работы. Работодатели изучают онлайн-анкеты, выбирают специалиста, проводят собеседование через Скайп, высылают приглашение на работу. На сайте предусмотрена функция подачи заявки на оформление карты с онлайн-профиля претендента.

    Прежде чем взять на работу иностранца, работодатели Евросоюза обязаны попытаться трудоустроить у себя европейца. Если вакансия долго остается свободной, ищут работника за пределами ЕС.

    Возрастных ограничений нет, но специалистов старше 50 лет нанимают редко. Список востребованных специальностей для каждой страны свой (регулируется службой занятости).

    Больше шансов устроиться на работу:

    • у программистов, системных администраторов;
    • преподавателей точных наук (математика, физика, программирование);
    • врачей узкой специализации (хирург, анестезиолог, кардиолог, эндокринолог, психиатр, уролог);
    • металлургов, сварщиков, механиков;
    • фармацевтов, провизоров;
    • медицинского персонала (санитары, сестры);
    • адвокатов по семейному праву, нотариусов;
    • психологов.

    Европейские работодатели охотно принимают иностранных специалистов, но опасаются предлагать высокую зарплату, устанавливают испытательный срок. Типична ситуация, когда иностранец находит должность с небольшим окладом, въезжает в ЕС по рабочей визе, оформляется на работу, делает карьеру. После повышения в должности, поднятия оклада появляется возможность получения Blue Card.

    Требования к претендентам

    • отсутствие гражданства ЕС;
    • наличие диплома специалиста, магистра;
    • базовый опыт работы (кроме случаев, когда образование получено в ВУЗе ЕС);
    • соответствие вакансии полученной специальности;
    • действующий трудовой контракт сроком год и более, предварительное соглашение о работе;
    • наличие загранпаспорта сроком действия не менее, чем длительность контракта.
    Читайте также:
    Работа в Москве для граждан ЛНР и ДНР в 2022 году

    Преимуществом будет знание нескольких языков, получение ученой, научной степени. Мигранты не могут претендовать на карту, если они нарушали законодательство Евросоюза, визовый режим.

    Не любой контракт обеспечивает получение голубой карты. Оплата труда должна быть выше среднего уровня зарплат по стране. В большинстве стран действует коэффициент 1,2 или 1,5. Уровень требуемой зарплаты ежегодно поднимается.

    Действительными признаются дипломы государственных или аккредитованных государством высших учебных заведений. Их учебная программа должна соответствовать программе обучения в выбранной стране. Документы об образовании иностранцы высылают на аудит в соответствующее ведомство, получают заключение о признании (не для всех специальностей). Услуга платная.

    Некоторые страны выдают карты специалистам с неоконченным высшим образованием, дипломом техникума. В этом случае необходимо представить доказательства достаточного профессионального опыта (трудовую книжку, реализованные проекты, патенты, рекомендательное письмо).

    Специальность должна соответствовать должности, но не обязательно полностью совпадать. Например, врач-терапевт может получить карту, если работает в отделении неврологии.

    Свободное владение языком принимающей страны не требуется. Достаточно хорошо знать один или несколько распространенных европейских языков. Но специалисты, которые работают с населением (врачи, юристы, фармацевты), местный язык знать обязаны.

    Подача документов

    Национальная виза оформляется в консульстве, посольстве после получения контракта, предварительного соглашения от работодателя. Заполненные на родном языке заявителя документы подлежат переводу, нотариальному заверению, апостилированию.

    После въезда в страну ЕС необходимо арендовать квартиру, дом и обратиться в ведомство по делам иностранцев в течение месяца.

    Стандартный перечень документов для оформления Blue Card:

    • заявление (анкета);
    • цветные фото формата 3,5×4,5 см;
    • паспорт для выезда за рубеж, его копии;
    • квитанция об уплате госпошлины;
    • договор аренды жилья, справка о поселении в отель;
    • разрешение на работу, контракт с работодателем;
    • документы об образовании;
    • трудовая книжка;
    • свидетельство рождения ребенка, заключении брака.

    Возможно, потребуются и другие документы.

    Срок оформления разрешения — до 3 месяцев (в среднем 6-8 недель). При его получении национальная виза аннулируется.

    Как получить Голубую карту ЕС – возможность официального трудоустройства в странах Европейского союза

    Живите и
    работайте в ЕС без ограничений

    Голубая карта ЕС (Blue card) – документ, предоставляющий иностранным гражданам возможность легально проживать и работать в государствах Европейского союза. В отличие от граждан ЕС, которые пользуются правом постоянного проживания и трудоустройства в любой европейской стране, владельцам Blue card через 3-4 года после получения документа требуется повторное оформление разрешения на пребывание и работу. Согласно директиве №2009/50/ЕС от 25.05.2009, по истечении срока действия Голубой карты иностранец вместе с супругой/супругом и детьми при соответствии требованиям иммиграционного законодательства ЕС может претендовать на получение разрешения на постоянное место жительства в Европе.

    Получение Blue card в странах ЕС

    • Официальное трудоустройство с зарплатой, предусмотренной для граждан ЕС
    • Безвизовое пересечение границ 27 государств Евросоюза
    • Вид на жительство в Евросоюзе для заявителя и близких родственников
    • Медицинское страхование, частично оплаченное работодателем
    • Социальное обеспечение для всех членов семьи
    • Право оформления ПМЖ и в дальнейшем европейского гражданства

    При оформлении Голубой карты автоматически присваивается номер пенсионного свидетельства, что в будущем позволит получать социальные выплаты и пособия . После открытия медицинской страховки и переезда в Европу станет доступно обслуживание в любых медицинских учреждениях Европейского союза. Заработная плата для квалифицированных работников фиксированный для конкретной страны ЕС. Ежегодно уровень минимальной оплаты в каждом государстве меняется.

    Широкие возможности легального проживания, ведения бизнеса и трудоустройства в любой стране ЕС с европейским паспортом

    Голубая карта ЕС Паспорт ЕС
    Безвизовые страны >Безвизовые страны27 Безвизовые страныболее 170
    Срок действия документа Срок действия документа3-4 года Срок действия документа10 лет
    Условия продления документа Условия продления документаналичие места работы
    на территории ЕС
    Условия продления документаавтоматическое продление без дополнительных требований
    Требования для трудоустройства Требования для трудоустройстватрудовой договор с европейским работодателем со сроком действия минимум на 1 год и наличие высшего образования по востребованной специальности на рынке ЕС Требования для трудоустройстваотсутствуют

    Получите паспорт Евросоюза

    Существует более выгодный вариант оформления гражданства Евросоюза – ускоренная программа Румынии или Болгарии. Правительство стран разработало упрощенные процедуры, предусматривающие выдачу иностранцам европейского паспорта в довольно краткие сроки, без необходимости обязательного проживания на территории Румынии или Болгарии и предварительного получения ВНЖ и ПМЖ.
    Наличие румынского или болгарского гражданства предоставляет владельцу ряд преимуществ, среди которых свободное проживание в странах Евросоюза, безвизовое посещение более 170 государств мира, право официального трудоустройства и обучения в ЕС без оформления дополнительных разрешений, возможность получения социальных выплат и пособий.

    Отзыв руководителя международной компании о сотрудничестве с International Expert с целью открытия компании и легализации квалифицированных сотрудников в Евросоюзе. Партнер делится своим опытом оформления паспорта Румынии и новыми достижения бизнеса в европейской стране.

    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: