Работа в Германии для граждан СНГ в 2020 году: легальные вакансии

Трудоустройство граждан СНГ в Германии в 2022 году: вакансии, условия, зарплаты

В стремлении как можно лучше обустроить свою жизнь многие мигранты выбирают страны со стабильной экономической и политической ситуацией, высоким уровнем жизни и социальной защищенности. Именно по этой причине работа в Германии для граждан СНГ в 2022 году является не просто способом хорошего заработка, но и возможностью обосноваться здесь надолго. При этом многие из них забывают о том, что на немецком рынке труда им придется столкнуться с высокой конкуренцией, обусловленной ужесточившимся законодательством на фоне обострившегося миграционного кризиса.

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию
На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ
Способы поиска рабочего места
Самостоятельный поиск
Поиск работы через обращение к посредникам
Что нужно для трудоустройства
Оплата труда и налоги
Стоимость жизни в Германии
Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе
Подведение итогов
Работа в Германии: Видео

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию

Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается. Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок. Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.

Но почему именно Германия? В пользу выбора этой страны говорят следующие факторы:

один из самых высоких уровней жизни в мировом сообществе;
обеспеченность граждан социальной защитой со стороны государства;
высокая оплата труда;
возможность получить статус резидента уже через 5 лет законного проживания в стране;
для бизнесменов – инвестиционная привлекательность, обеспеченная стабильной экономикой;
отсутствие коррупционной составляющей;
большой выбор вакансий;
близость к другим европейским странам.

Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа. Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция. Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.

На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ

Для трудолюбивых, имеющих за плечами опыт работы и соответствующее образование жителей России, граждан Таджикистана и других некогда братских республик рабочее место в ФРГ найдется в любой момент. Отзывы тех, кто уже прошел этот путь, свидетельствуют о том, что при наличии желания, правильно поставленной цели и упорства можно получить очень даже неплохое предложение.

Самые высокие шансы удачно трудоустроиться у технических специалистов, например инженеров, проектировщиков и прочих так называемых технарей. Практически невостребованные в своих странах, они вызывают огромный интерес у немецких промышленных предприятий.

Однако наиболее популярными на сегодняшний день на немецком рынке труда являются вакансии:

в сфере медицины: медсестры, хирурги, анестезиологи, младшие фельдшеры, специалисты узкого профиля;
на транспорте: механики, дальнобойщики, водители;
в строительстве: сантехники, разнорабочие, каменщики, электрики;
в сфере обслуживания: няни, домработницы, сиделки (у этой категории есть возможность получить место с проживанием);
HORECA: уборщицы, мойщицы посуды, горничные, официанты, повара, администраторы.

Что касается IT-специалистов, то следует иметь в виду, что Германия не самый простой вариант для них. Здесь ценятся только действительно талантливые программисты, а чтобы найти компанию, нуждающуюся в таком работнике, придется приложить серьезные усилия.

Способы поиска рабочего места

Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.

Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.

Самостоятельный поиск

Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости – jobboerse.arbeitsagentur.de. Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.

Ежедневного просмотра потребуют и специализирующиеся на вопросе работы интернет-страницы:

experteer.de – подойдет для соискателей, которые хотят получить высококвалифицированную работу с окладом от 60 тысяч евро в год.
jobleads.de – здесь размещает свои предложения более 30 тысяч работодателей. На сайте можно найти работу с оплатой труда в диапазоне от 50 до 250 тысяч евро в год.
de.dice.com – портал для тех, кто ищет работу по IT-специальностям.
studentjob.de – помощь в поиске занятости для студентов.

Неплохим вариантом поиска работы без посредников могут стать группы в социальных сетях. Здесь можно получить тысячи дельных советов относительно трудоустройства в интересующем вас государстве. Не напрасной окажется и рассылка информации о себе потенциальным работодателям, а также изучение объявлений в газетах, в том числе и электронных.

Поиск работы через обращение к посредникам

Большая часть соискателей предпочитает переложить решение вопросов, связанных с поиском вакантной должности, на кадровые агентства. Данный способ можно считать действенным, но только в сочетании с перечисленными выше. Предпочтение стоит отдать следующим компаниям:

Premium Job, GmbH – расположена в Ганновере. Работает с крупнейшими работодателями Германии и стран ЕС. Оказывает содействие в трудоустройстве гражданам разных стран, включая СНГ;
UnionWorkUGFurth – город Нюрнберг. Помогает найти неквалифицированные вакансии. Сюда следует заглянуть тем, кого интересует работа вахтой.
Agentur für Arbeit – расположена в Берлине. Помогает найти вакантные места во всех сферах.

Обращаясь в такие бюро, следует учитывать, что их услуги платные как для поляков, так и для русских или кыргызстанцев.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Доказательством владения немецким на должном уровне является сертификат о прохождении экзамена. Без знания языка можно рассчитывать только на неквалифицированные вакансии.

Однако найти работу – это только полдела. Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза. Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Оплата труда и налоги

Официальная работа – это гарантия получения заработной платы для сотрудника и налоговых выплат для страны. Германия занимает ведущие позиции в рейтинге доходов граждан. Официальная минимальная зарплата здесь зафиксирована на уровне 8,5 евро в час. При рабочем дне, длящемся 8 часов, работник получает 68 евро в день и 1 360 евро за один месяц (минимальный оклад).

Средний показатель заработной платы в Германии на законодательном уровне не регулируется. Он зависит от отрасли, от региона, в котором расположено предприятие и от его возможностей. По этой причине, прежде чем отправить мотивационное письмо, необходимо провести мониторинг зарплат по федеральным землям и городам.

На сегодняшний день средний заработок по стране составляет 3500 евро в месяц. При этом самые высокие ставки в банковской сфере, медицине и автомобилестроении.

Однако следует иметь в виду, что указанная сумма – это оклад до вычета налогов, общий объем которых может достигать 30 % от дохода. Это означает, что в чистом виде работник получит порядка 2500 евро.

Стоимость жизни в Германии

Привлекательность немецкому государству обеспечивает неустанная забота правительства о благополучии граждан, которые, в свою очередь, считают своим долгом соблюдение законов и поддержание порядка в обществе. Этим объясняется довольно низкий уровень преступности и практически полное отсутствие коррупционной составляющей.

Главный вопрос, который волнует большинство приезжих, это жилье. Сразу стоит отметить, что недвижимость здесь довольно дорогая. При этом самая высокая арендная плата зафиксирована в Штутгарте, Мюнхене и Франкфурте: 800-900 евро в месяц за однокомнатную квартиру-студию. К этой сумме нужно еще прибавить расходы на коммунальные выплаты – примерно 90-200 евро (зависит от площади).

Товар	Цена в евро
Питьевая вода 1,5 л	0,4
Молоко 1 л	0,69
Сыр 1 кг	7,35
Яйца 10 штук	1,60
Сахар 1 кг	0,90
Макароны 1 кг	0,65

Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе

Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2017 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.

Европейское законодательство устанавливает, что работать в других странах ЕС, имея на руках национальную визу, скажем, Польши, трудовой мигрант не имеет права. Но даже в этой норме есть лазейка: польский работодатель может отправить своего сотрудника в командировку в Германию сроком на три месяца при условии, что последний работает в компании уже не менее 1 года.

Схема выглядит следующим образом:

Польский руководитель оформляет иностранного сотрудника официально.
Ему выдается командировочный лист.
В немецком консульстве оформляется разрешение на трехмесячный труд в Германии – данный документ называется Van der Elst Visa.
Соискатель направляется на работу в немецкую компанию.

Если же кандидат уже успел получить в Польше воеводскую визу, тогда он сможет работать на немецкой территории 6 месяцев.

Более подробную информацию о том, как получить работу в Германии и других странах по польской визе можно узнать здесь

Подведение итогов

В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.

Наибольшие шансы удачно устроиться в ФРГ на работу имеют специалисты высшей категории, с соответствующим образованием, опытом работы и знанием немецкого языка. Охотно принимают и тех, кто готов выполнять неквалифицированную работу, – разнорабочих, уборщиц, обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны.

Для того чтобы выехать в Германию с целью поиска работы, придется оформить национальную визу, подтвердить свой диплом и сдать экзамен на предмет владения государственным языком. И хотя уровень зарплат в Германии выше, чем в других европейских государствах, все же следует помнить, что расходы на жизнь также составят значительную часть бюджета.

Работа в Германии: Видео

Работа в Германии и правила трудоустройства для граждан СНГ

Трудоустройство за границей – отличный способ для граждан СНГ поправить свое финансовое положение и получить опыт работы в зарубежных компаниях. В частности, многие наши соотечественники отправляются на поиски вакансий в ФРГ. Это может быть сезонная, временная или долгосрочная трудовая деятельность. При этом итоговая прибыль напрямую зависит от уровня квалификации специалиста и объема выполненных им работ. Особенно привлекательна работа в Германии для граждан СНГ, не знающих немецкого языка.

Преимущества работы в Германии для граждан СНГ
Наиболее популярные вакансии для иностранцев в Германии
Поиски работы в Германии: самостоятельно или через посредника
Самостоятельный поиск работы
Подбор вакансий в ФРГ через посредников
Что нужно для трудоустройства иностранца в Германии
Уровень заработной платы и налоги для иностранных рабочих в Германии
Во сколько обойдется проживание в Германии
Как устроиться на работу в ФРГ с польской визой
Общие итоги
О работе в Германии для граждан стран СНГ: Видео

Преимущества работы в Германии для граждан СНГ

Работа в Германии привлекает специалистов из стран СНГ с различным уровнем подготовки и опытом работы. Среди плюсов трудоустройства в немецких фирмах можно назвать следующие:

высокий уровень заработной платы;
широкий выбор вакансий, в том числе возможность устроиться на работу иностранцам без знания языка и опыта работы;
возможность путешествовать по европейским государствам без оформления виз;
право получить статус резидента через 5 лет постоянного проживания в стране;
одна из лучших в Европе и мире систем социальной защиты;
благоприятный климат для инвесторов и низкий уровень коррупции.

Наиболее популярные вакансии для иностранцев в Германии

При наличии времени для анализа имеющихся объявлений и достаточном упорстве хорошую работу можно найти всегда. Список вакансий от немецких работодателей для русских, армян, кыргызстанцев и прочих иностранцев включает в себя не только низкооплачиваемые должности, но и весьма интересные предложения для высококвалифицированных специалистов.

Сфера	Вакансии
Медицина	медсестры; хирурги; анестезиологи; младшие фельдшеры; узкопрофильные специалисты.
Транспорт	водители-дальнобойщики; механики.
Строительство	электрики; каменщики; сантехники; разнорабочие.
Сфера обслуживания	няни; домработницы; сиделки.
Гостиничный и ресторанный бизнес	уборщицы; мойщики посуды; официанты; горничные; повара; администраторы.

Поиски работы в Германии: самостоятельно или через посредника

Официальное трудоустройство у немецкого работодателя – это единственный приемлемый способ получить работу для граждан России и стран СНГ. Следует иметь в виду, что, устроившись на работу нелегально, вы можете лишиться в будущем права на въезд в страну и понесете наказание за совершенное правонарушение. Кроме того, ваша репутация в глазах местных работодателей будет испорчена раз и навсегда.

Если вы хотите найти работу в хорошей фирме, вашим преимуществом перед прочими соискателями станет знание немецкого или английского языка, опыт работы, рекомендации и благодарности от предыдущих работодателей.

Самостоятельный поиск работы

Проще всего подобрать вакансию в интернете, просматривая объявления на проверенных ресурсах. К числу наиболее популярных сайтов, на которых можно найти работу в ФРГ для граждан Таджикистана, Молдавии, Грузии и других стран СНГ, относятся:

de.jooble.org – агрегатор вакансий в Германии;
jobboerse.arbeitsagentur.de – официальный сайт Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit). Здесь можно посмотреть вакансии, оформить рассылку новых предложений по электронной почте, получить информацию от учебных центров и опубликовать свой профиль с резюме;
www.experteer.de – можно порекомендовать для поиска работы высококвалифицированным специалистам;
www.jobleads.de – отличается широким диапазоном предложений от более чем 30 000 работодателей. Здесь вы найдете как самые простые варианты трудоустройства, так и предложения работы с окладом в несколько десятков тысяч евро в год. Отличный вариант для поиска работы в Германии без посредников;
de.dice.com – узкоспециализированный портал для специалистов в сфере IT;
rabota-za.ru – виртуальная биржа труда с разделом, посвященным ФРГ;
www.studentjob.de – коллекция вакансий для студентов.

Подбор вакансий в ФРГ через посредников

Кадровое агентство – хорошее подспорье для тех, кто ищет работу в ФРГ без знания языка или не располагает временем для отбора вакансий. За вознаграждение агентство поможет найти хороший вариант для граждан Узбекистана и прочих стран СНГ.

В ФРГ подобные фирмы бывают двух типов:

Zeitarbeitsfirmen (кадровые агентства по поиску временной работы) – сотрудничают с нанимателями, которым требуются работники на замену или на сезон;
Personalvermittlung (агентства по подбору персонала) – трудоустраивают клиентов на постоянной основе.

Чтобы подобрать агентство, можно воспользоваться онлайн-списком немецких фирм: www.gelbeseiten.de.

К примеру, в ТОП-5 агентств труда по запросу Personalvermittlung входят следующие фирмы:

WKM Personalvermittlung GmbH – www.wkm-unternehmensberatung.de;
Workflow plus GmbH Standort Bensheim – www.workflowplus.de;
Akzent personalberatung GmbH – www.akzent-stuttgart.de/akzent.html;
Clahsen GmbH – www.clahsengmbh.de;
Expert Select GmbH – Ihr Wunsch Personaldienstleister! – www.expert-select.com.

Международное рекрутинговое агентство для иностранцев можно подобрать здесь: www.europages.com.ru.

Что нужно для трудоустройства иностранца в Германии

В список обязательных документов для официального трудоустройства в ФРГ входят следующие бумаги:

действительный загранпаспорт;
официальное подтверждение наличия образования, которое можно оформить на сайте – anabin.kmk.org;
рабочая виза (разновидность визы категории D) или разрешение на въезд с целью поиска работы на 6 месяцев;
официальный трудовой договор с немецким работодателем;
медицинская страховка;
подтверждение своих финансовых возможностей для проживания в стране (при въезде с целью поиска работы).

Если вас интересует престижная легальная работа, к числу ваших преимуществ можно отнести:

подтвержденное сертификатом знание английского, немецкого или любого другого европейского языка;
рекомендации от прежнего работодателя;
опыт работы по данной специальности за границей;
Blue Card (выдается специалистам высшей категории и дает право на смену работодателя).

Уровень заработной платы и налоги для иностранных рабочих в Германии

Доходы иностранных специалистов в ФРГ напрямую зависят от уровня их квалификации и степени занятости (полная/неполная ставка, количество отработанных смен/рейсов, продолжительность вахты).

Минимальная заработная плата для тех, кого интересует официальная работа по контракту, установлена в размере 8,5 € в час. Это 68 € в сутки при 8-часовом рабочем дне и 1 360 € в месяц.

Средний уровень заработной платы молдаван, россиян, белорусов и других представителей стран СНГ немецким законодательством не регламентируется.

Однако следует иметь в виду, что размер заработка непосредственно зависит от специальности и региона. Сумма варьируется в пределах 3 500 € в месяц для специалистов низкой и средней квалификации.

Налоги в Германии могут составлять до 30 % вычетов из заработной платы. Таким образом, из тех же 3 500 € на руки вы получите только 2 500 €. Поэтому, подбирая себе подходящую вакансию, мысленно вычитайте из озвученного работодателем оклада сумму налоговых сборов, прибавляя к ним расходы на аренду жилья и проезд в общественном транспорте.

Во сколько обойдется проживание в Германии

Основными статьями расходов для любого иностранного работника в ФРГ являются жилье и продукты питания.

Традиционно наиболее высокие цены фиксируются в крупных городах страны: Берлине, Штутгарте, Франкфурте, Мюнхене. Однокомнатная квартира здесь обойдется примерно в 800-900 € в месяц.

Если говорить о видах жилья, то самая дешевая немецкая недвижимость – комната в коммунальной квартире или общежитии. Это идеальный вариант для только что прибывших казахстанцев и граждан других стран СНГ.

Стоимость коммунальных услуг – это то, на что способен влиять сам квартиросъемщик. Однако даже самый экономный жилец потратит на их оплату около 90-200 € в месяц. При этом расходы заметно увеличиваются в отопительный сезон и при больших затратах воды.

Довольно существенны и расходы на продукты питания. Чтобы сэкономить, ищите распродажи в супермаркетах и приобретайте товары по акциям. Примерные цены на продукты в Германии в 2022 году:

Продукт	Вес/Объем/Количество	Цена, €
Яйца	10 шт.	1.60
Молоко	1 л	0.69
Макаронные изделия	1 кг	0.65
Сыр	1 кг	7.35
Сахар	1 кг	0.90

Как устроиться на работу в ФРГ с польской визой

Сразу скажем, что, имея на руках только что полученную польскую визу, вы не получите права на трудоустройство в Германии. Однако способ найти в будущем работу с проживанием или без на территории ФРГ с ее помощью можно.

Согласно действующему европейскому законодательству, польский работодатель может отправить своего сотрудника на 3 месяца в командировку в Германию. Однако до этого специалист должен отработать в польской фирме не менее 1 года. При наличии воеводской визы этот срок увеличивается до 6 месяцев. Отличный вариант для тех, кого интересует работа вахтой в ФРГ.

Чтобы воспользоваться такой возможностью, потребуется предпринять следующие шаги:

официально устроиться в польской фирме и отработать в ней 12 месяцев;
получить командировочный лист;
оформить в немецком консульстве разрешение на временную работу в ФРГ (Van der Elst Visa);
приступить к работе в немецкой фирме по выбранной специальности.

Общие итоги

Трудоустройство в Германии для граждан стран СНГ имеет массу преимуществ. Прежде всего, это возможность прилично заработать за достаточно короткий срок. Кроме того, это получение опыта работы за границей и накопление необходимо времени проживания для тех, кто планирует переезд в ФРГ на постоянное место жительства. Иностранным студентам официальная работа во время обучения позволяет приобрести практический опыт для дальнейшей трудовой деятельности по специальности.

Поиск вакансии следует начинать на родине или по прибытии в Германию. Однако следует иметь в виду, что, решив искать работу на территории другой страны, вы получаете на это только 6 месяцев.

Пакет необходимых документов для выезда включает в себя не только договор с работодателем и визу – въезд в страну разрешен только иностранцам с биометрическим паспортом. Причем в связи с тем, что данные биометрии имеют срок действия, они должны покрывать весь срок действия вашей визы.

Список вакансий для граждан СНГ в Германии весьма широк. Однако проще всего устроиться на работу в сфере обслуживания, на стройку или водителем. Традиционно высок спрос на специалистов высокого класса, которым предлагается привлекательный оклад. Неизменно популярна работа без знания языка, зачастую вахтовым методом.

Рассматривая предложения, обращайте внимание на оклад и вычитайте из него налоги, расходы на питание, транспорт и аренду жилья. Кроме того, следует учесть расходы на покупку одежды, услуги юристов и врачей.

Преимуществом перед другими кандидатами является знание языка и наличие опыта работы, а также положительные рекомендации от прежних работодателей. Грамотно составленное мотивационное письмо – еще один плюс для вас.

О работе в Германии для граждан стран СНГ: Видео

Как поехать в Германию на заработки: личный опыт Сергея Мищенко

Поездка в Германию на заработки сегодня является актуальной темой для жителей России, Украины, Белоруссии. При этом кто-то быстро решается на такой шаг, а кому-то необходимо много раз взвесить все «за» и «против». Мы попросили поделиться своим опытом Сергея Мищенко. Далее ведем рассказ от первого лица.

Поездка в Германию для заработка: почему сюда?

Много лет работы на стройке в России я не был доволен своей заработной платой и тяжелыми условиями труда, а решиться на перемены долго не мог по разным причинам. Но в какой-то момент я понял, что надо ехать на заработки за границу. Тем более, что многие мои знакомые уже работали неоднократно за пределами своей страны.

Поскольку это был мой первый опыт, мне надо было определиться, в какую страну лучше поехать. Польша сразу отпала, так как это был период пандемии, да и друзья не особенно хорошо отзывались о работе в этой стране.

Между Нидерландами, Швейцарией, Норвегией и Германией мне пришлось долго делать свой выбор, опираясь на отзывы людей, которые работали там.

Что касается первых двух стран, то в связи с текущими реалиями въехать на территории этих государств было практически невозможно. Если говорить о Норвегии, то здесь мне предложили один вариант работы – это разделка рыбы в неотапливаемом помещении. Мне такое предложение, как сейчас говорят, «не зашло». Последним вариантом осталась Германия.

Как я искал вакансию?

В поисках работы заходил на многие интернет-ресурсы. На одном из сайтов я связался с менеджером, который вел себя очень дружелюбно и подробно объяснил все детали. Менеджер не говорил, что я буду «грести деньги лопатой», а объяснил, что реальные деньги – это 1.400−1.600 евро в месяц «чистыми», то есть после вычета всех налогов. Общаясь на форумах с другими работниками, я понял, что работодатели, обещающие зарплату на начальных этапах больше 2.400 евро месяц, как правило, ее не выплачивают.

Кроме этого, я узнал от менеджера, что вакансию надо выбирать перед выездом, когда готовы документы, так как работодатель, скорее всего, ждать не будет.

На услуги агентства по трудоустройству я потратил 350 евро. Из них 50% от стоимости я оплатил при согласовании вакансии. Далее оставшиеся 50% – в день выезда.

Подготовка и выезд

После получения приглашения на открытие визы я занялся оформлением документов, на что ушло 48 дней. Дорога к месту работы стала тоже большим испытанием с прохождением ПЦР-теста. Мне предстояла поездка со всей группой общим трансфером в Германию, после чего все ребята разъехались к своим местам работы.

Жилье и «обживание» на новом месте

Квартира, в которую меня заселили по прибытии в Германию, была рассчитана на проживание 4 человек. При этом еще до выезда было с нами согласовано, что первый взнос за жилье в сумме 100 евро надо было внести как предоплату, а потом уже деньги высчитывались из зарплаты.

Самостоятельная готовка еды осложнялась тем, что одновременно, приходя с работы, мы все толкались на одной кухне. Общая стоимость жилья составляла 300 евро.

Вся правда о работе

Вакансия, по которой я трудоустроился в Германии, – работник склада интернет-заказов концерна Зара Эйч Энд Эм (нем. Zara H&M) в Берлине.

По сравнению со стройкой, где я работал много лет, мне моя новая работа показалась легкой. Она заключалась в работе с товарами, подлежащими возврату. То есть на идущей ленте с вещами, упакованными в коробки, я переупаковывал 35 вещей в час. Такая была норма выработки.

За неделю я, так сказать, «втянулся» в темп работы, познакомился с ребятами, успокоился морально и физически.

Некоторых коллег, которые работали медленно, ставили в пару с опытным работником, но ставку при этом урезали в 2 раза. Тех, кто был не настроен на монотонную работу и не справлялся с ней, увольняли.

Поездка в Германию для заработка. Особенности работы в карантин

В период локдауна работы было меньше, чем было заявлено ранее.

В среднем, мое рабочее время составляло 180–190 часов в месяц. Это еще объяснялось и тем, что, кроме карантинных мер, февраль тоже является одним из самых неудачных месяцев для заработков. И если в декабре – а я прибыл в Германию 11 декабря – работы было хоть отбавляй, то в феврале были дни, когда ее просто не было. Мы вынуждены были просто сидеть дома.

Несмотря на сложности, связанные с незнанием языка и местности, я справился с тревогой и неуверенностью, благодаря ребятам, которые уже были не первый раз на заработках в Германии. А еще мне помогли переводчик и навигатор в телефоне, которые стали «соратниками» в решении проблем. Вся моя трудовая немецкая «эпопея» продлилась 3 месяца.

Домой!

Когда закончилась виза, я и несколько знакомых ребят стали собираться домой, предварительно согласовав общий выезд на родину. Заработанные деньги и море впечатлений утвердили меня в решении еще раз поехать на заработки в Германию. Теперь я – «тертый калач», который имеет опыт работы и проживания в чужой стране.

Я убедился, что работа за границей – это реальная возможность поправить свое финансовое положение и посмотреть, как живут другие люди.

Работа в Германии: как устроиться русским, украинцам и белорусам

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

Вакансии
Поиск
Процесс
Плюсы и минусы

Германия лидирует по экономическим показателям среди других европейских стран и характеризуется стабильностью и высоким уровнем достатка. Именно по этим причинам мигранты из России, Украины и Белоруссии стремятся найти здесь работу. Что нужно учесть, чтобы попасть на немецкий рынок труда и обрести желаемую работу в Германии рассмотрим далее.

Поиск работы в Германии

Для поиска работы лучше использовать несколько разных способов: через интернет сайты, биржи, социальные сети или услуги посредников. Множество вакансий представлено на следующих порталах:

monster.de – наиболее крупный ресурс поиска работы, где представлены вакансии компаний по отраслям и собрана другая полезная информация;
jobleads.de – рассчитан на специалистов высокой квалификации: содержит вакансии с годовой зарплатой от €50000;
staufenbiel.de – ресурс подходит для трудоустройства выпускников: здесь представлены качественные вакансии от крупных немецких компаний.

Еще одним вариантом, как найти работу в Германии является обращение к узкоспециализированным сайтам, где можно найти вакансию в конкретно интересующей области:

jobmensa.de, studentjob.de, die-masterarbeit.de – для студентов, выпускников и молодых специалистов;
berlinstartupjobs.com, startup4me.com – работа в стартапе;
ictjob.de – для специалистов в IT области;
hotelcareer.de, gastrojobs.de, hoteljob-deutschland.de – для сотрудников отельно-ресторанной сферы;
academics.de – представителям науки.

Так же искать работу в Германии можно на сайтах производственных гигантов: Siemens, Audi, Bosch, Daimler и других. Для этого необходимо перейти на официальный сайт компании и открыть вкладку «Вакансии». Если нашлась подходящая должность, то следует отослать резюме или позвонить.

Биржи тоже хороший способ для поиска работы в Германии. Наиболее крупной считается Федеральная биржа труда: она дает возможность искать работу специалистам с профильным образованием или без него в разных регионах страны.

Можно воспользоваться поиском работы в Германии через соцсети. Самыми известными являются Xing и Linkedin. Достаточно завести здесь профиль, грамотно заполнив его, и возможно работодатель сам отберет соискателя.

Обращение к услугам кадрового агентства тоже можно рассматривать в качестве способа, как устроиться на работу в Германии. Выбирайте среди проверенных компаний:

UnionWorkUGFurth. Расположена в Нюрнберге. Оказывает помощь в подборе неквалифицированных вакансий.
Premium Job, GmbH. Территориально находится в Ганновере. Сотрудничает с крупными работодателями Германии.
Agentur für Arbeit. Находится в Берлине. Содействует трудоустройству в различных сферах.

При обращении в подобные компании учитывайте, что за предоставленные услуги необходимо платить.

Работа в Германии и доступные вакансии для русских

Вакансии
Зарплаты
Поиск
Трудоустройство
Плюсы и минусы

Германия — одна из наиболее развитых европейских стран. Жители этого государства отмечают, что в Германии предусмотрены высокие заработные платы, порядок находится на отличном уровне, к тому же здесь наблюдаются непрерывное развитие в отношении социальной политики и других жизненных аспектов. Немецкая экономика также не отстает в развитии от наиболее развитых европейских стран. На территории Германии регулярно открываются новые предприятия, а уже существующие компании выходят на продвинутый левел. Правительство Германии развивает разные жизненные сферы, благодаря чему в стране нет дефицита в рабочих местах.

Немецкие компании берут на работу не только граждан Германии, но также иностранных соискателей. Открытая иммиграционная политика связана с тем, что собственных трудовых ресурсов в стране недостаточно. Именно поэтому работа в Германии сегодня доступна иностранным гражданам, в том числе из стран СНГ. Для того, чтобы официально трудоустроиться в европейском государстве, потребуется получить соответствующее разрешение, оформить визу и, конечно, заключить трудовой договор с немецким работодателем. Подробнее об этом поговорим далее.

Доступная работа в Германии

В последние годы процесс трудоустройства в Германии для русских, украинцев, белорусов и других граждан СНГ существенно упростился. Если раньше, перед тем, как взять на работу иностранца, немецкий работодатель должен был перепроверить, не претендуют ли на открытую вакансию граждане ЕС и Германии, то сейчас договор можно сразу заключать с подходящим соискателем.

Что касается вакансий, доступных в Германии, в стране есть так называемый Белый список. В нем указываются перечни профессий, которые необходимы на трудовом рынке. Устроившись на работу в Германию п одной из вакансий, указанных в списке, иностранному гражданину не придется получать какие-либо дополнительные разрешения. Кроме того, поработав какое-то время на вакансии, указанной в Белом списке, иммигрант сможет получить Голубую карту ЕС в упрощенном порядке.

Белый список актуальных вакансий Германии регулярно обновляется. Обычно это происходит один раз в несколько месяцев. Наиболее востребованными категориями профессий из перечня являются:

Мехатроники. В Германии часто требуются работники, которые хорошо разбираются в разработке механизмов различного характера.
IT-специалисты. В Германии несложно найти работу толковым иностранным программистам, а также другим представителям сферы информационных технологий.
Сотрудники железной дороги. В европейской стране котируются как иностранные машинисты, так и сотрудники сферы обслуживания.
Медики. Квалифицированный медперсонал требуется в большинство немецких больниц.
Специалисты по кровельным работам. В Германии особенно нужны кровельщики с внушительным стажем работы.
Сиделки. Граждане страны редко хотят работать в этой сфере, поэтому для ухода за пожилыми людьми чаще всего нанимают иностранцев.

Работа в Германии предусматривает наличие 2 видов квалификации — Spezialist и Fachkraft. Первая категория включает специалистов, у которых есть высшее профильное образование, вторым же достаточно подтвердить наличие опыта работы или предъявить диплом о специальном образовании (не обязательно высшем).

Профессии из Белого списка — не единственные, по которым иностранец может устроиться на работу в Германию. Если немецкий работодатель решит взять его на какую-либо должность не из перечня, у него будет такая возможность.

Уровень зарплат в Германии

Заработные платы в Германии существенно выше чем в странах СНГ. Относительно других европейских государств размер окладов находится на среднем уровне. При этом в стране наблюдается тенденция к росту окладов как для коренных жителей, так и для иностранцев.

Например, средняя зарплата в Германии составляет, приблизительно, 2200 евро. Это — чистая сумма за вычетом налогов и без учета надбавок и премий, которые часто выплачиваются местными работодателями. Уровень окладов также разнится в зависимости от выбранной территории. Так, на юге страны зарплаты существенно выше, чем на севере. Также хороший уровень оплаты труда наблюдается в городах, в которых находятся автомобильные заводы Audi и Volkswagen, а также некоторые крупные концерны. Здесь средний оклад наемного работника варьируется в пределах 3000-3500 евро.

Также в Германии есть такое понятие, как минимальная заработная плата. В соответствии с законодательством она составляет 9.35 евро в час. В том случае, если речь касается редких или сложных профессий (в Германии это машинисты, строители, водители), размер почасовой оплаты увеличивается. Согласно законодательству Германии, местные компании не имеют право платить работникам зарплаты ниже оговоренного минимума. В противном случае они могут быть оштрафованы (как и за задержку выплат).

Самые низкие заработные платы в Германии — у помощников по хозяйству и сиделок. Они получают 800-1000 евро ежемесячно. Наиболее высокие зарплаты у архитекторов, инженеров, специалистов IT-сферы — до 5 тысяч евро.

Как найти работу в Германии?

Интересуясь вопросом, как устроиться на работу в Германии, многие иностранцы забывают о самых очевидных способах, которые могут помочь в трудоустройстве. Самыми действенными из них являются:

Специализированные интернет-ресурсы.
Биржи труда.
Соцсети.
Сайты немецких компаний.

Искать работу в Германии лучше удаленно, однако существует еще один вариант — для тех иностранцев, у которых есть определенные трудовые навыки или специальное образования. Такие граждане могут рассчитывать на получение специальной визы для поиска подходящей вакансии непосредственно из европейской страны. Интересно, что данный документ запрещает приезжим работать на территории Германии. В случае нахождения работы в стране в течение срока действия визы, которая выдается на 3-6 месяцев, необходимо подписать трудовой договор с работодателем, после чего обратиться в Ausländeramt и оформить там рабочую визу.

Поиск вакансии через трудовые биржи

Сайты-биржи работают в обе стороны — как для соискателей, так и для работодателей. Первые оставляют на них развернутые резюме, вторые изучают их и выбираю подходящих работников. Самыми крупными биржами общего характера являются stepstone.de, monster.de и staufenbiel.de. В сети также существуют специализированные ресурсы, на которых размещают вакансии определенных категорий. Например, сайт-биржа ictjob.de содержит вакансии для IT-специалистов, а efinancialcareers.de — для менеджеров и финансистов.

Также поискать работу в Германии можно на сайте Федеральной биржи труда. На нем представлены вакансии различного типа — как для высококвалифицированных соискателей, так и для людей без специального образования. При желании на ресурсе можно выбрать регион Германии, в котором иностранец хочет трудоустроиться. Сайт Федеральной биржи труда доступен на ряде мировых языков, среди которых английский, немецкий и французский.

Поиск работы в Германии через социальные сети

Искать работу в Германии лучше в специально созданных для этого соцсетях, таких как Xing и Linkedin. Первая из них в данном контексте является особенно предпочтительной, поскольку нацелена, в основном, на работодателей из Германии. Для поиска работы в профильных соцсетях потребуется заполнить личную анкету. Также рекомендуется подписаться на интересующие немецкие компании и рекрутеров.

Поиск работы на специальных сайтах

В Германии принято искать работу в сети, поэтому данный способ с высокой долей вероятности поможет иностранцу трудоустроиться в европейской стране. Работодатели часто выкладывают актуальные вакансии на специализированные ресурсы в надежде найти там квалифицированных сотрудников. Также на таких порталах можно почерпнуть много полезной информации относительно грамотного составления резюме, сопроводительного письма, общения с работодателями и так далее. Самыми популярными сайтами для поиска работы в Германии являются adzuna.de, careerjet.de, jobanzeigen.de.

Трудоустройство через сайты немецких компаний

В Германии представлено огромное количество компаний, известных всему миру. Это — Bosch, Audi, Siemens и многие другие. У всех этих корпораций есть официальные сайты. Иностранные специалисты, желающие трудоустроиться в какую-то конкретную немецкую компанию, могут зайти на ее корпоративный ресурс, в раздел “Вакансии”. Вполне возможно, что подходящая иностранцу должность окажется вакантной. Если профильной вакансии обнаружено не было, можно связаться с отделом кадров компании по телефону или емейлу.

Порядок трудоустройства в Германии

Главными этапами на пути к получению работы в Германии является подписание трудового договора и оформление рабочей визы. Как уже упоминалось ранее, иностранцы также могут поехать в Германию для поиска работы, оформив специальный документ. Также, чтобы максимизировать шансы на получение рабочей визы, иностранный соискатель должен соответствовать ряду требований.

Требования к претендентам на трудоустройство в Германии

Помимо базовых требований к иностранным соискателям, таких как отсутствие серьезных проблем со здоровьем и судимостей, они должны соответствовать двум основополагающим критериям — хорошо знать иностранный язык и иметь подтвержденный диплом. Говоря об иностранном языке имеется в виду немецкий. Если иностранец планирует устраиваться на рабочую специальность, базовых знаний будет достаточно. Для квалифицированных специалистов уровень владения немецким должен быть не ниже B1 по международной шкале. Для очень ценных кадров немецкие работодатели могут сделать исключение, взяв их на работу только со знанием английского, однако подобные ситуации встречаются редко.

Чтобы подтвердить рабочую квалификацию и/или диплом иностранного ВУЗа, потребуется доучиваться в Германии какое-то время, а иногда и сдавать государственный экзамен. Подобная процедура не обязательна только для дипломов ВУЗов, внесенных в специальный реестр. Способы подтверждения диплома могут быть разными, в зависимости от специальности иностранного гражданина. Например, врачам перед сдачей экзамена потребуется пройти практику, а вот инженерам сдавать экзамен не обязательно (за исключением специалистов, планирующих открыть собственное бюро).

Особенности оформления рабочей визы

Чтобы получить визу для работы в Германии, можно пойти одним из двух путей. Первый предполагает заключение трудового договора с немецкой компанией, в результате чего иностранец получает ВНЖ и национальную визу D с правом на работу в стране.

Еще один вариант, доступный для высококвалифицированных специалистов, — открытие Голубой карты Евросоюза. Для получения документа диплом иностранного специалиста должен быть подтвержден, а его гарантированный ежегодный оклад составлять не менее 38688 евро для ученых, врачей, айтишников и некоторых других специальностей и 49600 для специалистов других сфер.

В том случае, если у иностранного соискателя нет высшего образования, потребуется найти свою специальность в Белом списке, а затем подтвердить диплом о специальном образовании. Этой категории специалистов также выдается рабочая виза типа D. Она действует в течение 1.5-3 месяцев, однако по приезду в Германию ее потребуется обменять на ВНЖ не позже чем через 7 дней после пересечения границы. При заключении трудового договора временный вид на жительство выдается на 2 года или же срок предстоящей трудовой деятельности, указанный в контракте с работодателем.

Необходимые документы для открытия визы

Подавать документы на немецкую визу с правом трудоустройства необходимо в консульстве страны по месту жительства:

Стандартная анкета, бланк которой выдается в консульстве.
Международное фото — 1 штука.
Оригинал и копии заграничного паспорта.
Оригинал и копии внутреннего паспорта.
Квитанция об оплате визового сбора.
Трудовой договор с немецкой компанией.
Разрешение на трудоустройство (в случае необходимости).

Документы потребуется заполнить на немецком языке. Также перед подачей их заверяют нотариально.

Разрешение на работу в Германии

Согласно законодательству Германии, с 2022 года для большинства специальностей разрешение на работу не требуется. Их перечень можно найти на государственном сайте. О том, нужно ли иностранцу разрешение на работу, лучше поинтересоваться у принимающей стороны. В случае необходимости именно она будет оформлять документ. Для оформления разрешения на трудоустройство потребуется предоставить работодателю следующий перечень документов:

Автобиография.
Сопроводительное письмо.
Международное фото.
Копии документов об образовании.
Характеристики с предыдущего места работы.
Дипломы языковых курсов.

Все вышеупомянутые документы переводятся на немецкий язык и заверяются у нотариуса. В том случае, если к документам не будет претензий, соискатель получит разрешение н работу в течение нескольких дней.

Плюсы и минусы работы в Германии

Преимущества работы в Германии главенствуют над некоторыми недостатками трудоустройства в этой стране. Так, иностранные соискатели предпочитают искать работу именно в этом государстве по ряду объективных причин:

Развитая экономика в стране, которая не стоит на месте.
Разнообразие вакансий, на которые принимают не только немцев, но и иностранных граждан.
Низкий уровень безработицы, который уже длительное время не поднимается выше 3.5%.
Социальная защищенность для иностранцев, работающих в стране официально.
Довольно высокие заработные платы относительно стран СНГ.
Возможность быстрого получения постоянного вида на жительство для трудоустроенных иностранцев.

К недостаткам трудоустройства в Германии можно отнести довольно высокое налогообложение — 0т 15 до 42%, а также сложную систему отбор кандидатов. Вместе с тем, специалисты с высоким уровнем квалификации без труда найдут работу в европейской стране.

Зная принципы поиска работы в Германии, получится трудоустроиться в стране достаточно быстро и беспроблемно. Самое главное — найти подходящую вакансию и правильно подготовить документы.

Работа в Германии для граждан СНГ

Трудоустройство в Германии привлекает не только украинских граждан, но и других жителей стран СНГ. Это не удивительно, ведь Германия одна из самых экономически сильно развитых стран. Мигранты из России, Молдовы, Узбекистана едут в ФРГ в поисках лучшего заработка, помимо этого, трудоустройство в Германии гарантирует социальную защищенность, высокий уровень жизни и политическую стабильность. Также работа в Германии для граждан СНГ не только отличный способ получить высокий доход, но и шанс остаться жить в этой стране долгое время.
Работа в ЕС – это отличный вариант заработать хорошие деньги за относительно небольшой промежуток времени!
Сейчас в Германии ощущается нехватка рабочих специальностей. Дефицит рынка труда достигает 2 миллионов человек. В этом случае местный работодатель обязан в первую очередь взять работника из Германии, а затем только иностранного соискателя. И если местный работник не был найден в течение двух месяцев, то мигрант из третьих стран может устроиться на работу.

Как найти работу в Германии?

Трудоустройство в Германии для иностранных мигрантов возможно двумя способами: легально или нелегально. Легальная работа в Германии для граждан СНГ предлагает множество положительных моментов, таких как социальная защищенность, наличие льгот, высокая зарплата. Официально трудоустроенному иностранцу не нужно переживать по поводу депортации из страны. Однако этот вариант является более сложным.

Способов поиска легальной работы несколько:

самостоятельный поиск;
через посредников.

Как найти работу в Германии самому? В первую очередь следует зайти на сайт немецкого центра занятости. Там представлены вакансии как по профессиям, так и по определенным фирмам и компаниям.
Хорошим способом найти работу самостоятельно могут стать различные сообщества и группы в социальных сетях. Там вы сможете узнать много нового и полезного перед путешествием в новую страну, а также получить грамотные советы по трудоустройству за рубежом.
Такой вариант занимает значительно больше времени на поиск подходящей должности и работодателя, необходимые документы на визу и прочую документацию вы подготавливаете самостоятельно. Работа в Германии для иностранцев без посредников и знания языка может оказаться печальным опытом – есть вероятность столкнуться с мошенниками.
Работать в Германии при помощи посреднических агентств значительно проще. Они избавляют вас от лишних хлопот и значительно экономят время. Такие агентства помогают оформлять документы на визу, подбирают нужную вакансию, страну и город. Услуги агентств по трудоустройству за рубежом конечно же платные, но эффективные и надежные.

Условия трудоустройства

Проект «нового закона об иммиграции» облегчает трудоустройство граждан из стран, не входящих в ЕС. Согласно документу, рабочая виза доступна в течение 6 месяцев без приглашения. Прибыв в Германию, соискатель сможет определиться с выбором работодателя, но он обязан предоставить подтверждение своего финансового состояния, для проживания в Германии в течении разрешенного периода времени. Также упрощена система выдачи разрешений на работу для иностранных граждан.
Если вы хотите трудоустроиться по специальности, то вам нужно будет подтвердить ваш документ об образовании и убедиться, что он действителен на территории Германии. Знание немецкого или английского языка является существенным плюсом при поиске хорошо оплачиваемой вакансии.

Какие зарплаты в Германии?

Работа в ЕС приносит хорошую прибыль для украинцев, русских, белорусов и других граждан содружества.

Германия занимает лидирующее место в рейтинге доходов граждан. Минимальная заработная плата составляет около 1300 евро в месяц. А средний немецкий оклад, с вычетом всех налогов, выходит около 2600 ежемесячно.
Самую высокую прибыль получают врачи, IT-специалисты и экономисты (около 10000 евро в месяц).

Разнорабочие специальности и рабочие места в сфере обслуживания оплачиваются значительно ниже (около 1500-2000 евро в месяц). Найти работу в этом секторе не составляет труда для большинства граждан СНГ.

Работа в Германии для иностранцев без посредников и знания языка может обернуться встречей с мошенниками. Поэтому прежде чем принять решение: искать работу самому или воспользоваться услугами агентств по трудоустройству, взвесьте все за и против.

Главная
О нас
Найти работу
Сотрудничество
Статьи
Контакты

Polska, Warszawa, Mokotowska 4/102

Украина г. Запорожье ул.Жуковского 38

Украина г. Запорожье ул.Бульвар парковый 1

Украина г. Запорожье ул.Победы 97

Пн-Пт, с 9:00 до 17:30

Суббота, Воскресенье – выходные дни

+48 722 769 278

+38 (097) 608 13 92

+38 (063) 694 65 66

+38 (095) 449 52 32

workeu2000@gmail.com

ВКонтакте Facebook Instagram

Посольство США в Москве

Здесь вы можете подать заявку и пройти собеседование для получения иммиграционных, DV и не иммиграционных виз. Информация, касающаяся режима подачи документов и правил оформления досье соискателей, представлена на официальной странице Посольства США.

Самое основное — определиться с разновидностью запрашиваемой визы.

Их несколько, и различаются они в соответствии с Руководством по визовым категориям исходя из намерений выезжающего в штаты (но главное разделение — это визы, предоставляемые потенциальным иммигрантам и тем, кто только временно выезжает в США).

Порядок выдачи виз через Посольство США в Москве

На официальном сайте приведены документы для въездного разрешения, требуемые для предоставления российским гражданам. Их перечень также будет приведен ниже.

Вместе с тем, представители иных стран имеют право въезжать в Америку и без виз, а те, у кого есть действующая виза США либо гражданство Соединенных Штатов, освобождены от процедуры оформления визового разрешения.

Определившись с разновидностью, вам следует более подробно изучить всю информацию, касающуюся порядка выдачи въездных разрешений. Если подается запрос на не иммиграционную визу. Вы должны будете пройти следующие этапы:

Внести консульский сбор.
Заполнить онлайн-анкету установленного образца, распечатать ее и сохранить подтверждение о прохождении этой процедуры.
На сайте Посольства США в Москве произвести запись на собеседование (для этого нужно будет указать номер вашего заграничного паспорта, номер чека о внесении консульского сбора, а также регистрационный многозначный номер заполненного бланка заявления).
Явиться в Посольство США в Москве со всеми необходимыми документами на руках; контакты консульского отдела будут приведены ниже.

При намерении получения иммиграционной визы соискателю следует изучить информацию на портале в соответствующем разделе.

Какие документы нужны, чтобы записаться на собеседование для получения не иммиграционной визы

Актуальный загранпаспорт, со сроком действия, превышающим еще желательно полгода длительность нахождения в Штатах (кроме специально оговоренных международных соглашений). Если в вашем паспорте имеются пометы о других лицах, то каждое из них подает отдельную анкету.
Страница, свидетельствующая о подаче ходатайства, по шаблону DS-160
Адрес личной электронной почты.
Возможно, если это ваш случай, — дополнительную документацию, требуемую для ходатайства на некоторые разновидности въездных разрешений (к примеру, одобрение на визу).

Что нужно иметь при себе, явившись на собеседование

Распечатанное письмо с официальным уведомлением о проведении собеседования и приглашении (высылается на указанный вами при регистрации электронный адрес).
Страницу подтверждения направления онлайн-заявки по форме DS-160.
Один фотоснимок, выполненный в строгом соответствии со стандартами (об этом можно подробнее узнать на официальном сайте американского консульского отдела).
Актуальный загранпаспорт.
Предшествующие заграничные паспорта, с погашенными в них старыми визами. Чем активнее вы выезжали, тем более лояльное к вам отношение.

Если какой-то из перечисленных пунктов окажется не выполненным, то ваш запрос принят не будет.

Сколько ждать собеседования

Этот вопрос волнует многих россиян, но здесь все зависит от сезона и наплыва желающих. Летом наплыв, естественно, больше: это связано со студенческими программами обмена, а потому всегда лучше высчитать срок подачи таким образом, чтобы у вас в запасе оставалось время.

Если вы подаете запрос на экспресс-рассмотрение вашей заявки (порядок приведен на сайте Консульства), то учтите, что это возможно лишь единожды. При отказе в получении визового разрешения вы потеряете это право, без возможности восстановления

Но очень важно документально аргументировать срочность выезда, иначе в вашей заявке сделают «черную метку», которая затруднит получение визы либо, вообще, сделает его невозможным. При этом будет потеряна сумма консульского взноса, который не подлежит возврату.