Работа в Арктике 2022: перечень востребованных должностей

Работа в Арктике: перечень востребованных должностей

Арктика это востребованное и популярное место для людей, которые стремятся заработать большие деньги. С каждым годом число вакансий в Арктике увеличивается. Растет также и заработная плата. Работу здесь может найти любой человек. Рассмотрим подробнее условия заработка в Арктике, а также самые нужные вакансии.

Особенности работы в Арктике

Не каждый способен выдержать работу в условиях Крайнего Севера. Работа в Арктике – не для слабаков. Там люди не живут на постоянной основе из-за сурового климата, поэтому приезжают на работу преимущественно мужчины. Они трудятся на полярных станциях, занимаются добычей природных ресурсов, очищают арктические просторы от огромного количества мусора и т.д.

Вахтовый метод подразумевает выполнение работником контракта в течение определенного времени, а также проживание в суровых условиях Севера. Любой вахтовик знает, что возможности в любой момент вернуться у него нет, поэтому жителям вахтовых поселков приходится решать бытовые вопросы, уметь налаживать контакты друг с другом. Обычно люди работают по графику: 15 рабочих смен и 15 выходных. Иногда вахта может длиться 2 месяца, а потом предоставляется 1 месяц отдыха. Длительность рабочего дня – 12 часов.

Сложности в работе

Труд на Севере оплачивается достойно, но и требования к работникам выдвигаются особенные. Помимо наличия специальной подготовки, сложности могут возникнуть даже в решении бытовых задач. Настоящих мужчин не пугают такие моменты, как:

  1. Отсутствие возможности мгновенно получить медицинское обслуживание.
  2. Невозможность посещать культурно-развлекательные мероприятия.
  3. Длительная разлука с родными.

Каждый желающий устроиться на работу вахтовым методом должен быть готов к таким трудностям.

Условия труда

Каждый желающий работать на Севере должен знать все об условиях трудовой деятельности в этих широтах. Работа в Арктике вахтовым методом подразумевает:

  1. Трудоустройство по ТК РФ.
  2. Заключение контракта с работодателем на определенный срок.
  3. Медицинскую и социальную страховку.
  4. Достойную заработную плату, состоящую из оклада, премий за работу в условиях сурового климата и других надбавок.

Кроме того, по-другому начисляется рабочий стаж: один год здесь идет за два. Проезд до места работы обычно оплачивает работодатель. Также работникам не стоит переживать по поводу питания и проживания – все это также берет на себя организация.

Сроки работы

Время пребывания на объектах зависит от работодателя. Как правило, контракт заключается на срок не дольше 3-х месяцев, по окончании которого работник уходит в заслуженный отпуск, и только потом может вновь приехать на работу.

Востребованные специалисты: список вакансий 2021 года

Если специалиста рабочей профессии заинтересовала работа в Арктике — вакансии 2021 году попадаются самые разные. Чаще всего нужны экспедиторы, кладовщики, IT-специалисты, геодезисты и электромеханики. Тем не менее, не упал спрос и на следующие профессии:

  1. Водитель самосвалов, грузовых автомобилей и спецтехники.
  2. Работник продовольственного склада.
  3. Комендант вахтового поселка.
  4. Разнорабочий.
  5. Электро- и газосварщик.
  6. Крановщик.

Спрос на этих специалистов на объектах Крайнего Севера и Дальнего Востока будет всегда. Они составляют основную массу всех вахтовиков.

Также в последнее время мужчин интересует работа на ледоколе в Арктике. Суда специального назначения участвуют в операциях по очистке арктических просторов от бесчисленного мусора, который образовался во времена СССР, когда эти земли только начали активно осваиваться.

Требования к опыту работы

Помимо крепкого здоровья, будущий вахтовик должен иметь специальное образование. Лучше всего, если кандидат уже имеет опыт работы в условиях мерзлоты и сурового климата. Искать работу можно как в Интернете, так и через знакомых, но ни в коем случае не стоит врать на собеседовании.

На вахте нет понятий «стажер» и «ученик», поэтому каждый работник с первого дня должен быть готов выполнять свою задачу. Времени на обучение здесь не будет, а по КТУ (коэффициент трудового участия), сразу станет ясно, насколько готов к работе тот или иной специалист.

Если интересует работа в Арктике, вакансии можно найти в сети, но важно учитывать свои возможности и подготовку.

Уровень заработной платы

Вахтовики получают достаточно высокую заработную плату. Даже обыкновенный рабочий может рассчитывать на сумму свыше 60 тысяч рублей. Основная часть зарплаты на Севере – это надбавки за рабочие условия и выполнение плана работ.

Льготы и надбавки за тяжелые рабочие условия

Работающие на Крайнем Севере вдобавок к основному, который длится 28 дней, получают дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня. Для регионов, приближенных к местности Крайнего Севера, продолжительность дополнительного отпуска равна 16 дней. Также для северян мужского пола пенсионный возраст наступает по достижении 55 лет, а для женщин-вахтовиков – 50.

Также работодатели в обязательном порядке компенсируют стоимость проезда работника к месту отпуска и обратно. Порядок предоставления компенсации зафиксирован в ст. 325 ТК РФ.

Преимущества и недостатки работы в Арктике

Устроиться на работу и трудиться в суровой местности – мечта многих мужчин России, и даже некоторых женщин. Однако у такого выбора есть свои плюсы и минусы.

  1. Большинство вахтовиков могут гордиться собой, ведь они выдерживают работу в суровых условиях.
  2. Высокая заработная плата, что особенно актуально для рядовых специалистов, которые вряд ли смогут найти конкурентное предложение на Большой Земле.
  3. Льготы и надбавки.
  4. Официальное трудоустройство и стабильность.
  5. Нет нужды тратить часть заработной платы на питание и проживание – все это оплачивает работодатель.
  6. Межвахтовый период, который длится достаточно времени, чтобы путешествовать, заниматься хозяйством и просто тратить время на себя без необходимости придерживать графика 5/2 круглый год.
Читайте также:
Таможенные правила на границе Беларуси в 2022 году: какие изменения произошли

  1. Работники вынуждены расстаться со своей семьей на длительный срок, из-за чего нередки случаи распада браков.
  2. График работы подойдет не каждому, ведь во время вахты выходных не бывает.
  3. Специалисты проводят вдали от цивилизации достаточно продолжительное время, и вынуждены привыкать к особенностям существования в изоляции.
  4. Холодные температуры могут отрицательно влиять на здоровье неподготовленного человека.
  5. Несмотря на то, что вахтовые поселки находятся вдали от поселений, людям все равно нужно уметь договариваться друг с другом, ведь решать даже бытовые проблемы в суровых условиях намного сложнее.

Принимать решение о подаче резюме работодателю, приглашающему на работу вахтовиков, нужно обдуманно. Обязательно стоит взвесить все плюсы и минусы, ведь по приезду на объект уже будет поздно поворачивать назад.

Кому какое дело

“Навигатор” сформирован на основе данных крупного исследования кадровой потребности в арктических регионах, которое проводилось в 2020 году впервые в современной истории России. В ходе исследования было опрошено более 3300 организаций, которые включают в себя две трети среднесписочной численности работников предприятий реального сектора экономики и социальной сферы Арктики.

Предполагается, что брошюра станет удобным руководством по трудоустройству для всех, кто намерен жить и трудиться в высоких широтах.

По данным АРЧК, в ближайшие 15 лет предприятия Российской Арктики создадут более 182 тысяч рабочих мест. Наиболее востребованными северными профессиями сейчас остаются врач, медсестра, учитель, воспитатель, электрогазосварщик, водитель автомобиля. В то же время ситуация на рынке труда сильно зависит от экономической специфики регионов. Так, в Мурманской области востребованы докеры-механизаторы, дробильщики и матросы. В то же время в Ненецком автономном округе крайне востребованы оленеводы и операторы по добыче нефти и газа. Появились и новые “арктические” профессии, которые уже прочно заняли свою нишу. В их числе оператор беспилотных аппаратов для разведки месторождений и метеоэнергетики, судовой врач и такая экзотическая профессия, как домработница в кочевых жилищах – чумработница, в обязанности которой входит оказание помощи оленеводам.

С учетом значимости и перспективы развития Северного морского пути определен список морских специальностей для Арктики. Например, в 2021 году для обеспечения деятельности СМП потребуются 462 капитана судов, 87 докеров-механизаторов и 72 матроса. По словам заместителя директора по делам Арктики АРЧК Ивана Ефимова, информация “Навигатора” будет ежегодно актуализироваться.

Накануне аналогичное исследование провели специалисты Петрозаводского государственного университета Ирина Степусь, Анна Симакова и Евгений Питухин, которые опросили 74 крупнейшие компании Арктики. В их число вошли 17 предприятий Мурманской области, 14 предприятий Ненецкого автономного округа, девять предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа, по восемь работодателей из Архангельской области, Красноярского края и Чукотского автономного округа, семь работодателей Карелии и три из Республики Коми. На основе этих данных составлен перечень наиболее востребованных профессий, требующих высшего и среднего образования. Ученые провели сопоставительный анализ 50 профессий и получили любопытные данные. Выяснилось, что 40 профессий относятся к системе среднего профессионального образования (СПО), однако не по всем из них ведется подготовка кадров в арктических регионах.

– В арктических регионах не ведется подготовка кадров для 14 профессий из топ-40 специалистов среднего профессионального образования, – отмечают исследователи. – По ряду востребованных профессий это объясняется высокими требованиями к материально-технической базе образовательных учреждений СПО.

Согласно данным исследования, сложнее всего с профессиональной подготовкой в сфере СПО дела обстоят в Ненецком автономном округе и Карелии.

Итоги работы ученых еще раз подтвердили: в Арктике наиболее востребованы квалифицированные работники со средним профессиональным образованием. В перечне востребованных арктических специальностей 80 процентов составляют профессии, требующие среднего профессионального образования, и только для 20 процентов требуется вузовский диплом. Данные выводы согласуются со статистикой Роструда, согласно которой более половины всех вакансий рынка труда арктических зон предполагают труд квалифицированных рабочих: сварщиков, фрезеровщиков, токарей, специалистов по обслуживанию промышленных станков, машинистов, операторов.

Это означает, что первоочередные меры необходимы для развития в Арктике системы СПО.?Эксперты рекомендуют развивать сотрудничество между арктическими училищами и колледжами и аналогичными образовательными организациями других регионов – в первую очередь для целевой подготовки дефицитных кадров. Частично нехватку квалифицированных рабочих можно восполнить за счет подготовки кадров в многофункциональных центрах прикладных квалификаций.

Читайте также:
Время полета Москва — Крит (Ираклион)

Кроме того, необходимо уделять постоянное внимание профориентации, особенно среди молодежи. Пробудить интерес молодых людей к работе в Арктике не так сложно – разумеется, при условии, что социально-экономическое развитие северных регионов не останется на месте, считает Вадим Кудряшов, директор проектов Центра арктических исследований и проектов Северо-Западного института управления. По его словам, нынешним 20-30-летним гражданам присущи готовность работать на масштабных и значимых для страны проектах, желание быстро продвигаться по карьерной лестнице, высокая мобильность, подразумевающая отсутствие страха перед переездами и сменой окружения.

– Основная отличительная черта поколения – борьба за эмоции, – подчеркивает Вадим Кудряшов. – Они готовы идти на край света, чтобы “полностью вкусить жизнь”, ощутить разные эмоции и сохранить в памяти впечатления. Работа в Арктике очень подходит под эти критерии.

В частности, Санкт-Петербург насыщен профильными вузами по направлениям работы в арктических зонах, сюда стекаются абитуриенты со всей России и не только. Многих из них можно привлечь в Арктику, считает эксперт. Для этого нужно наладить систему информирования студентов о преимуществах, которые дает работа в высоких широтах, провести для них брендинг северных территорий. Также следует разработать релокационные пакеты – систему мер поддержки специалистов, находящихся на вахте на Севере или вернувшихся оттуда, их семей и детей.

На работу в Арктику – какие профессии будут востребованы в Кольском Заполярье

По прогнозам правительства РФ, к 2035 году в Арктике будет создано более 180 тысяч новых рабочих мест. Примерно треть из них появится в Мурманской области, и власти региона поставили перед собой амбициозную задачу – остановить отток населения и привлечь в Кольское Заполярье высокопрофессиональных специалистов для развития территории. Однако пока здесь, как и в других северных регионах страны, во многих сферах наблюдается кадровый голод. «ФедералПресс» выяснил, какие специалисты будут востребованы в Арктике в ближайшие годы и настроена ли нынешняя молодежь оставаться на севере.

Смена курса

Челябинский педагогический вуз останется на дистанте до конца года

В советские годы на Кольский полуостров ехали молодые покорители Арктики со всех регионов страны – за «полярками» и северной романтикой. Благодаря им были возведены города, заработали крупные промышленные предприятия и выросли целые поколения северян, которые считают себя коренными жителями.

В 1990-е годы работы стало мало: закрывались предприятия, разваливался флот, и смысла оставаться на севере у работоспособного населения не было. С тех пор планы и мечты многих северян связаны с другими регионами, прежде всего столичными, где более заманчивы перспективы реализовать себя, построить карьеру и много зарабатывать.

За последние годы в Арктике создан комфортный с точки зрения бизнеса режим: льготы по налогам, преференции, гранты и субсидии. Только в Мурманской области количество резидентов АЗРФ достигло ста – это предприятия самых разных сфер и направлений – от выращивания рыбы до строительства глэмпингов. За арктическими богатствами и привлекательными условиями сюда пришли крупные инвесторы. Все новые проекты связаны с созданием большого количества рабочих мест.

По данным экспертов, приоритетами по наращиванию инвестиционного потенциала на севере являются добыча полезных ископаемых, обрабатывающее производство, строительство, логистика и туристическое направление.

Сегодня два ведущих мурманских ВУЗа, имеющих обширную историю подготовки кадров, перестраиваются под новые реалии и готовят специалистов, которые будут востребованы в ближайшие десятилетия на севере.

«Критически важно перестроить нашу систему образования под нужды Арктики, мы этим постоянно занимаемся, и многое уже сделано. Наша задача – готовить востребованных на рынке труда специалистов под проекты, которые уже реализуются или запускаются на территории Мурманской области. Сейчас мы создаем условия для того, чтобы эти специалисты оставались работать в регионе – это и достойные зарплаты, и жилье, и создание комфортной городской среды», – подчеркивает губернатор Андрей Чибис.

МАГА – от учителя до инженера

Мурманский арктический государственный университет (МАГУ) ведет свою историю от учительского института. Преподавателей готовят здесь и сегодня, правда, далеко не в прежних объемах. Количество же направлений подготовки по другим специальностям за последние годы выросло в разы, а сам университет стал опорным, развиваясь в сторону классического вуза.

«Бо́льшая часть реализуемых в вузе образовательных программ в той или иной степени обладают арктической спецификой», – рассказала ректор МАГУ Ирина Шадрина. По ее словам, особую роль в Арктике играют специальности, связанные с работой градообразующих предприятий региона – геология, электроэнергетика и электротехника, горное и маркшейдерское дело, экология и природопользование и другие специальности, закрывающие потребности стейкхолдеров региона.

Вузы Юга и Северного Кавказа стали лучшими в рейтинге RAEX

Читайте также:
Из России в Индонезию: как сделать визу в 2022 году

Кроме того, двигателями экономики области с недавних пор стали туризм и дизайн, таких специалистов здесь тоже готовят. Три года назад в МАГУ было открыто новое для Кольского севера направление обучения — лечебное дело.

«Это достижение университета — наша особая гордость. Мы провели масштабную организационную подготовку, изучили опыт аналогичных вузов России, привлекли всех главных врачей областного центра», — пояснила ректор.

Сегодня МАГУ реализует более 150 образовательных программ, обеспечивая порядка 49 % общего объёма подготовки кадров с высшим образованием в Мурманской области. Университет является единственным поставщиком специалистов для системы образования, гуманитарной сферы, искусства, культуры и здравоохранения региона. Около 20% выпускников МАГУ разных уровней профессионального образования обеспечивают отрасли инженерного дела, технологий и технических наук в регионе.

В Перми срочно эвакуируют главный корпус политеха

Понимая, что в ближайшие годы образование все теснее будет связано с наукой, в программе развития университета на период с 2022 по 2035 год определены семь основных научных направлений: это мониторинг и сохранение экосистем Арктики, климат и космическая погода, арктическая урбанистика, арктический туризм, цифровые технологии в горном деле, инновационные педагогические технологии и здоровье человека в Арктике. Главной стратегической целью руководство МАГУ видит трансформацию вуза в международный исследовательский арктический университет.

Арктические компетенции в МГТУ

Мурманский государственный технический университет, который в народе до сих пор называют «высшей мореходкой», когда-то готовил кадры для всех флотов рыбной промышленности СССР. Морские направления в МГТУ по-прежнему остаются одними из главных и самых востребованных. Однако, кроме них в университете появились еще несколько крупных блоков образовательных программ, связанных с освоением природных ресурсов, экологическими технологиями, водными биоресурсами, цифоровыми технологиями, а также логистикой и планированием территорий.

«Сегодня у МГТУ очень много партнеров – крупных компаний, которые заинтересованы в специалистах, и у студентов есть возможность практически с самого начала обучения определить карьерные перспективы, они понимают, где могут найти себе применение», – рассказала проректор по учебной работе МГТУ Виктория Яценко.

По ее словам, сегодня в университете 86 % образовательных программ так или иначе связаны с Арктикой. При этом наряду с морскими специальностями самыми востребованными в 2021 году стали направления, связанные с IT- технологиями, в том числе в морской индустрии. Высокий интерес со стороны абитуриентов вызвали программы, которые МГТУ реализует совместно с Московским физико-техническим институтом и Российским университетом транспорта (МИИТ).

Наряду с профильными университетами активное участие в подготовке и реализации многих образовательных программ принимают компании-партнеры МГТУ. Такая практика помогает обеспечивать высокий уровень практической подготовки специалистов в сфере судостроения, автодорожного строительства, энергетики, логистики и многих других. А студенты нового направления подготовки уровня магистратуры «Логистика и управление цепями поставок в Арктике» могут не только перенимать опыт у ведущих специалистов крупных компаний, но и получать грантовую поддержку, полностью покрывающую стоимость обучения.

За арктическими специальностями в Мурманск едут со всей России – от Владивостока до Калининграда. В МГТУ подсчитали, что на первый курс в этом учебном году поступили ребята из 50 регионов. «В Мурманской области мы видим большой объем инвестиций, новые проекты. Это делает регион привлекательным для получения образования и последующего трудоустройства», – отметила Виктория Яценко. По данным вуза, 70 % выпускников всех уровней подготовки трудоустраиваются по специальности.

При этом, говоря о качестве подготовки по арктическим специальностям, Виктория Яценко подчеркивает – «арктические специалисты» – профессионалы высшей пробы, о какой бы специальности ни шла речь: суровые условия диктуют самые высокие требования к выполнению задач в Кольском Заполярье, и выпускники, овладевающие «арктическими компетенциями», смогут найти применение своим знаниям и навыкам в любом регионе.

Дефицит кадров

Создание возможностей для получения образования на севере – одна из стратегических задач регионального правительства, которое несколько лет назад инициировало перезагрузку образовательной системы Мурманской области.

По словам заместителя губернатора области Юрия Фомина, властям сегодня важно понимать, каким будет технологическое развитие в ключевых отраслях, реальные потребности во всех отраслях экономики. На молодежном фестивале карьеры «Практика Арктика», который состоялся в декабре в МАГУ, Юрий Фомин отметил, что в ближайшее время кадры с высшим образованием будут наиболее востребованы в таких сферах, как инженерное дело, технологии и технические науки, строительство, здравоохранение и образование.

«Например, Мурманская область испытывает острую потребность в педагогических кадрах, учителей старше 50 лет – 38,7 %. Это большая проблема, и если мы сегодня не начнем готовить кадры, возникнет огромный комплекс проблем», – посетовал замгубернатора.

Чтобы восполнить дефицит кадров, в регионе запущено множество мер поддержки – медиков и учителей заманивают привлекательными условиями работы, солидными выплатами, предоставлением жилья. Однако пока компенсировать их нехватку по разным причинам не удается.

Читайте также:
Для обучения в Литве выдают мультивизу

По словам куратора программы Британской высшей школы дизайна Андрея Пуртова, выступившего на фестивале «Практика – Арктика», несколько лет назад он и его команда провели обширное исследование среди школьников и студентов о том, чего им не хватает в Мурманской области, чтобы связать свое будущее с севером. Главным фактором оказалась невозможность реализовать себя, и только потом – суровые условия и слабо развитая инфраструктура региона. И если второй аргумент человеку изменить не под силу, с первым и третьим справиться вполне возможно.

В свою очередь власти региона уверены: Мурманская область не должна стать территорией вахтовиков, потому что без жителей, которые искренне любят свой край и готовы нести за нее ответственность, развивать Арктику невозможно. Уже сегодня многие задумываются о том, чтобы начать здесь бизнес на привлекательных условиях или бесплатно получить гектар земли и возвести собственный дом. И если раньше север называли родиной смелых, сегодня он постепенно превращается в комфортное место для жизни.

Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин

Все самое важное и оперативное в Северо-Западном федеральном округе — в telegram-канале «СЗФОшная» . Подписывайтесь на ФедералПресс в Яндекс.Новости , Google News , а также следите за самыми интересными новостями в Яндекс.Дзен . Федеральные новости рассказываем в Telegram , Facebook , Instagram , ВКонтакте , Одноклассниках и Twitter.

Особенности работы в Арктике

Трудоустройство на Крайнем Севере рисуется хорошей перспективой, учитывая высокие заработные платы. Однако нужно учитывать специфику региона: работа в Арктике считается очень сложной из-за климатических условий. Хотя можно найти множество вакансий, это еще не значит, что человек выдержит длительное пребывание на Крайнем Севере.

Особенности работы в Арктике

Из-за специфики региона здесь не живут постоянно. Обычно сюда приезжают вахтовым методом – то есть работают по контракту в течение ограниченного периода, а потом возвращаются домой на отдых.

Также на Крайнем Севере практически не трудоустраиваются женщины. Поэтому мужчинам, которые готовы испытывать свои силы и возможности, присматривая вакансии для работы в Арктике, необходимо решать бытовые вопросы самостоятельно. Кроме того, сюда можно ехать, имея крепкое здоровье. Сам по себе климат не способствует укреплению организма. Как показывает статистика, на Крайний Север отправляются преимущественно мужчины от 18 и до 40 лет.

Хорошей перспективой рисуется трудоустройство на Крайнем Севере

Сложности в работе

Кроме специфических климатических условий, претендентов на вакансии отпугивают еще несколько негативных факторов.

Отправляясь в Арктику, придется быть готовым:

  • к отсутствию полноценного медицинского обслуживания;
  • к долгой разлуке с родными, друзьями;
  • к ограничениям в плане отсутствия культурно-развлекательных мероприятий.

Сложностью можно считать и тот фактор, что человек и живет, и работает, видя вокруг одни и те же лица. Поэтому приходится учиться налаживать контакты, даже когда возникают разногласия. Тем более, что с Крайнего Севера не получится уехать, как только появится такое желание, поэтому нужно настраиваться на поиск путей к взаимопониманию.

Приветствуются люди с крепким здоровьем, без вредных привычек.

Условия труда

Изучая вакансии, необходимо обращать внимание, какой предлагают график. Работают в Арктике вахтовым методом, непременно заключая контракт в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В Арктике работают вахтовым методом

При этом работодатель обеспечивает достойную заработную плату. Кроме оклада, предполагаются надбавки и премии. Также подразумевается наличие социальной и медицинской страховки. Организация обычно берет на себя расходы, связанные с переездом в Арктику, с питанием и проживанием.

Отправляясь работать на Крайний Север, можно рассчитывать на особое начисление рабочего стажа. А именно, каждый отработанный год будет считаться за два.

Сроки работы

Самый популярный график – 15 дней человек в Арктике, 15 дома. Но возможны и другие варианты. Обычно людей не оставляют на Крайнем Севере дольше, чем на 3 месяца. Трудовой день при этом может длиться 12 часов.

Востребованные специалисты: список вакансий 2020 года

Арктика привлекает хотя бы тем, что здесь нужны представители самых разных профессий. В том числе, можно наверняка трудоустроиться, не имея специального образования. Однако есть определенные вакансии, которые всегда остаются актуальными. Кроме работы на ледоколе в Арктике, можно рассчитывать на трудоустройство водителем. Необходимы, в основном, специалисты, которые умеют управлять специальным транспортным средством либо самосвалами, грузовиками.

Представители самых разных профессий нужны в Арктике

Можно найти себе работу, устроившись комендантом при вахтовом поселении. Всегда есть потребность в разнорабочих. По-прежнему открыты вакансии для работы в Арктике в 2020-м году для геодезистов, экспедиторов, кладовщиков. Их дополняют машинисты, IT-специалисты.

Требования к опыту работы

Хотя на Крайнем Севере востребованы и лица без специальности, здесь тоже заинтересованы в привлечении квалифицированных и опытных кадров. Специфика трудоустройства заключается в том, что на вахте некогда обучать азам новичков. Поэтому приветствуются сотрудники, которые могут сразу приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Читайте также:
Подводные камни покупки недвижимости в Черногории?

Отправляя резюме, стоит быть честными, как и на собеседовании. Не исключено, что компании нужны и люди без опыта. Но куда хуже, если человек ради трудоустройства обманет, заявив о компетентности, по факту же не имея соответствующих навыков и опыта.

Уровень заработной платы

Как правило, даже минимальный оклад на Крайнем Севере конкурентоспособен. В среднем, тут получают от 60 тыс. рублей простые рабочие, не говоря о более узких и востребованных специальностях.

Льготы и надбавки за тяжелые рабочие условия

Даже будучи простым поваром в Арктике, можно рассчитывать на многочисленные привилегии. Например, кроме основного отпуска, работнику предоставляется дополнительный в 24 дня.

Северяне раньше уходят на пенсию. Так, женщины не трудятся с 60-ти, а мужчины – с 55-ти лет.

Преимущества и недостатки работы в Арктике

Большим плюсом трудоустройства на Севере является высокий доход. Тем более, что в сотрудниках нуждаются крупные развитые компании: нередко вакансии можно найти на официальном сайте Роснефти.

Есть определенное удобство в графике работы. У человека много свободного времени между вахтами, которым он вправе распоряжаться по своему усмотрению.

Но нужно помнить и о наличии существенных недостатков такой работы. Например, психологи предупреждают о возможности распада семьи из-за специфики трудового графика. Не все выдерживают жизнь вдали от цивилизации, к постоянной потребности в обслуживании собственных нужд.

Необходимо учитывать, что при работе вахтовым методом, выходные, как таковые, отсутствуют. И еще следует помнить о том, что жить придется при постоянных морозах.

Названы самые актуальные профессии в Арктике

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике (АРЧК) опубликовало интерактивную брошюру “Навигатор востребованных профессий в Арктической зоне Российской Федерации 2021-2035”. В брошюре содержится информация о профессиях, отраслях экономики, где эти специальности наиболее востребованы, в разбивке по регионам.

“Навигатор” сформирован на основе данных крупного исследования кадровой потребности в арктических регионах, которое проводилось в 2020 году впервые в современной истории России . В ходе исследования было опрошено более 3300 организаций, которые включают в себя две трети среднесписочной численности работников предприятий реального сектора экономики и социальной сферы Арктики.

Предполагается, что брошюра станет удобным руководством по трудоустройству для всех, кто намерен жить и трудиться в высоких широтах.

По данным АРЧК, в ближайшие 15 лет предприятия Российской Арктики создадут более 182 тысяч рабочих мест. Наиболее востребованными северными профессиями сейчас остаются врач, медсестра, учитель, воспитатель, электрогазосварщик, водитель автомобиля. В то же время ситуация на рынке труда сильно зависит от экономической специфики регионов. Так, в Мурманской области востребованы докеры-механизаторы, дробильщики и матросы. В то же время в Ненецком автономном округе крайне востребованы оленеводы и операторы по добыче нефти и газа. Появились и новые “арктические” профессии, которые уже прочно заняли свою нишу. В их числе оператор беспилотных аппаратов для разведки месторождений и метеоэнергетики, судовой врач и такая экзотическая профессия, как домработница в кочевых жилищах – чумработница, в обязанности которой входит оказание помощи оленеводам.

С учетом значимости и перспективы развития Северного морского пути определен список морских специальностей для Арктики. Например, в 2021 году для обеспечения деятельности СМП потребуются 462 капитана судов, 87 докеров-механизаторов и 72 матроса. По словам заместителя директора по делам Арктики АРЧК Ивана Ефимова , информация “Навигатора” будет ежегодно актуализироваться.

Накануне аналогичное исследование провели специалисты Петрозаводского государственного университета Ирина Степусь , Анна Симакова и Евгений Питухин , которые опросили 74 крупнейшие компании Арктики. В их число вошли 17 предприятий Мурманской области , 14 предприятий Ненецкого автономного округа , девять предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа , по восемь работодателей из Архангельской области , Красноярского края и Чукотского автономного округа , семь работодателей Карелии и три из Республики Коми . На основе этих данных составлен перечень наиболее востребованных профессий, требующих высшего и среднего образования. Ученые провели сопоставительный анализ 50 профессий и получили любопытные данные. Выяснилось, что 40 профессий относятся к системе среднего профессионального образования (СПО), однако не по всем из них ведется подготовка кадров в арктических регионах.

– В арктических регионах не ведется подготовка кадров для 14 профессий из топ-40 специалистов среднего профессионального образования, – отмечают исследователи. – По ряду востребованных профессий это объясняется высокими требованиями к материально-технической базе образовательных учреждений СПО.

В 2021 году для обеспечения деятельности СМП потребуются 462 капитана судов, 87 докеровмеханизаторов и 72 матроса

Согласно данным исследования, сложнее всего с профессиональной подготовкой в сфере СПО дела обстоят в Ненецком автономном округе и Карелии .

Итоги работы ученых еще раз подтвердили: в Арктике наиболее востребованы квалифицированные работники со средним профессиональным образованием. В перечне востребованных арктических специальностей 80 процентов составляют профессии, требующие среднего профессионального образования, и только для 20 процентов требуется вузовский диплом. Данные выводы согласуются со статистикой Роструда , согласно которой более половины всех вакансий рынка труда арктических зон предполагают труд квалифицированных рабочих: сварщиков, фрезеровщиков, токарей, специалистов по обслуживанию промышленных станков, машинистов, операторов.

Читайте также:
Финляндия: какой выбрать лыжный курорт?

Это означает, что первоочередные меры необходимы для развития в Арктике системы СПО.?Эксперты рекомендуют развивать сотрудничество между арктическими училищами и колледжами и аналогичными образовательными организациями других регионов – в первую очередь для целевой подготовки дефицитных кадров. Частично нехватку квалифицированных рабочих можно восполнить за счет подготовки кадров в многофункциональных центрах прикладных квалификаций.

Кроме того, необходимо уделять постоянное внимание профориентации, особенно среди молодежи. Пробудить интерес молодых людей к работе в Арктике не так сложно – разумеется, при условии, что социально-экономическое развитие северных регионов не останется на месте, считает Вадим Кудряшов , директор проектов Центра арктических исследований и проектов Северо-Западного института управления. По его словам, нынешним 20-30-летним гражданам присущи готовность работать на масштабных и значимых для страны проектах, желание быстро продвигаться по карьерной лестнице, высокая мобильность, подразумевающая отсутствие страха перед переездами и сменой окружения.

– Основная отличительная черта поколения – борьба за эмоции, – подчеркивает Вадим Кудряшов . – Они готовы идти на край света, чтобы “полностью вкусить жизнь”, ощутить разные эмоции и сохранить в памяти впечатления. Работа в Арктике очень подходит под эти критерии.

В частности, Санкт-Петербург насыщен профильными вузами по направлениям работы в арктических зонах, сюда стекаются абитуриенты со всей России и не только. Многих из них можно привлечь в Арктику, считает эксперт. Для этого нужно наладить систему информирования студентов о преимуществах, которые дает работа в высоких широтах, провести для них брендинг северных территорий. Также следует разработать релокационные пакеты – систему мер поддержки специалистов, находящихся на вахте на Севере или вернувшихся оттуда, их семей и детей.

В Арктике идет масштабная уборка. Вакансии по вахте где смотреть

Особенности работы в Арктике

Из-за специфики региона здесь не живут постоянно. Обычно сюда приезжают вахтовым методом – то есть работают по контракту в течение ограниченного периода, а потом возвращаются домой на отдых.

Также на Крайнем Севере практически не трудоустраиваются женщины. Поэтому мужчинам, которые готовы испытывать свои силы и возможности, присматривая вакансии для работы в Арктике, необходимо решать бытовые вопросы самостоятельно. Кроме того, сюда можно ехать, имея крепкое здоровье. Сам по себе климат не способствует укреплению организма. Как показывает статистика, на Крайний Север отправляются преимущественно мужчины от 18 и до 40 лет.


Хорошей перспективой рисуется трудоустройство на Крайнем Севере

Сложности в работе

Кроме специфических климатических условий, претендентов на вакансии отпугивают еще несколько негативных факторов.

Отправляясь в Арктику, придется быть готовым:

  • к отсутствию полноценного медицинского обслуживания;
  • к долгой разлуке с родными, друзьями;
  • к ограничениям в плане отсутствия культурно-развлекательных мероприятий.

Сложностью можно считать и тот фактор, что человек и живет, и работает, видя вокруг одни и те же лица. Поэтому приходится учиться налаживать контакты, даже когда возникают разногласия. Тем более, что с Крайнего Севера не получится уехать, как только появится такое желание, поэтому нужно настраиваться на поиск путей к взаимопониманию.

Приветствуются люди с крепким здоровьем, без вредных привычек.

Информация о домене rabota-arktika.ru

Серверы имен:

ns1.beget.com ns2.beget.com ns1.beget.pro ns2.beget.pro ns1.beget.ru ns2.beget.ru

☆ rabota-arktika.ru. 299 IN SOA ns1.beget.com. hostmaster.beget.com. 1590562900 300 600 8640 0 300 ☆ rabota-arktika.ru. 599 IN A 87.236.16.202 ☆ rabota-arktika.ru. 299 IN MX 10 mx1.beget.com. ☆ rabota-arktika.ru. 299 IN MX 20 mx2.beget.com. ☆ rabota-arktika.ru. 299 IN NS ns1.beget.com. ☆ rabota-arktika.ru. 299 IN NS ns2.beget.com. ☆ rabota-arktika.ru. 299 IN NS ns1.beget.pro. ☆ rabota-arktika.ru. 299 IN NS ns2.beget.pro. ☆ rabota-arktika.ru. 299 IN NS ns1.beget.ru. ☆ rabota-arktika.ru. 299 IN NS ns2.beget.ru. ☆ rabota-arktika.ru. 299 IN TXT «v=spf1 redirect=beget.com»

Востребованные специалисты: список вакансий 2020 года

Арктика привлекает хотя бы тем, что здесь нужны представители самых разных профессий. В том числе, можно наверняка трудоустроиться, не имея специального образования. Однако есть определенные вакансии, которые всегда остаются актуальными. Кроме работы на ледоколе в Арктике, можно рассчитывать на трудоустройство водителем. Необходимы, в основном, специалисты, которые умеют управлять специальным транспортным средством либо самосвалами, грузовиками.


Представители самых разных профессий нужны в Арктике

Можно найти себе работу, устроившись комендантом при вахтовом поселении. Всегда есть потребность в разнорабочих. По-прежнему открыты вакансии для работы в Арктике в 2020-м году для геодезистов, экспедиторов, кладовщиков. Их дополняют машинисты, IT-специалисты.

Информация Whois сервера о домене rabota-arktika.ru

% By submitting a query to RIPN’s Whois Service % you agree to abide by the following terms of use: % https://www.ripn.net/about/servpol.html#3.2 (in Russian) % https://www.ripn.net/about/en/servpol.html#3.2 (in English).
domain: RABOTA-ARKTIKA.RU nserver: ns1.beget.com. nserver: ns1.beget.pro. nserver: ns2.beget.com. nserver: ns2.beget.pro. state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED person: Private Person registrar: R01-RU admin-contact: https://partner.r01.ru/contact_admin.khtml created: 2016-02-19T16:29:01Z paid-till: 2021-02-19T16:29:01Z free-date: 2021-03-22 source: TCI

Читайте также:
Сколько весит самолет – вес популярных пассажирских самолетов

Last updated on 2020-07-05T02:36:32Z

Требования к опыту работы

Хотя на Крайнем Севере востребованы и лица без специальности, здесь тоже заинтересованы в привлечении квалифицированных и опытных кадров. Специфика трудоустройства заключается в том, что на вахте некогда обучать азам новичков. Поэтому приветствуются сотрудники, которые могут сразу приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Отправляя резюме, стоит быть честными, как и на собеседовании. Не исключено, что компании нужны и люди без опыта. Но куда хуже, если человек ради трудоустройства обманет, заявив о компетентности, по факту же не имея соответствующих навыков и опыта.

Монтаж и пусконаладка инженерных систем

Выполнение строительно-монтажных работы является одним из ключевых направлений деятельности. ЗАО «АРКТИКА» Санкт-Петербург выполняет строительно-монтажные и пусконаладочные работы по разделам внутренних инженерных систем:

Компетенции сотрудников и кадровый состав Департамента Строительно-Монтажных работ ежегодно подтверждаются в рамках членства в Саморегулируемой организации «Строительство. Инженерные Системы»

  • Перейти в раздел «Лицензии и Допуски СРО»
  • Подробнее о строительно-монтажных работах
  • Подробнее о реализованных проектах

Преимущества и недостатки работы в Арктике

Большим плюсом трудоустройства на Севере является высокий доход. Тем более, что в сотрудниках нуждаются крупные развитые компании: нередко вакансии можно найти на официальном сайте Роснефти.

Есть определенное удобство в графике работы. У человека много свободного времени между вахтами, которым он вправе распоряжаться по своему усмотрению.

Но нужно помнить и о наличии существенных недостатков такой работы. Например, психологи предупреждают о возможности распада семьи из-за специфики трудового графика. Не все выдерживают жизнь вдали от цивилизации, к постоянной потребности в обслуживании собственных нужд.

Необходимо учитывать, что при работе вахтовым методом, выходные, как таковые, отсутствуют. И еще следует помнить о том, что жить придется при постоянных морозах.

Комплектация объекта, комплексная поставка оборудования и материалов

ЗАО «АРКТИКА» Санкт-Петербург осуществляет комплексную поставку оборудования и материалов на объект монтажа или на приобъектные склады.

  • Полный каталог поставляемого оборудования см. здесь.

Логистический комплекс располагает возможностью поддерживать в наличии запасы оборудования и материалов полного спектра механических систем зданий.

Входящий в группу позволяет в кратчайшие сроки изготовить, упаковать и отгрузить нестандартное вентиляционное оборудование.

В распоряжении компании собственное автохозяйство. Автопарк включает малотоннажные и грузовые автомобили.

Собственный заготовительный участок обеспечивает быстрое изготовление вентиляционной заготовки и комплектации объекта материалами. Собственное производство щитов автоматики гарантирует высокое качество решений, оптимальную стоимость изделий и быструю реализацию на объекте монтажа.

Важной частью деятельности ЗАО «АРКТИКА» Санкт-Петербург является решение инженерных задач путем расчетов, подборов и поставки профессионального оборудования высокого качества.

  • Подробнее о комплексной поставке оборудования и комплектации объектов

Итоги

Население Крайнего Севера РФ, а также территорий, что приравнены к нему, обладает правом на получение многих льгот — установленных законом дополнительных возможностей, улучшающих социальное положение граждан соответствующих регионов в сравнении с жителями более южных районов России. Значительная часть северных льгот установлена нормативными актами сферы трудового права, такими как ТК РФ, а также закон 4520-1. Данные НПА дают гражданам возможность получать более высокую зарплату, раньше выходить на пенсию, существенно экономить на отпуске и др.

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Заработная плата

Зарплата сотрудников в Арктике достаточно высокая, что связано с особенностями занятости. В среднем, размер окладов для различных специальностей может колебаться от 80 до 180 тысяч рублей. В частности, доходы у геодезистов – 150 тысяч рублей; специалистов по производительности – 180 тысяч; строителей, монтажников – около 120 тысяч;

водителей (различных категорий) – 110 тысяч; инженеров и электрогазосварщиков – 150 тысяч; хирургов, врачей, юристов – 100 — 120 тысяч. Машинисты различной техники, оборудования, катков, вездеходов, подъемников, кранов, манипуляторов, автовышек способны зарабатывать до 110 тысяч рублей ежемесячно.Несколько меньше получают электрики, слесари, сантехники – около 90 тысяч рублей. Мастера отделочных работ и плотники зарабатывают в месяц столько же. Повара получают 80 тысяч, а другие кухонные работники – 60 тысяч.

Каменщики и жестянщики, которые нужны для создания вентиляционных систем и крыш, получают около 90 тысяч рублей. Подсобные рабочие, плотники, бетонщики, стропальщики, завхозы получают от 60 до 80 тысяч рублей.

Оплата труда с северными надбавками

Списки регионов РФ, относящихся к Крайнему Северу и районам, что приравнены к нему, зафиксированы в редакциях постановления Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029. Граждане, проживающие и работающие в соответствующих регионах, имеют право на получение большого количества льгот (в широком смысле этого слова, но прежде всего как гарантий и компенсаций, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений).
Главный федеральный нормативный акт, в котором классифицированы соответствующие льготы, — закон «О государственных гарантиях и компенсациях» от 19.02.1993 № 4520-1. Многие из его положений корреспондируют с нормами ТК РФ, а также дополняются ими исходя из общего назначения, которое выражается в нормативном регулировании механизмов социальной поддержки граждан, работающих на Крайнем Севере. Другой важнейший НПА, положения которого регулируют порядок предоставления льгот трудящимся, — приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

Читайте также:
Фото фонтана "Кран, висящий в воздухе" (3 фото)

Какие конкретно льготы для граждан, работающих на Крайнем Севере, можно назвать ключевыми? К таковым традиционно принято относить:

  • оплату труда с применением районного коэффициента (данная льгота регулируется главным образом законом № 4520-1, иными федеральными НПА, письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16);
  • оплату труда с применением северных надбавок (регулируется законом № 4520-1, приказом Минтруда № 2, иными федеральными НПА);
  • дополнительный оплачиваемый отпуск (регулируется законом № 4520-1, ТК РФ);
  • компенсацию проезда к месту проведения отпуска (регулируется законом № 4520-1, ТК РФ);
  • льготы, связанные с медобслуживанием (регулируются законом № 4520-1, ТК РФ);
  • льготы для работников, имеющих детей (регулируются ТК РФ);
  • сокращенная рабочая неделя (регулируется ТК РФ);
  • гарантии и компенсации при ликвидации предприятий и сокращениях (регулируются ТК РФ);
  • жилищные субсидии (регулируются законом «О жилищных субсидиях» от 25.10.2002 № 125-ФЗ, иными федеральными НПА);
  • льготы при выходе на пенсию (регулируются законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, законом «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Рассмотрим их специфику подробнее.

Следующая льгота, установленная для граждан, работающих на Крайнем Севере, — надбавка к заработной плате. Она выражается в процентах, величина которых устанавливается опять же разная для конкретных регионов (исходя из климатических условий работы в них). В более холодных районах, например на той же Чукотке, надбавка может составлять до 100% от зарплаты.

Для того чтобы получить надбавку, гражданин должен проработать на Крайнем Севере определенное время. Нормы, устанавливающие зависимость между величиной надбавок, трудовым стажем и иными имеющими значение показателями, установлены в п. 16 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

Надбавки, как и районные коэффициенты, начисляются на всю зарплату и не начисляются на отпускные и иные выплаты по среднему заработку. Кроме того, надбавки не начисляются на выплаты за выслугу лет (п. 19 приложения к приказу № 2). Отметим, что начисление надбавок осуществляется независимо от коэффициентов, и наоборот. То есть зарплата человека, работающего на Крайнем Севере, состоит:

  • из основной суммы (складывающейся из оклада, премий);
  • денежной величины, соответствующей размеру увеличенной за счет коэффициента основной суммы;
  • денежной величины, соответствующей размеру увеличенной за счет надбавки основной суммы.

Следующая преференция, установленная для граждан, работающих на Крайнем Севере, — возможность брать дополнительный (сверх 28 дней, установленных в ТК РФ) отпуск. Его длительность составляет 24 дня (если человек работает на Крайнем Севере) или 16 (если гражданин работает в регионе, что приравнен к Крайнему Северу) в расчете на календарный год работы.

Право пользоваться дополнительным северным отпуском имеют граждане, работающие по стандартному графику, по вахте, по совместительству. Но если человек приехал на Крайний Север в командировку — дни его нахождения там не предполагают появления дополнительных дней отпуска.

За исключением тех случаев, когда работник фирмы — беременная женщина или несовершеннолетний гражданин, дополнительный северный отпуск может быть компенсирован (выплачиваются отпускные, но человек продолжает работать в дни отпуска).

Еще одна значимая льгота для работников на Крайнем Севере — жилищные субсидии. В соответствии с положениями закона «О жилищных субсидиях» от 25.10.2002 № 125-ФЗ они предоставляются гражданам, которые:

  • переселяются в регионы за пределами Крайнего Севера (если начали работать на Крайнем Севере не позднее чем с 01.01.1992 и проработали там не менее 15 лет);
  • не имеют в собственности жилья в субъектах за пределами регионов Крайнего Севера и районов, что приравнены к нему, или признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий (на Крайнем Севере или за его пределами);
  • не получали субсидий на улучшение жилищных условий (оформленных на Крайнем Севере или за его пределами).

Предлагаем ознакомиться Штатная и фактическая численность работников организации: формула, виды, отчёт
Всем отмеченным критериям претенденты на субсидию должны удовлетворять одновременно.

Закон № 125-ФЗ дает право получать субсидии также тем гражданам, которые приобрели аналогичные преференции в соответствии с ранее действовавшими источниками норм, например в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.12.1993 № 1278, указом Президента РФ от 23.05.1996 № 757.

Порядок получения соответствующей субсидии детально регламентируется положениями постановления Правительства России от 21.03.2006 № 153.

Читайте также:
Снять квартиру в Чили. Аренда апартаментов посуточно. Цены; бронирование онлайн

Важнейшая льгота работникам Крайнего Севера и приравненных к нему территорий — возможность выйти на пенсию раньше, чем это могут сделать трудящиеся граждане, которые проживают в более теплых регионах. Так, в соответствии со ст. 32 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ вправе выходить на пенсию:

  • мужчины по достижении 55 лет при общем страховом стаже 25 лет, а также стаже 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в регионах, приравненных к нему;
  • женщины по достижении 50 лет при общем страховом стаже 20 лет и аналогичных показателях стажа на Крайнем Севере и регионах, что приравнены к нему.

В случае работы оленеводом, рыбаком или охотником мужчины и женщины вправе выходить на пенсию еще на 5 лет раньше, необходимый стаж для этого потребуется соответственно 25 и 20 лет.

Если человек проработал на Крайнем Севере не менее 7 лет и 6 месяцев, то его пенсионный возраст снижается на 4 месяца за каждый год работы. Каждый год работы в субъектах, приравненных к Крайнему Северу, приравнивается к 9 месяцам работы на Крайнем Севере.

Если количество лет стажа, соответствующих годам на Крайнем Севере, достигнет 15, человек может выходить на пенсию при достижении указанных возрастных показателей.

В целом наличие стажа длительностью в 15 лет на Крайнем Севере или 20 в районах, приравненных к нему, уменьшает пенсионный возраст на 5 лет для большинства категорий граждан, имеющих основания для выхода на пенсию. В частности, тех, которые перечислены в пп. 1–10 и 16–18 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Аналогичные по существу нормы установлены законом «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ — они применялись в части регулирования рассматриваемых льгот для жителей Крайнего Севера до 01.01.2015.

Работа в Арктике: обзор вакансий, зарплата

Трудоустройство в арктическом регионе становится все более популярным. Пару лет назад туда устроился и мой брат. А теперь вместе с ним на вахту ездит и его супруга. Найти хорошо оплачиваемую должность за полярным кругом не так и сложно. Я расскажу, чем так популярна работа в Арктике: обзор вакансий, зарплата и прочие нюансы подобной трудозанятости.

Особенности работы в заполярных условиях

Арктический регион среди соискателей, стремящихся получать достойную зарплату, считается востребованным местом трудоустройства. Причем в штат принимают не только квалифицированных работников, но и лиц без опыта. Более того, число вакансий, как и уровень зарплат постоянно увеличивается. Именно поэтому в этом регионе происходит стремительное освоение ресурсов и строительство небольших городков. Благодаря чему рабочие-вахтовики часто переезжают сюда семьями.

Трудоустроиться в Арктике можно по вахтовому графику или переехать в регион на постоянное проживание всем семейством. Но трудовая деятельность в арктических условиях сопряжена с рядом особенностей:

  1. Устроиться сможет любой человек, обладающий опытом работы в определенных сферах или без него.
  2. Высокий уровень зарплат.
  3. Формирование стажа осуществляется по особой схеме – год официального трудоустройства приравнивается к двум.
  4. Рабочих обеспечивают четырехразовым питанием и качественной зимней спецодеждой, оплачивают перелет до места работы, предоставляют возможность бесплатно пройти медобследование.

Основная масса работников Арктики трудоустроена вахтовым методом. Поэтому раз в несколько месяцев они выезжают на большую землю, чтобы проведать близких. Работать в Арктику обычно устраиваются мужчины. Это связано с особенностями деятельности – работа на станциях, геофизических обсерваториях или в сфере разработки природных ресурсов. Женщины такие погодные условия переносят тяжелее мужчин, да и труд сложный и тяжелый.

Вахтовая трудозанятость в Арктике предполагает длительное проживание на объектах, где ведется поиск либо разработка ископаемых ресурсов. Климат здесь не позволяет часто выезжать на большую землю, потому отстраиваются небольшие поселки вахтовиков.

Метод работы

Все арктические вакансии предполагают трудоустройство на постоянной или вахтовой основе. Точный график указывается в контракте, который подписывают с нанимателем. Обычно соглашение заключается на трехмесячный период, по истечении которого работника отправляют в отпуск. Лишь после отдыха он может снова вернуться на рабочий объект.

Вахтовая занятость для арктических условий наиболее предпочтительна. При этом трудовые взаимоотношения оформляются в рамках трудового законодательства, а работник получает соцгарантии и медстраховку. На долю вахтовых вакансий приходится более 70%. На полной занятости трудится лишь 25% сотрудников. Еще 3% работают по сменам и 2% по гибкому графику.

Как правило, вахта занимает 3-6 месяцев. Сотрудников доставляют на объект в октябре, а вывозят в марте. Но дорога в период работы не включается, потому иногда время официальной трудозанятости с переездом может растянуться на 12-18 месяцев. Потому соискателям нужно заранее морально подготовиться к долгой разлуке с семьей.

Читайте также:
Из России в Индонезию: как сделать визу в 2022 году

Северный процент

Работать в заполярье выгодно. Большинство организаций выплачивает работникам премии. Если же сотрудник приехал работать на несколько лет, то выплачивается северный процент. Это специальная надбавка к основному заработку, начисляемая работникам северного региона. Точный размер премии зависит от оклада и длительности работы.

  1. Сотрудникам, моложе 30 лет, прожившим на Крайнем Севере год и больше, надбавка начисляется уже через полгода стажа в 20% размере оклада.
  2. Каждые полгода выплата возрастает на 20%.
  3. После 60% надбавка также увеличивается на 20%, но уже ежегодно.
  4. Если работник трудится на островах северно-ледовитой акватории, то надбавка к зарплате составляет 100% оклада.
  5. 100% доплачивают жителям Командор, Курил, Саха и Чукотки.
  6. Для остальных регионов максимальный размер доплат ограничивается 80%.

Кроме северного процента, работникам заполярья полагается пакет соцльгот вроде оплаты питания, проживания, проезда, перелетов и связи.

Актуальные вакансии в Арктике

Лучше искать вакансии, исходящие от прямых работодателей и официальных представителей организации нанимателя, избегая сомнительных посредников и кадровых агентств. Важно настаивать на прямых контактах с работодателем и внимательно читать договор, чтобы избежать обмана. Лучше заранее отобрать несколько интересующих вакансий, изучить условия и выбрать наиболее выгодный вариант.

Как правило, во всех организациях предусмотрены следующие условия трудовых отношений:

  • вахтовая занятость;
  • трудоустройство официальное с соблюдением нормативов ТК;
  • контракт на длительный срок;
  • командировки с продолжительностью до 3 месяцев;
  • соцгарантии и медстраховка;
  • четко прописанный в договоре уровень заработка с премиальными надбавками и остальными бонусами.

Особенно востребованы в заполярье такие специальности:

  • IT-специалисты;
  • кладовщики;
  • монтажники;
  • инженеры;
  • экспедиторы;
  • геодезисты;
  • повара;
  • строители;
  • слесари;
  • электромеханики;
  • водители;
  • коменданты;
  • машинисты;
  • подсобные рабочие;
  • крановщики;
  • газорезчики и газосварщики;
  • начальники подразделений и мастера;
  • разнорабочие;
  • мотористы и пр.

Постоянно требуются сотрудники для обслуживания разного рода установок – газовых, растворобетонных или бетоносмесительных и пр. Лучше подбирать работу в местах, где давно функционируют полярные станции, постоянно проводятся исследования и экспедиции. Поскольку здесь относительно развитая инфраструктура и можно отыскать блага цивилизации.

Особенно перспективны вакансии на островах Земли Франца-Иосифа: Хейса, Котельный, Врангеля, Средний и Александры. Работа здесь предполагает проживание в вагонных вахтовых поселках. Каждый вагончик рассчитан на 8 человек. Постоянно требуются специалисты в сфере дорожного строительства, электрификации и газификации, геодезии, поскольку на островах активно прокладываются дороги, строятся аэропорты, военные или гражданские объекты и пр.

«Арктические» зарплаты

Поскольку занятость предполагает длительные сроки и тяжелые условия труда, зарплата работникам выплачивается высокая. Оклады для различных специальностей составляют 80-190 тыс. рублей:

  • производственные специалисты получают оклад в 190 тыс. руб.;
  • геодезисты – 160 тыс.;
  • монтажники и строители – 130 тыс.;
  • электрогазосварщики и инженеры – 150 тыс.;
  • водители – 110 тыс.;
  • врачи, юристы и хирурги – 100-140 тыс. руб.

Для поваров и кухонных рабочих зарплата несколько ниже – 65-80 тыс. руб. Примерно столько же получают завхозы, бетонщики, стропальщики и подсобники – 60-90 тыс. У слесарей и электриков оклад составляет порядка 90 тыс. рублей.

Минусы работы в заполярье

Бесспорно, трудоустройство в Арктике имеет массу преимуществ вроде высокого заработка, всевозможных льгот, оплачиваемого питания и проживания, соцпакета и медстраховки, стабильности и официального трудоустройства. Но есть в заполярье и весомые недостатки:

  • долгая разлука с семьей, зачастую приводящая к разводам;
  • тяжелый график без выходных;
  • изоляция и работа вдали от благ цивилизации;
  • холодные условия работы, которые могут вызвать проблемы со здоровьем;
  • длительное пребывание с узким кругом посторонних людей, что для многих вызывает психологические трудности.

Труд в заполярье предполагает достойную оплату, но и условия работникам наниматели выдвигают строгие. Трудоустройство в арктических условиях не для слабаков, поскольку жить придется в суровых климатических условиях. Возможности вернуться домой, когда захочется, у вахтовика не будет, потому придется разрешать бытовые трудности, уметь контактировать друг с другом и пр.

Заключение

Прежде чем отправиться работать в Арктику, нужно обдумать все плюсы и минусы:

  • заполярный труд оплачивается высоко;
  • необходимо крепкое здоровье;
  • придется надолго уехать от семьи;
  • суровые условия;
  • нельзя мгновенно получить достойную медпомощь;
  • официальное устройство;
  • за каждый отработанный год засчитывается 2 года стажа;
  • все расходы по питанию, спецодежде, проживанию и проезду/перелету до объекта работы и обратно несет наниматель.

Каждый соискатель должен подготовиться к подобным сложностям. Но если уж вахтовик работает в Арктике, то он смело может собой гордиться, поскольку трудится в крайне суровых условиях. Способны на это немногие.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: